30. VI 2023. Општински Службени Гласник Број Iii стр. 114

30. VI 2023. ОПШТИНСКИ СЛУЖБЕНИ ГЛАСНИК број III стр.
114
На основу члана 60. Закона о пољопривредном гласник“ бр.1/93), оснивач Установе за физичку културу
земљишту („Службени гласник РС“, број 62/2006, 65/2008 Скупштина општине Осечина, врши усклађивање
– др. закон, 41/2009, 112/2015, 80/2017 и 95/2018 – др. Оснивачког акта и доноси Одлуку о измени одлуке о
закон), члана 32. Закона о локалној самоуправи оснивању Установе у области физичке културе (бр.060-
(„Службени гласник РС“ бр. 129/2007, 83/2014- др. закон, 452/04 од 22.12.2004. године „Општински службени
101/2016 – др. закон, 47/2018 и 111/2021 – др. закон), члана гласник“ бр. 8/04). Промена уписана у регистар код
40. Статута општине Осечина („Општински службени Привредног суда у Ваљеву у регистарском улошку бр. 5-
гласник“ бр. 4/2019 и 7/22), Скупштина општине Осечина 249-00 ПС Ваљево.
на седници одржаној дана 30.06.2023. године донела је Члан 3.
Овом Одлуком врши се усклађивање Одлуке о
ОДЛУКУ оснивању Установе у области физичке културе бр. 060-
655/93 од 17.06.1993.године и Одлуке о измени Одлуке о
члан 1. о оснивању Установе у области физичке културе бр. 060-
УСВАЈА СЕ годишњи програм заштите, уређења и 452/04 од 22.12.2004. године Скупштине општине
коришћења пољопривредног земљишта за територију Осечина, у складу са Уредбом о класификацији
општине Осечина за 2023. годину. делатности („Службени гласник РС“, бр. 54/2010), са
Законом о запосленима у јавним службама („Службени
гласник РС“ бр. 113/2017, 95/2018, 86/2019, 157/2020 и
члан 2. 123/2021) и Уредбом о Каталогу радних места у јавним
Саставни део ове Одлуке је годишњи програм службама и другим организацијама у јавном сектору
заштите, уређења и коришћења пољопривредног („Службени гласник РС“, бр. 81/2017, 6/2018 и 43/2018) и
земљишта за територију општине Осечина за 2023. наставља са радом у складу са одредбама ове Одлуке.
годину.
члан 3. Члан 4.
Овом Одлуком уређују се основна питања у вези са
Ова Одлука ступа на снагу осмог дана од дана
организациојом и пословањем Установе и то:
објављивања у „Општинском службеном гласнику“. - оснивач Установе ;
- пословно име и седиште Установе ;
Скупштина општине Осечина - делатност Установе ;
Број: 060-29-3/2023, дана: 30.06.2023. године - имовина Установе ;
- средства за рад Установе ;
председник Скупштине, - органи Установе и начин именовања ;
Светозар Гачић, с.р. - заступање и представљање Установе ;
- односи оснивача и Установе ;
- општи акти Установе и њихово усвајање ;
- прелазне и завршне одредбе ;
На основу члана 3. и 13. Закона о јавним службама II ОСНИВАЧ УСТАНОВЕ

(„Службени гласник РС“, бр. 42/91, 71/94, 79/2005 - др.
закон, 81/2005 - испр. др. закона, 83/2005 - испр. др. закона Члан 5.
и 83/2014 - др. закон), члана 32. став 1. тачка 9. Закона о Оснивач Установе је Скупштина општине Осечина
локалној самоуправи („Службени гласник РС“ бр. (у даљем тексту оснивач).
129/2007, 83/2014 - др. закон, 101/2016 - др. закон, 47/2018 Установа има својство правног лица, у правном
и 111/2021 – др. закон), члана 40. став 1. тачка 9. Статута промету са трећим лицима Установа иступа у своје име и
општине Осечина („Општински службени гласник“, бр. за свој рачун и за своје обавезе одговара целокупном
4/2019 и 7/22), Скупштина општине Осечина на седници својом имовином.
одржаној 30.06.2023.године донела је Оснивач одговара за обавезе Установе до висине
оснивачког улога.
ОДЛУКУ
о усклађивању Одлуке о оснивању III ПОСЛОВНО ИМЕ И СЕДИШТЕ
Установе у области физичке културе УСТАНОВЕ
I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ Члан 6.

Пословно име Установе је: Спортски центар
Члан 1. „Осечина“.
Установа Спортски центар „Осечина“, Осечина Седиште Установе је у Осечини, улица Пилота
улица Болничка бб основана је Одлуком о оснивању Миленка Павловића 1/1.
Установе број 060-226/91 од стране оснивача Фонда
физичке културе општине Осечина. Регистрована је у Члан 7.
Окружном привредном суду у Ваљеву у регистарском Спортски центар у свом пословању употребљава
улошку бр.1-4322-00 ОПС Ваљево, бр.Решења Фи.435/92 свој печат и штамбиљ.
од 02.03.1992.године. Матични број 07708432, Порески Печат је окрулог облика пречника 3 цм и садржи пун
идентификациони број : 101598004. назив Установе.
Печат је исписан на српском језику ћириличним
Члан 2. писмом.
Услед извршене статусне промене Одлуком о Штамбиљ Спортског центра је правоуганог облика
оснивању Установе у области физичке културе (бр.060- и садржи текст назива Установе са празним местом за
655/93 од 17.06.1993.године „Општински службени деловодни број и датум.
30. VI 2023. ОПШТИНСКИ СЛУЖБЕНИ ГЛАСНИК број III стр. 115
IV ДЕЛАТНОСТ УСТАНОВЕ VI СРЕДСТВА ЗА РАД УСТАНОВЕ
Члан 8. Члан 12.

Претежна делатност Спортског центра је: Средства за финансирање обављања делатности
9311 Делатност спортских објеката Спортског центра обезбеђују се из буџета Оснивача и
Осим наведене претежне делатности, Спортски других извора предвиђених законом:
центар обавља и друге делатности и то: 1. Буџет републике,
9319 Остале спортске делатности, 2. Министарства омладине и спорта,
9329 Остале забавне и рекреативне делатности, 3. Прихода који се остваре обављањем делатности,
5510 Хотели и сличан смештај, 4. Прихода који се остваре пружањем услуга
5520 Одмаралишта и слични објекти за краћи другим корисницима,
боравак, 5. Поклона, донација, спонзора и реклама,
5530 Делатност кампова, ауто кампова и кампова за 6. Других прихода које оствари у складу са
туристичке приколице, Законом.
5590 Остали смештај,
5630 Услуге припремања и послуживања пића, VII ОРГАНИ УСТАНОВЕ И НАЧИН
7311 Делатност рекламних агенција, ИМЕНОВАЊА
8230 Организовање састанака и сајмова,
9003 Уметничко стваралаштво. Члан 13.
Спортски центар има орган руковођења, орган
Члан 9. управљања и орган надзора.
Ради обезбеђивања услова за обављање делатности
из члана 7.ове Одлуке оснивач Спортском центру даје на Члан 14.
коришћење следеће непокретности у јавној својини Органи Установе су :
општине Осечина: 1. Директор,
- спортска хала – зграда лоцирана на делу 2. Управни одбор,
катастарске парцеле бр.4340/4 КО Осечина 3. Надзорни одбор.
објекат број 1
- отворени базени са помоћним објектом 1. Директор
лоцирани на делу катастарске парцеле бр.4340/4
КО Осечина објекат бр.3, 4, 5 и 6 Члан 15.
- спортски терен са трибинама лоцирана на делу Директор је орган руковођења који руководи радом
катастарске парцеле бр. 4340/4 КО Осечина и пословањем Установе.
објекат бр.7 и 8
- мотел Спортски центар – зграда лоцирана на Члан 16.
делу катастарске парцеле бр. 4340/4 КО Осечина Директора Установе именује и разрешава оснивач
објекат бр.2 Установе.
- спортски терен са вештачком травом лоциран
на катастарској парцели бр.2471/1 КО Осечина Члан 17.
Осим послова утврђених законом директор
Члан 10. Спортског центра обавља следеће послове:
Спортски центар може да промени делатност ако су 1. Заступа и представља установу ;
за то испуњени прописани услови. 2. Планира, организује, руководи и контролише
Промена делатности Спортског центра врши се рад сарадника и непосредно подређених
начином предвиђеним Статутом Установе, уз сагласност руководилаца ;
оснивача. 3. Планира, руководи, организује и усмерава рад
установе ;
V ИМОВИНА УСТАНОВЕ 4. Оцењује учинак непосредно подређених ;
5. Предлаже програм рада и развојне планове
Члан 11. установе ;
Имовину Спортског центра чине права својине на 6. Предлаже годишњи финансијски план ;
непокретним и покретним стварима, новчана средства и 7. Учествује у раду Управног одбора ;
друга имовинска права којима Установа управља и 8. Организује извршење одлука Управног одбора ;
располаже на начин утврђен Законом и Статутом. 9. Спроводи активности на обезбеђивању
Ради обављања делатности Спортског центра законитости рада, коришћења и располагања
објекти за физичку културу који су у јавној својини средствима установе ;
Општине Осечина уступају се на управљање, коришћења 10. Доноси акт о унутрашњој организацији и
и одржавање Спортском центру, и доноси се одлука о систематизацији радних места ;
преносу права коришћења на непокретностима у јавној 11. Одлучује о образовању савета, односно
својини општине Осечина на јавну установу Спортски ангажовању саветника за одређена стручна
центар „Осечина“. питања ;
Имовина Спортског центра и средства којима 12. Формира одборе и комисије за поједине послове,
управља, веће вредности, не могу бити отуђена, замењена утврђује њихов број, састав и надлежности ;
или дата у закуп без сагласности оснивача у складу са 13. Обавља и друге послове утврђене Законом и
законом. Статутом Установе ;
14. Обавља и све друге радње по налогу оснивача и
Управног одбора, а у складу са Законом и
Статутом.
Именовање директора приложени сви потребни докази, управни одбор одбацује

