Professional Documents
Culture Documents
Pertanyaan Wawancara Perawat Dan Contoh Jawaban
Pertanyaan Wawancara Perawat Dan Contoh Jawaban
• Apa yang Anda lakukan agar selalu mengikuti perkembangan temuan dan praktik
medis?
• Bagaimana Anda menangani keluarga yang tidak senang dengan perawatan pasien
Anda?
Saya akan mendengarkan kekhawatiran mereka, dan meyakinkan mereka bahwa
saya melakukan yang terbaik untuk orang yang mereka cintai.
Terkadang anggota keluarga mencari seseorang atau sesuatu untuk disalahkan
atas apa yang dialami orang yang mereka cintai. Saya akan mencoba meyakinkan
mereka bahwa pasien mendapatkan perawatan dengan kualitas terbaik.
Saya akan mendengarkan kekhawatiran mereka, dan memastikan bahwa jika ada
kekhawatiran yang beralasan, maka kekhawatiran mereka akan segera ditangani.
• Menurut Anda, kontribusi apa yang Anda berikan kepada pasien Anda?
Saya menawarkan pasien saya perawatan dan advokasi terbaik yang saya bisa.
Saya percaya bahwa saya menawarkan kenyamanan dan keyakinan kepada pasien
saya bahwa mereka dirawat dengan baik.
Saya merasa pasien saya tahu bahwa saya ada di sana untuk memberikan
kenyamanan dan pengertian, bahwa saya akan mendengarkan kekhawatiran
mereka, dan bahwa saya akan bertindak sebagai penasihat mereka jika
diperlukan.
• Apa yang akan Anda lakukan jika pengganti Anda tidak tiba?
Saya akan menunggu sampai dia tiba, atau sampai orang lain dipanggil.
Saya akan memberitahu supervisor, dan menawarkan untuk tinggal sampai
pengganti saya tiba.
Cobalah meneleponnya untuk mengetahui apakah dia sedang dalam perjalanan,
atau apakah dia memerlukan bantuan untuk mengatur seseorang untuk
mengambil giliran kerjanya.
• Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri, atau sebagai bagian dari tim?
Hal ini bergantung pada keadaan. Saya senang menjadi bagian dari tim
pengobatan dan dukungan, namun saya juga menyukai otonomi dalam bekerja
sendiri.
Saya percaya bahwa keperawatan di rumah sakit adalah upaya tim, dan saya
sangat menikmati kontribusi saya kepada tim.
Anda memerlukan kemandirian tertentu untuk bekerja tanpa dukungan tim setiap
hari. Sebagai perawat di rumah, saya menikmati pertemuan tatap muka dengan
pasien saya.
Jadi, beri tahu kami apa yang Anda ketahui tentang _____
keperawatan :
Masukkan spesialisasi keperawatan apa pun ke dalam ruang kosong yang
tersedia. Anda akan menonjol di mata pewawancara sebagai kandidat yang
benar-benar memiliki minat terhadap bidang keahlian tersebut jika Anda
mengetahui lebih banyak tentang bidang tersebut daripada orang kebanyakan.
Jika impian Anda adalah bekerja sebagai perawat di tempat penitipan bayi yang
sehat, Anda sebaiknya memiliki pengetahuan tentang bidang yang Anda impikan
untuk bekerja.
Beri tahu kami apa yang akan dikatakan atasan Anda saat
ini/mantan tentang Anda :
Pewawancara pada dasarnya mencari petunjuk yang akan menjelaskan etos kerja
dan keterampilan interpersonal Anda. Kutipan langsung berfungsi dengan baik.
"Jill selalu bilang aku bisa diandalkan" adalah kutipan langsung yang
mengungkapkan banyak hal.
Beritahu kami tentang ide atau saran yang Anda buat. Apakah itu
diterapkan?
Jawaban Anda akan memberi pewawancara gambaran singkat tentang
kemampuan Anda berpikir di luar kebiasaan. Secara pribadi, saya telah ditanyai
pertanyaan ini di berbagai wawancara. Terakhir kali saya ditanyai pertanyaan ini,
saya memberi tahu pewawancara tentang saran saya agar perawat shift siang
memperbarui rencana perawatan untuk pasien di ruangan bernomor ganjil
sementara perawat shift malam memperbarui rencana perawatan untuk pasien di
ruangan bernomor genap. Saran ini adalah untuk membantu memastikan bahwa
semua rencana perawatan diperbarui secara konsisten di tempat kerja saya saat
ini.
Anda mungkin ingin menjelaskan kelemahan atau kesalahan pribadi yang bisa
menjadi keuntungan potensial di tempat kerja. Misalnya, beberapa kandidat akan
mengatakan bahwa mereka sangat berorientasi pada detail sehingga terkadang
mereka kehilangan gambaran besarnya. Meskipun terkadang kehilangan
gambaran besar merupakan kesalahan pribadi, perhatian terhadap detail sering
kali dipandang sebagai keuntungan besar dalam situasi ketika nyawa pasien
dipertaruhkan. Dengan kata lain, berikan pandangan positif pada kelemahan
terbesar Anda.
