YÖNETİM LABİRENTİ

Doç. Dr. Özlem BALABAN

• Bir organizasyonda yöneticilerin ya da çalışanların içinde bulunduğu
ortamı bir çeşit labirent olarak tanımlamak mümkündür.
• Esasında Yönetim Labirenti, bir yöneticinin kendisi ile birlikte ailesi,
işletme çalışanları, paydaşları ile olan insan ilişkileri ve sosyal
ilişkilerinden oluşan bir çevreyi ifade eder.
• Dolayısıyla formal ve informal tüm yapıların ve insan ilişkilerinin
birlikte bir bütün olarak ve karşılıklı ilişkilerini değerlendirerek ele
alındığı bir yaklaşımı barındırır.
• Çünkü yöneticinin ilişkide bulunduğu tüm çevre ve grupların amaçları,
amaçlara ulaşma yolları, bekleyişleri, kültürleri, kişisel özellikleri
farklıdır. Organizasyondaki ilişkilerde her şey açık ve rasyonel nedenler
ileri sürülerek belirtilmediği gibi ileri sürülen rasyonel görünümlü
nedenler de doğrudan söylenemeyen başka düşüncelerin ifadesi
olabilir. Bazen hisler, duygular, farklı amaçlar ve çeşitli şartlanmalar
veya değişik gruplara mensubiyet davranışları etkileyebilir.