edukativno-konsultantska kuća

OBRAČUN BRUTO PLAĆA, POREZA I

DOPRINOSA, PO NOVIM PROPISIMA, SA
FINconsult

POSEBNIM OSVRTOM NA
NISKOAKUMULATIVNE DJELATNOSTI, KROZ
PRIMJERE, TE PRIMJENA OSTALIH NOVIH
PROPISA

Almira Hurić, dipl.ecc.,OR

Elvira Ribić, dipl.ecc, CR

13.03.2023.godine
Visoka škola za finansije i računovodstvo FINra
 PRAVNI OSNOV
• Ĉlan 78. Zakona o radu - Vlada Federacije utvrĊuje najnižu
plaću nakon konsultacija sa Ekonomsko-socijalnim vijećem
FINconsult

• Najniža plaća određuje se na osnovu najniže cijene rada

utvrđene kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
• Vlada Federacije BiH na sjednici održanoj 30.12.2021.godine
donijela Uredbu o naĉinu izraĉuna i usklađivanja najniže
plaće („Službene novine FBiH“ broj: 106/21)
• Uredba stupila na snagu od 01.01.2022.godine.
• Odluka o iznosu najniže plaće za 2023.godinu („Službene
novine FBiH“ broj: 2/23)
 Najniža plaća u FBiH
• Najniža plaća za period od 01. januara do 31. decembra
2023. godine utvrđena je u neto iznosu od 596,00 KM.
FINconsult

• Najniža plaća je najniži mjeseĉni iznos plaće koji pripada

radniku za rad u punom radnom vremenu, a utvrđuje se
u neto iznosu.

NAJNIŽA PLAĆA – PLAĆA BEZ POREZA NA DOHODAK

• U iznos najniže plaće ne ulaze uvećanja plaće koja radniku

pripadaju za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane
sedmiĉnog odmora, rad u dane praznika ili drugim danom za
koji je zakonom odreĊeno da se ne radi.
 Najniža plaća u FBiH

Pravo na najnižu plaću imaju svi radnici koji rade u FBiH,

neovisno o sjedištu ili registraciji poslodavca. Poslodavac je
FINconsult

dužan obraĉunati i isplatiti najnižu plaću samo u sluĉaju kada

je plaća radnika po kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i
ugovoru o radu niža od najniže plaće.
Poslodavac ne može koristiti najnižu plaću, niti najnižu
satnicu koja bi se izračunala na osnovu najniže plaće, kao ni
bilo koju obračunsku jedinicu koja bi se izvela na osnovu
utvrđene najniže plaće, za obračun plaće, naknade ili bilo
kojeg drugog davanja radniku čija je plaća viša u odnosu na
najnižu plaću.
 Najniža plaća u FBiH – osnovica za obraĉun
doprinosa
U skladu sa ĉlanom 7. Zakona o doprinosima („Službene
novine Federacije BiH“, broj: 35/98, 54/00, 16/01, 37/01,
FINconsult

1/02, 17/06, 14/08, 91/15, 104/16, 34/18, 99/19, 4/21 i 06/23)

osnovica iz ĉlana 6. taĉka 1. do 9. Zakona o doprinosima je
plaća, odnosno naknada plaće zaposlenika, utvrĊena u
skladu sa zakonom ili drugim propisima, s tim da osnovica za
obraĉun doprinosa ne može biti niža od najniže plaće
utvrđene Općim kolektivnim ugovorom.
 Najniža plaća u FBiH – osnovica za obraĉun
doprinosa
U skladu sa ĉlanom 2. Pravilnika o naĉinu obraĉunavanja i
uplate doprinosa („Službene novine Federacije BiH“, broj:
FINconsult

64/08, 81/08, 98/15, 6/17, 38/17, 39/18, 12/21 i 6/22)

mjeseĉnu osnovicu za zaposlenike na osnovu ugovora o
radu, odnosno radnog odnosa prema ĉlanu 4. stav 2. taĉka
1. Zakona, poslodavac utvrĊuje istovremeno sa obraĉunom
mjeseĉne plaće svakog zaposlenika, s tim da ta osnovica
ne može biti niža od najniže plaće utvrđene u skladu s
odredbama propisa o radu.
Najniža plaća predstavlja i donju granicu za obraĉun
doprinosa /osim izuzetka definisanih Zakonom o doprinosima
 Najniža plaća u FBiH – osnovica za obraĉun
doprinosa
• NEUSKLAĐENOST PROPISA – PODZAKONSKIM AKTOM
SE MIJENJA ZAKON???
FINconsult

