Departemen Count of Nama Unit

Aquaculture 1
EHSS 8
FA 25
GA 1
HR 2
HRGA 1
Marketing and Sales 1
ME 4
PDV 1
PGA 13
Plant 3
PM 1
Produksi 4
PURCHASING 2
QC 1
Satpam 7
TAX 2
Umum 1
ICSP 1
Total Result 79
 Data
Bagaimana kepuCount of BagaimaCount ofCount of BagCount of BagaimanaCount of Bagaimana ket
Count of Menurut anda bagaim
Buruk 11 11 11 11 11 11
Kurang 28 28 28 28 28 28
Cukup 20 20 20 20 20 20
Baik 16 16 16 16 16 16
Sangat Baik 4 4 4 4 4 4
Total Result 79 79 79 79 79 79

Apakah anda merekomendasikan MBB untuk dilanjutkan kembali Row Labels Data
Tidak Ya Total Result Baik
64.56% 35.44% ### Sum of Count of Baga Sum of Count of
16 16

Nama Unit Count of Nama Unit Departemen Count of Departemen

AF Gresik 12 Aquaculture 1
AF Lampung 7 EHSS 8
AF Purwakarta 15 FA 25
HC Canti 2 GA 1
HC Negara 3 HR 2
HO Gresik 25 HRGA 1
HO Jakarta 1 ICSP 1
Po sobo 1 Marketing and Sale 1
RND cianjur 1 ME 4
Hc singaraja 10 PDV 1
Hc Singaraja 2 PGA 13
Total Result 79 Plant 3
PM 1
 Produksi 4
PURCHASING 2
QC 1
Satpam 7
TAX 2
Umum 1
Total Result 79

AF
Lam-
pung
AF Gresik 4% Aquacultur
8% AF 1%
Pur-
wakarta
9%
HC Canti
Total 1% Total Result
Result HC Negara 50%
50% 2%

HO Gresik
16%
Hc singaraja HO Jakarta TA
Umum
Hc Singaraja 6% Po sobo 1% 1%
RND cian- 1% 1%
1%
jur
1%
 30

25

20

15

10

0
Bagaimana Buruk Kurang Cukup Baik Sangat Baik
kepuasan
anda secara
nt of Menurut anda bagaimana Dokter danmenyeluruh
Paramedis
terhadap
dalam menanggapi keluhan yang anda sampaikan
layanan MBB
diklinik PPKK
maupun pada
saat Visit ke
Unit

Buruk
Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of
16 16 16 16 11 11

Row Labels
Baik
16
Aquaculture
EHSS
1% 5%
FA
16%
GA
HR
HRGA
ICSP
1%
1%
Marketing
1%
1%
and Sales
ME
3% 1%

PDV
1%
PGA
8%
PMPlant
Produksi
2%
PURCHASING
QC 1%
TAX Satpam
Umum 1% 1%
3%
1% 1% 4%
Sangat Baik

