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Golden Boss - Patrons Ou Rentiers
Golden Boss - Patrons Ou Rentiers
Golden Boss - Patrons Ou Rentiers
Golden Boss
Patrons ou rentiers ?
Groupe Eyrolles
61, bd Saint-Germain
75240 Paris Cedex 05
www.editions-eyrolles.com
Remerciements 7
Avant-propos – Merci, patron… ! 9
Chapitre 1 – Des patrons à millions 13
Le cadeau de Noël :
le scandale EADS-Airbus 14
« Zach », pour les intimes : le cas de Vinci 17
Des abus et des écarts de plus en plus
choquants 19
Chapitre 2 – Le mégapatron : dirigeant,
actionnaire et salarié 25
Le mélange des genres 25
Lorsque l’économie devient un bizness :
la magie des stock-options 31
Le détournement d’un système 34
Chapitre 3 – Les nouveaux saigneurs
© Groupe Eyrolles
de l’entreprise 39
Des parachutes en or…
qui donnent envie de sauter 39
6 Golden Boss
MERCI,
PATRON… !
DES PATRONS À
MILLIONS
annuels bruts.
Évidemment, à leur prétendu niveau de
responsabilités, de simples salaires ne suffi-
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LE
MÉGAPATRON :
DIRIGEANT,
ACTIONNAIRE
ET SALARIÉ
LES NOUVEAUX
SAIGNEURS DE
L’ENTREPRISE
DES CHASSEURS
DE RENTES ET
LEURS GIBIERS
LES CONSEILS
D’ADMINISTRATION :
LES COPAINS
D’ABORD
Délit de copinage
Les conseils d’administration, ces cénacles
patronaux, sont les véritables décideurs de la
répartition des ressources de l’entreprise. On
a affaire à un petit monde, à des clubs, à des
réseaux où le copinage est roi. Une étude de
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managers.
On en revient toujours au même problème.
Ces mégapatrons ne sont pas des entrepreneurs.
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de 0,6 %.
En outre, une comparaison au niveau
européen incite à relativiser le « nécessaire
Les conseils d’administration : les copains d’abord 75
LE BÉBÉ ET
L’EAU DU BAIN
LE TEMPS DES
CHANGEMENTS ?
Ça bouge !
Aux États-Unis et dans l’ensemble des pays
anglo-saxons, le système des stock-options
commence à être remis en question. Les plus
© Groupe Eyrolles
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