• Zakonom o doprinosima se definiše da osnovica za obraĉun

doprinosa ne može biti niža od najniže plaće utvrĊene Općim
kolektivnim ugovorom,
• Pravilnikom o naĉinu obraĉunavanja i uplate doprinosa -
osnovica ne može biti niža od najniže plaće utvrđene u
skladu s odredbama propisa o radu.
• nije izvršeno usklaĊivanje Zakona o doprinosima sa
Zakonom o radu.
 Obraĉun – najniža plaća – FMF
FINconsult

FMF je pojasnilo obavezu isplate najniže plaće na

konkretnom primjeru za 2022.godinu, ali sa fiksnom bruto
plaćom, te tom analogijom dat je primjer
 Najniža plaća u FBiH – primjeri – KLO 1,00
FINconsult
 Najniža plaća u FBiH – primjeri – KLO 1,50
FINconsult
 Najniža plaća u FBiH – primjeri – KLO 2,0
FINconsult
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Posmatrajući prava radnika ako je nešto drugaĉije ureĊeno u
ugovoru o radu, internim aktima poslodavca, te ako je
FINconsult

poslodavac dužan primijeniti odredbe nekog kolektivnog ugovora

ili posebnog zakona, onda vrijedi zakonsko pravilo da se
primjenjuje ono što je najpovoljnije za radnika.
Po tom osnovu, ako kolektivni ugovor daje radniku pravo na viši
iznos plaće u odnosu na ono što je odreĊeno odlukom, onda se
plaća mora obraĉunati u skladu sa kolektivnim ugovorom (jer je
to povoljnije za radnika).
U praksi ĉak postoje sluĉajevi u kojima od mjeseca do mjeseca
varira da li je za radnika povoljniji kolektivni ugovor ili odluka o
najnižoj plaći.
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor za djelatnost drvne i papirne industrije u FBiH
(„Službene novine FBiH“ broj: 77/21 od 29.09.2021. godine i 101/22
FINconsult

od 21.12.2022.godine)
Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184
Drvna i papirna
3,65 584,00 613,20 642,40 671,60 596,00
industrija
Bruto plaća 846,38 888,70 931,01 973,33 911,44
1,00 555,60 581,88 608,16 634,44 596,00
1,30 564,60 590,88 617,16 643,44 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 570,60 596,88 623,16 649,44 611,00
1,80 579,60 605,88 632,16 658,44 620,00
2,00 584,00 611,88 642,40 671,60 626,00
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost trgovine u
FBiH („Službene novine FBiH“ broj: 85/21 od 22.10.2021. godine i 101/22 od
FINconsult

21.12.2022.godine) i Kolektivni ugovor za djelatnost tekstilne, kožarsko-preraĊivaĉke,

gumarske i industrije obuće u Federaciji Bosne i Hercegovine(„Službene novine FBiH“
broj: 101/22 od 21.12.2022.godine)
Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184
Trgov ina
Tekstilna, kožarsko-
preraĊiv aĉka, gumarska i
3,45 552,00 579,60 607,20 634,80 596,00
industrija obuće
Bruto plaća 800,00 840,00 880,00 920,00 911,44
1,00 526,80 551,64 576,48 601,32 596,00
1,30 535,80 560,64 585,48 610,32 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 541,80 566,64 591,48 616,32 611,00
1,80 550,80 575,64 600,48 625,32 620,00
2,00 552,00 581,64 607,20 634,80 626,00
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u
oblasti cestovnog prometa za teritoriju FBiH („Službene novine
FINconsult

FBiH“ broj: 103/21 od 22.12.2021. godine i 101/22 od

21.12.2022.godine)
Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184

Cestovni promet 3,41 545,60 572,88 600,16 627,44 596,00

Bruto plaća 790,72 830,26 869,80 909,33 911,44

1,00 521,04 545,59 570,14 594,70 596,00
1,30 530,04 554,59 579,14 603,70 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 536,04 560,59 585,14 609,70 611,00
1,80 545,04 569,59 594,14 618,70 620,00
2,00 545,60 575,59 600,16 627,44 626,00
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za
djelatnost hemije i nemetala FBiH („Službene novine FBiH“ broj:
FINconsult