Cukup
Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of
11 11 11 11 20 20

Buruk Cukup Kurang Sangat Baik Total Result

11 20 28 4 79
 Kurang
Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of
20 20 20 20 28 28
 Sangat Baik
Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of
28 28 28 28 4 4
 Total Sum of Co Total Sum of Cou
Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Sum of Count of Menurut anda bagaimana Dokter dan Paramedis dalam m
4 4 4 4 79 79
 Total Sum of CouTotal Sum of CouTotal Sum of CouTotal Sum of Count of Menurut anda bagaimana Dokter dan Paramedis da
ana Dokter dan Paramedis dalam menanggapi keluhan yang anda sampaikan
79 79 79 79
agaimana Dokter dan Paramedis dalam menanggapi keluhan yang anda sampaikan
ID Start time
4 9/13/23 15:33:54
5 9/13/23 15:43:41
6 9/13/23 15:56:17
7 9/13/23 16:00:36
8 9/13/23 16:06:00
9 9/13/23 16:09:18
10 9/13/23 16:14:02
11 9/13/23 16:18:06
12 9/13/23 16:17:15
13 9/13/23 16:18:25
14 9/13/23 16:01:50
15 9/13/23 16:32:31
16 9/13/23 16:19:23
17 9/13/23 16:35:32
18 9/13/23 17:04:27
19 9/13/23 17:12:09
20 9/13/23 17:28:06
21 9/14/23 8:00:46
22 9/14/23 12:36:15
23 9/14/23 12:56:55
24 9/14/23 11:35:21
25 9/14/23 13:13:25
26 9/14/23 13:03:40
27 9/14/23 13:20:33
28 9/14/23 11:47:53
29 9/14/23 13:17:44
30 9/14/23 13:33:34
31 9/14/23 13:30:37
32 9/14/23 13:40:59
33 9/14/23 13:40:30
34 9/14/23 13:41:07
35 9/14/23 13:45:29
36 9/14/23 13:50:00
37 9/14/23 13:48:54
38 9/14/23 13:50:31
39 9/14/23 13:53:41
40 9/14/23 13:53:09
41 9/14/23 13:50:02
42 9/14/23 13:36:35
43 9/14/23 13:55:56
44 9/14/23 14:07:14
45 9/14/23 14:49:10
46 9/14/23 14:49:14
47 9/14/23 14:49:16
48 9/14/23 14:53:18
49 9/14/23 14:50:14
50 9/14/23 14:57:54
51 9/14/23 13:33:42
52 9/14/23 15:11:53
Completion time Email
9/13/23 15:37:48 anonymous
9/13/23 15:49:03 anonymous
9/13/23 16:01:09 anonymous
9/13/23 16:02:05 anonymous
9/13/23 16:08:27 anonymous
9/13/23 16:10:14 anonymous
9/13/23 16:18:33 anonymous
9/13/23 16:19:37 anonymous
9/13/23 16:20:36 anonymous
9/13/23 16:21:49 anonymous
9/13/23 16:33:29 anonymous
9/13/23 16:34:40 anonymous
9/13/23 16:36:31 anonymous
9/13/23 16:40:27 anonymous
9/13/23 17:07:16 anonymous
9/13/23 17:14:23 anonymous
9/13/23 17:30:23 anonymous
9/14/23 8:02:35 anonymous
9/14/23 12:39:33 anonymous
9/14/23 12:58:45 anonymous
9/14/23 13:09:53 anonymous
9/14/23 13:19:02 anonymous
9/14/23 13:22:09 anonymous
9/14/23 13:25:28 anonymous
9/14/23 13:31:42 anonymous
9/14/23 13:34:48 anonymous
9/14/23 13:38:26 anonymous
9/14/23 13:39:51 anonymous
9/14/23 13:42:10 anonymous
9/14/23 13:42:42 anonymous
9/14/23 13:43:15 anonymous
9/14/23 13:47:45 anonymous
9/14/23 13:52:18 anonymous
9/14/23 13:53:16 anonymous
9/14/23 13:53:54 anonymous
9/14/23 13:58:39 anonymous
9/14/23 13:58:42 anonymous
9/14/23 13:58:50 anonymous
9/14/23 14:05:51 anonymous
9/14/23 14:08:13 anonymous
9/14/23 14:10:02 anonymous
9/14/23 14:51:45 anonymous
9/14/23 14:51:45 anonymous
9/14/23 14:51:49 anonymous
9/14/23 14:54:36 anonymous
9/14/23 14:58:50 anonymous
9/14/23 15:06:04 anonymous
9/14/23 15:23:03 anonymous
9/14/23 15:23:18 anonymous
53 9/14/23 15:23:10 9/14/23 15:33:41 anonymous
54 9/14/23 15:23:29 9/14/23 15:58:04 anonymous
55 9/14/23 16:53:04 9/14/23 16:57:11 anonymous
56 9/14/23 16:57:31 9/14/23 16:59:39 anonymous
57 9/14/23 17:02:42 9/14/23 17:03:37 anonymous
58 9/15/23 7:59:21 9/15/23 8:02:41 anonymous
59 9/15/23 8:10:17 9/15/23 8:12:05 anonymous
60 9/15/23 8:06:57 9/15/23 8:16:26 anonymous