закључком против кога није допуштена посебна жалба.
Члан 18. Управни одбор Установе обавља разговор са
Директор Установе, именује се на период од 4 кандидатима који испуњавају услове из конкурса и у року
године, на основу јавног конкурса, уз могућност поновног од 15 дана од дана завршетка јавног конкурса доставља
избора. оснивачу образложени предлог листе кандидата. Листа
Члан 19. кандидата садржи мишљење Управног одбора о стручним
За директора може бити именовано лице које поред и организационим способностима сваког кандидата и
општих услова предвиђених законом, испуњава и следеће записник о обављеном разговору.
услове: Оснивач именује директора Установе са листе
кандидата.
1. да је пунолетно и пословно способан Јавни конкурс није успео ако Управни одбор утврди
држављанин Републике Србије ; да нема кандидата који испуњава услове да уђе у изборни
2. да има стечено високо образовање : поступак о чему је дужан да обавести оснивача, односно
3. стечено високо образовање на основним уколико оснивач не именује директора Установе са листе
академским студијама у обиму од најмање 240 кандидата.
ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, Директор остварује права из радног односа у
специјалистичким академским студијама, Установи, односно по основу обављања дужности
специјалистичким струковним студијама ; директора у Установи даном ступања на дужност.
4. да има најмање три године радног искуства.
5. да против кандидата није подигнута оптужница Члан 22.
за кривична дела која се гоне по службеној Управни одбор Установе закључује са директором
дужности, као и да није осуђиван за кривична уговор о раду на одређено време или уговор о обављању
дела која га чине недостојним за обављање дужности директора ван радног односа којим се уређују
дужности директора. његова права и обавезе, док траје мандат директора.
6. општа здравствена способност ; Ако је за директора Установе именовано лице из
реда запослених у Установи, доноси се решење о његовом
Члан 20. премештају на радно место директора које по сили закона
Конкурсна документација за избор кандидата за замењује одговарајуће одредбе уговора о раду.
директора треба да садржи : О правима, обавезама и одговорностима из радног
1. Предлог програма рада и развоја Установе за односа, односно по основу обављања дужности директора
период од четири године ; одлучује решењем председник Управног одбора
2. Оверену копију дипломе или уверења о стеченом Установе.
нивоу квалификације ;
3. Оверени доказ о радном искуству (потврда или Члан 23.
др.акти из којих се доказује да има најмање три Директору престаје дужност:
године радног искуства на пословима за које се 1. истеком мандата – даном истека мандата ;
захтева тражени степен образовања) ; 2. поништавањем конкурсног поступка, односно
4. Биографију која мора да садржи елементе који одлуке о именовању-протоком рока од 30 дана
доказују да познаје делатност и пословање од правоснажности судске одлуке ;
установе са кратким прегледом остварених 3. разрешењем на лични захтев-даном одређеним у
резултата у раду ; акту о разрешењу ;
5. Уверење надлежног органа да није осуђиван на
казну затвора од најмање 6 месеци као и да 4. разрешењем у другим случајевима у складу са
против њега није подигнута оптужница за законом – даном оређеним у акту за разрешење,
кривична дела која се гоне по службеној односно даном разрешења ;
дужности ; 5. престанком радног односа-даном престанка
6. Уверење о држављанству (не старије од шест радног односа ;
месеци) ; 6. у другим случајевима утврђеним законом.
7. Извод из матичне књиге рођених ;
8. Оверену копију личне карте ; Разрешење директора из става 1. тачка 4. овог
9. Доказ о општој здравственој способности члана оснивач Установе извршиће :
(лекарско уверење не старије од 6 месеци 1. ако обавља дужност директора супротно Закону
доставља лице које буде изабрано на конкурсу). или Статуту Установе ;
2. ако нестручним, неправилним или несавесним
Члан 21. радом проузрокује већу штету Установи или
Именовање директора Установе врши се након тако занемарује обавезе због којих су настале
спроведеног конкурсног, односно изборног поступка за или су могле настати веће сметње у раду
директора заснованог на вредновању кандидата у складу Установе ;
са законом. 3. ако је против директора покренут кривични
Конкурсни поступак спроводи Управни одбор поступак за дело које га чини недостојним за
Установе. обављање дужности директора, односно ако је
Јавни конкурс расписује се 60 дана пре истека правоснажном судском одлуком осуђен за
мандата директора. кривично дело које га чини недостојним за
Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 10 обављање дужности директора.
(десет) дана од дана оглашавања конкурса у периодичном
издању огласа организације надлежне за послове Директор престаје да остварује права из радног
запошљавања. Неблаговремене, недопуштене, односа у јавној служби даном престанка дужности, осим у
неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису
случају прописаном чланом 76.став 2 Закона о претходно именованим члановима Управног одбора
запосленима у јавним службама. Установе.
Директор коме је престала дужност остварује и
друга права у складу са законом. Члан 30.
Управни одбор Установе:
Члан 24. 1. доноси Статут Установе уз сагласност оснивача,
Поступак и разрешење директора Установе покреће као и друга општа акта,
оснивач или на предлог Управног одбора Установе. 2. одлучује о пословању Установе,
О разрешењу директора Установе одлучује оснивач. 3. доноси планове и програме рада Установе,
4. доноси извештаје о пословању, годишњи
Члан 25. обрачун и финансијски план,
Оснивач може именовати вршиоца дужности 5. одлучује о коришћењу средстава Установе у
директора, без спроведеног јавног конкурса, у случају складу са законом,
када директору престане дужност пре истека мандата, 6. за обављање појединих послова управни одбор
односно када јавни конкурс за директора није успео. образује комисије које могу бити сталне и
Вршилац дужности директора може обављати ту повремене ( комисија за попис и инвентарисање
функцију најдуже једну годину. и друге комисије ),
Оснивач Установе може да именује вршиоца 7. предлаже смернице директору Установе за
дужности директора и у случају дужег одсуства директора остваривање пословне политике,
са дужности (теже болести, дуже специјализације и сл.), 8. претходно одобрава отуђење основних
до његовог повратка на рад. средстава Установе,
Вршилац дужности мора да испуњава услове 9. доноси ценовник за коришћење спортских
утврђене за избор директора. објеката за спортске активности и организацију
Вршилац дужности директора има иста права, комерцијалних, естрадних, сајамских и других
обавезе и одговорности као директор Установе. програма у спортским објектима,
10. одлучује о расподели остварене добити и
Члан 26. покрићу губитка,
Директор Установе је самосталан у вршењу послова 11. разматра предлоге синдиката у вези са
из свог делокруга, а за свој рад је одговоран оснивачу и материјалним положајем запослених,
Управном одбору. 12. расписује и спроводи јавни конкурс за
именовање директора и предлаже оснивачу
Члан 27. кандидата за директора у складу са законом,
Директор Установе коме је престала дужност пре 13. закључује уговор о раду са директором на
истека времена за које је именован може се распоредити одређено време, до истека рока на који је
на радно место које одговара његовој стручној спреми и изабран, односно до његовог разрешења, а када
радним способностима. је за директора именовано лице које је већ
-7- запослено у истој установи физичке културе на
Уколико се не може распоредити на начин из става неодређено време, доноси се решење о његовом
1.овог члана или не прихвати радно место на које је премештају на радно место директора које по
распређен, престаје му радни однос. сили закона замењује одговарајуће одредбе
уговора о раду,
Члан 28. 14. одобрава коришћење права на годишњи одмор
Између разрешеног и именованог директора обавља директора,
се примопредаја дужности. 15. одобрава пут у иностранство директора,
Управни одбор ће у року од три дана од дана 16. бира и разрешава заменика председника
ступања на снагу одлуке о именовању директора Установе Управног одбора,
образовати трочлану комисију за примопредају дужности 17. усваја пословник о свом раду,
директора. 18. обавља и друге послове у складу са Законом,
актом о оснивању и Статутом.
2. Управни одбор
За обављање послова из своје надлежности
Члан 29. Управни одбор одговара оснивачу.
Орган управљања Установе је Управни одбор. Председник и чланови Управног одбора солидарно
Управни одбор Установе именује и разрешава одговарају за материјалну штету нанету Установи.
оснивач.
Управни одбор има 5 чланова, од којих је један члан Члан 31.
председник. Управни одбор Установе ради у седницама.
Председника и чланове Управног одбора Установе Управни одбор одлучује већином гласова укупног
именује и разрешава оснивач. броја присутних чланова.
Председник и 2 члана Управног одбора именују се Пословником о раду Управног одбора ближе се
из реда оснивача а два члана из реда запослених у утврђује начин рада управног одбора.
Установи на предлог репрезентативног синдиката
Установе или већине запослених, уколико није основан 3. Надзорни одбор
синдикат.
Чланови Управног одбора именују се на период од Члан 32.
четири године и могу бити поново бирани. Надзорни одбор је орган надзора над законитошћу
Поступак за именовање чланова Управног одбора рада и пословања Установе.
покреће се најкасније два месеца пре истека мандата Надзорни одбор Установе има три члана, од којих је
један председник и то : два су представници оснивача и
један представник запослених у Установи на предлог Лице које док врши функцију директора има сва права,
репрезентативних синдиката Установе или већине дужности и одговорности директора Установе.
запослених, уколико није основан синдикат.
Ако у оквиру запослених у Установи нема оних који Члан 36.
могу бити именовани и трећи члан одбора именује се из Без сагласности Управног одбора директор
реда оснивача. Установе или друго овлашћено лице не могу закључивати
Председника и чланове Надзорног одбора Установе уговоре и предузимати следеће правне радње:
именује и разрешава оснивач. 1. одлучивати о набавци и отуђењу ствари које
Чланови Надзорног одбора именују се на четири чине основна средства Установе,
године и могу бити поново бирани. 2. закључивати пословне уговоре којима се
За члана Надзорног одбора не може бити именовано предузимају трајне обавезе на терет Установе.
лице које је члан Управног одбора.
Поступак за именовање чланова Надзорног одбора Члан 37.
покреће се најкасније два месеца пре истека мандата Директор Установе овлашћења заступања и
претходно именованим члановима Надзорног одбора представљања у утврђеним случајевима може пренети на
Установе. друго лице писменим пуномоћјем.
У складу са пренетим овлашћењима за заступање и
Члан 33. представљање пуномоћје може бити генерално за
Надзорни одбор Установе: представљање свих правних радњи или посебно за сваки
1. надзире законитост рада и пословања Установе, утврђен случај, односно одређену правну радњу.
2. даје мишљење о законитости повремених и Пуномоћник може заступати Установу само у
годишњих обрачуна Установе и надзире да ли су границама овлашћења у пуномоћју.
сачињени у складу са прописима,
3. надзире да ли се пословне књиге и друга IX ОДНОСИ ОСНИВАЧА И УСТАНОВЕ
документа Установе воде уредно и у складу са
прописима и може их дати на вештачење, Члан 38.
4. даје мишљење о годишњим рачуноводственим Оснивач има право да:
исказима и извештајима о пословању Установе
који се подносе оснивачу, 1. тражи подношење годишњих и других извештаја
5. разматра извештаје ревизора, о раду и финансијском пословању и усваја их,
6. усваја пословник о раду, 2. даје сагласност на годишњи програм рада,
7. обавља и друге послове утврђене Законом, актом 3. даје сагласност на статусне промене,
о оснивању и Статутом. 4. даје сагласност на промену делатности, промену
седишта и пословног имена Установе,
За послове из своје надлежности Надзорни одбор 5. предузима мере којима се обезбеђује несметан
одговара оснивачу. рад и деловање Установе,
6. директору и Управном одбору Установе
Престанак дужности члана Управног и предлаже мере ради остваривња делатности,
Надзорног одбора 7. у случају поремећаја у пословању Установе
предузме мере које ће обезбедити услове за
Члан 34. несметано функционисање Установе.
Дужност члана Управног и Надзорног одбора Члан 39.

