Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 2

ორგანიზაცია და შრომითი კოლექტივი

1) რა არის ორგანიზაცი ძირითადი მახასიათებლები?


ა.რესურსების ფლობა
ბგარე სამყაროზე დამოკიდებულება
გ. ორივე პასუხი სწორია
2) რა არის ორგანიზაციის არსის გამომხატველი ნიშნები?
ა.ორგანიზაცია ადამიანთა გაერთიანება
ბ.დანაყოფები
გ.შრომის ჰორიზონტალური დანაწილება
3) მმართველობითი სისტემის თვალსაზრისით, ორგანიზაცია
მართვის ობიექტია.
ა.სწორია
ბ.არასწორია
4) ორგანიზაციის, როგორც მართვის ობიექტის, განხილვისას
არსებობს შემდეგი მიდგომა:
ა.არასიტუაციური
ბ.ფორმალური
გ.მექანისტური
5) მექანისტური ორგანიზაციისათვის მთავარი დამახასიათებელი
თვისებაა...
ა. რაციონალიზმი
ბ.არარაციონალიზმი
6) რა არის ფორმალური ორგანიზაცია?
ა. მათი საქმიანობა არსებულ კანონმდებლობას არ
ექვემდებარება.
ბ. არსებული კანონმდებლობისა და დადგენილი
რეგლამენტების საფუძველზე მოქმედი ორგანიზაციები
7) რას გამოყოფენ საკუთრების ნიშნის მიხედვით ?
ა. სახელმწიფო ორგანიზაციებს
ბ. მუნიციპალურ ორგანიზაციებს
გ. ორივე პასუხი სწორია
8) სტატუსის მიხედვით შრომითი კოლექტივები იყოფა...
ა. ფორმალური და არაფორმალური
ბ. ოფიციალურად და არაოფიციალურად
გ.დროებითი და მუდმივი
9) ვინ არის კორდინატორი?
ა.ესაა ადამიანი, რომელსაც აქვს დიდი ორგანიზატორული ნიჭი
და ამის საფუძველზე მისი ცოდნისა და გამოცდილების
მიუხედავად, გვევლინება კოლექტივის ხელმძღვანელად
ბ. ესაა კოლექტივში ყველაზე უნარიანი და ნიჭიერი პიროვნება.
იგი ამუშავებს კოლექტივის წინაშე მდგომი ნებისმიერი
პრობლემის გადაწყვეტის ვარიანტებს;
გ.ასეთი პიროვნება პრობლემაზე ფლობს ფართო ინფორმაციას
და შეუძლია იგი გამოიყენოს კოლექტივის ამოცანების
გადასაწყვეტად
10) ვინ არის თანამშეწე?
ა. პირი, რომელიც ეწევა შიგა და გარე საშუამავლო საქმიანობას
და ამით სარგებლობა მოაქვს კოლექტივისათვის
ბ. -კოლექტივის ყველაზე აქტიური წევრი. იგი დასმული
ამოცანების სარეალიზაციოდ თავისი მოქმედებებით მაგალითს
აძლევს კოლექტივის სხვა წევრებს
გ. ადამიანი, რომელსაც საკუთარი მისწრაფებები არ აქვს და
კმაყოფილდება მეორეხარისხოვანი ძალით. ამასთან, იგი
მუდმივად მზადაა, მხარში ამოუდგეს სხვებს როგორც მუშაობაში,
ისე ცხოვრებაში

You might also like