61 9/15/23 8:16:16 9/15/23 8:24:16 anonymous
62 9/15/23 8:39:25 9/15/23 8:44:18 anonymous
63 9/15/23 8:44:40 9/15/23 8:46:06 anonymous
64 9/15/23 10:08:51 9/15/23 10:26:10 anonymous
65 9/15/23 14:24:53 9/15/23 14:26:23 anonymous
66 9/15/23 14:32:38 9/15/23 14:35:14 anonymous
67 9/15/23 14:36:04 9/15/23 14:37:40 anonymous
68 9/15/23 14:44:59 9/15/23 15:01:46 anonymous
69 9/15/23 15:08:21 9/15/23 15:10:23 anonymous
70 9/15/23 15:06:11 9/15/23 15:11:17 anonymous
71 9/15/23 15:13:43 9/15/23 15:15:28 anonymous
72 9/15/23 15:15:52 9/15/23 15:19:40 anonymous
73 9/15/23 15:28:07 9/15/23 15:29:19 anonymous
74 9/15/23 15:24:16 9/15/23 15:29:53 anonymous
75 9/15/23 15:40:28 9/15/23 15:42:36 anonymous
76 9/15/23 15:42:15 9/15/23 15:44:57 anonymous
77 9/15/23 15:48:46 9/15/23 15:49:44 anonymous
78 9/15/23 15:45:38 9/15/23 15:52:00 anonymous
79 9/15/23 16:08:50 9/15/23 16:10:43 anonymous
80 9/16/23 2:18:02 9/16/23 2:23:31 anonymous
81 9/16/23 19:51:12 9/16/23 19:53:25 anonymous
82 9/18/23 19:29:04 9/18/23 19:32:47 anonymous
Name Total points Quiz feedback Last modified time
Nama Unit Points - Nama Unit Feedback - Nama Unit Departemen
AF Purwakarta PGA
AF Purwakarta PGA
AF Purwakarta PGA
AF Purwakarta PGA
AF Purwakarta PGA
AF Purwakarta PGA
AF Purwakarta PGA
AF Lampung PGA
AF Lampung Plant
AF Lampung Plant
AF Purwakarta PGA
AF Lampung Plant
AF Lampung EHSS
AF Lampung QC
AF Purwakarta PGA
RND cianjur HRGA
HC Canti ME
AF Purwakarta PGA
HO Gresik ICSP
HO Gresik FA
HO Gresik FA
HO Gresik FA
HO Gresik FA
AF Gresik FA
AF Gresik FA
HO Gresik FA
HO Gresik FA
AF Gresik TAX
HO Gresik EHSS
HO Gresik FA
HO Gresik EHSS
HO Gresik EHSS
AF Gresik FA
AF Gresik FA
AF Gresik FA
AF Gresik FA
AF Gresik FA
AF Gresik FA
HO Gresik PM
AF Gresik FA
HO Jakarta PDV
AF Purwakarta Satpam
AF Purwakarta Satpam
AF Purwakarta Satpam
AF Purwakarta Satpam
HO Gresik TAX
AF Purwakarta Satpam
HO Gresik FA
HO Gresik FA
HO Gresik FA
HO Gresik FA
HO Gresik EHSS
HO Gresik EHSS
HO Gresik EHSS
HO Gresik HR
HO Gresik FA
HO Gresik EHSS
HO Gresik FA
AF Gresik FA
AF Gresik Marketing and Sales
HO Gresik HR
HC Negara PGA
HC Singaraja Umum
HC Negara FA
HC Singaraja FA
HC Singaraja PURCHASING
Hc Singaraja ME
Hc singaraja ME
HC Negara Aquaculture
HC singaraja Purchasing
HC singaraja Produksi
Hc Singaraja ME
HC singaraja Produksi
HC singaraja Produksi
HC singaraja Produksi
Hc singaraja Satpam
Po sobo Satpam
HC Canti GA
AF Lampung pga
Points - Departemen Feedback - Departemen Points - Sampaikan pendFeedback - Sampaikan pe
Bagaimana kepuasan anda
Points - Bagaimana kepuaFeedback - Bagaimana keBagaimana pengalaman an
Cukup Cukup
Cukup Baik
Baik Baik
Sangat Baik Baik
Sangat Baik Sangat Baik
Baik Baik
Kurang Kurang
Cukup Cukup
Baik Baik
Baik Baik
Cukup Cukup
Sangat Baik Sangat Baik
Baik Baik
Baik Baik
Baik Baik
Cukup Baik
Baik Baik
Cukup Cukup
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Kurang Kurang
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Buruk Buruk
Kurang Buruk
Baik Cukup
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Buruk Buruk
Buruk Buruk
Buruk Buruk
Buruk Kurang
Buruk Buruk
Kurang Kurang
Buruk Buruk
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Cukup Kurang
Cukup Kurang
Cukup Kurang
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Kurang Cukup
Kurang Cukup
Kurang Buruk
Buruk Buruk
Buruk Buruk
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Buruk Kurang
Kurang Kurang
Cukup Cukup
Kurang Kurang
Cukup Cukup
Buruk Buruk
Baik Baik
