LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MAGANG

1. NAMA : MELIA NOVA SARI

2. NIM : 1710612013548
3. Jenis Kelamin : Perempuan
4. Program Studi : Manajemen Khusus II
5. Lokasi : Lubuk Basung
a. Nama Instansi : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Nagari
Kabupaten Agam
b. Pimpinan : Teddy Martha, S.STP
c. Alamat : Lubuk Basung
6. Nama Pembimbing : 1. Syofria Meidona, SE.MM
2. Ilham Multama, S.Pd, M.Si

Lubuk Basung, September 2020

Pembimbing Magang I Pembimbing Magang II

SYOFRIA MEIDONA, SE.MM ILHAM MULTAMA, S.Pd, M.Si

NIDN. 1017058101 NIDN. 1016089302

Disetujui Oleh :
Ketua Program Studi Manjemen Pengawas Lapangan,

LILI SALFINA, SE.MM DONI IRWAN, A.Md

NIDN. 1019017403 NIP. 19750701 199703 1 003

Mengetahui
Ketua STIE Kepala Dinas Pemberdayaan
Sumbar Pariaman Masyarakat dan Nagari Kab. Agam

NOVI YANTI, SE.MM TEDDY MARTHA, S.STP

NIDN. 1010128603 NIP. 19780311 199703 1 002

i
 KATA PENGANTAR
AsalamualaikumWr. Wb.

Alhamdulillah puji syukur tiada terhingga penyusun ucapkan kepada Allah

SWT karena rahmat yang dilimpahkan-Nya penyusun telah dapat menyelesaikan
laporan hasil Magang/PKL. Selanjutnya shalawat beriring salam diaturkan kepada
Nabi Muhammad SAW.

Laporan kegiatan magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Nagari Kabupaten Agam.

Dengan ini penyusun menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Ibu Novi Yanti, SE.MM selaku Ketua STIE Sumbar Pariaman.
2. Ibu Lili Salfina, SE.MM selaku Prodi Manajemen STIE Sumbar Pariaman
3. Ibuk Syofria Meidona, SE.MM selaku Pembimbing I STIE Sumbar Pariaman
4. Bapak Ilham Multama, S.Pd, M.Si selaku Pembimbing II STIE Sumbar
Pariaman.
5. Bapak/Ibu Dosen dan Karyawan STIE Sumbar Pariaman, kakak adik tercinta,
teman-teman yang selalu setia mendorong dan memotivasi selama
penyusunan Laporan Magang.

Atas segala bantuan dan bimbingan serta kerjasama yang baik yang telah
diberikan selama melaksanakan praktek kerja lapangan, maka penulis ucapkan
terimakasih dan hanya dapat berdoa semoga kebaikan tersebut dibalas dengan pahal
yang berlipat ganda dan merupakan suatu amal kebaikan disisi Allah SWT.

Penulis juga menyadari bahwa dalam penulisan laporan praktek kerja

lapangan ini masih terdapat kekurangan maka dengan segala kerendahan hati
penulis menerima kritik dan saran yang membangun dari sema pihak. Akhir kata
penulis berharap agar upaya ini dapat mencapai maksud yang diinginkan dan dapat
menjadi tulisan yang berguna bagi semua pihak.

Lubuk Basung, 23 September 2020

Penulis,

MELIA NOVA SARI

NIM. 1710612013548

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................... i

KATA PENGANTAR ................................................................................... ii
DAFTAR ISI .................................................................................................. iii
DAFTAR TABEL .......................................................................................... iv
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... v
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. vi
BAB I PENDAHULUAN............................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Magang................................................................... 1
1.2 Ruang Lingkup Magang................................................................... 1
1.3 Tujuan dan Manfaat Magang .......................................................... 1
1.3.1. Tujuan Magang ................................................................... 2
1.3.2. Manfaat Magang ................................................................. 2
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ......................................... 4
2.1 Sejarah dan Kegiatan Operasional Perusahaan................................ 4
2.2 Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas ........................................ 4
2.2.1. Susunan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Nagari ...... 4
2.2.2. Sumber Daya Manusia ........................................................ 5
2.2.3. Tugas dan Fungsi ................................................................. 8
2.2.4. Visi, Misi dan Tujuan .......................................................... 13
2.2.5. Struktur Organisasi .............................................................. 14
BAB III PELAKSANAAN MAGANG ........................................................ 16
3.1 Bentuk Kegiatan Magang................................................................. 16
3.2 Prosedur Kerja ................................................................................. 17
3.3 Kendala Kerja dan Pemecahannya................................................... 17
3.3.1. Koordinasi Tugas................................................................. 18
3.3.2. Penyelesaian Tugas.............................................................. 18
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................... 27
4.1. Kesimpulan...................................................................................... 27
4.2. Saran - saran .................................................................................... 27
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 30

iii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Komposisi Sumber Daya Aparatur ................................................ 5

Tabel 2. Jumlah PNS dan Pegawai Kontrak ................................................. 6

Tabel 3. Jumlah PNS menurut Pangkat/Golongan ........................................ 7

Tabel 4. Jumlah PNS menurut Tingkat Pendidikan ...................................... 7

iv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Aplikasi Laporan Kerja Harian (LKH) ....................................... 19

Gambar 2. Aplikasi e-Surek.......................................................................... 20

Gambar 3. Aplikasi PPID ............................................................................. 21

Gambar 4. Aplikasi zoom meeting ............................................................... 22

Gambar 5. Surat Perintah Tugas ................................................................... 23

Gambar 6. Kwitansi Pembayaran ................................................................. 23

Gambar 7. Laporan Kehadiran Pegawai ....................................................... 24

Gambar 8. Surat Pernyataan Izin Belajar ..................................................... 25

Gambar 9. Surat Dinas ................................................................................. 25

Gambar 10. Surat Pemberitahuan Gaji Berkala.............................................. 26

v
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Permohonan Magang ...................................................... 31

Lampiran 2. Surat Balasan Permohonan Magang ........................................ 32

Lampiran 3. Daftar Hadir ............................................................................. 33

Lampiran 4. Agenda Harian Magang ........................................................... 35

Lampiran 5. Lembaran Penilaian Kerja ........................................................ 41

Lampiran 6. Lembaran Penilaian Laporan Magang ..................................... 42

Lampiran 7. Dokumentasi Resepsionis ........................................................ 43

Lampiran 8. Dokumentasi melaksanakan dinas luar ke Kec. Tanjung Mutiara 44

Lampiran 9. Dokumentasi Pelatihan SAKIP................................................ 45

Lampiran 10. Dokumentasi setelah rapat staf ................................................. 46

Lampiran 11. Dokumentasi mengikuti lomba gerak jalan .............................. 47

Lampiran 12. Dokumentasi Kunjungan Dosen STIE ke DPMN .................... 48

Lampiran 13. Perjanjian Kerjasama STIE Sumbar dengan DPMN Kab. Agam 49

vi
ii