‫سياسة الشركة‬

‫عدم تجاوز الصالحيات المخولة للموظفين‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫عدم التدخل في أمور اإلدارة‪ ،‬وإعطاء الحرية للمشاركة في تطوير أي جزء في العمل من‬ ‫‪-2‬‬
‫خالل تقرير يرفع الى المسؤول‪ 8‬المباشر‪.‬‬
‫عدم الدخول في عالقات عاطفية في العمل مع الزمالء او الزبائن والتي من شأنها االضرار‬ ‫‪-3‬‬
‫بمصلحة وسمعة الشركة والموظف على حد سواء‪.‬‬
‫عدم صرف المال بطريقة الضيافة او االخذ المباشر من الكاشير‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫االلتزام بمواعيد العمل وتبليغ المسؤول المباشر‪ 8‬في حالة التغيب او التأخير من اجل اتخاذ‬ ‫‪-5‬‬
‫االجراء المناسب وعند االخالل بمواعيد الدوام الرسمي يتم توجيه تنبيهات وانذارات‬
‫واستقطاعات بما يتناسب مع الحالة ونوعها‪.‬‬
‫عدم تعاطي المخدرات او المشروبات الكحولية أو أي مادة من شأنها االخالل بقدرتك على‬ ‫‪-6‬‬
‫أداء عملك‪.‬‬
‫عدم احضار األسلحة بأنواعها‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫عند حدوث مشكلة او خلل في ممتلكات الشركة من أي نوع يمنع التصرف الفردي منعا ً باتا‬ ‫‪-8‬‬
‫ويتم تبليغ المسؤول‪ 8‬المباشر‪.‬‬
‫عند اخذ االجازة يتم التبليغ قبل يوم أو خالل ساعات العمل ((‪ 10‬صباحا – ‪ 2‬ليالً)) وعدم‬ ‫‪-9‬‬
‫اللجوء الى موظف اخر لتبليغ المسؤول‪ 8‬المباشر باإلجازة كذلك في حالة التأخير ويتم تقديمها‬
‫بشكل ((كتاب أو بريد الكتروني)) ويستثنى منها حاالت الطوارئ‪ 8‬مثل ((مرض مفاجئ‪ ،‬وفاة‬
‫افراد العائلة‪ ،‬سبب أخر يتم مناقشته مع المسؤول‪ 8‬المباشر))‪.‬‬
‫االلتزام السلوك األخالقي للموظفين عند التفاعل مع العمال اآلخرين وفي‪ 8‬مواجهة المشترين‬ ‫‪-10‬‬
‫أو األشخاص المهتمين بخدمة الشركة‪.‬‬
‫الشركة ملتزمة بحماية معلوماتك الشخصية المرتبطة ارتباط مباشر‪ 8‬بالشركة ضد التسريب‬ ‫‪-11‬‬
‫والعمل بها بغير أذن‪.‬‬
‫الشركة تهتم بحماية الموظف‪ 8‬قانونياً‪ 8‬طالما هو داخل الشركة ضد أي انتهاك يمارس ضده‬ ‫‪-12‬‬
‫سواء كان لفضيا ً او جسديا ً وتهتم‪ 8‬الشركة بتطوير الموظف‪ 8‬على الصعيد‪ 8‬الذاتي وتوفير‪ 8‬بيئة‬
‫عمل صحية عمليا ً وشخصياً‪8.‬‬
‫أي ضرر يلحق بالشركة من قبل الموظف‪ 8‬بقصد او االخالل ببيئة العمل او تجاوز‪ 8‬صالحيات‬ ‫‪-13‬‬
‫الموظف تحتفظ الشركة بحقها القانوني ضد الموظف‪.‬‬
‫انتهاك أي نقطه من سياسات الشركة يعرضك لإلنذارات والتوبيخ والفصل من العمل او‬ ‫‪-14‬‬
‫المالحقة قانونيا ً بحسب حجم الضرر‪ 8‬المتسبب به‪.‬‬
‫عند الشك بوجود‪ 8‬مخالفات أخالقية او تتضمن العمل من قبل أي طرف يجب التوجه الى‬ ‫‪-15‬‬
‫المسؤول المباشر او مدير الموظفين لإلبالغ عنها‪.‬‬