Kurang Cukup
Baik Baik
Cukup Cukup
Sangat Baik Sangat Baik
Cukup Baik
Cukup Cukup
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Baik Cukup
Cukup Cukup
Cukup Kurang
Kurang Cukup
Baik Cukup
Baik Baik
Cukup Cukup
Kurang Kurang
Cukup Baik
Baik Baik
Baik Sangat Baik
Points - Bagaimana pengFeedback - Bagaimana peBagaimana manfaat dari Points - Bagaimana manf
Cukup
Cukup
Baik
Baik
Baik
Baik
Kurang
Cukup
Baik
Baik
Cukup
Sangat Baik
Cukup
Cukup
Baik
Kurang
Baik
Cukup
Kurang
Kurang
Cukup
Cukup
Buruk
Kurang
Kurang
Buruk
Kurang
Cukup
Kurang
Kurang
Kurang
Buruk
Buruk
Buruk
Buruk
Kurang
Buruk
Kurang
Kurang
Kurang
Kurang
Kurang
Kurang
Cukup
Kurang
Kurang
Kurang
Kurang
Buruk
Buruk
Buruk
Kurang
Kurang
Buruk
Kurang
Cukup
Kurang
Kurang
Buruk
Cukup
Kurang
Baik
Kurang
Sangat Baik
Kurang
Cukup
Kurang
Kurang
Cukup
Cukup
Kurang
Kurang
Cukup
Baik
Cukup
Kurang
Baik
Cukup
Baik
Feedback - Bagaimana ma
Bagaimana etika Dokter Points - Bagaimana etik Feedback - Bagaimana et
Cukup
Baik
Baik
Sangat Baik
Baik
Baik
Cukup
Cukup
Baik
Baik
Cukup
Sangat Baik
Baik
Baik
Baik
Kurang
Baik
Cukup
Cukup
Kurang
Cukup
Buruk
Kurang
Baik
Kurang
Buruk
Kurang
Baik
Buruk
Cukup
Buruk
Buruk
Buruk
Buruk
Buruk
Kurang
Cukup
Cukup
Kurang
Kurang
Cukup
Cukup
Cukup
Kurang
Cukup
Kurang
Cukup
Kurang
Buruk
Buruk
Buruk
Kurang
Kurang
Buruk
Kurang
Cukup
Buruk
Cukup
Buruk
Baik
Kurang
Baik
Cukup
Sangat Baik
Baik
Baik
Cukup
Cukup
Baik
Cukup
Baik
Cukup
Baik
Baik
Cukup
Cukup
Cukup
Baik
Sangat Baik
Bagaimana ketersediaan Points
o - Bagaimana keterFeedback - Bagaimana ket
Menurut anda bagaimana
Cukup Cukup
Cukup Baik
Cukup Baik
Sangat Baik Sangat Baik
Cukup Baik
Baik Baik
Kurang Kurang
Cukup Cukup
Cukup Baik
Baik Baik
Kurang Cukup
Sangat Baik Sangat Baik
Baik Baik
Kurang Baik
Cukup Baik
Cukup Baik
Cukup Baik
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Cukup Kurang
Cukup Kurang
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Kurang Buruk
Cukup Kurang
Cukup Baik
Kurang Kurang
Kurang Cukup
Buruk Kurang
Kurang Kurang
Buruk Buruk
Kurang Buruk
Buruk Buruk
Kurang Kurang
Cukup Kurang
Kurang Kurang
Cukup Cukup
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Kurang Cukup
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Kurang Cukup
Cukup Kurang
Cukup Cukup
Cukup Cukup
Buruk Buruk
Buruk Buruk
Buruk Buruk
Kurang Cukup
Kurang Cukup
Kurang Buruk
Kurang Kurang
Baik Cukup
Buruk Buruk
Cukup Cukup
Buruk Buruk
Baik Baik
Kurang Cukup
Baik Baik
Kurang Cukup
Sangat Baik Sangat Baik
Kurang Baik
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Kurang Kurang
Buruk Kurang
Kurang Cukup
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Sangat Baik Baik
Baik Baik
Kurang Cukup
Kurang Kurang
Baik Baik
Cukup Baik
Baik Sangat Baik
Points - Menurut anda b Feedback - Menurut andPoints - Rekomendasi KelFeedback - Rekomendasi
Apakah anda merekomend
Points - Apakah anda meFeedback - Apakah anda Berikan masukan
Dokter dan dan sar
paramedis cukup baik dalam penan
Tidak Saran : dokter dan paramedis/perawat di bawah
Tidak Kedepannya lebih di matangkan kembali terkait
Ya Bisa menjadi faskes ke 1 untuk pengobatan mau
Ya Kalau bisa Jadwal dokter di Tambah dan bisa me
Ya Cukup baik
Ya Lebih baik lagi
Ya Herus lebih Care terhadap karyawan dan tdk ad
Ya Program PPKK sangat membantu karyawan
Ya Agar lebih dilengkapi obat-obatnya
Ya Pelayanan pemeriksaannya bisa dilakukan 2x da
Ya Lebih ditingkatkan upaya2 preventif
Ya Jadwal visit ditambah
Ya Untuk 4 program yang sudah dijalankan oleh M
