Professional Documents
Culture Documents
+2 Commerce PPT L 10 (TM)
+2 Commerce PPT L 10 (TM)
+2 Commerce PPT L 10 (TM)
- Study Material
+2 வணிகவியல்
பாடம் 10
ஆட்சேர்ப்பு முறைகள்
RECRUITMENT METHODS
M.Muthu Selvam
M.Sc.,M.Com.,M.Ed.,M.Phil
PG.Asst., (Commerce)
MLWA.Hr.Sec.School
Madurai -1
Mail Id : dhakshina29@gmail.com
ஒரு நிறுவனத்தில்
உள்ள பல்சவறு
பணியிடங்களுக்கு
பபாருத்தமான
நபர்கறளத்
சதர்ந்பதடுக்கும்
பணி பேயல்முறை
ஆட்சேர்ப்பு
எனப்படுகிைது.
1.இடமாற்ைம்
2. சமம்படுத்துதல்
3. பதவி உயர்வு
4.பதவி இைக்கம்
5.பறழய
ஊழியர்களின்
பரிந்துறை,
1.பணியாளர்
பரிந்துறை
2.அைசு / பபாது
சவறல வாய்ப்பு
அலுவலகங்கள்
3.தனியார் சவறல
வாய்ப்பு முகவர்கள்.
4.சவறல வாய்ப்பு
ஆசலாேறன
றமயங்கள்
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 14
மறைமுக வளங்கள்
INDIRECT SOURCE
5.பதாழில்முறை
ேங்கங்கள்
6. பதிலாயனுப்புதல்
7. வாய் வார்த்றத
8. பணியாளர்
ஒப்பந்ததாைர்கள்.
9. சவறல வாய்ப்பு
இறணயதளங்கள்
01.இடமாற்ைம்.
TRANSFER
இது எளிறமயான
வழி.
ஒரு துறையில்
இருக்கும் உபரி
பணியாளர்கறள
சதறவப்படும்
இடத்திற்கு பணி
மாற்ைம் பேய்வது.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 16
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
02.சமம்படுத்துதல்
UPGRADING
கீ ழ்மட்ட நிறலயில்
உள்ள
பணியாளர்கறள
பேயல் திைன்
மதிப்பீட்டு முறை
மூலம் சமல் மட்ட
நிறல சநாக்கி நகை
றவத்தல்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 17
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
03.பதவி உயர்வு.
PROMOTION
பணி மூப்பு மற்றும்
தகுதி
அடிப்பறடயில்
பணியாளர்களுக்கு
கீ ழ்மட்ட
நிறலயிலிருந்து
சமல்மட்ட நிறலக்கு
பணிபுரிய வாய்ப்பு
அளிக்கப்படும்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 18
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
04. பதவி இைக்கம்.
DEMOTION
பணியில் பதாடர்ந்து
குறைவான
பேயல்திைன்
பவளிப்படுத்தும்
பணியாளறை
கீ ழ்நிறல பணிக்கு
மாற்றுவது பதவி
இைக்கம் எனப்படும்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 19
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
05.பறழய ஊழியர்களின்
பரிந்துறை.
RECOMMENDATION BY EXISTING
EMPLOYEES
பறழய
பணியாளர்களின்
உைவினர்கள் மற்றும்
நண்பர்கறள
சவறலக்கு
அமர்த்துவது.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 20
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
06.சவறல சுழற்ேி.
JOB ROTATION
பணியாளர்கறள
மாற்றுப் பணியிறன
சமற்பகாள்ளச்
பேய்வதன் மூலம்
அவர்கள் அறனத்து
விதமான பணிகறள
சமற்பகாள்ள முடியும்.
இது சவறல சுழற்ேி
ஆகும்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 21
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
07.தக்க றவத்தல்.
RETENTION
ஓய்விற்குப்
பின்பும்
பணியாளர்கறள
நிறுவனத்
சதறவக்குப்
பயன்படுத்திக்
பகாள்வது தக்க
றவத்தல்
எனப்படும்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 22
அக வளங்கள் INTERNAL SOURCE
08.ஓய்வுபபற்ை
ஊழியர்கள்.
RETIRED EMPLOYEES
தகுதி மற்றும்
அனுபவம் பகாண்ட
ஓய்வுபபற்ை
ஊழியர்கறள
காலியிடத்தில்
பணியமர்த்திக்
பகாள்ளலாம்,
09.ோர்ந்தவர்கள்.
DEPENDANTS
பணியில்
இருக்கும்சபாது
இைந்த
பணியாளர்களின்
வாரிசுக்கு
சவறல
வழங்கலாம்.
