Vente 8,000

Coûts Coûts de production

Matériaux -2,000
Frais de personnel -1,500
Frais généraux -300
Coûts de distribution
Frais de personnel -600
Autres coûts -160
Coûts administratifs généraux
Frais de personnel -900
Autres coûts -200
Coûts comptables -800
Charges financières -100

Bénéfice net 1,440

Compte TELFORD ENGINEERING $M'000
P/L :
NOTE 1
Ventilation des coûts totaux du service de comptabilité
Amortissement des actifs non courants
Comptabilisation des coûts administratifs : matériaux et
frais généraux variables
Frais de personnel comptable**

Catégories de personnel du service comptable et

ventilation des coûts salariaux (avant les démissions)
Chef comptable Entièrement qualifié (FQ) Partiellement
qualifié (PQ) Techniciens comptables (T) Total des
effectifs:
 % $M'000
10 80
20 160
70 560
100 800

Nombre Salaire moyen (en millions de

d'employés dollars)
1
4
5
8
18
70
45
30
20
Total des
salaires :
Salaire total par grade (en millions de dollars)
70
180
150
160
560
LES RÔLES ET LES GRADES AU SEIN DE L'ÉQUIPE DU SERVICE DE COMPTABILITÉ (RESIG BASÉ
SUR LE POSTMEXIT).
Fonction Chef d'équipe Rapports
Créances PQ(A) Lara Petrov Aucun rapport
Dettes PQ(D) John Smith T3
Contrôle du crédit FQ(B) Rafael Sanchez T4 et T5
Paiements T7 Aucun rapport
Gestion d'actifs à long terme FQ(C) Robert Stone Aucun rapport
Trésorerie et gestion des liquidités PQ(C) Philip Russell Aucun rapport
NATIONS)
Option A
Maintien du personnel comptable en interne, Les membres du personnel qui ont démissionné
avant le MEXIT sont Le personnel comptable maintenu après la restructuration sera composé du personnel restant du
département comptable, en raison de l'augmentation des effectifs.

Note : Le personnel restant est parti dans le cadre de la restructuration Chef de la comptabilité (salaire inchangé) + 2
Entièrement Qu

Option B
Externalisation
Telford Engineering a identifié une activité globale de contrôle des comptes fournisseurs, des comptes clients, de
la paie et du crédit . L'externalisation aurait lieu immédiatement après de leurs salaires annuels actuels.
L'externalisation sera Le personnel restreint retenu, après l'externalisation, sera le suivant

Note : Le reste du personnel sera maintenu sous le poste O Chef de la comptabilité (salaire inchangé) + 2 Entièrement
Q
mais fonctionnant avec une main-d'œuvre réduite
ne sera pas remplacé, et la société continuera à gérer la fonction comptable en interne avec un effectif réduit. e payés 10% de
plus que leurs salaires actuels. Pour gérer leurs responsabilités supplémentaires et adopter de nouvelles pratiques de travail,
ils doivent faire face à la nécessité d'augmenter les heures supplémentaires et aux coûts liés à l'embauche de travailleurs
temporaires pour couvrir les périodes de pointe.

L'option, après les licenciements précédents, sera la suivante :

Les services de comptabilité sont assurés par des comptables qualifiés (FQ) + 3 comptables partiellement qualifiés (PQ) + 4
techniciens comptables partenaires off-shore. Le coût annuel de l'externalisation de la fonction comptable devrait s'élever à 292
000 dollars.
l. La gestion des actifs à long terme, de la trésorerie et des liquidités restera assurée en interne.
MEXIT (dans un an environ) et les coûts annuels d'externalisation devraient rester constants au fil du temps. Le coût total d
signifie que 40 % des autres coûts non liés au personnel du département comptable pourraient être économisés
chaque année.
payés 20 % de plus que leurs salaires actuels.

utsource L'option sera la suivante :

ualified (FQ) Accountants and one Part Qualified (PQ) Accountant
Votre salaire restera de 70 000 dollars, car vous avez été récemment nommé(e).
mais 25 % supplémentaires seront ajoutés aux coûts salariaux totaux (après les augmentations de salaire).

La société BS reprendra les opérations hautement systématisées et transactionnelles

e licenciement du personnel dans le cadre de l'option d'externalisation est estimé à 25 %.