Ya PPKK bisa menjadi sarana yg lebih baik utk kese
Ya Mungkin ke depannya bisa disediakan obat yg le
Tidak -
Ya Kesediaan obat lebih dilengkapi lagi
Ya Lebih meningkatkan kembali program yang sud
Tidak Untuk paramedis yang ada di klinik khususnya m
Tidak mencari yang tenaga medisnya lebih banyak me
Tidak Saat pertemuan Forkom ada beberapa masukan
Ya Meningkatkan Pelayanan dalam Konsultasi dan
Tidak Mohon tenaga medis yang ada dapat bersikap p
Tidak Kami membutuhkan tenaga medis, pelayanan m
Tidak mencari vendor yg lebih baik
Tidak Kurang profesional
Tidak Setiap karyawan yang berobat di Klinik kantor, h
Tidak Tensi Yang Dilakukan setiap bulannya harusnya
Tidak Mencari vendor yang lebih baik dalam hal pelay
Tidak Sebaiknya ketersedian obat lebih dilengkapi den
Tidak Ganti dengan vendor Baru
Tidak Ganti vendor baru..
Tidak SEBAIKNYA ADA DOKTER STANDBYE SELAMA HA
Tidak Harusnya tidak hanya perawat yang stand-by di
Tidak Seharusnya Klinik buka 24 jam selama 7 Hari, Dr
Tidak Harapan kami bisa mengakomodir pelayanan ke
Tidak Obat2an dilengkapi lagi, kunjungan dan sosialisa
Tidak harusnya dokter bisa selalu ada di tempat dan o
Tidak mohon ada dokter dgn perawat pendamping ya
Tidak harapan kami agar PPKK ke depan bisa melayan
Tidak Cari alternatif lain (pakai dokter yang kerjasama
Tidak Minta lebih ditingkatkan lagi
Tidak Minta lbh di tingkatkan
Tidak Minta lebih di tingkatkan
Tidak Lebih ditingkat lagi dalam segala hal baik medis
Tidak dokter dan paramedis sebaiknya diganti yang le
Tidak Mohon
Kemudian untuk
untukdi perbaiki
dokter nya diharapkan datang
Tidak
Tidak Alangkah baiknya next program mengganti Ven
Tidak Tolong jangan pakai MBB lagi ya.. ganti saja.. dip
Tidak semoga kedepannya bisa lebih selektif dalam pe
Tidak Mencari yang lebih baik
Tidak Mencari vendor pelayanan medis atau Rumah s
Tidak Mencari
mungkin vendor baru
lebih baik ygberkerjasama
kita lbh profesional
dengan kl
Tidak bisa dijadikan contoh untuk Aquafeed Medan. T
Ya Semoga kedepan layanan akan lebih baik terus
Tidak Mampu memberikan pelayanan sesuai yang dih
Tidak diharapkan program PPKK lebih profesional lagi
Tidak Ganti vendor segera
Ya Variasi obat ditingkatkan
Tidak 1. PPKK dapat melakukan tindakan pertama pad
Ya Mohon dibantu untuk kedatangan lebih awal la
Tidak Waktu kunjungan lebih awal, pemeriksaan tidak
Ya Sudah baik
Ya Harus ada evaluasi
lebih detail terkait pemeriksaan & juga m
dalam pemeriksaan
Tidak
Ya harus ada obat
Ya Harus ada obat²an
Tidak Pemeriksaan kesehatan tidak hanya cek tensi da
Tidak Pemeriksaan lebih detail
Tidak Tepat waktu dan ketersediaan obat2an
Tidak Kurang memuaskan
Ya Semoga kedepan e bisa ada obat yg di berikan k
Tidak Amin
Tidak Vendor yg pemeriksaannya lbh lengkap
Ya Kurang memuaskan
Ya Lebih di tingkatkn .pelayanan dn sesi penyuluha
Ya Mohon lebih ditingkatkan penyuluhan
Ya disediakan dokter yg stanby setiap hari , obat2a
 Points
aramedis cukup - Berikan
baik masuka Feedback
dalam penanganan - Berikan masukan
dan menjalankan program dan saran anda
promosi mengenai
kesehatan program PPKK
dan pelayanan ke depan :
kesehatan.
r dan paramedis/perawat di bawah management STP akan lebih baik dan lebih murah. Terima kasih
lebih di matangkan kembali terkait program PPKK ini dan di pastikan apabila menggunakan vendor kembali mohon agar vendor terseb
faskes ke 1 untuk pengobatan maupun rujukan karyawan maupun keluarga
dwal dokter di Tambah dan bisa mensejahterakan Dokter terutama Perawat.. Terima Kasih

