John Carlo D.

C Llorente September 29,2022

Modyul 6: Mga Karapatan at Responsibilidad ng nga Manggagawa at Taga-Empleyo
3rd year high school

“Ang bawat karapatan ay may kaakibat na responsibilidad”

Mga Layunin
 Maipaliwanag ang konsepto ng mga karapatan at resposibilidad

Gawain 1: Panimulang Gawain

Mga Layunin
 Matukoy ang mga Karapatan at mga Responsibilidad ng mga Manggagawa

Ang aking karanasan 1 2 3 4

Wala Kaunti Mayroon Napakarami
akong lamang akong kong
Mga Kaalaman, mga kasanayan at mga karanaan ang aking karanasa karanasan
kakayahan sa karanasan n sa sa paggawa
paggawa sa paggawa nito
nito paggawa nito
nito
Pagtukoy sa pandaigdigang karapatang
pantao 

May kaalaman sa mga karapatan at

responsibilidad ng mga manggagawa at

taga-empleyo nang ayon sa Kodigo ng
paggawa ng Pilipinans
May kaalaman sa paggamit ng mga
tuntunin sa kalusugan at kaligtasan na 
nasa kodigo ng paggaw ng Pilipinas
Paggamit ng mga angkop na paraan
upang paninindigan ang aking mga
karapatan, o makagawa ng aksiyon 
upang harapin ang mga suliranin sa
trabaho

