ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি

টাউন হল চর্চটিং - ২০২৩

স্থানঃ বচিশাল এবিং চদনাজপুি চবএলচস
তাচিখঃ ২৩-২৭ জুলাই ২০২৩ (বচিশাল) এবিং ০৬-০৮ আগস্ট ২০২৩ (চদনাজপুি)

প্রচতঃ
চিচিশনাল র্যাননজািঃ মর্াঃ র্চশউি িহর্ান, মর্াঃ র্চনরুজ্জার্ান, মর্াঃ র্াসু দ িানা, মশখ আফজাল মহানসন
এচিয়া র্যাননজািঃ মর্াস্তাচফজুি িহর্ান, িতন কুর্াি দাশ, মর্াঃ র্চফজুি িহর্ান, চনচতশ কুর্াি বাউয়ালী, হাচসনা
আক্তাি, আনর্না খাতুন, র্লয় কুর্াি সাহা, উৎপল চবশ্বাস, মর্াঃ িায়হান মিৌধু িী, দীপক কুর্াি অচধকািী
মসন্টাি মকা-অচিমননটিঃ মর্াঃ হাচনফ আলী, মর্াঃনসানহল চর্ঞা এবিং কর্মসূচিি সকল র্াঠকর্মী।

ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি পক্ষ মেনক ২০২৩ এি টাউন হল আনয়াজন কিা হয় বচিশাল এবিং চদনাজপুি
চবএলচসনত। দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি ঢাকা, চসনলট, িাজশাহী এবিং কক্সবাজাি চবিানগি প্রচতচট প্রকনেি
সহকর্মীিা সচিয় অিংশগ্রহন কনিন। দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি প্রধান কার্মালয় মেনক উপচস্থত চিনলন সহনর্াগী
পচিিালক তাসচর্য়া তাবাসসু র্ িহর্ান, মহি অফ অপানিশনস মর্াঃ আল ইর্িান, চসচনয়ি মপ্রাগ্রার্ র্যননজাি মশখ
িচকবুল হাসান, মপ্রাগ্রার্ র্যাননজাি মিজাউল র্চজদ এবিং মপ্রাগ্রার্ র্যাননজাি জানয়দ-উন-নবী। আিও উপচস্থত
চিনলন দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি সকল প্রকে মফাকাল এবিং সানপমাট চটনর্ি প্রচতচনচধিা।

টাউনহনলি প্রের্ চদনন অিংশগ্রহণকািীনদি চননয় চটর্চবচডিং মসশননি আনয়াজন কিা হয়। এি ফনল সহকর্মীনদি
র্ানে সম্পকম উন্নয়নসহ এনক অপনিি সানে পচিচিত হওয়া এবিং একচট সু সম্পকম ততচিি সু নর্াগ সৃ চি হয়।

চিতীয় চদনন কর্মসূচিি এনসাচসনয়ট চিনিক্টি তাসচর্য়া তাবাসসু র্ িহর্ান উপচস্থত সকনলি সানে ব্র্যানকি আগার্ী
১০ বিনিি কর্মপচিকেনা চননয় আনলািনা কনিন এবিং দলীয় কানজি র্ধয চদনয় জানাি মিিা কিা হয় সহকর্মীিা
আগার্ী ১০ বিনি ব্র্যাক মক মকাোয় মদখনত িায়। এসর্য় চতচন জানান আগার্ী ১০ বিি ব্র্যাক জলবায়ু পিবর্তন
চননয় কাজ কিনবন এবিং দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি চকিানব জলবায়ু পচিবতমননি চবষয়চট গুরুত্ব চদনয় আগার্ীি
প্রকেগুনলা বাস্তবায়ন কিনত পানি এচবষনয় একচট দচলয় কাজও কিনত মদন।র্াি র্ধয চদনয় র্াঠপর্মানয়ি কর্ীিা
তানদি র্তার্ত তুনল ধনিন।

