Actividad 1.

Glosario

Alumno: Marina Guadalupe Ramírez Arguello

Matricula: 870084254

Materia: Administración Contemporánea

Lic. Mónica Jahel Berzosa Olivares

 Actividad 1. Glosario
 tiene como finalidad transformar las materias primas en
productos elaborados o semielaborados utilizando una fuente de energía.

 es una ciencia social, económica y de carácter

técnico que tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio
posible para una empresa.

 desarrollar estrategias, proyectos y planes de

negocios, considera las mejores prácticas operativas.

 es el responsable de la calidad del servicio

brindado por la institución y debe ser capaz de llevar a cabo de todos los
procesos gerenciales.

 es la actividad realizada por el gobierno municipal,

en la prestación de bienes y servicios públicos para satisfacer las
necesidades del pueblo.

 proceso que consiste en planear, organizar, dirigir, coordinar

y controlar, es la acción de dirección y supervisión del trabajo y del uso
adecuado de los recursos para realizar el fin propuesto con el más bajo
coste de energía, tiempo y dinero.

 debe crear ventajas

competitivas mediante el incremento de eficiencia, calidad, velocidad,
flexibilidad e innovación y la sensibilidad de los clientes. Debe mantener un
comportamiento ético hacia las personas dentro y fuera de la
organización. Debe estar preparado y capacitado, así como saber utilizar
las tecnologías de información.

 es un proceso a través del cual se adquieren,

actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para
mejorar el desempeño de una función laboral o conjunto de ellas.

 Chief Executive Officer, de una compañía es el administrador de

mayor nivel y el más importante; a él le rinden cuentas los demás gerentes
de alto nivel
 la capacidad de producir y obtener riqueza, además
este puede ser tanto a nivel del desarrollo personal como aplicado
también a países o regiones; sustento y la expansión económica de modo
tal que garantice el bienestar, se mantenga la prosperidad y satisfaga las
necesidades personales o sociales de las personas.

 actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa,

organización; debe fijar metas, tomar decisiones y guiar a sus
subordinados.

 ciencia que estudia los recursos, la creación de riqueza y la

producción, distribución y consumo de bienes y servicios, para satisfacer las
necesidades humanas.

 tiene por objeto el estudio de los hechos de la

naturaleza económica que acontecen en la empresa y que trata de
explicar de una forma científica sus actividades, funciones y los criterios de
decisión de la misma.

 es una persona que forma parte de una comisión ejecutiva o

que ejerce un cargo de alta dirección dentro de una empresa.

 persona que sabe descubrir, identificar una oportunidad de

negocios en concreto y entonces se dispondrá a organizar o conseguir los
recursos necesarios para comenzar y más luego llevarla a un punto alto.

 es una organización o institución dedicada a actividades o

persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los solicitantes.

 se encarga de dirigir, controlar y supervisar todas las acciones

que se llevan a cabo en la empresa. Esta persona identifica la oportunidad
en el mercado, aporta el capital y se encarga de organizar la producción.

 departamento de empresa son quienes cumplen con distintas

funciones; coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente
a terceros y controlar metes y objetivos.
 son los responsables del desempeño de todos los
departamentos; tienen una responsabilidad multidepartamental. Fijan las
metas de la organización, tipo de bienes y servicios que debe producir la
compañía, deciden como interactuar los departamentos y vigilan la forma
en que los gerentes medios de cada departamento usen los recursos para
alcanzar las metas. Ellos son los responsables del éxito o fracaso de la
compañía u organización.

 se les conoce también como supervisores, son los

responsables de la supervisión diaria de los empleados no administrativos
que realizan actividades concretas y necesarias para producir bienes y
servicios. Ellos trabajan en todos los departamentos o funciones de una
organización.

 supervisan a los gerentes de primera línea o supervisores, se

encargan de encontrar la mejor manera de organizar los recursos humanos
y de otro tipo para alcanzar las metas de la organización.

 utilizar el conocimiento y generarlo si es necesario, para crear

nuevos productos, servicios o procesos, que son nuevos para la empresa o
mejorar los ya existentes, consiguiendo con ello tener éxito en el mercado.

 es una estructura que se establece en orden a su

criterio de subordinación entre personas. Tal criterio puede ser superioridad,
inferioridad, anterioridad, posterioridad, etc.

 sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos

sistemas pueden, a su vez, estar conformados por los otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones específicas.

 es accionar que está vinculado a planear; una persona u

organización se fija alguna meta y estipula que pasos deberá seguir para
llegar hasta ella. Este proceso puede tener una duración muy variable
dependiendo del caso.

 cambio fundamental que se produce en una sociedad

cuando su economía deja de basarse en la agricultura y la artesanía para
depender de la industria.