COPA

MEDICINA & SEGURANÇA DO TRABALHO

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Sumário

 INDICE DE REVISÕES

 VIGÊNCIA DO DOCUMENTO

 INDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

 RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

 BASE LEGAL

 REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

 INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADO PARA AVALIAÇÃO AMBIENTAL

 POSTO DE TRABALHO AVALIADOS

 INVENTÁRIO DE RISCO

 PLANO DE AÇÃO

 AVALIAÇÃO DE RISCOS IDENTIFICADOS

 CONTROLE DO RISCOS AMBIENTAIS

 TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO

 RESPONSABILIDADES

 CONCLUSÕES

 ANEXOS
 CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO INSTRUMENTO LUXÍMETRO DIGITAL
 CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DO INSTRUMENTO DECIBILÍMETRO DIGITAL

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Rua Manuela Barbosa, Nº 01 - Sala 304 – Méier – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20735-110
CNPJ: 07.171.149/0001-44 - Telefone: 3899-3797 – 3899-0313
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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

PGR

INDICE DE REVISÕES

REVISÕES DATA DESCRIÇÂO

00 28/04/2023 Emissão

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VIGÊNCIA DO DOCUMENTO

Data da Emissão (Elaboração) Data da Renovação (Vencimento)

28/04/2023 27/04/2024

IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

Razão Social: Clínica EMS Ltda.

CNPJ: 40.754.892/0001-30

CNAE: 86.30-5 Grau de Risco: 3

Atividade: Atividade odontológica.

Nº. de empregados: 01 Masculino: -- Feminino: 01

Endereço: Rua Miguel de Frias, Nº 150 – Sala 710

Bairro: Icaraí Município: Niterói

Estado: RJ CEP: 24.220-003

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Nome: Maxi Freire

Função: Técnico em Segurança no Trabalho

Registro: MTE / RJ 21.131

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BASE LEGAL

Este Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os requisitos da Norma
Regulamentadora (NR) 1, com redação dada pela Portaria SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020,
publicada no Diário Oficial da União de 12/03/2020.
Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos neste PGR, sendo que destacamos alguns para fins
ilustrativos:

1.5.3.1. A organização deve programar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

ocupacionais em suas atividades.

1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento

de Riscos - PGR.

1.5.3.2 A organização deve:

a) Evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) Identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) Classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;
e) Programar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:

a) Consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim
ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando
houver; e
b) Comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as
medidas de prevenção do plano de ação do PGR.

1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em

SST.

1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais.

1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados em
seu(s) estabelecimento(s), de forma a manter informações para adoção de medidas de
prevenção.

1.5.4.4.2 Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela
combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou
chance de sua ocorrência.

1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os
riscos sempre que:
a) Exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;
b) A classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5;
c) Houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os
agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificado.

1.5.5.2. Planos de ação

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1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a

serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.

1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

acompanhamento e aferição de resultados.

1.5.7 Documentação

1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

a) Inventário de riscos;
b) Plano de ação.

1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da

organização, respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.

1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho.

REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Todos os documentos relevantes, relativos ao PGR, serão registrados e mantidos arquivados

durante um período mínimo de 20 (vinte) anos, como preconiza a NR-1, de forma a constituir um
banco de dados com o histórico técnico administrativo do desenvolvimento do Programa..
A divulgação ou as informações sobre o programa serão fornecidas aos trabalhadores através de
Treinamentos, DDS, reuniões de CIPA e SIPAT e Informativos internos.

INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA AVALIAÇÃO AMBIENTAL

Ruído
Foi utilizado um Decibelímetro Digital, Fabricante Instrutherm, Modelo DEC - 410, Número de série:
N/C código: N/C, com data de calibração 20/10/2022, número do certificado 0439/2022 – Labseim
Serviços e Montagens Ltda.
Os níveis de ruído foram medidos em decibéis (dB), com instrumento de nível de pressão sonora
operando no circuito de compensação “A” e circuito de resposta lenta (SLOW), com sua leitura próxima
ao ouvido do trabalhador. O limite de tolerância (LT) para uma carga horária de 8 horas é de 85 dB (A),
conforme NR-15 anexo 1.
Iluminância
Foi utilizado um Luxímetro Digital, Fabricante Icel, Modelo LD-510, data de calibração
25/10/2022, número do certificado 0438/2022 – Labseim Serviços e Montagens Ltda.
Os níveis de iluminância foram medidos em Lux, com instrumento de nível de iluminância operando em
escala de 2.000 Lux. As iluminâncias limites recomendadas variam de acordo com as classes de
tarefas visuais determinadas na NHO 11 – Portaria 876 – 24/10/2018 (Iluminação de ambientes de
trabalho).
Locais de trabalho e máquinas incorretamente iluminados podem contribuir para o aumento da
fadiga visual, erros e acidentes, além de uma influência psicológica negativa sobre os
trabalhadores e, conseqüentemente, na produtividade dos mesmos.
Recomenda-se caso a iluminância esteja fora do padrão: a troca, caso haja lâmpadas queimadas
ou em desgaste pelo uso; aumento do número de lâmpadas; padronização dos tipos de lâmpadas
e/ou eliminação dos pontos de sombra.
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POSTOS DE TRABALHO AVALIADOS

LOCAL: SETOR DA RECEPÇÃO

DESCRIÇÃO: Área em alvenaria com piso em cerâmica, cobertura com rebaixamento em
gesso, pé direito de aproximadamente 3,00m, iluminação natural / artificial (Lâmpadas em LED
Eletrônica Tubulares) e ventilação natural / artificial (Ar condicionado). Local destinado as
atividades de marcação de consultas atendimento e espera de clientes. Interior composto por
mobiliário inerente a atividade exercida no local.
Agentes avaliados Fonte geradora Resultado das avaliações
Ruído dB Slow (A) Não específico 48,0 dB (A)
Recomendação Padrão Resultado da iluminância
NHO 11 – Portaria 876 – 24/10/2018 (300) 650 Lux

LOCAL: SETOR ADMINISTRATIVO

DESCRIÇÃO: Área em alvenaria com piso em cerâmica, cobertura com rebaixamento em
gesso, pé direito de aproximadamente 3,00m, iluminação natural / artificial (Lâmpadas em LED
Eletrônica Tubulares) e ventilação natural / artificial (Ar condicionado). Local destinado as
atividades administrativas do consultório dentário. Interior composto por mobiliário inerente a
atividade exercida no local.
Agentes avaliados Fonte geradora Resultado das avaliações
Ruído dB Slow (A) Não específico 47,0 dB (A)
Recomendação Padrão Resultado da iluminância
NHO 11 – Portaria 876 – 24/10/2018 (500) 550 Lux

LOCAL: SETOR DE CONSULTA E PROCEDIMENTO

DESCRIÇÃO: Área em alvenaria com piso em cerâmica, cobertura com rebaixamento em PVC,
pé direito de aproximadamente 3,00m, iluminação natural / artificial (Lâmpadas em LED
Eletrônica Tubulares) e ventilação natural / artificial (Ar condicionado). Local destinado as
atividades estéticas e outros serviços de cuidado com a beleza bucal. Interior composto por
mobiliário inerente a atividade exercida no local. Possui uma área de esterilização em anexo.
Agentes avaliados Fonte geradora Resultado das avaliações
Ruído dB Slow (A) Não específico 47,5 dB (A)
Ruído dB Slow (A) Compressor 69,9 dB (A)
Ruído dB Slow (A) Caneta de rotação Baixa 72,5 dB (A)
Ruído dB Slow (A) Caneta de rotação Alta 79,0 dB (A)
Recomendação Padrão Resultado da iluminância
NHO 11 – Portaria 876 – 24/10/2018 (500) 655 Lux

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INVENTARIO DE RISCO
COPA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
Endereço: Rua Manuela Barbosa, Nº 01 – Sala 304 – Bairro: Méier – Rio de Janeiro / RJ - CNPJ: 07.171.149/0001-44
Responsável Técnico pela elaboração: Maxi Freire - Registro: MTE / RJ 21.131
Empresa: Clínica EMS Ltda.
Endereço: Rua Miguel de Frias, Nº 150 – Sala 710 – Icaraí – Niterói – RJ
CNPJ: 40.754.892/0001-30
LISTAGEM DE PERIGOS E RISCOS
Qualificação do Risco Normatização
Nº TIPO DESCRIÇÃO PERIGO RISCO
(quando Aplicado) LEI / NBR / NR