Mga Salitang
Pagpapaliwanag sa Pangdaigdigang mga Karapatang Pantao Hindi
Naunawaan
1. Kapag isinilang ang mga bata, nagiging Malaya na sila, Dapat na pantay-
pantay ang maging pagtingin sa kanila. May dahilan ang pagiging Malaya nila
at alam nila king ano ang tama o mali. Dapat silang magpakitang mahusay
silang makisalamuha.
2. Ang lahat ay may karapatan sa kabila ng:
 Pagkakaiba-iba ng kasarain
 Pagkakaiba-iba ng kulay ng balat
 Pagsasalita ng ibang wika
 Pag-iisp ng iba’t ibang bagay
 Paniniwala sa ibang relihiyon
 Pagmamay-ari nang higit pa o kaunti laman
 Ipinanganak sa ibang pangkat panlipunan
 Nagmula sa ibang bansa
Walang ipinagkaiba kung ang bansang iyong tinitirhan ay malayo o hindi
3. May karapatan kang mabuhay, at mamuhay nang Malaya at ligtas.
4. Walang sinuman ang may karapatan tratuhin ka bilang alipin at huwag mo
ring gawing alipin ang sinuman
5. Walang karapatan ang sinuman na ikaw ay pahirapan
6. Nararapat na magkaroon ka ng legal na proteksiyon kahit saan, sa
magkatulad na paraan na tulad din ng iba.
7. Ang batas ay para sa lahat dapat ipatupad nang walang pagkakaiba-iba.
8. Maaring humingi ng legal na tulong kung ang mga karapatang
ipanagkaloob ng iyong bansa ay hindi iginagalang.
9. Walang karapatan ang sinuman na ikaw ay ipakulong, panatilihin sa
kulungan o paalisin sa iyong bansa nang walang sapat na dahilan.
10. Kung ikaw ay lilitisin, dapat itong isapubliko. Ang mga taong hahatol sa
iyo ay hindi dapat maimpluwensiyahan ng iba.
11. Dapat kang ituring na inosente hagga’t hindi napapatunayan na ikaw ay
nagkasala. Kung naakusahan ka sa isang krimen, dapat na may karapatan
kang ipag tanggol ang iyong sarili. Walang sinuman ang may karapatang
kondenahin at parusahan ka para sa isang kasalanan hindi mo ginawa
12. Mayroon kang karapatan humingi ng proteksiyon kung may
nagtatangkang sirain ang iyong pangalan, pasukin ang iyong tahanan,buksan
ang iyong mga liham o guluhin ka o ang iyong pamilya nang walang dahilan.
13. Mayroon kang karapatang pumunta sa mga lugar sa iyong bansa nang
ayon sa iyong kagustuhan. May karapatan ka ring pumunta sa ibang bansa at
maaaring makabalik sa sariling bansa.
14. Kung may masamang mangyari sa iyo sa sariling bansa, may karapatan
kang pumunta sa ibang bansa at hilinging ikaw ay protektahan nila.
Mawawalan ng bisa ang karapatang ito kung ikaw ay nakapatay ng tao at
may paglabag sa batas na nakasaad kaugnay nito.
15. May karapatan kang maging mamamayan sa isang bansa at walang
sinuman ang maaaring humadlang nang walang sapat na dahilan sa
kagustuhan mong ito.
16. Sa sandaling ang tao ay magkaroon ng karapatang legal, may karapatan
siyang magpakasal at magkaroon ng sariling pamilya. Sa pangyayaring
ito,hindi hadlang kung anuman ang kulay ng iyong balat, ang bansang iyong
pinagmulan o maging ang iyong relihiyon. May pantay na karapatan sa pag-
aaasawa at paghihiwalay ang kalalakihan at kababaihan. Walang sinuman
ang maaaring pumilit sa isang tao na magpakasal.
17. Nararapat na ikaw at ang mga miyembro ng iyong pamilya ay
protektahan ng pamahalaan ng sariling bansa.
18. May karapatan kang magmay-ari ng mga bagay at walang sinuman may
karapatan kunin ang mga ito mula sa iyo nang walang sapat na dahilan.
19. May karapatan kang ipahayag nang Malaya ang iyong relihiyon, baguhin
at pahalagahan ang pagsasagawa nito sa iyong sarili o kasama ng ibang tao.
20. Karapatan mong isipin at sabhin ano man ang gusto mo at walang
sinuman ang maaaring pumigil sa iyo upang gawin ito. Malaya kang
makapagbabahagi ng mga ideya sa ibang tao mula sa alinmang bansa.
21 Mayroon kang karapatan mag-organisa at makilahok sa mga pulong sa
mapayapang paraan. Maling pilitin ang isang tao na mapabilang sa isang
pangkat may karapatan kang makibahagi sa mga usaping pampolitaka ng
sariling bansa maging isa sa kanila o maaaring piliin ang mga politiko na may
katulad ng iyong mga ideya. Nararapat na ang mga namumuno sa
pamahalaan ay inihalal sa regular na eleksiyon na ibinoto ng mga tao sa
papamagitan ng balota. Dapat makuha ng isang boto at lahat lahat ng boto
ay tiyak na mabibilang. May karapatan ka ring maglingkod sa pamahalaan
tulad ng sinuman.
22. Ang lipunan kinabibilangan mo ay dapat na makatulong sa iyo upang
mapaunlad ang magagandang (kultura, trabaho,kapakanan sa lipunan)
inaalok sa iiyo at sa lahat nga kalalakihan at kababaihan sa iyong bansa.
23. May karapatan kang magtrabaho, at magkapili ng trabaho, magkaroon
nang sapat na sahod na magbibigay-daan upang masuportahan ang iyong
pamilya. Kung ang isang lalaki at babae ay magkatulad lamang ng trabaho,
dapat na magkapareho lamang ang kanilang sahod. Lahat ng taong
nagtatrabaho ay may karapatang magsama-sama upang maprotektahan ang
kanilang mga interes.
24. Ang mga oras sa bawat araw ng trabaho ay hindi dapat lagpas sa
itinakdang oras, dahil ang bawat isa ay may karapatang mag pahinga at dapat
na makatanggap din ng suweldo kapag pumasok sa mga araw ng pista
opisyal.
25. May karapatang kang makuha ang anumang pangangailangan upang ikaw
at ang iyong pamilya ay, hindi magutom o magkasakit; magkaroon ng
kasuotan at tirahan; makatanggap ng tulong kung ikaw ay nawalan ng
trabaho, kung ikaw ay may sakit, kung ikaw ay matanda na kung ang iyong
asawa ay namatay na o kung hindi ka makapagtrabaho dulot ng iba’t ibang
 kadahilanan kaya’t hindi kamakatulong. Ang bawat ina at kanilang mga anak
ay may karapatan sa wastong pangangalaga. Lahat ng bata ay may
karapantang maprotektahan,kasal man o hindi ang kanilang ina noong sila ay
isilang.
26. Lahat ay may karapatang pumasok sa paaralan at makapag-aral. Dapat na
walang bayad ang pag-aaral sa elementarya. Karapatan mong mag-aral ng
anumang propesyon at ipagpatuloy ang iyong pag-aaaral haggang nais mo.
Sa paaralan, dapat mong mapaulad ang lahat ng iyong mga talent at
matutong makisalamuha sa iba, anumang lahi sila, relihiyon o bansa na
kanilang pinagmulan.Karapatan ng iyong mga magulang na magpasya kung
paano at ano ang mga dapat mong matutunan sa paalaran.
27. May karapatan kang magbahagi sa iyong pamayanan ng may kaugnayan
sa larangan ng sining at agham gayundin ang anumang kabutihang
naidudulot nito. Ang iyong trabaho bilang isang alagad ng sining,manunulat o
isang dalubhasa ay dapat na maprotektahan, at makakuha ng benepisyo
mula rito.
28 Upang igalang ang iyong mga karapatan, dapat na may kaayusan ang mga
ito nang maprotektahan. Dapat na ang kaayusan ito ay Pambansa at
pandaigdigan.
29. Mayroon kang mga tungkulin sa pamayanang iyong kinabibilangan na
maaaring makatulong upang ganap mong mapaunlad ang iyong pagkatao.
Dapat tiyakin ng batas na mapangalagaan ang ma karapatanang pantao.
Dapat nitong bigyan ng pagkakataon ang mamamayan na igalang ang bawat
isa at igalang din ang lahat.
30. Saan man sa mundo, Walang lipunan o sinumang tao ang may kakayahan
alisan o sirain ang mag karapatan na bago mo palamang nalaman.

