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業界志望理由、職種志望理由
あらゆるタイプの志望動機に対応！
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CONTENTS
003 はじめに
004 志望動機のポイント
007 受かる志望動機を作るための3ステップ
012 簡単！タイプ別志望動機穴埋めシート
【タイプA】「志望動機は？」とシンプルに聞かれる場合
【タイプB】業界の中でもその業種を志望する理由を聞かれる場合
【タイプC】その職種を志望する理由を聞かれる場合
024 おわりに
2
はじめに
志望動機はパターンを覚えれば攻略できる
就活でどの企業でも必ずといっていいほど聞かれるのが志望動機。履歴書やESで問われることも
あれば、面接で聞かれることもあります。この志望動機、一生懸命考えてもうまく書けない・言えない
学生がたくさんいます。企業の会社案内やホームページを見て情報を集めただけでは、選考を突破
する志望動機を作るのは難しいため、違う方法で準備をする必要があるのです。
選考を突破するために重要なのは、いかに「説得力」がある志望動機を作り上げるか、です。それ
には特別な才能はいりません。
本資料に出てくる穴埋めをすれば、簡単に説得力のある志望動機を作ることができます。まずは
実践あるのみ！ぜひチャレンジしてコツを掴んでみてください。
3
志望動機のポイント
志望動機が聞かれる理由
志望動機が志望者の評価を決するといっても過言ではありません。まずはなぜ企業が志望動機を
聞くのか、その意図と重要性を知っておく必要があります。志望動機で企業が知りたいポイントは以
下の通りです。
● どうしてこの会社に入りたいのか？
● どんなことにどんな思いで取り組みたいのか？
● この会社で活躍してくれそうか？
● 雇用するメリットはあるか？利益につながるか？
企業は、このような意図をもって志望動機を聞いています。そのためこれらの意図に沿った志望動
機を戦略的に作成する必要があるのです。逆に言うと、この意図に沿っていない志望動機は評価さ
れないと言っていいでしょう。
4
落ちる志望動機の特徴
1 製品・サービスが好きというアピール！
製品やサービスが好きなことは、もちろん志望動機のひとつにはなるでしょう。しかしただ好きな
だけであれば、「それなら消費者でいいのでは？」と思われてしまいます。好き、というのはあくま
で大前提。企業はその製品・サービスを提供する側ですから、消費者目線だったあなたがどうして
事業に興味を持ったのか？どういうことがやりたいのか？という点について説明が必要です。
2 学びたい・成長したい
会社で働くことは、学校で勉強することとは違います。自己成長ももちろん重要ですが、それだけ
では「受け身な学生だな」という印象を与えてしまうでしょう。企業は、採用することにより会社を成
長させてくれるような人を求めているのです。
3 企業について表面的にしか知らない
例えば「貴社の経営理念に共感します」と伝えても、「会社案内やホームページを見てきただけな
のだな」と思われてしまいます。非常に薄っぺらい志望動機になってしまいますので、事業内容や
仕事内容についても具体的に調べて理解しておく必要があります。
5
受かる志望動機の特徴
1 学生の入社に対する熱意が強い
当たり前ではありますが、人事担当者は会社への志望度が低い人よりも高い人を採用したいも
のです。リクルートキャリアが行った調査「就職白書2016」の中では、79.0%の企業が「自社・その企
業への熱意」を採用基準で重視すると回答しています。
(出典：https://www.recruitcareer.co.jp/news/2016/02/16/20160216_01.pdf)
学生からそこまで熱意を感じないのであれば、「この学生は、自社ではなく他社で働いた方がい
いな」と採用担当者は思うものです。また、なぜESや履歴書でも書いてある志望動機を面接でも聞
かれるのかというと、あなたの意欲や熱意を直接感じられるかどうか確認するためです。
こうしたことから、志望動機で入社の熱意をきちんと伝えることが重要だということをお分かりいた
だけるでしょう。
2 会社の実情と、学生の今後の展望が一致している
自分自身がどういったことをやりたいのか、というビジョンを持つことは、就活をする上でも大切で
す。しかしそれだけではなく、「それを実現できるのは貴社である」というポイントを押さえられるかど
うかが、受かるかどうかの分かれ道となります。会社の実情とあなたの今後の展望が一致してはじ
めて、「この学生を採用することは、会社にとっても学生にとっても幸せだ」と思われるのです。
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受かる志望動機を作るための3ステップ
【STEP1】志望動機に必要な5つの要素を把握しよう
説得力のある志望動機の作成に必要な要素は大きく分けて5つあります。
1 なぜその業界を志望するのか
2 なぜその職種を志望するのか
3 なぜその企業を志望するのか
4 志望するに至ったエピソード
5 入社後の展望
①～③の「なぜその業界／職種／企業にあなたが魅力を感じるのか」という点はその業界や企業
への理解度や志望度を表す重要な要素と言えます。必ず含めるようにしましょう。その中でも③の
理由がしっかりしていないと「他の企業でもいいじゃないか」と思われる可能性が高いので、次の
ページのシートを利用して、その企業を志望する理由を具体的に伝えられるようにしましょう。
④は、その業界・企業を志望するに至ったエピソードのことです。これを含めることにより、あなた
がなぜその企業のことをいいと思っているのか、説得力をもって伝えられるようになります。
⑤は、最も重要です。①～④だけでは「貴社のこんなところに魅力を感じた」という内容ですから、
強い熱意が伝わりません。「その企業で何を成し遂げたいのか？」というビジョンや目標が明確であ
ることによって、熱意が伝わりますし頼もしい学生だなと思われます。
こうした意味をもつ5つの要素を含めることによって、深みのある志望動機が作れるわけです。
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【STEP2】企業研究は入念に行おう
志望動機を作り上げるには、企業研究は欠かせません。その業界の中でも「なぜその会社を志望
するのか？」という部分は、特に重要なポイントとなります。志望企業の強みを知るためにも、本や
採用サイト、ホームページなどを利用して以下のシートを埋めてみてください。競合他社と比較する
ことにより、特徴や強みが見えてくるでしょう。
志望企業競合他社
経営理念は？
創業何年？
従業員数は？
事業内容は？
市場規模は？
製品・サービス
の特徴は？
製品・サービスの
対象は？
（世代／男女／
国内／海外／大衆
向け／個人向け／
法人向けなど） 8
志望企業競合他社
製品・サービス
の提供方法は？
認知度は？
これから
力を入れていく
領域は？
どういった研修
制度がある？
職場環境は
どんな感じ？
成長率や
売上は？
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【STEP3】求められる人材像はチェックしておこう
企業ホームページや採用ページを見ると、「求める人材像」について明記されているケースがよく
あります。こちらは把握しておいて損はありません！実際にそういった人材を求めているわけですか
ら、自分がその人材像に合った性格・人柄であることをアピールできる志望動機なら好印象を与えら
れるでしょう。
また同じ企業でも、職種によって求められる性格や能力が違うケースもあります。一般的な適性を
みてみましょう。
● 前向きかつ積極的な人
営業職 ● 素直な人
● 顧客視点で物事を捉えることができる人
● アンテナを広く張っていて業界や市場についての情報に詳しい人
企画職 ● 何かを作ることが好きな人
● 自分で考えてアイディアを生むのが得意な人
● 数字に苦手意識がない人
マーケティング職 ● 調査や分析が好きな人
● 世の中の流れ・情報に敏感な人
● コミュニケーション能力がある人
サービス・販売職 ● 接客の経験がある人
● 人を喜ばせることが好きな人
● 責任感のある人
金融業 ● 慎重かつスピーディーに仕事ができる人
● 人当たりがいい人
● 誠実でミスなく仕事を進められる人
事務・管理職 ● ルーチンワークが苦ではない人
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● 問題解決能力のある人
コンサルタント職 ● 分析が得意な人
● 論理的思考ができる人
● 気配りができる優しい人
福祉・介護職 ● 人の話を聞くことが得意な人
● 観察力がある人
● 仕事を円滑に行うための協調性がある人
エンジニア職 ● 論理的思考力がある人
● 知識や指摘を素直に吸収できる人
これらはあくまで一般的な適性にすぎませんが、こうした能力を得た学生時代の経験を、この後作成
する穴埋めシートの「エピソード」の部分に含めるといいでしょう。面接官に「自社のあのポジションに
向いているな」と思ってもらえるかもしれません。
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簡単！タイプ別
志望動機穴埋めシート
【タイプA】シンプルに志望動機を聞かれる場合
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【タイプA】シンプルに志望動機を聞かれる場合
企業のES・履歴書では、200字以内～400字以内で志望動機を求められるケース
が多く、「当社の志望理由を教えてください」などと質問されるのが一般的です。
志望動機では必ずエピソードが必要になりますが、「①企業と関わったエピソード」
を利用する場合は14ページ、「②学生時代に力を入れて頑張ったエピソード」を利用
する場合は16ページの穴埋めを進めてください。
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①企業と関わったエピソードを志望動機に利用する場合
質問記入欄
志望業界は？ (A)
志望業界
についてその業界の魅力・その業界 (B)
だからこそできることは
何ですか？
志望職種は？ (C)
志望職種
についてその職種の魅力・その職種 (D)
何ですか？
志望企業の魅力・強みは何ですか？ (E)
インターンやOB訪問、 (F)
会社説明会など
エピソード
志望業界・企業との
(業界・企業
接点は何ですか？
と関わった
経験)
そこで感じたこと、 (G)
学んだことは何ですか？
入社後にやりたいこと、 (H)
ビジョンは何ですか？
私は（ B ）ができる（ A ）で働きたいという思いがあります。中でも貴社は、（ E

