Professional Documents
Culture Documents
V თემა
V თემა
V თემა
ზოგადად მიღებულია, რომ „იღებ იმას, რის ფულსაც იხდი“. თუ რამეს ვყიდულობთ,
ვიღებთ მას, თუ გვინდა უკეთესი ხარისხი ან მეტი რაოდენობა, უნდა გადავიხადოთ
მიიღებ მეტ ფულს“, ის ალბათ საკუთარ თავს (თუ არა მენეჯერს) ჰკითხავს, „რას
ნიშნავს უკეთესად შესრულება?“ თუ მათ ეს არ იციან, მაშინ ძნელია გაუმჯობესება,
ასპექტებზე, რომლებსაც მათი აზრით უფრო შეამჩნევენ და რის გამოც ისინი ჯილდოს
შესაძლოა აღმოაჩინონ, რომ ის, რაც ერთი შეხედვით მარტივი იდეა ეგონათ - ბონუსის
▪ მიზანი
6
ტურიზმის დაგეგმვა და მენეჯმენტი
მიღწეული.
▪ უწყვეტობა
ორგანიზაციების უმრავლესობას, განსაკუთრებით კი კომერციული
დღეს იგი ყველა დიდი ორგანიზაციის მიმართ გამოიყენება. საწყის ეტაპზე ამ ტერმინს
საზოგადეობის განვითარებაზე.
ვებერმა აღწერა იდეალური ორგანიზაციის ტიპი, რომელსაც უწოდა
პრაქტიკულ ხასიათს, როგორც ტეილორისა, მაგრამ ის, რომ მის მიერ შემუშავებული
“იდეალური ტიპი” დღესაც გამოდგება მრავალი თანამედროვე ორგანიზაციის
ვეძებოთ:
ფაქტორებზე, როგორებიცაა:
▪ სამუშაოს ტიპი;
▪ ორგანიზაციის ზომა;
▪ ორგანიზაციის გარემო.
რეაქცია.
კვლევამ აჩვენა, რომ რაც უფრო დიდი ზომისაა ორგანიზაცია, მით უფრო მეტია