Terugkoppeling spreekuur

Werkgever Bedrijfsarts Mevr. Verkoijen

Werknemer P.M.Becker 1e Ziektedag 19-07-2022
Geb.Datum 11-10-1966 Datum consult 29-08-2023
Functie Heftruckchauffeur
In dienst 01-07-2016 Dienstverband 33.85

Bevindingen/ beperkingen/ mogelijkheden

Ik zag de heer Becker heden op mijn spreekuur; voorafgaand was er afstemming met zijn behandelaar. Tevens heeft het
arbeidsdeskundige onderzoek inmiddels plaatsgevonden en is er een eerste contact met spoor 2.
Via de WMO is recentelijk 2 dagdelen dagbesteding gerealiseerd.
De herstelinterventie heeft een uitvoerige diagnostiek gedaan en de heer wacht op het van start gaan van de gespecialiseerde tweede
lijns interventie.
Het contact tussen werkgever en werknemer is beperkt.

De beperkingen en mogelijkheden zijn ongewijzigd, met name ten aanzien van energie en persoonlijk en sociaal functioneren zijn er
evidente beperkingen, ook werktijden zijn nog beperkt.
Op de lange termijn wordt vooruitgang en verbetering verwacht, het gaat dan over maanden of langer.
Voor de kortere en middellange termijn is de belastbaarheid zoals eerder verwoord en zoals ook aangegeven in de FML.

Advies

Ik adviseer de behandeling en dagbesteding voort te zetten.

Ik adviseer verder om spoor 2 laagdrempelig/ naar vermogen voort te zetten.
Ik adviseer het contact aan te houden tussen werkgever en werknemer en hier wat meer regelmaat in aan te brengen.

Prognose

Terugkeer in eigen werk wordt niet meer verwacht en ook niet meer in ander werk bij Refresco. De aandacht ligt vooral bij spoor 2,
waarvoor/ waarbij ook nu en de komende maanden nog een lage belastbaarheid.

Afspraken

Een nieuwe afspraak bij de bedrijfsarts is zinvol over 2 maanden.

Met vriendelijke groet,

Mevr. Verkoijen
BIG: 79024531001
Bedrijfsarts

De uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter ligt in handen van de werkgever.

Deze wet schrijft veelal tijdsgebonden acties voor die door de werkgever en de werknemer moeten worden uitgevoerd,
waarbij werkgever verantwoordelijk is voor de uitvoering en bewaking van de re-integratie.

Bij twijfel aan bovenstaand re-integratieadvies kunt u een second opinion aanvragen bij dpo2. Hiervoor verwijzen wij u
naar onze website (https://dpo2arbo.nl/producten-diensten/analyse-en-beheersing-verzuim/).
Indien werknemer en werkgever met elkaar van mening verschillen over (de uitvoering van) bovenstaand advies,
dan kan de partij die het oneens is een deskundigenoordeel (second opinion) aanvragen bij het UWV.

Deze brief is geautomatiseerd aangemaakt en derhalve niet voorzien van handtekening.