）という特徴があり、その点に魅力を感じました。そして、（ D ）を提供する（ C ）
を志望します。（ F ）でお会いした社員の方々から（ G ）について学び魅力を肌
で感じ、私も（ H ）をしたいと強く思いました。
業界を志望する理由
企業を志望する理由
職種を志望する理由
企業と関わったエピソード
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入社後の展望
【例文（鉄道会社）】
私には、将来社会に貢献していることを肌で実感できる鉄道職で働きたいという想い
があります。中でも貴社は、日本の大動脈である東海道新幹線のサービス充実を促
進しつつも超電導リニア開発を推進しており、日本の今と未来を背負っているという
強い使命感を持っておられる点に魅力を感じました。そして、ユーザーに最も近い位
置で働き、サービスを提供する運輸系統を志望します。インターンシップや OB訪問、
社員懇談会でお会いした全ての社員の方々から、安全・安定輸送への情熱や人とし
ての魅力を肌で感じ、私も貴社の最大の財産である「人」の一翼を担いたいと強く思
いました。(270文字)
職種を志望する理由
企業と関わったエピソード
入社後の展望
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②学生時代に力を入れて頑張ったエピソードを志望動機に利用する場合
質問記入欄
志望業界
何ですか？
志望企業の魅力・強みは何ですか？ (C)
学生時代に力を (D)
入れて頑張ったことは
エピソード何ですか？
(学生時代の
経験) その経験で得た (E)
能力・やりがいは
何ですか？
入社後にやりたいこと、 (F)
（ D ）の経験により（ E ）にやりがいを感じるようになりました。そこで、（ B ）が
できる（ A ）の業界に魅力を感じました。なかでも（ C ）に強みを持つ貴社であれ
ば、（ F ）が実現できると考え、貴社を志望しました。
学生時代に力を入れて頑張ったエピソード
入社後の展望
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【例文（保険会社）】
「あなたが当社を志望する理由を教えてください (200文字以内)」
学生団体での経験により、自分の提案によって様々な人々に影響を与えることにや
りがいを感じるようになった。様々な人々や企業に対するリスクを考え、それに応じ
た保険を提案し、影響を与える損害保険に魅力を感じた。なかでも企業分野に強み
を持つ貴社であれば、さらなるリスクに対応する力や環境があると考え、その中で
私は企業の本質的な課題やニーズを見出し、私だからこそできる提案で企業を支え
たいと思い、貴社を志望した。 (200文字)
入社後の展望
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「◯◯業界、中でも△△(業種)を志望した理由を教えてください。」というように業界
の中でもその業種を志望した理由を問われるケースもあります。自分がやりたいこと
をするにはその業種が最適だ、ということを伝える志望動機が必要です。
(例) 金融業界：業種(銀行、証券、保険…)
マスコミ業界：業種(新聞、テレビ、出版…)
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質問記入欄
志望業界
何ですか？
志望業種は？ (C)
志望業種
についてその業種の魅力・その職種 (D)
何ですか？
学生時代に力を (E)
(学生時代の
経験) その経験で得た (F)
何ですか？
入社後にやりたいこと、 (G)
【◯◯業界】
（ A ）を志望した理由は（ B ）ができるためです。私は（ E ）を通して（ F ）とい
う強みを得ました。この強みを活かして社会に貢献したいと考えました。
【△△(業種)】
私は（ G ）について挑戦したいと考えています。（ C ）には（ D ）の業務がある
ため、それが実現できると思い、志望しました。
入社後の展望
その業種を志望する理由
19
【例文（銀行）】
「金融業界、なかでも銀行を志望した理由を記載してください。 (200文字以内)」
金融業界：商品に形がなく、人間力がビジネスに直接反映されるからだ。小学生の
時に秀でた才能がないと自覚したことで、常に目標に対し妥協せずやり抜いてき
た。この強みを活かし、人間力で社会に貢献したいと思った。
銀行：大学時代に企業の課題発見から解決までを経験し、様々な企業の課題を
パートナーとして解決したいと思った。銀行には幅広い業務があり、今後も多様化す
るニーズに応えられる基盤があると感じ志望した。 (199文字)
入社後の展望
その業種を志望する理由
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「あなたが◯◯の△△職を志望した理由と◯◯で実現したいことを具体的に記入
してください。」というように、その職種を志望する理由を問われるケースもあります。
この場合は、職種に興味を持ったエピソードやその職種だからこそできることを志望
動機に含めるようにしましょう。
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質問記入欄
志望職種は？ (A)
志望職種
その職種の魅力・その職種 (B)
について
何ですか？
志望企業の魅力・強みは何ですか？ (C)
インターンやOB訪問、 (D)
エピソード
会社説明会など
(業界・企業と
志望業界・企業との
関わった経験)
接点は何ですか？
学生時代に力を (E)
(学生時代の
経験) その経験で得た (F)
何ですか？
入社後にやりたいこと、 (G)
↑のために今頑張っていること、 (H)
心がけていることは何ですか？
私は貴社をする理由は、業界の中でも（ C ）という点に特徴があるためです。（ D ）に
参加させていただき、（ A ）の方々が（ B ）をされていることを体感し、そのような貴社
に身を投じたいと考えました。私は（ E ）という経験で（ F ）を得てしてきました。このス
キルを発展させるためにも現在（ H ）を心がけており、貴社でも（ G ）を追及します。
企業に関わったエピソード
分野・職種を志望する理由
頑張っていること・心がけていること 22
入社後の展望
【例文（航空会社）】
「あなたが当社の ○○職を志望した理由と、当社で実現したいことを具体的に記入し
てください。」
貴社はXX年度△△部門の「 ●●」で第1位の評価を獲得するなど世界中のお客様
からあつい信頼を得ていらっしゃいます。貴社のインターンシップに参加させて頂
き、○○(職種)の方々が全社員の思いを背負った貴社の顔としてプロのサービスを
提供されていることを体感し、そのような貴社に身を投じたいと考えました。私は 3
年間、平均稼働率 80%、海外からのお客様が約 4割というホテルで働き、文化や思
想に寄り添ったサービスを追求して参りました。その経験を発展させるためにも、現
在さらなる英会話力を身に着ける勉強をしています。貴社でも海外のお客様に心の
おもてなしを行い、気持ちに寄り添ったサービスを追求し、世界中の方から支持い
ただけるように日々挑戦して参ります。
企業に関わったエピソード
分野・職種を志望する理由
頑張っていること・心がけていること
入社後の展望
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おわりに
熱意のある志望動機で面接官を納得させよう！
志望動機は簡単そうに見えて案外奥が深いもの。いくつもの企業に志望する学生はついつい楽を
して志望動機を使いまわしてしまいがちですが、企業にはお見通しです。志望する企業ごとに穴埋
めの内容は変えて、その企業でなければならないという熱意を伝えられるようにしましょう。
無事書類選考を突破したら、面接に備えて一度自分の回答を録音してみましょう。そうすることに
よって、「声が小さくて聞こえづらい」「文脈に違和感がある」など今まで気づかなかった特徴が見え
てくることがあります。練習を繰り返して、志望動機をどんどん自分のものにしていってください！
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会員限定完全保存版
内定者が実際に提出した！
エントリーシートの志望動機 20 選
～伊藤忠商事・三菱東京 UFJ 銀行・ANA など～
目次
はじめに
志望動機の3つの基本
企業概要
内定者の志望動機
まとめ
はじめに
企業への志望度をはかる、志望動機。明確な志望動機が答えら
れなければ、選考を通過することは難しいでしょう。会社案内や
ホームページを見て志望動機を書いている学生はいませんか？
これらは皆が見ています。会社案内やホームページの情報だけ
で、オリジナリティあふれる志望動機を作るのは困難な技。説得
力のある志望動機でなければなりません。今回は、就職したい企
業ランキング上位に食い込んでくる企業の内定者が書いた志望
動機の内容をお見せします！
3 大メガバンク「三菱東京 UFJ 銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀
行」から、「ANA」「JAL」など、人気企業 20 社の志望動機をまと
めました。学生が書いたポイントなども掲載しているため、自分に
当てはめて考えてみてください。
01 志望動機を書くときの 3 つの基本
志望動機を書く際は、大きく分けて以下の 3 つの基本が重要になってき
ます。
３つの基本
①なぜあなたはその業界・企業に魅力を感じるのか？【具体的に＆明確に】
失敗している学生の志望動機に多い特徴が「会社を褒めているだけ」「会社を説明してい
るだけ」で、「なぜその会社に魅力を感じたのか？」が欠けているパターンが多く、「会社
説明型志望動機」と呼ばれています。
このタイプの志望動機は、企業への熱意を全く感じ取れません。そのため、「自分がなぜ
魅力を感じたのか？」を必ず書きましょう。
②その企業でなければならない理由【オリジナリティを出すポイント！】
企業側が欲しい人材は「その業界を志望している人」ではなく「その企業を志望している
人」です。その業界ならどの企業でも通用するような志望動機はあまり評価されません。
例として挙げますが、商社を志望する学生の中で「海外と日本の架け橋になりたい」とい
う理由で志望動機を書く人がいると思いますが、これでは「業界の志望動機」になってし
まっています。
「商社ならどの企業でもいい」という印象を与えかねませんので、上記の内容にその企業
の特性などをプラスしてオリジナリティを出していきましょう。
③その企業で何を成し遂げたいのか？【ビジョン・目標の提示をする】
ただ単に、「貴社のこんな点に惹かれています」と書くだけでは、受動的な印象を受けが
ち。惹かれている点だけを書いても、強い熱意は伝わりません。熱意を伝えるためには
「その企業で何を成し遂げたいのか？」というビジョン・目標を用意する必要があります。
02 内定者が実際に提出した ES 志望動機 20 選
続いて、内定者が実際に提出した志望動機をお見せします。
3 つの基本が入れ込まれているか、それぞれどこにポイントがあるのかを
解説付きで見ていきましょう！
3 つの基本部分は、「黄色」「緑」「水色」で色付けをしてあります。
▼ 会社概要・志望動機の見方
事業内容
企業の強み
求める人物像
会社概要や企業ロゴを企業の特徴をそれぞれの
画像つきで説明！項目ごとに紹介！
企業に実際に提出した
なぜあなたはその企業・業界に魅力を感じるのか？
その企業でなければならない理由志望動機を掲載！
その企業で何を成し遂げたいのか？
伊藤忠商事株式会社は、世界 63 ヶ国に約 120 の拠点を持つ大手総合商社です。繊維、
機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸
出入及び三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開し
ています。
ここが強み：アパレルで大きな成功を収めている繊維事業
伊藤忠は、従来から繊維や食料等の非資源に強みを持っており、近年は資源分野も伸ば
しています。総合商社でトップの取扱量を誇る繊維事業では、ブランドビジネスで数多くの
成功を収めています。（アルマーニ、ポール・スミス、コンバース等）。
また、ドールのアジアでの青果事業及びグローバルでの加工品事業を買収し益々強みを伸
ばしています。
求める人物像
● ノウハウや正解のない中で、決断・実行し、成果をあげることができる人材
● 組織や地域など周囲に対して、新しい仕組みやモデルなどの変化や変革を提供する
ことがきる人材
● 主体的にリーダーシップを発揮して、成果をあげることができる人材
● 価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる人材
伊藤忠商事を志望する理由を教えて下さい。(50 文字以内 )
インターンを通じて貴社の意思決定スピードとやりきる力に共感し、夢の実
現に最適な場所だと感じたから。(49 文字 )
その企業でなければならない理由
総評
書き手を気にさせる内容が Good
50 文字という短い文字制限の中、上記で紹介した 3 つの基本が入れ込まれ
ている。「なぜあなたはその企業に魅力を感じるのか？」「その企業でなけれ
ばならない理由」が同じ文章の中に入っている。
これを読んだ企業の人は、「彼の夢の実現」について面接で詳細を聞きたく
なったであろう。企業を気にさせるようなエントリーシートは、ぜひ真似してほ
しい。
豊田通商株式会社は、1980 年から 90 年代にかけて海外進出を強化し、自動車関連事業
を主軸に成長を遂げてきたトヨタグループ唯一の商社です。
輸出入や国内の商取引において、情報、物流、金融、リスク管理などの商社機能を発揮し、
お客さまのニーズに合わせて独自の付加価値を加えた商品やサービスを提供しているの
が特徴です。
ここが強み：自動車分野
なんといっても、トヨタグループの商社のため、強みとしているのは自動車分野です。また、
「現地・現物・現実」の 3 現主義により鍛えられた、現場を知り抜くことで、真のニーズを探り
出す力を持っているのも一つの強みと言えます。
求める人物像
● 自ら問題を捉え、解決に向けて考え、行動できる
＝自立性のある人材
なぜ当社を志望したのですか。
また、当社でどんなことをやってみたいですか。(300 字以内 )
海外の大学に留学していた際、出会った豊田通商の方々がとても魅力的だったの
が一番の理由である。総合商社での仕事とは幅広く世界の全体像を見渡すことの
できる仕事であり、新しい価値を創造する夢のある仕事だということを教えて頂い
た。また仕事が忙しく疲れているはずなのに会社に関する愚痴などは一切なく、豊
田通商という会社が大好きな様子で楽しそうにお酒を飲んでいる駐在員の方々の
姿に好感を持った。身内からも愛される会社でこのような素敵な人々と働きたいと、
私は強く思った。現在はケニア共和国のカワンガレ地熱発電所のプロジェクトに興
味がある。初めて施設を見た時の衝撃が忘れられず、携わりたいと思っている。
(293 文字 )
総評
愛社精神のある社員との接触内容が詳しく書かれている
豊田通商の社員との接触が、志望のきっかけに。社員との接触があるという
ことは、会社を深く理解できるチャンスである。事業内容だけでなく、人間性や
愛社精神のある社員に魅力を感じた彼女。
なんといっても 3 つの基本が綺麗に入れ込まれている点が◎。
三菱東京 UFJ 銀行では、5 つの事業本部が傘下の子会社を取りまとめ、グループ横断的な戦
略を推進しています。
【1】リテール事業
【2】法人事業
【3】国際事業
【4】受託財産事業
【5】市場事業
ここが強み：国内最大の顧客基盤＆ネットワーク
三菱東京 UFJ 銀行の強みといえば、国内最大の顧客基盤とネットワークです。首都圏を中心に

発展してきた三菱銀行、関西圏を中心に発展してきた三和銀行、中部圏を中心に発展してきた
東海銀行、日本企業の海外進出をリードしてきた東京銀行。
この 4 つの銀行がひとつになることで、国内外に広範でバランスの取れたネットワークを実現し、
法人から個人に至るまで国内最大の顧客基盤を有するようになりました。
求める人物像
● さまざまな国の文化や習慣、異なる価値観を認め受け入れることができる
● 自らの価値観を自分の言葉で伝え、積極的に存在感を発揮できる
● 言うべきはしっかりと言いながら、しっかりしたコミュニケーションを取れる
＝グローバルに活躍することのできる人材
金融業界、なかでも銀行を志望した理由を記載してください。(200 文字以内 )
【金融業界】
商品に形がなく、人間力がビジネスに直接反映されるからだ。小学生の時に秀で
た才能がないと自覚したことで、常に目標に対し妥協せずやり抜いてきた。この強
みを活かし、人間力で社会に貢献したいと思った。
【銀行】
大学時代に企業の課題発見から解決までを経験し、様々な企業の課題をパート
ナーとして解決したいと思った。銀行には幅広い業務があり、今後も多様化する
ニーズに応えられる基盤があると感じ志望した。(199 文字 )
総評
業界に対する動機を求められる
三菱東京 UFJ 銀行の志望動機は「企業に対する動機」ではなく、「業界に対