103/22 od 28.12.2022. godine)

Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184

Hemije i nemetala 3,70 592,00 621,60 651,20 680,80 596,00

Bruto plaća 857,97 900,87 943,77 986,67 911,44

1,00 562,80 589,44 616,08 642,72 596,00
1,30 571,80 598,44 625,08 651,72 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 577,80 604,44 631,08 657,72 611,00
1,80 586,80 613,44 640,08 666,72 620,00
2,00 592,00 619,44 651,20 680,80 626,00
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u
oblasti rudarstva u FBiH („Službene novine FBiH“ broj: 39/22 od
FINconsult

25.05.2022. godine i 100/22 od 16.12.2022.godine)

Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184

Rudarstvo 3,00 480,00 504,00 528,00 552,00 596,00

Bruto plaća 695,65 730,43 765,22 800,00 911,44

1,00 462,00 483,60 505,20 526,80 596,00
1,30 471,00 492,60 514,20 535,80 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 477,00 498,60 520,20 541,80 611,00
1,80 486,00 507,60 529,20 550,80 620,00
2,00 480,00 513,60 528,00 552,00 626,00
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za
djelatnost graĊevinarstva u FBiH („Službene novine FBiH“ broj:
FINconsult

80/21 od 08.10.2021. godine i 101/22 od 21.12.2022.godine)

Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184

GraĊevinarstvo 4,00 640,00 672,00 704,00 736,00 596,00

Bruto plaća 927,54 973,91 1.020,29 1.066,67 911,44

1,00 606,00 634,80 663,60 692,40 596,00
1,30 615,00 643,80 672,60 701,40 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 621,00 649,80 678,60 707,40 611,00
1,80 630,00 658,80 687,60 716,40 620,00
2,00 640,00 664,80 704,00 736,00 626,00
 Kolektivni ugovori i najniža plaća
Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za
djelatnost proizvodnje i prerade metala u FBiH („Službene novine
FINconsult

FBiH“ broj: 63/21 od 11.08.2021. godine, 87/22 od

02.11.2022.godine i 101/22 od 21.12.2022.godine)
Najniža
Grana privrede po Liĉni Obraĉun najniže plaće po KU Najniža plaća
satnica u
KU odbitak u FBiH
KM 160 168 176 184
Proizvodnja i prerada
4,40 704,00 739,20 774,40 809,60 596,00
metala
Bruto plaća 1.020,29 1.071,30 1.122,32 1.173,33 911,44
1,00 663,60 695,28 726,96 758,64 596,00
1,30 672,60 704,28 735,96 767,64 605,00
Neto plaća nakon oporezivanja 1,50 678,60 710,28 741,96 773,64 611,00
1,80 687,60 719,28 750,96 782,64 620,00
2,00 704,00 725,28 774,40 809,60 626,00
 Najniža plaća u FBiH - zakljuĉak
Osnov – neto plaća po podacima Zavoda za statistiku FBiH –
ne sadržava u sebi porez na dohodak.
FINconsult

Jednakost plaća??? Bruto ili neto???

Radnik koji ima veću olakšicu na najnižu plaću će imati manji
penzijski osnov za razliku od radnika koji ima koeficijent
liĉnog odbitka 1 i obrnuto ako se krene od jednakog bruta,
onda veća olakšica – veća neto plaća???
S druge strane, poslodavcu je povoljnije ukoliko radnik ima
veću olakšicu, jer se smanjuje bruto plaća koja predstavlja
osnov za obraĉun doprinosa.
OBRNUTA LOGIKA VAŽEĆEG SISTEMA OPOREZIVANJA I
OBRAĈUNA DOPRINOSA!!!!
 Osnovica za obraĉun doprinosa
Ĉlan 7. Zakona o doprinosima - osnovica iz ĉlana 6. taĉka 1.
do 9. Zakona o doprinosima je plaća, odnosno naknada
FINconsult