মহি অফ অপানিশন্স মর্াঃ আল ইর্িান তাি মসশননি র্ধয চদনয় উপচস্থত সকনলি কানি দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি
২০২৩ সানলি বাৎসচিক কর্মপচিকেনা এবিং এি চবপিীনত এখন পর্র্ন্ম কতটুকু অজমন হনয়নি এচবষনয় আনলািনা
কনিন। এসর্য় চতচন কর্মীনদি চনজ কাজ ও মসই কানজি উনেশয সম্পনকম জানাি প্রনয়াজনীয়তাি উপনিও গুরুত্ব
আনিাপ কনিন।
 দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি প্রধান কার্মালনয়ি কর্মিত চবচিন্ন চটর্ ও তানদি কার্মির্ সম্পনকম সিংচিি চটর্ চলিািগণ
ধািণা প্রদান কনিন। এসর্য় চবজননস মিনিলপনর্ন্ট চটর্, ফাইনযান্স ও গ্রান্টস র্যাননজনর্ন্ট চটর্, T4D & MEAL
চটর্, ইনক্লুশন এবিং মসফগাচিমিং চটর্, কচর্উচননকশনস চটর্, BISD অনলাইন চটর্ এবিং প্রাইনিট মসক্টি
এননগজনর্ন্ট চটর্ তানদি কাজ এবিং চকিানব তািা কর্মসূচিি প্রকে গুনলাি জনয িুচর্কা িানখন এ চবষনয় বণমনা
কনিন ।

টাউনহনলি র্ননি কো মসশনন র্াঠকর্মীিা কর্মসূচিি চবচিন্ন চদক চননয় তানদি র্তার্ত সিাসচি প্রধান কার্মালনয়ি
প্রচতচনচধনদি কানি জানানত পানিন। এই মসশননি র্ধয চদনয় পাওয়া র্তার্নতি চিচিনত কর্মসুচিি পিবতমী পর্মানয়
চবচিন্ন চসদ্ধার্ন্ মনয়া হনয় োনক এবিং তা বাস্তবায়নন কাজ কিা হয়।

২০২৩ এি টাউনহল চর্চটিং-এ গৃহীত চসদ্ধার্ন্সর্ূ হঃ

ির্ চবষয় চসদ্ধার্ন্ দাচয়ত্বপ্রাপ্ত বাস্তবায়ন পচির্াপক

বযচক্ত তাচিখ

SDP অেম ও চহসাব চবিাগ মেনক িযাট ও টযাক্স সম্পচকমত চবপুল ঘিার্ী ১৩
প্রনর্াজয
একচট সাকুমলাি র্াঠ পর্মানয় মপ্রিণ কিা হনব। আগস্ট
নয়
২০২৩
িযাট এবিং টযাক্স
র্ানঠ পর্মানয়ি সিংচিি চহসাব চবিাগ িযাট ও টযাক্স এি জন্র্
০১ সম্পচকমত
দাচয়ত্ব প্রাপ্ত বযচক্ত। এনক্ষনে র্চদ মকান অসহনর্াচগতা র্াঠপর্মানয়ি িলর্ান প্রনর্াজয
পচিলচক্ষত হয় মসনক্ষনে সিংচিি তত্ত্বাবধায়নকি র্াধযনর্ সকল কর্মী নয়
প্রধান কার্মালনয় জানাননাি জনয অনু নিাধ কিা হনলা।

এএলচপ মকাি সম্পচকমত সিংনশাচধত কচপ চফনড মদওয়া আনি। র্ানদি Ref:
০২ প্রকনেি কানি সিংনশাচধত কচপ মনই তানদিনক সিংচিি তত্ত্বাবধায়নকি র্াঠপর্মানয়ি প্রনর্াজয SDP/Em
বানজনটি চবচিন্ন কাি মেনক সিংগ্রহ কিাি জনয অনু নিাধ কিা হনলা। সকল কর্মী নয় power
মকানিি অচর্ল ALP/202
সম্পচকমত 3/009

