Professional Documents
Culture Documents
Teste Culegere
Teste Culegere
Teste Culegere
4. Tipul intensiv de crestere economica este characteristic acelor economii nationale care:
R: sunt capabile sa genereze si sa absoarba pe scara larga progresul tehnic.
6. Potrivit legii psihologice fundamentale a lui J. M. Keynes, atunci cand venitul disponibil
creste, consumul de regula:
R: creste, dar intr-o proportie mai mica decat a venitului.
10. Scaderea nivelului de impunere fiscala are efecte pozitive atunci cand:
R: asigura crestrea accentuata a veniturilor impozabile.
21. Veniturile realizate de catre cetatenii romani care lucreaza in Italia sunt incluse in:
R: PNB al Romaniei si PIB al Italiei.
25. Care din afirmatiile urmatoare, referitoare la pamant (sol), nu este corecta:
R: factor de productie neregenerabil.
26. Care dintre caracteristicile de mai jos nu pot fi atribuite muncii ca factor de productie:
R: factor derivate.
27. Capitalul – factor de productie se refera la:
R: bunuri destinate producerii altor bunuri sau servicii.
33. Cand productivitatea medie a muncii este egala cu cea marginala, atunci productivitatea
medie este:
R: maxima.
34. Atunci cand costul variabil total ramane constant, iar cantitatea produsa creste, costul
variabil mediu:
R: se reduce.
36. Daca productia creste, iar costul marginal este crescator si superior costului variabil mediu:
R: costul variabil mediu creste.
40. In cazul unei operatiuni bursiere la termen, in urma cresterii cursului actiunilor castiga:
R: cumparatorul actiunilor.
42. Modelul economiei sociale de piata, caracterizata prin atentia deosebita acordata protectiei
mediului, dezvoltarii adecvate a educatiei, ocrotirii sanatatii, asigurarii locurilor de munca si
infaptuirii unor programe guvernamentale de protective sociala, este characteristic pentru:
R: Germania si tarile nordice.
47. La o banca romaneasca cursul afisat 1 EURO = 4,8 RON este un exemplu de cotare:
R: direct.
51. PIB nominal exprima valoarea adaugata bruta a bunurilor si serviciilor finale:
R: in preturi curente.
52. Tipul extensiv de crestere economica este caracteristic acelor economii nationale care:
R: sunt incapabile sa valorifice superior resursele nationale.
53. Statul poate sa contracareze recesiunea economica prin politica bugetara, recurgand la:
R: marirea cheltuielilor publice.
54. Statul poate sa contracareze recesiunea economica prin politica fiscala, recurgand la:
R: scaderea impozitelor.
55. Statul poate sa contracareze recesiunea economica prin politica monetara, recurgand la:
R: reducerea ratei dobanzii.
56. Gradul de indatorare a unei tari se poate determina prin raportarea datoriei publice la:
R: Produsul Intern Brut.
57. Daca PGB = 1,25x PIB = 10.000, IN = investitiile nete, iar investitiile brute (IB) reprezinta 30%
din PIB, atunci:
R: CI = 2000. ( CI = consumul intermediar?)
58. Intr-o economie PIB este de 100.000 mld. u.m. Daca ponderea consumului final privat in
PIB este de 65%, a investitiilor brute de 15%, iar a consumului final public de 10%, atunci
exporturile nete vor avea o pondere in PIB de:
R: 10%.
59. In cazul in care inclinatia marginala spre economii este 0,2, multiplicatorul investitiilor este:
R: 5.
60. Se presupun urmatoarele: PNB = 3000. Consumul personal = 2400. Consumul public = 100.
Consumul de capital fix = 150. Marimea PNN este:
R: 2850.
61. La o inclinatie marginala spre consum egala cu 0,8, cresterea investitiilor pentru a asigura o
sporire a veniturilor cu 500 u.m. va fi:
R: 100.
63. Pe termen scurt, daca productia creste cu 100%, costul fix mediu:
R: scade cu 50%.
64. Sa se determine costul variabil mediu stiind ca productia obtinuta (Q) este de 150 de
bucati, iar costul variabil global (CV) este de 6000 u.m. :
R: 40 u.m.
65. La o rata nominala a dobanzii de 15% si o rata anticipate a inflatiei de 10%, rata reala a
dobanzii este:
R: 5%.
66. Intre agentii economici A si B se incheie un contract de vanzare – cumparare a 100 de titluri
la un curs de 1000 RON/titlu. Daca la scadenta cursul creste cu 10%, care dintre cei doi castiga si
ce suma?
R: cumparatorul,10.000 RON.
67. Sa se determine costul fix mediu stiind ca productia obtinuta (Q) este de 250 de bucati, iar
costul fix global (CF) este de 6000 u.m. :
R: 140 u.m.
68. O banca acorda un credit de 5000 RON pe termen de 4 luni, cu o rata a dobanzii de 12%. Ce
valoare are dobanda incasata de banca?
R: 200 RON.