are terhadap karyawan dan tdk ada diskriminasi pelayanan

K sangat membantu karyawan
engkapi obat-obatnya
emeriksaannya bisa dilakukan 2x dalam sebulan .
atkan upaya2 preventif

ram yang sudah dijalankan oleh MBB untuk lebih ditingkatkan lagi implementasinya
enjadi sarana yg lebih baik utk kesehatan karyawan, terutama utk tindakan pertama pada kesehatan karyawan di lingkungan perusahaa
depannya bisa disediakan obat yg lebih komplit lagi atau ada standar obat yg disediakan. Monitoring lebih digalakkan lagi agar semua k

at lebih dilengkapi lagi

gkatkan kembali program yang sudah ďi jalankan
edis yang ada di klinik khususnya mbak yessika sudah oke, akan tetapi untuk dokter tidak pernah ikut visit ke user langsung. Apa gunan
g tenaga medisnya lebih banyak memberikan penyuluhan mengenai kesehatan, agar kami lebih aware tentang kesehatan, sehingga bis
uan Forkom ada beberapa masukan dari perwakilan masing-masing departemen adanya permintaan agar Kopkar mengajukan ijin usah
n Pelayanan dalam Konsultasi dan Perawatan
ga medis yang ada dapat bersikap profesional dan lebih komunikatif kepada karyawan.
tuhkan tenaga medis, pelayanan medis serta langkah monitoring berkelanjutan yang akurat dan berempati terhadap kesehatan karya
dor yg lebih baik

wan yang berobat di Klinik kantor, harusnya di data dan dipantau apakah si karyawan ini masih sakit / butuh rujukan / sudah sembuh,,
lakukan setiap bulannya harusnya ada pencatatan (rekap), agar tau historis dan perkembangannya, dan saat setahun hasil rekapannya
dor yang lebih baik dalam hal pelayanan dan profesionalitasnya
tersedian obat lebih dilengkapi dengan penambahan jadwal dokter jaga.
n vendor Baru

DA DOKTER STANDBYE SELAMA HARI DAN JAM KERJA KARYAWAN.