প্রতযয়ন পে প্রতযয়ন পে সিংিার্ন্ পচিপে অনু র্ায়ী প্রতযয়ন পে সিংগ্রহ র্াঠপর্মানয়ি প্রনর্াজয
০৩ সিংগ্রহ সম্পচকমত কিনত হনব। এ চবষনয় Advocacy for Social change সকল কর্মী িলর্ান নয়
এি সানে সাবমক্ষচণক মর্াগানর্াগ িাখনত হনব।

প্রচতচট প্রকনেি বানজনটি উপি চনিমি কনি প্রকে কর্মীনদি PMS

মবতন চনধমািণ কিা হয়। তনব প্রকে কর্মীনদি মক্ষনে
বাৎসচিক কানজি র্ূ লযায়ন কনি মবতন বৃ চদ্ধি সু নর্াগ

2
 িনয়নি। তাই সকল কর্মীনক তাি উপি অচপমত দাচয়ত্ব র্াঠ পর্মানয়ি ৩১
সু িারুিানব সম্পন্ন কিাি জনয চবনশষ িানব অনু নিাধ কিা সকল কর্মী আগস্ট
হনলা। ২০২৩
প্রকে কর্মী চবষয়ক সকল তেয MY BRAC এি HRPP এি র্নধয
০৪ প্রকে কর্মীনদি (অধযায়-৭)-এ উনেখ কিা িনয়নি।মর্সকল কর্মীি এখননা
মবতন, িাতা ও MY BRAC এ এনক্সস মনই তািা চনজ চনজ এলাকাি HR
অনযান্র্ সু চবধাচদ এি সানে কো বনল MY BRAC এ এনক্সস মনয়াি বযবস্থা
সম্পচকমত কিনবন।

কর্মীনদি র্াতায়াত িাতা প্রকনেি বানজনটি উপি চনিমি প্রনর্াজয

কনি। পিবতমী চননদশমনা না মদওয়া পর্মর্ন্ বতমর্ান র্াতায়াত প্রনর্াজয নয় প্রনর্াজয নয়
িাতা সম্পচকমত পচিপে বলবৎ োকনব। নয়

ব্র্যানকি মটচলকর্ পচলচস অনু র্ায়ী মর্াবাইল চবল চনধমািণ কিা Ref:SDP
হনয়নি । পিবতমী চননদশমনা না মদওয়া পর্মর্ন্ এই মর্াবাইল প্রনর্াজয নয় প্রনর্াজয /OPS202
চবল বলবৎ োকনব। নয় 2/003

প্রকে কর্মী কর্মসূিীনত মিগুলাি পচজশনন কর্মী মনওর্াি সু নর্াগ োকনল অপানিশনস প্রনর্াজয
মেনক স্থায়ী কর্মী মর্াগযতা চবনবিনায় প্রকল্প কর্মীনদি স্থায়ীকিননি র্োর্ে চটর্ মহি প্রনর্াজয নয়
০৫ কিা বযবস্থা গ্রহন কিা হনব । অচফস নয়

প্রকে কর্মীি প্রচতচট প্রকনেি একচট চনচদমি মর্য়াদ োনক এবিং এচবষনয় কর্মীনক
িুচক্তি মর্য়াদ সকল কর্মী অবগত োনকন। এিাড়া কর্মী চননয়ানগি সর্য় সিংচিি প্রদি
০৬ তাি িুচক্তি মর্য়াদ চননয়াগ পনে উনেখ কিা োনক। অচধকন্তু তত্বাবধায়ক প্রনর্াজয মনাচটশ
কর্মীনদি িুচক্তি মর্য়াদ মশষ হওয়াি অর্ন্ত ১র্াস আনগ নয়
সিংচিি তত্বাবধায়ক কর্মীনক মর্ৌচখকিানব জানানবন।

চনজ মজলায় সাধািণত প্রকে কর্মীনদি বদলী ব্র্যানক চনরুৎসাহীত কিা প্রনর্াজয
০৭ চননয়াগদান/বদলী হনয়নি। তনব প্রকে এবিং প্রকনে কর্মীি িাচহদা োকা অপানিশনস প্রনর্াজয নয়
সম্পচকমত সানপনক্ষ চনজ মজলাি পাশ্বমবতমী মজলায় চননয়াগদান/বদলী চটর্ মহি নয়
মদয়াি চবষয় চবনবিনা কিা হনব। অচফস

