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Fragen Und Beispielantworten Im Vorstellungsgespräch Für Krankenschwestern
Fragen Und Beispielantworten Im Vorstellungsgespräch Für Krankenschwestern
• Warum haben Sie sich für den Beruf der Krankenpflege entschieden?
Ich wollte in meiner Karriere etwas tun, das herausfordernd und interessant ist
und jeden Tag einen Unterschied im Leben der Menschen macht.
Meine Mutter ist Krankenschwester und die Freude, die sie jeden Tag empfindet,
wenn sie Menschen in ihrem Beruf hilft, hat mein eigenes Interesse an diesem
Fachgebiet geweckt.
Ich bin davon überzeugt, dass Krankenpflege einer der interessantesten und
wachstumsstärksten Berufe ist, die es heute gibt, und ich genieße den
Unterschied, den ich im Krankenhauserlebnis meiner Patienten machen kann.
• Wie hat Sie Ihre Ausbildung auf eine Karriere als Krankenpfleger vorbereitet?
Nach meinem Abschluss im vergangenen Mai hatte ich eine Praktikumsstelle in
einem Onkologiezentrum, wodurch ich praktische Erfahrungen mit Patienten
sammeln konnte, und ich möchte unbedingt meine Karriere als Spezialisierung auf
die Krebsbehandlung fortsetzen.
Meine klinische Ausbildung in der Notaufnahme des Stadtkrankenhauses bereitete
mich auf die schnelle Pflege vor, die eine Notaufnahmeschwester erfordert.
Ich hatte die Gelegenheit, als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Dr. Zane zu
arbeiten, der über neue Erkenntnisse in der Behandlung von Herzerkrankungen
schrieb, als ich im City Hospital arbeitete. Das in dieser Zeit erworbene Wissen
bereitete mich darauf vor, Herzpatienten effektiver zu helfen.
• Was tun Sie, um über medizinische Erkenntnisse und Praktiken auf dem Laufenden zu
bleiben?
• Wie würden Sie mit einem Patienten umgehen, der ständig über Schmerzen klagt?
Ich würde mich mit dem behandelnden Arzt absprechen, um sicherzustellen, dass
die Schmerzen des Patienten so effektiv wie möglich behandelt werden.
Ich würde dem Patienten versichern, dass alles Mögliche getan wird, um seine
Beschwerden zu lindern.
Ich würde mir ihre Beschwerde mit Verständnis anhören und ihnen versichern,
dass ihre Bedenken gehört wurden und dass wir alles Mögliche tun, um ihnen zu
helfen.
• Wie würden Sie mit einem Patienten umgehen, der sich über alles beschwert?
Ich würde zunächst sicherstellen, dass der Patient keine berechtigten Beschwerden
hat, und dann einfach geduldig sein und ihm versichern, dass wir unser Bestes für
ihn tun.
Ich verstehe, dass manche Patienten sich über alles beschweren, nur weil sie mit
dem, was sie in unsere Obhut gebracht hat, unzufrieden sind. Ich versichere ihnen
nur, dass alles getan wird, um es ihnen bequem zu machen.
• Wie würden Sie mit einer Familie umgehen, die mit der Betreuung Ihres Patienten
unzufrieden ist?
Ich hörte mir ihre Sorgen an und versicherte ihnen, dass ich mein Bestes für ihren
geliebten Menschen gebe.
Manchmal suchen Familienmitglieder nach jemandem oder etwas, dem sie die
Schuld für das geben können, was ihr geliebter Mensch durchmacht. Ich würde
versuchen, ihnen zu versichern, dass der Patient die beste verfügbare
Pflegequalität erhält.
Ich würde mir ihre Bedenken anhören und dafür sorgen, dass etwaige begründete
Bedenken sofort berücksichtigt werden.
• Welchen Beitrag leisten Sie Ihrer Meinung nach für Ihre Patienten?
Ich biete meinen Patienten die bestmögliche Betreuung und Fürsprache.
