Cu câteva momente în urmă, am asistat la ofițerii noștri ES nou-aleși

depunând jurământul și angajându-și angajamentul față de avansarea

bunăstării studenților CTE. În numele decanului și al restului facultății,
transmitem cele mai calde felicitări!
Pe măsură ce am ajuns la sfârșitul activității noastre, permiteți-mi să
mulțumesc participanților - decanul nostru, președintele nostru, consilierii
ES, membrii facultății, ofițerii, studenții și membrii familiei pentru că au
economisit o parte din ziua de odihnă pentru a fi alături de noi la acest
eveniment. Prezența voastră a fost de neprețuit și, fără îndoială, a ajutat la
succesul acestui eveniment.
Într-o notă personală, permiteți-mi să las câteva gânduri despre conducere
ofițerilor noștri ES.
Dragii mei ofițeri ES, conducerea are mai mult de-a face cu ceea ce se
întâmplă în interiorul vostru. Concentrarea pe aparențele exterioare și
crearea unei aure de putere, dominare și agresivitate nu durează.
Există trei chei pentru o conducere eficientă.
În primul rând, să fii sincer cu tine însuți.
În al doilea rând, să fii fidel muncii tale.
Și în al treilea rând, să fii sincer cu oamenii pe care îi conduci.
În primul rând, a fi sincer cu sine înseamnă a conduce prin exemplu. Dacă
unitatea poate fi realizată între cuvintele și acțiunile tale, atunci oamenii
primesc un mesaj unificat de la tine. Aceasta este ceea ce influențează și
are impact asupra oamenilor. Toate celelalte aspecte externe, cum ar fi
puterea, deși au merite, nu reușesc.
Permiteți-mi să afirm încă o dată că integrarea dintre discurs și acțiune este
prima cheie a conducerii eficiente.
În al doilea rând, a fi fidel muncii tale înseamnă a fi chemat să conduci. Ce
vreau să spun cu asta? Este vorba despre înțelegerea responsabilității cu
care sunteți învestiți. Și evaluând periodic dacă faci dreptate chemării tale
de lider.
Permiteți-mi să vă reamintesc că atunci când nu reușiți să vă puneți sub
lupă; Pierzi șansa de a măsura și controla. Deci, a doua cheie pentru o
conducere eficientă este responsabilitatea.
În al treilea rând, a fi sincer cu oamenii pe care îi conduci înseamnă a avea
sensibilitate la nevoile, speranțele, visele și aspirațiile echipei tale, ale
adepților tăi. Vedeți, conducerea este despre oameni. Te admiră. Ei
așteaptă mult. Un conducător care are o inimă pentru oameni va lucra cu
sudoare și lacrimi; și cu toată inima și mintea pentru a face mai bună viața
celor pe care îi conduce.
Permiteți-mi să subliniez încă o dată că speranțele și visele sunt lucrurile
din care este făcută viața umană. Așadar, protejarea viselor și speranțelor
oamenilor de a fi distruse este a treia cheie pentru o conducere eficientă.
S-ar putea să existe dinamica conducerii eficiente pe care nu reușesc să o
acoper. Dar menținerea acestor trei puncte vitale, și anume, integrarea,
responsabilitatea și a fi gardianul speranțelor și viselor adepților tăi poate
face o diferență pozitivă în modul în care conduci.
Leadershipul nu este un joc ușor. Dar pentru cei cărora li se oferă șansa de
a conduce ca tine ofițerii noștri ES nou introduși; Fă-o cu un sentiment de
scop și demnitate. Lumea va fi un loc mai bun atunci datorită luminii pe
care o puteți străluci!
Încă o dată, felicitări și să ne bucurăm de restul zilei!