Jadi, di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
Jika memungkinkan, cobalah untuk menghubungkan tujuan karir jangka panjang
Anda dengan perusahaan. Jika Anda sedang melakukan wawancara untuk
lowongan pekerjaan sebagai perawat pengobatan di fasilitas psikiatri, Anda
mungkin ingin menyebutkan bahwa Anda berharap mendapatkan sertifikasi
profesional sebagai perawat psikiatri dalam lima tahun. Kandidat yang
berpendidikan LPN, diploma, atau gelar associate dapat menyebutkan bahwa
mereka akan menjadi pemegang gelar BSN dalam lima tahun.
JAWABAN- Anda menghubungi manajer langsung Anda, dan memberi tahu orang tersebut
mengenai kekhawatiran Anda, dengan informasi apa pun yang Anda miliki untuk mendukung
kasus Anda. Jika tidak, Anda wajib melaksanakan instruksi Anda, dan harus melakukannya.
Atasan Anda telah menyuruh Anda untuk meninggalkan segala sesuatunya, dan berkonsentrasi
pada sesuatu yang menurut Anda tidak penting, atau bahkan perlu. Apakah Anda menahannya,
atau mencoba menyelesaikan pekerjaan Anda yang lebih penting, dan menangani masalah ini
setelahnya?
JAWABAN- Ini adalah instruksi, suka atau tidak. Yang terbaik adalah segera menangani
masalah tersebut, menyelesaikannya, dan berusaha meminimalkan gangguan terhadap hal-hal
yang lebih penting. Bahkan secara teori, dan meskipun Anda benar, Anda membuat kesalahan
dengan memprioritaskan kembali instruksi manajemen.
Perhatian Anda teralihkan oleh pekerjaan dan rapat tambahan, dan hal ini menimbulkan
tumpukan pekerjaan untuk Anda. Bagaimana cara Anda mengatasinya?
JAWABAN -Anda mungkin tidak dapat menghindari hal-hal ini, jadi yang paling aman adalah
membuat rantai proses terpisah untuk menangani pekerjaan normal Anda, di mana Anda dapat
menyediakan waktu dan ruang untuk memastikan pekerjaan selesai. Anda dapat
mendelegasikan, atau meminta untuk mendelegasikan, beberapa pekerjaan, namun pekerjaan
tersebut harus tetap berjalan. Penumpukan (backlog) bersifat merusak dan harus dicegah
dengan cara apa pun.
Anda mendapatkan dua klien sulit pada saat yang sama, keduanya menuntut perhatian Anda.
Apa pekerjaanmu?
JAWABAN -Anda mendapat pengarahan dari kedua klien. Anda menetapkan waktu untuk
menangani masalah mereka, lalu Anda memprioritaskan salah satunya. Anda memastikan
bahwa setiap klien dilayani secepat mungkin, dan menjadwalkan ulang pekerjaan lain sesuai
kebutuhan.
Basis data Anda rusak, dan Anda harus mengerjakan semacam sistem improvisasi untuk
penerimaan, sambil juga mengumpulkan data. Apa pekerjaanmu?
JAWABAN- Anda menyiapkan sistem tanda terima kertas dan memasukkan data Anda ke dalam
formulir kertas yang dapat dengan mudah digunakan untuk entri data ketika sistem kembali
online. Anda mengambil salinan dari semua kertas yang diterbitkan dan diterima. Anda
membuat sistem referensi untuk setiap dokumen, sebaiknya numerik, menghubungkan setiap
tanda terima dengan dokumen terkait.
Jika Anda seorang profesional keperawatan yang terlatih, Anda bisa menjadi pencari kerja yang diskriminatif.
Namun Anda tetap perlu mempersiapkan diri secara matang untuk setiap wawancara kerja .
Bagian dari proses persiapan adalah mengetahui pertanyaan wawancara yang akan diajukan kepada calon
pemberi kerja. Pertanyaan-pertanyaan ini harus menunjukkan minat Anda terhadap peluang tersebut sekaligus
membantu Anda mengukur apakah posisi tersebut cocok dengan keterampilan, tujuan, kepribadian, dan gaya
hidup Anda.
Pertanyaan Anda harus mencakup tiga bidang utama: orientasi dan pelatihan, lingkungan kerja, serta
manajemen dan administrasi perusahaan. Berikut lembar contekan wawancara:
Setelah Anda mendapat tawaran pekerjaan -- dan bukan sebelumnya -- ajukan pertanyaan standar tentang
gaji dan tunjangan, seperti:
• Berapa gajinya?
• Apakah kompensasi khusus diberikan untuk lembur? Apa perbedaan antara kerja shift kedua, shift ketiga,
dan akhir pekan?
• Apa saja paket manfaatnya?
• Apakah Anda menawarkan insentif lain , seperti langganan jurnal berbayar atau beasiswa untuk
tanggungan?
• Apakah Anda memberikan dukungan keuangan untuk melanjutkan pendidikan?
• Apakah dana hibah tersedia untuk pendidikan berkelanjutan?
• Apakah ada insentif khusus untuk perawat bilingual ?
• Apakah ada ruang untuk kemajuan ? Apa jalur kariernya?
Bagaimana Anda memberi penghargaan kepada karyawan atas pekerjaan luar biasa?