する動機」を求められる特殊なエントリーシートであった。面接では、この内容
を元に「企業に対する動機」を聞かれる可能性が考えられるので、事前の準備
を。
業界の志望動機で自己 PR が含まれているため、非常に説得力のある回答
になっている。
【1】預金業務【6】外国為替業務
【2】貸出業務【7】社債受託および登録業務
【3】商品有価証券売買業務【8】金融先物取引等の受託業務
【4】有価証券投資業務【9】証券投資信託の窓口販売業務
【5】内国為替業務
ここが強み：様々な人材が活躍できるフィールド
三井住友銀行では、「多様性を強みとする企業風土の醸成」を目指しています。
従業員一人ひとりが、いきいきとその能力を発揮できる「職場づくり」に取り組み、新卒・キャリア
採用・性別・国籍などを問わず、さまざまな人材が活躍しています。経営理念である「勤勉で意欲
的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る」に則ったものであると言えます。
求める人物像
● 変化に耐え得るだけの基礎固めができた人材
● 変化の先を読み、自ら考え、行動することのできる人材
● 将来を見据え、次世代を担う人材
三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（400 字以内）
私は金融市場に興味を抱いており、経済学部での講義を通してその繊細さと世界
規模なダイナミズムを感んじた。あらゆる情報を織り込んで日々変化する金融市場
を理解することは世界の動向を把握することに不可欠であると考え、日々変化する
刺激的な環境は自らの成長機会にもなると感じ、金融市場に身を投じて働きたい
と思っている。金融業界は世界経済の動きにタイムリーに接することができ、私に
とっては最適の環境であると考えている。中でも貴行は日本屈指の大手金融機関
として多くの知見を有し、個人の力を大切にし、若手から裁量をもって働ける事に
強い魅力を感じている。自らの強みである挑戦と適応力をもって日々変化する金
融市場でプレゼンスを発揮し、さらに常に強い自分であろうとするモチベーションに
沿って成長して行き、世界で戦える金融マンになる事が私の夢である。自らが金
融業界で活躍する事で日本経済に貢献して行ければ良いと考えている。(397 文
字)
総評
400 文字という豊富な文字数のため、充実した内容が書けている。
ただし、この志望動機は「その企業でなければならない理由」が乏しい印象を
受ける。黄色部分に含まれている認識だとは思うが、他の 3 大メガバンクで
も言えることである。「三井住友銀行らしさ」を出せば、もっと良い志望動機に
なったであろう。
【1】銀行業務
【2】信託業務
【3】証券業務
ここが強み：47 都道府県に展開する支店の多さ
みずほ銀行は、他のメガバンクと比較して自治体業務に強いのが特長で、唯一宝くじの取り扱い
を行う特殊な銀行です。
日本興業銀行の名残で、大企業取引は 3 大メガバンクの中で１番多く、全上場企業約3,500 社
のうち約 7 割の企業との取引があるのが特徴。メガバンクで唯一、すべての都道府県に支店を
展開しているのが大きな強みのひとつです。
求める人物像
● ビジネスフィールドが多岐にわたるため、多種多様な人材
当グループを志望した理由 (300 字以内 )
まず金融業界を志望したのは、商品に形がなく、人間力がビジネスに直接反映さ
れるからだ。小学生の時に秀でた才能がないと自覚したことで、常に目標に対し妥
協せずやり抜いてきた。この強みを活かし、人間力で社会に貢献したいと思った。
また、大学時代に企業の課題発見から解決までを経験し、様々な企業の課題を
パートナーとして解決したいと考えた。その中で、上場企業の約 7 割と取引があ
る貴グループは、社会に与える影響が大きく、深い産業知見と銀信証一体運営で
多様なニーズに応えることができる点に魅力を感じた。また、OB 訪問や説明会で
お話を伺った方々の仕事に対する姿勢が魅力的で共に働きたいと感じ、貴グ
ループを志望した。(296 文字 )
総評
業界の志望理由も書かれているので説得力バツグン
最初にビジョンや目標を提示した志望動機のパターン。かつ、業界の志望理
由も伝えているので、より説得力のある志望動機になっている。
上記のように、社員の接触による志望理由は、本気度が伝わりやすい。文字
数に余裕があれば、社員のどんな姿勢が魅力的だったのかを加筆したいとこ
ろ。
【1】損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営
管理
【2】その他前号の業務に付帯する業務
ここが強み：国内最大・世界 TOP クラスのグループ会社
2010 年、三井住友海上、あいおい損保、ニッセイ同和損保の 3 社が経営統合を行ない、「MS&AD

インシュアランスグループホールディングス株式会社」が誕生しました。
これによって、国内損害保険の正味収入保険料の 1/3 を超えるシェアを持つ、国内最大の損害保

険グループと生まれ変わったのです。その中でも、MS＆AD インシュアランスグループはリテール
マーケットに強みを持ち、「地域密着」を掲げている点が大きな特徴です。
求める人物像
● 国際的な視野を持ち、自らの発想力・行動力を持って、新しい時代を切り拓ける人材
あなたが三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200 文字以内 )
学生団体での経験により、自分の提案によって様々な人々に影響を与えることに
やりがいを感じるようになった。様々な人々や企業に対するリスクを考え、それ
に応じた保険を提案し、影響を与える損害保険に魅力を感じた。なかでも企業
分野に強みを持つ貴社であれば、さらなるリスクに対応する力や環境があると考
え、その中で私は企業の本質的な課題やニーズを見出し、私だからこそできる提
案で企業を支えたいと思い、貴社を志望した。
総評
基本をふまえているので内容に一貫性がある
上記のように、黄色部分が「業界に対する魅力」の場合は、緑部分でしっかり
と企業に対する魅力を答えると一貫性のある解答になる。文字数に余裕があ
れば、自分らしい本質的な課題やニーズを“どう”見出せるのかを書ければ、
なお良し。
証券業を中心におこなっています。
ここが強み：90 年の歴史と実績による日本一のノウハウ
野村證券は、日本で一番選ばれている証券会社です。2016 年 6 月時点で口座数は 539 万口

座、預かり資産は 95.3 兆円にもなります。（野村證券 HP より）
設立から 90 年。歴史と実績を積み重ねてきた野村證券ならではの秀でたノウハウが強みで
す。
求める人物像
● 意欲のある人材
● 個人の能力を最大限に引き出すことができる人材
野村證券を志望した理由 (300 文字 )
あらゆる情報を織り込んで日々変化する金融市場を理解することは世界の動向を
把握することに不可欠であると考え、日々変化する刺激的な環境は自らの成長機
会にもなると感じ、金融市場に身を投じて働きたいと思っています。金融業界は世
界経済の動きにタイムリーに接することができ、私にとっては最適の環境であると
考えています。金融の中でも証券会社に特に魅力を感じている理由は人間力、個
の力で勝負したいと思っております。中でも貴社は国内 1 位の証券会社として多
くの知見を有すると同時に、個人として勝負できる環境と人を育てる文化があると
感じ貴社で自分の一生をかけて世界で戦える金融マンになろうと決意しておりま
す。(294 文字 )
総評
金融マンになりたいという固い決意が伝わる
この志望動機では、国内№1 の証券会社だからこそ「個の力で勝負したい」と
いう強い意思が感じられる。さらに、「一生をかけて世界で戦う金融マンにな
る」という彼の固い決意が伝わってくるため高評価に繋がったのではないかと
予想できる。
【1】定期航空運送事業
【2】不定期航空運送事業
【3】航空機使用事業
【4】その他附帯事業
ここが強み：アジア№1 企業を掲げたアジア線＆国内線の充実
ANA は、アジア№1 企業をめざしています。そして ANA には、国内線とアジア近距離に強いと

いう特徴が挙げられます。そして近年は、JALに対抗して国際線の強化も進めており、益々の事
業拡大が見込めるでしょう。
求める人物像
● お客様と信頼関係を構築し、課題や潜在ニーズを見つけて解決に導くことのできる人材
● リーダーシップを発揮しながら目標に向けて邁進し、行動力のある人材
● 周囲の協力を得ながら今までにない仕組みを創造したり変革を推進したりして、成果を
上げることができる人材
総合職：ANA 総合職への志望動機をご記入ください。(300 文字以下 )
貴社の掲げる“努力と挑戦の DNA”に共感し、志望します。貴社のこの精神を体

現する取り組みの中で、特にミャンマーに対する人材教育プログラムに惹かれま
した。飛行機は自動車、電車と並ぶ公共インフラです。その整備のため、未開拓
の地へ最高の安全性、サービス精神のノウハウを教示する事は正に努力と挑戦
であると思います。私自身、常に努力と挑戦の精神を大切にしております。留学時
にスペイン語話者の経営する日本料理屋に飛び込みでアルバイトをし、多くの現
地人と関わりを持ち言語力向上に繋げました。私は貴社で、自身のこの精神と、
強みである語学力を活かし社会貢献したいと考えます。(279 文字 )
総評
理念＆自己 PR をふまえた内容で高評価
理念を掲げて行動する ANA の取り組みに魅力を感じた彼女。具体的な内容

に触れることで、企業への志望度をアピールできている。また、留学というグ
ローバルな経験によって語学力を磨き、精神力を鍛えたことが彼女の大きな
アピールポイントである。
パイロット：ANA 自社養成パイロットへの志望動機をご記入ください。(300 文
字以下 )
世の中の当たり前を守っていきたいという思いがあります。これは幼少期に水害に
よって家を失った経験とそこからの立ち直りの経験から形成されました。その思い
で常に安全な運転が求められるパイロットという職種を志望しています。私が貴社
の自社養成パイロットを志望する理由は、特別な技能・経験がなくとも訓練を受け
ることでパイロットとして空を飛ぶ醍醐味を味わえるからです。全くの素人であって
もパイロットとして空を飛ぶことができ、世の中の当たり前を守っていきたいという
夢をかなえることができるチャンスを目にし、今回応募するに至りました。（258 文
字）
総評
その企業でなければならない理由があれば評価 UP
世の中の「当たり前」をつくっていきたいという向上心が感じられる。パイロット
には「人命を目的地まで安全にお送りする」という使命があり、大きな責任感
や技能が必須。彼は、自社養成制度を“世の中の「当たり前」をつくっていくた
めのチャンス”と捉え、チャレンジ精神に溢れている。
ANA でなければならない理由があれば、なお良し。
【1】定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
【3】その他附帯する又は関連する一切の事業
ここが強み：経営破綻からの再生を果した組織
2000 年代にアメリカ同時多発テロや JAS との統合失敗、そして拡大戦略の失敗が重なり、

2010 年に経営破綻をした JAL。しかし、その後経営再建に成功して、またANAと双璧をなす存在
として復活しています。経営破綻からの再生を見事に果たした JALの社員が、利益を出せる組
織を作り上げるためのノウハウと、構造改革案を持っているという点は大きな強みと言えるで
しょう。
求める人物像
● 感謝の気持ちを常に持ち、世の中すべてから謙虚に学び、地味な努力を重ねて自己成
長できる人材
● 失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げることがで
きる人材
● 自分の仕事に誇りと責任を持ち、地道に自分の専門を極める人材
● JAL グループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識を持つ人
材
総合職：志望動機
再生へ歩む貴社が掲げる、お客様に選ばれ、愛される航空会社になることに魅力
を感じ、志望します。電話によるカード新規勧誘のアルバイトを通して、お客様に対
し、安心してお話を聞いて頂くこと、信頼されることの大変さを痛感しました。何もな
いところから信頼関係を気づくことは大変ですが、一度失った物を取り返すことの
方が更に難しいと思います。それに対し、真摯に向き合う貴社の姿に感銘を受け、
貴社の一員として鶴丸を背負い、日本代表として世界中のお客様から選ばれ、愛
されるエアラインを作り上げたいと思います。その為に私は貴社で国際提携の業務
に携わり、まだ日本と繋がっていない国と日本を繋ぎたいです。その中で、自身の
強みである語学力を活かす機会があれば貪欲にチャレンジしたいと考えます。(332
文字 )
総評
理念＆企業の特性を掴んでいる
JAL といえば、企業再生を果たした力の持ち主。ビジョン・目標に関して具体
的に書かれている。また、企業の強み ( お客さまへの信頼度 ) を自身のエピ
ソード ( アルバイト ) に繋げているので、非常に説得力のある志望動機に
なっている。
客室乗務職：あなたが JAL の客室乗務員を志望した理由と、JAL で実現した