plaće zaposlenika, utvrĊena u skladu sa zakonom ili drugim

propisima, s tim da osnovica za obraĉun doprinosa ne može
biti niža od najniže plaće utvrĊene Općim kolektivnim
ugovorom.
Osnovica iz ĉlana 6. taĉka 1. do 9. Zakona o doprinosima, za
obveznika koji je na teritoriji Federacije zaposlen kod
pravnog ili fiziĉkog lica - nerezidenta Federacije je njegova
plaća, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosjeĉne
plaće zaposlenih na teritoriji Federacije, u skladu sa ĉlanom
6.a stav (2) ovog Zakona.
 Osnovica za obraĉun doprinosa
Osnovica iz ĉlana 6. taĉka 1. do 9. Zakona o doprinosima, za
obveznika koji je na teritoriji Federacije zaposlen kod humanitarne
organizacije - nerezidenta Federacije je njegova plaća, s tim da ta
FINconsult

osnovica ne može biti niža od prosjeĉne plaće zaposlenih na

teritoriji Federacije, u skladu sa ĉlanom 6.a stav (2) ovog Zakona.
Za obveznika koji je u radnom odnosu sa poslodavcem -
rezidentom Federacije, a koji je upućen na rad ili struĉno
usavršavanje u inostranstvo, kao i za obveznika zaposlenog u
inostranstvu kod inostranog poslodavca, osnovicu doprinosa iz
ĉlana 4. taĉka 1. Zakona o doprinosima ĉine liĉna primanja koja bi
za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne
može biti niža od prosjeĉne mjeseĉne plaće zaposlenih u
Federaciji, u skladu sa ĉlanom 6.a stav (2) ovog Zakona.
 Osnovica za obraĉun doprinosa
Zakon o doprinosima definiše da osnovica za obraĉun doprinosa
ne može biti niža od najniže plaće utvrĊene Općim kolektivnim
ugovorom, te u tom smislu nije izvrĊeno usklaĊivanja sa Zakonom
FINconsult

o radu.
MeĊutim, Federalni ministar finansija na osnovu ĉlana 20. stav (1)
Zakona o doprinosima, u rokovima propisanim istim Zakonom,
donio je Pravilnik o naĉinu obraĉunavanja i uplate doprinosa,
kojim je u ĉlanu 2. utvrdio mjeseĉnu osnovicu na naĉin da
mjeseĉnu osnovicu za zaposlenike na osnovu ugovora o radu,
odnosno radnog odnosa prema ĉlanu 4. stav 2. taĉka 1. Zakona,
poslodavac utvrĊuje istovremeno sa obraĉunom mjeseĉne plaće
svakog zaposlenika, s tim da ta osnovica ne može biti niža od
najniže plaće utvrĊene u skladu s odredbama propisa o radu.
 Pravilnik o izmjeni Pravilnika o naĉinu
obraĉunavanja i uplate doprinosa
Pravilnikom o izmjeni Pravilnika o naĉinu obraĉunavanja i uplate
doprinosa (''Službene novine Federacije BiH'', broj 6/22) mijenjan
je ĉlan 20. dotadašnjeg Pravilnika o naĉinu obraĉunavanja i uplate
FINconsult

doprinosa te glasi:
„Prilikom utvrĊivanja iznosa najniže osnovice za obraĉun
doprinosa (najniže bruto plaće) iz ĉlana 7. stava (1) Zakona,
isplatilac prihoda od nesamostalne djelatnosti dužan je preraĉun
propisanog iznosa neto najniže plaće iz Uredbe o
metodologiji izraĉuna i usklađivanja najniže plaće ("Službene
novine Federacije BiH", broj: 106/21) u bruto iznos, uskladiti s
propisanim povlasticama po osnovu liĉnog odbitka
zaposlenika u skladu sa propisima o porezu na dohodak.
 Pravilnik o izmjeni Pravilnika o naĉinu
obraĉunavanja i uplate doprinosa
Osnovica iz stava (1) ovoga ĉlana uvećava se za iznos primanja
po osnovu uvećanja plaće koji zaposleniku pripada za
prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane sedmiĉnog odmora, rad
FINconsult

u dane praznika ili drugim danom za koji je zakonom odreĊeno da

se ne radi, odnosno druga uvećanja plaće koja zaposleniku
pripadaju u skladu sa propisima o radu.“