Ich glaube, dass ich meinen Patienten Trost und die Gewissheit gebe, dass sie gut
versorgt sind.
Ich habe das Gefühl, dass meine Patienten wissen, dass ich für sie da bin, um
ihnen Trost und Verständnis zu geben, dass ich ihnen zuhöre und bei Bedarf als ihr
Anwalt agiere.
• Würden Sie Arzt werden, wenn Sie die Gelegenheit dazu hätten?
Nein, ich genieße den persönlichen Kontakt zu meinen Patienten und die
Kameradschaft mit meinen pflegerischen Kollegen.
Ich habe mich entschieden, Krankenschwester zu werden, weil ich das Fach
faszinierend finde. Ich habe vor, meine Karriere als Krankenschwester und nicht
als Arzt voranzutreiben.
Ja, der medizinische Bereich macht mir großen Spaß und ich habe vor, mich im
Laufe meiner Karriere weiterzubilden.
Sagen Sie uns also, was Sie über _____ Krankenpflege wissen :
Geben Sie ein beliebiges Pflegefach in das dafür vorgesehene Feld ein. Wenn Sie
mehr darüber wissen als die durchschnittliche Person, werden Sie dem
Interviewer als Kandidat mit echter Leidenschaft für das Fachgebiet in den
Vordergrund treten. Wenn Sie davon träumen, als Krankenschwester in einer
Kindertagesstätte zu arbeiten, sollten Sie sich gut mit dem Bereich auskennen, in
dem Sie arbeiten möchten.
Erzählen Sie uns von einer Idee oder einem Vorschlag, den Sie
gemacht haben. Wurde es umgesetzt?
Ihre Antwort gibt dem Interviewer einen kurzen Eindruck von Ihrer Fähigkeit,
über den Tellerrand hinaus zu denken. Diese Frage wurde mir persönlich in
verschiedenen Interviews gestellt. Als mir diese Frage das letzte Mal gestellt
wurde, erzählte ich dem Interviewer von meinem Vorschlag, dass
Krankenschwestern in der Tagesschicht die Pflegepläne für Patienten in Zimmern
mit ungeraden Nummern aktualisieren sollten, während Krankenschwestern in
der Nachtschicht die Pflegepläne für Patienten in Zimmern mit geraden Nummern
aktualisieren sollten. Dieser Vorschlag sollte dazu beitragen, sicherzustellen, dass
alle Pflegepläne an meinem aktuellen Arbeitsplatz konsistent aktualisiert werden.
Sie möchten eine Schwäche oder einen persönlichen Fehler beschreiben, der
einen potenziellen Vorteil am Arbeitsplatz darstellen könnte. Einige Kandidaten
würden beispielsweise sagen, dass sie so detailorientiert sind, dass sie manchmal
das große Ganze übersehen. Auch wenn es gelegentlich ein persönlicher Fehler
ist, den Überblick über das große Ganze zu verlieren, wird die Liebe zum Detail
oft als entscheidender Vorteil angesehen, wenn das Leben des Patienten auf dem
Spiel steht. Mit anderen Worten: Geben Sie Ihrer größten Schwäche eine positive
Note.
Erzählen Sie uns von einem früheren Fehler und den Lehren,
die Sie daraus gezogen haben.
Wir haben alle Fehler gemacht, seien Sie also ehrlich. Der Fehler, den Sie
preisgeben, kann mit der Pflege zusammenhängen oder auch nicht. Zum Beispiel:
„Früher habe ich das Erstellen von Diagrammen bis zum Ende jeder Schicht
hinausgezögert, aber mir wurde klar, dass ich meine Zeit nicht optimal nutzte.
Ich habe gelernt, während der Schicht Diagramme zu erstellen, um mein
Zeitmanagement zu verbessern.“
ANTWORT: Sie wenden sich an Ihren direkten Vorgesetzten und informieren ihn über Ihre
Bedenken. Geben Sie dabei alle Informationen an, die Sie benötigen, um Ihren Fall bestmöglich
zu unterstützen. Andernfalls sind Sie zur Ausführung Ihrer Weisungen verpflichtet und sollten
dies auch tun.