ak hanya perawat yang stand-by di kantor, harusnya dokter jaga juga selalu ada setidaknya sesuai dengan jam kerja karyawan. Dengan
Klinik buka 24 jam selama 7 Hari, Dr jaga harus ada sesuai jam kerja kry, stock obat selalu ada. Semoga Program PPKK kedepan bisa leb
i bisa mengakomodir pelayanan kesehatan karyawan dan keluarga, untuk itu harapan kami setidaknya di buatkan klinik yang bisa men
ngkapi lagi, kunjungan dan sosialisasi diperbanyak, tes kesehatan dilengkapi, serta lebih cekatan dalam menghadapi keluhan pasien
kter bisa selalu ada di tempat dan obat juga diperlengkap, semoga kedepanya juga bisa menjadi faskes 1 BPJS
okter dgn perawat pendamping yang bisa stay dikantor shg saat ada kecelakaan kerja dll bisa segera teratasi untuk pertolongan pertam
i agar PPKK ke depan bisa melayani pelayanan kesehatan dengan sepenuhnya, khususnya untuk karyawan & keluarga,Syukur syukur b
f lain (pakai dokter yang kerjasama dengan BPJS misalnya) yang lebih murah dan dokter bisa visit seminggu 2 kali.
itingkatkan lagi

i tingkatkan
at lagi dalam segala hal baik medis atau obat-obatan
aramedis sebaiknya diganti yang lebih baik dari sebelumnya
ktuk
di perbaiki
dokter nya diharapkan datang sesuai jadwal, bukan dokter pengganti.

knya next program mengganti Vendor yg lebih berpengalaman, sehingga dalam menanggapi keluhan karyawan tidak dengan bercanda
 n pakai MBB lagi ya.. ganti saja.. dipertanyaan di atas ada yang menanyakan 4 program kan, program nya saja tidak tersampaikan ke ka
pannya bisa lebih selektif dalam pemilihan vendor, yg lebih profesional dan memiliki integritas kinerja yang tinggi

dor pelayanan medis atau Rumah sakit yang memiliki pelayanan yang sangat baik
dor baru
h baik ygberkerjasama
kita lbh profesional
dengan klinik yang memang sudah terpercaya,
n contoh untuk Aquafeed Medan. Terimakasih
epan layanan akan lebih baik terus menerus
mberikan pelayanan sesuai yang diharapkan (profesional), menyediakan pelayanan yang tanggap, dan berkomunikasi dengan baik.
rogram PPKK lebih profesional lagi.

ditingkatkan
t melakukan tindakan pertama pada pasien. Contoh, apabila memang dibutuhkan harus dilakukan tindakan infus ke pasien, maka haru
ntu untuk kedatangan lebih awal lagi untuk area Bali.
ngan lebih awal, pemeriksaan tidak hanya tensi dan bb.

aluasi terkait pemeriksaan & juga memberikan rekomendasi terkait hasil pemeriksaan, pemeriksaan tidak cm berat badan & tensi dara
alam pemeriksaan

kesehatan tidak hanya cek tensi dan berat badan. . Tetapi pemeriksaan ditambah lagi mengenai, kolestrol cek gula darah. Agar karyaw
lebih detail
dan ketersediaan obat2an

epan e bisa ada obat yg di berikan kepada kita

meriksaannya lbh lengkap

atkn .pelayanan dn sesi penyuluhan mengenai informasi kesehatan

ditingkatkan penyuluhan
okter yg stanby setiap hari , obat2an dilengkapi ditambahkan seminar/ diskusi/sharing rutin u beberapa penyakit ataupun yg sedang m
 KK ke depan :

bali mohon agar vendor tersebut mempunya program atau agenda secara jelas tertulis di setiap unit agar bisa di laksanakan dgn baik d

yawan di lingkungan perusahaan

h digalakkan lagi agar semua karyawan bisa merasakan manfaat PPKK.

sit ke user langsung. Apa gunanya bayar mahal-mahal akan tetapi tidak sesuai pelayanan atau hospitality yang diberikan kepada user. A
entang kesehatan, sehingga bisa lebih preventif
r Kopkar mengajukan ijin usaha mendirikan Klinik kesehatan sendiri dan bersifat Umum ke managemen perusahaan untuk memberika

pati terhadap kesehatan karyawan, serta kesiapan dan kesigapan tenaga medis dalam menangani keluhan setiap karyawan. Terimakas

tuh rujukan / sudah sembuh,, jangan terus kita setiap selesai diberi obat disuruh tanda tangan dan dinyatakan diketerangan sembuh,,
saat setahun hasil rekapannya bisa diberikan ke karyawan untuk evaluasi. dan ada masukan atau catatan dokter mengenai hasil rekap

n jam kerja karyawan. Dengan adanya perubahan kebijakan mengenai fasilitas pengobatan karyawan harusnya pelayanan dokter, fasi
rogram PPKK kedepan bisa lebih baik lagi.Terima kasih
di buatkan klinik yang bisa menjadi faskes 1 bpjs.
menghadapi keluhan pasien

atasi untuk pertolongan pertama n rujukan ke RS terdekat bila diperlukan.