Navedeno znaĉi da su isplatioci prihoda od nesamostalne

djelatnosti, odnosno poslodavci prilikom isplate plata i drugih
oporezivih naknada, obavezni izvršiti preraĉun plaće te, ovisno o
koeficijentu liĉnog odbitka, prilagoditi iznos najniže plaće te na
tako prilagoĊen iznos izvršiti preraĉun plaće na bruto.
 Niskoakumulativne djelatnosti
Izmjenama Zakona o doprinosima ĉlan 6. taĉka 10. je
mjenjana i glasi:
FINconsult

"10. lzuzetno, za radnike kojima se isplaćuje mjeseĉna plaća

u visini do 85% prosjeĉne mjeseĉne neto plaće, u rudnicima
uglja, tekstilnoj, kožnoj i industriji obuće i
niskoakumulacijskim djelatnostima tradicionalnih, starih,
zanata utvrĊenih posebnim propisom, mjeseĉna osnovica za
obraĉun doprinosa proizvod je iznosa prosjeĉne plaće iz
ĉlana 6a. stav 2. i koeficijenta 0,30.".
 Niskoakumulativne djelatnosti
Osnovicama za obraĉun doprinosa odreĊenih obveznika za 2023.
godinu ("Službene novine Federacije BiH", broj: 100/22 i 12/23)
definisano je da za obveznike doprinosa iz ĉlanka 6. taĉka 10.
FINconsult

Zakona o doprinosima mjeseĉna osnovica za obraĉun doprinosa

je 510,00 KM.
 Niskoakumulativne djelatnosti
Prosjeĉna plaća je prosjeĉan iznos mjeseĉne plaće isplaćene po
jednom zaposleniku u Federaciji u periodu januar - septembar
tekuće godine, koji objavljuje Federalni zavod za statistiku, a
FINconsult

sastoji se od iznosa doprinosa iz osnovice, poreza na dohodak i

iznosa koji se isplaćuje zaposleniku i služi za utvrĊivanje
mjeseĉne osnovice i najniže mjeseĉne osnovice iz ĉlana 6. taĉka
10. i ĉlana 8. stav 2. ovog Zakona za obraĉunavanje doprinosa u
kalendarskoj godini koja slijedi iza godine na koju se odnosi
prosjeĉna plaća.
Isplaćena neto plaća za zaposlenike u rudnicima uglja,
tekstilnoj, kožarskoj i industriji obuće i nisko akumulacijskim
djelatnostima tradicionalnih esnafskih zanata treba biti manja od
(1.099 KM x 85%) = 934,15 KM
 Niskoakumulativne djelatnosti – obraĉun plaće
kada je KLO 1 odnosno 300 KM Neto plaća nakon Neto plaća nakon
Najniža plaća
oporezivana 934,15 oporezivana 935,00
596,00 KM
KM KM

(1) Neto plaća bez poreza na dohodak 934,15 KM 935,00 KM 596,00 KM

FINconsult

(2) Liĉni odbitak 300,00 KM 300,00 KM 300,00 KM

(3) Bruto plaća/osnovica za obraĉun doprinosa 510,00 KM 1.457,33 KM 510,00 KM

(4) Doprinosi iz plaće 31% ((3)x31%) 158,10 KM 451,77 KM 158,10 KM

(5) Neto plaća sa porezom na dohodak 1.004,61 KM 1.005,56 KM 628,89 KM

(6) Osnovica poreza na dohodak 704,61 KM 705,56 KM 328,89 KM

(7) Porez na dohodak 10% ((6)x10%) 70,46 KM 70,56 KM 32,89 KM

(8) Neto plaća „na ruke“ (5)-(7) 934,15 KM 935,00 KM 596,00 KM

(9) Doprinosi na plaću 10,5% ((3)x10,5%) 53,55 KM 153,02 KM 53,55 KM

(10) Opća vodna naknada 0,5% ((8)x0,5%) 4,67 KM 4,68 KM 2,98 KM

Posebna naknada za zaštitu od prirodnih i drugih
(11) 4,67 KM 4,68 KM 2,98 KM
nesreća 0,5% ((8)x0,5%)
(12) Doprinosi za invalidna lica 0,5% ((3)x0,5%) 2,55 KM 7,29 KM 2,55 KM
Ukupan trošak poslodavca 1.228,15 KM 1.626,98 KM 849,05 KM
FINconsult

Obaveza prijave profesionalnog oboljenja i

povrede na radu
 Pravni osnov
Zakon o zaštiti na rad u Federaciji BiH („Službene novine
FBiH, broj: 79/20 od 30.10.2020.godine)
FINconsult