Gawain 2: Ano ang Karapatan? Ano ang Responsibilidad?

Mga Layunin:
 Maibabahagi ang pansariling mga karapatan at responsibilidad
Ilapat Natin!

Karapatan
Halimbawa: ikaw at ang bawat kasapi ng
iyong pamilya ay nararapat na protektahan
ng pamahalaan.
 Maka kuha ng libreng abogado
 Pumili ng mamumuno at bumoto
 Ng malayang pag sasalita ng sa loobin
Responsibilidad
Dapat mong sundin ang batas ng iyong
bansa.
 Mag bayad ng buwis
 Mag pa rihistro upang maging
botante
 Sundin ang mga batas trapiko

6.3: Mga Karapatan o Mga Resposibilidad sa Trabaho?

Gawain Karapatan Responsibilidad
1. Makatanggap ng tamang sahod at nasa tamang oras ito. 
2.Gawin ang trabaho sa ligtas na paraan at isaalang-alang

ang kaligtasan ng lahat sa anumang oras.
3. Pumasok sa trabaho sa tamang oras gayundin sap ag-uwi

sa tamang oras mula sa trabaho.
4 magkaroon nang sapat na pahinga. 
5.Magtrabaho sa ligtas na lugar 
6. Maingat na gamitin ang lahat ng kagamitang gamit sa

trabaho.
7. Ingatan ang mga kagamitan at kasangkapan sa lugar ng

trabaho.
8. Isauli ang mga kagamitan at kasangkapan pagkatapos

gamitin.
9. Magsuot ng pamproteksiyong damit, kasangkapan o iba

pang paraphernalia
10. Magsanay sa paggamit ng mga kagamitan. 
11. humingi ng tulong at matuto mula sa iba. 
12. Magbigay ng malinaw na impormasyon tungkol sa

trabaho at ang mga inaasahan sa nasabing trabaho.
13. Magkaroon ng angkop na kagamitan at kasangkapan

upang magawa nang maayos ang trabaho.
14. Magkaroon ng positibong saloobin sa trabaho. 
15. Magtanong sa kasamahan sa trabaho nang may

paggalang.
16. Gawing maayos ang trabaho at tapusin ito sa tamang

oras.
17. Sundin ang mga tagubiling ibinigay ng taga-empleyo. 

