Diversity in

Organizations
 Materi

1 Bentuk dari Workplace Diversity

2 Karakteristik Biografis

3 Ability

4 Mengelola Keberagaman
Bentuk Workplace Diversity

Diversity Management

Surface-Level Diversity

Deep-Level Diversity
Diskriminasi
 Karakteristik Biografis

Jenis Ras dan

Usia Agama
Kelamin Etnis

Orientasi Identitas
Kemampuan Masa Kerja
Seksual Gender
 Kemampuan

Kemampuan adalah kapasitas individu saat ini

untuk menyelesaikan suatu tugas dalam pekerjaan

Intellectual: kemampuan yang diperlukan untuk melakukan

aktivitas mental—berpikir, menalar, dan memecahkan masalah.

Physical: Kapasitas untuk melakukan tugas yang menuntut

stamina, ketangkasan, kekuatan, dan karakteristik serupa.
 Intellectual Ability

Number
Aptitude

Verbal
Memory Comprehens
ion

Intellectual
Spatial Ability Perceptual
Visualization Speed

Deductive Inductive
Reasoning Reasoning
Intellectual Ability
 Physical Ability

Kapasitas untuk melakukan tugas

yang menuntut stamina, ketangkasan,
kekuatan, dan karakteristik serupa
Physical Ability
 Pentingnya memahami Ability

Pentingnya kemampuan di tempat kerja

meningkatkan kesulitan dalam merumuskan
kebijakan tempat kerja yang mengakui
disabilitas.

Menyadari bahwa individu memiliki Dimungkinkan juga untuk

kemampuan berbeda yang dapat membuat akomodasi bagi
diperhitungkan ketika membuat penyandang disabilitas.
keputusan perekrutan tidaklah
menjadi masalah.
Mengelola Keberagaman
Bagaimana mengelola secara efektif

Attracting, selecting,
developing, and retaining
diverse employees

Diversity in Groups

⚫ Teach Legal Framework

Effective Diversity Programs ⚫ Teach the market Advantage
⚫ Foster the skills and ability of all
workers
 Tugas Praktik
Buat 10 kelompok, masing-masing 4-5 orang dan
diskusikan pengalaman yang sudah saudara kerjakan
secara individual

Pikirkan situasi yang pernah Saudara alami, dimana Saudara merasa menjadi korban
dan merasa tidak nyaman/menjadi korban pengucilan, ejekan, dll karena karakteristik
biografis (usia, jenis kelamin, suku, dll), penampilan, atau karakteristik lain. Jelaskan
situasinya dan apa yang Saudara rasakan ketika menjadi korban.

Pikirkan situasi yang pernah Saudara alami, dimana Saudara merasa menjadi pelaku
dan membuat orang lain tidak nyaman/menjadi korban pengucilan, ejekan, dll karena
karakteristik biografis (usia, jenis kelamin, suku, dll), penampilan, atau karakteristik
lain. Jelaskan situasinya dan apa yang Saudara rasakan ketika menjadi pelaku.

Setelah berdiskusi cara kelompok, ceritakan situasi yang banyak dialami sebagai
korban dan pelaku. Bagaimana situasinya dan apa yang dirasakan, baik Ketika
menjadi korban maupun pelaku