69. Determinati cantitatea de produse care asigura realizarea unui profit anual de 50 milioane
RON, in cazul in care firma inregistreaza un cost fix global anual de 100 milioane RON, un cost
variabil mediu de 250000 RON/ produs, si vinde produsele la pret unitar de 350000 u.m.
R: 1500.
70. Cuponul unei obligatiuni este de 1500 RON, iar rata anuala a dobanzii este 10%. Determinati
cat reprezinta cursul obligatiunii.
R: 15000 RON.
II. Management
11. Pentru a-si asigura succesul in afacerile economice internationale, managerul trebuie sa
cunoasca in principal:
R: particularitatile administrative ale diferitelor tari.
14. Nu este un factor care influenteaza stabilirea normativelor folosite la normarea muncii:
R: rata inflatiei.
16. Continutul economic al procesului managerial este determinat de faptul ca in acest proces
isi gaseste expresia folosirea resurselor productiei, de la:
R: analiza existentei lor si pana la transformarea lor in produs.
20. Proiectarea structurii manageriale se bazeaza pe functiunile unitatii economice, printer care
nu se regaseste:
R: functiunea industriala.
21. Organismele economice actioneaza prin intermediul oamenilor, intre care se nasc relatii
sociale de productie, care pot fi:
R: relatii de conducere functionala (B primeste dispozitii de la A cu privire la o problema de
specialitate, fata de care raspunde.
23. Partile componente ale structurii organizatorice sunt: postul, functia, compartimentul,
relatiile ocazionale, nivelul ierarhic, ponderea ierarhica. Identificati definitia eronata:
R: ponderea ierarhica este reprezentarea grafica a structurii organizatorice.
25. Intr-o societate comerciala se pot regasi urmatoarele tipuri de structuri organizatorice:
R: structuri antrprenoriale.
30. Specialistul Belgian Philippe de Woot concepe strategia de dezvoltare a firmei ca fiind:
R: un ansamblu de optiuni importante ale antreprenorului in confruntare cu mediul (piata),
luand in considerare resursele de care dispune.
32. Strategia imbunatatirii continue (SIC) are larga aplicabilitate in Japonia (Strategia Kaizen) si,
in principal, prevede ca:
R: modalitatea manageriala majora sa fie de profesionalizare a conducerii si de crestere a
competitivitatii firmei.
35. Elaborarea unei strategii, indifferent de tipul ei, este un process complex, in cadrul caruia
etapa de analiza:
R: urmareste stabilirea cat mai exact posibil a locului intreprinderii in mediul in care isi
desfasoara activitatea.
39. Definitia generalizata a structurii organizatorice deriva din formulari diferite. Identificati
raspunsul eronat:
R: structura organizatorica este o schema de repartizare a sarcinilor si responsabilitatilor in
exteriorul firmei.
40. Organizarea, ca functie manageriala reprezinta:
R: ansamblul actiunilor intreprinse in vederea utilizarii cu maximum de eficienta a resurselor
materiale, umane si financiare pe care le are la dispozitie societatea comerciala.
41. Reprezentantii Scolii comportamentului social, Simon, March, H. Leavitt, D. McGregor si alti
teoreticieni acorda o atentie deosebita in privinta organizarii intreprinderilor:
R: factorului uman si implicarii acestuia in procesele productive.
42. Reprezentantii Scolii sistemice, P. Druker, L. Newman, E. Dale, O. Gelinier si alti teoreticieni,
acorda o atentie deosebita in privinta organizarii si conducerii intreprinderilor:
R: controlului resurselor si contabilitatii.
43. H. Fayol a fost printer primii analisti ai proceselor de management care a identificat:
R: cele 5 functii principale in administrarea industriala ( productiv-economica ) generala:
previziunea, organizarea, comanda, coordonarea si controlul.
46. Intregul process managerial din cadrul firmei este un process de insusire si transmitere a:
R: informatiilor.
47. Informatiile manageriale reflecta starea, situatia sau conditiile de producere a unor
evenimente productiv-economice. Aceste informatii, numite "de stare" pot fi:
R: informative pe traseu vertical (ascendent/descendent), care contribuie la configurarea
fluxului de date spre top management sau spre etajele intermediare din structura productiv
economica.
48. La nivel de firma se identifica mai multe categorii de informatii, printer care nu se regasesc:
R: informatiile oblice.
52. Identificati varianta corecta de raspuns cu privire la sistemul informational dintr-o firma:
R: Modularea inseamna transformarea uni mesaj intr-un semnal cu scopul de a facilita
transmisiunea prin mediul dat.
62. In functie de cunoasterea mediului ambiant de catre decident si dupa natura variantelor
decizionale, deciziile pot fi luate:
R: in conditii de certitudine – se cunosc variantele de realizare a obiectivelor, iar alternativele cu
care se opereaza sunt controlabile, existand posibilitatea de previzionare a lor.
