CODIGO: MO02-F-49-V1

EVALUACION INDUCCION TRABAJADORES EN MISION

FECHA: 30/ 10/2018

NOMBRE Y APELLIDOS : CEDULA:

EMPRESA USUARIA: CARGO:

FECHA DE ELABORACIÓN: CALIFICACIÓN:

1. Responda Verdadero o Falso

Uno de los aspectos de la Misión de Redes Humanas S.A es ofrecer amabilidad y respeto a nuestros V F
empleados y trabajadores misionarios?
Uno de los aspectos de la Visión de Redes Humanas S.A es mantenernos y afianzarnos como la mejor opción V F
para nuestros Clientes?

2. Señale con una X cuales de los siguientes aspectos hacen parte de la Política de Calidad de Redes Humanas S.A

Lograr la satisfacción de nuestros clientes Alternativas con diferenciación de servicio

Minimizar lesiones y enfermedades Visita a las empresas Usuarias

Desarrollo de competencias y Bienestar del capital Humano Tiempos de respuesta

3. Son valores de Redes Humanas S.A

Transparencia Compromiso Innovación Reputación V F

4. Marque el slogan o frase que identifica a Redes Humanas S.A

La unión hace la fuerza El valor de ser Humanos

Le estamos poniendo el Alma Por que tu lo vales

5. Seleccione cuales empresas conforman el grupo empresarial Redes Humanas

Alpina, Redes Humanas , Somos suministro temporal.

Redes Humanas, Sercontratos , Sinergo.

Activos,Sinergo,Alpina.

6. La política de seguridad, salud y medio ambiente nos habla de:

a) Comprometer a nuestros colaboradores con la prevención de los peligros presentes en el entorno laboral.
b) Revisar y medir resultados.
c) Reducir los riesgos laborales y mitigar los impactos ambientales en el entorno laboral.
d) A y C
e) Todas las anteriores.

7. Cuales son los objetivos del SG-SST-A:

a) Prevenir accidentes y enfermedades laborales.

b) Generar cultura de autocuidado.
c) Mitigar los accidentes de trabajo.
d) A Y B son correctas.
e) B y C son correctas.
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8. Cuales son los tipos de riesgo que pueden existir en un puesto de trabajo:

a) Riesgo psicosocial, riesgo locativo, fenómenos naturales.

b) Riesgo Físico, Riesgo químico, fenómenos naturales, biologico, fenomenos naturales
c) Riesgos Fisicos, químico, biologico, biomecanicos, psicosociales, fenomenos naturales.
d) Ninguna de las anteriores.

9. Que es un Accidente de Trabajo

a) Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
b) La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
c) Son riesgos existentes en la empresa y a los que los trabajadores se encuentran expuestos.
c) Ninguna de las anteriores.

10. Que es una enfermedad laboral

a) Toda acción que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia.
b) Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de este.
c) La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
d) Ninguna de las anteriores.

11. Cuales son los compromisos de la politica de prevencion en el consumo de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas:

a) Prohibir el consumo de cigarillo, alcohol y sustancias psicoactivas en areas de la organizacion.

b) Divulgar las lesiones y daño que el consumo del tabaco, alcohol y otras sustancias producen en la salud.
c) No permitir la posesion, consumo y venta de alcohol, cigrrillos y sustancias psicoactivas en las areas de trabajo.
d) Todas las anteriores.

12. Cuales son los deberes de los trabajadores:

a) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones, dispositivos para control de riesgo, equipos de proteccion personal y conservar el orden y aseo
en los lugares de trabajo.
b) Acatar las indicaciones de los servicios de medicina preventiva y seguridad industrial.
c) Abstenerse de operar si la debida autorizacion vehiculos, maquinarias o equipos.
d) Todas las anteriores.

13. Son organismos que hacen parte del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo:

a) Brigada de emergencias; copasst.

b) Comité de convivencia laboral; copasst.
c) Copasst; comité de convivencia laboral; brigada de emergencias.
d) Comité de convivencia laboral; Copasst; comité de gestión humana.

14. Desde el cargo que Usted va a desempeñar y teniendo en cuenta las responsabilidades de los trabajadores frente al sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, a que se compromete Usted, para evitar la ocurrencia de Accidentes Laborales, mantener ambientes de trabajo
seguros:
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FIRMA DEL TRABAJADOR ENCARGADO DE LA INDUCCIÓN