CUTI KERANA PERKHIDMATAN

Jenis cuti-cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:

i. Cuti Rehat
ii. Cuti Separuh Gaji
iii. Cuti Tanpa Gaji

Perintah Am 6 Bab C
 T A K R I F A N
PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN
Perintah Am 1 (ix) Bab C

PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN

i- Masa-masa bertugas;
ii- Cuti Rehat;dan
iii- Cuti Sakit

PERKHIDMATAN YANG TIDAK MELAYAKKAN

i- Cuti Separuh Gaji;
ii- Cuti Tanpa Gaji;
iii- Cuti Haji;
iv- Cuti Tibi, Kusta Dan Barah; dan
v- Cuti Belajar”
 T A K R I F A N
CUTI REHAT (CR)
Perintah Am (P.A) 1 (ii) Bab C

“cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang

melayakkan dalam sesuatu tahun, dari bulan Januari
hingga Disember”.

DASAR CUTI REHAT

Perintah Am (P.A) 2 (a) Bab C

Cuti Rehat diperuntukkan bagi tujuan kecekapan dan

kepentingan pegawai.
 KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN ( CERAIAN SR.5.1.1)
MULAI 1 JANUARI 2016
Kurang 10 Tahun Genap 10 Tahun
Tarikh
Perkhidmatan Perkhidmatan
Lantikan
yang Melayakkan yang Melayakkan
Pertama/
Gred Gred Gred Pengurusan Gred Gred Gred Pengurusan
Baharu
1-20 21-30 31-54 Tertinggi 1-20 21-30 31-54 Tertinggi

Sebelum 20 25 30 30 25 30 35 35
1 September 2005 hari hari hari hari hari hari hari hari
Mulai
1 September 2005 20 25 30 30 25 30 30 30
hingga hari hari hari hari hari hari hari hari
31 Disember 2008

Mulai 20 25 25 25 25 25 25 25
1 Januari 2009 hari hari hari hari hari hari hari hari

* Kecuali Perkhidmatan Angkatan Tentera Malaysia, Perkhidmatan Polis Diraja Malaysia, Perkhidmatan Pegawai Penguat Kuasa Maritim
dan Pegawai Lain-lain Pangkat Penguat Kuasa Maritim serta Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan/Pegawai Pendidikan
Pengajian Tinggi yang menjalankan tugas-tugas mengajar di sekolah, kolej komuniti atau politeknik yang menikmati kemudahan Cuti
Penggal dan Cuti Rehat Khas.
10
 PENGIRAAN KELAYAKAN CUTI REHAT

Tempoh Perkhidmatan Yang Melayakkan

X Kelayakan Kadar CR
365 HARI Tahunan

Contoh Pengiraan Kelayakan Kadar CR :

PERKHIDMATAN TIDAK MELAYAKKAN : CUTI TANPA GAJI

(Memberi kesan kepada kelayakan cuti rehat)

Cuti Tanpa Gaji

(Mei - Ogos)
=123 hari

Jan April Sept Dis

Kelayakan CR bagi tahun ini =

242
365
X 25 hari = 17
hari
(16.57)
 SYARAT CUTI REHAT (CR)

P.A. 11 Bab C &

pindaan melalui
PP 9/1991:

P.A. 7 Bab C: P.A. 7 Bab C: P.A. 9 (a) Bab C: Baki CR tahun

pertama boleh
Boleh diambil Diluluskan oleh Berdasarkan dibawa sehingga
pada bila-bila Ketua Jabatan. perkhidmatan ke tahun ketiga.
masa dalam yang
sesuatu tahun. melayakkan Tahun Pertama – 2020
Tahun Kedua – 2021
(dikira ke
Tahun Ketiga – 2022
setengah hari
berhampiran). Baki CR tahun 2020
boleh dibawa
sehingga tahun 2022,
luput jika tidak
digunakan pada akhir
2022.
 PERATURAN
CUTI REHAT (CR)
P.A. 8 (b) Bab C:

2 keadaan yang mengubah CR:

i). Dinaikan pangkat i). Genap 10 tahun Perkhidmatan

*tertakluk kepada kadar CR dalam jadual 5, PP Bil. 11/2015

P.A. 9(c) Bab C:

Hari kelepasan mingguan dan hari cuti am tidak akan diambil kira sebagai
cuti rehat

CR yang tidak dapat dihabiskan demi kepentingan perkhidmatan:

PEMBERIAN GANTIAN CUTI REHAT (GCR).
MyPPSM Ceraian PP.1.3.3: Maksimum 160 hari GCR.
PP 7/ 2003 : CR tahun semasa sahaja.
PP 7/ 2003 : ½ daripada kelayakan CR tahun semasa atau maksimum
15 hari dalam setahun (mengikut mana yang kurang).
 KEMUDAHAN MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPAT
DIAMBIL BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Ceraian S.R.5.1.6

Perintah Am 11 Bab C:

▪ Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan yang

tidak dapat mengambil cuti rehatnya kerana
kepentingan perkhidmatan dibenarkan mengumpul
baki cuti rehatnya yang ia berkelayakan dalam tahun
itu ke tahun kedua.