いことを具体的に記入してください。
貴社は 2015 年度 JCSI 調査国際航空部門「ロイヤルティ」「顧客満足度」で第 1

位の評価を獲得するなど世界中のお客様からあつい信頼を得ていらっしゃいま
す。貴社のインターンシップに参加させて頂き、客室乗務員の方々が全社員の思
いを背負った「日本航空」の顔としてプロのサービスを提供されていることを体感
し、そのような貴社に身を投じたいと考えました。私は3 年間、平均稼働率 80%、海
外からのお客様が約 4 割というホテルで働き、文化や思想に寄り添ったサービス
を追求して参りました。この経験を発展させ、貴社でも海外のお客様に心のおもて
なしを行い、気持ちに寄り添ったサービスを追求します。世界中から日本航空を愛
していただけるように日々挑戦して参ります。(317 文字 )
総評
インターンの参加による実践的な経験と自己 PR を絡めた内容
彼女は JAL のインターン参加により、大きな経験を得ることとなったようだ。ア

ルバイト経験で培ったサービス精神をアピールした点が、高評価に繋がったと
考えられる。また、数字を効果的に使用しているため、読んでいて理解しやす
い内容になっている点も◎。
販売台数が世界一を誇る「世界のトヨタ」は以下の事業を展開しています。
【1】トヨタ車の販売【5】自動車の整備
【2】レクサス車の販売【6】自動車買取り（T-UP)
【3】各種中古車の販売【7】損害保険代理業
【4】自動車リース【8】生命保険募集業
ここが強み：取扱い車種の豊富さ、経営資源の豊富さ
トヨタ自動車の強みとしてまず挙げられるのが、手掛けている自動車の種類が多い点です。低価
格の小型車、SUV、高級セダンなどさまざまな顧客のニーズに合わせた自動車を製造・販売して
います。さらに、経営資源の豊富さも強みのひとつです。
トヨタ自動車の経営資源の豊富さは他企業を大きく引き離しています。
豊富な経営資源を持ったトヨタ自動車は広告・宣伝だけでなく研究・開発・経営のあらゆる面で他
企業よりも優位に展開することができるのです。
求める人物像
● 困難で高い目標を自分で掲げ、現場の事実をしっかり見据えた上で、地道に、愚直に、
やりぬける人材
● 他の価値観を尊重し、意見に謙虚に耳を傾け、周囲を巻き込んで仕事を進めていくこと
を、グローバルな舞台で実行できる人材
トヨタの志望理由とやりたい仕事について教えてください。(400 文字 )
私は、ものづくりを通じて環境に貢献できる仕事がしたいという強い想いがあります。
貴社は「ハイブリッドの先駆者」として世界中のドライバーに環境への意識を芽生えさ
せています。常に業界を牽引する貴社の高い技術力によってより豊かな車社会が実
現できると考えています。また、会社見学会に参加させて頂いた際に、製造段階にお
ける「埋め立て廃棄物 0」の挑戦を聞きました。「ゴミ」という概念自体をなくそうとする
取り組みから貴社の環境意識の高さを感じ取ることができました。自動車における
「走るエコ」と「作るエコ」を両立する貴社でなら自分の想いを実現できると考え志望し
ました。貴社に入社後は、EHV のパワートレインシステム開発で燃費や走行性能に
直結する製品に携わりたいと考えています。EHV の航続距離をエネルギー効率の面
から向上し、自分の開発した製品を世界中の車に使ってもらうことが目標です。(379
総評
具体的な事業内容と夢の実現が繋がっている
「EHV のパワートレインシステム開発」といった具体的な事業が書かれている
ので、読み手の気を惹く内容だといえる。よく調べられているかつ、トヨタ自動
車だからこそ叶えられる夢であることが伝わってくる。
文字数から見ても、具体的な志望動機を求められていると考えられる。
【1】システムインテグレーション事業
【2】ネットワークシステムサービス事業
【3】その他これらに関する一切の事業
ここが強み：「技術力」「信頼性」「中立性」「先見性」
NTT データは、多くの社会インフラなどの大規模システムを構築してきた「技術力・信頼性」、
ハードウェアに依らないマルチベンダーとしての「中立性」、積極的な技術開発で新しいビジネス
モデルを創出する「先見性」を強みとしています。
求める人物像
● 本質を見極める探究力を持っている人材
● 自ら踏み出す行動力がある人材
● 最後までやり抜く遂行力がある人材
● 強い意志と情熱を持っている人材
志望理由を教えてください。
自分はIT社会が嫌いである。一見便利なようで不便でもあるためだ。例えば、自宅
のインターネット回線の契約解消を行う際、会社が人件費削減のために契約解消
に関しては電話対応を行わない。そのため、基本的にウェブ上で手続きを行わなけ
ればならなく、また手順が困難である。会社側にはメリットがあるが、消費者側には
ない。貴社に入社し圧倒的な技術力でそういったIT 業界の矛盾を解消したいと考
え、入社を希望した。(195 文字 )
総評
なぜその企業に魅力を感じるのか？があればもっと具体的になる
「IT 社会が嫌い」だからこそ生まれた、業界の矛盾を解消したい気持ち。非常
にインパクトのある志望動機といえる。上記にプラスして、なぜその企業に魅
力を感じるのか？が書いてあれば、なお良し。
そして、この志望動機はその企業でなければならない理由が乏しいので、こ
の部分をもっと加筆すれば◎。
【1】新聞の発行及び出版事業
【2】就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
【3】宣伝、広告、PR 業
【4】労働者派遣事業、有料職業紹介事業
【5】セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施
【6】人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
ここが強み：ブランド力と幅広いネットワーク、専門性の高いサポート力
マイナビは、そのブランド力とネットワークで豊富な情報をユーザーに提供しています。さらに、
様々な人材が活躍できるフィールドを用意しているのも魅力の一つです。
さらに、求人情報に関しては保有する求人の内、8 割を占める非公開求人というように、独自の
ネットワークを駆使している背景もうかがえます。
さらに、分野毎に異なる専門チームでのサポート体制がしっかりと整っていることも強みでしょう。
求める人物像
● 自分で考え、誰もが納得することのできるプランを提案し、行動にうつすことができる人材
● 考えることをやめない人材
志望動機 (400 文字以内 )
「人のライフスタイルを充実させる仕掛けをつくる」という自身の夢と、貴社の「マイ

