BEST WORK KFT

Pszihológiai konzulen – online képzés

PKOE- 211127

Abraham Maslow (1908-1970) munkássága

Piller Andráné Jantsek Mónika

2022.03.15.

1
TARTALOM

Bevezetés
Életrajzi adatok
Motivációk vizsgálata
MASLOW motivációs elmélete
Hiány szükségletek
Növekedési szükségletek
Beteg ember -Egészséges ember- Önmegvalósító ember
Befejezés
Irodalom jegyzék

2
Bevezetés
Mióta az eszemet tudom a miértek foglalkoztattak, miért úgy működik, miért csináljuk
amit csinálunk.
Abban a közegben amiben én felnőttem, szegény munkás családban, ezek igen
furcsa kérdések voltak és így a válaszaimat nem kaptam meg.
Viszont az iskola megismertetett a könyvtárral, onnantól fogva nagyon sokat
kutattam ültem a könyvtárba kerestem. a saját miértjeimet és a megértést, a világ
megértését. Valamikor a középiskolában találkoztam először a szükséglettek
piramisával, majd tanulmányaim folyamán ezek az ismeretek bővültek és most az
önismereti utamon jött velem szembe a saját önmegvalósítási folyamatomban.
Mindig is érdekelt, hogy egyesek mért ragaszkodnak inkább az anyagi világhoz és
mért kevésbé fontos mind az ami azon túl van. Hogyan élhetünk olyan
társadalomban ahol a többség az anyagi értékeket többre becsüli, mint akár más
emberek életét, és nevezik ezt egészségesnek. Így olvasmányaim alapján találtam rá
Maszlov önmegvalósító személyek fogalmára, ami számomra megválaszolta ezeket
a kérdéseket.

Életrajzi adatok
Egyszerű orosz zsidó bevándorló család legidősebb gyermeke, szülei iskolázatlanok
viszont neki fontos szerepet játszott a tanulás az életébe. Édesanya
értékrendszerével és nevelése eleget téve a családi elvárásoknak egyetemre ment
jogot tanult majd hamar kiábrándult belőle és pszichológiai tanulmányokat folytat
1934-ben doktori fokozatot szerzett majd 35-től New York -ban oktatóként dolgozott
1951-től a egyetem szociológiai tanszékvezetője, majd ő 1968-ban az amerikai
pszichológiai társaság elnökévé választották munkásságának elismerése képpen.
Tanulmányait és munkásságátt olyan nagy emberek befolyása alatt végezte, mint
Harry Harlow, Tondike, Kurt Golddteinn, Rogers,, Wetheiman. Rogers-szer együtt
vezető szerepe volt a mozgalomban és a humanisztikus pszichológiai
intézményesülésben. A 60-as évektől a humanisztikus pszichológiai keretein túllépve
szerepet vállaltak a transzperszonális pszichológia alappilléréinek lerakásában.
Maslow ember képe szerint mindenki eljuthat az önmegvalósításhoz képes a saját
egoját meghaladni. Teljes élete és munkássága ezzel a gondolattal azonos volt.

3
Motivációk vizsgálata
Maslow elmondása alapján a családja sikertelenség okán kezdte el kutatni, hogy
miért van az hogy valakik sikeresek mások meg nem, egyes személyek képesek
sikereket elérni, növekedni, meghaladni saját magukat mások pedig miért rekednek
meg bizonyos alacsonyabb sikertelenebb szinteken. Fraudhoz hasonlóan
humanisztikuspszichológia érdekelte de még Fraud a betegségek oldaláról
közelítette meg a dolgokat addig Maslow az egészség oldaláról kezdett vizsgálódni.
Sikeres emberekkel készített interjúkat és azt vizsgálta, hogy mi motiválja ezeket az
embereket pályafutásuk alakulásában.