63. Rolul deciziei in managementul firmei este subliniat de faptul ca:
R: prin intermediul ei se determina locul fiecarei verigi organizationale a firmei, a fiecarei
subunitati si a fiecarui salariat la solutionarea sarcinilor preconizate.
74. Necesitatea existentei metodelor manageriale intr-o societate comerciala este dictate de:
R: dinamica problematicii manageriale a societatii comerciale, metodele fiind legate nemijlocit
de scopul urmarit de catre manager.
75. Eliminarea perturbatiilor in cee ace priveste controlul managerial se refera la:
R: identificarea cauzelor abaterilor, analizarea si elaborarea de masuri concrete pentru
inlaturarea lor.
82. In cresterea eficientei procesului de cercetare-dezvoltare, cel mai important rol revine:
R: managementului organizatiei.
88. Elementele principale ce defines momentele critice positive in evolutia unei firme nu se
refera la:
R: cum poate fi mentinuta operationala o politica de subordonare a firmei la "socurile
exterioare" in mediul productiv economic conventional.
94. Elementele primare ale activitatii financiare dintr-o societate comerciala cuprin numeroase
operatiuni, esentiale fiind:
R: analiza fluxurilor si circuitelor informationale si participarea la fundamentarea si realizarea
deciziilor economice.
102. In functie de continut si efecte, procesele de munca se impart in doua grupe de baza:
R: - procese de executie
- procese manageriale.
114. Principalele functii ale controlului, conceput ca aport al acestuia la realizarea scopurilor
manageriale, sunt urmatoarele:
R: - functia de evaluare a rezultatelor
- functia recuperativa
- functia informativa
- functia preventiva
- functia educativ – stimulativa.
115. Esenta tehnicii "Philips 66" consta in stabilirea unui sistem de comunicatii intre un numar
mai mare de participant. Derularea tehnicii nu presupune:
R: participarea la reuniune exclusiv a persoanelor din interiorul unitatii.
123. Prin recrutarea personaluilui se intelege nu numai simpla ocupare a unor postuuri libere, ci
si:
R: procesul prin care noul angajat se integreaza psihisocioprofesional in unitate, in grupul de
lucru.
124. Pentru integrarea noilor salariati intr-o societate comerciala trebuie indeplinite
urmatoarele cerinte esentiale:
R: - definirea clara si exacta a conditiilor muncii respective
- definirea sumara a calificarii
- insuflarea increderii in societatea comerciala, in aptitudinea lui de a invata repede munca
pentru care a fost angajat si in capacitatea lui de a o indeplini.
126. Factorii economici ai mediului ambiant potrivit divizarii mediului societatii comerciale in
mediu intern si mediu extern sunt urmatorii:
R: - piata interna
- piata externa
- parghiile economico-financiare.
131. Pentru minimizarea riscului si maximizarea profitului, intr-o firma trebuie sa domine
regulile:
R: manageriale si tehnice.
142. Tehnica de management care se bazeaza pe emiterea unui numar cat mai mare de idei
privind modul de rezolvare a unei probleme este:
R: brainstormingul.
144. Probleme de ordonatare si de coordonare reprezinta modele ale caror solutii pot fi
appreciate dupa criterii, precum:
R: minimizarea timpului total.
161. Procesul motivational complex este determinat de o serie de elemente, printre care se
numara:
R: comportamentul se confunda intotdeauna cu motivatia.
171. Trasaturile distinctive ale societatii comerciale, ca agent economic elementar sunt
urmatoarele:
R: - este subiect al activitatii economice, dar si purtator al unor interese proprii
- are comportament specific constand in decizii si actiuni, dispunand de resurse proprii.
- se afla in relatie cu ceilalti agenti economici.
180. Care dintre variantele prezentate mai jos sunt metode de programare si organizare a
muncii managerului:
R: - programul de activitate
- graficul activitatii
- agenda
- diagnosticarea
- tabloul de bord.
183. Deosebirea dintre o firma nationala si una international este data, in principal, de:
R: apartenenta statala.
184. Metodologia managementului strategic cuprinde mai multe etape, regasite in enumerarea
de mai jos:
R: - fundamentarea strategiei
- elaborarea stategiei
- implementarea (aplicarea) strategiei.
185. Sunt managerul general al unei organizatii supuse procesului de restructurare. Pentru ce
tip de diagnosticare veti opta?
R: diagnosticare globala, diagnosticare mixta.
187. Utilizarea timpului de lucru de catre manageri inregistreaza mai multe deficiente. Care
dintre urmatoarele variante exprima aspecte ale structurii necorespunzatoare a utilizarii
timpului de lucru?
R: ponderea redusa atimpului afectat activitatii de sinteza, de perspectiva.
197. Deoarece in cadrul unei societati comerciale intre mijloacele de munca, materiile prime si
materialele utilizate se creaza anumite conexiuni, aceasta este considerate:
R: un sistem tehnico-material.
198. Deoarece societatea comerciala este in interactiune permanenta cu celelalte elemente ale
sistemului caruia ii apartine, aceasta este considerata:
R: un sistem deschis.
