Adiwinata, I. (2014).

Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap

produktivitas kerja karyawan CV. Intaf Lumajang. AGORA, 2(1).

Alainati, S., AlShawi, S. N., & Al-Karaghouli, W. (2010). The Effect of Education and
Training on Competency. In European and Mediterranean Conference on
Information Systems 2010 (Vol. 2010, pp. 1–9).

Alnawfleh, S. H. (2020). Effect of training and development on employee

performance in the Aqaba Special Economic Zone Authority. Journal of
Business & Management (COES&RJ-JBM), 8(1), 20–34.
https://doi.org/10.25255/jbm.2020.8.1.20.34

Amstrong, Mischael. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan

Sofyan dan Haryanto. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. PT. Bhineka

Cipta. Jakarta

Biswas, Soumendu; Varma, Arup (2007). Psychological climate and individual

performance in India: test of a mediated model Employee Relations 29.6
(2007): 664-676

Budiartha, I. G. N., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2015). Pengaruh pelatihan

dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan [The effect of
training and work motivation on employee work productivity]. E-
Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha.

Dessler, G. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya.
Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks

Dziuba, S. T., Ingaldi, M., & Zhuravskaya, M. (2020). Employees’ job satisfaction
and their work performance as elements influencing work safety.
System Safety: Human - Technical Facility - Environment, 2(1), 18–25.
https://doi.org/10.2478/czoto-2020-0003

Effendi, Sofian dan Tukiran. (2012). Metode Penelitian Survei. Jakarta :LP3ES
Elnaga, A., & Imran, A. (2013). The effect of training on employee
performance. European journal of Business and Management, 5(4), 137-147.

Ghozali, I. & Latan, H. (2016). Partial Least Squares Konsep, Metode dan
Aplikasi menggunakakn Program WarpPLS 4.0. 2nd penyunt.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang

Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.

Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

BumiAksara.

Jones, Melanie K., Richard J. Jones., Paul L. Latreille., & Peter J. Sloane. (2008). Training,
Job Satisfaction and Workplace Performance in Britain: Evidence from WERS
2004. Labour, Vol 23, Issue s1, 139- 175. https://doi.org/10.1111/j.1467-
9914.2008.00434.

Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembanan Sumber Daya Manusia,

Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Karima, N. A., Idayanti, I., & Umar, F. (2018). The influence of work period,
training and motivation on employee productivity at PT. Bank Sulselbar
Makassar main branch. Hasanuddin Journal of Applied Business and
Entrepreneurship, 1(1), 49–64. https://doi.org/10.26487/hjabe.v1i1.32

Khan, M. (2012). The Impact of Training and Motivation on Performance of

Employees, Journal of Busines Review, vol 7 (2) 84-85

Lagale, D. G., Mekel, P.A., Sepang, J.L. (2017). Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kualitas Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. PLN (PERSERO) Area Manado. Jurnal EMBA.
Vol.2 No.2 Juni 2014, Hal. 935-943.
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/4440/3968.

Lanudi, W.M., Herminawaty., Rafiuddin. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat
Kerja Terhadap Prestasi Keja Pada Dinas Perkebunan Provinsi Selawasi
Selatan. Economics Bosowa Journal. Vol 6, No. 002.
Lubis, K A (2008). Pengaruh pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. PT. Perkebunan

Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach.

New York: McGraw-Hill

MacUtay, M. V. (2020). Quantitative analysis of job satisfaction and job

performance of teaching personnel of Isabela State University. Journal
of Critical Reviews, 7(11), 235–240.
https://doi.org/10.31838/jcr.07.11.38

Mahsun, Mohamad. (2006). Pengukuran Kinerja Sektor Publik : Cetakan Pertama.

Yogyakarta : Penerbit BPFE-Yogyakarta.

Mangkunegara A P. (2005). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua

belas. Remaja Rosdakarya:Bandung

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2006). Human Resource Management: Manajemen
Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba
Empat.

Mondy,R Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Noer, S. (2016). Metode Penelitian Psikologi Sastra. Azza Grafika, Yogyakarta.

Permata D S. (2012). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan

Terhadap Kinerja Karyawan Spbu Yogyakarta (Studi Kasus Pada Spbu
Anak Cabang Perusahaan Rb.Group)

Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia.Bandung: Alfabeta

Rivai, et al. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Dari
Teori ke Praktik Edisi Ketiga, PT. Grafindo Persada, Depok.

Raymond N A., et. al. (2010). Human Resource Management, Gaining

Competitive Advantage . 3rd Edition. McGraw-Hill.
Robbins, SP. (2003). Perilaku Organisasi. Index. Jakarta

Said, M., Rumawas, W., & Asaloei, S. I. (2017). The effect of job satisfaction on
employee productivity at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Manado
area. Jurnal Admiistrasi Bisnis, 5(004), 1–9.
https://doi.org/10.35797/jab.0.0.2017.17500.%25p

Sekaran, U. & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill-

Building Approach.. 7th penyunt. United Kingdom: John Wiley & Sons.

Shobe, K. (2018). Productivity driven by job satisfaction, physical work

environment, management support and job autonomy. Business and
Economics Journal, 09(02). https://doi.org/10.4172/2151-6219.1000351

Simanjuntak. (2011). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas

Ekonomi Universitas Indonesia

Sriyono, S., & Lestari, F. (2013). Pengaruh teamwork, kepuasan kerja, dan
loyalitas terhadap produktivitas pada perusahaan jasa [The influence of
teamwork, job satisfaction, and loyalty on productivity in service
companies]. Journal of Management and Entrepreneurship, 10(2), 1–27.

Sudarjat, A. (2015). Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT.

Indomakmur Sawit Berjaya Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu [The
effect of training on employee productivity at PT. Indomakmur Sawit
Berjaya Rambah Downstream Rokan Hulu Regency]. Universitas Pasir
Pengaraian.

Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori,

Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta,
Indonesia: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media
Group.
Suwatno & Priansa, D. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan
Bisnis. Alfabeta, Bandung

Umar, H . (1999). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT

Gramedia Pustaka Utama.

Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta :PT Raja Grafindo Persada

Wijanarko, A., et al. (2012). Hubungan Anemia dengan Pengetahuan Gizi,

Konsumsi Fe, Protein, Vitamin C, dan Pola Haid pada Mahasiswa Putri.
Dalam Media Gizi Mikro Indonesia : Indonesia Journal of
Micronutrient, Vol 4, no 1. Magelang, Jawa Tengah : Balai Penelitian
dan Pengembangan kesehatan (Balitbangkes), hal 51-58.