Gawain 3: Panimulang Gawain

 Mga Layunin
 Mailahad ang mga karapatan at responsibilidad ng mga manggagawa ayon sa ilang
probisyon sa kodigo ng panggawa sa pilipinas

Ang Aking mga Karapatan Ang Aking mga Resposibilidad

Maka tanggap ng sapat na sahod
Mag karoon ng sapat na pahinga
Mag karoon ng ligtas na lugar ng
pagtatrabahuhan
Maka tanggap ng overtime pay
Maka tanggap ng 13th month pay
Na hulugan ang aking social security system,
at pag-ibig
Bigyan ng sick leave
Bigyan ng vacation leave
Maternity at paternity leave
Mag karoon ng isang araw na pahinga
Pumasok sa tamang oras at umuwi sa tamang
oras
Ingatan ang mga kagamitan at kasangkapan
sa lugar ng trabaho
Isauli ang mga kagamitan at kasangkapan
pagkatapos gamitin
Ingatan ang mga kagamitan at kasangkapan
sa lugar ng trabaho.
Na panatilihin maayos at walang gulo sa
trabaho
Pantilihin ang kalinisan sa lugar ng trabaho
Magtanong sa kasamahan sa trabaho nang
may paggalang.
Magkaroon ng positibong saloobin sa
trabaho.
Gawing maayos ang trabaho at tapusin ito sa
tamang oras.
Sundin ang mga tagubiling ibinigay ng taga-
empleyo.

Pahayag Tama o Mali

1. Sa Pilipinas, ang isang lingong trabaho ay binubuo ng 45 oras. Mali
2. Ang batang 15 taon gulang pababa ay maaring magtrabaho kung may
Tama
pahintulot ng kaniyang magulang.
3.Maaaring obligahin ng mga taga-empleyo ang kanilang manggawa na mag
Mali
trabaho kahit araw ng pahinga.
4. Ang mga manggagawa at pamahalaan ay Hindi dapat makialam sa mga
pagpapasaya tungkol sa mga patakaran at karapatan ng taga-empleyo dahil Mali
sila ang gumagawa sa pagpapasiyang ito.
5. Karapatang bayaran ng mga taga-empleyo ang bakasyon ng kanilang mga
Tama
manggagawa.

Gawain 4: Mga Responsibilidad ng mga Manggagawa at Taga-empleyo

Mga Layunin:
 Matukoy at maunawaan ang mga legal na responsibilidad ng mga taga-empleyo
 Magkaroon ng kasunduan sa manggagawa na sumasang-ayon sa mga kondisyon, oras
E
at lugar ng trabaho.
E Makipag-ugnayan sa manggagawa sa mga napagkasunduang tuntunin.
Personal na gampanan ang trabaho ayon sa napagkasunduang oras, lugar at mga
M
kondisyon.
Pangasiwaan at magkaroon nang maayos na kalagayan sa trabaho ang mga
E
manggagawa para sakanilang seguridad, kalusugan at dignidad.
E Sundin ang mga tuntunin sa pagpapasahod.
M Sundin ang mga tagubilin ng taga-empleyo.
E Mapangalagaan ang mga pamantayan, manggagawa at kapaligiran.
E Iparihistro at bayran ang social security system ng mga manggagawa.
Mapangalagaan ang kabutihan ng manggagawa at mga kuwalipikadong dependent
E
(halimbawa: asawa, mga anak).
Maiwasan ang anumang usapin o problema sa trabaho na maaaring ikapahamak ng
M
manggagawa o kaniyang mga kasamahan.
M Sumang-ayon sa kontrata ng pagganap sa trabaho.
M Sundin ang mga patakaran sa trabaho.