199. Deoarece societatea comerciala are capacitatea sa-si autoregleze activitatea prin
conducere proprie, pe baza informatiilor culese, care prelucrate adecvat se tranforma in decizii
viitoare, aceasta este considerata:
R: un sistem autoreglabil.
200. Deoarece societatea comerciala se adapteaza atat la schimbarile macrosistemelor din care
face parte, cat si la cerintele generale de dinamica elementelor incorporate, aceasta este
considerata:
R: un sistem dinamic.
207. Care dintre urmatoarele tipuri de decizii comporta cele mai mari riscuri?
R: decizii strategice.
210. Deciziile care se refera la domenii importante ale unei societati comerciale si care sunt
adoptate pentru o perioada relativ scurta de timp ( aproximativ 1 an ), sunt decizii:
R: tactice.
211. Puterea exemplului personal pe care un manager o poate utiliza este determinata de:
R: abilitatea acestuia de a influenta comportamentul subalternilor ca rezultat al aprecierii,
increderii sau admiratiei lor.
212. Capacitatea de expert pe care un manager o poate utiliza este determinata de:
R: abilitatea personala de a influenta comportamentul celorlalti membrii ai grupului prin
pricepere, talent sau cunostinte de specialitate.
213. Puterea legitima pe care un manager o poate utiliza este determinata de:
R: pozitia pe care acesta o detine in cadrul unei organizatii.
214. Care este nivelul managerial responsabil pentru orientarea strategica a organzatiei?
R: de top.
216. Care dintre urmatoarele abilitati sunt cele mai importante pentru managerii de nivel
mediu?
R: capacitatea de a dezvolta relatii umane.
218. Care dintre urmatoarele variante poate constitui o caracteristica a planurilor strategice?
R: cuprind activitati majore ale firmelor, pe intervale relativ lungi de timp (intre 2 si 10 ani).
223. Alocarea unui numar cat mai mare de sarcini asemanatoare unui post pentru a-l face cat
mai atractiv prezinta procesul de:
R: largire a postului.
236. Nu este un element cu caracter tehnic si tehnologic din mediul ambiant, cu impact asupra
firmei:
R: calitatea studiilor, metodelor si tehnicilor manageriale furnizate de stiinta.
237. Sunt intrebari al caror raspuns ilusteaza punctele forte/tari ale unei organizatii:
R: Ce aptitudini specifice are forta de munca de care dispunem?
De ce avantaje dispunem pentru a atrage personal de calitate?
Ce tehnologie folosim?
244. Dupa modul de organizare al inregistrarii si prelucrarii acestora, informatiile pot fi:
R: - informatii tehnico-operative
- informatii de evidenta
- informatii statistice.
257. Sunt elemente care fac parte din palierul invizibil al culturii organizationale:
R: - cunostintele angajatilor
- motivatia angajatilor
- satisfactia angajatilor.
265. Ce principiu nu respecta o structura organizatorica in cadrul careia o parte dintre salariati
se subordoneaza in mod direct, mai multor manageri?
R: principiul unitatii de decizie si actiune.
266. Ce tip de comunicatii reprezinta informatiile pe care si le transmit doi angajati din cadrul
aceluiasi compartiment?
R: comunicatii orizontale.
274. Conform analizei SWOT, poate fi un punct forte pentru o firma producatoare de
incaltaminte:
R: gama diversificata de produse.
283. "Obtinerea unei cote de piata superioare celei detinute de concurenta" nu este un obiectiv
SMART pentru ca:
R: nu este masurabil.
284. Ce tip de strategie este recomandata pentru o firma profitabila, cu un sistem de conducere
descentralizat si care actioneaza pe o piata in plina dezvoltare:
R: strategie ofensiva.
285. Deoarece o intreprindere reuneste resurse umane, materiale, finaciare intre care se
stabilesc multiple si profunde legaturi, aceasta este considerata:
R: un sistem complex.
9. Metoda evaluarii profesionale apreciaza ocupatia sau functia, in timp ce metoda evaluarii
meritelor constituie:
Alegeti varianta care defineste corect notiunea de evaluare a meritelor.
R: o apreciere sistematica asupra trasaturilor salariatului la locul de munca si are ca scop sa
determine contributia si valoarea sa pentru organizatie, cu accent pe calitatea activitatii,
capacitatea de a invata, spiritual de colaborare, initiative etc.
10. Din punctul de vedere al organizatiei, promovarea interna ofera numeroase avantaje:
Determinati care dintre variantele de mai jos nu constituie un avantaj al promovarii interne din
punct de vedere al organizatiei?
R: determina un interes marit al salariatului pentru functia sa.
12. Contractul colectiv de munca pledeaza pentru adoptarea si mentinerea unui sistem de
salarizare echilibrat, coerent si evolutiv, in acest sens trebuie respectate urmatoarele conditii:
Determinati care dintre variantele prezentate nu constituie o conditie in mentinerea unui
sistem de salarizare echilibrat, coerent si evolutiv.