Установе престаје истеком мандата и разрешењем. Установа је дужна да:
Оснивач Установе разрешиће члана Управног и
Надзорног одбора пре истека мандата: 1. подноси оснивачу годишњи извештај о раду у
1. На лични захтев ; остваривању делатности и финансијском
2. Ако обавља дужност супротно одредбама пословању, програм рада, а по потреби и друге
закона ; извештаје,
3. Ако је против њега покренут кривични поступак 2. поступа, у остваривању делатности, по
за дело које га чини недостојним за обављање предлозима оснивача,
дужности члана Управног или Надзорног 3. за статусне промене, промене и проширења
одбора, односно ако је правоснажном судском делатности, као и за промене седишта и
одлуком осуђен за кривично дело које га чини пословног имена Установе, тражи претходну
недостојним за обављање дужности члана сагласност оснивача.
Управног или Надзорног одбора Установе ;
4. Из других разлога утврђених Законом или Укидање Установе
Статутом Установе.
Члан 40.
Члан 35. Установа може бити укинута:
Установу заступа и представља директор.
У правном промету са трећим лицем директор 1. Ако не испуњава законом прописане услове за
заступа Установу без ограничења. обављање делатности;
Директор је овлашћен да у име Установе и у оквиру 2. Ако не постоје услови за обављање делатности.
њене делатности закључује уговоре и обавља друге правне
радње, као и да заступа Установу пред судовима и другим Сматра се да не постоје услови за обављање
државним органима. делатности ако:
Директора Установе у његовој одсутности замењује 1. Не постоји потреба за њеном делатношћу;
лице које одреди сам директор.
2. Потребе за делатношћу Установе могу да се Члан 49.

задовоље на рационалнији и економичнији Установа је дужна да усклади своју организацију и
начин; опште акте у року од 60 дана од дана ступања на снагу ове
3. Не остварује законом утврђене циљеве и задатке. одлуке.
Поступак за укидање Установе покреће оснивач или Ова Одлука ступа на снагу осмог дана од дана
орган надлежан за вршење надзора над законитошћу рада објављивања у „Општинском службеном гласнику“.
ове Установе.
Акт о укидању ове Установе доноси оснивач. СКУПШТИНА ОПШТИНЕ ОСЕЧИНА
На основу акта о укидању Установе спроводи се Број: 060-29-4/2023, дана: 30.06.2023. године
поступак редовне ликвидације, у складу са законом.
-11- председник Скупштине
Светозар Гачић
X ОПШТИ АКТИ И ЊИХОВО УСВАЈАЊЕ
Члан 42.
Општи акти Установе су: Статут, правилник, одлука
којом се на општи начин уређују одређена питања и
пословник.
Статут је основни општи акт Установе. Други општи На основу члана 21. Закона о јавним службама
акти морају бити у складу са Статутом. („Службени гласник РС“ бр. 42/91, 71/94, 79/2005 – др.
Појединачни акти које доносе органи и овлашћена закон, 81/2005 – испр. др. закона, 83/2005 – испр. др.
лица у Установи морају бити у сагласности са општим закона и 83/2014 – др. закон) и члана 16. Одлуке о
актом Установе. оснивању Установе у области физичке културе Спортски
центар „Осечина“ („Општиснки службени гласник“ бр.
Члан 43. 1/93), Управни одбор Установе Спортски центар
Статут Установе доноси Управни одбор Установе. „Осечина“ на седници одржаној дана 14.03.2023. године
Оснивач даје сагласност на донети Статут Установе. донео је
Поступак који важи за доношење Статута и других
општих аката, важи и приликом њихових измена и допуна. СТАТУТ
Тумачење одредаба Статута даје Управни одбор. УСТАНОВЕ СПОРТСКИ ЦЕНТАР „ОСЕЧИНА“
Члан 44. I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ

Измене и допуне Статута и других општих аката
могу предложити: Члан 1.
1. директор Установе, Статут Установе Спортски центар „Осечина“ (у
2. Управни одбор Установе и даљем тексту: Установа) је општи правни акт којим се
3. Скупштина општине Осечина као оснивач. у складу са Законом уређује правни положај, пословно
име и седиште Установе, делатност Установе, односи
Члан 45. са оснивачем, ближе одређује унутрашња
Предлози за измене и допуне Статута и других организација, органи Установе и надлежности,
општих аката достављају се у писаном облику директору заступање и представљање, средства рада и
и Управном одбору Установе, који су дужни да их пословања, права, обавезе и одговорности запослених,
размотре у року од 15 дана од пријема и да донесу сарадња и услови за рад Синдиката и обавештавање
одговарајућу одлуку. запослених, општи акти и поступак њиховог
доношења, као и друга питања од значаја за рад и
Члан 46. пословање Установе.
Статут и друга општа акта објављују се на огласним
таблама објеката Установе или на другим пригодним II НАЗИВ ОСНИВАЧА УСТАНОВE
местима објеката Установе најкасније три дана од дана
њиховог доношења. Члан 2.
Оснивач Установе је Скупштина општине
XI ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ Осечина (у даљем тексту: оснивач).
Установа има својство правног лица, у правном
Члан 47. промету са трећим лицима Установа иступа у своје
Органи Установе изабрани у складу са Одлуком о име и за свој рачун и за своје обавезе одговара
оснивању Установе у области физичке културе бр.060- целокупном својом имовином.
655/93 од 17.06.1993.године, настављају са радом до
истека периода на који су именовани, односно до Члан 3.
разрешења од стране оснивача. Установа се организује, сагласно акту о оснивању
за обављање делатности и послова од посебног
Члан 48. друштвеног интереса у области спорта и физичке културе
Ступањем на снагу ове Одлуке престаје да важи и других поверених делатности у складу са законом,
Одлука о оснивању Установе у области физичке културе одлуком о оснивању, статутом и другим прописима.
бр. 060-655/93 од 17.06.1993. године и Одлука о измени Ч ЛАН 4
одлуке о оснивању Установе у области физичке културе УСТАНОВА ИМА СВОЈ РАЧУН ПРЕКО КОГА
бр. 060-452/04 од 22.12.2004. године („Општински ПОСЛУЈЕ .
службени гласник“ бр. 1/1993 и 8/2004 ).
III ПОСЛОВНО ИМЕ И СЕДИШТЕ УСТАНОВЕ Имовина Спортског центра и средства којима
управља, веће вредности, не могу бити отуђена, замењена
Члан 5. или дата у закуп без сагласности оснивача у складу са
Пословно име Установе је: Спортски центар законом.
„Осечина“.
Пословно име Установе се исписује на српском V ОДНОСИ ОСНИВАЧА И УСТАНОВЕ
језику, ћириличним писмом. Члан 13.
Оснивач има право да:
Члан 6. 1. тражи подношење годишњих и других извештаја о
Седиште Установе је у Осечини, улица Пилота раду и финансијском пословању и усваја их,
Миленка Павловића 1/1. 2. даје сагласност на годишњи програм
Одлуку о промени пословног имена и седишта рада,
Установе доноси Управни одбор уз сагласност оснивача.
3. даје сагласност на статусне промене,
Члан 7. 4. даје сагласност на промену делатности, промену
Спортски центар у свом пословању употребљава седишта и пословног имена Установе,
свој печат и штамбиљ. 5. предузима мере којима се обезбеђује несметан рад и
Печат је окрулог облика пречника 3 цм и садржи пун деловање Установе,
назив Установе. 6. директору и Управном одбору Установе предлаже
Печат је исписан на српском језику ћириличним мере ради остваривања делатности.
писмом. 7. у случају поремећаја у пословању Установе
Штамбиљ Спортског центра је правоуганог облика предузме мере које ће обезбедити услове за
и садржи текст назива Установе са празним местом за несметано функционисање Установе
деловодни број и датум.
Члан 14.
IV ДЕЛАТНОСТ УСТАНОВЕ Спортски центар је дужан да:
1. подноси оснивачу годишњи извештај о раду у
Члан 8. остваривању делатности и финансијском
Спортски центар обавља делатност и послове којима пословању, програм рада, а по потреби и друге
се обезбеђује задовољавање потреба корисника, као и извештаје,
остваривање других законом утврђених делатности. 2. поступа, у остваривању делатности, по
предлозима оснивача,
Члан 9. 3. за статусне промене, промене и проширење
Претежна делатност Спортског центра је : делатности, као и за промене седишта и
9311 – делатност спортских објеката, пословног имена Установе, тражи претходну
Осим наведене претежне делатности, Спортски сагласност оснивача.
центар обавља и друге делатности и то :
9319 Остале спортске делатности, VI УНУТРАШЊА ОРГАНИЗАЦИЈА
9329 Остале забавне и рекреативне делатности,
5510 Хотели и сличан смештај, Члан 15.
5520 Одмаралишта и слични објекти за краћи Унутрашња организација Спортског центра утврђује
боравак, се зависно од сложености, обима и природе послова и
5530 Делатност кампова, ауто кампова и кампова за задатака поступком којим се посебно обезбеђује:
туристичке приколице, 1. благовремено остваривање законом утврђених
5590 Остали смештај, функција,
5630 Услуге припремања и послуживања пића, 2. благовремено задовољавање интереса корисника
7311 Делатност рекламних агенција, услуга у складу са одлуком оснивача,
8230 Организовање састанака и сајмова, 3. успешно руковођење и остваривање
9003 Уметничко стваралаштво. одговорности у раду,
4. законито, стручно, ефикасно и рационално
Члан 10. остваривање задатака и послова,
Одлуку о промени делатности доноси Управни 5. успешно остваривање сарадње са другим
одбор Установе уз сагласност оснивача. установама физичке културе, спортских
организација и друштвеном заједницом.
Члан 11.
Објекти за делатност Спортског центра су од Члан 16.
посебног друштвеног значаја и не могу бити отуђени, Спортски центар своје делатности остварује у
нити им може бити мењана намена без изричите објектима :
сагласности оснивача. спортска хала, отворени базени са помоћним објектом,
спортски терен са трибинама, мотел Осечина и спортски
Члан 12. терен са вештачком травом.
Ради обављања делатности Спортског центра
објекти за физичку културу који су у јавној својини Члан 17.
Општине Осечина уступају се на управљање, коришћења Општим актом о унутрашњој организацији и
и одржавање Спортском центру, и доноси се одлука о систематизацији радних места ближе се утврђује делокруг
преносу права коришћења на непокретностима у јавној рада, унутрашња организација процеса рада, систематизација
својини општине Осечина на јавну установу Спортски радних места, услови које запослени треба да испуњава за
центар „Осечина“. обављање предвиђених послова и радних задатака, начин
руковођења, начин извршавања послова и радних задатака,
програмирање и остваривање обавеза, одговорности, специјалистичким струковним студијама у обиму од

овлашћења запосленог у извршавању послова и њихова најмање 240 ЕСПБ бодова;
структуру. 3. да има најмање пет године радног искуства ;
4. да против кандидата није подигнута оптужница
VI ОРГАНИ УСТАНОВЕ за кривична дела која се гоне по службеној дужности ,
као и да није осуђиван за кривична дела која га
Члан 18. чине недостојним за обављање дужности директора ;
Спортски центар има орган руковођења, орган 5. Општа здравствена способност ;
управљања и орган надзора.
Члан 25.
Члан 19. Конкурсна документација за ибор кандидата за
Органи Установе су: директора треба да садржи :
1. Директор, 1. Предлог програма рада и развоја Установе за период
2. Управни одбор и од четири године ;
3. Надзорни одбор 2. Оверену копију дипломе или уверења о стеченој
стручној спреми ;
1. Директор 3. Оверени доказ о радном искуству (потврда или
др.акти из којих се доказује да има најмање пет година
Члан 20. радног искуства на пословима за које се захтева
Орган руковођења у Спортском центру јесте директор. тражени степен образовања) ;
Радом и пословањем Спортског центра руководи 4. Биографију која мора да садржи елементе који
директор. доказују да познаје делатност и пословање установе са
Члан 21. кратким прегледом остварених резултата у раду ;
Директора Установе именује и разрешава оснивач 5. Уверење надлежног органа да није осуђиван на казну
Установе. затвора од најмање 6 месеци као и да против њега није
Члан 22. подигнута оптужница за кривична дела која се гоне по
Осим послова утврђених законом директор службеној дужности ;
Спортског центра обавља следеће послове: 6. Уверење о држављанству (не старије од шест
1. заступа и представља установу ; месеци );
2. планира, организује, руководи и контролише рад 7. Извод из матичне књиге рођених ;
сарадника и непосредно подређених руководилаца ; 8. Оверену копију личне карте ;
3. планира, руководи, организује и усмерава рад 9. Доказ о општој здравственој способности
установе ; (лекарско уверење не старије од 6 месеци
4. оцењује учинак непосредно подређених ; доставља лице које буде изабрано на конкурсу).
5. предлаже програм рада и развојне планове установе ;
6. предлаже годишњи финансијски план ; Члан 26.
7. учествује у раду управног одбора ; Именовање директора Установе врши се након
8. организује извршење одлука Управног одбора ; спроведеног конкурсног, односно изборног поступка за
9. спроводи активности на обезбеђивању законитости директора заснованог на вредновању кандидата у складу
рада, коришћења и располагања средствима са законом.
установе ; Конкурсни поступак спроводи Управни одбор
10. доноси акт о унутрашњој организацији и Установе.
систематизацији радних места ; Рок за подношење пријава на јавни конкурс је десет
11. одлучује о образовању савета, односно ангажовању дана од дана оглашавања конкурса у периодичном издању
саветника за одређена стручна питања ; огласа организације надлежне за послове запошљавања.
12. формира одборе и комисије за поједине послове, Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или
утврђује њихов број, састав и надлежности ; непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви
13. обавља и друге послове утврђене Законом и потребни докази, управни одбор одбацује закључком
Статутом Установе ; против кога није допуштена посебна жалба.
14. обавља и све друге радње по налогу оснивача и Управни одбор Установе обавља разговор са
Управног одбора, а у складу са Законом и Статутом. кандидатима који испуњавају услове из конкурса и у року
од 15 дана од дана завршетка јавног конкурса доставља
Именовање директора оснивачу образложени предлог листе кандидата. Листа
кандидата садржи мишљење Управног одбора о стручним
Члан 23. и организационим способностима сваког кандидата и
Директор Установе, именује се на период 4 године, записник о обављеном разговору.
на основу јавног конкурса, уз могућност поновног избора. Оснивач именује директора Установе са листе
кандидата.
Члан 24. Јавни конкурс није успео ако Управни одбор утврди
За директора може бити именовано лице које поред да нема кандидата који испуњава услове да уђе у изборни
општих услова предвиђених законом, испуњава и следеће поступак о чему је дужан да обавести оснивача, односно
услове: уколико оснивач не именује директора Установе са листе
1. да је пунолетно и пословно способан кандидата.
држављанин Републике Србије; Директор остварује права из радног односа у
2. да има стечено високо образовање : Установи, односно по основу обављања дужности
-стечено високо образовање на основним академским директора у Установи даном ступања на дужност.
студијама, мастер академсим студијама,
специјалистичким академским студијама,
Члан 27. Вршилац дужности директора има иста права, обавезе