Gawain 5 Paglalapat ng mga Natutuhan sa Mga Batas sa Paggawa sa Pilipinas

Mga Layunin:
 Maibahagi ang ilang aktuwal na sitwasyon sa buhay kaugnay ng kodigo ng Paggawa sa
Pilipinas

Pag-isipan

Mga Tanong sa Taga-Empleyo Mga Tanong sa Manggagawa

Paano matitiyak ang kaligtasan ng iyong
manggagawa sa trabaho?
Nagkaroon na ba ng mga kaso ng pang
aabusong seksuwal sa inyong trabaho?
Gaano karaming oras ang pahinga nakukuha
ng manggagawa?
Sa iyong trabaho, anong uri ng pagsasanay o
oryentasyon pangkalusugan at kaligtasan ang
ibinibigay sa iyo?
Paano matitiyak ang kaligtasan ng iyong
manggagawa sa trabaho?
Paano mababayaran ang mahigit na walong
oras mong pagtatrabaho sa isang araw?
Gaano karaming oras ang pahinga nakukuha
ng manggagawa?
Ilang oras ka ng tatrabaho sa isang araw?
Sa iyong trabaho, anong uri ng pagsasanay o
oryentasyon pangkalusugan at kaligtasan ang
ibinibigay sa iyo?
Gaano karaming oras ang pahinga nakukuha
ng manggagawa?
Ilang oras sa bawat araw kailangan
magtrabaho ang manggagawa?
Ilang oras ang iyong pahinga sa oras ng
trabaho?
Meron ka bang restday?
Nakaka kuha kaba ng sick leave?
Paano mababayaran ang mahigit na walong
oras mong pagtatrabaho sa isang araw?
Gaano kadalas nakakapag pahinga ang
manggagawa sa maghapon?
Ilang oras sa bawat araw kailangan
magtrabaho ang manggagawa?
Nahuhulugan ba ang isyong mga SSS,PAG-
IBIG, ATB.
Ilang oras ka ng tatrabaho sa isang araw?
Nakakatanggap ka ba ng 13th month pay?

Halimbawang Mga Tanong sa Taga-empleyo Tugon

Ilang oras sa bawat araw kailangan Walong oras kada araw
magtrabaho ang manggagawa?
Kung ang manggagawa ay ng tatrabaho sa Bayaran ito as over time
bawat araw nang higit sa walong oras, paano
sila babayaran?
Gaano kadalas nakakapag pahinga ang Tatlong beses sa mag hapon
manggagawa sa maghapon?
Gaano karaming oras ang pahinga nakukuha Dalawang oras
ng manggagawa?
Paano matitiyak ang kaligtasan ng iyong Kada buwan ng kakaroon ng pag tingin at pag
manggagawa sa trabaho? ayos ng mga kagamitan pang trabaho upang
ma iwasan ang hindi inaashan mga sakuna.
Anong pagsasanay pangkalusugan at Pinulong sila upang pag usapang ang tama at
pangkaligtasan sa trabaho ang iyong ibinigay ligtas na trabaho at pano iingatan ang
sa manggagawa? kanilang mga kalusugan sakama ang isang
propesyonal sa larangan ito
Nagkaroon na ba ng mga kaso ng pang wala
aabusong seksuwal sa inyong trabaho?
Kung mayroon, paano mo hinrap ang mga
kaso ng pang-aabusong seksuwal?
Ilang oras ka ng tatrabaho sa isang araw? Walong oras
Paano mababayaran ang mahigit na walong Babayaran sya as overtime pay
oras mong pagtatrabaho sa isang araw?
Ilang oras ang iyong pahinga sa oras ng Dalawang oras
trabaho?
Nakatatangap ka ba ng bayad sa oras ng oo
iyong bakasyon sa buong taon?
Sa iyong trabaho, anong uri ng pagsasanay o Tamang pag tugon at sa mga hindi inaasahan
oryentasyon pangkalusugan at kaligtasan ang sakuna at ang tamang pag iingat sa laligtasan
ibinibigay sa iyo?
Nakaranas o nakasaksi ka na ba ng mga kaso hindi
ng pang-aabusong seksuwal sa iyong
trabaho? Kung oo maaari mo bang sabihin
kung ano ang nangyari?
 Paano hinarap ang mga kaso ng pang-
aasbusong seksuwal sa inyong trabaho?