A kor, Darwin evolúciós elméletére épülő, ortodox motivációs elmélet alapja az volt,
hogy belső motivációs adottság csak olyan szükségletekből késztetésekből
vágyakból impulzusokból áll amelyek érdeke az életben maradásra, a szexualitásra,
az agresszióra épül minden egyéb motivációt csak másodlagos és ezeket szolgálja.
Ezen felül csak azok nevezhetők motivációnak, mely a faj minden egyedébe
fellelhető.
Maslow teljes munkásságát arra alapozza, hogy van egy magasabb természete az
embernek, alapvetően jóságossá, tisztességes egyéb negatív viselkedési módok
motivációja, a fájdalmakra és olyan emberi szükségletek elvesztésére reagálnak mint
a biztonság szeretet és az önbecsülés.

MASLOW motivációs elmélete

Maslow elméletét két alapvető és egyszerű megfigyelésre alapozta. Elsőként arra
hogy a szükségletek folyamatosan jelen vannak. Ahogy az egyik kielégülést nyer, a
helyébe lép egy másik. A másik megfigyelése pedig ezen szükségletek egymásra
épülésén alapul, amíg az ember alapvető biztonsága veszélyeztetett, nem szociális
szükségletek kerülnek előtérbe.
Itt került szembe az ortodox motivációs elmélettel először mivel azt állította hogy a
szépség a szeretet iránti igénye nem másodlagos igények hanem alapvető
szükségleteit az embereknek csak egyszerűen alacsonyabb rendű szükségletek
kielégítetlensége miatt nem tudnak megnyilvánulni.

4
Állítása szerint ha kielégítjük az emberek alapvető szükségleteit mint az éhség a
szomjúság a biztonságra való törekvés, valahova tartozás és megbecsülés, akkor
helyet kap egy olyan szükséglet melyet növekedési szükségleteknek nevezett.
Magába foglalva a szépség, kreativitás szükségleteit, az önmegvalósítást.
Így alakult ki az öt szintű piramisa melynek alsó négy kategóriája hiány szükség az
ötödik az önmegvalósítás a növekedési szükséglet.

növekedési szükségletek
---------------------------------------

hiány szükségletek

Ez az ábra ami a köztudatban és az oktatásban megjelent.

A szükségletek a piramisban egymásra épülnek, valamint az alsóbb rendű proiritást

élvez a felette lévővel szemben. A hiány szükségletek kielégítése felfogható az
önmegvalósításhoz vezető útnak és ezek megfelelő kielégítése feltétele is az
önmegvalósításnak.

Hiány szükségletek - Defficit - D szükségletek

A hiány-szükségletek közös vonása hogy kielégítésük az egészséges élethez

szükséges és külső forrásból történik. Ha nem történik meg a kielégülés
betegséghez vezet. Gondoljunk bele: kiszáradás, alultápláltság, vitaminhiány, stressz
a mindennapi biztonság megszerzésére, megóvása miatt. Szeretet hiány
emocionális leépülés, magány , el sivárosodás, neurózisok. Mindegyik tétel külső
forrásból , mások bevonásával elégíthető ki.

Ezeken a szinteken a D-szeretet jellemző, mely feltételes szeretetként értelmezhető.

szeretlek, ha …

5
D-tapasztalás: a hiány tapasztalása, az önmagam fontosság, a hiány eltüntetésének
igénye, az itt-és-most-ban élés, realitás megtapasztalása, gyakorlatiasság,
földhözragadtság

D-értékek: anyagi javak, önmagam,

Növekedési szükségletek – Being – B szükségletek

A növekedési szükségletek bontása az azért született meg, mert Maslow felismerte

hogy tovább csoportosíthatók az önmegvalósítson belül a motivációk:

Kognitív szükségletek: tudás iránti vágy

Esztétikai szükségletek: szép, letisztultság, kiegyensúlyozottság iránti szükséglet.

Önmegvalósítás: kiteljesedés

És mind felett az (ön)meghaladást definiálta a transcendentálást .