Управни одбор Установе закључује са директором и одговорности као директор Установе.
уговор о раду на одређено време или уговор о обављању
дужности директора ван радног односа којим се уређују Члан 31.
његова права и обавезе, док траје мандат директора. Директор Установе је самосталан у вршењу послова
Ако је за директора Установе именовано лице из из свог делокруга, а за свој рад је одговоран оснивачу и
реда запослених у Установи, доноси се решење о његовом Управном одбору.
премештају на радно место директора које по сили закона Члан 32.
замењује одговарајуће одредбе уговора о раду. Директор Установе коме је престала дужност пре
О правима, обавезама и одговорностима из радног истека времена за које је именован може се распоредити
односа, односно по основу обављања дужности директора на радно место које одговара његовој стручној спреми и
одлучује решењем председник Управног одбора радним способностима.
Установе. Уколико се не може распоредити на начин из
става 1. овог члана или не прихвати радно место на које је
Члан 28. распоређен, престаје му радни однос.
Директору престаје дужност :
1. истеком мандата – даном истека мандата ; Члан 33.
2. поништавањем конкурсног поступка, односно Између разрешеног и именованог директора обавља
одлуке о именовању-протоком рока од 30 дана се примопредаја дужности.
од правоснажности судске одлуке ; Управни одбор ће у року од три дана од дана
3. разрешењем на лични захтев-даном одређеним у ступања на снагу одлуке о именовању дирктора Установе
акту о разрешењу ; образовати трочлану комисију за примопредају дужности
4. разрешењем у другим случајевима у складу са директора.
законом – даном одређеним у акту за
разрешење,односно даном разрешења ; 2.Управни одбор
5. престанком радног односа-даном престанка
радног односа ; Члан 34.
6. у другим случајевима утврђеним законом. Орган управљања Установе је Управни одбор.
Разрешење директора из става 1. тачка 4. овог Управни одбор Установе именује и разрешава оснивач.
члана оснивач Установе извршиће : Управни одбор има пет чланова, од којих је један
1. ако обавља дужност директора супротно Закону председник.
или Статуту Установе ; Председника и чланове Управног одбора Установе
2. ако нестручним, неправилним или несавесним именује и разрешава оснивач.
радом проузрокује већу штету Установи или Управни одбор чине: три представника оснивача и два
тако занемарује обавезе због којих су настале представника из реда запослених у Установе а на предлог
или су могле настати веће сметње у раду репрезентативних синдиката Установе или већине
Установе ; запослених, уколико није основан синдикат.
3. ако је против директора покренут кривични Чланови Управног одбора именују се на период од
поступак за дело које га чини недостојним за четири године и могу бити поново бирани.
обављање дужности директора, односно ако је Поступак за именовање чланова Управног одбора
правоснажном судском одлуком осуђен за покреће се најкасније два месеца пре истека мандата
кривично дело које га чини недостојним за претходно именованим члановима Управног одбора
обављање дужности директора. Установе.
Директор престаје да остварује права из радног
односа у јавној служби даном престанка дужности, осим у Члан 35.
случају прописаном чланом 76.став 2 Закона о Управни одбор Установе:
запосленима у јавним службама. 1. доноси Статут Установе уз сагласност оснивача, као
Директор коме је престала дужност остварује и и друга општа акта,
друга права у складу са законом. 2. одлучује о пословању Установе,
3. доноси планове и програме рада Установе,
Члан 29. 4. доноси извештаје о пословању, годишњи обрачун
Поступак и разрешење директора Установе покреће и финансијски план,
оснивач или на предлог Управног одбора Установе. 5. одлучује о коришћењу средстава Установе у складу
О разрешењу директора Установе одлучује оснивач. са законом,
6. за обављање појединих послова управни одбор
Члан 30. образује комисије које могу бити сталне и
Оснивач може именовати вршиоца дужности директора, повремене (комисија за попис и инвентарисање и
без спроведеног јавног конкурса, у случају када директору друге комисије),
престане дужност пре истека мандата, односно када јавни 7. предлаже смернице директору Установе за
конкурс за директора није успео. остваривање пословне политике,
Вршилац дужности директора може обављати ту 8. претходно одобрава отуђење основних средстава
функцију најдуже једну годину. Установе,
Оснивач Установе може да именује вршиоца дужности 9. доноси ценовник за коришћење спорских објеката за
директора и у случају дужег одсуства директора са дужности спортске активности и организацију
(теже болести, дуже специјализације и сл.), до његовог комерцијалних, естрадних, сајамских и других
повратка на рад. програма у спортским објектима,
Вршилац дужности мора да испуњава услове који су 10. одлучује о расподели остварене добити и покрићу
овим Статутом одређени за директора. губитака,
11. разматра предлоге синдиката у вези са материјалним Престанак дужности члана Управног и
положајем запослених, Надзорног одбора
12. расписује и спроводи јавни конкурс за именовање Члан 39.
директора и предлаже оснивачу кандидата за Дужност члана Управног и Надзорног одбора
директора у складу са законом, Установе престаје истеком мандата и разрешењем.
13. закључује уговор о раду са директором на одређено Оснивач Установе разрешиће члана Управног и
време, до истека рока на који је изабран, односно Надзорног одбора пре истека мандата:
до његовог разрешења, а када је за директора 1. На лични захтев ;
именовано лице које је већ запослено у истој 2. Ако обавља дужност супротно одредбама
установи на неодређено време, доноси се решење о закона ;
његовом премештају на радно место директора које 3. Ако је против њега покренут кривични поступак
по сили закона замењују одговарајуће одредбе за дело које га чини недостојним за обављање
уговора о раду, дужности члана Управног или Надзорног
14. одобрава коришћење права на годишњи одмор одбора, односно ако је правоснажном судском
директора, одлуком осуђен за кривично дело које га чини
15. одобрава пут у иностранство директора, недостојним за обављање дужности члана
16. бира и разрешава заменика председника Управног Управног или Надзорног одбора Установе ;
одбора, 4. Из других разлога утврђених законом или
17. усваја пословник о свом раду, статутом Установе.
18. обавља и друге послове у складу са Законом, актом
о оснивању и Статутом. VII ЗАСТУПАЊЕ И ПРЕДСТАВЉАЊЕ
За обављање послова из своје надлежности Управни
одбор одговара оснивачу. Члан 40.
Спортски центар заступа и представља директор.
Члан 36. У правном промету са трећим лицем директор
Управни одбор Установе ради у седницама. заступа Спортски центар без ограничења.
Управни одбор одлучује већином гласова укупног Директор је овлашћен да у име Спортског центра и
броја присутних чланова. у оквиру његове делатности закључује уговоре и обавља
Пословником о раду Управног одбора ближе се друге правне радње, као и да заступа Спортски центар
утврђује начин рада управног одбора. пред судовима и другим државним органима.
Директора Спортског центра у његовој одсутности
4. Надзорни одбор замењује лице које одреди сам директор.
Лице које док врши функцију директора има сва
Члан 37. права, дужности и одговорности директора Спортског
Надзорни одбор је орган надзора над законитошћу рада центра.
и пословања Установе . Члан 41.
Надзорни одбор Установе има три члана, од којих је Без сагласности Управног одбора директор
један председник и то: два су представници оснивача и један Спортског центра или друго овлашћено лице не могу
је представник запослених у Установи на предлог закључивати уговоре и предузимати следеће правне
репрезентативних синдиката Установе или већине радње:
запослених, уколико није основан синдикат. 1. одлучивати о набавци и отуђењу ствари које
Председника и чланове Надзорног одбора чине основна средства Установе,
Установе именује и разрешава оснивач. 2. закључивати пословне уговоре којима се
Чланови Надзорног одбора именују се на четири предузимају трајне обавезе на терет Установе.
године и могу бити поново бирани.
За члана Надзорног одбора не може бити именовано Члан 42.
лице које је члан Управног одбора. Директор Спортског центра овлашћења заступања и
Поступак за именовање чланова Надзорног одбора представљања у утврђеним случајевима може пренети на
покреће се најкасније два месеца пре истека мандата друго лице писменим пуномоћјем.
претходно именованим члановима Надзорног одбора У складу са пренетим овлашћењима за заступање и
Установе. представљање пуномоћје може бити генерално за
Члан 38. представљање свих правних радњи или посебно за сваки
Надзорни одбор Установе : утврђен случај, односно одређену правну радњу.
1. надзире законитост рада и пословања Установе, Пуномоћник може заступати Спортски центар само
2. даје мишљење о законитости повремених и у границама овлашћења у пуномоћју.
годишњих обрачуна Установе и надзире да ли су
сачињени у складу са прописима, VIII СРЕДСТВА РАДА И ПОСЛОВАЊА
3. надзире да ли се пословне књиге и друга документа
Установе воде уредно и у складу са прописима и Члан 43.
може их дати на вештачење, Средства за финансирање обављања делатности
4. даје мишљење о годишњим рачуноводственим Спортског центра обезбеђују се из буџета Оснивача и
исказима и извештајима о пословању Установе који других извора предвиђених законом :
се подносе оснивачу, 1. Буџет Републике,
5. разматра извештаје ревизора, 2. Министарства омладине и спорта,
6. усваја пословник о свом раду, 3. Прихода који се остваре обављањем делатности,
7. обавља и друге послове утврђене Законом, актом о 4. Прихода који се остваре пружањем услуга
оснивању и Статутом. другим корисницима,
За послове из своје надлежности Надзорни одбор 5. Поклона, донација, спонзора и реклама,
одговара оснивачу.
6. Других прихода које оствари у складу са X ЗАБРАНА ДИСКРИМИНАЦИЈЕ