R: competitivitatea externa cere ca salariile din unitate sa nu fie asemanatoare cu cele de pe
piata fortei de munca.
13. Pentu atingerea scopurilor vizate de negocierile salariale stau urmatorele cerinte de baza.
Care din variantele prezentate nu constituie cerinta a negocierilor salariale?
R: fundamentarea si mentinerea unui raport intre salarii-preturi-inflatie.
21. Scopul de baza al activitatii de ingrijire a sanatatii personalului si de protectie a muncii este:
R: asigurarea vietii si integritatii anatomo-functionale a salariatilor in procesul muncii.
22. Protectia muncii reprezinta: (definitie)
R: un ansamblu de norme obligatorii, referioare la organizarea desfasurarea, indrumarea si
controlul procesului muncii si care are ca obiectiv crearea conditiilor optime pentru apararea
vietii si sanatatii tuturor participantilor la acest proces, prevenirea accidentelor si a imblonavirii
profesionale.
26. Metoda stiintifica ce are ca scop sa informeze subiectul asupra aptitudinilor sale si sa-i
indice o profesiune sau un grup de profesiuni, in care sa- si valorifice cat mai bine aptitudinile,
defineste conceptul de:
R: orientare profesionala.
30. Principalele cauze ale fluctuatiei fortei de munca si a absenteismului sunt date de :
Care dintre variantele prezentate nu reprezinta o cauza a fluctuatiei fortei de munca si a
absenteismului?
R: aprovizionarea locului de munca cu materiale si sculele necesare, precum si functionarea
corespunzatoare a utilajelor din cauza intretinerii lor proaste.
31. Pentru imbunatatirea comportarii integii organizatii pe baza ridicarii nivelului professional
se parcurg multe etape:
Identificati varianta care nu reprezinta etapa in programul de ridicare a nivelului profesional se
parcurg mai multe etape:
R: elaborarea concluziilor.
33. Avantajele pe care le prezinta planificarea promovarii, atat pentru organizatie cat si pentru
salariat sunt:
Care dintre variantele prezentate nu reprezinta un avantaj al planificarii promovarii pentru
salariat si organizatie?
R: dezvolta neincrederea ca posturile esentiale vor fi ocupate fara intrerupere.
42. Care dintre variantele de mai jos prezinta instrumentul de lucru al medicilor si psihologilor
care efectueaza orientarea, selectia si repartizarea profesionala:
R: profesiograma.
46. Salariatii a caror formare profesionala a facut obiectul unui contract de ucenicie la locul de
munca:
R: nu vor putea fi obligati la suportarea cheltuielilor de formare facute de angajator.
51. Printe elementele esentiale specifice ordinului sau deciziei de sanctionare, amintim:
Alegeti varianta care nu reprezinta element esential specific ordinului sau deciziei de
sanctionare.
R: obligatia de a respecta disciplina muncii si pedepsirea celui vinovat.
60. Angajarea presupune cateva cerinte legale, care trebuie sa se constituie in linii directoare:
Identificati varianta care nu constituie cerinta legala la angajare.
R: nivelul salariului nu este cel prevazut in contractul colectiv de munca.
61. Care dintre variantele de mai jos nu constituie element constitutive al costului de angajare?
R: cheltuieli cu personalul organizatiei.
62. Care dintre conceptele de mai jos defines procesul de incorporare, asimilare a individului in
unitati si sisteme sociale (familie, grup, colectiv, societate) prin modelare conform datelor si
cerintelor sociale?
R: integrarea sociala.
66. Care dintre variantele prezentate mai jos constituie scopul fundamental de transmitere a
unui ansamblu de cunostinte profesionale, deprinderi, proceduri, de experienta tehnica, retele
informale, conostinte tehnice si comerciale ce asigura in final supravietuirea unitatii:
R: procesul de formare.
70. Dupa adoptarea deciziei de investire in procesul de formare, etapa urmatoare consta in:
R: transpunerea in practica a formarii.
75. Pentru protectia sociala a salariatilor, in conditiile cresterii preturilor si tarifelor, este
instituit un sistem de:
R: compensare-indexare a salariilor de baza, stabilit prin hotarare a Guvernului, cu consultarea
sindicatelor si a patronatului.
76. Plata in natura a unei parti din salariu este posibila numai daca:
R: este prevazut expres in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de
munca.
81. Negocierea contractului colectiv de munca reprezinta principalul izvor de drept al muncii si
se caracterizeaza printr-o trasatura de baza:
Identificati varianta corecta de raspuns.
R: comunicarea intre parti.
83. Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in
următoarele cazuri:
Care din variantele de mai sus nu prezinta o conditie pentru incheierea unui contract individual
de munca pe perioada determinata?
R: scaderea temporara a activitatii angajatorului.
84. Care dintre variantele de mai jos nu constituie clauza specifica contractului individual de
munca?
R: clauza individuala.
86. Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in
urmatoarele situatii:
Care din variantele de mai sus nu constituie o situatie in care angajatorul poate dispune
concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului?
R: in cazul desfiintarii locului de munca ocupat de salariat ca urmare a dificultatilor economice,
a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii.
87. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi:
Identificati varianta de raspuns corecta.
R: individuala sau colectiva.
90. Raportul dintre cererea si oferta fortei de munca este realizat pe piata fortei de munca si
reprezinta factorul fundamental in:
Care din varintele prezentate mai sus contituie raspunsul corect?
R: asigurarea echilibrului fortei de munca.
94. Dintre numeroasele functii ale propunerilor salariatilor retinem ca cele mai importante:
Care din varintele de mai sus nu constituie functie a propunerilor salariatilor?
R: forma de control economico-financiar.
102. Pentru ca un accident oarecare sa poata fi calificat ca accident de munca, trebuie intrunite
urmatorele conditii:
Identificati varianta care nu constituie trasatura definitorie a accidentului de munca.
R: invaliditatea si incapacitatea temporara de munca.
111. Printre factorii cu o influenta majora asupra evolutiei functiei de personal se numara:
R: factori tehnici, economici si sociologici.
122. notiunea care reflecta caracterul relatiei dintre salariati, mijloacele si cultura comunitatii
lor si comunicarea interpersonala este:
R: capitalul social.
136. Studiul metodelor de munca utilizeaza o serie de procedee grafice si analitice pentru:
Identificati varianta care nu este corecta.
R: continutul activitatii unui executant.
144. Procesul de incorporare, asimilare a individului in unitati si sisteme sociale (familie, grup,
colectiv, societate) prin modelare conform datelor si cerintelor sociale reprezinta:
R: integrarea sociala.
IV Managementul Afacerilor
2. In cee ace priveste veniturile pe categorii de ocupatii, se poate spune pe baza datelor
statistice (indicati varianta corecta):
R: veniturile unui patron sunt semnificativ mai mari decat ale unui salariat.
5. Alegerea formei de organizare a unei afaceri are implicatii in ceea ce priveste (indicati
varianta eronata):
R: cartierul in care locuiesc.
6. Alegerea formei de organizare a unei afaceri are implicatii in ceea ce priveste (indicati
varianta eronata):
R: nici una dintre afirmatiile de mai sus.
7. In ceea ce priveste modificarea formei de organizare pe durata unei afaceri sunt de retinut
urmatoarele restrictii:
R: posibilitatea modificarii in orice moment si in orice alta forma a afacerii existente.
10. Printre afacerile sub regimul legislatiei civile se numara (indicati varianta eronata):
R: societatea cu raspundere limitata avand un singur asociat.
11. Printre afacerile sub regimul legislatiei civile se numara (indicati varianta eronata):
R: activitatile sub forma de persoana fizica autorizata sa faca acte si fapte de comert.
14. Prin intreprindere se intelege una dintre urmatoarele forme de organizare a afacerilor
(indicati varianta eronata):
R: asociatiile care au inscrise activitati economice in actele statuare.
15. Prin intreprindere se intelege una dintre urmatoarele forme de organizare a afacerilor
(indicati varianta eronata):
R: asociatiile patronale.
16. Societatile pot fi organizate in una din urmatoarele forme (indicati varianta eronata):
R: societate cu patrimoniu la purtator.
17. Societatile pot fi organizate in una din urmatoarele forme (indicati varianta eronata):
R: societate mixta.
18. Afacerile sub forma unei societati au urmatoarele particularitati (indicati varianta eronata):
R: presupun egalitatea drepturilor de vot ale intreprinzatorilor (in societatile agricole fiecare
asociat are un singur vot).
19. Tipul de societate are implicatii asupra urmatoarelor elemente ale afacerii in etapa de
constituire (indicati varianta eronata):
R: procedura de autorizare a activitatilor cu impact asupra mediului.
20. Tipul de societate are implicatii asupra urmatoarelor elemente ale afacerii in etapa de
constituire (indicati varianta eronata):
R: procedura de autorizare a activitatilor din punct de vedere al securitatii muncii.
21. Tipul de societate are implicatii asupra urmatoarelor elemente ale afacerii in etapa de
functionare (indicati varianta eronata):
R: tarifele alicate la Registrul Comertului.
22. Tipul de societate are implicatii asupra urmatoarelor elemente ale afacerii in etapa de
functionare (indicati varianta eronata):
R: pragul pentru a deveni platitor de TVA.
24. Printre obligatiile afacerilor de tip persoana fizica autorizata, intreprinderi individuale si
intreprinderi familiale se numara (indicati varianta eronata):
R: sa solicite intregistrarea in Registrul Cometului in termen de 30 de zile de la inceperea
activitatii economice, dar nu mai tarziu de 15 zile de la incheierea acordului de constituire.