an & keluarga,Syukur syukur bisa bermanfaat untuk Masyarakat sekitarnya untuk itu agar dapat kira nya di adakan sekelas Klinik , seh

ryawan tidak dengan bercanda/cengengesan, dan untuk ketersediaan obat bisa lebih lengkap. Untuk attitude perawat mohon untuk d
a saja tidak tersampaikan ke kami dengan baik bagaimana bisa merasakan manfaatnya. Pihak MBB kurang menjaga attitude baik dalam

rkomunikasi dengan baik.

kan infus ke pasien, maka harus dilakukan walaupun pasien masih di ruangan kantor. 2. Sosialisasi kesehatan lebih digiatkan lagi. 3. PP

ak cm berat badan & tensi darah, pemeriksaan lainnya

rol cek gula darah. Agar karyawan lebih peduli lagi terhadap kesehatanya. . Selain itu ketersediaan obat-oba harap ditambah

penyakit ataupun yg sedang marak terima kasih

a di laksanakan dgn baik dan bisa di kolaborasikan dgn kondisi unit yg ada.

ng diberikan kepada user. Alangkah baiknya untuk mereview ulang dan memungkinkan untuk melakukan kerjasama dengan rs besar di

usahaan untuk memberikan pelayanan faskes 1 bagi karyawan STP dan masyarakat sekitar, yang bertujuan selain untuk kesejahteraan

etiap karyawan. Terimakasih

an diketerangan sembuh,, padahal nyatanya masih sakit.. mohon untuk jadi perhatian
okter mengenai hasil rekap tersebut apa yang baik /yg tidak boleh dilakukan karyawan tersebut sesuai dengan hasil rekap medisnya.

nya pelayanan dokter, fasilitas pengobatan dan obat-obatan di klinik kantor lebih baik dan lengkap.

adakan sekelas Klinik , sehingga harapan nya ke depan bisa menjadikan Faskes pertama untuk Pelayanan BPJS kesehatan

e perawat mohon untuk diawasin lagi agar lebih sopan dalam menempatakan diri dan lebih profesional. Pada dasarkan para karyawan
menjaga attitude baik dalam menangani pasien, menanggapi keluhan bahkan hingga attitude nya dalam menanyakan pembayaran kasb

n lebih digiatkan lagi. 3. PPKK dapat memberikan rujukan langsung ke faskes 2 (rumah sakit) agar tidak kembali ke klinik/puskesmas (fa

harap ditambah
 jasama dengan rs besar di gresik

elain untuk kesejahteraan karyawan sekaligus memudahkan untuk pelayanan lanjutan ke faskes 2 sesuai RS & dr yang di butuhkan saa

an hasil rekap medisnya.

JS kesehatan

a dasarkan para karyawan hanya ingin mendapat pelayanan medic yg mumpuni sehingga kita tidak ragu dalam berobat ke klinik intern
anyakan pembayaran kasbon. pemilihan dokter jaga juga kurang kompeten, seharusnya dokter tidak menganggap remeh keluhan kese

ali ke klinik/puskesmas (faskes 1). Hal ini dapat memotong waktu pengobatan. Karyawan diuntungkan, perusahaan juga lebih diuntung
& dr yang di butuhkan saat itu, mengingat saat ini untuk berobat ke faskes 2 selain sangat menyita waktu untuk minta rujukan & juga

am berobat ke klinik intern perusahaan.

nggap remeh keluhan kesehatan karyawan. untuk obat usahakan sediakan generik dan obat yang merk nya yang lebih baik. Tenaga me

sahaan juga lebih diuntungkan karena tidak menghabiskan waktu lama untuk karyawannya bolak-balik antara faskes 1 dan faskes 2.
ntuk minta rujukan & juga sedikit di persulit kalau memang di pandang tidak urgent2 bgt.
yang lebih baik. Tenaga medis tidak menjaga kode etik, tidak menyebarkan riwayat medis karyawan. Kedepannya lebih memilih vendo

ra faskes 1 dan faskes 2.

nnya lebih memilih vendor yang lebih profesional dan kompeten serta TIDAK seperti MBB.