Законом.
Члан 52.
Члан 44. У Установи примењује се општа забрана
Средства рада и пословања Установе су: дискриминације утврђена законом.
1. пословна средства (основна и обртна), Сва лица су једнака и уживају једнак положај и
2. средства резерви и једнаку правну заштиту, без обзира на лична својства.
3. средства заједничке потрошње. Свако је дужан да поштује начело једнакости,
односно забрану дискриминације.
Средства рада и пословања су: ствари, новчана и Забрањено је узнемиравање и понижавајуће
друга средства и материјална права, која Установа и поступање које има за циљ или представља повреду
запослени Установе остваре радом и пословањем. достојанства лица или групе лица на основу њиховог
личног својства, а нарочито ако се тиме ствара страх или
Члан 45. непријатељско, понижавајуће и увредљиво окружење.
Основна средства Установе су: ствари (објекти, Забрањена је дискриминација због политичких
машине, возила, инвентар, опрема) која чине средства убеђења лица или групе лица, односно припадности или
рада и пословање. неприпадности политичкој странци односно синдикалној
Члан 46. организацији.
Установа има право и обавезу да осигура средства Забрањена је дискриминација лица или групе лица
рада на начин и под условима прописаним законом. с обзиром на њихово здравствено стање, сексуалну
орјентацију, старосно доба, националну припадност,
Члан 47. етничко порекло, верска уверења и језик.
Установа може средства рада и пословања Дискриминаторско поступање службеног лица,
удруживати са средствима других правних лица, а у односно одговорног лица у Установи, сматра се тежом
сагласност оснивача. повредом радне дужности, у складу са законом.
О Удруживању средстава, у складу са ставом 1. овог Забрањена је дискриминација у области рада,
члана, решава и одлучује Управни одбор Установе, а на односно нарушавање једнаких могућности за заснивање
основу претходне сагласности оснивача. радног односа или уживање под једнаким условима свих
права у области рада, као што су право на рад, на
Члан 48. напредовање у служби, на стручно усавршавање и
Запослени Установе су дужни да средства користе професионалну рехабилитацију, на једнаку накнаду за рад
у складу са природом и наменом средстава. једнаке вредности, на правичне и задовољавајуће услове
рада, на одмор, на образовање и ступање у синдикат, као
Члан 49. и заштиту од незапослености.
Установа ће закључити уговор са другим Заштиту од дискриминације ужива лице у радном
корисницима о коришћењу спортских објеката и простора односу, лице које обавља привремене и повремене
у њима. послове или послове по уговору о делу или другом
Установа може поједине просторије, односно објекте уговору, лице на допунском раду, лице које тражи посао,
издавати у закуп у складу са њиховом наменом за студент и ученик на пракси, лице на стручном
обављање привредне делатности (трговина, оспособљавању и усавршавању без заснивања радног
угоститељство и сл.) и других делатности ради стицања односа, волонтер и свако друго лице које по било ком
средстава за обављање своје делатности. основу учествује у раду Установе.
Установа може уговарати закуп из става 1. овог
члана у сагласност надлежног органа оснивача. Члан 53.
Не сматра се дискриминацијом прављење
IX БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ НА РАДУ И разлике, искључење или давање првенства због
ЗАШТИТА И УНАПРЕЂЕЊЕ ЖИВОТНЕ особености одређеног посла код кога лично својство лица
СРЕДИНЕ представља стварни и одлучујући услов обављања посла,
ако је сврха која се тиме жели постићи оправдана, као и
Члан 50. предузимање мера заштите према појединим категоријама
Органи Установе и запослени дужни су да лица (жене, труднице, породиље, родитељи, малолетници,
организују обављање делатности којима се осигурава особе са инвалидитетом и други).
безбедност на раду као и да спроводе потребне мере Не сматрају се дискриминацијом посебне мере
заштите на раду и заштиту животне средине. уведене ради постизања пуне равноправности, заштите и
Управни одбор одлучује о мерама ради заштите и напретка лица, односно групе лица која се налазе у
унапређења човекове околине, а у складу са делатношћу неједнаком положају.
Установе, одлучује о обезбеђењу средстава за те намене и
стара се о спровођењу одлука и мера заштите и XI СПРЕЧАВАЊЕ ЗЛОСТАВЉАЊА НА РАДУ
унапређења човекове околине.
Члан 54.
Члан 51. Забрањен је било који вид злостављања на раду и
Директор Установе је дужан да уз извештај о у вези са радом, као и злоупотреба права на заштиту од
пословању који подноси Управном одбору исти извести о злостављања.
предузетим мерама за заштиту и унапређење човекове
околине. Члан 55.
У циљу остваривања услова неопходних за здраву
и безбедну радну околину, у Установи се организује рад
на начин којим се спречава појава злостављања на раду и
у вези са радом и запосленима обезбеђују услови рада у
којима неће бити изложени злостављању на раду и у вези Члан 62.

са радом од стране одговорног лица или запослених. Директор је овлашћен да даје усмена и писмена
обавештења, као и обавештења путем штампе, радија и
XII РОДНА РАВНОПРАВНОСТ телевизије у вези са свим питањима везаним ра рад
Установе.
Члан 56. Запослени у Установи могу давати обавештења о
У Установи јемчи се равноправност полова, у раду Установе само на основу овлашћења директора.
складу са општеприхваћеним правилима међународног
права, потврђеним међународним уговорима, Уставом и XVI НАЧИН САРАДЊЕ И УСЛОВИ ЗА РАД
законима. СИНДИКАТА
Установа је дужна да води евиденцију о полној Члан 63.
структури запослених у складу са законом којим се Управни одбор и Директор Установе дужни су
уређују евиденције у области рада и да податке из тих да обезбеде сарадњу са синдикатом и услове за рад
евиденција да на увид инспекцији рада и органу синдиката у складу са законом.
надлежном за равноправност полова, а на начин и у складу
са законом којим се уређује заштита података о личности. Члан 64.
Подаци и информације о полној структури Синдикат је дужан да, у складу са законом,
запослених обрађују се и евидентирају као статистички. достави Директору акт о упису у регистар синдиката и
Приликом јавног оглашавања послова и услова за одлуку о избору председника и чланова органа синдиката,
њихово обављање и одлучивање о избору лица која траже у року од осам дана од дана достављања акта о упису
запослење ради заснивања радног односа или другог вида синдиката у регистар, односно од дана избора органа
радног ангажовања, није дозвољено прављење разлике по синдиката.
полу, осим ако постоје оправдани разлози утврђени у Члан 65.
складу са законом којим се уређује рад. Синдикат има право да буде обавештен од
Припадност полу не може да буде сметња стране Директора о економским и радно – сојијалиним
напредовању на послу. питањима од значаја за положај запослених, односно
Одсуствовање са посла због трудноће и чланова синдиката.
родитељства не сме да буде сметња за избор у више звање, Синдикат има право да преко свог
напредовање и стручно усавршавање, нити основ за представника присуствује седници Управног одбора увек
распоређивање на неодговарајуће послове и за отказ када се разматрају питања и доносе одлуке од значаја за
уговора о раду. материјални и социјални положај запослених.
XIII ЗАШТИТА ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ Члан 66.

