Mã hiệu: NPH-QC02.

M02
Lần sửa đổi: 00
PHIẾU ĐỀ NGHỊ CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ Ngày hiệu lực: 12/07/2021
Trang: 1/2

THÔNG TIN CHUNG

Họ tên CBNV :

Vị trí : Ngày sinh :

Mã số NV : Ngày vào Công ty :

Trình độ : Chuyên ngành :

NỘI DUNG ĐỀ XUẤT

Mục đích đề nghị:
Bổ nhiệm, thời hạn (nếu có)…………… Tái bổ nhiệm
Miễn nhiệm/ Thôi nhiệm
Luân chuyển, thời hạn (nếu có)………………….
Điều chỉnh tiền lương
Chấm dứt HĐLĐ Tái ký HĐLĐ
Khác ……………………………………………………………………..

Thời gian đề nghị: Kể từ ngày _____/_____/________

Nội dung Hiện tại Đề nghị mới

Đơn vị công tác
Chức vụ
Tiền lương (*)
Các khoản bổ sung khác (**)
Chế độ

Diễn giải/ Lý do đề xuất:

NGƯỜI ĐỀ XUẤT/ TRÌNH QUẢN LÝ TRỰC TIẾP TỔNG GIÁM ĐỐC

______________________ _______________________ _________________________

Ngày: ____/____/_______ Ngày: ____/____/_______ Ngày: ____/____/_______

(*), (**): điền nội dung này trong trường hợp đề nghị điều chỉnh tiền lương/ các khoản bổ sung khác.
 Mã hiệu: NPH-QC02.M02
Lần sửa đổi: 00
PHIẾU ĐỀ NGHỊ CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ Ngày hiệu lực: 12/07/2021
Trang: 2/2

Ý KIẾN TRƯỞNG ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN (trường hợp luân chuyển, điều động)

Đồng ý tiếp nhận Không đồng ý TRƯỞNG ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN

Ý kiến khác:

___________________________
Ngày: _____/_____/_______

Ghi chú: Trưởng bộ phận tiếp nhận nếu đồng ý tiếp nhận cần xem xét và có kế hoạch cho việc bố trí nhân viên phù
hợp với sở trường, năng lực, tổ chức đào tạo và hướng dẫn nhân viên này đảm bảo hiệu quả khi tiếp nhận công
việc mới

THAM MƯU CỦA BAN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Ý kiến: TRƯỞNG BAN HÀNH CHÍNH

NHÂN SỰ

___________________________
Ngày: _____/_____/_______

PHÊ DUYỆT/ Ý KIẾN CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC

BAN TỔNG GIÁM ĐỐC
Thuận duyệt Không thuận duyệt
Ý kiến/ chỉ đạo khác:

___________________________
Ngày: _____/_____/_______

PHÊ DUYỆT CỦA HĐQT (****)

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Thuận duyệt Không thuận duyệt
Ý kiến/ chỉ đạo khác:

___________________________
Ngày: _____/_____/_______

(****): thực hiện trong trường hợp vị trí đề nghị thuộc thẩm quyền phê quyệt của HĐQT.