I.சநைடி வளங்கள்
DIRECT SOURCES
01.விளம்பைங்கள்ADVERTISEMENT
தினேரிப் பத்திரிறககளில்
பணியின் தன்றம,
அதற்க்கான தகுதி மற்றும்
அனுபவம், ேம்பள விபைம்,
விண்ணப்பிக்கும் முறை,
ஆகியவற்றைக்
குைிப்பிட்டு விளம்பைம்
பேய்யலாம்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 27
புை வளங்கள் EXTERNAL SOURCES
02.சகாைப்படாத
விண்ணப்பதாைர்கள்.
UNSOLICITED APPLICANTS
தன்னிச்றேயாக
சவறல சவண்டி
விண்ணப்பிசதாறை
நிறுமம் வாய்ப்பு
பகாடுத்து
பயன்படுத்திக்
பகாள்ளலாம்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 28
புை வளங்கள் EXTERNAL SOURCES
03.சநர்முகத்சதர்வு
WALKINS
சவறல சவண்டி
நிறுவனத்திற்கு
சநரிறடயாக
வருபவர்கறள
சநர்முகத்சதர்வு
மூலம்
சதர்ந்பதடுக்க்கலாம்
04.வளாகத்சதர்வு.
CAMPUS RECRUITMENT
கல்வி
நிறுவனங்களுக்கு
சநரிறடயாக
பேன்று தகுதி
உள்சளாறை
சதர்ந்பதடுப்பது.
05.பதாழிற்ோறல வாயிலில்
ஆட்சேர்ப்பு.
RECRIUTMENT AT FACTORY GATE
ோதாைண அல்லது
திைனற்ை தற்காலிக
ஊழியர்கள் இந்த வழியின்
மூலம்
சதர்ந்பதடுக்கப்படுகிைார்கள்
07.இறணய வழி
ஆட்சேர்ப்பு
E-RECRUITMENT
ஆட்சேர்ப்புக்கான
தவிர்க்கமுடியாத
புைவள ஆதாைம்
ஆகும்.
இந்த
அலுவலகங்களில்
பதிந்துள்ள தகுதியான
நபர்களின் பட்டியறலப்
பபற்று அதிலிருந்து
பணியாளர்கறளத்
சதர்ந்பதடுக்கலாம்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 36
மறைமுக வளங்கள் INDIRECT SOURCES
03.தனியார் சவறல
வாய்ப்பு முகவர்கள்.
PRIVATE EMPLOYMENT AGENCIES
இந்த முகவர்கள்
உரிய தகவல்கறளத்
தந்து சவறல
வழங்குசவாறையும்
சவறல
சதடுசவாறையும்
இறணக்கிைார்கள்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 37
மறைமுக வளங்கள் INDIRECT SOURCES
04.சவறல வாய்ப்பு
ஆசலாேறன
றமயங்கள்.
EMPLOYMENT CONSULTANCIES
இந்த நிறுவனங்கள்
பணஅடிப்பறடயில்
வாடிக்றகயாளர்
நிறுவனங்களின்
ோர்பாக ஆட்சேர்ப்பு
பணியிறன
சமற்பகாள்கிைது.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 38
04.சவறல வாய்ப்பு ஆசலாேறன
றமயங்கள். EMPLOYMENT CONSULTANCIES
இது
புைத்திைனிட்டல்
ஆட்சேர்ப்பு
பேயல்முறை
என்றும்
அறழக்கப்படுகிைது
ஒரு நிறுவனத்தில்
பணியில்
இருப்பவறை
குைிப்பிட்ட
காலத்திற்கு
குைிப்பிட்ட பணிக்காக
நியமித்துக்பகாள்வது
பதிலாயனுப்புதல்
எனப்படும்.
11-Aug-19 M. MuthuSelvam Madurai 41
மறைமுக வளங்கள் INDIRECT SOURCES
07.வாய் வார்த்றத.
WORD OF MOUTH
நிறுவனத்திற்கு
பதரிந்த நபர்கள்
மூலமாக சவறல
சதடுசவார்
பதாடர்பான
தகவல்கறளப்
பபற்றுக்பகாள்ளலாம்
ஒப்பந்ததாைர்கள்
மூலம் திைறமயற்ை
பணியாளர்கறள
நியமித்துக்
பகாள்ளலாம்
இறத பேய்யும்
நிறுவனங்கள்
புைத்திைனிட்டல்
நிறுவனங்கள்
எனப்படும்.
M.Muthu Selvam
M.Sc.,M.Com.,M.Ed.,M.Phil
PG.Asst., (Commerce)
MLWA.Hr.Sec.School
Madurai -1
Mail Id : dhakshina29@gmail.com