‫اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻧﻣوذﺟﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ‬

‫الباب اﻷول‬

‫أﺣﻛﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬
‫اﻟﻣﺎدة اﻷوﻟﻰ‬

‫اﻟﺗﺄﺳﯾس واﻟﺗﺳﻣﯾﺔ‬
‫ﺗـﺗﺄﺳـس ﺑـﯾن اﻷﺷـﺧﺎص اﻟـذﯾـن ﯾـﻧﺿﻣون إﻟـﻰ ھـذا اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ ﺟـﻣﻌﯾﺔ رﯾـﺎﺿـﯾﺔ وﺣـﯾدة اﻟـﻧﺷﺎط ﺗـﺣت‬
‫وﯾﺷﺎر إﻟﯾﮭﺎ ﻓﻲ ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ب" اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ‪".‬‬ ‫ﺗﺳﻣﯾﺔ‬

‫وﺗﺳري ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أﺣﻛﺎم‪:‬‬

‫‪ 1.‬اﻟظﮭـﯾر اﻟﺷـرﯾـف رﻗـم ‪1.58.376‬اﻟـﺻﺎدرﻓـﻲ ‪ 3‬ﺟـﻣﺎدى اﻷوﻟـﻰ ‪ )15 1378‬ﻧـوﻓـﻣﺑر (‪ 1958‬ﺑـﺗﻧظﯾم‬

‫ﺣق ﺗﺄﺳﯾس اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت‪ ،‬ﻛﻣﺎ ﺗم ﺗﻐﯾﯾره و ﺗﺗﻣﯾﻣﮫ؛‬

‫‪ 2.‬اﻟـﻘﺎﻧـون رﻗـم ‪ 30.09‬اﻟـﻣﺗﻌﻠق ﺑـﺎﻟـﺗرﺑـﯾﺔ اﻟـﺑدﻧـﯾﺔ واﻟـرﯾـﺎﺿـﺔ اﻟـﺻﺎدر ﺑـﺗﻧﻔﯾذه اﻟظﮭـﯾر اﻟﺷـرﯾـف رﻗـم‬
‫‪ 1.10.150‬ﺑﺗﺎرﯾﺦ ‪ 13‬ﻣن رﻣﺿﺎن ‪ )24 1431‬أﻏﺳطس (‪ 2010‬؛‬

‫‪ 3.‬اﻟـﻣرﺳـوم رﻗـم ‪ 2.10.628‬اﻟـﺻﺎدر ﻓـﻲ ‪ 7‬ذي اﻟـﺣﺟﺔ ‪ )4 1432‬ﻧـوﻓـﻣﺑر (‪ 2011‬ﺑـﺗطﺑﯾق اﻟـﻘﺎﻧـون‬

‫رﻗم ‪ 30.09‬اﻟﻣﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﺗرﺑﯾﺔ اﻟﺑدﻧﯾﺔ واﻟرﯾﺎﺿﺔ ؛‬

‫‪ 4.‬ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ وﻧظﺎﻣﮭﺎ اﻟداﺧﻠﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪2‬‬

‫اﻟﻣدة‬
‫ﺗـؤﺳـس اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻟـﻣدة ﻏـﯾر ﻣﺣـدودة‪ ،‬ﻣـﺎ ﻋـدا ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ اﻟﺣـل اﻟـﻣﻌﻠن ﻋـﻧﮫ وﻓـق اﻟﺷـروط اﻟـﻣﻧﺻوص‬
‫ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة ‪ 36‬ﻣن ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪3‬‬

‫اﻟﻣﻘر‬
‫ﺑﻣدﯾﻧﺔ‪………………..‬‬ ‫ﯾوﺟد ﻣﻘر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ب‬
‫وﯾﻣﻛن ﺗﺣوﯾل اﻟﻣﻘر إﻟﻰ أي ﻣﻛﺎن آﺧر ﻓﯾﻧﻔس اﻟﻣدﯾﻧﺔ ﺑﻘرار ﻣن اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪.‬‬
‫‪1‬‬
 ‫اﻟﻣﺎدة‪4‬‬
‫اﻟﺷﻌﺎر واﻟرﻣز واﻷﻟوان‬
‫ﺷﻌﺎر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ھو‪..................‬‬

‫رﻣز اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ھو ‪.......................‬‬

‫أﻟوان اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ھﻲ ‪.......................‬‬

‫ﯾﺗم ﺗﺳﺟﯾل اﻟﺷﻌﺎر واﻟرﻣز واﻷﻟوان ﺑﺎﺳم اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻟدى اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣﻐرﺑﻲ ﻟﻠﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ واﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ‬
‫ﺗﺣت رﻗم‪…...‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪5‬‬

‫اﻟﮭدف‬
‫ﺗﮭـدف اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ إﻟـﻰ ﺗـﻣﻛﯾن اﻟﺟـﻣﯾﻊ ﻣـن اﻻﺳـﺗﻔﺎدة ﻣـن ﻣـﻣﺎرﺳـﺔ رﯾـﺎﺿـﺔ اﻟـﻘﺗﺎل اﻟﺣـر واﻟـﻣﺧﺗﻠط ﺑﺟـﻣﯾﻊ‬
‫أﺷﻛﺎﻟﮭﺎ‪.‬‬

‫وﺗﺳﮭـر ﻋـﻠﻰ اﺣـﺗرام ﻣـﺑدأ ﻋـدم اﻟـﺗﻣﯾﯾز‪ ،‬اﻟـﻣﻧﺻوص ﻋـﻠﯾﮫ ﻓـﻲ اﻟـﻣﺎدة ‪7‬أدﻧـﺎه‪ ،‬ﻣـن طـرف أﻋـﺿﺎﺋـﮭﺎ وﻛـذا‬
‫اﺣـﺗرام ﻗـواﻋـد اﻷﺧـﻼﻗـﯾﺎت اﻟـﻣﻘررة ﻣـن ﻟـدن اﻟﺣـرﻛـﺔ اﻟـرﯾـﺎﺿـﯾﺔ اﻟـوطـﻧﯾﺔ واﻟـدوﻟـﯾﺔ وﺧـﺎﺻـﺔ ﺗـﻠك اﻟـﺻﺎدرة ﻋـن‬
‫اﻟﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻣﻐرﺑﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط‪.‬‬

‫وﻟﮭذه اﻟﻐﺎﯾﺎت ﺗﮭدف اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ إﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم‬

‫اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪ :‬ﺗـﺄطـﯾر ﻣـﻣﺎرﺳـﺔ رﯾـﺎﺿـﺔ اﻟـﻘﺗﺎل اﻟﺣـر واﻟـﻣﺧﺗﻠط وﺗـﺷﺟﯾﻊ ﺗـﻌﻠﻣﮭﺎ وﻣـﻣﺎرﺳـﺗﮭﺎ طـﺑﻘﺎ ﻷﺧـﻼﻗـﯾﺎت‬

‫وأﻧـظﻣﺔ‬
‫اﻟﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻣﻐرﺑﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ؛‬

‫اﻟـﻣﺷﺎرﻛـﺔ ﻓـﻲ اﻟـﻣﻧﺎﻓـﺳﺎت اﻟـرﺳـﻣﯾﺔ واﻟـودﯾـﺔ اﻟـﻣﻧظﻣﺔ ﻋـﻠﻰ اﻟـﺻﻌﯾد اﻟﻣﺣـﻠﻲ واﻟـﺟﮭوي واﻟـوطـﻧﻲ‪ ،‬وإذا‬
‫اﻗﺗﺿﻰ اﻟﺣﺎل اﻟدوﻟﻲ‪ ،‬ﺗﺣت إﺷراف اﻟﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻣﻐرﺑﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ؛‬

‫إﺣداث ﺷرﻛﺔ رﯾﺎﺿﯾﺔ واﻟﺑﻘﺎء ﺷرﯾﻛﺔ ﻓﯾﮭﺎ‪ ،‬ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء؛‬

‫‪ 5.‬إﺣداث أو اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ إﺣداث ﺷرﻛﺔ ﻏﯾر رﯾﺎﺿﯾﺔ أو اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ رأﺳﻣﺎﻟﮭﺎ؛‬

‫‪ 6.‬إﺣداث أو اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ ﻓﻲ إﺣداث ﺟﻣﻌﯾﺔ أﺧرى ﻏﯾر رﯾﺎﺿﯾﺔ أو اﻻﻧﺿﻣﺎم إﻟﻰ ﻋﺿوﯾﺗﮭﺎ؛‬

‫‪ 7.‬رﺑـط ﻋـﻼﻗـﺎت ﻣـﻊ اﻟـﻣﺷﺟﻌﯾن واﻟﺟـﻣﻌﯾﺎت اﻟـﺗﻲ ﯾﺣـدﺛـوﻧـﮭﺎ ﺑﮭـدف ﺗـﺷﺟﯾﻊ اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ وﺣـﺛﮭم ﻋـﻠﻰ اﺣـﺗرام‬
‫اﻟـﻧﺻوص اﻟﺗﺷـرﯾـﻌﯾﺔ واﻟـﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ اﻟـﻣﻧظﻣﺔ ﻟـﻠرﯾـﺎﺿـﺔ وﻻﺳـﯾﻣﺎ ﺗـﻠك اﻟـﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑـﻣﺣﺎرﺑـﺔ اﻟـﻌﻧف اﻟـﻣرﺗـﻛب‬
‫أﺛﻧﺎء اﻟﻣﺑﺎرﯾﺎت واﻟﺗظﺎھرات اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ أو ﺑﻣﻧﺎﺳﺑﺗﮭﺎ؛‬
‫‪2‬‬
‫‪ 8.‬ﺗﻧظﯾم أﯾﺎم ﺗﺣﺳﯾﺳﯾﺔ ﻟﻔﺎﺋدة اﻟرﯾﺎﺿﯾﯾن ﻓﻲ ﻣﺟﺎل ﻣﻛﺎﻓﺣﺔ ﺗﻌﺎطﻲ اﻟﻣﻧﺷطﺎت‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫اﻟﻣﺎدة‪6‬‬

‫اﻹﻧﺧراط‬
‫‪ 9.‬ﺗﻧﺧرط اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻓﻲ‪:‬‬

‫‪ 10.‬اﻟﻌﺻﺑﺔ اﻟﺟﮭوﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ؛‬

‫‪ 11.‬اﻟﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻣﻐرﺑﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ؛‬

‫‪ 12.‬ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء‪،‬اﻟﻌﺻﺑﺔ اﻻﺣﺗراﻓﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ‪.‬‬

‫‪ 13.‬وﻟﮭـذه اﻟـﻐﺎﯾـﺔ‪ ،‬ﺗـﻠﺗزم اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﺑـﺎﺣـﺗرام اﻷﻧـظﻣﺔ اﻷﺳـﺎﺳـﯾﺔ واﻷﻧـظﻣﺔ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ ﻟـﻠﻌﺻﺑﺔ اﻟـﺟﮭوﯾـﺔ وﻛـذا‬
‫ﻟـﻠﺟﺎﻣـﻌﺔ اﻟـﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟـﻣﻐرﺑـﯾﺔ ﻟـرﯾـﺎﺿـﺔ اﻟـﻘﺗﺎل اﻟﺣـر واﻟـﻣﺧﺗﻠط‪ ،‬وﻛـذا اﻻﻣـﺗﺛﺎل إﻟـﻰ اﻟـﻌﻘوﺑـﺎت اﻟـﺗﺄدﯾـﺑﯾﺔ اﻟـﺗﻲ ﻗـد‬
‫ﺗﺻدر ﻓﻲ ﺣﻘﮭﺎ ﺗطﺑﯾﻘﺎ ﻟﻸﻧظﻣﺔ اﻟﺳﺎﻟﻔﺔ اﻟذﻛر‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪7‬‬

‫ﻋدم اﻟﺗﻣﯾﯾز‬
‫‪ 14.‬ﺗﻛون اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وأﻋﺿﺎؤھﺎ ﻣﺣﺎﯾدﯾن ﻣن اﻟﻧﺎﺣﯾﺔ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ و اﻟدﯾﻧﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 15.‬ﯾــﺣﺿر ﺻــراﺣــﺔ ﻋــﻠﻰ ﻛــل ﻋــﺿو ﻣــن أﻋــﺿﺎء اﻟﺟــﻣﻌﯾﺔ ﺗــﺣت طــﺎﺋــﻠﺔ اﻟــﺗوﻗــﯾف أو اﻟﺷــطب أو‬
‫اﻟـطرد‪،‬اﻟﺗﺣـرﯾـض ﻋـﻠﻰ اﻟـﺗﻣﯾﯾز أو ﻋـﻠﻰ اﻟـﻛراھـﯾﺔ ﺿـد أي ﺑـﻠد‪ ،‬أو ﺷـﺧص أو ﻣﺟـﻣوﻋـﺔ أﺷـﺧﺎص ﺑﺳـﺑب‬
‫اﻷﺻـل اﻟـوطـﻧﻲ أو اﻷﺻـل اﻻﺟـﺗﻣﺎﻋـﻲ أو اﻟـﻠون أو اﻟـﺟﻧس أو اﻟـوﺿـﻌﯾﺔ اﻟـﻌﺎﺋـﻠﯾﺔ أو اﻟـﺣﺎﻟـﺔ اﻟـﺻﺣﯾﺔ أو‬
‫ﺳﺑب اﻹﻧـﺗﻣﺎء أو ﻋـدم اﻻﻧـﺗﻣﺎء اـﻟﺣﻘﯾﻘﻲ أو اـﻟﻣﻔﺗرض‬
‫ﺳﻲ أو اﻻﻧـﺗﻣﺎء اـﻟﻧﻘﺎﺑـﻲ أو ﺑ ـ‬
‫ﺳﯾﺎ ـ‬
‫اﻹﻋـﺎﻗـﺔ أو اـﻟرأي اﻟ ـ‬
‫ﻟﻌرق أو ﻷﻣﺔ أو ﻟﺳﻼﻟﺔ أو دﯾن ﻣﻌﯾن‪.‬‬

‫‪.16‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺛﺎﻧﻲ‬

‫ﺗﻛوﯾن اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‬
‫‪ 17.‬اﻟﻣﺎدة ‪8‬‬

‫اﻟﺗﻛوﯾن‬
‫ﺗﺗﻛون اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣن أﻋﺿﺎء ﻧﺷﯾطﯾن وأﻋﺿﺎء ﺷرﻓﯾﯾن‪:‬‬

‫‪4‬‬
‫‪ 18.‬أ ( اﻷﻋـﺿﺎء اﻟﻧﺷـﯾطون‪ :‬ﻛـل ﺷـﺧص ﯾـﻧﺿم ﺻـراﺣـﺔ إﻟـﻰ ھـذا اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ واﻟـﻧظﺎم اﻟـداﺧـﻠﻲ‬
‫ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 19.‬ب( اﻷﻋـﺿﺎء اﻟﺷـرﻓـﯾون‪ :‬ﻛـل ﺷـﺧص ذاﺗـﻲ أو ﻣـﻌﻧوي ﯾـﻘدم أو ﻗـدم ﺧـدﻣـﺎت ﻟـﻔﺎﺋـدة اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ‪.‬وﺗـﻣﻧﺢ ھـذه‬
‫اﻟﺻﻔﺔ ﻣن طرف اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺗراح ﻣن اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 20.‬ﻻ ﯾﻣﻛن ﻟﻸﻋﺿﺎء اﻟﺷرﻓﯾﯾن أن ﯾﺷﺎرﻛوا ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم إﻻ ﺑﺻﻔﺔ اﺳﺗﺷﺎرﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 21.‬اﻟﻣﺎدة ‪9‬‬

‫ﺷروط اﻹﻧﺧراط‬
‫‪ 22.‬ﯾﺟب ﻋﻠﻰ ﻛل ﺷﺧص ﯾرﻏب ﻓﻲ اﻻﻧﺧراط ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أن ﺗﺗوﻓر ﻓﯾﮫ اﻟﺷروط اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬

‫‪ 23.‬ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﺷﺧص اﻟذاﺗﻲ‪:‬‬

‫‪ 24.‬أن ﯾﻛون ﺑﺎﻟﻐﺎ ﺳن ﺛﻣﺎﻧﯾﺔ ﻋﺷرة (‪ )18‬ﺳﻧﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل؛‬

‫‪ 25.‬أن ﯾﺗﻣﺗﻊ ﺑﺣﻘوﻗﮫ اﻟﻣدﻧﯾﺔ واﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ؛‬

‫‪ 26.‬أن ﺗﻛون ﺑطﺎﻗﺔ ﺳواﺑﻘﮫ ﺧﺎﻟﯾﺔ ﻣن أﯾﺔ ﺳﺎﺑﻘﺔ؛‬

‫‪ 27.‬أن ﯾﻛون ﻣﺳﺗوﻓﯾﺎ ﻷداء واﺟب اﻧﺧراطﮫ اﻟﺳﻧوي‪.‬‬

‫‪ 28.‬ب‪ -‬ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﺷﺧص اﻻﻋﺗﺑﺎري‪:‬‬

‫‪ 29.‬أن ﯾﻛون ﻟﮫ ھدف آﺧر ﻏﯾر ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟرﯾﺎﺿﺔ؛‬

‫‪ 30.‬أﻻ ﯾﻛون ﻟﮫ ھدف ﯾﺗﻌﺎرض ﻣﻊ ﻣﮭﺎم اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 31.‬أن ﯾﻛون ﻣﺳﺗوﻓﯾﺎ ﻷداء واﺟب اﻧﺧراطﮫ اﻟﺳﻧوي؛‬

‫‪ 32.‬أﻻ ﺗرﺑطﮫ ﻣﻊ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﺗﻔﺎﻗﯾﺔ اﺣﺗﺿﺎن أو اﺳﺗﺷﮭﺎر‪.‬‬

‫‪ 33.‬ﺗﺣدد ﻣﺳطرة وﻛﯾﻔﯾﺎت اﻻﻧﺧراط‪ ،‬ﻓﻲ اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 34.‬اﻟﻣﺎدة ‪10‬‬

‫ﺣﻘوق اﻷﻋﺿﺎء‬

‫‪ 35.‬ﯾﺗﻣﺗﻊ أﻋﺿﺎء اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﺑﺎﻟﺣﻘوق اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬

‫‪5‬‬
‫‪ 36.‬اﻟـﻣﺷﺎرﻛـﺔ ﻓـﻲ اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬واﻹطـﻼع ﻣﺳـﺑﻘﺎ ﻋـﻠﻰ ﺟـدول اﻷﻋـﻣﺎل وﺗـﻠﻘﻲ اﻟـدﻋـوة إﻟـﻰ ﺣـﺿور‬
‫أﺷـﻐﺎﻟـﮫ داﺧـل اﻵﺟـﺎل وﻣـﻣﺎرﺳـﺔ ﺣـق اﻟـﺗﺻوﯾـت‪.‬ﻏـﯾر أﻧـﮫ ﻻ ﯾـﻣﻛن ﻣـﻣﺎرﺳـﺔ ھـذا اﻟـﺣق ﻓـﻲ اﻟـﺗﺻوﯾـت ﻣـن‬
‫ﻗﺑل اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺟدد إﻻ ﺑﻌد ﻣرور ﺳﻧﺔ اﺑﺗداءا ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﺧراطﮭم؛‬

‫‪ 37.‬إﺑـداء ﻣـﻼﺣـظﺎت ﺑـﺧﺻوص اﻟـﻧﻘط اﻟـﻣدرﺟـﺔ ﻓـﻲ ﺟـدول أﻋـﻣﺎل اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم وﺗـﻘدﯾـم اﻗـﺗراﺣـﺎت ﺑـﻐرض‬
‫إﻏﻧﺎﺋﮫ؛‬

‫‪ 38.‬اﻹطﻼع ﻋﻠﻰ ﻗﺿﺎﯾﺎ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻋن طرﯾق أﺟﮭزﺗﮭﺎ وھﯾﺎﻛﻠﮭﺎ اﻟﻣﺧﺻﺻﺔ ﻟﮭذا اﻟﻐرض؛‬

‫‪ 39.‬ﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﺣﻘوق اﻷﺧرى اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ واﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪11‬‬
‫اﻟﺗزاﻣﺎت اﻷﻋﺿﺎء‬
‫ﯾﺟب ﻋﻠﻰ ﻛل ﻋﺿو ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أن‪:‬‬

‫ﯾـﺗﻘﯾد ﺑـﺻراﻣـﺔ ﺑـﻣﻘﺗﺿﯾﺎت ھـذا اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ واﻟـﻧظﺎم اﻟـداﺧـﻠﻲ ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬وﻛـذا اﻟـﻘرارات واﻷﻧـظﻣﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﺻﺎدرة ﻋن اﻟﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟﻣﻐرﺑﯾﺔ ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ؛‬

‫ﯾـﺣﺗرم اﻷﺧـﻼق اﻟـرﯾـﺎﺿـﯾﺔ و ﻗـواﻋـد اﻟـﻠﻌب ﻛـﻣﺎ ھـﻲ ﻣـﻘررة ﻣـن ﻟـدن اﻟـﺟﺎﻣـﻌﺔ اﻟـﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟـﻣﻐرﺑـﯾﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ‪.‬‬
‫اﻟﻣﺎدة ‪12‬‬

‫ﻓﻘدان ﺻﻔﺔ اﻟﻌﺿو‬

‫ﺗﻔﻘد ﺻﻔﺔ ﻋﺿو ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﺑﻣﺎ ﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫اﻟوﻓﺎة؛‬ ‫‪-‬‬
‫اﻻﺳﺗﻘﺎﻟﺔ؛‬ ‫‪-‬‬

‫اﻟﺷـطب اﻟـﻣﻘرر ﻣـن ﻟـدن اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﺑـﺎﻗـﺗراح ﻣـن اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﻓـﻲ ﺣـق ﻛـل ﺷـﺧص ارﺗـﻛب ﺧـطﺄ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺟﺳـﯾﻣﺎ أو ﯾـﺗﻧﺎﻗـض ﻣـﻊ أھـداف اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣـددة ﻓـﻲ اﻟـﻣﺎدة ‪ 5‬أﻋـﻼه‪ ،‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ‪ ،‬ﻻ ﯾـﺟوز‬
‫ﻟﻠﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪ ،‬اﺗﺧﺎذ اﻗﺗراﺣﮫ إﻻ ﺑﻌد دﻋوة اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻷﻣر ﻟﺗﻘدﯾم ﺗوﺿﯾﺣﺎﺗﮫ ؛‬

‫ﻣﻘرر ﻗﺿﺎﺋﻲ ﻧﮭﺎﺋﻲ ﺻﺎدر ﻋن اﻟﮭﯾﺋﺎت اﻟﻘﺿﺎﺋﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ 40.‬اﻟﺑﺎب اﻟﺛﺎﻟث‬

‫أﺟﮭزة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‬

‫‪ 41.‬اﻟﻣﺎدة ‪13‬‬

‫‪6‬‬
‫أﺟﮭزة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‬

‫‪7‬‬
 ‫ﺗﺗﻛون أﺟﮭزة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣن‪:‬‬

‫‪ -‬اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪ -‬اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛‬

‫‪ -‬اﻟﻠﺟﺎن؛‬

‫اﻟﻔرع اﻷول‬

‫اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم‬
‫اﻟﻣﺎدة ‪14‬‬

‫اﻟﺗﻛوﯾن‬
‫‪ 42.‬اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ھو أﻋﻠﻰ ﺟﮭﺎز ﺑﺎﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 43.‬ﯾﺗﻛون اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻣن اﻷﺷﺧﺎص اﻟذﯾن ﻟﮭم ﺻﻔﺔ ﻋﺿو ﻧﺷﯾط ﺑﺎﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 44.‬ﯾـﺣﺿر ﻓـﻲ اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم‪ ،‬ﺑـﺻﻔﺔ اﺳـﺗﺷﺎرﯾـﺔ‪ ،‬اﻷﻋـﺿﺎء اﻟﺷـرﻓـﯾون ﺑـﺎﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬وﻛـذا ﻛـل ﺷـﺧص ﯾـﻌﺗﺑر‬
‫رﺋﯾس اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﺣﺿوره ﺿرورﯾﺎ أو ﻣﻔﯾدا ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 45.‬ﯾـﻣﻛن أﯾـﺿﺎ أن ﯾـﺣﺿر اﺟـﺗﻣﺎﻋـﺎت اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬ﺑـﺻﻔﺔ ﻣـﻼﺣـظﯾن‪،‬اﻟـﺻﺣﺎﻓـﯾون اﻟـرﯾـﺎﺿـﯾون‬
‫اﻟﻣﻌﺗﻣدون ﻟﮭذا اﻟﻐرض واﻟﻣدﻋوون ﻣن ﻗﺑل رﺋﯾس اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬ﻣﺎ ﻟم ﯾﺗﻘرر ﻋﻘد ﺟﻣﻊ ﻋﺎم ﻣﻐﻠق‪.‬‬

‫‪.46‬‬

‫‪.47‬‬

‫‪.48‬‬

‫‪.49‬‬

‫‪ 50.‬اﻟﻣﺎدة ‪15‬‬
‫اﻟﺗﻣﺛﯾل‬
‫ﺟﻣﻊ اـﻟﻌﺎم ﻣـن طـرف وﻛـﻼء أﻋـﻣﺎـﻟﮭم واـﻟذﯾـن ﯾـﺟب إﺑـﻼغ‬
‫ﺟﻣﻌﯾﺔ ﻓـﻲ اﻟ ـ‬
‫ﺷﺧﺎص اﻻﻋـﺗﺑﺎرﯾـﺔ اـﻟﻌﺿو ﺑـﺎﻟ ـ‬
‫ﺗـﻣﺛل اﻷ ـ‬
‫أﺳـﻣﺎﺋـﮭم إﻟـﻰ اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﺑـواﺳـطﺔ رﺳـﺎﻟـﺔ ﻣـﺿﻣوﻧـﺔ ﻣـﻊ إﺷـﻌﺎر ﺑـﺎﻟـﺗوﺻـل ﺧـﻣﺳﺔ ﻋﺷـر ﯾـوﻣـﺎ ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل ﻗـﺑل‬
‫اﻓﺗﺗﺎح أﺷﻐﺎل اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم‪.‬‬
‫اﻟﻣﺎدة ‪16‬‬
‫‪8‬‬
 ‫أﻧواع اﻟﺟﻣوع اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪ 51.‬ﯾﻛون اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم إﻣﺎ ﻋﺎدﯾﺎ أو ﻏﯾر ﻋﺎدي‪.‬‬

‫‪ 52.‬اﻟﺟزء اﻟﻔرﻋﻲ‪1‬‬
‫اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدي‬
‫‪ 53.‬اﻟﻣﺎدة ‪17‬‬

‫اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‬

‫ﯾﻌﮭد إﻟﻰ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدﯾﺑﻣﺎﯾﻠﻲ‪:‬‬

‫‪ 54.‬ﺗﺣدﯾد اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ وﺗوﺟﯾﮭﮭﺎ وﻣراﻗﺑﺗﮭﺎ؛‬

‫‪ 55.‬اﻟﺗداول ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﯾرﯾن اﻷدﺑﻲ واﻟﻣﺎﻟﻲ ﻟﻠﺳﻧﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻣﻧﺻرﻣﺔ؛‬

‫‪ 56.‬اﻟﺗداول ﻓﻲ ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣل اﻟﺳﻧوي اﻟﺗوﻗﻌﻲ؛‬

‫‪ 57.‬اﻟﻣﺻﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻣواﻟﯾﺔ؛‬

‫‪ 58.‬اﻧﺗﺧﺎب رﺋﯾس اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري وأﻋﺿﺎﺋﮫ ؛‬

‫‪ 59.‬إﺻدار ﻛل ﻣﻘﺗرح أو رﻏﺑﺔ ﻗﺻد ﻋرﺿﮭﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﺟﮭزة اﻟﺟﺎﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 60.‬اﻧـﺗداب ﻣـراﻗـب ﻟـﻠﺣﺳﺎﺑـﺎت ﻣﺳـﺗﻘل‪ ،‬ﺑـﻧﺎء ﻋـﻠﻰ اﻗـﺗراح ﻣـن اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري وﺑـﺎﻟﻧﺳـﺑﺔ ﻟـﻛل ﺳـﻧﺔ ﻣـﺎﻟـﯾﺔ‪،‬‬
‫ﻗﺻد دراﺳﺔ ﺣﺳﺎﺑﺎت اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ واﻟﺗﺻدﯾق ﻋﻠﯾﮭﺎ؛‬

‫‪ 61.‬ﺗﺣدﯾد ﻣﺑﺎﻟﻎ اﻟﻣﺳﺎھﻣﺎت اﻟﺳﻧوﯾﺔ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺗراح ﻣن اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛‬

‫‪ 62.‬اﻟﺑت ﻓﻲ ﻛل ﻗﺿﯾﺔ ﺗﮭم اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 63.‬ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت اﻟﻣﺧوﻟﺔ ﻟﮫ ﺻراﺣﺔ ﺑﻣﻘﺗﺿﻰ ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪18‬‬

‫اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدي‬

‫ﯾـﻧﻌﻘد اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﻣـرة واﺣـدة ﻓـﻲ اﻟـﺳﻧﺔ‪ ،‬وﺗـوﺟـﮫ اﻟـدﻋـوة إﻟـﻰ اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﺑـواﺳـطﺔ رﺳـﺎﻟـﺔ‬
‫ﻣـﺿﻣوﻧـﺔ ﻣـﻊ إﺷـﻌﺎر ﺑـﺎﻟـﺗوﺻـل‪ ،‬إﻟـﻰ اﻷﻋـﺿﺎء واﻷﺷـﺧﺎص اﻟـﻣﻘﺑوﻟـﯾن ﻟـﻠﻣﺷﺎرﻛـﺔ ﻓـﻲ أﺷـﻐﺎﻟـﮫ‪ ،‬ﺧـﻣﺳﺔ‬
‫ﻋﺷر ﯾوﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻗﺑل اﻟﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻣﺣدد ﻻﻧﻌﻘﺎده‪.‬‬
‫‪9‬‬
‫ﯾـﺟب أن ﯾـﻧﻌﻘد اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﺛـﻼﺛـﯾن ﯾـوﻣـﺎ ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل ﻗـﺑل اﻟـﺗﺎرﯾـﺦ اﻟـﻣرﺗـﻘب ﻻﻓـﺗﺗﺎح اﻟـﻣوﺳـم‬
‫اﻟرﯾﺎﺿﻲ‪.‬‬

‫ﻻ ﺗـﺗم اﻟـدﻋـوة إﻟـﻰ اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي إﻻ ﺑـﻣﺑﺎدرة ﻣـن رﺋـﯾس اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ أو ﺑـطﻠب ﻣـن اﻷﻋـﺿﺎء اﻟـذﯾـن‬
‫ﯾـﻣﺛﻠون ﻧـﺻف اﻷﺻـوات اﻟـﻣﻛوﻧـﺔ ﻟـﮫ زاﺋـد ﺻـوت واﺣـد‪ .‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ اﻷﺧـﯾرة‪ ،‬ﯾـﺟب أن ﯾـوﺟـﮫ اﻟـطﻠب‬
‫إﻟـﻰ رﺋـﯾس اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻣـﻊ اﻹﺷـﺎرة إﻟـﻰ اﻟـﻧﻘط اﻟـﺗﻲ ﺳـﯾﺗم اﻟـﺗداول ﺑـﺷﺄﻧـﮭﺎ ﺧـﻼل ھـذا اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـذي ﯾـﺟب أن‬
‫ﯾﻧﻌﻘد ﺧﻼل أﺟل ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز ﺷﮭرا اﺑﺗداء ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗوﺻل ﺑﮭذا اﻟطﻠب‪.‬‬

‫ﻻ ﺗـﺻﺢ ﻣـداوﻻت اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم إﻻ ﺑـﺣﺿور ﻧـﺻف اﻷﻋـﺿﺎء اﻟـذﯾـن ﯾـﻣﺛﻠون ﻧـﺻف اﻷﺻـوات اﻟـﻣﻛوﻧـﺔ ﻟـﮫ‬
‫زاﺋد ﻋﺿو واﺣد‪.‬‬

‫وﻓﻲـ ﺣﺎـﻟﺔـ ﻋدـم اﻛﺗـﻣﺎل اﻟﻧـﺻﺎب‪ ،‬ﺗﺗـم اﻟدـﻋوـة ﻣﺟدـدا إﻟﻰـ اﻧﻌـﻘﺎد اﻟﺟﻣـﻊ اﻟﻌـﺎم اﻟﻌـﺎدي ﺑﻌـد اﻧﺻـرام أﺟلـ ﻻ ﯾـﻘل‬
‫ﻋـن ﺧـﻣﺳﺔ ﻋﺷـر ﯾـوﻣـﺎ‪ .‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ اﻷﺧـﯾرة‪ ،‬ﯾـﺗم اﻟـﺗداول ﺑـﺻﻔﺔ ﺻـﺣﯾﺣﺔ ﻣـﮭﻣﺎ ﻛـﺎن ﻋـدد اﻷﻋـﺿﺎء‬
‫اﻟﺣﺎﺿرﯾن‪.‬‬

‫ﯾرأس اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدي رﺋﯾس اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري أو أﺣد ﻧواﺑﮫ إذا ﺗﻌذر ذﻟك‪.‬‬

‫ﺗﺗﺧـذ ﻗـرارات اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﺑـﻧﺻف أﺻـوات أﻋـﺿﺎﺋـﮫ اﻟـﺣﺎﺿـرﯾـن زاﺋـد ﺻـوت واﺣـد‪،‬وذﻟـك إﻣـﺎ‬
‫ﺑـواﺳـطﺔ اﻟـﺗﺻوﯾـت اﻟﺳـري أو اﻟـﺗﺻوﯾـت ﺑـرﻓـﻊ اﻟـﯾد‪ .‬وﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﻋـدم اﻻﺗـﻔﺎق ﻋـﻠﻰ ﻧـﻣط اﻟـﺗﺻوﯾـت‪ ،‬ﯾـﻌﺗﻣد‬
‫اﻟﺗﺻوﯾت اﻟﺳري‪.‬‬

‫ﻻ ﯾﻘﺑل اﻟﺗﺻوﯾت ﻋن طرﯾق اﻟﻣراﺳﻠﺔ أو اﻟوﻛﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪19‬‬

‫ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل‬
‫ﯾـﺗم ﺗﺣـدﯾـد ﺟـدول أﻋـﻣﺎل اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﻣـن طـرف اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري‪ .‬وﯾـﺟب أن ﯾـﺗﺿﻣن ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻟﺧﺻوص اﻟﻧﻘط اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬

‫‪ 64.‬اﻟﺗﺣﻘق ﻣن اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت وﻣن ﺗوﻓر اﻟﻧﺻﺎب؛‬

‫‪ 65.‬ﻛﻠﻣﺔ اﻟرﺋﯾس اﻻﻓﺗﺗﺎﺣﯾﺔ؛‬

‫‪ 66.‬اﻹطﻼع ﻋﻠﻰ ﻣﺣﺿر اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدي اﻟﺳﺎﺑق؛‬

‫‪10‬‬
 ‫‪ 67.‬اﻟﺗداول ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﯾرﯾن اﻷدﺑﻲ واﻟﻣﺎﻟﻲ؛‬

‫‪ 68.‬اﻻطﻼع ﻋﻠﻰ ﺗﻘرﯾر ﻣراﻗب اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت؛‬

‫‪ 69.‬اﻟﺗداول ﻓﻲ ﻣﺷروع ﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻣواﻟﯾﺔ؛‬

‫‪ 70.‬ﺗﻌﯾﯾن ﻓﺎﺣﺻﻲ وﻣراﻗﺑﻲ اﻟﻣﺣﺎﺿر؛‬

‫‪ 71.‬اﻧﺗﺧﺎب اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﻋﻧد ﺣﻠول اﻻﺳﺗﺣﻘﺎق‪ ،‬طﺑﻘﺎ ﻟﻠﻣﺎدة ‪ 23‬أدﻧﺎه؛‬

‫‪ 72.‬اﻟﺷطب ﻋﻠﻰ أﺣد اﻷﻋﺿﺎء أو ﺗوﻗﯾﻔﮫ‪ ،‬ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء؛‬

‫‪ 73.‬ﻗﺑول أﻋﺿﺎء ﺟدد‪ ،‬ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء؛‬

‫ﻋﺿﺎـﺋﮫ‪ .‬وـﯾﺟب أن ـﯾﺗوﺻـل‬

‫ﺟﻣﻊ اـﻟﻌﺎم اـﻟﻌﺎدي ـﻣن طـرف أ ـ‬
‫ﻏﺑﺎت اـﻟﻣﻘدـﻣﺔ إـﻟﻰ اﻟ ـ‬
‫ﺣﺎت واـﻟر ـ‬
‫ﺳﺔ اﻻﻗـﺗرا ـ‬
‫‪ 74.‬درا ـ‬
‫اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﺑﮭـذه اﻻﻗـﺗراﺣـﺎت واﻟـرﻏـﺑﺎت ﺧـﻣﺳﺔ أﯾـﺎم ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل ﻗـﺑل ﺗـﺎرﯾـﺦ اﻧـﻌﻘﺎد اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم‬
‫اﻟﻌﺎدي‪.‬‬

‫ﯾـﺟب ﺗـوﺟـﯾﮫ ﺟـدول اﻷﻋـﻣﺎل واﻟـﺗﻘرﯾـرﯾـن اﻷدﺑـﻲ واﻟـﻣﺎﻟـﻲ إﻟـﻰ أﻋـﺿﺎء اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﻋﺷـرة أﯾـﺎم‬
‫ﺟﻣﻊ اـﻟﻌﺎم اـﻟﻌﺎدي ـﻣن ـﻣﻘر‬
‫ﻋﺿﺎء اﻟ ـ‬
‫ﺳﺣب ـھذه اـﻟوـﺛﺎـﺋق ـﻣن طـرف أ ـ‬
‫ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل ﻗـﺑل ـﺗﺎرـﯾﺦ اـﻧﻌﻘﺎده‪ .‬ـﻛﻣﺎ ـﯾﻣﻛن ـ‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫ﻻ ﯾﺟوز أن ﯾﺗداول اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدي ﻓﻲ أﯾﺔ ﻧﻘطﺔ ﻏﯾر ﻣدرﺟﺔ ﻓﻲ ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل‪.‬‬

‫اﻟﺟزء اﻟﻔرﻋﻲ‪2‬‬

‫اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻏﯾر اﻟﻌﺎدي‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪20‬‬

‫اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‬
‫ﯾﻣﻛن أن ﯾﻧﻌﻘد اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻏﯾر اﻟﻌﺎدي ﻓﻲ أي وﻗت وﻻﺳﯾﻣﺎ ﻣن أﺟل‪:‬‬

‫‪ 75.‬اﻟﻣﺻﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ واﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪11‬‬
‫‪ 76.‬اﻟـﺗداول ﻓـﻲ اﻟـﺗﻌدﯾـﻼت اﻟـﻣراد إدﺧـﺎﻟـﮭﺎ ﻋـﻠﻰ اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ واﻟـﻧظﺎم اﻟـداﺧـﻠﻲ ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ ﺑـﺎﻗـﺗراح إﻣـﺎ ﻣـن‬
‫رﺋـﯾس اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ أو ﻣـن ﻋـﺿو أو ﻋـدة أﻋـﺿﺎء‪ .‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ اﻷﺧـﯾرة‪ ،‬ﯾـﺟب أن ﯾـﺗوﺻـل اﻟـﻣﻛﺗب‬
‫اﻟﻣدﯾري ﺑﺎﻗﺗراح اﻟﺗﻌدﯾل ﻓﻲ أﺟل ﺧﻣﺳﺔ أﯾﺎم ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻗﺑل ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻏﯾر اﻟﻌﺎدي؛‬

‫‪ 77.‬دراﺳﺔ ﻛل ﻗﺿﯾﺔ ﻣﺳﺗﻌﺟﻠﺔ ﯾﻘﺗرﺣﮭﺎ رﺋﯾس اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 78.‬إﻗﺎﻟﺔ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء ؛‬

‫‪ 79.‬اﺗﺧﺎذ ﻗرار اﻧدﻣﺎج اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣﻊ ﺟﻣﻌﯾﺔ رﯾﺎﺿﯾﺔ أﺧرى؛‬

‫‪ 80.‬ﺣل اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ 81.‬ﻻ ﯾﺟوز اﻟﺗداول إﻻ ﻓﻲ اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ اﻟﻣدرﺟﺔ ﻓﻲ ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل‪.‬‬

‫‪ 82.‬اﻟﻣﺎدة ‪21‬‬

‫اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻏﯾر اﻟﻌﺎدي‬

‫ﻻ ﺗـﺗم اﻟـدﻋـوة ﻻﻧـﻌﻘﺎد اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي إﻻ ﺑـﻣﺑﺎدرة ﻣـن رﺋـﯾس اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري أو ﺑـطﻠب ﻣـن‬
‫أﻋـﺿﺎﺋـﮫ اﻟـذﯾـن ﯾـﻣﺛﻠون ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل ﺛـﻠﺛﻲ اﻷﺻـوات اﻟـﻣﻛوﻧـﺔ ﻟـﮫ‪.‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ اﻷﺧـﯾرة‪ ،‬ﯾـﺟب أن ﯾـوﺟـﮫ‬
‫اﻟـطﻠب إﻟـﻰ رﺋـﯾس اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻣـﻊ اﻹﺷـﺎرة إﻟـﻰ اﻟـﻧﻘط اﻟـﺗﻲ ﺳـﯾﺗم اﻟـﺗداول ﺑـﺷﺄﻧـﮭﺎ ﺧـﻼل ھـذا اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـذي‬
‫ﯾﺟب أن ﯾﻧﻌﻘد ﺧﻼل أﺟل ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز ﺷﮭرا اﺑﺗداء ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗوﺻل ﺑﮭذا اﻟطﻠب‪.‬‬

‫ﺗـوﺟـﮫ اﻟـدﻋـوة إﻟـﻰ اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي ﻣـرﻓـﻘﺔ ﺑﺟـدول اﻷﻋـﻣﺎل ﺑـواﺳـطﺔ رﺳـﺎﻟـﺔ ﻣـﺿﻣوﻧـﺔ ﻣـﻊ‬
‫إﺷـﻌﺎر ﺑـﺎﻟـﺗوﺻـل إﻟـﻰ اﻷﻋـﺿﺎء واﻷﺷـﺧﺎص اﻵﺧـرﯾـن اﻟـﻣﻘﺑوﻟـﯾن ﻟـﻠﻣﺷﺎرﻛـﺔ ﻓـﻲ أﺷـﻐﺎﻟـﮫ‪ ،‬ﺧـﻣﺳﺔ ﻋﺷـر ﯾـوﻣـﺎ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻗﺑل اﻟﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻣﺣدد ﻻﻧﻌﻘﺎده‪.‬‬

‫ﻻ ﯾـﻣﻛن ﻟﻠﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي أن ﯾـﺗداول ﺑـﺻﻔﺔ ﺻـﺣﯾﺣﺔ إﻻ ﺑـﺣﺿور ﺛـﻠﺛﻲ اﻷﻋـﺿﺎء اﻟـﻣﻛوﻧـﺔ ﻟـﮫ‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗل‪.‬‬

‫وﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﻋـدم اﻛـﺗﻣﺎل اﻟـﻧﺻﺎب‪ ،‬ﺗـﺗم اﻟـدﻋـوة ﻣﺟـددا إﻟـﻰ اﻧـﻌﻘﺎد اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي ﺑـﻌد اﻧـﺻرام‬
‫أﺟـل ﻻ ﯾـﻘل ﻋـن ﺧـﻣﺳﺔ ﻋﺷـر ﯾـوﻣـﺎ‪ .‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ ﯾـﻣﻛن أن ﯾـﺗداول ﺑـﺻﻔﺔ ﺻـﺣﯾﺣﺔ ﻣـﮭﻣﺎ ﻛـﺎن ﻋـدد‬
‫اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺣﺎﺿرﯾن‪.‬‬

‫ﯾرأس اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻏﯾر اﻟﻌﺎدي‪ ،‬رﺋﯾس اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري أو أﺣد ﻧواﺑﮫ إذا ﺗﻌذر ﻋﻠﯾﮫ ذﻟك‪.‬‬

‫ﺗﺗﺧذ ﻗرارات اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻏﯾر اﻟﻌﺎدي ﺑﺛﻠﺛﻲ أﺻوات اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺣﺎﺿرﯾن‪.‬‬

‫ﯾﻌﺗﻣد اﻟﺗﺻوﯾت اﻟﺳري‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫ﻻ ﯾﻘﺑل اﻟﺗﺻوﯾت ﺑﺎﻟوﻛﺎﻟﺔ أو ﺑﺎﻟﻣراﺳﻠﺔ‪.‬‬

‫ﻋـﻧدﻣـﺎ ﯾـﺗم اﻟـﺗﺻوﯾـت ﻋـﻠﻰ ﻗـرار إﻗـﺎﻟـﺔ اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري‪ ،‬ﯾـﻌﯾن اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي ﻟـﺟﻧﺔ ﺗـﻛﻠف‬
‫ﺑﺗﺻرﯾف اﻷﻣور اﻟﺟﺎرﯾﺔ إﻟﻰ ﺣﯾن اﻧﺗﺧﺎب ﻣﻛﺗب ﻣدﯾري ﺟدﯾد ﻣن ﻗﺑل أﻗرب ﺟﻣﻊ ﻋﺎم ﻋﺎدي‪.‬‬

‫‪ 83.‬اﻟﻔرع ‪2‬‬
‫اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‬
‫‪ 84.‬اﻟﻔرع اﻟﺟزﺋﻲ ‪1‬‬
‫ﻗواﻋد اﻟﺗﻧظﯾم واﻟﺗﺳﯾﯾر‬
‫‪ 85.‬اﻟﻣﺎدة ‪22‬‬
‫اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‬
‫اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ھو ﺟﮭﺎز إدارة وﺗﺳﯾﯾر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫و ﻟﮭذا اﻟﻐرض ﯾﺗوﻟﻰ‪:‬‬

‫‪ 86.‬ﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻘرارات اﻟﻣﺗﺧذة ﻣن طرف اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪ 87.‬إﻋداد ﻣﺷروع ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣل اﻟﺳﻧوي وﻋرﺿﮫ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﺎدﻗﺔ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪ 88.‬اﻟﺗداول ﻓﻲ ﻣﺷروع ﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ و ﻋرﺿﮫ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﺎدﻗﺔ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪ 89.‬وﺿﻊ اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻣﺳﺗﺧدﻣﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﻋرﺿﮫ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﺎدﻗﺔ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ؛‬

‫‪ 90.‬إﻋداد ﻣﺷروﻋﻲ اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ واﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ وﻋرﺿﮭﻣﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﺎدﻗﺔ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪ 91.‬ﻓـرض اﺣـﺗرام ھـذا اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ وﻛـذا أﻧـظﻣﺔ وﻗـرارات اﻟـﺟﺎﻣـﻌﺔ اﻟـﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟـﻣﻐرﺑـﯾﺔ ﻟـرﯾـﺎﺿـﺔ اﻟـﻘﺗﺎل‬
‫اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط ﻣن ﻗﺑل أﺟﮭزة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﻣﺳﺗﺧدﻣﯾﮭﺎ؛‬

‫‪ 92.‬اﻗﺗراح اﻟﺷطب ﻋﻠﻰ ﻋﺿو ﺑﺎﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أو ﺗوﻗﯾﻔﮫ‪ ،‬ﺣﺳب اﻟﺣﺎﻟﺔ‪،‬ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪ 93.‬اﺗﺧﺎذ ﻛل اﻟﺗداﺑﯾر اﻟﻼزﻣﺔ ﻣن أﺟل ﺿﻣﺎن ﻣراﻗﺑﺔ طﺑﯾﺔ دورﯾﺔ ﻟﻠرﯾﺎﺿﯾﯾن اﻟﺗﺎﺑﻌﯾن ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 94.‬اﻟﺳﮭر ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺄطﯾر اﻟﺗﻘﻧﻲ ﻟﻣﺧﺗﻠف ﻓﺋﺎت اﻟﻔرق اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 95.‬ﺗدﺑﯾر وﺻﯾﺎﻧﺔ اﻟﻣﻧﺷﺂت اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ واﻟﺳﮭر ﻋﻠﻰ ﺳﻼﻣﺗﮭﺎ؛‬

‫‪ 96.‬إﻋداد‪،‬ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء‪ ،‬ﻣﺷروع إﺣداث ﺷرﻛﺔ رﯾﺎﺿﯾﺔ طﺑﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧون رﻗم ‪ 30.09‬اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﮫ أﻋﻼه؛‬
‫‪13‬‬
‫‪ 97.‬اﺗـﺧﺎذ أي ﻗـرار أو إﺟـراء ﯾـﺗﻌﻠق ﺑـﺣﺳن ﺗﺳـﯾﯾر اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻓـﻲ إطـﺎر اﻻﺣـﺗرام اﻟـﺗﺎم ﻟـﻧظﺎﻣـﮭﺎ اﻷﺳـﺎﺳـﻲ‬
‫وﻧظﺎﻣﮭﺎ اﻟداﺧﻠﻲ‪.‬‬

‫ﻋـﻼوة ﻋـﻠﻰ ذﻟـك‪ ،‬ﯾـﺑت اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﻓـﻲ ﻛـل اﻟـﻘﺿﺎﯾـﺎ اﻟـﻣﺗرﺗـﺑﺔ ﻋـن ﺣـﺎﻟـﺔ ﻗـوة ﻗـﺎھـرة أو اﻟـﺣﺎﻻت ﻏـﯾر‬
‫اﻟـﻣﻧﺻوص ﻋـﻠﯾﮭﺎ ﻓـﻲ ھـذا اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ واﻟـﻧظﺎم اﻟـداﺧـﻠﻲ ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ أو أﻧـظﻣﺔ اﻟـﺟﺎﻣـﻌﺔ اﻟـﻣﻠﻛﯾﺔ اﻟـﻣﻐرﺑـﯾﺔ‬
‫ﻟرﯾﺎﺿﺔ اﻟﻘﺗﺎل اﻟﺣر واﻟﻣﺧﺗﻠط‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة‪23‬‬

‫اﻟﺗﻛوﯾن‪-‬اﻻﻧﺗﺧﺎب‪-‬اﻟﺗداول‪-‬اﻟﺷﻐور‬

‫‪ 1.‬اﻟﺗﻛوﯾن‬

‫)‪.‬ﻣن‪ 9‬إﻟﻰ (‪15‬ﻋﺿوا‪.‬‬ ‫ﻋﻼوة ﻋﻠﻰ رﺋﯾﺳﮫ ﯾﺗﻛون اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﻣن‬

‫ﯾﻧﺗﺧب اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ ‪:‬‬

‫‪ 98.‬ﻧﺎﺋب أول ﻟﻠرﺋﯾس؛‬

‫‪ 99.‬ﻧﺎﺋب ﺛﺎن ﻟﻠرﺋﯾس؛‬

‫‪100.‬ﻛﺎﺗب ﻋﺎم؛‬

‫‪101.‬ﻛﺎﺗب ﻋﺎم ﻣﺳﺎﻋد؛‬

‫‪102.‬أﻣﯾن ﻣﺎل؛‬

‫‪103.‬أﻣﯾن ﻣﺎل ﻣﺳﺎﻋد؛‬

‫)ﻣﺎ ﺑﯾن ‪ 3‬إﻟﻰ ‪ ( 9‬ﻣﺳﺗﺷﺎرﯾن‪.‬‬ ‫‪104‬‬

‫‪105.‬ﯾـﻣﻛن أن ﯾـﺿم اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﺑـﺻﻔﺔ اﺳـﺗﺷﺎرﯾـﺔ ﻛـل ﺷـﺧص ﯾـﻣﻛن ﻟـﮫ إﻓـﺎدﺗـﮫ ﺣـول ﻗـﺿﯾﺔ أو ﻋـدة‬
‫ﻗﺿﺎﯾﺎ ﻣدرﺟﺔ ﻓﻲ ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل‪.‬‬

‫ﻻ ﯾﻣﻛن ﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﺗﻠﻘﻲ أي أﺟرﻣﻘﺎﺑل اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﮭﺎﻣﮭم‪.‬‬

‫‪14‬‬
 ‫‪ 2.‬اﻻﻧﺗﺧﺎب‬

‫ﯾـﻧﺗﺧب رﺋـﯾس وأﻋـﺿﺎء اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﻋـن طـرﯾـق اﻻﻗـﺗراع ﺑـﺎﻟـﻼﺋـﺣﺔ ﻟـﻣدة ‪ 4‬ﺳـﻧوات ﻗـﺎﺑـﻠﺔ ﻟﻠﺗﺟـدﯾـد‬
‫ﻣرة واﺣدة ﻣن طرف اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ وﻓق اﻟﺷروط اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﺑﻌده‪.‬‬

‫‪106.‬ﯾـﺟب ﻋـﻠﻰ ﻛـل ﻣـﺗرﺷـﺢ ﻟـﻣﻧﺻب اﻟـرﺋـﯾس أن ﯾـﻘدم ﻻﺋـﺣﺔ اﻟـﺗرﺷـﯾﺣﺎت‪ ،‬ﯾـﻛون وﻛـﯾﻠﮭﺎ‪ ،‬ﺗـﺗﺿﻣن ﻋـددا ﻣـن‬
‫ﺟودھـن‪.‬‬
‫ﺣﺎﻟـﺔ و ـ‬
‫ﺧرطـﺎت ﻓـﻲ اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻓـﻲ ـ‬
‫ﺳﻣﺎء ﯾـﻌﺎدل ﻋـدد اـﻟﻣﻘﺎﻋـد اـﻟواﺟـب ﺷـﻐﻠﮭﺎ وﺗـﻣﺛل اﻟـﻧﺳﺎء اﻟﻣﻧ ـ‬
‫اﻷ ـ‬
‫ﻏـﯾر أﻧـﮫ ﻻﯾـؤھـل ﻟـﻠﺗرﺷـﺢ ﻟـﻌﺿوﯾـﺔ اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﻛـل ﻣـن ﻟـﮫ ﺻـﻔﺔ رﯾـﺎﺿـﻲ أو إطـﺎر رﯾـﺎﺿـﻲ ﻓـﻲ‬
‫اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬أو ﻣـن ﯾـزاول إﺣـدى ﻣـﮭﺎم اﻟـﺗدﺑـﯾر أو اﻟـﺗﺄطـﯾر اﻟـﺗﻘﻧﻲ‪ ،‬ﺑـﻣﻘﺎﺑـل ﻣـﺎدي أو ﺑـﺻﻔﺔ ﺗـطوﻋـﯾﺔ‪ ،‬أوﻣـن‬
‫ﻟـﮫ ﺻـﻔﺔ ﻋـﺿو ﺑـﻣﻛﺗب ﻣـدﯾـري ﻓـﻲ ﺟـﻣﻌﯾﺔ رﯾـﺎﺿـﯾﺔ أﺧـرى أو ﻟـﮫ ﺻـﻔﺔ رﯾـﺎﺿـﻲ أو إطـﺎر رﯾـﺎﺿـﻲ ﻓـﻲ‬
‫ﺟﻣﻌﯾﺔ رﯾﺎﺿﯾﺔ أﺧرى أو ﯾزاول ﺑﮭﺎ ﻣﮭﺎم اﻟﺗدﺑﯾر أو اﻟﺗﺄطﯾر اﻟﺗﻘﻧﻲ‪.‬‬

‫ﯾــﺟب أن ﺗﺣــﻣل ﻟــواﺋــﺢ اﻟــﺗرﺷــﯾﺣﺎت إﻣــﺿﺎءات اﻟــﻣﺗرﺷــﺣﯾن ﻣــﺻﺎدق ﻋــﻠﯾﮭﺎ وأن ﺗــﺑﯾن ﻓــﯾﮭﺎ أﺳــﻣﺎء‬
‫اﻟﻣﺗرﺷﺣﯾن اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ واﻟﻌﺎﺋﻠﯾﺔ وﺟﻧﺳﮭم‪.‬‬

‫‪107.‬ﯾـﺟب ﻋـﻠﻰ وﻛـﯾل اﻟـﻼﺋـﺣﺔ أن ﯾـودع ﻟـدى اﻟـﻛﺗﺎﺑـﺔ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻻﺋـﺣﺔ اﻟـﺗرﺷـﯾﺣﺎت ‪ 8‬أﯾـﺎم ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل‬
‫ﻗﺑل ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎدي اﻟذي ﯾﻘوم ﺑﺎﻧﺗﺧﺎب اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪.‬‬