ナビをライフスタイルの情報インフラにする」というビジョンが一致しているからで
す。特に雇用において、新卒学生と企業のミスマッチは日本の課題となっており、
まずこれを解決したいです。具体的には、マイナビ上で、学生の求めるものや、
個性を過去のデータと結びつけて分析し、企業とマッチングできると考えます。ま
た、実際の企業イベントでは、学生と企業のコミュニケーションのフォローを行いま
す。さらに、企業情報を知る機会は多くても、学生自身が「自分の強み」やキャリア
について考える機会がない、考え方を知らない場合には、マイナビ進学を通して、
中高大のキャリア教育を、早い時期から、どの学校に所属する学生でも平等に情
報提供できるようにしたいです。また、貴社の、成長とそれを評価する制度が、自
身のモチベーションになると考え、志望いたしました。(398 文字 )
総評
業界の問題点を掴んでいる点が高評価↑
人材業界では「新卒学生と企業のミスマッチ」が問題となりつつある。この問
題点を、マイナビの自社サイトを使って解決したいという改善策は、具体的で
実践的である。
そもそも、業界の問題点を把握している点で好印象を得られるであろう。
食品事業
牛乳、飲料、デザート、チーズ、アイスクリーム、菓子、栄養食品など、おいしさと栄養価値にこ
だわった幅広い商品・サービスを、赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代のお客様に提供して
います。
ここが強み：幅広い年齢層に向けた商品の数々
明治ホールディングスは、2つの会社が統合して誕生しました。その強みとして挙げられるのは
ユーザーの幅広い年齢層にあります。歴史ある明治ホールディングスは、幅広い年齢層の
ユーザーを獲得し、様々なヒット商品を生み出しているのです。
求める人物像
● チャレンジ精神と多様性を持ち合わせている人
● 常に課題意識を持ち、目標に対して全力で取り組む姿勢がある人
志望動機を教えてください。
私が食品業界を志望する理由は、誰もが身近な食品を提供する側に立ちたいと
思ったからです。食品は人々の生活に溶け込んでおり、誰もが手に取るものです。
そんな食品を提供し、多くの人に楽しみや幸せを提供したいと思っています。ま
た、特に貴社を志望する理由は二つあります。一つは、「健康」というトレンドに着
目している点です。少子高齢化に伴い、行政も医療費削減のため健康づくりを促
進しており、健康意識はより高まっていくと思われます。そのため、これから変化し
ていくお客様のニーズに対し、的確に応えられる栄養事業に携わってみたいです。
二つ目は、圧倒的なブランド力があることです。子供からお年寄りまで広く人気を獲
得している商品が多く、全世代に対する知名度が非常に高いです。誰もが信頼で
きるブランドだからこそ、新たな事業、商品に積極的にチャレンジできる環境があ
り、かつそれが貴社の社風とマッチしている点に惹かれています。(398 文字 )
総評
その企業でなければならない理由が具体的で◎
業界の志望理由から書かれているので、充実した内容、文字数となっている。
なぜあなたはその企業に魅力を感じるのか？その企業で何を成し遂げたいの
か？が抽象的な分、その企業でなければならない理由で挽回。その内容も具
体的で、時事問題を取り入れながら書かれている点が高評価を得たと考えら
れる。
調味料、加工食品、アミノ酸、甘味料、化成品等の製造・販売
味の素と聞くと、食品メーカーというイメージが強いと思いますが、うま味調味料「味の素」からは
じまり、食品、バイオ・ファイン、医・健康へと、幅広い事業分野を展開しています。
ここが強み：ロングセラー商品の進化・技術力
味の素には数々のロングセラー商品があります。代表的なものとして中華調味料の「CookDo」、
冷凍食品「ギョーザ」が挙げられます。
上記商品は販売開始からはや 40 年。長年多くのお客さまに愛され続けてきたのは、進化を続
けているからなのです。常に進化を遂げている味の素の精神と、技術力は大きな強みといえる
でしょう。
求める人物像
● 強い「意志」を持っている人材
● 強い「情熱」を持っている人材
あなたが当社にエントリーする理由を記述してください。(200 文字以内 )
私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「人に大きな影響力を与え
ること」に一致するからです。全ての人々にとって必要不可欠であり最もスケールの
大きいものといえる「食」と「健康」に関することに携わりたいと考えました。「味の素」
のブランド力に惹かれ、歴史とこれからの発展に貢献したいと感じました。また、実
際にお会いし、親身になってお話してくださった社員の方々に憧れたのも大きな理
由です。(194 文字 )
総評
基本が綺麗に入れ込まれているのでもっと具体性があれば◎
自身の就活の軸を提示することは大切だが、少し抽象的な印象を受ける。
「人に大きな影響を与える」という軸は、正直どの業界にも使えてしまう。基本
的な部分では問題ないので、もっと具体性のある内容があれば、なお良し。
文字数の関係で書けなかったのかもしれないが、なぜ親身になってくれた社
員の方々に憧れたのか？も気になるところだ。
商業施設や複合開発をはじめ、住宅、オフィスビル、ホテル事業など、生活空間を幅広くプロ
デュースする総合デベロッパーである三井不動産。「経年優化」の思想に基づいた街づくりを力
強く推進している三井不動産の事業内容は以下の通りです。
【1】オフィスビル事業
【2】商業施設事業
【3】住宅事業
ここが強み：工場地帯中心の開発＆企画力・開発力の強さ
デベロッパーの中でも大型商業施設や工場跡地などの開発に力を入れている点が強みです。
また、培った企画力・開発力・運営管理力で、発展軌道に乗っている不動産投資市場なども視野
に入れています。
求める人物像
● 互いの意志を尊重しながらチームとして一つの方向に向かって新たな未来を築くことがで
きる人材
● 日々新しい街づくりに向けて新たなアイディアを追求できる人材
あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400 文字以下 )
人の日常を支えたいと思い、不動産業界を志望しました。私は過去の経験から日
常はとても不安定なものであり、多くの人に支えられていると知りました。私は幼少
期に災害に遭った経験から家を失いました。避難施設に住み、多くの地元の人に
支えられました。
私はこの経験から環境がいかに大切か学びました。建物や家、街は人の思いが
つまった、ただのモノではないと感じました。今度は自分が社会人となって返す出
番だと感じています。私は不動産業界で働く事で人の日常を支えるというモチベー
ションをもって、多くの人々が無意識に快適を感じられるような、日常をあたり前と
思えるような、環境を作っていきたいです。中でも貴社は個人を大切にするカル
チャーを感じそこに魅力を感じ自分の価値観と重なり、また日本を代表する貴社は
多くの知見があり成長できる環境を感じ、自分が人生をかけて働きたい企業であ
ると感じました。(382 文字 )
総評
自身の経験よりも企業への志望動機を強化すると◎
業界志望動機→企業志望動機といった流れで内容が充実している。ただし、
志望動機というよりも、自身の経験を語った内容になっているのが問題であ
る。
森ビル株式会社は、アークヒルズ、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、上海環球金融中心、虎ノ門ヒ
ルズなどさまざまな商業施設の開発をおこなっています。そんなオフィスビル、住宅、商業施設な
どを手掛ける森ビルの事業内容は以下の通りです。
【1】都市再開発事業
【2】不動産賃貸・管理運営事業
【3】文化・芸術・タウンマネジメント事業
ここが強み：地域を巻き込んだ再開発プロジェクト形成
森ビルは、再開発計画の立案から採算性の検証、行政当局との折衝、地域住民の方々との合意
形成など、プロジェクトを具体的に立ち上げるための、総合的なコーディネーションを行います。そ
の中でも、地域のコミュニティ活動に積極的に参加や協力をしたり、地域の歴史や暮らしを深く理
解したりすることで、独自のパイプ形成を怠らないのが特徴です。
求める人物像
● 熱い想いをもつ人材
● 自ら考え、自ら行動に移すことができる人材
● 街づくりに対して熱い情熱を注げる人材
当社を志望する理由を教えてください。(400 文字以下 )
私の就職活動の軸は、①世の中を大きく変える影響力、②どれだけ本気で世の中
のことを考えているか、です。その上で貴社を志望する理由は二つあります。一つ
は、ヒルズの圧倒的な影響力です。過去に建てられたヒルズから、東京に新たな
世界観を生み出しているように感じています。私が初めて六本木ヒルズを訪れたと
き、見たことのないほど大規模な都市に衝撃を受けました。日本の中にそんな新た
な都市を創る規模の大きさがやはり魅力的だと思います。二つ目は、非常に真摯
に都市づくりをされている印象を受けたことです。例えば、六本木ヒルズの開発に
至るまで 17 年の歳月をかけて地権者の方々と話し合いを行った点。さらに、開発
からマネジメントまでを理念に掲げ、実際に都市のマネジメントを行っている点にま
さに表れていると思います。
いかに利益が出るかではなく、いかに社会のためになるかが先行している社風に
非常に共感しています。(391 文字 )
総評
深掘りした企業研究を匂わせる具体的な内容が◎
391 文字で充実した内容となっている。ただし、なぜあなたはその企業に魅力
を感じるのか？その企業で何を成し遂げたいのか？が少し抽象的な印象。
一方、その企業でなければならない理由は非常に具体的で◎。深掘りした企
業研究を行った背景がうかがえる。
また、就活の軸が森ビルの理念にマッチングしている点が高評価を得られた
と考えられる。
JR 東海は、東海道新幹線を軸として東海地方の大部分および南関東地方、甲信地方、近畿地
方と富山県のそれぞれ一部に路線を持つ鉄道事業を展開する企業です。そんな JR 東海の事業
内容は以下の通りです。
【1】新幹線鉄道事業
【2】在来線鉄道事業
ここが強み：鉄道との相乗効果が期待できる分野を中心に事業の拡大を進める
JR 東海では、ネットで指定席の予約や変更ができる「エクスプレス予約」「プラス EX」サービスを
展開しています。さらに「ＪＲセントラルタワーズ」や建設中の「ＪＲゲートタワー」など、駅立地を十
分に活かすことができる事業を展開するなど、鉄道との相乗効果が期待できる事業展開を強みと
しています。
求める人物像
● 「使命感」と「熱意」を持っている人材
● 「自律的」な人材
当社への志望理由を記入してください。
私には、将来社会に貢献していることを肌で実感できる鉄道職で働きたいという
想いがあります。中でも貴社は、日本の大動脈である東海道新幹線のサービス
充実を促進しつつも超電導リニア開発を推進しており、日本の今と未来を背負っ
ているという強い使命感を持っておられる点に魅力を感じました。そして、ユー
ザーに最も近い位置で働き、サービスを提供する運輸系統を志望します。イン
ターンシップやＯＢ訪問、社員懇談会でお会いした全ての社員の方々から、安全・
安定輸送への情熱や人としての魅力を肌で感じ、私も貴社の最大の財産である
「人」の一翼を担いたいと強く思いました。(270 文字)
総評
基本の流れが完璧で業界の志望動機も記載があって◎
この志望動機は、流れが非常に綺麗である。最初に業界の志望動機、そして
基本の流れに沿った内容になっている。基本はそれぞれ具体的で説得力が
満載。
社員との接触による魅力は非常にアピールしやすいが、上記のように文字数
制限の中でも抽象的にならないような内容を心がけよう。
【1】旅行事業会社群( 地域総合型、営業特化型、機能特化型、海外事業会社、サポート会
社)
【2】商事事業会社群
【3】出版・広告事業会社群
【4】ソリューション事業会社群
【5】独立会社事業群
【6】プラットフォーム・シェアードサービス
ここが強み：業界 1 位を走り続けてきた実績
JTB は、「旅行」だけを提供している会社ではありません。「交流文化事業」を掲げ、圧倒的
アジア NO.1 ポジションの獲得に向けて、地球を舞台にさまざまな事業を展開しています。
そして、なんといっても業界 1 位を走り続けてきた JTB。販売高も 2 位、3 位の企業を大き
く離し、他の旅行会社を寄せ付けない勢いと実績を持っています。
求める人物像
● 新しい情報やスキルを継続的に習得し、自己成長への努力を惜しまない人材
● 物事や組織の課題を認識し、その解決に向けて、自律的主体的に考え、行動できる
人材
● コミュニケーション能力に優れている人材
● ホスピタリティ精神がある人材
● ポジティブな思考を持っている人材
職種を志望した理由 (300 文字以内 )
法人・グローバル事業を通して貴社のインバウンド市場獲得を牽引したいからで
す。3 度の海外在住経験の中で、グローバル化の進行と失速する日本を実感し
たことから、私には【日本と世界をつなぎ、双方向の交流を通して日本のプレゼ
ンスを高めたい】という夢があります。また訪日外国人向けサービスのアルバイ
ト経験から、今後最も成長見込みのあるインバウンド事業に携わり、その発展に
よって世界の人々にもっと日本を知ってもらいたいと考えています。貴社の
GMS 事業部ではこの2つが実現できると考え、志望致しました。(241 文字 )
総評
海外在住時に生まれた自身の想いと取り組みたい事業に一貫性がある
JTB は職種に関する理由を聞かれるようだ。ということは、より具体的な志望
動機が必要になる。海外在住経験によって「日本の失速」を感じた彼女。彼女
の志望動機は事業内容を把握し、自身の想いと事業で行いたい取り組みを繋
げているため、好印象を受ける。
具体的な業務、事業が書かれているので、企業側から見ても “当社に対する
志望度の高さ” が伝わったのはないだろうか。
まとめ
内定者が書いた志望動機 20 選は、参考になりましたか？個性
を出す学生、熱血な想いを伝える学生…。内定者や志望する企
業によって、志望動機の色はさまざま。
「オリジナリティあふれる志望動機が書けない」と悩む学生もいると
思います。特に、業界や職種を絞っていない場合に陥りやすい現
象。
ほとんどの内定者が、基本の流れに沿って志望動機を書いている
ことがわかりました。どんなにやる気があっても、どんなにアピー
ルをしても「その企業の魅力」、「その企業でなければならない理
由」がなければ想いは伝わりません。それに付随して「その企業で
成し遂げたいこと」を書くと、内定に一歩近づきます！
内定者の志望動機と総評を参考に、“あなただけのオリジナリティ
溢れる志望動機” を作成してみてくださいね。
会員限定
内定者が実際に提出した！
エントリーシート
の志望動機 20選
～伊藤忠商事・三菱東京UFJ銀行・ANA など～
学生の就活対策
ポイント激選
これ一冊でOK！
1
CONTENTS
はじめに
志望動機の3つの基本
企業概要
まとめ
はじめに
企業への志望度をはかる、志望動機。明確な志望動機が答えら
れなければ、選考を通過することは難しいでしょう。会社案内や
ホームページを見て志望動機を書いている学生はいませんか？
これらは皆が見ています。会社案内やホームページの情報だけ
で、オリジナリティあふれる志望動機を作るのは困難な技。説得
力のある志望動機でなければなりません。今回は、就職したい企
業ランキング上位に食い込んでくる企業の内定者が書いた志望
動機の内容をお見せします！
3 大メガバンク「三菱東京 UFJ 銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀
行」から、「ANA」「JAL」など、人気企業 20 社の志望動機をまと
めました。学生が書いたポイントなども掲載しているため、自分に
当てはめて考えてみてください。
01 志望動機を書くときの 3 つの基本
志望動機を書く際は、大きく分けて以下の 3 つの基本が重要になっ
てきます。
３つの基本
①なぜあなたはその業界・企業に魅力を感じるのか？【具体的に＆明確に】
失敗している学生の志望動機に多い特徴が「会社を褒めているだけ」「会社を説明して
いるだけ」で、「なぜその会社に魅力を感じたのか？」が欠けているパターンが多く、「会
社説明型志望動機」と呼ばれています。
このタイプの志望動機は、企業への熱意を全く感じ取れません。そのため、「自分がな
ぜ魅力を感じたのか？」を必ず書きましょう。
②その企業でなければならない理由【オリジナリティを出すポイント！】
企業側が欲しい人材は「その業界を志望している人」ではなく「その企業を志望している
人」です。その業界ならどの企業でも通用するような志望動機はあまり評価されません。
例として挙げますが、商社を志望する学生の中で「海外と日本の架け橋になりたい」とい
う理由で志望動機を書く人がいると思いますが、これでは「業界の志望動機」になってし
まっています。
「商社ならどの企業でもいい」という印象を与えかねませんので、上記の内容にその企業
の特性などをプラスしてオリジナリティを出していきましょう。
③その企業で何を成し遂げたいのか？【ビジョン・目標の提示をする】
ただ単に、「貴社のこんな点に惹かれています」と書くだけでは、受動的な印象を受けが
ち。惹かれている点だけを書いても、強い熱意は伝わりません。熱意を伝えるためには
「その企業で何を成し遂げたいのか？」というビジョン・目標を用意する必要があります。
02 内定者が実際に提出した ES 志望動機 20 選
続いて、内定者が実際に提出した志望動機をお見せします。
3 つの基本が入れ込まれているか、それぞれどこにポイントがあるのか
を解説付きで見ていきましょう！
3 つの基本部分は、「黄色」「緑」「水色」で色付けをしてあります。
▼ 会社概要・志望動機の見方
事業内容
企業の強み
求める人物像
会社概要や企業ロゴを企業の特徴をそれぞれの
画像つきで説明！項目ごとに紹介！
企業に実際に提出した
その企業でなければならない理由志望動機を掲載！
伊藤忠商事株式会社は、世界 63 ヶ国に約 120 の拠点を持つ大手総合商社です。繊維、
機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸
出入及び三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開し
ています。
ここが強み：アパレルで大きな成功を収めている繊維事業
伊藤忠は、従来から繊維や食料等の非資源に強みを持っており、近年は資源分野も伸
ばしています。総合商社でトップの取扱量を誇る繊維事業では、ブランドビジネスで数多
くの成功を収めています。（アルマーニ、ポール・スミス、コンバース等）。
また、ドールのアジアでの青果事業及びグローバルでの加工品事業を買収し益々強み
を伸ばしています。
求める人物像
● ノウハウや正解のない中で、決断・実行し、成果をあげることができる人材
● 組織や地域など周囲に対して、新しい仕組みやモデルなどの変化や変革を提供
することがきる人材
● 主体的にリーダーシップを発揮して、成果をあげることができる人材
● 価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる人材
伊藤忠商事を志望する理由を教えて下さい。(50 文字以内 )
インターンを通じて貴社の意思決定スピードとやりきる力に共感し、夢の実
現に最適な場所だと感じたから。(49 文字 )
総評
書き手を気にさせる内容が Good
50 文字という短い文字制限の中、上記で紹介した 3 つの基本が入れ込ま
れている。「なぜあなたはその企業に魅力を感じるのか？」「その企業でな
ければならない理由」が同じ文章の中に入っている。
これを読んだ企業の人は、「彼の夢の実現」について面接で詳細を聞きたく
なったであろう。企業を気にさせるようなエントリーシートは、ぜひ真似してほ
しい。
豊田通商株式会社は、1980 年から 90 年代にかけて海外進出を強化し、自動車関連事
業を主軸に成長を遂げてきたトヨタグループ唯一の商社です。
輸出入や国内の商取引において、情報、物流、金融、リスク管理などの商社機能を発揮
し、お客さまのニーズに合わせて独自の付加価値を加えた商品やサービスを提供して
いるのが特徴です。
ここが強み：自動車分野
なんといっても、トヨタグループの商社のため、強みとしているのは自動車分野です。ま
た、「現地・現物・現実」の 3 現主義により鍛えられた、現場を知り抜くことで、真のニーズを
探り出す力を持っているのも一つの強みと言えます。
求める人物像
● 自ら問題を捉え、解決に向けて考え、行動できる
＝自立性のある人材
なぜ当社を志望したのですか。
また、当社でどんなことをやってみたいですか。(300 字以内 )
海外の大学に留学していた際、出会った豊田通商の方々がとても魅力的だった
のが一番の理由である。総合商社での仕事とは幅広く世界の全体像を見渡すこ
とのできる仕事であり、新しい価値を創造する夢のある仕事だということを教えて
頂いた。また仕事が忙しく疲れているはずなのに会社に関する愚痴などは一切
なく、豊田通商という会社が大好きな様子で楽しそうにお酒を飲んでいる駐在員
の方々の姿に好感を持った。身内からも愛される会社でこのような素敵な人々と
働きたいと、私は強く思った。現在はケニア共和国のカワンガレ地熱発電所のプ
ロジェクトに興味がある。初めて施設を見た時の衝撃が忘れられず、携わりたい
と思っている。(293 文字 )
総評
愛社精神のある社員との接触内容が詳しく書かれている
豊田通商の社員との接触が、志望のきっかけに。社員との接触があるとい
うことは、会社を深く理解できるチャンスである。事業内容だけでなく、人間
性や愛社精神のある社員に魅力を感じた彼女。
なんといっても 3 つの基本が綺麗に入れ込まれている点が◎。
三菱東京 UFJ 銀行では、5 つの事業本部が傘下の子会社を取りまとめ、グループ横断的な戦
略を推進しています。
【1】リテール事業
【2】法人事業
【3】国際事業
【4】受託財産事業
【5】市場事業
ここが強み：国内最大の顧客基盤＆ネットワーク
三菱東京 UFJ 銀行の強みといえば、国内最大の顧客基盤とネットワークです。首都圏を中心に