25. Printre obligatiile afacerilor de tip persoana fizica autorizata, intreprinderi individuale si
intreprinderi familiale se numara (indicati varianta eronata):
R: sa solicite autorizarea functionarii, in maximum 15 zile de la inceperea activitatii economice.
26. Pot desfasura activitati economice sub forma de persoana fizica autorizata, persoanele fizice
care (indicati varianta eronata):
R: numai daca au studii universitare din domeniul profesiei pe care o exercita.
27. Pot desfasura activitati economice sub forma de persoana fizica autorizata, persoanele fizice
care (indicati varianta eronata):
R: nu au savarsit niciun fel de abateri contraventionale sau penale grave.
28. Fac obiectul inregistrarii la Registrul Comertului urmatoarele modificari ale statutului unei
persoane fizice autorizate (indicati varianta eronata):
R: schimbarea sediului profesional.
29. O persoana fizica autorizata are urmatoarele drepturi pe durata functionarii (indicati
varianta eronata):
R: poate tranforma activitatea de PFA in societatea cu raspundere limitata.
30. O persoana fizica autorizata are urmatoarele drepturi si obligatii pe durata functionarii
(indicati varianta eronata):
R: poate opta pentru plata impozitului pe profit la inceputul oricarui exercitiu financiar.
31. O persoana fizica autorizata are urmatoarele restrictii pe durata functionarii (indicati
varianta eronata):
R: nu poate cumula si calitatea de intreprinzator persoana fizica titular al unei intreprinderi
individuale.
34. Printre elementele specifice ale activitatii de liber-profesionist se numara (indicati varianta
eronata):
R: stabilitatea regimului fiscal.
35. Printre elementele specifice ale activitatii de liber-profesionist se numara (indicati varianta
eronata):
R: dreptul de a alege o forma de societate conform careia sa-si deruleze activitatea.
39. Terenurile agricole se aduc ca aport la societatea agricola (indicati varianta corecta):
R: in folosinta societatii.
40. Sunt valabile urmatoarele particularitati ale relatiilor de afaceri ale societatii agricole
(indicati varianta eronata):
R: sunt posibile aporturi in bani cu obligatia evaluarii lor.
41. Sunt valabile urmatoarele particularitati ale relatiilor de afaceri ale societatii agricole
(indicati varianta eronata):
R: nu se pot face noi subscrieri dupa primul an de activitate a societatii agricole.
42. Calitatea de asociat in societatea agricola inceteaza prin (indicati varianta eronata):
R: incompatibilitate.
43. La iesirea din societatea agricola se aplica urmatoarele reguli (indicati varianta eronata):
R: partile sociale, inainte de a fi restituite, sunt supuse retinerilor de natura impozitelor si
taxelor locale datorate autoritatii fiscale pe a carei raza este sediul societatii agricole.
44. Una dintre caracteristicile societatii de tip cooperativa este (indicati varianta eronata):
R: are garantata stabilitatea regimului fiscal pe durata functionarii.
45. Una dintre caracteristicile societatii de tip cooperativa este (indicati varianta eronata):
R: nu are obligatia autorizarii pentru niciun fel de activitate desfasurata.
46. Principiile cooperatiste aplicate de societatile cooperatiste sunt (indicati varianta eronata):
R: principiul centralismului democratic.
47. Una dintre caracteristicile societatii de tip cooperativa este (indicati varianta eronata):
R: in societatile cooperative de gradul 1, votul este in functie de partile sociale detinute de
fiecare membru.
48. Societatile cooperative de grdul 1 se pot constitui in una dintre urmatoarele forme (indicati
varianta eronata):
R: societati cooperative bancare.
49. Derularea unei afaceri de catre o asociatie sau o fundatie presupune (indicati varianta
eronata):
R: utilizarea a minimum 3 salariati cu norma intreaga.
50. Derularea unei afaceri de catre o asociatie sau o fundatie presupune (indicati varianta
eronata):
R: existenta unor sedii secundare destinate special activitatilor economice.
51. Implicarea organizatiilor de tip ONG (asociatii si fundatii, in principal) in afaceri are
urmatoarele componente (indicati varianta eronata):
R: dreptul de a alege impozitele si taxele de plata aferente activitatii economice.
52. Implicarea organizatiilor de tip ONG (asociatii si fundatii, in principal) in afaceri are
urmatoarele componente (indicati varianta eronata):
R: dreptul de a alege destinatia profitului net din afacere.
55. Exista urmatoarele restrictii in activitatea de afaceri a unui ONG (indicati varianta eronata):
R: nu sunt in functiune intreprinderi economice cu acelasi obiect de activitate.
56. Riscurile pe care ti le asuma asociatia si fundatia atunci cand desfasoara activitati
economice sunt (indicati varianta eronata):
R: impozite mai mari decat cele platite pentru aceleasi activitati de intreprinderile economice.
57. Pot face afaceri cu un regim juridic special urmatoarele categorii de ONG-uri (indicati
varianta eronata):
R: Asociatiile de spectatoi sau vizitatori ai muzeelor.
