Autorytetem dla pokolenia X były głównie osoby o wyższym tytule.

Uznawali autorytet
szefów. Powszechnie używane były tytuły naukowe. Często w zakładach pracy zwracano się
używając tytułu np.: ,,Panie Magistrze, Panie Doktorze”. Autorytetami dla osób z tej generacji
były osoby ,,wyżej” postawione w hierarchii, można powiedzieć, że w niektórych
przypadkach tytuły i stanowisko pracy dla niektórych osób były wyznacznikami
ich ,,wartości’’.
Mowa pokolenia X charakteryzowała się zapożyczeniami ze staropolszczyzny. Sposób
wypowiadania był bardziej oficjalny i poważny. Charakterystyczne powiedzenia dla tamtych
czasów: ,, "no krótki szpic!- oznaczało zdenerwowanie. ,,Złego diabli nie biorą’’, ,,nie daj
sobie w kaszę dmuchać’’, ,,a nuż ci się uda’’

Autorytet pokolenia Y przypisywany jest osobie, którą powszechnie uznaje się za

kompetentną w konkretnej kwestii. Zdolności, jakich wymaga taka kompetencja, określają
poszczególne okoliczności. Ogólnie rzecz biorąc, autorytety zawierają wartości, takie jak
doświadczenie: mądrość, wielkoduszność, umiejętności, „osobowość”, odwaga. Starsi
przedstawiciele pokolenia Y inaczej postrzegają autorytet niż młodsi przedstawiciele tego
pokolenia. Jest to powodem konfliktów ponieważ jeśli szef okaże się nieudolny w radzeniu
sobie z laptopem, nawet gdyby był na przykład świetnym prawnikiem, utraci autorytet
absolutny w oczach młodych. Kiedy wartości, na których opiera się autorytet, zanikają lub
słabną, wtedy oznacza to kres samego autorytetu.
Charakterystyczne powiedzenia dla tego pokolenia są już bardziej zrozumiałe dla obecnego
pokolenia, często kojarzone są z powiedzeniami ,,typowych rodziców’’’ bo to właśnie ich
generacja. ,,A jak ci będą kazali z okna skoczyć to też skoczysz?’’, ,,Nie zaraz tylko
już’’, ,,Na co czekasz? Na oklaski?’’, ,,Nie rób takich min bo ci tak zostanie’’.

Autorytet pokolenia Z są bardzo z różnicowane. Młode osoby same wybierają na kim chcą się
wzorować. Biorą pod uwagę różne wartości takie jak; wartości jakie reprezentuje dana osoba,
styl ubierania się, styl bycia bądź umiejętności danej osoby. Praktycznie nie mają już
znaczenia tytuły naukowe. Wzorami do naśladowania ten generacji często są osoby
popularne, znane. Autorytetami stali się influencerzy przez to jaki wizerunek (czasem tylko
internecie) sobie wykreowali. Są nimi między innymi Friz i Ekipa. Tak jak we większości
pokoleń dla najmłodszych ideałami nadal są piosenkarze/piosenkarki czy gwiazdy filmowe.
Język generacji Z uległ dużej zmianie w porównaniu z poprzednimi generacjami. Zaczął
pojawiać się slang młodzieżowy i zaczęto używać ,,nowych’’ słów zapożyczonych z języka
angielskiego takich jak na przykład słowo cringe. Co roku powstają nowe stwierdzenia
używane przez młodzież np.: ,,masz esse”; ,,ale Kongo’’ czy ,,slay’’