発展してきた三菱銀行、関西圏を中心に発展してきた三和銀行、中部圏を中心に発展してきた
東海銀行、日本企業の海外進出をリードしてきた東京銀行。
この 4 つの銀行がひとつになることで、国内外に広範でバランスの取れたネットワークを実現
し、法人から個人に至るまで国内最大の顧客基盤を有するようになりました。
求める人物像
● さまざまな国の文化や習慣、異なる価値観を認め受け入れることができる
● 自らの価値観を自分の言葉で伝え、積極的に存在感を発揮できる
● 言うべきはしっかりと言いながら、しっかりしたコミュニケーションを取れる
＝グローバルに活躍することのできる人材
金融業界、なかでも銀行を志望した理由を記載してください。(200 文字以内 )
【金融業界】
商品に形がなく、人間力がビジネスに直接反映されるからだ。小学生の時に秀で
た才能がないと自覚したことで、常に目標に対し妥協せずやり抜いてきた。この
強みを活かし、人間力で社会に貢献したいと思った。
【銀行】
大学時代に企業の課題発見から解決までを経験し、様々な企業の課題をパート
ナーとして解決したいと思った。銀行には幅広い業務があり、今後も多様化する
ニーズに応えられる基盤があると感じ志望した。(199 文字 )
総評
業界に対する動機を求められる
三菱東京 UFJ 銀行の志望動機は「企業に対する動機」ではなく、「業界に対

する動機」を求められる特殊なエントリーシートであった。面接では、この内容
を元に「企業に対する動機」を聞かれる可能性が考えられるので、事前の準
備を。
業界の志望動機で自己 PR が含まれているため、非常に説得力のある回答
になっている。
【1】預金業務【6】外国為替業務
【2】貸出業務【7】社債受託および登録業務
【3】商品有価証券売買業務【8】金融先物取引等の受託業務
【4】有価証券投資業務【9】証券投資信託の窓口販売業務
【5】内国為替業務
ここが強み：様々な人材が活躍できるフィールド
三井住友銀行では、「多様性を強みとする企業風土の醸成」を目指しています。
従業員一人ひとりが、いきいきとその能力を発揮できる「職場づくり」に取り組み、新卒・キャリア
採用・性別・国籍などを問わず、さまざまな人材が活躍しています。経営理念である「勤勉で意欲
的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る」に則ったものであると言えます。
求める人物像
● 変化に耐え得るだけの基礎固めができた人材
● 変化の先を読み、自ら考え、行動することのできる人材
● 将来を見据え、次世代を担う人材
三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（400 字以内）
私は金融市場に興味を抱いており、経済学部での講義を通してその繊細さと世界
規模なダイナミズムを感んじた。あらゆる情報を織り込んで日々変化する金融市場
を理解することは世界の動向を把握することに不可欠であると考え、日々変化する
刺激的な環境は自らの成長機会にもなると感じ、金融市場に身を投じて働きたい
と思っている。金融業界は世界経済の動きにタイムリーに接することができ、私に
とっては最適の環境であると考えている。中でも貴行は日本屈指の大手金融機関
として多くの知見を有し、個人の力を大切にし、若手から裁量をもって働ける事に
強い魅力を感じている。自らの強みである挑戦と適応力をもって日々変化する金
融市場でプレゼンスを発揮し、さらに常に強い自分であろうとするモチベーションに
沿って成長して行き、世界で戦える金融マンになる事が私の夢である。自らが金
融業界で活躍する事で日本経済に貢献して行ければ良いと考えている。(397 文
字)
総評
400 文字という豊富な文字数のため、充実した内容が書けている。
ただし、この志望動機は「その企業でなければならない理由」が乏しい印象を
受ける。黄色部分に含まれている認識だとは思うが、他の 3 大メガバンクで
も言えることである。「三井住友銀行らしさ」を出せば、もっと良い志望動機に
なったであろう。
【1】銀行業務
【2】信託業務
【3】証券業務
ここが強み：47 都道府県に展開する支店の多さ
みずほ銀行は、他のメガバンクと比較して自治体業務に強いのが特長で、唯一宝くじの取り扱
いを行う特殊な銀行です。
日本興業銀行の名残で、大企業取引は 3 大メガバンクの中で１番多く、全上場企業約3,500 社
のうち約 7 割の企業との取引があるのが特徴。メガバンクで唯一、すべての都道府県に支店を
展開しているのが大きな強みのひとつです。
求める人物像
● ビジネスフィールドが多岐にわたるため、多種多様な人材
当グループを志望した理由 (300 字以内 )
まず金融業界を志望したのは、商品に形がなく、人間力がビジネスに直接反映さ
れるからだ。小学生の時に秀でた才能がないと自覚したことで、常に目標に対し妥
協せずやり抜いてきた。この強みを活かし、人間力で社会に貢献したいと思った。
また、大学時代に企業の課題発見から解決までを経験し、様々な企業の課題を
パートナーとして解決したいと考えた。その中で、上場企業の約 7 割と取引があ
る貴グループは、社会に与える影響が大きく、深い産業知見と銀信証一体運営で
多様なニーズに応えることができる点に魅力を感じた。また、OB 訪問や説明会で
お話を伺った方々の仕事に対する姿勢が魅力的で共に働きたいと感じ、貴グ
ループを志望した。(296 文字 )
総評
業界の志望理由も書かれているので説得力バツグン
最初にビジョンや目標を提示した志望動機のパターン。かつ、業界の志望理
由も伝えているので、より説得力のある志望動機になっている。
上記のように、社員の接触による志望理由は、本気度が伝わりやすい。文字
数に余裕があれば、社員のどんな姿勢が魅力的だったのかを加筆したいとこ
ろ。
【1】損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経
営管理
【2】その他前号の業務に付帯する業務
ここが強み：国内最大・世界 TOP クラスのグループ会社
2010 年、三井住友海上、あいおい損保、ニッセイ同和損保の 3 社が経営統合を行ない、「MS&AD

インシュアランスグループホールディングス株式会社」が誕生しました。
これによって、国内損害保険の正味収入保険料の 1/3 を超えるシェアを持つ、国内最大の損害保

険グループと生まれ変わったのです。その中でも、MS＆AD インシュアランスグループはリテール
マーケットに強みを持ち、「地域密着」を掲げている点が大きな特徴です。
求める人物像
● 国際的な視野を持ち、自らの発想力・行動力を持って、新しい時代を切り拓ける人材
あなたが三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200 文字以内 )
学生団体での経験により、自分の提案によって様々な人々に影響を与えることに
やりがいを感じるようになった。様々な人々や企業に対するリスクを考え、それ
に応じた保険を提案し、影響を与える損害保険に魅力を感じた。なかでも企業
分野に強みを持つ貴社であれば、さらなるリスクに対応する力や環境があると考
え、その中で私は企業の本質的な課題やニーズを見出し、私だからこそできる提
案で企業を支えたいと思い、貴社を志望した。
総評
基本をふまえているので内容に一貫性がある
上記のように、黄色部分が「業界に対する魅力」の場合は、緑部分でしっかり
と企業に対する魅力を答えると一貫性のある解答になる。文字数に余裕があ
れば、自分らしい本質的な課題やニーズを“どう”見出せるのかを書ければ、
なお良し。
証券業を中心におこなっています。
ここが強み：90 年の歴史と実績による日本一のノウハウ
野村證券は、日本で一番選ばれている証券会社です。2016 年 6 月時点で口座数は 539 万口

座、預かり資産は 95.3 兆円にもなります。（野村證券 HP より）
設立から 90 年。歴史と実績を積み重ねてきた野村證券ならではの秀でたノウハウが強みで
す。
求める人物像
● 意欲のある人材
● 個人の能力を最大限に引き出すことができる人材
野村證券を志望した理由 (300 文字 )
あらゆる情報を織り込んで日々変化する金融市場を理解することは世界の動向を
把握することに不可欠であると考え、日々変化する刺激的な環境は自らの成長機
会にもなると感じ、金融市場に身を投じて働きたいと思っています。金融業界は世
界経済の動きにタイムリーに接することができ、私にとっては最適の環境であると
考えています。金融の中でも証券会社に特に魅力を感じている理由は人間力、個
の力で勝負したいと思っております。中でも貴社は国内 1 位の証券会社として
多くの知見を有すると同時に、個人として勝負できる環境と人を育てる文化がある
と感じ貴社で自分の一生をかけて世界で戦える金融マンになろうと決意しておりま
す。(294 文字 )
総評
金融マンになりたいという固い決意が伝わる
この志望動機では、国内№1 の証券会社だからこそ「個の力で勝負したい」と
いう強い意思が感じられる。さらに、「一生をかけて世界で戦う金融マンにな
る」という彼の固い決意が伝わってくるため高評価に繋がったのではないかと
予想できる。
【1】定期航空運送事業
【2】不定期航空運送事業
【4】その他附帯事業
ここが強み：アジア№1 企業を掲げたアジア線＆国内線の充実
ANA は、アジア№1 企業をめざしています。そして ANA には、国内線とアジア近距離に強いと

いう特徴が挙げられます。そして近年は、JALに対抗して国際線の強化も進めており、益々の事
業拡大が見込めるでしょう。
求める人物像
● お客様と信頼関係を構築し、課題や潜在ニーズを見つけて解決に導くことのできる人
材
● リーダーシップを発揮しながら目標に向けて邁進し、行動力のある人材
● 周囲の協力を得ながら今までにない仕組みを創造したり変革を推進したりして、成果を
上げることができる人材
総合職：ANA 総合職への志望動機をご記入ください。(300 文字以下 )
貴社の掲げる“努力と挑戦の DNA”に共感し、志望します。貴社のこの精神を体

