Professional Documents
Culture Documents
Task 2
Task 2
Task 2
LAPORAN:
TUGASAN INDIVIDU (TASK 2)
NAMA PENSYARAH:
DR. NOORDEYANA TAMBI
Industri yang saya minta ialah Rimbunan Hijau Group (RH) di Sibu, Sarawak. Hal ini
dikatakan demikian kerana syarikat ini mempunyai jawatan yang saya minat, iaitu,
eksekutif sumber manusia (Human Resource Executive). Selain itu, terdapat banyak ilmu
pengetahuan boleh saya belajari di Rimbunan Hijau Group kerana mewujudkan pelbagai
jenis projek pembangunan dalam banyak sektor pekerjaan, contohnya, sektor pembalakan,
sektor perladangan, sektor perkhidmatan dan sebagainya.
Di samping itu, terdapat banyak kakitangan bekerja di Rimbunan Hijau Group (RH).
Dalam proses bekerja di syarikat ini, ia dapat memupuk sifat bekerjasama dan muafakat
serta menjalinkan hubungan yang baik dengan rakan pejabat atau majikan. Ia juga dapat
menanam sifat sabar, amanah dan bertanggungjawab semasa menjalankan latihan industri
dan juga alam pekerjaan kelak.
2.0 IKLAN
Berdasarkan gambar di atas menunjukkan iklan jawatan kosong Rimbunan Hijau di negara
Malaysia, Indonesia, Papua New Guinea, Equatorial Guinea, Gabon, Vanuatu, New
Zealand dan Russia.
3.0 LATAR BELAKANG SYARIKAT
Rimbunan Hijau ialah sebuah syarikat pembalakan multinasional Malaysia yang dikawal
oleh ahli perniagaan Malaysia Tiong Hiew King. Syarikat itu beroperasi di banyak negara,
termasuk Malaysia, Indonesia, Papua New Guinea, Equatorial Guinea, Gabon, Vanuatu,
New Zealand dan Rusia. Di Papua New Guinea. Rimbunan Hijau ialah satu-satunya
operator pembalakan terbesar, dan menjalankan kilang papan terbesar di negara ini. Ia juga
memiliki salah satu daripada dua akhbar utama di negara ini, The National. Syarikat itu
ditubuhkan pada 1975 dan mempunyai anggaran perolehan tahunan lebih daripada AS$1
bilion, menurut Majlis Perniagaan Malaysia-China.
Sektor perhotelan (RH Hotel, Sibu, Sarawak)
Aktiviti perniagaan teras kumpulan ialah perhutanan, (Operasi Kayu Hulu dan Hilir
dan Penghutanan Semula), perladangan kelapa sawit (operasi perladangan dan
pemprosesan), Media (penerbitan akhbar dan majalah, industri kertas akhbar Malaysia),
ICT (Teknologi Komunikasi Maklumat, Perkakasan dan Perisian), keramahan (operasi
hotel, pelancongan dan usaha riadah), dan lain-lain (perlombongan, akuakultur,
perkhidmatan insurans, pembuatan plastik dan sebagainya).
4.0 KELEBIHAN SYARIKAT
Terdapat beberapa faedah yang diperolehi daripada latihan industri adalah boleh membawa
seseorang ke persekitaran kerjaya sebenar. Daripada itu, ia dapat membuatkan seseorang
mengalami bagaimana polisi, disiplin dan tanggungjawab kerja syarikat berfungsi. Selain
itu, ia boleh membantu mengembangkan perspektif selepas bekerja dengan orang dari
umur, latar belakang dan pengalaman yang berbeza dan juga boleh membantu
meningkatkan hubungan interpersonal dengan rakan sekerja yang bukan sahaja terhad
kepada jabatan yang bekerja.
Mungkin salah satu kemahiran yang paling dituntut di tempat kerja juga dianggap sebagai
kekuatan peribadi yang kuat yang dikaitkan dengan hubungan interpersonal dan
produktiviti. Saya mampu bekerja dalam pasukan melibatkan banyak elemen seperti
keupayaan untuk berunding, menekankan hakikat untuk dapat menyelaraskan usaha sendiri
dengan usaha orang lain untuk mencapai matlamat tertentu.
II. Kegigihan
Kegigihan atau ketabahan boleh menjadi kekuatan saya yang sangat menarik. Ia
membayangkan keupayaan untuk memulakan, meneruskan dan menyelesaikan tindakan
yang ditetapkan walaupun masalah mungkin timbul. Saya boleh kekal semasa menghadapi
masalah walaupun sukar dan berjuang untuk tujuan yang ditetapkan tanpa kehilangan hati.
III. Rasa ingin tahu
Dihubungkan sebagai fakta yang dikatakan kepada yang terdahulu, rasa ingin tahu itu
adalah kekuatan saya atau gerak hati yang membolehkan saya mendekati pembelajaran,
melihat atau mencuba kemungkinan baru. Kekuatan ini membolehkan saya menjadi lebih
fleksibel, belajar untuk mendapat pengalaman yang lebih banyak.