২.১১ মগ্রি ব্র্যাক র্ানব সম্পদ নীচতর্ালা অনু র্ায়ী মকান কর্মী র্চদ ২.১১ প্রনর্াজয
অবস্থানিত মগ্রনি অবস্থান কনি, মসনক্ষনে কর্মদক্ষতা র্ূ লযায়ননি র্াধযনর্ নয়

3
০৮ কর্মীনদি চিওয়ািম একচট ওয়ান-অফ-মবানাস মপনত পানিন। তনব কর্মীনদি প্রনর্াজয নয় প্রনর্াজয
সম্পচকমত চনজ কর্মদক্ষতা প্রর্ানণি র্াধযনর্ পনদান্নচত পিীক্ষানত নয়
অিংশগ্রহনণি জনয উৎসাহ মদয়া হনে।

মস্টশনািীি ২০২৪ সানলি প্রকে গুনলানত র্চদ বানজট বৃ চদ্ধি সু নর্াগ অপানিশনস প্রনর্াজয
০৯ বানজট বৃ চদ্ধ োনক মসনক্ষনে মস্টশনািীি বানজট বৃ চদ্ধি জনয সনবমাচ্চ চটর্ মহি িলর্ান নয়
গুরুত্ব মদয়া হনব। অচফস

সপ্তানহ ২ চদন BISD-ি কানজি ধিন অনু র্ায়ী ৬ কর্মচদবস চনধমািণ কিা
১০ িু চট BISD হনয়নি এবিং এি জনয র্োর্েিানব মবতনও সর্ন্বয় কিা প্রনর্াজয নয় প্রনর্াজয প্রনর্াজয
হনয়নি। বতমর্ানন BISD-ি কর্মচদবস ৫চদনন পচিবতমন কিাি নয় নয়
মকান পচিকেনা নাই।

১১ শাখা পর্মানয় মি- সাচবমক চদক চবনবিনা কনি Gender Justice and ৩০
প্রনর্াজয
মকয়াি স্থাপন Diversity Programme এি সানে আনলািনা কনি মি- ইনক্লুশন চটর্ অনক্টাবি
নয়
মকয়ানিি সম্ভবযতা র্ািাই কিা হনব। ২০২৩

১২ STAR UPG সিংচিি চিচিশনাল র্যাননজাি এ চবষনয় চবস্তাচিত প্রধান

প্রকনেি একজন কার্মালনয় জানানবন। মর্াঃ র্চশউি ১৫
প্রনর্াজয
কর্মীনক ৩চট িহর্ান মসনেম্বি
নয়
শাখায় কাজ ২০২৩
কিনত হয়

১৩ এম্পয়নর্ন্ট এবিং এর্েয়নর্ন্ট এবিং জব মেসনর্ন্ট সম্পচকমত পূ নমাঙ্গ একচট

জব মেসনর্ন্ট গাইিলাইন ততচি কিা হনব। গাইি লাইন ততচি সম্পন্ন হনল চপএসই চটর্ ৩১ গাইি
গাইিলাইন তা সকনলি কানি পাঠাননা হনব। চিনসম্বি লাইন
২০২৩

১৪ স্টাফনদি দক্ষতা স্টাফনদি দক্ষতা বৃ চদ্ধি জনয কাজ িলর্ান আনি। স্টাফনদি িলর্ান
প্রনর্াজয
বৃ চদ্ধ িাচহদাি উপি চিচি কনি মেচনিং এি পচিকেনা কিা
নয়
হনয়নি। পর্মায়িনর্ কর্মীগণ দক্ষতা উন্নয়ণ প্রচশক্ষণ পানবন।

১৫ র্চিউল চিিাইজ “ISD”-এি গ্রাচফক্স চিজাইন কাচিকুলার্ ও মেচনিং ৩১

চটনিট মেচনিং প্রনর্াজয
টাইর্লাইন আপনিট িলর্ান িনয়নি। এ সম্পচকমত চননদমশনা চিনসম্বি
এন্ড নয়
র্োসর্নয় জানাননা হনব। ২০২৩

