1) Структура підприємства – це його внутрішній устрій, який характеризує склад
підрозділів та систему зв’язків, підпорядкованості та взаємодії між ними.
2) Виробнича структура підприємства – сукупність виробничих підрозділів
підприємства та взаємозв’язків між ними. Первісна ланка виробничої структури – робоче місце. Це частина виробничої площі, на якій зосереджені засоби виробництва, що використовуються робітниками.
3) Види виробничої структури – безцехова, цехова, корпусна, комбінатська
4) Залежно від наявності основних і допоміжних процесів розрізняють:
Підприємства з комплексною структурою виробництва, мають усю сукупність основних та допоміжних цехів. Підприємства зі спеціалізованою структурою виробництва – лише частину
5) Конкретні функції управління – види управлінської діяльності, які спрямовані на
повний об’єкт управління і зумовлені галузевою специфікою підприємства. 6) Загальні функції управління – планування, організація, мотивація, контроль, координація Оборотні виробничі засоби поділяються на три групи: -виробничі запаси -незавершене виробництво та напівфабрикати власного виготовлення -витрати майбутніх періодів 7) Оборотні кошти – сукупність коштів, які забезпечують формування оборотних виробничих засобів, засобів обігу та їх непереривний кругооборот. 8) Оборотні активи – це грошові кошти та їх еквіваленти, що не обмежені у використанні, а також інші активи підприємства призначені для реалізації або споживання протягом 12 місяців із дати складання балансу. 9) За формами функціонування у конкретному періоді часу оборотні активи поділяються на матеріальні та фінансові. 10) Модельний статут – це типовий установчий документ, який регулює діяльність господарського товариства, що затверджується урядом. Будь-яке підприємство має право взяти його за основу своєї діяльності. Модельний статут розробляється з урахуванням вимог законодавства України. Діючий модельний статут затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 16 листопада 2011 р. № 1182. 11) Банкрутство фізичних осіб (фізосіб) – це припинення всіх боргових зобов’язань людини, в зв’язку з його неплатоспроможністю. Рішення про списання (анулювання) боргів банкрута приймається господарським судом за заявою боржника. Фізична особа-банкрут не має ніяких обмежень в подальшому житті і діяльності. 12) Боржник — громадянин, у тому числі індивідуальний підприємець, або юридична особа, яка оказалася нездатна задовольнити вимоги кредиторів по грошових зобов'язаннях і (або) виконати обов'язок по сплаті обов'язкових платежів протягом установленого строку.
Поняття банкрутства характеризується різними його видами. У законодавчій і
фінансовій практиці виділяють наступні види банкрутства підприємств:
нездатності, шляхом надання недостовірних даних. Ознаки навмисного банкрутства: - надання недостовірних даних про фінансовий стан боржника; - причинний зв'язок між такими даними і збитками, що несе кредитор; - якщо сховане банкрутство є наслідком дії форс-мажорних обставин. Максимальні стягнення за навмисне банкрутство застосовуються у випадках, коли сформована ситуація є наслідком різного роду зловживань і некомпетентного ведення фінансово-господарської діяльності.
про свою неспроможність з метою введення в оману кредиторів для одержання від них відстрочки (розстрочки) виконання своїх кредитних зобов'язань або знижки сум кредитної заборгованості. Виявлені факти фіктивного банкрутства переслідуються в карному порядку.
15) Навмисне банкрутство - навмисне створення (або збільшення) керівником
або власником підприємства його неплатоспроможності; нанесення ними економічного збитку в інтересах інших осіб; свідомо некомпетентне фінансове керування. Виявлені факти навмисного банкрутства переслідуються згідно закону.
16) Реальне банкрутство - повна нездатність підприємства відновити в
майбутньому періоді свою фінансову стійкість і платоспроможність у силу реальних втрат використання капіталу. Катастрофічний рівень втрат капіталу не дозволяє підприємству здійснювати ефективну діяльність, і воно стає банкрутом.
17) Технічне банкрутство - неплатоспроможність підприємства, викликана
істотним простроченням його дебіторської заборгованості. Дебішорська заборгованість перевищує розмір кредиторської заборгованості, а сума активів значно перевершує обсяг фінансових зобов'язань. 18) Управління – централізований вплив на колектив працівників з метою координації їх діяльності для досягнення поставлених цілей підприємства 19) Вхідна та вихідна виробнича потужність – це потужність на початок плановго року, що є у розпорядженні підприємства, та величина потужності на кінець планового року 20) Дивізіональна – це структура управління, яка будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування 21) Організаційно-правова форма господарювання — тип суб’єкта права, що визначає форму здійснювання його господарської діяльності. Організаційно-правові форми та їх особливості визначаються законодавством певної країни.
22) Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та
громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр) - єдина державна інформаційна система, що забезпечує збирання, накопичення, обробку, захист, облік та надання інформації про юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадські формування, що не мають статусу юридичної особи. (Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань"). 23) Санація – це система заходів, що здійснюються під час провадження у справі про банкрутство з метою запобігання визнання боржника банкрутом та його ліквідації, спрямована на оздоровлення фінансово-господарського становища боржника, а також задоволення в повному обсязі або частково вимог кредиторів шляхом кредитування, реструктуризації підприємства, боргів і капіталу та (або) зміну організаційно-правової та виробничої структури боржника. Іншими словами, санація – це фінансове оздоровлення підприємства. 24) Реорганізація представляє собою повну або часткову заміну власників корпоративних прав підприємства, зміну організаційно-правової форми організації бізнесу, ліквідацію окремих структурних підрозділів або створення на базі одного підприємства кількох, наслідком чого є передача або прийняття його майна, коштів, прав та обов’язків правонаступником. 25) Ліквідація — це форма припинення юридичної особи, при якій припиняються всі її права й обов’язки.