Gawain 6: Rebyu, Paglalahat, at Paglalapat

Mga Layunin:
 Maisagawa ang pagtatasa sa pagkatuto

Pag-isipan Natin!
Mga Paksa Nais Pang Matutuhan
1. Ano ang minimum na pasahod ang dapat
kong matanggap?
2. May karapatan ba ako sa SSS, GSIS,
PhilHealth at Pag-IBIG?
3.May karapatan ba ako sa overtime pay,
holiday pay at 13th month pay?
4. Mga karapatan ng kababaihan sa trabaho?
5. Mga karapatan ng Person With Disability

(PWD) sa trabaho
6. Mga dahilang para matanggal sa trabaho
ang manggagawa
7. Sick leave at vacation leave
8. Maternity at paternity leave
9. Ano ang pagkakaiba ng on-the-job training
(OJT) o nagsasanay sa trabaho, baguhan, 
probisyonal, at regular na manggagawa?
10. Saan ako maaaring sumangguni kung
mayroon akong mga reklamo I hinaing 
tungkol sa trabaho?
 Ang aking karanasan, 1 2 3 4
Mga Kaalaman, mga kasanayan at mga Wala Kaunti Mayroon Napakarami
kakayahan akong lamang akong kong
karanaan ang aking karanasa karanasan
sa karanasan n sa sa paggawa
paggawa sa paggawa nito
nito paggawa nito
nito
Pagtukoy sa pandaigdigan karapatang
pantao 

May kaalaman sa mga karapatan at

responsibilidad ng mga manggagawa at

taga-empleyo nang ayon sa Kodigo ng
Paggawa ng Pilipinas
May kaalaman sa paggamit ng mga
tuntunin sa kalusugan at kaligtasan na 
nasa Kodigo ng Paggawa sa Pilipinas
Paggamit ng mga angkop na paraan
upang panindigan ang aking mga

karapatan, o makagawa ng aksiyon
upang harapin ang suliranin sa trabaho

Modyul 6: Mga Karapatan at Responsibilidad

1. Kasama sa pandaigdigan karapatang pantao ang mga sumusunod:

 D. Lahat ng nabanggit
2. Ang mga karapatan at responsibilidad ng taga-empleyo at empleyado ay magkatulad.
 B. Mali
3. Sa Pilipinas, kailangan ibigay ng taga-empleyo ang sumusunod, maliban sa:
 D. Pag babayad sa tranportasyon ng empleyado papunta sa trabaho
4. Sa Pilipinas, may tungkulin ang empleyado na:
  E. Lahat ng nabanggit
5. Sa Pilipinas, binubuo ang isang lingo ng trabaho ng:
 E. Lahat ng nabanggit
6. Pinoprotektahan ng Batas ng mga Manggagawa sa Pilipinas ang mga manggagawa laban
sa pang-aabuso, pananakot at karahasan.
 A. Tama
7. Pinapayagan magtrabaho sa labas ng bahay ang mga batang wala pang 15 ang edad
upang kimita
 B. Mali
8. Bilang manggagawa, dapat ay maroon kang:
 D. Lahat ng nabanggit
9. Hindi dapat iulat ng mga babae ang pang-aabusong seksuwal ng kanilang superbisor
dahil mawawalan sila ng trabaho.
 B. Mali
10. Pinoprotektahan ng Batas ng Manggagawa ng Pilipinas ang matatada,hindi ang mga bata.
 B. Mali