4
১৬ CSLB মত ওয়াকম CSLB মত পূ িণকৃত ওয়াকম িাইচি মদয়া হনব চকনা, তা মিনিলপনর্ন্ট ৩১
প্রনর্াজয
িাইচি পিবতমী মফজ শুরুি পূ নবম চিদ্ধার্ন্ মনয়া হনব। চটর্ চিনসম্বি
নয়
২০২৩

১৭ SDP এি সকল কচর্উচননকশন চটনর্ি সানে আনলািনা কনি ওয়ান মপজাি ৩১

প্রনর্াজয
প্রকনেি ওয়ান ততচি কিা হনব। ততচি সম্পন্ন হনল তা সকনলি কানি চিনসম্বি
নয়
মপজাি পাঠাননা হনব। ২০২৩

১৮ প্রচত চতন র্াস পি পি মসন্টাি চলি বা িাচয়ত্ব প্রাপ্ত িলর্ান

কচর্উচননকশন
স্টাফনদি সানে চর্চটিং কিা হনব র্ানত মসন্টাি গুনলাি প্রনর্াজয
কচর্উচননকশন চটর্
কচর্উচননকশননি উপকিণ ক্লানয়ন্টনদি বুোনত সক্ষর্ হন। নয়

BRAC ISD এবিং Career hub এি মফজবুক মপজ এি ৩০

প্রনর্াজয
চলিংক সকল স্টাফনদি মদয়া হনব। ননিম্বি
নয়
২০২৩

এনসাচসনয়ট চিনিক্টি কতৃক চিচিশনাল এবিং এচিয়া চিশনাল এবিং ২৬ জুলাই

১৯ সফলতাি গে র্যাননজািনদি এ চবষনয় প্রচশক্ষণ প্রদান কিা হনয়নি। তািা এচিয়া ৩০ ২০২৩
পর্মায়িনর্ তানদি কর্ম এলাকাি সকল কর্মীনক এ চবষনয় র্যাননজাি ননিম্বি এি
প্রচশক্ষণ চদনবন। ২৬ জুলাই ২০২৩ তাচিনখি চিচিশনাল ২০২৩ চিচিশনাল
র্যাননজাি চর্চটিংনয়ি চিনপাটম এ এসিংিার্ন্ গাইিলাইন মদয়া র্যাননজাি
আনি। চর্চটিংনয়ি
চিনপাটম

প্রচশক্ষকনক প্রচশক্ষকনক মসন্টাি চলি চহনসনব অচতচিক্ত দাচয়ত্ব মদয়া হনল

২০ মসন্টাি চলনিি প্রচশক্ষনণি র্ান ও মসন্টাি চলনিি কাজ, দু নটাই ক্ষচতগ্রস্থ
দাচয়ত্ব না মদয়া হবাি সম্ভাবনা োনক। এচদক চবনবিনায় ইনতার্নধয চসনলট প্রনর্াজয
প্রসনঙ্গ এবিং কুচর্োয় এর্েয়নর্ন্ট অচফসািনক মসন্টািচলনিি এসচিচপ িলর্ান নয়
অচতচিক্ত দাচয়ত্ব মদয়া হনয়নি। পর্মায়িনর্ অনযানয মসন্টাি কর্মসূিী
গুনলাি জনয চবনবিনা কিা হনব।

প্রচতচট প্রকনেি জনয একচট গাইি লাইন আনি এবিং

প্রনর্াজয
অপানিশন প্রকনেি প্রচত মফনজ এচট আপনিট কিা হয়। মর্ র্াঠপর্মানয়ি ১৫
নয়
২১ মর্নু য়যাল প্রকেগুনলাি কর্মীিা এখননা প্রকনেি অপানিশন গাইিলাইন সকল কর্মী অগাস্ট

