CV - Nelson Zanga - 2023

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Curriculo

Nelson Manuel Zanga


Angolano, casado, 32 anos
Telemóvel + 244 937784822
Telefone +244 952014349
E-mail nelsonzanga@hotmail.com
Endereço: Cruzeiro, Rua Conselheiro Aires de Ornelas-Ingombota/Kinaxixi Luanda

OBJECTIVO
Espero ter a oportunidade de assumir uma posição onde possa colocar em prática as minhas
habilidades aprendidas ao longo dos anos e contribuir para o crescimento da empresa.

PERFIL
Postura pró-ativa, fácil adaptação a novos desafios, criatividade, facilidade de aprendizado e
Organização.
Caracteristicas que julgo essenciais para desenvolver um bom trabalho e obter bons resultados
sem se deixar cegar pela rotina.

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS
Atuo na área de recursos humanos há 8 anos;
Experiências em todo departamento de Rh, desde elaboração de contratos, acompanhamento
do processo de recrutamento e seleção, revisão da folha de pagamento/Processamento
Elaboração de relatório de centros de custos, atas de reuniões;
Domínio dos programas Windows: intermediários nas ferramentas Excel e Word;
Experiência com software Primavera V9, V10

FORMAÇÃO
Técnico Médio em Contabilidade e Gestão. – Complexo Escolar Dom Bosco em 2014

CURSO EXTRA CURRICULARES


Curso De Gestão De Rh
Curso De Processamento De Salário, IRT e Segurança Social
Curso De Marketing, Gestão De Redes Sociais (Pela Kiandahub)
Formação em Gestão de Perfil comportamental
Curso de PRIMAVERA PROFISSIONAL
Curso de TÉCNICO DE PRIMAVERA V9 e V10

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Emprego actual - Clínica Isabel Fançony, Futungo de Belas, Rua dos Generais-
Talatona.
Cargo: Técnico Sénior de Recursos Humanos

 Elaborar planos de carreira, cargos e salários da empresa;


 Administrar processos de seleção e recrutamento de candidatos;
 Definir estratégias para a implementação de melhorias e resultados
 Responsável pelo Processamento de Salários
 Responsável pelas Obrigações Declarativas (IRT, INSS, RENT, MODELO 2)
 Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores;
 Elaboração de cartas de comunicação de entradas e saídas e anúncios de
emprego para entrega no Centro de Emprego e Maptss
 Aplicação de pesquisa de clima organizacional;
 Avaliação de desempenho profissional de colaboradores
 Pesquisar currículos na Bolsa de Candidatos (arquivo) de potenciais candidatos;
 Apoio administrativo em geral no que concerne a área de desenvolvimento
organizacional.
 Realização de entrevistas de desligamento/Fechos de conta

Janeiro/2021 a Junho de 2022


GRUPO BOA VIDA, Avenida Fidel de Castro, Via Expressa Sentido Benfica.
Cargo: Técnico Sénior de Processamento Salarial

 Processamento de salários em Primavera V. 9.15


 Emissão de mapas para pagamento das quotas sindicais, seguros, INSS,
Compliance de IRT e RENT.
 Emissão de recibos de Pagamentos
 Processamento de Subsídios de Férias e Natal
 Cadastramento do Pessoal no portal da Segurança Social
 Vinculação e Desvinculação de funcionários no Portal da Segurança Social
 Cadastro de Funcionários no ERP Primavera
 Lançamento das alterações Mensais afeto ao período de processamento
 Emissão de Mapas para Seguros contra acidente de trabalho
 Emissão de Mapas para Liquidação de IRT

Junho/2015- Dezembro/2020
CLÍNICA CLIMED, Miramar- Rua Alameda do Principe Real Nº 65
Cargo: Técnico De Recursos Humanos

 Registo de assiduidades no software de RH (G.IA. -Gestão Integrado de


Assiduidade)
 Processamento Salarial Primavera V9 e V10
 Elaboração de Processos disciplinares;
 Elaboração de Contratos, Adendas, e Homologações
 Garantir atualização do RENT
 Gestão de processos de recrutamento
 Gestão de Processos de Expatriados
 Coordenação da implementação de políticas salariais
 Elaboração de cartas de comunicação de entradas e saídas de funcionários no
Centro de Emprego e Maptss.
 Controle de férias de funcionários
 Implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de
desempenho
 Controle de Sanidade dos funcionários (atualização dos boletins de vacinas)
 Emissão de recibos de Pagamentos
 Distribuição de Recibos aos funcionários por departamentos

HABILIDADES

-Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações


- Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT,
INSS, Impostos e outros organismos do Estad
-Boa Capcidade de Comunicação, apresentação aceitável e facilidade de aprender.

Língua materna: Quimbundo


Outras línguas: Português (nativo)
Inglês ( Nível intermédio)

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