ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS DE LAS
INSPECTORÍAS DEL TRABAJO ANTES DE LA
VIGENCIA DE LA LEY ORGÁNICA DE LA
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA
Es la decisión general o especial de una autoridad
administrativa en el ejercicio de sus propias funciones, y
que se refiere a derechos, deberes e intereses de las
entidades administrativas, o de los particulares, respecto
de ellas, no obstante, hace referencia a la actividad que
ejerce el Estado a través de sus órganos
administrativos.
ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS DE LAS
INSPECTORÍAS DEL TRABAJO POSTERIORES A LA
PROMULGACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA DE LA
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA
El 15 de diciembre de 2009 fue sancionada por la
Asamblea Nacional y publicada en la Gaceta Oficial Nº
39.447 del 16 de junio de 2010, la Ley Orgánica de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa, posteriormente
reimpresa por error material en la Gaceta Oficial Nro.
39.451 del 22 de junio de 2010. Este texto normativo se
dictó con la pretensión de regular la organización,
funcionamiento y competencia de los órganos de la
Jurisdicción Contencioso Administrativa.
ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS DE
INSAPSEL
El objeto de control de esa jurisdicción especial, serán
los actos dictados por el Instituto Nacional
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, con motivo de
su atribución relacionada con la determinación de
clasificación de riesgo de las empresas (Artículo 99) y
con la imposición de sanciones administrativas por
incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en
el trabajo (Artículo 133).
DESARROLLO JURISPRUDENCIAL
El marco jurisprudencial está referido a
demandas de contenido laboral, ello con el
propósito de precisar de acuerdo al tipo de
sentencia, los resultados del proceso
cumplido
Sentencia Caso: Corporación Bamundi,
C.A., 13 de febrero de 1992.
Sentencia Nº 2862 dictada por la Sala
Constitucional del Tribunal Supremo de
Justicia, el 20 de noviembre de 2002, en el
Expediente Nº 02-2241, Caso: Ricardo
Baroni Uzcátegui
Sentencia Nº 1318. Caso: Nicolás Alcalá
Ruiz. 2 de agosto de 2001.
Sentencia Nro. 955, del 23 de septiembre
de de 2010, caso: Bernardo Santeliz Torres
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS CENTRALES
“RÓMULO GALLEGOS”
ÁREA CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS
CATEDRA: DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMANADOS
DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS DEL TRABAJO
Integrantes:
Bustamante, Francys C.I.N 9888227
Bustamante, Malenni C.I.N 8780954
Febres, Gustavo C.I.N 8650209
Lecumberre, Jose Francisco C I.N 10976055
Pedra, Dusmary C. I. N 17434825
Prof. Rafael Delze Z.
4to Año Seccion 5
San Juan De Los Morros, Septiembre 2021
 ACTOS ADMINISTRATIVOS DE NATURALEZA
LABORAL
El Artículo 7 de la Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos (LOPA, 1981), donde es definido el acto
administrativo como “...toda declaración de carácter
general o particular emitida de acuerdo con las
formalidades y requisitos establecidos en la ley, por los
órganos de la administración pública....”.
En cuanto a la nulidad de actos administrativos, se
puede decir que es la sanción legal que priva de sus
efectos normales a un acto administrativo en virtud de
un vicio originario es decir existente en el momento de
su emisión. Es decir, el recurso de nulidad de los actos
es un aspecto de mayor alcance y significación en
materia procedimental, lo que busca este acto es
obtener de los órganos jurisdiccionales competente la
nulidad de las decisiones tomadas en efectos
generales, o los emanados por los órganos
jurisdiccionales de efectos particulares, con lo cual lo
que se busca es dejar sin efecto dichas decisiones.
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS
ÓRGANOS DEL TRABAJO
 Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social
de Trabajo
 (Decreto presidencial N° 818. Gaceta Oficial de la
República Bolivariana de Venezuela, 40401, abril 29,
2014.)
 Las Inspectorías del Trabajo
 (Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras. Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela, 6076 (Extraordinario),
mayo 7, 2012 )
 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales
 (Artículo 8 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Gaceta
Oficial de la República de Venezuela. 3850, julio
18, 1986)
● Tribunales Superiores del Trabajo que conocen en
Segunda Instancia (colegiados: tres jueces y un
secretario y unipersonales: un juez y un secretario
Art 19 LOPT)
●Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación
social.
PROCEDIMIENTO PARA DEMANDAR LA
NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE
NATURALEZA LABORAL
Los procedimientos para demandar la nulidad de los
actos administrativos de naturaleza laboral que
deben aplicarse, son los regulados en Ley Orgánica
de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, esto
es, si lo que pretende el demandante es la nulidad
de una providencia dictada por una Inspectoría del
Trabajo situada en un Estado en particular, en
ocasión a un asunto derivado de una relación
laboral, la demanda será conocida por el Tribunal de
Juicio del Trabajo de la respectiva circunscripción
judicial, y será tramitada por la vía del procedimiento
común a las demandas de nulidad, interpretación y
controversias administrativas, previsto en la Sección
Tercera del Capítulo II Título IV de la Ley Orgánica

DE LOS TRIBUNALES LABORALES de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. (Arts.

75 al 95 LOJCA).
La ley orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) en
su artículo 14 establece cuáles son los
Tribunales en materia Laboral y los divide en:
●Tribunales del Trabajo que conocen en Primera
Instancia (Tribunales de Sustanciación,
mediación y Ejecución del Trabajo y los
Tribunales de Juicio del Trabajo Art 15 LOPT)