現する取り組みの中で、特にミャンマーに対する人材教育プログラムに惹かれ
ました。飛行機は自動車、電車と並ぶ公共インフラです。その整備のため、未開
拓の地へ最高の安全性、サービス精神のノウハウを教示する事は正に努力と挑
戦であると思います。私自身、常に努力と挑戦の精神を大切にしております。留
学時にスペイン語話者の経営する日本料理屋に飛び込みでアルバイトをし、多く
の現地人と関わりを持ち言語力向上に繋げました。私は貴社で、自身のこの精
神と、強みである語学力を活かし社会貢献したいと考えます。(279 文字 )
総評
理念＆自己 PR をふまえた内容で高評価
理念を掲げて行動する ANA の取り組みに魅力を感じた彼女。具体的な内容

に触れることで、企業への志望度をアピールできている。また、留学というグ
ローバルな経験によって語学力を磨き、精神力を鍛えたことが彼女の大きな
アピールポイントである。
パイロット：ANA 自社養成パイロットへの志望動機をご記入ください。(300 文
字以下 )
世の中の当たり前を守っていきたいという思いがあります。これは幼少期に水害に
よって家を失った経験とそこからの立ち直りの経験から形成されました。その思い
で常に安全な運転が求められるパイロットという職種を志望しています。私が貴社
の自社養成パイロットを志望する理由は、特別な技能・経験がなくとも訓練を受け
ることでパイロットとして空を飛ぶ醍醐味を味わえるからです。全くの素人であって
もパイロットとして空を飛ぶことができ、世の中の当たり前を守っていきたいという
夢をかなえることができるチャンスを目にし、今回応募するに至りました。（258 文
字）
総評
その企業でなければならない理由があれば評価 UP
世の中の「当たり前」をつくっていきたいという向上心が感じられる。パイロット
には「人命を目的地まで安全にお送りする」という使命があり、大きな責任感
や技能が必須。彼は、自社養成制度を“世の中の「当たり前」をつくっていくた
めのチャンス”と捉え、チャレンジ精神に溢れている。
ANA でなければならない理由があれば、なお良し。
【1】定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
【3】その他附帯する又は関連する一切の事業
ここが強み：経営破綻からの再生を果した組織
2000 年代にアメリカ同時多発テロや JAS との統合失敗、そして拡大戦略の失敗が重なり、

2010 年に経営破綻をした JAL。しかし、その後経営再建に成功して、またANAと双璧をなす存在
として復活しています。経営破綻からの再生を見事に果たした JALの社員が、利益を出せる組
織を作り上げるためのノウハウと、構造改革案を持っているという点は大きな強みと言えるで
しょう。
求める人物像
● 感謝の気持ちを常に持ち、世の中すべてから謙虚に学び、地味な努力を重ねて自己成
長できる人材
● 失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げることが
できる人材
● 自分の仕事に誇りと責任を持ち、地道に自分の専門を極める人材
● JAL グループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識を持つ人
材
総合職：志望動機
再生へ歩む貴社が掲げる、お客様に選ばれ、愛される航空会社になることに魅力
を感じ、志望します。電話によるカード新規勧誘のアルバイトを通して、お客様に対
し、安心してお話を聞いて頂くこと、信頼されることの大変さを痛感しました。何もな
いところから信頼関係を気づくことは大変ですが、一度失った物を取り返すことの
方が更に難しいと思います。それに対し、真摯に向き合う貴社の姿に感銘を受け、
貴社の一員として鶴丸を背負い、日本代表として世界中のお客様から選ばれ、愛
されるエアラインを作り上げたいと思います。その為に私は貴社で国際提携の業務
に携わり、まだ日本と繋がっていない国と日本を繋ぎたいです。その中で、自身の
強みである語学力を活かす機会があれば貪欲にチャレンジしたいと考えます。(332
文字 )
総評
理念＆企業の特性を掴んでいる
JAL といえば、企業再生を果たした力の持ち主。ビジョン・目標に関して具体
的に書かれている。また、企業の強み ( お客さまへの信頼度 ) を自身のエピ
ソード ( アルバイト ) に繋げているので、非常に説得力のある志望動機に
なっている。
客室乗務職：あなたが JAL の客室乗務員を志望した理由と、JAL で実現した

いことを具体的に記入してください。
貴社は 2015 年度 JCSI 調査国際航空部門「ロイヤルティ」「顧客満足度」で第 1

位の評価を獲得するなど世界中のお客様からあつい信頼を得ていらっしゃいま
す。貴社のインターンシップに参加させて頂き、客室乗務員の方々が全社員の思
いを背負った「日本航空」の顔としてプロのサービスを提供されていることを体感
し、そのような貴社に身を投じたいと考えました。私は3 年間、平均稼働率 80%、
海外からのお客様が約 4 割というホテルで働き、文化や思想に寄り添ったサービ
スを追求して参りました。この経験を発展させ、貴社でも海外のお客様に心のお
もてなしを行い、気持ちに寄り添ったサービスを追求します。世界中から日本航
空を愛していただけるように日々挑戦して参ります。(317 文字 )
総評
インターンの参加による実践的な経験と自己 PR を絡めた内容
彼女は JAL のインターン参加により、大きな経験を得ることとなったようだ。ア

ルバイト経験で培ったサービス精神をアピールした点が、高評価に繋がったと
考えられる。また、数字を効果的に使用しているため、読んでいて理解しやす
い内容になっている点も◎。
販売台数が世界一を誇る「世界のトヨタ」は以下の事業を展開しています。
【1】トヨタ車の販売【5】自動車の整備
【2】レクサス車の販売【6】自動車買取り（T-UP)
【3】各種中古車の販売【7】損害保険代理業
【4】自動車リース【8】生命保険募集業
ここが強み：取扱い車種の豊富さ、経営資源の豊富さ
トヨタ自動車の強みとしてまず挙げられるのが、手掛けている自動車の種類が多い点です。低価
格の小型車、SUV、高級セダンなどさまざまな顧客のニーズに合わせた自動車を製造・販売して
います。さらに、経営資源の豊富さも強みのひとつです。
トヨタ自動車の経営資源の豊富さは他企業を大きく引き離しています。
豊富な経営資源を持ったトヨタ自動車は広告・宣伝だけでなく研究・開発・経営のあらゆる面で他
企業よりも優位に展開することができるのです。
求める人物像
● 困難で高い目標を自分で掲げ、現場の事実をしっかり見据えた上で、地道に、愚直に、
やりぬける人材
● 他の価値観を尊重し、意見に謙虚に耳を傾け、周囲を巻き込んで仕事を進めていくこ
とを、グローバルな舞台で実行できる人材
トヨタの志望理由とやりたい仕事について教えてください。(400 文字 )
私は、ものづくりを通じて環境に貢献できる仕事がしたいという強い想いがあります。
貴社は「ハイブリッドの先駆者」として世界中のドライバーに環境への意識を芽生えさ
せています。常に業界を牽引する貴社の高い技術力によってより豊かな車社会が実
現できると考えています。また、会社見学会に参加させて頂いた際に、製造段階にお
ける「埋め立て廃棄物 0」の挑戦を聞きました。「ゴミ」という概念自体をなくそうとする
取り組みから貴社の環境意識の高さを感じ取ることができました。自動車における
「走るエコ」と「作るエコ」を両立する貴社でなら自分の想いを実現できると考え志望し
ました。貴社に入社後は、EHV のパワートレインシステム開発で燃費や走行性能に
直結する製品に携わりたいと考えています。EHV の航続距離をエネルギー効率の面
から向上し、自分の開発した製品を世界中の車に使ってもらうことが目標です。(379
総評
具体的な事業内容と夢の実現が繋がっている
「EHV のパワートレインシステム開発」といった具体的な事業が書かれている
ので、読み手の気を惹く内容だといえる。よく調べられているかつ、トヨタ自動
車だからこそ叶えられる夢であることが伝わってくる。
文字数から見ても、具体的な志望動機を求められていると考えられる。
【1】システムインテグレーション事業
【2】ネットワークシステムサービス事業
【3】その他これらに関する一切の事業
ここが強み：「技術力」「信頼性」「中立性」「先見性」
NTT データは、多くの社会インフラなどの大規模システムを構築してきた「技術力・信頼性」、
ハードウェアに依らないマルチベンダーとしての「中立性」、積極的な技術開発で新しいビジネス
モデルを創出する「先見性」を強みとしています。
求める人物像
● 本質を見極める探究力を持っている人材
● 自ら踏み出す行動力がある人材
● 最後までやり抜く遂行力がある人材
● 強い意志と情熱を持っている人材
志望理由を教えてください。
自分はIT社会が嫌いである。一見便利なようで不便でもあるためだ。例えば、自宅
のインターネット回線の契約解消を行う際、会社が人件費削減のために契約解消
に関しては電話対応を行わない。そのため、基本的にウェブ上で手続きを行わなけ
ればならなく、また手順が困難である。会社側にはメリットがあるが、消費者側には
ない。貴社に入社し圧倒的な技術力でそういったIT 業界の矛盾を解消したいと考
え、入社を希望した。(195 文字 )
総評
なぜその企業に魅力を感じるのか？があればもっと具体的になる
「IT 社会が嫌い」だからこそ生まれた、業界の矛盾を解消したい気持ち。非常
にインパクトのある志望動機といえる。上記にプラスして、なぜその企業に魅
力を感じるのか？が書いてあれば、なお良し。
そして、この志望動機はその企業でなければならない理由が乏しいので、こ
の部分をもっと加筆すれば◎。
【1】新聞の発行及び出版事業
【2】就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
【3】宣伝、広告、PR 業
【4】労働者派遣事業、有料職業紹介事業
【5】セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施
【6】人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
ここが強み：ブランド力と幅広いネットワーク、専門性の高いサポート力
マイナビは、そのブランド力とネットワークで豊富な情報をユーザーに提供しています。さらに、
様々な人材が活躍できるフィールドを用意しているのも魅力の一つです。
さらに、求人情報に関しては保有する求人の内、8 割を占める非公開求人というように、独自の
ネットワークを駆使している背景もうかがえます。
さらに、分野毎に異なる専門チームでのサポート体制がしっかりと整っていることも強みでしょう。
求める人物像
● 自分で考え、誰もが納得することのできるプランを提案し、行動にうつすことができる人
材
● 考えることをやめない人材
志望動機 (400 文字以内 )
「人のライフスタイルを充実させる仕掛けをつくる」という自身の夢と、貴社の「マイ

