Professional Documents
Culture Documents
ОЕФ екзамен
ОЕФ екзамен
Функції аптеки:
Функції МЛА і ЛА
рецептурно-виробничий відділ;
відділ запасів та інформації;
відділ виготовлення ліків в асептичних умовах;
відділ комплектації та відпуску замовлень.
Приміщення МЛА і ЛА
При негативному результаті вповноважена особа складає акт про виявлені дефекти,
який є підставою для повернення партії постачальнику. Копія акта подається у
територіальну держлік службу, яка після проведення додаткової перевірки та вибіркового
лабораторного аналізу вживає заходів щодо інформування інших аптек про виявлені
неякісні або фальсифіковані лікарські засоби та контролює дії постачальника щодо їх зни-
щення, утилізації або повернення (у разі неякісних серій) виробнику.
У разі виникнення сумніву щодо якості лікарських засобів при виконанні візуального
контролю уповноважена особа відбирає зразки сумнівних лікарських засобів та направляє
їх у територіальнудержлік службу для проходження лабораторних досліджень. На час
проведення таких досліджень, до остаточного вирішення питання про їх якість, серія
сумнівних лікарських засобів перебуває у карантині, ізольовано від інших лікарських
засобів, з позначенням "Торгівля заборонена до окремого розпорядження".
Лікарські засоби, що надійшли в аптеку, оприбутковуються в день
надходження за їх фактичною кількістю.
19. Особливості приймання наркотичних, психотропних,
отруйних лікарських засобів та прекурсорів.
• П.І.Б. лікаря;
Маркування лікарських засобів, виготовлених в умовах аптеки, відіграє велику роль для
споживача, так як надає повну інформацію про виробника та сам лікарський засіб,
забезпечує їх правильне застосування та зберігання.
-на всі етикетки друкарським способом має бути нанесено попереджувальний напис
«Берегти від дітей».
Для звернення особливої уваги на призначення ЕЛЗ або його специфічні властивості
застосовують додаткові попереджувальні написи:
«Зберігати у захищеному від світла місці» (на синьому фоні білий шрифт);
дата приготування;
строк придатності.
точне і чітке позначення «Внутрішнє», «Мазь», «Для ін’єкцій», «Очні краплі» тощо;
поданих в аптеку;
Існує три види заробітної плати: основна, додаткова, а також інші заохочувальні та
компенсаційні виплати.
На фармацевтичних підприємствах застосовуються дві форми оплати праці -
погодинна та відрядна. При погодинній формі оплати праці розмір оплати
залежить від відпрацьованого працівником часу і встановлених тарифних
ставок або посадових окладів, а при відрядній - від кількості одиниць
виробленої чи реалізованої продукції, наприклад, від обсягу реалізації товару.
Порядок оформлення.
Щорічна основна відпустка у перший рік роботи надається після 6 місяців
безперервної роботи на підприємстві, за другий та наступні роки роботи надається у
будь-який період відповідного робочого року за графіком відпусток.
Графік відпусток – це обов’язковий локальний нормативний акт підприємства, який
визначає черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році. Графік
відпусток розробляється щороку на наступний календарний рік до 5 січня поточного
року та затверджується керівником підприємства за погодженням із профспілкою чи
іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (це може
бути і представник трудового колективу обраний на зборах трудового колективу), і
доводиться до відома всіх працівників. Під час складання графіків враховуються
інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх
відпочинку.
На роботодавця покладається обов’язок повідомити працівника про дату початку
відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.
Письмовим повідомленням про дату початку відпустки може бути або окремо
складений документ довільної форми, або підпис працівника про ознайомлення у
наказі про надання відпустки, виданий роботодавцем за два тижні до початку
відпустки.
Будь-який вид відпустки надається працівникові на підставі його заяви та наказу про
надання відпустки. Слід звернути увагу, що виплата коштів за час оплачуваних
відпусток повинна бути не менше як за три дні до початку відпустки.
Якщо роботодавець необґрунтовано відмовляє працівнику в наданні належної йому
відпустки, наявне пряме порушення вимог законодавства про працю.
Оплата відпусток
Середньоденний заробіток для оплати часу перебування у відпустці обчислюють
шляхом діленням сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну
кількість календарних днів року (меншого відпрацьованого періоду), за
виключенням святкових і неробочих днів
41. Порядок розрахунку та виплати соціальної допомоги по
тимчасовій непрацездатності
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності
Згідно із Законом України від 18.01.2001 р. №2240 "Про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням" (далі — Закон №2240) допомога по
тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального
забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу).
Згідно з п.20 Порядку сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших
п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця
розраховується множенням суми денної (годинної) виплати, розмір якої
встановлюється у відсотках середньоденної (середньогодинної) заробітної плати
залежно від страхового стажу, якщо наявність його передбачено законодавством, на
кількість днів (годин), які підлягають оплаті, тобто на кількість днів (годин) згідно з
графіком роботи підприємства, установи, організації або графіком роботи
працівника (якщо такий для нього встановлений), які припадають на період
тимчасової непрацездатності.
42.Інвентаризація: завдання, види, випадки проведення.
Інвентаризація класифікується:
Під час перерв у роботі комісії інвентаризаційні описи не можуть виноситись членами
комісії; вони повинні зберігатися в зачиненому приміщенні, в якому проводиться
інвентаризація.
Дані про наявність тих чи інших цінностей із зазначенням назви, відмітних ознак,
включаючи номенклатурний номер, одиниці виміру і кількості фактично виявлених
натуральних одиниць, записуються до інвентаризаційного опису.
У результаті зіставлення облікових даних з фактичними можуть бути виявлені такі факти:
Великого значення для організації ефективної роботи аптеки набуває аналіз таких
показників як товарообіговість та продуктивність праці.
Індекс цін — (лат. index — показник, список) — це відносний показник, який відображає
зміну цін за певний період часу.