Professional Documents
Culture Documents
22 Wpyw Regulacji Prawnych Na Prowadzenie Przedsiebiorstw
22 Wpyw Regulacji Prawnych Na Prowadzenie Przedsiebiorstw
22 Wpyw Regulacji Prawnych Na Prowadzenie Przedsiebiorstw
Hubert Kamiński
Wrocławska Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej “Horyzont”, ul. ks. Marcina Lutra 4,
54-239 Wrocław
Email: s6956@horyzont.eu
Streszczenie
W referacie omówiony został wpływ regulacji prawnych na prowadzenie
przedsiębiorstw. Regulacje te na bieżąco są wprowadzane i nie można ich uniknąć bądź jest
to trudne do wykonania. Pierwszą rzeczą, która jest poruszana w tym oto wypracowaniu są
przykłady aktów prawnych mających wpływ na kierowanie działalnościami. Zostało też
omówione w jaki sposób owe akty to robią. Pierwszym z tych aktów jest tzw. prawo
przedsiębiorców, czyli ustawa z dnia 6 marca 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 646); jako kolejny
akt przedstawiona została ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre
inne dni; jako ostatni przykład podane było podniesienie płacy minimalnej w Polsce. W
niniejszym opracowaniu omówiony został także wpływ pandemii – a co za tym idzie regulacji
prawnych na prowadzenie przedsiębiorstw. Wyjaśnione zostało także, które branże
najbardziej na tym ucierpiały i które branże najbardziej na tym zyskały oraz dlaczego. Nie
można było też pominąć kwestii mówiącej o tym, iż regulacje prawne są często dla
przedsiębiorców niekorzystne i niechętnie stosują się oni do nich oraz szukają sposobów na
ich ominięcie. Podane zostały przykłady z jakich luk prawnych korzystają przedsiębiorcy
oraz jak radzą sobie ze zmianą prawa. Nie zabrakło również wymienienia samej pandemii w
tym temacie.
Abstract
The paper discusses the influence of legal regulations on running a business. These
regulations are introduced on an ongoing basis and cannot be avoided, or it is difficult to
avoid them. The first thing that is discussed in this essay are examples of legal acts affecting
running a business. It was also discussed how legal acts influence running a business. The
first of these legal acts is the so-called the law of entrepreneurs, i.e. the Act of 6 March 2018
(Journal of Laws of 2018, item 646); the act on the restriction of trade on Sundays and public
holidays and on some other days was presented as the next act; the last example was the
increase the minimum salary in Poland. This paper also discusses the influence of the
pandemic - and hence legal regulations on running a business. It also explains which
industries have suffered the most, which industries have benefited the most, and why. It was
also impossible to ignore the issue that legal regulations are often unfavorable for
entrepreneurs and they are reluctant to comply with them and look for ways to bypass them.
The paper provides examples of what legal loopholes are used by entrepreneurs and how
they deal with changes in the law. The pandemic itself was also mentioned in this topic.
Słowa kluczowe: regulacje, prawo, przedsiębiorstwo, wpływ, akt prawny
Keywords: regulations, law, business, influence, legal act
1. Wstęp
Celem niniejszego referatu jest przedstawienie w jaki sposób regulacje prawne
wpływają na prowadzenie przedsiębiorstw. Regulacja prawna jest to przepis bądź akt
prawny, czyli akt organu państwa zawierający ogólne reguły postępowania (normy prawne),
np. ustawa, dekret, rozporządzenie i zarządzenie naczelnych organów administracji
publicznej, oraz obowiązujące na określonym terenie akty organów adm.; także działanie
organu państwa lub innego podmiotu prawa, zgodne z normami obowiązującego prawa i
zmierzające do wywołania określonych skutków prawnych; działanie to ma zwykle postać
orzeczenia organów państwa lub czynności prawnej innych podmiotów prawa; akty prawne
dzieli się na: jednostronne (np. orzeczenie o wywłaszczeniu), dwustronne (np. umowa o
pracę), bądź też na konstytutywne (np. nadanie obywatelstwa) i deklaratoryjne (np.
stwierdzenie ważności testamentu przez sąd) [1].
Najistotniejszym aktem regulującym prowadzenie przedsiębiorstw jest ustawa z dnia
6 marca 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 646) znana potocznie jako “Prawo przedsiębiorców”.
Należy zwrócić uwagę na fakt, iż mimo jest to ważny akt, to nie tylko on wpływa na
prowadzenie przedsiębiorstw. Jest wiele innych ustaw, rozporządzeń itd. publikowanych w
dzienniku ustaw, do których przedsiębiorcy muszą się stosować.
2. Przykłady aktów prawnych oraz ich wpływ na prowadzenie przedsiębiorstw
2.1 Prawo przedsiębiorców
Jest to ustawa z dnia 6 marca 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 646). Zawiera ona ważne
definicje związane z prowadzeniem przedsiębiorstw, np. czym jest działalność gospodarcza,
kim jest przedsiębiorca itd. Określa ona także prawa przedsiębiorcy oraz reguluje
najważniejsze i jednocześnie podstawowe kwestie dotyczące prowadzenia przedsiębiorstw,
takie jak podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej na terytorium
naszego kraju.
Podejmowanie działalności gospodarczej określa art. 17 tejże ustawy - działalność
gospodarczą można podjąć w dniu złożenia wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i
Informacji o Działalności Gospodarczej albo po dokonaniu wpisu do rejestru przedsiębiorców
Krajowego Rejestru Sądowego, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
O wykonywaniu działalności gospodarczej oraz prawach i obowiązkach
przedsiębiorców mówi praktycznie większość artykułów. Warto wspomnieć o art. 18, czyli o
tzw. uldze na start, która mówi o tym, że przedsiębiorca będący osobą fizyczną,
rozpoczynając swoją działalność, w pewnych warunkach jest zwolniony z płacenia
obowiązkowych ubezpieczeń społecznych na czas 6 miesięcy, licząc od dnia rozpoczęcia
działalności.
Jeśli chodzi o zawieszenie działalności gospodarczej, to reguluje je końcówka
rozdziału drugiego, tj. artykuły od 22 do 26.
Nie można pominąć kwestii mówiącej o tym, że jeżeli działalność gospodarcza
będzie wykonywana niezgodnie z przepisami ustawy lub prowadzenie tej działalności będzie
stwarzało pewne zagrożenia, np. zagrożenie utraty życia lub zdrowia, to może ona zostać
wstrzymana, o czym mówi art. 60 [2].
2.2 Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni
Jest to ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 466). Wprowadziła
ona zakaz handlu między innymi w niedziele i święta. Tak samo jak wcześniejsza podana
przeze mnie ustawa zawiera ona liczne definicje oraz regulacje, do których przedsiębiorcy
muszą się stosować, o czym na samym wstępie możemy przeczytać w art. 1. Akt ten wywarł
duży wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw, ponieważ obroty tygodniowe tychże
wyraźnie zmalały przez fakt, iż konsumenci nie mogli robić zakupów w podane dni.
Przykładem jest brytyjska sieć hipermarketów i supermarketów - Tesco, która wycofała się z
Polski między innymi właśnie przez zakaz handlu w niedzielę. Przychody tejże sieci zmalały
z 10,58 mld zł do 9,61 mld zł w roku wprowadzenia tej ustawy w stosunku do poprzedniego
roku oraz musieli oni zamknąć kilkadziesiąt nierentownych sklepów, a co za tym idzie -
zwolnić wielu pracowników [3].
Nie na wszystkie przedsiębiorstwa ustawa ta wpłynęła negatywnie. W akcie tym
przeczytać bowiem możemy, iż istnieją placówki nieobjęte zakazem handlu w niedziele oraz
święta. Są to na przykład stacje paliw płynnych; placówki handlowe, w których przeważająca
działalność polega na handlu kwiatami; apteki i punkty apteczne; zakłady lecznicze dla
zwierząt; placówki pocztowe itd. [4]. Niektóre z wyżej wymienionych placówek wręcz na
zakazie handlu w niedzielę skorzystały. Przykładem mogą być chociażby stacje paliw –
konsument nie mogąc zrobić zakupów w zwykłym sklepie, z racji na fakt, że te są zamknięte
- uda się właśnie na ową stację.
2.3 Podniesienie płacy minimalnej
Innym aktem mającym wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw jest rozporządzenie
rady ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia
za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. oraz rozporządzenia
dotyczące płacy minimalnej z poprzednich lat. Na wzroście płacy minimalnej zyskują
właściciele niektórych przedsiębiorstw. Dotyczy to tych firm, na których produkty wzrośnie
popyt i które równocześnie nie zatrudniają najmniej zarabiających pracowników. Dla takich
biznesów wyższa płaca minimalna daje szansę na zwiększenie wolumenu sprzedaży lub na
podniesienie cen. Także koszty podniesienia płacy minimalnej rozłożą się bardzo
nierównomiernie. W pierwszej kolejności stracą przedsiębiorcy zatrudniający najmniej
zarabiających pracowników. Tak się składa, że są to w miażdżącej większości polskie mikro
i małe firmy. To drobne lokalne biznesy będące w deklaracjach polityków „solą polskiej
gospodarki” i generujące większość miejsc pracy w Polsce. Stracą także
mikroprzedsiębiorcy i samozatrudnieni opodatkowani tzw. małym ZUSem, którzy po prostu
oddadzą państwu więcej pieniędzy [5].
Płaca minimalna w Polsce z roku na rok zwiększa się i rośnie tak nieprzerwanie od
kilkunastu lat.
Ryc. 1. Wzrost płacy minimalnej w Polsce