‫‪2022-11-26‬‬ ‫‪1‬‬ ‫تفاصيل المشروع‬

 ‫تتوقع الشركة من الموظف‪ 8‬االتي‪ :‬االلتزام بالقوانین‪ ،‬بما في ذلك قوانین العمل والسالمة‬ ‫‪-16‬‬
‫واحترام سياساتنا والتحلي باألمانة والعمل بما یحقق مصالحنا‪ 8‬وتجنب تضارب المصالح‬
‫وحمایة ممتلكاتنا‪ 8‬واألصول األخرى واإلبالغ‪ 8‬عن أي مخالفة مشكوك فیها‪.‬‬
‫لن تتسامح الشركة بأي شكل من اشكال التحرش بين الموظفين ومع الزبائن والذي بدوره‬ ‫‪-17‬‬
‫يخلق بيئة غير مرغوبه فيها للعمل او ارتيادها وسيؤدي التحرش الى الفصل من العمل‬
‫مباشرة لو ثبت االمر‪.‬‬
‫عدم استخدام وسائل االتصال لغرض الترفيه ضمن العمل وخالل التعامل مع الزبائن‪.‬‬ ‫‪-18‬‬
‫مجلس اإلدارة ملتزم‪ 8‬بحماية الشركة من السرقة وله الحق الكامل في اتخاذ اإلجراءات‬ ‫‪-19‬‬
‫القانونية بحق الفاعل‪.‬‬
‫الشركة تقيم اجتماعات ودورات تدقيق‪ 8‬ميدانية فيتطلب من الموظف‪ 8‬التعاون الكامل واالجابة‬ ‫‪-20‬‬
‫بشكل تام ودقيق‪ 8‬وشفاف مع االمر‪.‬‬
‫عدم استخدام وسائل الشركة من ضمنها‪ 8‬أجهزة الكومبيوتر لالستخدام الشخصي‪ 8‬بكل مفاصله‪.‬‬ ‫‪-21‬‬
‫الشركة لها الحق في مراقبة مكان عملك بتفاصيله من اجل الحفاظ على سير العمل بشكل‬ ‫‪-22‬‬
‫سلس والتعامل مع أي طارئ‪.‬‬
‫عدم اإلفصاح على سرية اعمالنا وعدم نشر أي معلومة تضر بسمعة الشركة او تكشف‪8‬‬ ‫‪-23‬‬
‫تفاصيله على مواقع التواصل االجتماعي‪.‬‬
‫تحضر الشركة أي تعامل مع الرشاوى سواء إعطاء او اخذ داخل العمل او مع الزبائن‬ ‫‪-24‬‬
‫لغرض مصلحة او من اجل الحصول على امتيازات‪.‬‬
‫الشركة تسعى لبيئة عمل مريحة ومرغوب فيها لذا من اجل هذا عدم النقاش باألمور السياسية‬ ‫‪-25‬‬
‫او الدينية او أي موضوع من الممكن ان يخدش معتقدات االخر‪.‬‬

‫االستقطاعات‬

‫‪2022-11-26‬‬ ‫‪2‬‬ ‫تفاصيل المشروع‬

 ‫استقطاع جزء من راتب الموظف‪ 8‬أو العامل لسبب ما‪ ،‬وقد يكون هذا السبب إما جزاء للموظف بسبب‬
‫إتالفه ل ُمعدات أو أصل مملوك لجهة عمله‪ ،‬أو لسداد سلفة تم صرفها له أو بسبب مخالفة إدارية اقترفها‪ 8‬او‬
‫‪.‬بسبب الغياب‬
‫خصم اتالف معدات‬
‫ال يتجاوز‪ 8‬ربع الراتب المستحق الكامل قبل استقطاعات ((مكافأة نهاية الخدمة او الضمان االجتماعي ان‬
‫وجدت)) ويتم عمل وثيقة يشرح فيها سبب االستقطاع مع توقيع الموظف‪ 8‬وموافقته الكاملة على االستقطاع‬
‫وعلى نسبة االستقطاع‪ 8‬وعدد األشهر التي سيتم فيها االستقطاع‬
‫خصم الغياب او التأخير‬
‫تقسيم الراتب الكلي على عدد األيام التي يتقاضى فيها اجر ((اسبوعي او شهري ))‬
‫تقسيم الناتج على عدد ساعات العمل في اليوم‬
‫ضرب الناتج في عدد ساعات التغيب او التأخير‪8‬‬