Itt szeretném megjegyezne azt az észrevételt, hogy az interneten ma fellelhető ábrázolások alapvetően a fenti
szín összetételt használják. ( kb 80 %-ban). A színek az alapszínek, melyek egyben a csakrák színei is. Csakrák
az indiai szubkontines vallásfilozófiája szerint az emberi test pszihikai központjai. Az ábrázolási azonosság
jobban látszik a tovább gondolt 7 szintű piramisnál. Nem tudom hogy ez véletlen, vagy tudatos a publikálók
részéről. De számomra a kettő közti azonosság azt jelenti hogy az ezoterikus tanokban megfogalmazottokat
párhuzamba tudom hozni a tudománnyal.

6
A hiány szükségeltekkel szemben a növekedési szükségletek szinte határtalanok.
annak jó esetben csak az egyén szabhat határt, és nem feltétlenül a külvilág táplálja
őket.

Ezen a szinten a B-szeretet van jelen, mely feltétel nélküli.

B-tapasztalás: a csúcsélmények, melyek a transzendelás, a meghaladás élményét

adják, melyek mindig pozitívak, a célok, belső értékek síkján élés, érzések ,
élmények szintjén élés

B-értékekként definiálta: szépség, igazságosság, bevonódás, játékosság,

egyszerűség, gazdagság, kreativitás, autonómia,

Beteg ember -Egészséges ember- Önmegvalósító ember

A hiány szükségletek kielégítetlensége betegséghez vezet. A hiány betegségek

kielégítése gyógyuláshoz vezet.

Az egészséges emberben a hiány szükségletek megfelelő szinten ki vannak elégítve.

Ez a megfelelő szint egyén, társadalom és kor függő, de átlagosan a mai fogyasztói
társadalomban az alábbi értékeket vehetjük figyelembe:

fiziológiai szükségletek: 85 %

biztonsági szükségletek: 70 %

szeretet igény: 50 %

önérzet, önbecsülés igénye: 40 %

önmegvalósítás: 10 %

Forrás: http://nelegybeteg.hu/tanulmany-onmegvalositas2.php

Ahogy látszik a felmérésből, nem szükséges a 100%-os kielégültség ez egészséges

működéshez, viszont ha valamelyik háttérbe szorul az egyéni elvárt érték alá csúszik
a többi érték háttérbe szorul amíg újra el nem éri a minimálisan elvárt határt.

Ahogy írtam, ezek a szükségletek nagyban függnek a társadalomtól, és kortól.

Kívülről könnyen befolyásolhatók a mai fogyasztói társadalomban, tipikusan a

7
reklámokkal. A marketing oktatásban kifejezett hangsúlyt fektetnek Maslow
szükségletpiramisának és ezen szükségletek irányíthatóságára és ezek
megvalósítását szolgáló technikákra.

Egy elméleti példa:

Judit 46 éves , vállalkozó. Az élete a környezete szerint rendben van, azonban úgy
érzi, hogy nem teljes az élete.

Munkáját szereti ( önmegvalósítás) , magát folyamatosan fejleszti ( kognitiv tudás ).

Munkáját jól végzi, partnerei megbecsülik, kollégái tisztelik ( megbecsülés) Anyagilag

stabil ( biztonság, fiziológiai szükségletek)

Amikor haza ér rendezett otthon várja, viszont fáradt és stresszes ( fiziológiai

hiányok) A férjéhez , gyerekekhez kevés türelme van és csak a minimális energiát
fekteti be ( kapcsolati hiányok ). Táplálkozására nem figyel, gyorsan bekap pár
falatot. sokat kávézik és dohányzik ( fiziológiai hiányok )

A jövőre nézve problémát okozhat a család felborulása ( kapcsolatok hiánya ) ,

egészségi problémák ( fiziológiai hiányok ). Ezek pszihés vonzata a munka
háttérbeszorulása ( megbecsülés, biztonság, fiziológia hiányok, önmegvalósítás
háttérbe szorulása )

