LANBIDE HEZIKETA

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1 Ebaluazioko azterketa Kalifikazioa:

Formación y Orientación Laboral

Izen Abizenak:

1. Las leyes ordinarias no pueden contradecir a:

a. Ninguna de las demás es cierta.
b. Las costumbres laborales.
c. Los convenios colectivos.
d. Las directivas.

2. Los recursos de la Audiencia Nacional se hacen en:

a. Ninguna de las demás es cierta.
b. El tribunal superior de justicia del Pais Vasco.
c. El tribunal constitucional.
d. El tribunal supremo.

3. Cita las características de la relación laboral.

4. Las normas que vienen del poder judicial son:

a. Leyes orgánicas.
b. Ninguna de las demás es cierta.
c. Tratados internacionales.
d. Convenios colectivos.

5. Las normas que se aprueban en el Parlamento por mayoría simple son:

a. Leyes orgánicas.
b. Directivas.
c. Ninguna de las demás.
d. Leyes ordinarias.

6. ¿Cuál de las normas que conoces es la que se aplica normalmente en el mundo

laboral?¿Por qué?

7. Identifica el principio que dice lo siguiente: “Si una norma se puede interpretar
de maneras distintas por las partes interesadas, se aplicará la interprestación más
favorable al trabajador”.
a. Norma mínimo
b. In dubio pro operario
c. Norma más favorable.
d. Condición más beneficiosa.
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Izen Abizenak:

8. Las normas con rango de ley que aprueba el Gobierno por urgente necesidad se
llaman:
a. Decretos ley.
b. Decretos ministeriales.
c. Decretos legislativos.
d. Real decretos.

9. Indica cuál de las siguientes funciones NO corresponde a la Inspección de

Trabajo:
a. Investigar las infracciones en materia laboral.
b. Asesorar a trabajadores y empresarios de sus derechos y obligaciones.
c. Recaudar las multas ó infracciones.
d. Mediar en los conflictos colectivos de trabajo.

10. Fuentes del derecho laboral (Esquema).

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Izen Abizenak:

11. Los decretos legislativos:

a. Ninguna de las demás es cierta.
b. El Parlamento las aprueba en casos de urgente necesidad.
c. El Gobierno las aprueba en casos de urgente necesidad.
d. El Parlamento delega en el Gobierno la facultad de dictar la ley.

12. Las leyes orgánicas se aprueban por:

a. Mayoría absoluta, es decir, la mitad más uno de los que son.
b. Mayoría simple, es decir, la mitad más uno de los que están.
c. Mayoría simple, es decir, la mitad más uno de los que son.
d. Mayoría absoluta, es decir, la mitad más uno de los que están.

13. ¿Qué es la jurisprudencia?

14. Los juzgados que juzgan casos a nivel provincial son:

a. Audiencia nacional.
b. Tribunales superiores.
c. Ninguna de las demás respuestas es correcta.
d. Juzgados de lo social.

15. De los siguientes casos ¿Dónde existe relación laboral?

a. Voluntario que ayuda en una entidad deportiva.
b. Funcionario que trabaja en el Ayuntamiento.
c. Estudiante que está haciendo las prácticas del ciclo en Micros.
d. Ninguna de las demás respuestas es correcta.

16. El poder ejecutivo de la Unión Europea es:

a. Parlamento Europeo.
b. Consejo de Ministros.
c. Parlamento Europeo y Consejo de Ministros.
d. Comisión Europea.
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Izen Abizenak:

17. En el periodo de prueba de un contrato:

a. No se cobra.
b. Se cobra menos.
c. El tiempo realizado cuenta para la antigüedad.
d. Todas las demás respuestas son falsas.

18. El despido improcedente tiene una indemnización de:

a. 45 días por año trabajado.
b. 20 días por año trabajado.
c. 33 días por año trabajado.
d. Todas las demás respuestas son falsas.

19. El periodo máximo del contrato por circunstancias de la producción es de:

a. 8 meses dentro de 12 meses.
b. 8 mese dentro de 18 meses.
c. 10 meses dentro de 18 meses.
d. Ninguna de las demás es cierta.

20. El contrato para la formación y el aprendizaje:

a. Es para todo el mundo.
b. No da derecho a cobrar la prestación por desempleo.
c. La duración mínima es de 6 meses.
d. Se puede cobrar menos del Sueldo Mínimo Interprofesional.

21. Una de las características del contrato en prácticas es:

a. La retribución del trabajador no puede ser inferior al 60% o al 70%
durante el primero o el segundo años de vigencia del contrato,
respectivamente, del salario de un trabajador que desempeñe el mismo o
equivalente puesto de trabajo.
b. No tiene derecho a la prestación por desempleo.
c. Se puede concertar hasta 6 años después de haber obtenido el título.
d. La duración máxima es de 3 años.

22. Explica los elementos del contrato de trabajo..

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Izen Abizenak:

23. Un contrato lo puede firmar:

a. Un joven de 15 años en adelante.
b. Todas las demás respuestas son incorrectas.
c. Sólo los mayores de 18 años en adelante..
d. Los jóvenes emancipados de menos de 14 años.

24. Itziar Palacios es una persona que trabaja en un hotel de Almería. Todos los
años mientras dura la temporada tiene un contrato de trabajo. El contrato que
tiene es el de:
a. Contrato fijo eventual.
b. Contrato eventual discontinuo.
c. Contrato fijo discontinuo.
d. Contrato eventual por circunstancias de la producción.

25. Indica cuál de estos contratos tiene derecho a una indemnización:

a. Contrato en prácticas.
b. Contrato de interinidad.
c. Contrato para el formento de la contratación indefinida.
d. Ninguna de las anteriores es correcta.

26. El contrato destinado a sustituir a un trabajador parcialmente jubilado es:

a. Contrato de interinidad.
b. Contrato para la jubilación.
c. Ninguna de las anteriores es correcta..
d. Contrato fijo discontinuo.

27. El contrato para la obra y servicio determinado:

a. Tiene una duración máxima de 4 años.
b. Se aplica sólo en la construcción.
c. No tiene derecho a indemnización.
d. Todas las demás respuestas son falsas.