‫مخالفة العقد‬
‫انذار اولي ونهائي‪ 8‬وتنهى خدماته فوراً وعدم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بسبب االخالل ببنود العقد‬

‫مكافأة نهاية الخدمة ((ان وجدت ))‬

‫يتم تحديد حجم المكافأة حسب طول مدة الخدمة واألداء الوظيفي الذي يتضمن التأخيرات والعمل خارج‬
‫ساعات العمل وغيرها ((الذي يتم تحديده من قبل مجلس اإلدارة))‬

‫العمل خارج ساعات العمل‬

‫يتم إضافة ضعف ساعة العمل على الراتب الكلي نهاية الشهر‬

‫نموذج االستقطاع‬

‫‪2022-11-26‬‬ ‫‪3‬‬ ‫تفاصيل المشروع‬

 ‫مهام الموظفين‬

‫‪Cashier-------------------------------------------------------------------------------------‬‬

‫‪2022-11-26‬‬ ‫‪4‬‬ ‫تفاصيل المشروع‬

Operating scanners, cash registers, and other electronics.
Processing refunds and exchanges, resolving complaints.
Following all store procedures regarding coupons, gift cards,
Maintain clean and tidy checkout area
Skills
Basic but excellent math skills
accuracy in reconciling sales receipts
Excellent verbal communication
conflict resolution skills
Customer-service skills
work under pressure and stressful environment
basic computer literacy

IT---------------------------------------------------------------------------------------------
Installing and configuring computer hardware, software, systems, networks,
Monitoring and maintaining computer systems and networks
Responding in a timely manner to service issues and requests
Providing technical support across the company
Setting up accounts for new users
Repairing and replacing equipment as necessary
Possibly training more junior staff members
Skills
Problem solving
logical and analytical way of thinking
conversational skills
team work
work under pressure and stressful environment
basic knowledge in cybersecurity
Conflict resolution and documentation

Graphic designer--------------------------------------------------------------------------

-Study design briefs and determine requirements.

-Schedule projects, Conceptualize visuals based on requirements.
-Prepare rough drafts and present ideas.
-Coordinating with the marketing team and meet the deadlines.

2022-11-26 5 ‫تفاصيل المشروع‬

-Work on a wide range of projects and media, using various software programs
to visualize and develop innovative graphic designs that meet business goals.
-Update and maintain internal databases for designs, photography, and video.
-Use trend intelligence and knowledge of historical and current markets when
designing and executing specific classifications.
Skills

-Exceptional creativity and innovative design skills

-excellent presentation skills
-Organizational and time-management skills for meeting deadlines in a fast-
paced environment
-Proven graphic designing experience ((portfolio ))
-Familiarity with design software and technologies (such as InDesign,
Illustrator, Photoshop)
-basic copywriting skills

Motion Graphic----------------------------------------------------------------------------
-have an interest or background in art, and/or graphic design
-can often create several versions of a sketch or animation, and edit it frequently
before completing the final version.
-use 2D and 3D animation to create the motion design that is needed pending on
the project being worked on
-have strong interpersonal skills, be able to work as an individual, and part of a
team, and meet what are often tight deadlines.
-Creating animated graphics and videos using computer software such as Adobe
After Effects or Adobe Premier Pro
-Creating illustrations, designs, and other artwork used in marketing materials
such as brochures, flyers, and advertisements with the designer
-Translating ideas into motion graphics that can be understood by a wide
audience

Skills
-Superb knowledge of Adobe Suite and common motion graphics design
software
-A strong portfolio of motion graphics work
-A desire to learn new techniques and technology to advance your craft

2022-11-26 6 ‫تفاصيل المشروع‬

-Superb visual and conceptual skills to solve problems and create novel
solutions
-Excellent written and verbal communication skills
-An Understanding of 2D and 3D animation
-knowledge in typography and color theory

---------------------------------------------------------------------------------------Others
Karaoke
Marketing
Marketing 1
Thots
IT Team Leader

‫مواضيع تناقش خالل االجتماع‬

‫صياغة عقود الموظفين‬

‫الماركتنغ‬
‫نظام النقاط والمكافئات‬
‫الرعاة‬
‫الربح الشهري‬
‫العقد مع صاحب المشروع‬

2022-11-26 7 ‫تفاصيل المشروع‬