59. O companie straina are urmatoarele optiuni de intrare pe piata din Romania (indicati
varianta eronata):
R: aprobarea comisarului UE privind concurenta.
60. Studiul de reprezentanta este cel in care compania straina doreste (indicati varianta
eronata):
R: sa testeze compatibilitatea dintre oferta ei si capacitatea de absorbtie a pietei din Romania
pentru obiective de vanzare.
61. In cererea de autorizare, societatea sau organizatia economica straina care solicita
eliberarea unei autorizatii de reprezentanta va mentiona urmatoarele (indicati varianta
eronata):
R: lista partenerilor din Romania care vor fi avuti in vedere de reprezentanta.
62. Afacerile constau in (indicati varianta corecta):
R: incheierea si derularea de tranzactii cu scopul obtinerii de catre participanti la acestea a
anumitor avantaje.
66. Managementul este definit ca un proces prin care activitatile unei organizatii sunt (indicati
varianta eronata):
R: raportate autoritatilor competente.
67. Printre obiectivele managerilor sau echipelor care ii sustin trebuie sa se afle (indicati
varianta eronata):
R: explicarea insuccesului prin cauze obiective nou aparute.
68. Intre antreprenoriat si management exista urmatorele corelatii (indicati varianta eronata):
R: nici una dintre afirmatii nu este adevarata.
69. Randamentul managementului poate fi masurat prin unul dintre urmatorii indicatori
(indicati varianta eronata):
R: ingineriile financiare in relatia cu organele fiscale.
70. Managementul are sarcina sa faca operationale obiectivele afacerii prin (indicati varianta
eronata):
R: consumarea integral a resurselor alocate.
78. Statisitca sprijina diciplina "Managementul afacerilor" prin (indicati varianta eronata):
R: corelarea dintre campaniile de promovare si infrastructura de vanzare.
81. Informatica de gestiune are impact in Managemnetul afacerilor prin (indicati varianta
eronata):
R: calcularea nevoilor reale de finantare a unei afaceri.
82. Intreprinzatorul care nu este si manager, urmand a angaja un manager profesionist pentru
afacerea sa, va avea nevoie sa dispuna de abilitati pentru (indicati varianta eronata):
R: a indeplini sarcinile de serviciu trasate de sefii ierarhici.
84. Optiunile operationale pentru initierea si derularea unei afaceri sunt (indicati varianta
eronata):
R: afacerea pentru a da de lucru membrilor de familie fara ocupatie.
85. Din punct de vedere juridic, modul de a incepe o afacere are urmatoarele variante (indicati
varianta eronata):
R: falimentul unei afaceri cu datorii pentru a frauda creditorii.
86. Din punct de vedere al esentei unei afaceri, intalnim (indicati varianta eronata):
R: niciunul din tipurile prezentate mai sus.
87. Factorii externi ai ciclului de viata a unei afaceri sunt (indicati varianta eronata):
R: decizia intreprinzatorului.
88. Factorii interni ai ciclului de viata a unei afaceri sunt (indicati varianta eronata):
R: ciclurile macroeconomice ale tarii in care se deruleaza afacerea.
89. In cadrul factorilor legati de legislatie, intervin asupra unei afaceri (indicati varianta
eronata):
R: capacitatea de a genera flux de trezorerie pozitiv.
90. Factorii de natura demografica asupra ciclului unei afaceri se refera la (indicati varianta
eronata):
R: capacitatea afacerii de a genera profit.
91. Comportamentul efectiv al autoritatilor fata de afaceri cuprinde (indicati varianta eronata):
R: cantitatea si calitatea resurselor alocate afacerii.
93. Pe o piata o afacere poate avea una dintre urmatorele pozitii (indicati varianta eronata):
R: magazin alimentar general.
94. Pe o piata o afacere poate avea una dintre urmatorele pozitii (indicati varianta eronata):
R: parteneriat cu membrii disponibili din gospodarie.
98. Activele totale pentru stabilirea pragului pentru intreprinderile mici si mijlocii sunt formate
din (indicati varianta corecta):
R: active imobilizate, active circulante, cheltuieli in avans.
103. Printre restrictiile la care trebuie sa faca fata un grup multinational se numara (indicati
varianta eronata):
R: dimensiunea prea mica a afacerii pentru piata locala.
104. Printre restrictiile la care trebuie sa faca fata un grup multinational se numara (indicati
varianta eronata):
R: dimensiunea prea mica a afacerii pentru piata locala.
120. Una dintre variantele de mai jos nu reprezinta componenta a pregatirii procesului de
negociere.
R: amanarea solutionarii negocierii.
126. Care dintre factorii de influenta aspra activitatii IMM-urilor este de natura interna?
R: competenta intreprinzatorului.
127. La cumpararea unei afaceri existente, cel mai dificil este sa se evalueze:
R: activele intangibile.
128. Initierea unei afaceri in scopul detinerii unui loc de munca stabil reprezinta o motivatie de
natura:
R: materiala.