Иницијативу и предлоге које подноси
Члан 57. Синдикат, Директор и Управни одбор дужни су да, у
Када се Установа јавља као руковалац и оквиру својих надлежности и овлашћења, размотре и о
обрађивач података о личности који су предмет законске заузетом ставу известе Синдикат у писменом облику.
заштите органи Установе дужни су да предузму техничке,
кадровске и организационе мере заштите података, у XVII ОБАВЕШТАВАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ И
складу са утврђеним стандардима и поступцима, а које су ДРУГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАНИХ ЛИЦА
потребне да се подаци заштитили од губитка, уништења,
недопуштеног приступа, промене, објављивања и сваке Члан 67.
друге злоупотребе, као и да утврде обавезу лица која су Органи Установе дужни су да обезбеде редовно,
запослена на обради, да чувају тајност података. благовремено и истинито обавештавање запослених о
целокупном пословању Установе, о пословној политици,
XIV ОДБРАНА о важним одлукама, о стусним променама и сл. на
пригодан начин.
Послови Установе у области одбране регулишу се Обавештавање запослених и других
посебним актом. заинтересованих лица се остварује :
- достављањем програма и планова Скупштини
XV ЈАВНОСТ РАДА општине и другим надлежним службама,
- омогућавање свим заинтересованим субјектима
Члан 59. да буду информисани о раду Установе,
Јавност рада Установе остварује се у складу са - објављивањем важних одлука и аката у
законом. средствима информисања.
Члан 60. - обезбеђивањем услова да средства информисања
Установа остварује јавност рада путем средстава прате рад Установе и његових органа,
јавног информисања, одржавањем конференција за - оглашавањем на огласној табли Установе.
новинаре, давањем изјава овлашћених лица,
објављивањем информација на званичној интернет Члан 69.
страници Установе, објављивањем програма и плана рада За благовремено и истинито обавештавање
Установе и на други погодан начин. запослених у Установи одговорни су директор и Управни
одбор.
Члан 61.
Јавност рада остварује се и јавношћу рада
Управног и Надзорног одбора, подношењем извештаја о
раду и финансијског извештаја, у складу са законом.
XVIII ПОСЛОВНА И ДРУГА ТАЈНА местима објеката Установе најкасније три дана од дана
њиховог доношења.
Члан 70.
Пословном тајном сматрају се исправе и подаци о XX ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ
пословању, као и друге исправе и информације чије би
саопштавање неовлашћеним лицима због њихове природе Члан 79.
и значаја штетило интересима Установе, а као такве их Запослени у Установи остварују права,
означи надлежни орган Установе. обавезе и одговорности из радног односа и по основу
рада у складу са законом, колективним уговором и
Члан 71. општим и појединачним актима органа Установе.
Пословну тајну дужни су да чувају чланови органа
Установе и запослени у Установи који на било који начин Члан 80.
сазнају за документа или податке који се сматрају Ради остваривања својих права, запослени се
пословном тајном. писаним путем обраћа директору.
Дужност чувања пословне тајне траје две године Против решења којим је повређено право
по престанку мандата члана органа Установе, односно запосленог или када је запослени сазнао за повреду
престанком радног односа запослених у Установи. права, запослени, односно председник синдиката чији
Одавање пословне тајне представља тежу повреду је запослени члан, ако га запослени овласти, може да
радне дужности. покрене спор пред надлежним судом.
Члан 72. Рок за покретање спора је 60 дана од дана
Професионалном тајном сматрају се интимни и достављања решења, односно сазнања за повреду
лични подаци из живота запослених чије би саопштавање права.
и објављивање могло нанети моралну и материјалну Члан 81.
штету запосленом. Запослени у Установи остварују право на
Члан 73. штрајк у складу са законом, колективним уговором и
Запослени који користи исправе и документа који општим актима органа Установе.
представљају пословну и професионалну тајну дужан је да Општим актом директора утврђују се
користи само у просторијама Установе и да их чува на послови који се, ради заштите општег интереса
начин који онемогућава њихово коришћење од стране Установе, морају обављати у време штрајка, као и
неовлашћених лица. начин њиховог извршења.
Директор одређује запослене који ће
XIX ОПШТИ АКТИ И ЊИХОВО УСВАЈАЊЕ радити на извршењу послова из става 2. овог члана.
Према запосленом који не изврши налог
Члан 74. директора из става 3. овог члана, предузеће се мере у
Општи акти Установе су: Статут, правилник, складу са законом.
одлука којом се на општи начин уређују одређена питања
и пословник. XXI ПРЕСТАНАК РАДА УСТАНОВЕ
Статут је основни општи акт Установе. Други
општи акти морају бити у складу са Статутом. Члан 82.
Појединачни акти које доносе органи и овлашћена Установа може бити укинута :
лица у Установи морају бити у сагласности са општим 1. Ако не испуњава законом прописане услове за
актом Установе. обављање делатности ;
Члан 75. 2. Ако не постоје услови за обављање делатности ;
Статут Установе доноси Управни одбор
Установе.Оснивач даје сагласност на донети Статут Сматра се да не постоје услови за обављање
Установе. делатности Установе ако :
Поступак који важи за доношење Стаута и 1. Не постоји потреба за њеном делатношћу ;
других општих аката, важи и приликом њихових измена и 2. Потребе за делатношћу Установе могу да се
допуна. задовоље на рационалнији и економичнији
Тумачење одредаба Статута даје Управни одбор. начин ;
3. Не остварује законом утврђене циљеве и задатке.
Члан 76.
Измене и допуне Статута и других општих аката Члан 83.
могу предложити: Поступак за укидање Установе покреће оснивач
1. директор Установе, или орган надлежан за вршење надзора над законитошћу
2. Управни одбор Установе и рада Установе.
3. Скупштина града Лозница као оснивач. Акт о укидању ове Установе доноси оснивач.
На основу акта о укидању Установе спроводи се
Члан 77. поступак редовне ликвидације, у складу са законом.
Предлози за измене и допуне Статута и других
општих аката достављају се у писаном облику директору Члан 84.
и Управном одбору Установе, који су дужни да их Одлуком о престанку рада Установе ближе се
размотре у року од 15 дана од пријема и да донесу уређују сва питања од значаја за престанак рада Установе,
одговарајућу одлуку. уређује правни наследник и положај запослених.
Члан 78.
Статут и друга општа акта објављују се на огласним
таблама објеката Установе или на другим пригодним
XXII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ Члан 2.

Задатак доктора медицине из члана 1.овог
Члан 85. Решења је да у року од 12 сати од примљеног позива
Ступањем на снагу овог Статута престаје да изврше непосредан преглед умрлог лица ван здравствене
важи Статут Установе Спортски центар "Осечина'' бр. установе, утврде време и узрок смрти и издају потврду о
5/92 од 01.03.1992. године и Измена и допуна Статута бр. смрти.
15/05 од 16.03.2005.године. Именовани доктори медицине обавезни су да
Члан 86. спецификацију издатих потврда о смрти са приложеним
примерком сваке појединачне потврде о смрти, доставе
Овај Статут, ступа на снагу по добијању Општинској управи Осечина, Одељењу за буџет,
сагласности надлежног органа оснивача и биће објављен привреду и јавне службе, преко писарнице, најкасније до
у „Општинском службеном гласнику“. 10-ог у месецу за претходни месец.
СПОРТСКИ ЦЕНТАР Члан 3.

