САНХҮҮ ЭДИЙН ЗАСГИЙН ИХ СУРГУУЛЬ

ӨДРИЙН ХӨТӨЛБӨР
САНХҮҮГИЙН УДИРДЛАГЫН ТЭНХИМ

ГЭРИЙН ДААЛГАВАР
Сэдэв: Динамик загварын үнэлгээ

Хичээлийн нэр: Санхүүгийн эконометрикс

Хичээлийн код: FIN330
Анги, Групп: 250

Гүйцэтгэсэн: ..................... М.Оюунтуяа /B21FC1508/

Шалгасан: ....................... Ж. Хүнболд

Огноо: 2023/04/04

Улаанбаатар. 2023
Графикаар дүрслэх
Гранжерийн учир шалтгааны тестийг ажиллуулахдаа хоорондоо хамааралтай эсвэл нэг
тийш аль тийшээ сумтай байгаа эсэхийг шалгах тест хийв.
Хугацааны цуваа 1 хоцрогдолтой байх үед

TSALIN does not Granger Cause AJILLAHHUCH гэдэг нь цалин нь ажиллах хүчний учир
шалтгаан биш гэдэг үндсэн таамаглал юм.
Эхний таамаглалын хувьд ажиглалтын утга 4.00647
Хоёр дох таамаглалын хувьд ажиглалтын утга 0.6374 критик утгатай жиших ёстой.
Prob нь бага байх тусмаа сайн бөгөөд тэр тусмаа 0,01 ээс бага байх юм бол үндсэн
таамаглалыг шууд няцааж болдог.
TSALIN ⇒ AJILLAHHUCH Цалин нь ажиллах хүчний учир шалтгаан
AJILLAHHUCH ⇏TSALIN Ажиллах хүч нь цалингийн учир шалтгаан биш

Хугацааны цуваа 2 хоцрогдолтой байх үед

TSALIN ⇏ AJILLAHHUCH Цалин нь ажиллах хүчний учир шалтгаан биш

AJILLAHHUCH ⇏TSALIN Ажиллах хүч нь цалингийн учир шалтгаан биш
Энэ нь цалин болон ажиллах хүч нь бие биедээ 2 хоцрогдолтой үед нөлөөлдөггүй.
Хугацааны цуваа 3 хоцрогдолтой байх үед

3 загварын үнэлгээний загвар нь ижилхэн харин анхны загварын тавилууд өөр өөр байдаг.

KOEYK үнэлгээний загварын хувьд

AJIILLAHH HUCH бол үр дүнгийн хувьсагч харин TSALIN нь учир шалтгааны хувьсагч
Сул гишүүн буюу (1 − λ)α0=292254.2
λ коэффициент бол y-ийн 1 хугацааны хоцрогдол бөгөөд манайхаар ажиллах хүчний 1
хоцрогдлын өмнөх коэффициент бол 0.724675
δ0 нь х-ийн өмнөх коэффициент буюу цалингийн өмнөх коэффициент бол 45.04569
Одоо энэ олсон гурван коэффицинтоо ашиглан α0, δ𝑖-г бодно.
𝑖 𝑖
δ𝑖 = δ0 • λ = 45. 04569 • 292254. 2
(1 − λ)α0 = (1 − 0. 724675)α0 = 292254. 2 α0=1061488.06
Koeyk model
𝑞 𝑞
𝑖
𝑦𝑡 = α0 + ∑ δ𝑖𝑥𝑡−𝑖 + ε𝑦𝑡 = 1061488. 06 + ∑ 45. 04569 • 292254. 2 𝑥𝑡−𝑖 + ε𝑦𝑡
𝑖=1 𝑖=1
X нь цалин, y нь ажиллах хүч
1 хугацааны хоцрогдолтой цалингийн хэмжээ 1% аар нэмэгдэхэд ажиллах хүчин
𝑖
45. 04569 • 292254. 2 аар нэмэгдэнэ.

AEM үнэлгээний загварын хувьд

Сул гишүүн буюу λα0=292254.2
1 − λ коэффициент бол y-ийн 1 хугацааны хоцрогдол бөгөөд манайхаар ажиллах хүчний 1
хоцрогдлын өмнөх коэффициент бол 0.724675
λα1 нь х-ийн өмнөх коэффициент буюу цалингийн өмнөх коэффициент бол 45.04569
1 − λ = 0. 724675 λ = 0. 275325

292254.2
λα0 = 292254. 2 α0 = 0.275325
= 1061488. 06
45.04569
λα1 = 45. 04569 α1 = 0.275325
= 163. 609

𝑒 𝑒
AEM model 𝑦𝑡 = α0 + α1𝑥𝑡+1 + ε𝑦𝑡 =1061488. 06 +163. 609𝑥𝑡+1 + ε𝑦𝑡
X нь цалин, y нь ажиллах хүч
Цалингийн хэмжээ 1 хувиар нэмэгдэнэ гэж хүлээх юм бол ажиллах хүч 163.609 аар
нэмэгдэнэ.

PAM үнэлгээний загварын хувьд

Сул гишүүн буюу δα0 = 292254. 2
1 − δ коэффициент бол y-ийн 1 хугацааны хоцрогдол бөгөөд манайхаар ажиллах хүчний 1
хоцрогдлын өмнөх коэффициент бол 0.724675
δα1 нь х-ийн өмнөх коэффициент буюу цалингийн өмнөх коэффициент бол 45.04569
1 − δ = 0. 724675 δ = 0. 275325
292254.2
δα0 = 292254. 2 α0 = 0.275325
= 1061488. 06
45.04569
δα1 = 45. 04569 α1 = 0.275325
= 163. 609
 *
PAM model 𝑦𝑡 = α0 + α1𝑥𝑡 + ε𝑦𝑡 = 1061488. 06 + 163. 609𝑥𝑡 + ε𝑦𝑡
X нь цалин, y нь ажиллах хүч
Цалингийн хэмжээ 1 хувиар нэмэгдэх юм бол ажиллах хүчний потенциал дээд хэмжээ
163.609 аар нэмэгдэнэ.