É responsável por atender o público, tanto

FUNÇÃO: pessoalmente quanto por telefone ou e-mail. Esse
01 Postura Inadequada Ergonômico Avaliação Qualitativa NR – 17
RECEPCIONISTA profissional faz agendamentos, dá informações e
orienta a circulação das pessoas e visitantes.

MEDIDAS DE PREVENÇÃO
Existe Se Sim, com Existe Se Sim quem pode Existe Barreira
Se Sim Existe Se sim qual? Sistema de Se Sim qual? Usa EPI’s?
Nº rotina de que restrição de Acessar? física ou EPC?
qual? sinalização? Alerta?
Inspeção freqüência? acessar?
Pessoas Placas Placas Não
01 Sim Semestral Sim Não --- Sim Sim
Autorizadas Sinalizadoras Sinalizadoras aplicável

Medidas de controle:

EPC: Placas de Sinalização / Descarpack. EPI: Não aplicável.

N° G E S P Risco Prazo
01 2 2 B 2 Baixo Aceitável

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Rua Manuela Barbosa, Nº 01 - Sala 304 – Méier – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20735-110
CNPJ: 07.171.149/0001-44 - Telefone: 3899-3797 – 3899-0313
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GRAVIDADE (G)
Nível Classificação Descrição
Danos pessoais ligeiros ou sem danos, mal estar passageiro,
1 Negligenciável
pequenas lesões sem qualquer tipo de incapacidade. (Sem baixa)
Danos ou doenças ocupacionais menores com ou sem
2 Marginal incapacidade temporária sem assistência médica especializada,
primeiro socorro. (Lesões ou doenças até 10 dias de baixa)
Danos ou doenças ocupacionais de média gravidade, requerendo
assistência médica e baixa com duração superior a 10 dias.
3 Moderado
(Lesões ou doenças suscetíveis de provocar baixa de duração
compreendida entre 11 e 60 dias)
Danos ou doenças ocupacionais graves, lesões com incapacidade
temporária ou parcial permanente, internamento hospitalar.
4 Grave
(Incapacidade parcial permanente, ou lesões ou doenças
suscetíveis de provocar baixa de duração superior a 60 dias)
5 Crítico Morte ou incapacidade total permanente.

EXPOSIÇÃO (E)
Nível Classificação Descrição
Exposição acontece pelo menos uma vez por ano por um período
1 Esporádica
curto de tempo ou nunca acontece.
2 Pouco frequente Exposição acontece algumas vezes por mês.
Exposição acontece várias vezes por semana ou várias vezes por
3 Ocasional
dia por períodos curtos (< 60 min.).
Exposição ocorre várias vezes por dia por períodos não
4 Frequente
prolongados (< 120 min. seguidos).
Exposição por períodos diários ou várias vezes por dia por
5 Contínua
períodos prolongados (> 120min. seguidos).

PROBABILIDADE (P)
Nível Classificação Descrição Frequência
Probabilidade de 1 ocorrência até
1 Improvável (P ≤ 1 ocorrência /50 anos)
uma vez em cada 50 anos
Probabilidade de 1 ocorrência em (1 ocorrência /50 anos < P ≤
2 Remoto
cada 5 anos 1 ocorrência /5 anos)
Probabilidade de 1 ocorrência em (1 ocorrência /5 anos < P ≤ 1
3 Ocasional
cada ano ocorrência /ano)
Probabilidade de 1 ocorrência em (1 ocorrência /ano < P ≤ 1
4 Provável
cada mês ocorrência /mês)
Probabilidade de ocorrência mais
5 Frequente (P > 1 ocorrência /mês)
do que uma vez por mês

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Rua Manuela Barbosa, Nº 01 - Sala 304 – Méier – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20735-110
CNPJ: 07.171.149/0001-44 - Telefone: 3899-3797 – 3899-0313
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AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS

RECEPCIONISTA
Funções
Risco Ergonômico
Agente Postura Inadequada
Resultado da Avaliação (Avaliação qualitativa)
Fonte Geradora Postura Inadequada
Exposição Habitual ,porém Intermitente
Propagação Via Muscular
Limite de Tolerância Não aplicável (Avaliação qualitativa)
LER (Lesão por Esforços Repetitivos) / DORT (Distúrbios
Possíveis Danos a Saúde
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
Medida de Controle Existente Não aplicável

CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Medida de controle
Funções Finalidade de proteção
recomendada
Indicamos o apoio para os punhos com o objetivo de
Apoio para os punhos
melhor conforto e proteção na hora de digitar, com o
(Mouse Pad, apoio para
intuito de não haver nenhuma lesão ergonômica no
o teclado)
digitador com o decorrer de suas atividades.
Indicamos o apoio para os pés com o intuito de
Apoio para os pés melhor conforto e proteção para os pés durante as
suas atividades.
Indicamos a cadeira ergonômica para o maior
RECEPCIONISTA Cadeira ergonômica com
conforto e postura adequada do digitador durante
apoio para os braços e
suas atividades, a fim de evitar lesões ergonômicas
regulagem de altura
provenientes de suas funções.
Indicamos o suporte para monitor para melhor
Suporte para monitor regulagem de altura do monitor, na hora do digitador
desempenhar suas atividades.
Recomendamos algumas medidas com o alongamento dos membros
superiores antes, durante e após suas atividades.

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PLANO DE AÇÃO
Responsável
Nº Ação Meta Prazo
do Setor
Treinamento Admissional Sempre que houver admissão de
01 (integração) NR-01 novos colaboradores.
Supervisão 30/11/2023

02 Inspeções de Segurança Diariamente Supervisão 30/11/2023

Conforme exigência da NR-5 item
Elaboração e Treinamento da 5.6.4 da Lei 6.514 de 22 de
03 Dezembro de 1977, Portaria,
Supervisão 30/11/2023
CIPA - NR05
3.214 de 8 de Junho de 1978.
NR-17 – Ergonomia (Lei nº6514/77
04 Elaboração Laudo Ergonômico
Portaria nº 3751/90).
Supervisão 30/11/2023

Conforme exigência da NR26

Elaboração de um sistema de
05 sinalização
Portaria SIT nº 787, de 28 de Supervisão 30/11/2023
novembro de 2018,
Conforme exigência Lei nº
Elaboração de LTCAT - Laudo
9.528/1997, ou seja, somente
06 Técnico das Condições de
após a publicação da Medida
Supervisão 30/11/2023
Trabalho
Provisória nº 1.523/1996.

TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO

Após a realização do levantamento das condições ambientais apresentadas no consultório Clínica

EMS Ltda, com endereço na Rua Miguel de Frias, Nº 150 - Sala 710 – Icaraí – Niterói - RJ,
inscrita no CNPJ sob o nº 40.754.892/0001-30, objetivando a elaboração do Programa de
Gerenciamento de Riscos - PGR, que visa à preservação da saúde e integridade física dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e o controle dos riscos
ambientais;

Todas as propostas técnicas para correção e implantação das medidas preventivas de controle
dos riscos ambientais deverão ser seguidas através do cronograma anual.

OBJETIVO: Identificar os perigos e analisar os riscos das áreas, das tarefas (processos) e dos
equipamentos na empresa

REPONSABILIDADE: Líderes de equipes, Administração e diretoria.

Rio de Janeiro, 28 de Abril de 2023

__________________________________ _______________________________
Responsável Técnico pela elaboração
Representante Legal da Empresa
Maxi Freire
MTE / RJ 21.131

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Rua Manuela Barbosa, Nº 01 - Sala 304 – Méier – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20735-110
CNPJ: 07.171.149/0001-44 - Telefone: 3899-3797 – 3899-0313
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ANEXOS

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Rua Manuela Barbosa, Nº 01 - Sala 304 – Méier – Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20735-110
CNPJ: 07.171.149/0001-44 - Telefone: 3899-3797 – 3899-0313