Az emberek általában a növekedésre vágynak. Kielégíteni egy alacsonyabb

szükségletet. Nincsenek tisztába azzal hogy ez megnyit egy magasabb szintű
szükségletet. Elég bele gondolni abba hogy többet szeretnénk keresni, ezért
képezzük magunkat jó esetben az önmegvalósításba lépünk( kognitív ,
önmegvalósítás) mert nagyobb házat, kocsit ( biztonság ) , családot ( kapcsolatok )
szeretnénk. ahogy kielégítjük ezeket az igényeket újak lépnek be, még több pénz
( biztonság, fiziológia ). Ez egy örök növekedési körforgás. Ez mind egészséges.

- Akkor mi választja el az egészséges és az önmegvalósító embert?

Miután hiányszükségleteik tartósan kielégültek, nem kívánnak többet ezektől a

szintektől. Nem a hiány motivációk félelmének rabja. Természetes naivitással fordul
a világ felé, így nyíltan fordulhatnak a társadalom, természet és önmaguk felé.
Függetleníteni tudja magát a hiány szükségletektől, ez nem feltétlenül azt jelenti,
hogy nem elégíti ki azokat megfelelően, hanem azt hogy tisztában vannak velük és a

8
szükséges kielégítési szintet is önmagának határozza meg. Egyfajta „ tisztán látás
jellemezi”. Rendszeresen jelen vannak a csúcs élmények az életükben. Ezek azok a
pontok ahol a valódi fejlődés történik, ahol meghaladják saját magukat, azaz
transcendenetálnak. Az ilyen emberek általában már munka kiválasztásakor is olyan
hivatást választanak, ami lehetőséget ad transcendentálásra.

Az transzcendentálás megvalósulhat sokféle képpen. Önmagunk meghaladása, az

idő meghaladása (baráti érzések már elhunyt személyekhez ) , egészség
meghaladása ( elfogadjuk a halált ), múltunk meghaladása ( megbocsátás saját
magunknak), a kettőségek meghaladása. Itt említi az istennel való azonosulást is,
emberi mivoltunk meghaladását (taoista obijektivitás).

Ha egy szélsőséges példát szeretnénk mondani az önmegvalósító és ennek is a

magasan transcendentáló személyre , akkor ott van Körösi Csoma Sándor aki
legnagyobb önmegvalósító munkáit a legalacsonyabb fizikai szükségletek mellet
végezte Tibetben.

Befejezés

Hol vannak ma az önmegvalósító emberek? Közöttünk élnek. Nem rabjai a mai

fogyasztói társadalomnak. Értékrendszerüket a belső értékek előnybe helyezése
jellemezi az anyagi javakkal szemben. Maslow fontosnak tartotta az önmegvalósító
növekedésben a megengedő, támogató környezet szerepét. Mai fogyasztói
társadalmunkra nem ez a jellemző. Akkor vagy jó ha birtokolsz, akkor szeretnek ha
szép vagy. Az önmegvalósító személynek nincs szüksége a társadalom
elismerésére, nem az táplája. Mivel nem hiányból fakad a létezése, nem veszi
magára a társadalom által diktált szükségleteket autonóm tőlük. Nem hatol a
gondolatok és érzések szűntjére a hétköznapi konvekciók, így nem határozza meg
viselkedését. Tanárok, orvosok, pszichológusok, családsegítők, mentősök. vezetők,
sportolok. Érdekes módon akik az önmegvalósítás útjára léptek ösztönösen
felismerik egymást.

9
Irodalom jegyzék:

ABRAHAM MASLOW – A lét pszichológiája felé - GABÓ Kiadó 2021

URSUS LIBRIS - Bevezetés a transzperszonális pszichológiába – 2006

https://marketingblogger.hu/maslow-piramis/

https://pappgab.com/maslow-piramis-szukseglethierarchia/

http://nelegybeteg.hu/tanulmany-onmegvalositas2.php

10