▪ Cuti tahun pertama yang tidak dihabiskan dalam

tahun kedua akan luput pada akhir tahun kedua.
 KEMUDAHAN MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPAT
DIAMBIL BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Ceraian S.R.5.1.6

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991: (Pindaan)

▪ Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan yang

tidak dapat mengambil cuti rehatnya kerana
kepentingan perkhidmatan dibenarkan mengumpul
baki cuti rehatnya yang ia berkelayakan dalam
tempoh dua tahun perkhidmatan, ke tahun ketiga.

▪ Cuti tahun pertama yang tidak dihabiskan dalam

tahun kedua akan luput pada akhir tahun ketiga.
 KEMUDAHAN MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPAT
DIAMBIL BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
My PPSM Ceraian SR.5.1.6

Pengiraan cuti bawah ke hadapan yang tidak teratur

akan memberi kesan kepada pengiraan Cuti Rehat dan
CGR pegawai.
PENGIRAAN CUTI LUPUT
KEMUDAHAN MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPAT
DIAMBIL BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

Cuti Bawa ke hadapan = 10 Cuti Bawa ke hadapan = 10

Baki CR = 10

2019 2020 2021

Tahun Pertama Tahun Kedua Tahun Ketiga

Cuti bawa kedepan

10 hari akan luput
pada akhir tahun
ketiga (2021) jika
tidak digunakan
7
 PENGIRAAN CUTI LUPUT
CR semasa (A)= 30
CR semasa (A)= 30 Cuti Bawa ke hadapan (B) = 22 [ 7
(2019), 15 (2020)
Cuti Bawa ke hadapan (B) = 15 (2019)
Kelayakan CR (A+B) = 52
Kelayakan CR (A+B) = 45 CR telah guna= 6 (baki cuti bawa ke
CR telah guna= 8 ( cuti bawa hadapan 2019)
Baki CR = 15
ke hadapan 2019) GCR= 15
GCR= 15
Baki CR= 22 [ 7 (2019), 15 (2020)] Baki CR= 31 [ 1 (2019), 15 (2020) + 15
(2021]

2019 2020 2021

Tahun Pertama Tahun Kedua Tahun Ketiga

Cuti bawa kedepan

GCR = ½ daripada bagi tahun 2019 (1
kelayakan CR tahun semasa hari) luput pada 7
atau maksimum 15 hari akhir tahun 2021.
dalam setahun (mengikut
mana yang kurang)
 CUTI SEPARUH GAJI
Perintah Am (P.A) 13, 51(b) Bab C, MyPPSM Ceraian SR.5.1.2, SPP 4/2009

TUJUAN
Diberikan atas sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat.

TAFSIRAN SANAK-SAUDARA

Perintah Am 1 (x) Bab C

“adik-beradik, ibu bapa dan saudara mara lain yang rapat kepada pegawai”.

SPP 5/1985
“termasuk keluarga pegawai sendiri, adik-beradik, ibu dan bapa mentua, datuk
dan nenek”.

Lawatan sambil belajar ke seberang laut yang diluluskan oleh KSU

Kementerian Pendidikan Malaysia (Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan sahaja)
 CUTI SEPARUH GAJI
Perintah Am (P.A) 13 Bab C, MyPPSM Ceraian SR.5.1.2, SPP 4/2009

• 30 hari bagi setiap genap satu tahun perkhidmatan.

• Had maksimum: 180 hari.
KADAR
Tempoh CSG = Tempoh Perkhidmatan Yang Melayakkan (hari) x 30 hari
365 hari

• Berdasarkan perkhidmatan yang melayakkan.

• Diluluskan oleh Ketua Jabatan bagi tempoh yang tidak
SYARAT melebihi 14 hari dalam satu tahun.
• Diluluskan oleh KSU bagi tempoh yang selebihnya.
 CUTI TANPA GAJI (CTG)
Perintah Am (P.A) 14 Bab C, MyPPSM Ceraian SR.5.1.3, SPP 4/2009

TUJUAN Diberikan atas sebab-sebab persendirian yang mustahak.

• 30 hari bagi setiap genap satu tahun perkhidmatan.

• Had maksimum: 360 hari.
KADAR Tempoh CTG = Tempoh Perkhidmatan Yang Melayakkan (hari) x 30 hari
365 hari

• Syarat minimum layak memohon CTG: 6 bulan

perkhidmatan yang melayakkan.
• Telah menghabiskan semua Cuti Rehat yang
SYARAT berkelayakan.
• Baki CTG boleh digunakan selagi tidak mencapai had
maksimum.
• Dicatatkan dalam Kenyataan Perkhidmatan & Kenyataan
Cuti.