Pravilnik o sadržaju i naĉinu podnošenja izvještaja o

povredi na radu i profesionalnom oboljenju („Službene
novine FBiH“ broj: 9/23 od 08.02.2023.godine)
Pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove
sa povećanim rizikom i o postupku prethodnih i
periodiĉnih ljekarskih pregleda radnika koji obavljaju
poslove sa povećanim rizikom („Službene novine FBiH“
broj: 9/23 od 08.02.2023.godine)
 Pravilnik o sadržaju i naĉinu podnošenja izvještaja o
povredi na radu i profesionalnom oboljenju
Izvještaji o povredi na radu i o profesionalnom oboljenju, saĉinjavaju se na naĉin
propisan na posebnom obrascu i sadrže sljedeće podatke:
FINconsult

– opće podatke o poslodavcu,

– podatke o radniku za zaštitu na radu kod poslodavca,
– podatke o radniku koji je pretrpio povredu na radu i profesionalno oboljenje
– podatke o neposrednom rukovodiocu povrijeĊenog odnosno oboljelog,
– podatke o radnom mjestu i poslovima povrijeĊenog i vremenu i mjestu nastupanja
njegove povrede na radu,
– podatke o oĉevicu povrede,
– mišljenje inspektora rada, odnosno zaštite na radu
– podatke o profesionalnom oboljenju i mjerama zaštite i zdravlja na radu koje su
primjenjivane na radnom mjestu
– nalaz i mišljenje zdravstvene ustanove koja je utvrdila postojanje profesionalnog
oboljenja, odnosno nalaz i mišljenje doktora u zdravstvenoj ustanovi gdje je
povrijeĊeni pregledan, odnosno gdje se povrijeĊeni lijeĉi.
 Pravilnik o sadržaju i naĉinu podnošenja izvještaja o
povredi na radu i profesionalnom oboljenju
Izvještaj o povredi na radu i profesionalnom oboljenju popunja u pet primjeraka
poslodavac odmah, a najkasnije u roku od tri dana od saznanja da je došlo do
FINconsult

povrede na radu ili da je zdravstvena ustanova utvrdila postojanje profesionalnog

oboljenja.
Dostavlja svih pet primjeraka zdravstvenoj ustanovi u kojoj izabrani doktor
medicine vodi privremenu sprijeĉenost za rad oboljelog/povrijeĊenog radnika, radi
unošenja u sadržaj izvještaja nalaza i mišljenja ljekara, odnosno zdravstvene
ustanove u kojoj je povreĊeni pregledan, odnosno gdje se povrijeĊeni lijeĉi.
Doktor u roku od dva dana od dana njegovog prijema popunjava i bez odlaganja
dostavlja poslodavcu.
Po zaprimanju izvještaja popunjenog na naĉin propisan Pravilnikom,
poslodavac je dužan da izvještaj dostavi nadležnoj inspekciji rada, odnosno
zaštite na radu radi unošenja mišljenja inspektora rada, odnosno zaštite na
radu o pitanjima povrede na radu u sluĉajevima teške povrede na radu,
kolektivne povrede i smrtnih sluĉajeva.
 Pravilnik o sadržaju i naĉinu podnošenja izvještaja o
povredi na radu i profesionalnom oboljenju
Popunjen izvještaj poslodavac odmah, bez odlaganja, dostavlja radniku koji
je pretrpio povredu na radu, odnosno kod kojeg je utvrĊeno profesionalno
FINconsult

oboljenje, nadležnom zavodu zdravstvenog osiguranja kod kojeg je radnik

zdravstveno osiguran, ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi koja obavlja
usluge specifiĉne zdravstvene zaštite/medicine rada kod poslodavca, kao i
nadležnoj inspekciji rada, odnosno zaštite na radu.
Obrazac broj 1 – Izvještaj o povredi na radu i Obrazac broj 2 – Izvještaj o
profesionalnom oboljenju sastavni su dio Pravilnika.
Pretpostavka je da će inspekcije prilikom kontrole zahtijevati davanje na uvid
upravo ovih obrazaca ĉime se otklanjaju dosadašnja razliĉita postupanja u
smislu nametanja obrazaca propisanih u oblasti obavezne evidencije u
oblasti zdravstva, koji se u konaĉnici moraju popunjavati ali za potrebe
zdravstvenih ustanova, a ne poslodavaca i postupajućeg Zakona o zaštiti na
radu.
 Pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove sa povećanim
rizikom i o postupku prethodnih i periodiĉnih ljekarskih pregleda
radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom

Poslovima sa povećanim rizikom smatraju se:

– poslovi sa povećanim rizikom od povreĊivanja, nastanka
FINconsult

profesionalnih oboljenja i oštećenja zdravlja radnika,

– poslovi sa specifiĉnim zahtjevima koji, u cilju sigurnog i
uspješnog rada uvjetuju posebne zdravstvene i psihofiziĉke
sposobnosti radnika na tim radnim mjestima,
– poslovi na kojima, nakon primjene svih tehniĉki priznatih
metoda za smanjenje rizika, postoji preostali rizik za neke
radnike.
Poslovi sa povećanim rizikom utvrĊuju se internim aktom
o zaštiti na radu, na osnovu akta o procjeni rizika.
 Ljekarski pregled

Radnik ne može biti rasporeĊen na poslove sa povećanim

rizikom ukoliko na osnovu ljekarskog uvjerenja izdatog
FINconsult

od strane specijaliste medicine rada, odnosno medicine

rada i sporta odjeljenja za medicinu rada i zdravstvenu
zaštitu radnika ovlaštene zdravstvene ustanove, nije
prethodno utvrĊeno da radnik ispunjava zahtjeve u
pogledu zdravstvenog stanja i psihofiziĉke sposobnosti za
obavljanje tih poslova.
Poslodavac je dužan da osigura da pristup radnom mjestu sa povećanim rizikom imaju
samo radnici koji su osposobljeni za siguran i zdrav rad, koji su dobili posebna uputstva za
rad na takvom mjestu i koji su snabdjeveni odgovarajućim sredstvima i opremom za liĉnu
zaštitu pri radu.
 Ljekarski pregled

Prethodni ljekarski pregled

Periodiĉni ljekarski pregled
FINconsult

Prije isteka roka :

– nakon privremene sprijeĉenosti za rad po osnovu teške povrede na radu,
– poslije bolesti ili povrede koje nisu u vezi sa radom, ako postoji sumnja na
promjene u zdravstvenoj sposobnosti radnika,
– nakon težih havarija u procesu rada,
– ako se pojavi veći broj oboljenja sa istim ili sliĉnim simptomima ili ako postoji
opasnost od epidemije,
– na liĉni zahtjev radnika kada osjeti da nije zdravstveno sposoban da obavlja
poslove na koje je rasporeĊen,
– radnika kojima je potrebno pratiti zdravstveno stanje,
– ako se kod radnika primijeti uĉestalo povreĊivanje, alkoholizam, neefikasnost
 Ljekarski pregled

Izvještaj o izvršenom prethodnom ljekarskom pregledu sa

ocjenom radne sposobnosti – ljekarsko uvjerenje
FINconsult

saĉinjava doktor medicine specijalista medicine rada,

odnosno medicine rada i sporta u dva primjerka, od kojih
se jedan izdaje licu upućenom na obavljanje prethodnog
ljekarskog pregleda, dok drugi primjerak zadržava
odjeljenje za medicinu rada i zdravstvenu zaštitu radnika
ovlaštene zdravstvene ustanove.
 A nakon završenog ljekarskog pregleda......
Ako se u postupku periodiĉnog ljekarskog pregleda utvrdi da
radnik ne ispunjava posebne zdravstvene uvjete za
FINconsult

obavljanje poslova sa povećanim rizikom, poslodavac je dužan

da ga premjesti na drugo radno mjesto koje odgovara njegovim
zdravstvenim sposobnostima, ukoliko takvo radno mjesto postoji
kod poslodavca.
Ukoliko takvo mjesto ne postoji, primjenjuju se
odgovarajuće odredbe Zakona o radu ("Službene novine
Federacije BiH", br. 26/16, 89/18 i 44/22).
Radnik koji ne obavi periodiĉni ljekarski pregled na naĉin i u
rokovima utvrĊenim ovim pravilnikom, ne može nastaviti sa
radom sve dok se ne utvrdi njegovo zdravstveno stanje i
psihofiziĉke sposobnosti.
 edukativno-konsultantska kuća
FINconsult