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LIMA- PERÚ
2023
pág. 1
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………
II. CUERPO……………………………………………………………………...
III. CONCLUSIONES……………………………………………………………
IV. REFERENCIAS……………………………………………………………...
V. ANEXOS……………………………………………………………………...
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METODOLOGÍA
Introducción
En estos últimos tiempos estamos viviendo en una época en donde las empresas
están teniendo un entorno más competitivo, pero ellas tienen como característica
principal la globalización y crecimiento tecnológico exponencial. Es por ello que se
presenta una amenaza para cualquier organización, la competencia es una de
ellas; proveniente de empresas vulnerables al ser obsoletas a proceder con la
evolución de tecnología.
De acuerdo a datos obtenidos en los años del 2020 por Innosight a diferentes
empresas del S&P 500, podemos ver que el 80% de las personas reconocen que
es necesario el cambio y transformación de sus compañías.
Por otro lado, la investigación de Koçu (2020) en el sector bancario turco resalta la
influencia positiva de la alineación entre negocios y tecnología de la información
(Business-IT Alignment) en la agilidad empresarial. Este estudio señala que la
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alineación estratégica entre los departamentos de tecnología de la información y
los procesos de negocio contribuye significativamente a la agilidad en la toma de
decisiones y la adaptación a un entorno cambiante.
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Este estudio no solo subraya la importancia de la alineación estratégica, sino que
también destaca cómo la alineación intelectual y empresarial puede influir en la
agilidad de la fuerza laboral y la gestión del cambio.
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procesos críticos”. Esta plataforma no solo agilizará la toma de decisiones, sino
que también mejorará la transparencia, la eficiencia y la satisfacción del cliente.
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La perspectiva actual de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no
considera las actividades filantrópicas como el objetivo principal de las empresas.
En cambio, el enfoque principal se centra en llevar a cabo acciones responsables
a lo largo de los procesos de producción, en los cuales la empresa asume la
responsabilidad hacia sus empleados, proveedores y cualquier otra parte
interesada que participe o se vea influenciada por el proceso de cambio que la
empresa genera.
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Aunque el análisis realizado por Garriga y Melé en 2021 es exhaustivo, no se
adentra en los detalles de cada uno de los autores mencionados; simplemente los
menciona sin detallar sus contribuciones teóricas fundamentales. En la fase inicial
de este proyecto, ampliaremos y enriqueceremos la investigación basada en el
trabajo de Garriga y Melé de 2019, proporcionando una explicación más completa
de los aportes conceptuales de los autores citados, en concordancia con su
perspectiva sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
CUERPO
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
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