Các kỹ năng cần có để trở thành CTO là gì?

Có một sự thật là công ty có quy mô càng lớn thì càng đòi hỏi CTO phải có
nhiều kỹ năng mềm và kinh nghiệm quản lý dày dặn. Và sau đây là một số kỹ
năng cần thiết dành cho một CTO:

 Kỹ năng giao tiếp tốt

CTO phải lãnh đạo team code, phỏng vấn và quyết định ứng tuyển thêm
newbie, cũng như khích lệ đồng đội cập nhật công nghệ mới và làm việc bằng
các phương pháp mới. Đồng thời, CTO sẽ giao tiếp với các bộ phận khác
như HR, các giám đốc cấp cao khác và đôi khi là cả khách hàng nữa.

 Sáng tạo và nhanh nhạy trong giải quyết vấn đề

Khi công việc phát sinh vấn đề, CTO sẽ là người thông báo và đứng ra giải
quyết. Nói cách khác, người đứng đầu kỹ thuật được kỳ vọng để phát triển và
đưa ra các giải pháp như fix bug, thực thi tác vụ, hỗ trợ kỹ thuật. Mặt khác, họ
cũng phải là những chuyên gia xử lý các vấn đề kỹ thuật mà không cần phải
có sự hỗ trợ từ bên ngoài.

 Khả năng lãnh đạo và cố vấn

Một CTO giỏi là người có thể ‘bán’ các ý tưởng chiến lược phát triển hoàn
toàn mới, được vận hành bởi các công nghệ hiện đại và họ biết cách biến
chúng trở thành hiện thực. Để tạo nên thành tựu thực tiễn, họ cần có khả
năng truyền cảm hứng và thuyết phục mọi người về tính khả thi và những lợi
thế. Người đứng đầu kỹ thuật cũng sẽ biết cách thúc đẩy sự phát triển của
đồng đội – các tài năng có sẵn, săn được hay outsource.

 Tự trau dồi kiến thức không ngừng

CTO ở các công ty vừa và nhỏ thường là những chuyên gia có kỹ năng về kỹ
thuật tốt nhất trong team. Quy tắc này có thể thay đổi đối với các công ty hay
tập đoàn lớn, nơi các CTO có nhiều nhiệm vụ liên quan tới việc quản lý hơn
và ít nghĩa vụ tác nghiệp liên quan tới kỹ thuật hơn.

Tuy nhiên, có một điểm chung dù một CTO có làm ở bất kỳ đâu thì họ vẫn
luôn là người có tầm nhìn kỹ thuật tốt nhất trong một công ty. Để duy trì trong
ngành công nghiệp, họ cần phải khám phá các công nghệ, thậm chí là tạo ra
những đột phá mới mẻ và cảm thấy thoải mái trong một môi trường chuyên
nghiệp cấp cao.

 Kỹ năng cập nhật xu hướng công nghệ CTO là gì

Tất nhiên, CTO cần phải cập nhật kiến thức chuyên môn liên tục nhằm đuổi
kịp xu hướng công nghệ hiện đại. Xây dựng kiến trúc sản phẩm kỹ thuật số,
MVP và lập trình API và test, quản trị hệ thống công nghệ cao của công ty,
các kỹ năng DevOps – tất cả kỹ năng này bạn có thể tìm thấy khi đọc bảng
mô tả công việc CTO trong nhiều công ty khác nhau. Bộ kỹ năng này sẽ được
yêu cầu tùy vào quy mô và đặc thù công nghệ của mỗi công ty.

 Có tầm nhìn và tư duy chiến lược

CTO phải dẫn đầu và lên kế hoạch cho phần tech full-stack. Họ phải tiếp cận
để phát triển, có quy trình làm việc khoa học, và lập kế hoạch hay kiểm tra
ngân sách dự án cùng với những người quản lý dự án cấp cao khác. Ngoài
ra, một yếu tố quan trọng mà CTO cần có là quan sát được toàn bộ bức tranh
ở nhiều cấp độ khác nhau: dự án, bộ phận, công ty để có thể xác định chiến
lược công nghệ của công ty và đường lối phát triển.