Ihr Vorgesetzter hat Ihnen gesagt, Sie sollen alles fallen lassen und sich auf etwas
konzentrieren, das Sie nicht für wichtig oder gar notwendig halten. Lassen Sie sich damit
abfinden oder versuchen Sie, Ihre wichtigere Arbeit zu erledigen und sich anschließend mit
dieser Angelegenheit zu befassen?
ANTWORT : Dies ist eine Anweisung, ob es Ihnen gefällt oder nicht. Es ist am besten, sich
sofort um die Angelegenheit zu kümmern, sie zu Ende zu bringen und zu versuchen, die Störung
bei den wichtigeren Dingen so gering wie möglich zu halten. Selbst theoretisch und selbst wenn
Sie Recht haben, begehen Sie einen Fehler, wenn Sie die Anweisungen des Managements neu
priorisieren.
Sie werden durch zusätzliche Arbeit und Besprechungen abgelenkt und es entsteht ein
Arbeitsstau bei Ihnen. Wie kommen Sie damit zurecht?
ANTWORT – Möglicherweise können Sie diese Dinge nicht vermeiden, daher ist es am
sichersten, eine separate Prozesskette für die Erledigung Ihrer normalen Arbeit einzurichten, in
der Sie Zeit und Raum schaffen können, um sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wird. Sie
können einen Teil der Arbeit entweder delegieren oder darum bitten, sie zu delegieren, aber sie
muss in Bewegung bleiben. Rückstände sind destruktiv und sollten unbedingt verhindert werden.
Sie bekommen gleichzeitig zwei schwierige Kunden, die beide Ihre Aufmerksamkeit fordern. Was
machst du?
ANTWORT – Sie erhalten Briefings von beiden Kunden. Sie legen Zeiten für die Bearbeitung
ihrer Angelegenheiten fest und priorisieren dann das eine oder das andere. Sie stellen sicher,
dass jeder Kunde so schnell wie möglich betreut wird, und planen bei Bedarf andere Arbeiten
neu.
Ihre Datenbank stürzt ab und Sie müssen an einer Art improvisiertem System für Belege
arbeiten und gleichzeitig die Daten sammeln. Was machst du?
ANTWORT: Sie richten ein Papierbelegsystem ein und übertragen Ihre Daten in ein
Papierformular, das problemlos für die Dateneingabe verwendet werden kann, wenn das System
wieder online ist. Sie erstellen Kopien aller ausgegebenen und erhaltenen Dokumente. Sie
erstellen für jedes Dokument ein Referenzsystem, vorzugsweise numerisch, und verknüpfen
jeden Beleg mit dem zugehörigen Dokument.
Wenn Sie eine ausgebildete Pflegefachkraft sind, können Sie es sich leisten, ein anspruchsvoller
Arbeitssuchender zu sein. Dennoch müssen Sie sich auf jedes Vorstellungsgespräch gründlich vorbereiten .
Ein Teil der Vorbereitung besteht darin, die Fragen zu kennen, die man einem potenziellen Arbeitgeber im
Vorstellungsgespräch stellen sollte . Diese Fragen sollen Ihr Interesse an der Stelle zeigen und Ihnen dabei
helfen, einzuschätzen, ob die Stelle zu Ihren Fähigkeiten, Zielen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Lebensstil
passt.
Ihre Anfragen sollten drei Hauptbereiche abdecken: Orientierung und Ausbildung, Arbeitsumfeld sowie
Führung und Verwaltung des Arbeitgebers. Hier ist ein Spickzettel für Vorstellungsgespräche:
Sobald Sie das Stellenangebot haben – und nicht vorher – stellen Sie die Standardfragen zu Gehalt und
Sozialleistungen, wie zum Beispiel: