Professional Documents
Culture Documents
Bolt
Bolt
Practical task
Question 1
• CS strategy and set goals for the team and delegate tasks
• თანამშრომელების მიზნები
• რეაგირება მომსახურების დროის შემცირება/გაზრდა, პირველი კონტაქტის დროს ან
მომხმარებელთა კმაყოფილების რეიტინგების გაუმჯობესება.
• ერთობლივ მიზნებზე მუშაობა და წაახალისება გუნდის წევრებს შორის.
• გუნდს წევრების ჩართულობა; მივცეთ უფება მიიღოს გადაწყვეტილებები მომხმარებელთა
საკითხების ეფექტურად მოსაგვარებლად.
• სწრაფი რეაგირება და ლოდინის დროის შემცირება, რამაც შეიძლება მნიშვნელოვნად
გააუმჯობესოს მომხმარებლის კმაყოფილება.
• მიზნები,რომელიც მოითხოვს გუნდის წევრებმა შეინარჩუნონ ხარისხის გარკვეული
სტანდარტები მომხმარებლებთან ურთიერთობისას.
• გუნდის თითოეული წევრის ჩართულობისთვის აუცილებელია გუნდის
მორალთან და კეთილდღეობასთან დაკავშირებული მიზნების დასახვა.
მაგალითად, მიზანი გუნდის შექების, მათი პერსონალური აღიარება ან/და
წახალისება.
• უკუკავშირზე ორიენტირებული მიზნები: მომხმარებელბის ფიდბექების
შეგროვება და გაანალიზება, შესაბამისი რჩევების გაზიარება, რომ უარყოფითი
ფიდბექი არ განმეორდეს.
• აუცილებელია აღიაროთ და დააჯილდოვეთ ინოვაციური იდეები, რომლებიც
იწვევს მომხმარებელთა მხარდაჭერის გაუმჯობესებას.
• პერსონალიზებული სერვისი - ყველა მომხმარებელს საჭიროა
ინდივიდუალურად გავუწიოთ ხარისხიანი მომსახურება.
• გუნდის საერთო მიზნები - რომლებიც დაკავშირებულია მომხმარებელთა
შენარჩუნებასთან და ლოიალობასთან.
• მიზნების რეგულარული მიმოხილვისას, გუნდის წევრები საჭიროა ჩართული
იყვნენ, რადგან მეტად ეფექტური იყოს პროცესი. გარდა ამისა, საჭიროა
აღნიშნოთ მათი მიღწევები და გგქონდეთ მუდმივი უკუკავშირი, რათა
შეინარჩუნოთ გუნდი მოტივირებული და ჩართული კომპანიის მიზნების
მისაღწევად.
● Write a brief report summarizing your CS strategy, goals, and task delegation
plan.
მომხმარებელთან პირველი კონტაქტი ძალიან კარგია, შემდეგ კი კომუნიკაციის დროს გამოვიყენებდი „დამჭერი“
ხასიათის ფრაზებს, ასევე, მომხმარებლისთვის უკმაყოფილება გამოწვეულია კონკრეტული სიტუაციური
ფაქტორით, აქედან გამომდინარე მისი უკმაყოფილება სიტუაციური, დროებითი მდგომარეობაა. გამომდინარე
აქედან ორიენტირებული ვართ უკმაყოფილების აღმოფხვრაზე არ უარვყოფთ უკმაყოფილების მიზეზის არსებობას,
მაგრამ არ ვახდენთ მიზეზზე და მის აღიარებაზე კონცენტრირებას, რომ ვწუხართ, კომპანიის ბრალია, ან და ჩვენი
კოლეგის, ამავდროულად არ ვიცავთ ჩვენი მომსახურების პოზციას უარყოფით, ჩვენი მთავარი იარაღი საჭიროა
იყოს დადებითი მხარეების აღნიშვნა და ხაზგასმა.
მოგესალმებით ნია,
თიკო
Question 2:
• Providing customers with the correct information is the key to success, especially for the Customer Support team.
• Below you can see the rider and CS agent conversation. Review tickets and rate the followingtwo conversations.
პირველ რიგში საჭიროა ყურადღებით გავეცნოთ საკითხს, გავიაზროთ, გადავამოწმოთ და ამის შემდეგ
ჩამოვაყალიბოთ შესაბამისი პასუხი.
მოგესალმებით გიგა,
მადლობა დაკავშირებისთვის.
გისურვებთ წარმატებებს.
თიკო
Customer Support Team Lead
Practical task