ナビをライフスタイルの情報インフラにする」というビジョンが一致しているからで
す。特に雇用において、新卒学生と企業のミスマッチは日本の課題となってお
り、まずこれを解決したいです。具体的には、マイナビ上で、学生の求めるもの
や、個性を過去のデータと結びつけて分析し、企業とマッチングできると考えま
す。また、実際の企業イベントでは、学生と企業のコミュニケーションのフォローを
行います。さらに、企業情報を知る機会は多くても、学生自身が「自分の強み」や
キャリアについて考える機会がない、考え方を知らない場合には、マイナビ進学を
通して、中高大のキャリア教育を、早い時期から、どの学校に所属する学生でも
平等に情報提供できるようにしたいです。また、貴社の、成長とそれを評価する制
度が、自身のモチベーションになると考え、志望いたしました。(398 文字 )
総評
業界の問題点を掴んでいる点が高評価↑
人材業界では「新卒学生と企業のミスマッチ」が問題となりつつある。この問
題点を、マイナビの自社サイトを使って解決したいという改善策は、具体的で
実践的である。
そもそも、業界の問題点を把握している点で好印象を得られるであろう。
食品事業
牛乳、飲料、デザート、チーズ、アイスクリーム、菓子、栄養食品など、おいしさと栄養価値にこ
だわった幅広い商品・サービスを、赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代のお客様に提供して
います。
ここが強み：幅広い年齢層に向けた商品の数々
明治ホールディングスは、2つの会社が統合して誕生しました。その強みとして挙げられるのは
ユーザーの幅広い年齢層にあります。歴史ある明治ホールディングスは、幅広い年齢層の
ユーザーを獲得し、様々なヒット商品を生み出しているのです。
求める人物像
● チャレンジ精神と多様性を持ち合わせている人
● 常に課題意識を持ち、目標に対して全力で取り組む姿勢がある人
志望動機を教えてください。
私が食品業界を志望する理由は、誰もが身近な食品を提供する側に立ちたいと
思ったからです。食品は人々の生活に溶け込んでおり、誰もが手に取るもので
す。そんな食品を提供し、多くの人に楽しみや幸せを提供したいと思っています。
また、特に貴社を志望する理由は二つあります。一つは、「健康」というトレンドに
着目している点です。少子高齢化に伴い、行政も医療費削減のため健康づくりを
促進しており、健康意識はより高まっていくと思われます。そのため、これから変
化していくお客様のニーズに対し、的確に応えられる栄養事業に携わってみたい
です。二つ目は、圧倒的なブランド力があることです。子供からお年寄りまで広く
人気を獲得している商品が多く、全世代に対する知名度が非常に高いです。誰も
が信頼できるブランドだからこそ、新たな事業、商品に積極的にチャレンジできる
環境があり、かつそれが貴社の社風とマッチしている点に惹かれています。(398
文字 )
総評
その企業でなければならない理由が具体的で◎
業界の志望理由から書かれているので、充実した内容、文字数となっている。
なぜあなたはその企業に魅力を感じるのか？その企業で何を成し遂げたいの
か？が抽象的な分、その企業でなければならない理由で挽回。その内容も具
体的で、時事問題を取り入れながら書かれている点が高評価を得たと考えら
れる。
調味料、加工食品、アミノ酸、甘味料、化成品等の製造・販売
味の素と聞くと、食品メーカーというイメージが強いと思いますが、うま味調味料「味の素」から
はじまり、食品、バイオ・ファイン、医・健康へと、幅広い事業分野を展開しています。
ここが強み：ロングセラー商品の進化・技術力
味の素には数々のロングセラー商品があります。代表的なものとして中華調味料の「CookDo」、
冷凍食品「ギョーザ」が挙げられます。
上記商品は販売開始からはや 40 年。長年多くのお客さまに愛され続けてきたのは、進化を続
けているからなのです。常に進化を遂げている味の素の精神と、技術力は大きな強みといえる
でしょう。
求める人物像
● 強い「意志」を持っている人材
● 強い「情熱」を持っている人材
あなたが当社にエントリーする理由を記述してください。(200 文字以内 )
私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「人に大きな影響力を与え
ること」に一致するからです。全ての人々にとって必要不可欠であり最もスケール
の大きいものといえる「食」と「健康」に関することに携わりたいと考えました。「味の
素」のブランド力に惹かれ、歴史とこれからの発展に貢献したいと感じました。ま
た、実際にお会いし、親身になってお話してくださった社員の方々に憧れたのも大
きな理由です。(194 文字 )
総評
基本が綺麗に入れ込まれているのでもっと具体性があれば◎
自身の就活の軸を提示することは大切だが、少し抽象的な印象を受ける。
「人に大きな影響を与える」という軸は、正直どの業界にも使えてしまう。基本
的な部分では問題ないので、もっと具体性のある内容があれば、なお良し。
文字数の関係で書けなかったのかもしれないが、なぜ親身になってくれた社
員の方々に憧れたのか？も気になるところだ。
商業施設や複合開発をはじめ、住宅、オフィスビル、ホテル事業など、生活空間を幅広くプロ
デュースする総合デベロッパーである三井不動産。「経年優化」の思想に基づいた街づくりを力
強く推進している三井不動産の事業内容は以下の通りです。
【1】オフィスビル事業
【2】商業施設事業
【3】住宅事業
ここが強み：工場地帯中心の開発＆企画力・開発力の強さ
デベロッパーの中でも大型商業施設や工場跡地などの開発に力を入れている点が強みです。
また、培った企画力・開発力・運営管理力で、発展軌道に乗っている不動産投資市場なども視
野に入れています。
求める人物像
● 互いの意志を尊重しながらチームとして一つの方向に向かって新たな未来を築くことが
できる人材
● 日々新しい街づくりに向けて新たなアイディアを追求できる人材
あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(400 文字以下 )
人の日常を支えたいと思い、不動産業界を志望しました。私は過去の経験から
日常はとても不安定なものであり、多くの人に支えられていると知りました。私は
幼少期に災害に遭った経験から家を失いました。避難施設に住み、多くの地元
の人に支えられました。
私はこの経験から環境がいかに大切か学びました。建物や家、街は人の思いが
つまった、ただのモノではないと感じました。今度は自分が社会人となって返す出
番だと感じています。私は不動産業界で働く事で人の日常を支えるというモチベー
ションをもって、多くの人々が無意識に快適を感じられるような、日常をあたり前と
思えるような、環境を作っていきたいです。中でも貴社は個人を大切にするカル
チャーを感じそこに魅力を感じ自分の価値観と重なり、また日本を代表する貴社
は多くの知見があり成長できる環境を感じ、自分が人生をかけて働きたい企業で
あると感じました。(382 文字 )
総評
自身の経験よりも企業への志望動機を強化すると◎
業界志望動機→企業志望動機といった流れで内容が充実している。ただし、
志望動機というよりも、自身の経験を語った内容になっているのが問題であ
る。
森ビル株式会社は、アークヒルズ、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、上海環球金融中心、虎ノ門ヒ
ルズなどさまざまな商業施設の開発をおこなっています。そんなオフィスビル、住宅、商業施設な
どを手掛ける森ビルの事業内容は以下の通りです。
【1】都市再開発事業
【2】不動産賃貸・管理運営事業
【3】文化・芸術・タウンマネジメント事業
ここが強み：地域を巻き込んだ再開発プロジェクト形成
森ビルは、再開発計画の立案から採算性の検証、行政当局との折衝、地域住民の方々との合意
形成など、プロジェクトを具体的に立ち上げるための、総合的なコーディネーションを行います。そ
の中でも、地域のコミュニティ活動に積極的に参加や協力をしたり、地域の歴史や暮らしを深く理
解したりすることで、独自のパイプ形成を怠らないのが特徴です。
求める人物像
● 熱い想いをもつ人材
● 自ら考え、自ら行動に移すことができる人材
● 街づくりに対して熱い情熱を注げる人材
当社を志望する理由を教えてください。(400 文字以下 )
私の就職活動の軸は、①世の中を大きく変える影響力、②どれだけ本気で世の中
のことを考えているか、です。その上で貴社を志望する理由は二つあります。一つ
は、ヒルズの圧倒的な影響力です。過去に建てられたヒルズから、東京に新たな
世界観を生み出しているように感じています。私が初めて六本木ヒルズを訪れたと
き、見たことのないほど大規模な都市に衝撃を受けました。日本の中にそんな新た
な都市を創る規模の大きさがやはり魅力的だと思います。二つ目は、非常に真摯
に都市づくりをされている印象を受けたことです。例えば、六本木ヒルズの開発に
至るまで 17 年の歳月をかけて地権者の方々と話し合いを行った点。さらに、開発
からマネジメントまでを理念に掲げ、実際に都市のマネジメントを行っている点にま
さに表れていると思います。
いかに利益が出るかではなく、いかに社会のためになるかが先行している社風に
非常に共感しています。(391 文字 )
総評
深掘りした企業研究を匂わせる具体的な内容が◎
391 文字で充実した内容となっている。ただし、なぜあなたはその企業に魅力
を感じるのか？その企業で何を成し遂げたいのか？が少し抽象的な印象。
一方、その企業でなければならない理由は非常に具体的で◎。深掘りした企
業研究を行った背景がうかがえる。
また、就活の軸が森ビルの理念にマッチングしている点が高評価を得られた
と考えられる。
JR 東海は、東海道新幹線を軸として東海地方の大部分および南関東地方、甲信地方、近畿地
方と富山県のそれぞれ一部に路線を持つ鉄道事業を展開する企業です。そんな JR 東海の事
業内容は以下の通りです。
【1】新幹線鉄道事業
ここが強み：鉄道との相乗効果が期待できる分野を中心に事業の拡大を進める
JR 東海では、ネットで指定席の予約や変更ができる「エクスプレス予約」「プラス EX」サービスを
展開しています。さらに「ＪＲセントラルタワーズ」や建設中の「ＪＲゲートタワー」など、駅立地を十
分に活かすことができる事業を展開するなど、鉄道との相乗効果が期待できる事業展開を強みと
しています。
求める人物像
● 「使命感」と「熱意」を持っている人材
● 「自律的」な人材
当社への志望理由を記入してください。
私には、将来社会に貢献していることを肌で実感できる鉄道職で働きたいという
想いがあります。中でも貴社は、日本の大動脈である東海道新幹線のサービス
充実を促進しつつも超電導リニア開発を推進しており、日本の今と未来を背負っ
ているという強い使命感を持っておられる点に魅力を感じました。そして、ユー
ザーに最も近い位置で働き、サービスを提供する運輸系統を志望します。イン
ターンシップやＯＢ訪問、社員懇談会でお会いした全ての社員の方々から、安全・
安定輸送への情熱や人としての魅力を肌で感じ、私も貴社の最大の財産である
「人」の一翼を担いたいと強く思いました。(270 文字)
総評
基本の流れが完璧で業界の志望動機も記載があって◎
この志望動機は、流れが非常に綺麗である。最初に業界の志望動機、そして
基本の流れに沿った内容になっている。基本はそれぞれ具体的で説得力が
満載。
社員との接触による魅力は非常にアピールしやすいが、上記のように文字数
制限の中でも抽象的にならないような内容を心がけよう。
【1】旅行事業会社群( 地域総合型、営業特化型、機能特化型、海外事業会社、サポート会
社)
【2】商事事業会社群
【3】出版・広告事業会社群
【4】ソリューション事業会社群
【5】独立会社事業群
【6】プラットフォーム・シェアードサービス
ここが強み：業界 1 位を走り続けてきた実績
JTB は、「旅行」だけを提供している会社ではありません。「交流文化事業」を掲げ、圧倒的
アジア NO.1 ポジションの獲得に向けて、地球を舞台にさまざまな事業を展開しています。
そして、なんといっても業界 1 位を走り続けてきた JTB。販売高も 2 位、3 位の企業を大き
く離し、他の旅行会社を寄せ付けない勢いと実績を持っています。
求める人物像
● 新しい情報やスキルを継続的に習得し、自己成長への努力を惜しまない人材
● 物事や組織の課題を認識し、その解決に向けて、自律的主体的に考え、行動でき
る人材
● コミュニケーション能力に優れている人材
● ホスピタリティ精神がある人材
● ポジティブな思考を持っている人材
職種を志望した理由 (300 文字以内 )
法人・グローバル事業を通して貴社のインバウンド市場獲得を牽引したいから
です。3 度の海外在住経験の中で、グローバル化の進行と失速する日本を実感
したことから、私には【日本と世界をつなぎ、双方向の交流を通して日本のプレ
ゼンスを高めたい】という夢があります。また訪日外国人向けサービスのアルバ
イト経験から、今後最も成長見込みのあるインバウンド事業に携わり、その発展
によって世界の人々にもっと日本を知ってもらいたいと考えています。貴社の
GMS 事業部ではこの2つが実現できると考え、志望致しました。(241 文字 )
総評
海外在住時に生まれた自身の想いと取り組みたい事業に一貫性がある
JTB は職種に関する理由を聞かれるようだ。ということは、より具体的な志望
動機が必要になる。海外在住経験によって「日本の失速」を感じた彼女。彼女
の志望動機は事業内容を把握し、自身の想いと事業で行いたい取り組みを繋
げているため、好印象を受ける。
具体的な業務、事業が書かれているので、企業側から見ても “当社に対する
志望度の高さ” が伝わったのはないだろうか。
まとめ
内定者が書いた志望動機 20 選は、参考になりましたか？個性
を出す学生、熱血な想いを伝える学生…。内定者や志望する企
業によって、志望動機の色はさまざま。
「オリジナリティあふれる志望動機が書けない」と悩む学生もいると
思います。特に、業界や職種を絞っていない場合に陥りやすい現
象。
ほとんどの内定者が、基本の流れに沿って志望動機を書いている
ことがわかりました。どんなにやる気があっても、どんなにアピー
ルをしても「その企業の魅力」、「その企業でなければならない理
由」がなければ想いは伝わりません。それに付随して「その企業で
成し遂げたいこと」を書くと、内定に一歩近づきます！
内定者の志望動機と総評を参考に、“あなただけのオリジナリ
ティ溢れる志望動機” を作成してみてくださいね。

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