‫‪108.‬ﺗـﻧﺗﺧب ﻓـﻲ اﻟـدور اﻷول اﻟـﻼﺋـﺣﺔ اﻟـﺗﻲ ﺣـﺻﻠت ﻋـﻠﻰ اﻷﻏـﻠﺑﯾﺔ اﻟـﻣطﻠﻘﺔ ﻣـن اﻷﺻـوات اﻟـﻣﻌﺑر ﻋـﻧﮭﺎ‪ .‬ﻓـﻲ‬
‫ﺣـﺎﻟـﺔ ﺗـﻌذر ذﻟـك‪ ،‬ﯾـﺗم ﺗـﻧظﯾم دور ﺛـﺎﻧـﻲ داﺧـل أﺟـل ‪ 15‬ﯾـوﻣـﺎ اﻟـﻣواﻟـﯾﺔ واﻟـذي ﺗـﻘدم ﻓـﯾﮫ ﻟـﻼﻧـﺗﺧﺎب‬
‫اﻟـﻼﺋـﺣﺗﺎن اﻟـﻠﺗﺎن ﺣـﺻﻠﺗﺎ ﻋـﻠﻰ أﻛـﺑر ﻋـدد ﻣـن اﻷﺻـوات ﻓـﻲ اﻟـدور اﻷول‪ .‬وﻓـﻲ ھـذه اﻟـﺣﺎﻟـﺔ ﯾـﺗم اﻧـﺗﺧﺎب‬
‫اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻲ ﺣﺻﻠت ﻋﻠﻰ أﻛﺑر ﻋدد ﻣن اﻷﺻوات‪.‬‬

‫‪109.‬إذا ﺣـﺻﻠت اﻟـﻼﺋـﺣﺗﺎن ﻋـﻠﻰ ﻧـﻔس ﻋـدد اﻷﺻـوات ﻓـﻲ اﻟـدور اﻟـﺛﺎﻧـﻲ‪ ،‬ﯾـﺗم اﻧـﺗﺧﺎب اﻟـﻼﺋـﺣﺔ اﻟـﺗﻲ ﯾـﻛون‬
‫وﻛﯾﻠﮭﺎ أﺻﻐر ﺳﻧﺎ‪ ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌﺎدل اﻟﺳن ﺗﺟرى اﻟﻘرﻋﺔ ﻟﺗﻌﯾﯾن اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﻔﺎﺋزة ﺑﺎﻻﻧﺗﺧﺎب‪.‬‬
‫‪3-‬اﻟﻣداوﻻت‬

‫ﻻ ﯾـﻣﻛن أن ﯾـﺗداول اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﺑـﻛﯾﻔﯾﺔ ﺻـﺣﯾﺣﺔ إﻻ ﺑـﺣﺿور ﻧـﺻف اﻷﻋـﺿﺎء اﻟـﻣﻛوﻧـﯾن ﻟـﮫ ﻋـﻠﻰ‬
‫اﻷﻗل زاﺋد ﺻوت واﺣد‪.‬‬

‫ﺗﺗﺧذ اﻟﻘرارات ﺑﺄﻏﻠﺑﯾﺔ اﻷﺻوات‪ .‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌﺎدل اﻷﺻوات‪ ،‬ﯾرﺟﺢ اﻟﺟﺎﻧب اﻟذي ﯾﻛون ﻓﯾﮫ اﻟرﺋﯾس‪.‬‬

‫‪110.‬ﯾـﻌﺗﺑر ﻣﺳـﺗﻘﯾﻼ ﻣـن اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري‪ ،‬ﻛـل ﻋـﺿو ﺗـﻐﯾب ﺧـﻼل ﺛـﻼث اﺟـﺗﻣﺎﻋـﺎت ﻣـﺗﺗﺎﻟـﯾﺔ ﺑـدون ﻋـذر‬
‫ﻣﻘﺑول‪.‬‬

‫‪ 4.111-‬اﻟﺷﻐور‬
‫‪15‬‬
‫ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﺷـﻐور ﻣـﻧﺻب اﻟـرﺋـﯾس‪ ،‬ﯾـﺗم ﺗـﻌوﯾـﺿﮫ ﻣـؤﻗـﺗﺎ ﻣـن ﻗـﺑل اﻟـﻧﺎﺋـب اﻷول ﻟـﻠرﺋـﯾس أو إذا ﺗـﻌذر ذﻟـك‪ ،‬ﻣـن‬
‫ﻗـﺑل اﻟـﻧﺎﺋـب اﻟـﺛﺎﻧـﻲ ﻟـﻠرﺋـﯾس إﻟـﻰ ﺣـﯾن اﻧـﻌﻘﺎد أﻗـرب ﺟـﻣﻊ ﻋـﺎم ﻋـﺎدي اﻟـذي ﯾـﻘوم ﺑـﺎﻧـﺗﺧﺎب ﻣـﻛﺗب ﻣـدﯾـري‬
‫ﺟدﯾد ﻟوﻻﯾﺔ ﺟدﯾدة‪.‬‬

‫‪112.‬وﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﺷـﻐور ﯾـﺣول دون ﺗـداول اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﺑـﺻﻔﺔ ﺻـﺣﯾﺣﺔ‪ ،‬ﺗـﺗم اﻟـدﻋـوة إﻟـﻰ ﻋـﻘد ﺟـﻣﻊ ﻋـﺎم‬
‫ﻏـﯾر ﻋـﺎدي ﻣـن أﺟـل ﺗـﻌﯾﯾن ﻟـﺟﻧﺔ ﺗـﻛﻠف ﺑـﺗﺻرﯾـف اﻷﻣـور اﻟـﺟﺎرﯾـﺔ إﻟـﻰ ﺣـﯾن اﻧـﺗﺧﺎب ﻣـﻛﺗب ﻣـدﯾـري‬
‫ﺟدﯾد ﻣن ﻗﺑل أﻗرب ﺟﻣﻊ ﻋﺎم ﻋﺎدي‪.‬‬

‫‪113.‬اﻟﻣﺎدة ‪24‬‬

‫‪114.‬اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت‪-‬ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل‬

‫ﯾﻌﻘد اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري اﺟﺗﻣﺎﻋﺎﺗﮫ ﻣرة ﻛل ﺷﮭر ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﺑدﻋوة ﻣن رﺋﯾﺳﮫ‪.‬‬

‫ﯾـﺟب ﺗـوﺟـﯾﮫ اﻟـدﻋـوة ﻷﻋـﺿﺎء اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﻣـرﻓـﻘﺔ ﺑﺟـدول اﻷﻋـﻣﺎل ﻋﺷـرة (‪ )10‬أﯾـﺎم ﻋـﻠﻰ اﻷﻗـل ﻗـﺑل‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻻﺟﺗﻣﺎع ‪.‬‬

‫ﯾﺣﺿر ﺑﺻﻔﺔ اﺳﺗﺷﺎرﯾﺔ ﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﻛل ﺷﺧص ﯾﻛون ﺣﺿوره ﻣﻔﯾدا ‪.‬‬

‫ﯾـﺗوﻟـﻰ اﻟـﻛﺎﺗـب اﻟـﻌﺎم إﻋـداد ﺟـدول اﻷﻋـﻣﺎل‪ .‬وﻟـﻛل ﻋـﺿو ﻣـن أﻋـﺿﺎء اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري اﻟـﺣق ﻓـﻲ اﻗـﺗراح‬
‫اﻟـﻧﻘط اﻟـﺗﻲ ﯾـرﻏـب ﻓـﻲ إدراﺟـﮭﺎ ﺿـﻣن ﺟـدول اﻷﻋـﻣﺎل ﻋـﻠﻰ أن ﯾـوﺟـﮭﮭﺎ إﻟـﻰ اﻟـﻛﺎﺗـب اﻟـﻌﺎم ﺧـﻣﺳﺔ(‪ )5‬أﯾـﺎم‬
‫ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻗﺑل ﺗﺎرﯾﺦ اﻻﺟﺗﻣﺎع‪.‬‬

‫اﻟﺟزء اﻟﻔرﻋﻲ‪2‬‬

‫‪115.‬ﻣﮭﺎم اﻟﻣﺳؤوﻟﯾن اﻟرﺋﯾﺳﯾﯾن‬

‫‪116.‬اﻟﻣﺎدة ‪25‬‬

‫‪117.‬اﻟرﺋﯾس‬

‫ﯾﻛون رﺋﯾس اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪ ،‬ﺑﺣﻛم اﻟﻘﺎﻧون‪ ،‬رﺋﯾس اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﺑﮭذه اﻟﺻﻔﺔ‪:‬‬

‫‪118.‬ﯾﻣﺛل اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺗﺻرﻓﺎت اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﺎﻟﺣﯾﺎة اﻟﻣدﻧﯾﺔ وﻟدى اﻟﺳﻠطﺎت اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ؛‬

‫‪119.‬ﯾﻘوم ﺑﺗﻧﻔﯾذ ﻗرارات اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم واﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛‬

‫‪16‬‬
 ‫‪120.‬ﯾﺳﮭر ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻟﻣﻧﺗظم ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪ 121.‬ﯾﻌد ﻣﻧظﺎم إدارة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﯾﻌرﺿﮫ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﺎدﻗﺔ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ؛‬

‫‪122.‬ﯾﺳﮭر ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺳﯾﯾر اﻟﺟﯾد ﻟﻠﺟﻣوع اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛‬

‫‪123.‬ﯾوﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﻛل ﻗرار أو ﻣراﺳﻠﺔ أو أﯾﺔ وﺛﯾﻘﺔ ﻣﻠزﻣﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪124.‬ﯾﺄﻣر ﺑﺻرف اﻟﻧﻔﻘﺎت‪ ،‬وذﻟك ﻓﻲ ﺣدود اﻟﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﻣﺻﺎدق ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻣن طرف اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪125.‬ﯾﻔﺎوض ﻓﻲ ﺷﺄن اﻟدﻋم اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻣدى اﻟﻘﺻﯾر ﻣﻊ اﻟﻣؤﺳﺳﺎت‬

‫اﻟﺑﻧﻛﯾﺔ؛‬

‫‪126.‬ﯾﺑرم‪ ،‬ﺑﺗرﺧﯾص ﻣن اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم‪ ،‬اﻟﻘروض اﻟﺑﻧﻛﯾﺔ ﻣﺗوﺳطﺔ أو طوﯾﻠﺔ اﻷﻣد؛‬

‫‪127.‬ﯾﻘوم ﺑﺗدﺑﯾر ﻣﻣﺗﻠﻛﺎت اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬ﺑﺗرﺧﯾص ﻣن اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪128.‬ﯾوظف وﯾﻌزل ﻣﺳﺗﺧدﻣﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫ﯾـﺟوز ﻟـﮫ أن ﯾـﻔوض ﺑـﻌض اﺧـﺗﺻﺎﺻـﺎﺗـﮫ إﻟـﻰ أﺣـد ﻧـواب اﻟـرﺋـﯾس اﻟـذي ﯾـﺳﺎﻋـده ﻓـﻲ ﻣـزاوﻟـﺔ ﻣـﮭﺎﻣـﮫ وﯾـﻘوم‬
‫ﻣﻘﺎﻣﮫ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﯾﺎﺑﮫ أو إذا ﻋﺎﻗﮫ ﻋﺎﺋق‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪26‬‬

‫‪129.‬اﻟﻛﺎﺗب اﻟﻌﺎم‬

‫‪130.‬ﯾﻌﮭد إﻟﻰ اﻟﻛﺎﺗب اﻟﻌﺎم اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﺎ ﯾﻠﻲ ‪:‬‬

‫‪131.‬ﺗﻧﺳﯾق أﻧﺷطﺔ أﺟﮭزة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﺗﺗﺑﻊ اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ اﻟﮭﯾﺂت اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ؛‬

‫‪132.‬ﺗﺣﺿﯾر اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت واﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﺟﻣوع اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛‬

‫‪133.‬إﻋداد اﻟﺗﻘرﯾر اﻷدﺑﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ ﻗﺻد ﻋرﺿﮫ ﻋﻠﻰ ﻣﺻﺎدﻗﺔ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم؛‬

‫‪134.‬إﻋداد ﻣﺣﺎﺿر ﻣداوﻻت اﻟﺟﻣوع اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪.‬‬

‫‪135.‬ﯾـﺳﺎﻋـد اﻟـﻛﺎﺗـب اﻟـﻌﺎم ﻓـﻲ ﻣـﻣﺎرﺳـﺔ ﻣـﮭﺎﻣـﮫ ﻛـﺎﺗـب ﻋـﺎم ﻣـﺳﺎﻋـد اﻟـذي ﯾـﻧوب ﻋـﻧﮫ ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﻏـﯾﺎﺑـﮫ أو إذا‬
‫ﻋﺎﻗﮫ ﻋﺎﺋق‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪27‬‬

‫‪ 136.‬أﻣﯾن اﻟﻣﺎل‬

‫‪17‬‬
 ‫ﯾﻌﮭد إﻟﻰ أﻣﯾن اﻟﻣﺎل اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﺎ ﯾﻠﻲ ‪:‬‬

‫‪18‬‬
‫‪137.‬ﺗـدﺑـﯾر ﻣـوارد اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ‪ .‬وﺑﮭـذه اﻟـﺻﻔﺔ‪ ،‬ﯾـﻘوم ﺑـﺗﺣﺻﯾل اﻟـﻣداﺧـﯾل وﺗـﺻﻔﯾﺔ اﻟـﻧﻔﻘﺎت اﻟـﺗﻲ ﯾـﺄﻣـر اﻟـرﺋـﯾس‬
‫ﺑﺻرﻓﮭﺎ‪ ،‬وﻣﺳك ﻣﺣﺎﺳﺑﺔ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﺟب أن ﺗﻛون ﻣﺻﺎدﻗﺎ ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻣن طرف ﻣراﻗب ﻟﻠﺣﺳﺎﺑﺎت؛‬

‫‪138.‬اﻟﺗوﻗﯾﻊ ﻣﻊ اﻟرﺋﯾس ﻋﻠﻰ اﻟﺷﯾﻛﺎت وﺳﻧدات اﻷداء اﻟﺻﺎدرة ﺑﺎﺳم اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪139.‬إﻋداد ﻣﺷروع ﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻣواﻟﯾﺔ وﻋرﺿﮫ ﻟﻠﺗداول ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري؛‬

‫‪140.‬إﻋداد اﻟﺗﻘرﯾر اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ ﻗﺻد ﻋرﺿﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم‪.‬‬

‫‪141.‬ﯾـﺳﺎﻋـد أﻣـﯾن اﻟـﻣﺎل ﻓـﻲ ﻣـزاوﻟـﺔ ﻣـﮭﺎﻣـﮫ أﻣـﯾن ﻣـﺎل ﻣـﺳﺎﻋـد اﻟـذي ﯾـﻧوب ﻋـﻧﮫ ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﻏـﯾﺎﺑـﮫ أو إذا ﻋـﺎﻗـﮫ‬
‫ﻋﺎﺋق‪.‬‬
‫اﻟﻔرع ‪3‬‬

‫‪142.‬اﻟﻠﺟﺎن‬
‫اﻟﻣﺎدة ‪28‬‬

‫‪143.‬اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‪ -‬اﻟﺗﻛوﯾن‪ -‬اﻟﺗﺳﯾﯾر‬

‫ﺗﺣدث ﻟﺟﺎن ﯾﻌﮭد إﻟﯾﮭﺎ ﺑﻣﺳﺎﻋدة اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري ﻓﻲ ﻣﻣﺎرﺳﺔ ﻣﮭﺎﻣﮫ‪ ،‬وﺑﮭذه اﻟﺻﻔﺔ‪ ،‬ﺗﺗوﻟﻰ اﻟﻠﺟﺎن‬
‫اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻟﻣوﻛوﻟﺔ إﻟﯾﮭﺎ ﻣن ﻟدن رﺋﯾس اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪.‬‬

‫ﻻ ﯾﻣﻛن ﻟﻠﺟﺎن أن ﺗدرس إﻻ اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ اﻟﺗﻲ ﺗدﺧل ﺿﻣن ﺻﻼﺣﯾﺎت ﻛل واﺣدة ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬

‫ﺗـﺗﻛون ﻛـل ﻟـﺟﻧﺔ ﻣـن ﺧـﻣﺳﺔ (‪ )5‬أﻋـﺿﺎء ﯾـﺗم ﺗـﻌﯾﯾﻧﮭم ﻣـن طـرف اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻌﺎدي ﻣـن ﺑـﯾن أﻋـﺿﺎﺋـﮫ‪.‬‬
‫وﯾﻌﯾن رﺋﯾس اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري رﺋﯾس اﻟﻠﺟﻧﺔ ﻣن ﺑﯾن اﻷﻋﺿﺎء اﻟذﯾن ﯾﺗﺄﻟف ﻣﻧﮭم ھذا اﻟﻣﻛﺗب‪.‬‬

‫ﯾـﻘوم رﺋـﯾس ﻛـل ﻟـﺟﻧﺔ ﺑـﺿﻣﺎن ﺣـﺳن ﺳـﯾرھـﺎ وﯾﺣـدد اﻟﺟـدول اﻟـزﻣـﻧﻲ ﻻﺟـﺗﻣﺎﻋـﺎﺗـﮭﺎ اﻟـﺗﻲ ﺗـﻧﻌﻘد وﺟـوﺑـﺎ ﺑـﻣﻘر‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬وﯾﻘدم ﺗﻘرﯾرا ﻋن ﺣﺻﯾﻠﺔ أﺷﻐﺎﻟﮭﺎ إﻟﻰ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪.‬‬

‫ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ ﻏـﯾﺎب رﺋـﯾس اﻟـﻠﺟﻧﺔ أو إذا ﻋـﺎﻗـﮫ ﻋـﺎﺋـق‪ ،‬ﯾـﻌﯾن رﺋـﯾس اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري ﻋـﺿوا آﺧـر ﻣـن أﻋـﺿﺎء ھـذا‬
‫اﻟﻣﻛﺗب ﺧﻠﻔﺎ ﻟﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻔرع ‪4‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟراﺑﻊ‬

‫‪144.‬ﻣﻘﺗﺿﯾﺎت ﻣﺎﻟﯾﺔ وﻣﺣﺎﺳﺑﺎﺗﯾﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪29‬‬

‫‪19‬‬
 ‫‪145.‬اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﯾﺔ‬

‫‪20‬‬
‫وﺗﻧﺗﮭـﻲ ﻓـﻲ ‪) ........‬ﯾـﺟب‬ ‫ﺗـﻣﺗد اﻟـﺳﻧﺔ اﻟـﻣﺣﺎﺳـﺑﯾﺔ ﻟﻠﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻋـﻠﻰ ﻣـدى ‪ 12‬ﺷﮭـرا‪ .‬وﺗـﺑﺗدئ ﻓـﻲ‬
‫أن ﯾﺻﺎدف اﻓﺗﺗﺎح اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﯾﺔ اﻓﺗﺗﺎح اﻟﻣوﺳم اﻟرﯾﺎﺿﻲ اﻟﻣﻌﻧﻲ(‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪30‬‬

‫‪146.‬اﻟﻣﯾزاﻧﯾﺔ‬

‫ﻣـﯾزاﻧـﯾﺔ اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ھـﻲ اﻟـوﺛـﯾﻘﺔ اﻟـﺗوﻗـﻌﯾﺔ ﻟﻣﺟـﻣوع اﻟـﻣوارد اﻟـﺗﻲ ﯾـﻣﻛن أن ﺗـﺣﺻل ﻋـﻠﯾﮭﺎ‬
‫اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ‬
‫وﻣﺟﻣوع اﻟﻧﻔﻘﺎت اﻟﻣﻣﻛن ﺗﺧﺻﯾﺻﮭﺎ ﻟﻣواﺟﮭﺔ اﺣﺗﯾﺎﺟﺎﺗﮭﺎ ﺧﻼل اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫ﯾـﺗم إﻋـداد اﻟـﻣﯾزاﻧـﯾﺔ ﻣـن ﻗـﺑل أﻣـﯾن اﻟـﻣﺎل‪ ،‬وﯾـﺗم اﻟـﺗداول ﺑـﺷﺄﻧـﮭﺎ ﻣـن ﻗـﺑل اﻟـﻣﻛﺗب اﻟـﻣدﯾـري وﯾـﺻﺎدق‬
‫ﻋﻠﯾﮭﺎ اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم‪.‬‬

‫ﯾﺟب أن ﺗﻛون ﻣوارد وﻧﻔﻘﺎت اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣﺗوازﻧﺔ ﺧﻼل اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫ﯾـﺗوﻟـﻰ اﻟـرﺋـﯾس وأﻣـﯾن اﻟـﻣﺎل ﺗـﻧﻔﯾذ اﻟـﻣﯾزاﻧـﯾﺔ ﺣﺳـب اﻟـﻣﺳﺎطـر اﻟـﻣﺣﺎﺳـﺑﺎﺗـﯾﺔ اﻟﻣﺣـددة ﻣـن طـرف اﻟـﻣﻛﺗب‬
‫اﻟـﻣدﯾـري ﺑـﺎﻗـﺗراح ﻣـن ﻣـراﻗـب اﻟـﺣﺳﺎﺑـﺎت اﻟـﻣﻛﻠف ﺑـﺎﻟـﺗﺻدﯾـق ﻋـﻠﻰ ﺣـﺳﺎﺑـﺎت اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ واﻻﻓـﺗﺣﺎص اﻟـﻣﺎﻟـﻲ‬
‫ﻟﺳﯾرھﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪31‬‬

‫‪147.‬اﻟﻣوارد‬

‫ﺗﺗﻛون ﻣوارد اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣن‪:‬‬

‫‪148.‬واﺟﺑﺎت اﻻﻧﺧراط اﻟﺳﻧوي اﻟﺗﻲ ﯾؤدﯾﮭﺎ أﻋﺿﺎء اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪149.‬اﻟﻣداﺧﯾل اﻟﻣﺣﺻل ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻣن ﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺎت واﻟﺗظﺎھرات اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ؛‬

‫‪150.‬اﻟﻣداﺧﯾل اﻟﻣﺣﺻل ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻣن اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺎت اﻟرﯾﺎﺿﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻧظﻣﮭﺎ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ؛‬

‫‪151.‬اﻹﻋﺎﻧﺎت اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ واﻟﺟﻣﺎﻋﺎت اﻟﺗراﺑﯾﺔ أو ﻷﯾﺔ ھﯾﺋﺔ أﺧرى ﻋﻣوﻣﯾﺔ أو ﺧﺎﺻﺔ؛‬

‫‪152.‬ﻣداﺧﯾل اﻟﻣﻣﺗﻠﻛﺎت اﻟﻣﻧﻘوﻟﺔ واﻟﻌﻘﺎرﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻣﻠﻛﮭﺎ؛‬

‫‪153.‬ﻣداﺧﯾل ﺑﯾﻊ اﻟﻣطﺑوﻋﺎت وﺗﺳوﯾق اﻟﺑﺿﺎﺋﻊ اﻟﺗﺟﺎرﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻧﺗﺟﮭﺎ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ؛‬

‫‪154.‬اﻟﮭﺑﺎت واﻟوﺻﺎﯾﺎ؛‬
‫‪21‬‬
 ‫‪ 155.‬أﯾﺔ ﻣوارد أﺧرى ﺗﺳﻣﺢ ﺑﮭﺎ اﻟﻘواﻧﯾن اﻟﺟﺎري ﺑﮭﺎ اﻟﻌﻣل‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪32‬‬

‫‪156.‬اﻟﻧﻔﻘﺎت‬

‫‪157.‬ﯾﺧﺻص اﺳﺗﻌﻣﺎل اﻟﻣوارد ﻟﺗﺳﯾﯾر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﺗﺣﻘﯾق أھداﻓﮭﺎ‪.‬‬

‫‪158.‬وﻟﮭـذه اﻟـﻐﺎﯾـﺔ‪ ،‬ﺗﺣـدد ﻧـﻔﻘﺎت اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﻓـﻲ اﻟﻣﺧـطط اﻟـﻣﺣﺎﺳـﺑﻲ اﻟـذي ﯾـﺑﯾن ﻧـﻔﻘﺎت اﻟﺗﺳـﯾﯾر‬
‫وﻧـﻔﻘﺎت‬
‫اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر وﻧﻔﻘﺎت اﻟﺗﮭﯾﺋﺔ أو اﻟﺗﺟﮭﯾز‪.‬‬

‫‪159.‬ﻻ ﯾﻣﻛن ﺳﺣب اﻷﻣوال إﻻ ﺑﻌد اﻟﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣﺷﺗرك‪:‬‬

‫‪160.‬إﻣﺎ ﻟﻠرﺋﯾس وأﻣﯾن اﻟﻣﺎل؛‬

‫‪161.‬إﻣﺎ ﻟﻠرﺋﯾس وأﻣﯾن اﻟﻣﺎل اﻟﻣﺳﺎﻋد ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﯾﺎب أﻣﯾن اﻟﻣﺎل أو إذا ﻋﺎﻗﮫ ﻋﺎﺋق؛‬

‫‪162.‬ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﯾﺎب اﻟرﺋﯾس‪ ،‬ﯾﻣﻛن ﻟﻧﺎﺋب اﻟرﺋﯾس اﻟﻣﻌﯾن ﺑﺻﻔﺔ ﻗﺎﻧوﻧﯾﺔ ﻟﮭذا اﻟﻐرض أن ﯾوﻗﻊ ﻣﺣﻠﮫ‪.‬‬

‫‪.163‬‬

‫‪.164‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪33‬‬

‫‪165.‬اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ‬

‫ﯾﺗم ﻣﺳك ﻣﺣﺎﺳﺑﺔ ﺗﺑرز ﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﺗدﺑﯾر اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫ﯾـﺗم اﻟـﺗدﻗـﯾق ﻓـﻲ ﺣـﺳﺎﺑـﺎت وأﻧﺷـطﺔ اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ ﺳـﻧوﯾـﺎ ﻣـن ﻗـﺑل ﻣـراﻗـب ﻟـﻠﺣﺳﺎﺑـﺎت ﻣﺳﺟـل ﻓـﻲ ھـﯾﺋﺔ اﻟـﺧﺑراء‬
‫اﻟﻣﺣﺎﺳﺑﯾن واﻟذي ﯾﺟب أﻻ ﯾﻛون ﻣﻧﺧرطﺎ ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫ﯾﮭـدف اﻟـﺗدﻗـﯾق إﻟـﻰ اﻹﺷـﮭﺎد ﻋـﻠﻰ ﻣـطﺎﺑـﻘﺔ ﺗـﻘدﯾـم اﻟـﺣﺳﺎﺑـﺎت ﻟـﻠﻘواﻋـد اﻟـﻣﺣﺎﺳـﺑﺎﺗـﯾﺔ اﻟـﺗﻲ ﺗـطﺑق ﻋـﻠﯾﮭﺎ‪ ،‬وﻋـﻠﻰ أﻧـﮭﺎ‬
‫ﺗـﻌﻛس ﺻـورة ﺣـﻘﯾﻘﯾﺔ ﻟـﻠﻌﻣﻠﯾﺎت اﻟـﻣﺎﻟـﯾﺔ اﻟﻣﻧﺟـزة ﻣـن ﻗـﺑل اﻟﺟـﻣﻌﯾﺔ وﻟـذﻣـﺗﮭﺎ اﻟـﻣﺎﻟـﯾﺔ وﻋـﻠﻰ ﻣـطﺎﺑـﻘﺔ ﺗﺳـﯾﯾر‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻟﻠﻘواﻋد واﻻﻟﺗزاﻣﺎت اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫ﯾﻘدم ﺗﻘرﯾر ﺗدﻗﯾق اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت ﻓﻲ أول اﺟﺗﻣﺎع ﻟﻠﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﺑﻌد اﻟﺗوﺻل ﺑﮫ ﻣن ﻗﺑل اﻟﻣﻛﺗب‬

‫اﻟﻣدﯾري‪ .‬ﯾـرﻓـق ﺗـﻘرﯾـر ﺗـدﻗـﯾق اﻟـﺣﺳﺎﺑـﺎت ﺑـﺎﻟـﺗﻘرﯾـر اﻟـﻣﺎﻟـﻲ اﻟـذي ﯾـﻌده أﻣـﯾن اﻟـﻣﺎل واﻟـذي ﯾـﺑﯾن اﻟـﻌﻣﻠﯾﺎت‬

‫‪22‬‬
‫اﻟﻣﻧﺟـزة داﺧـل‬
‫اﻟﻣﯾزاﻧﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺳﻧﺔ وﻛذا وﺿﻌﯾﺔ اﻟذﻣﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫‪23‬‬
 ‫اﻟﻣﺎدة ‪34‬‬

‫‪166.‬واﺟب اﻻﻧﺧراط اﻟﺳﻧوي‬

‫ﺳﻧﺔ ـﻣن‬
‫ﺧراط ـﻛل ـ‬
‫ﺟب اﻻﻧ ـ‬
‫ﺣدد ـﻣﺑﻠﻎ وا ـ‬
‫ﺳﻧﺔ‪ .‬وﯾ ـ‬
‫ـﻣن ـﻛل ـ‬ ‫ﺧراط اـﻟﺳﻧوي ﻓـﻲ‬
‫ﺟب اﻻﻧ ـ‬
‫ﺳﺗﺣق وا ـ‬
‫ﯾ ـ‬
‫ﻗﺑل اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم ﺑﺎﻗﺗراح ﻣن اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣدﯾري‪.‬‬

‫ﯾـﺟب أداء واﺟـب اﻧﺧـراط اﻷﻋـﺿﺎء اﻟﺟـدد ﺧـﻼل اﻟـﺳﻧﺔ اﻟـﺟﺎرﯾـﺔ داﺧـل أﺟـل ﺛـﻼﺛـﯾن) (‪ 30‬ﯾـوﻣـﺎ اﻟـﻣواﻟـﯾﺔ‬
‫ﻟﺗﺎرﯾﺦ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎم اﻟذي ﺗم ﺧﻼﻟﮫ ﻗﺑول ﻋﺿوﯾﺗﮭم‪.‬‬

‫اﻟﺑﺎب‬
‫اﻟﺧﺎﻣس‬
‫‪167.‬ﻣﻘﺗﺿﯾﺎت ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‬
‫اﻟﻣﺎدة ‪35‬‬
‫‪168.‬اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ‬

‫ﯾوﺿﻊ ﻧظﺎم داﺧﻠﻲ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ ﯾﺣدد ﻋﻠﻰ اﻟﺧﺻوص ﻛﯾﻔﯾﺎت ﺗﺳﯾﯾر وﺗﻧظﯾم أﺟﮭزة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫ﯾﺗرﺗب ﻋﻠﻰ اﻻﻧﺧراط ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪ ،‬ﺑﺣﻛم اﻟﻘﺎﻧون‪ ،‬اﻻﻧﺧراط ﻓﻲ ﻧظﺎﻣﮭﺎ اﻷﺳﺎﺳﻲ وﻧظﺎﻣﮭﺎ اﻟداﺧﻠﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪36‬‬

‫‪169.‬اﻟﺣل‬

‫ﻻ ﯾﻘﻊ ﺣل اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ إﻻ ﻣن طرف ﺟﻣﻊ ﻋﺎم ﻏﯾر ﻋﺎدي ﺗﺗم اﻟدﻋوة إﻟﯾﮫ ﺧﺻﯾﺻﺎ ﻟﮭذا اﻟﻐرض‪.‬‬

‫ﯾـﻧﻌﻘد وﯾـﺗداول اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي ﻹﺻـدار ﻗـرار اﻟﺣـل وﻓـق ﺷـروط اﻟـﻧﺻﺎب واﻷﻏـﻠﺑﯾﺔ واﻟـﺗﺻوﯾـت‬
‫اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة ‪ 21‬ﻣن ھذا اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫ﻓـﻲ ﺣـﺎﻟـﺔ اﻟﺣـل‪ ،‬ﯾـﻌﯾن اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم اﻟـﻣدﻋـو ﻟﮭـذه اﻟـﻐﺎﯾـﺔ ﺧـﺑﯾرا أو ﻋـدة ﺧـﺑراء ﯾـﻛﻠﻔون ﺑـﺗﺻﻔﯾﺔ ﻣـﻣﺗﻠﻛﺎت‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫ﺗـﻣﻧﺢ اﻷﺻـول اﻟـﺻﺎﻓـﯾﺔ إﻟـﻰ ﺟـﻣﻌﯾﺔ أو ﻋـدة ﺟـﻣﻌﯾﺎت ﻣـﻣﺎﺛـﻠﺔ أو ﻣـﻌﺗرف ﻟـﮭﺎ ﺑـﺻﻔﺔ اﻟـﻣﻧﻔﻌﺔ اﻟـﻌﺎﻣـﺔ طـﺑﻘﺎ‬
‫ﻟﻠﻧﺻوص اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ اﻟﺟﺎري ﺑﮭﺎ اﻟﻌﻣل‪.‬‬

‫‪24‬‬
‫اﻟﻣﺎدة ‪37‬‬

‫‪25‬‬
 ‫‪ 170.‬اﻟدﺧول ﺣﯾز اﻟﺗﻧﻔﯾذ‬

‫ﯾـدﺧـل ھـذا اﻟـﻧظﺎم اﻷﺳـﺎﺳـﻲ ﺣـﯾز اﻟـﺗﻧﻔﯾذ ﺑﻣﺟـرد اﻟـﻣﺻﺎدﻗـﺔ ﻋـﻠﯾﮫ ﻣـن طـرف اﻟﺟـﻣﻊ اﻟـﻌﺎم ﻏـﯾر اﻟـﻌﺎدي‪.‬‬
‫وﯾــﻧﺳﺦ وﯾــﻌوض اﻟــﻧظﺎم اﻷﺳــﺎﺳــﻲ اﻟــﻣﺻﺎدق ﻋــﻠﯾﮫ ﻓــﻲ اﻟﺟــﻣﻊ اﻟــﻌﺎم ﻏــﯾر اﻟــﻌﺎدي ﻟﻠﺟــﻣﻌﯾﺔ‬
‫اﻟــﻣﻧﻌﻘد‬
‫ﺑﺗﺎرﯾﺦ‪.................‬‬

‫‪26‬‬