„ОСЕЧИНА “ За извршење задатка из члана 2. овог Решења
председник Управног одбора, општина Осечина ће именованим докторима исплаћивати
Бр. 26 /23 Датум : 14.03.2023.год накнаду у износу од 3.000,00 динара нето по потврди о
смрти. Исплата ће се вршити једном месечно, за
претходни месец, на основу броја издатих потврда о
На основу члана 40. став 1. тачка 9. Статута смрти, сваком именованом доктору медицине посебно.
општине Осечина („Општински службени гласник“ број
4/2019 и 7/22), Скупштина општине Осечина на седници Члан 4 .
одржаној дана 30.06.2023. године донела је О извршењу овог Решења стараће се Одељење
за буџет, привреду и јавне службе у Општинској управи
РЕШЕЊЕ Осечина.
I ДАЈЕ СЕ сагласност на Статут Спортског Члан 5.
центра „Осечина“ из Осечине број 26/23 од 14.03.2023. Доктори медицине означени у члану 1. овог
године. Решења одређују се за извршење напред утврђеног
II Решење ступа на снагу даном додношења, задатка на период од једне године од дана ступања на
исто објавити у „Општинском службеном гласнику“ и снагу овог Решења.
доставити Спортском центру „Осечина“, Општинској Члан 6.
управи Осечина, а један примерак задржати за архиву. Решење ступа на снагу даном доношења
Скупштина општине Осечина, Члан 7.

Број: 060-29-5/2023, дана: 30.06.2023. године Решење доставити по примерак Дому здравља
Осечина и именованим докторима медицине и исто
председник Скупштине, објавити у „Општинском службеном гласнику“, а један
Светозар Гачић, с.р. примерак задржати за архиву.
Скупштина општине Осечина

Дана: 30.06.2023. године, број: 060-29-6/2023
На основу члана 20. Закона о локалној председник Скупштине,

самоуправи („Службени гласник РС“ бр. 129/2007, Светозар Гачић, с.р.
83/2014 – др. закон, 101/2016 – др. закон, 47/2018 и
111/2021 - др. закон), члана 203. став 4. Закона о
здравственој заштити („Службени гласник РС“ бр.
25/2019), тачке 64. Упутства о вођењу матичних књига и На основу члана 32. Закона о локалној
обрасцима матичних књига („Службени гласник РС“ бр. самоуправи („Службени гласник РС“ бр. 129/07, 83/2014 –
93/2018 и 24/2022) и члана 40. Статута општине Осечина др.закон, 101/2016 – др. закон, 47/2018 и и 111/2021 – др.
(„Општински службени гласник“ бр. 4/19 и 7/2022), закон) чл 40. Статута општине Осечина („Општински
Скупштина општине Осечина, на седници одржаној дана службени гласник“ број 4/2019 и 7/22), Скупштина
30.06.2023. донела је: општине Осечина на седници одржаној дана 30.06.2023.
године донела је
РЕШЕЊЕ
о одређивању доктора медицине за стручно ЗАКЉУЧАК
утврђивање времена и узрока смрти умрлих ван
установе и издавање потврде о смрти I ПРИХВАТА СЕ Извештај о раду Регионалног
центра за управљање отпадом ''Еко Тамнава'' Уб за 2022.
Члан 1. годину, који је усвојен на седници Скупштине
ОДРЕЂУЈУ СЕ доктори медицине за стручно Регионалног центра за управљање отпадом „Еко
утврђивање времена и узрока смрти умрлих ван установе Тамнава“ Уб, дана 25.04.2023. године, број 185/2023.
и издавање потврде о смрти и то:
Прим. Др Душан Миловановић из Пецке, ул. Краља Петра II Закључак доставити Регионалног
бр. 52, центра за управљање отпадом „Еко Тамнава“ Уб и исти
Др Јелена Милутиновић из села Осечине, објавити у „Општинском службеном гласнику“.
Др Борка Стевановић из Братачића
Др Урош Стевановић из Братачића Скупштина општине Осечина
Број: 060-29-7/2023, дана 30.06.2023. године
председник Скупштине,
Светозар Гачић, с.р. На основу члана 63. и 64. Закона о јавним
предузећима („Службени гласник РС“ бр. 15/2016 и
88/2019), члана 15., 40. и 147. Статута општине Осечина
На основу члана 32. Закона о локалној („Општински службени гласник“ број 4/2019 и 7/22),
самоуправи („Службени гласник РС“ бр. 129/07, 83/2014 – Скупштина општине Осечина на седници одржаној дана
др. закон, 101/2016 – др. закон, 47/2018 и 111/2021 – др. 30.06.2023. године донела је
закон) и члана 40. Статута општине Осечина
(„Општински службени гласник“ број 4/2019 и 7/22), ЗАКЉУЧАК
Скупштина општине Осечина на седници одржаној дана
30.06.2023. године донела је I ПРИХВАТА СЕ Извештаја о степену
усклађености планираних и реализованих активности из
ЗАКЉУЧАК програма пословања за период од 01.01.2023.године до
31.03.2023. године, Јавног комуналног предузећа
I ПРИХВАТА СЕ Извештај о раду Народне „Осечина“ Осечина, бр. 457/23 од 28/.04.2023. године, који
библиотеке Осечина за 2022. годину, број 59 од је усвојен Одлуком Надзорног одбора ЈКП „Осечина“ из
19.04.2023.године, који је усвојен на седници Управног Осечине, на седници оджаној 28.04.2023. године, број:
одбора Народне библиотеке Осечина дана 23.05.2023. 458-1/23.
године, број 87. II Закључак доставити Јавном комуналном
предузећу „Осечина“ из Осечине и исти објавити у
II Закључак доставити Народној библиотеци „Општинском службеном гласнику“.
Осечина и исти објавити у „Општинском службеном
гласнику“. Скупштина општине Осечина,
Број 060-29-9/2023, дана 30.06.2023. године
Скупштина општине Осечина
Број: 060-29-8/2023, дана: 30.06.2023. године председник Скупштине,
Светозар Гачић, с.р.
председник Скупштине,
Светозар Гачић, с.р.
САДРЖАЈ
1. Одлука о завршном рачуну буџета општине Осечина за 2022. годину.....................................................................1

2. Закључак о прихватању Извештаја независног ревизора о завршном рачуну буџета општине Осечина за 2022.
годину .................................................................................................................................................................................. 69
3. Одлука о усвајању годишњег програма заштите, уређења и коришћења пољопривредног земљишта за
територију општине Осечина за 2023. годину................................................................................................................. 114
4. Одлука о усклађивању Одлуке о оснивању установе у области физичке културе ................................................ 119
5. Решење о давању сагласности на Статут Спортског центра „Осечина“ из Осечине .............................................127
6. Решење о одређивању доктора медицине за стручно утврђивање времена и узрока смрти умрлих ван установе
и издавање потврде о смрти........................................................................................................................................ 127
7. Закључак о прихватању Извештаја о раду Регионалног центра за управљање отпадом „Еко-Тамнава“ Уб за
2022. годину .............................................................................................................................................................. 127
8. Закључак о прихватању Извештаја о раду Народне библиотеке „Осечина“ из Осечина за 2022.
годину................................................................................................................ ......................................................... 128
9. Закључак о прихватању Извештаја о степену усклађености планираних и реализованих активности из
програма пословања за период од 01.01.2023. године до 31.03.2023. године ЈКП „Осечина“ из Осечине ....... 128
ИЗДАВАЧ: Општинска управа Осечина, Карађорђева бр. 78

УРЕЂИВАЧКИ ОДБОР: Дане Крсмановић, Снежана Милошевић и Милан Петровић
ТЕЛЕФОНИ: 014/451-158

30. VI 2023. Општински Службени Гласник Број Iii стр. 114

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

30. VI 2023. Општински Службени Гласник Број Iii стр. 114

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

30. VI 2023. ОПШТИНСКИ СЛУЖБЕНИ ГЛАСНИК број III стр.

На основу члана 3. и 13. Закона о јавним службама II ОСНИВАЧ УСТАНОВЕ

I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ Члан 6.

IV ДЕЛАТНОСТ УСТАНОВЕ VI СРЕДСТВА ЗА РАД УСТАНОВЕ

Члан 8. Члан 12.

Именовање директора приложени сви потребни докази, управни одбор одбацује

Дужност члана Управног и Надзорног одбора Члан 39.

2. Потребе за делатношћу Установе могу да се Члан 49.

Члан 44. I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ

програмирање и остваривање обавеза, одговорности, специјалистичким струковним студијама у обиму од

Члан 27. Вршилац дужности директора има иста права, обавезе

6. Других прихода које оствари у складу са X ЗАБРАНА ДИСКРИМИНАЦИЈЕ

којима неће бити изложени злостављању на раду и у вези Члан 62.

XIII ЗАШТИТА ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ Члан 66.

XXII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ Члан 2.

СПОРТСКИ ЦЕНТАР Члан 3.

Скупштина општине Осечина, Члан 7.

Скупштина општине Осечина

На основу члана 20. Закона о локалној председник Скупштине,

1. Одлука о завршном рачуну буџета општине Осечина за 2022. годину.....................................................................1

ИЗДАВАЧ: Општинска управа Осечина, Карађорђева бр. 78

You might also like