5
 পান নাই তািা সু পািিাইজানিি কাি মেনক সিংগ্রহ কিনবন। ২০২৩
এি র্নধয

সু পািিাইজানিি সানে আনলািনা কনি সর্াধান কনি চননত

HO মেনক হনব। সু পািিাইজাি অবশযই এ চবষনয় আিও সতকম হনবন।
পচিপে মদয়াি মর্ মকান পচিপে দ্রুত সর্নয় কর্মীনদি কানি মপৌঁনি চদনবন। চিচিশনাল প্রনর্াজয
২২ অননক পি তা প্রধান কার্মালয় মেনক পচিপে পাওয়াি ২ সপ্তানহি র্নধয এবিং এচিয়া িলর্ান নয়
র্াঠ কর্মীিা চিচিশনাল র্যাননজাি সকল কর্মীি পচিপে প্রাচপ্তি চবষয়চট র্যাননজাি
জাননত পানিন। মর্ইনলি র্াধযনর্ প্রধান কার্মালনয় চনচিত কিনবন।

প্রচতচট প্রকনেি গাইিলাইননি সানে টানগমট নাম্বাি চলচখত চিচিশনাল / সাকুমলাি

২৩ প্রকনেি টানগমট োকনত হনব। প্রচতচট চর্চটিংএ সু পািিাইজাি কর্মীনদি এচিয়া / িলর্ান এবিং
সম্পনকম বাৎষচিক টানগমট সম্পনকম আনলািনা কিনব। চিচিক্ট চর্চটিংনয়ি
অস্পিতা র্যাননজাি চিনপাটম

নতুন মর্ সকল কর্মী চবচিন্ন প্রকনে মর্াগদান কনিনিন মসনেম্বি- প্রচশক্ষণ
তানদি জনয মসাশাল ইনক্লুশন চটর্ প্রচশক্ষনণি আনয়াজন অক্টবি
ইনক্লুশন ও কিনব। ২০২৩
মসফগাচিমিং
সকল কর্মীনদি জন্র্ মসফগাচিমিং এবিং ইক্লুশনএি চিনেসাসম ননিম্বি-
প্রচশক্ষণ এবিং ইনক্লুশন চটর্ প্রনর্াজয
মদয়া হনব। চিনসম্বি
২৪ টাউন হনলি নয়
২০২৩
PPT
টাউন হনলি মসফগাচিমিং মসশননি PPT অিংশগ্রহণকািীনদি ১৫মসনেম্ প্রনর্াজয
পাঠাননা হনব। বি ২০২৩ নয়

চবিাগীয়/এলাকা/মজলা বযবস্থাপক পর্মানয়ি কর্মী চর্চটিংনয়

প্রচতচট প্রকনেি পচিিালনা পদ্ধচত সম্পনকম আনলািনা কিনত চিচিশনাল /
SDP এবিং প্রকে হনব এবিং প্রকে কর্মীনদি র্ানে আর্ন্ঃবযচক্তক মর্াগানর্াগ এচিয়া / িলর্ান প্রনর্াজয
২৫ সম্পনকম ধািণা বৃ চদ্ধ কিনত হনব। চটর্ চর্চটিং গুনলানত SDP এি চিচিক্ট নয়
লক্ষয/উনেশয এবিং প্রকে গুনলাি উনেশয সম্পনকম কর্মীনদি র্যাননজাি
স্পি ধািণা প্রদান কিনত হনব।

ERP মকাি ERP মকাি বািংলা কিাি কাজ িলর্ান আনি। কাজ সম্পন্ন চবপুল ঘিার্ী ৩০
প্রনর্াজয
২৬ বািংলায় কিা হনলই চফনড চদনয় মদওয়া হনব। মসনেম্বি
নয়
২০২৩

6
২৭ চবল অনু নর্াদনন সচঠক প্রচিয়া মর্নন চনিুমল বানজট প্রধান কার্মালনয় আসনল চিচিশনাল/ িলর্ান প্রনর্াজয
সর্য় মবচশ তা দ্রুত সর্নয়ি র্নধয অনু নর্াদন মদয়া হনব। এ বযাপানি এচিয়া / নয়
লাগনি চফড মেনক প্রধান কার্মালনয় চনিুমল বানজট পাঠাননাি জনয চিচিক্ট
অনু নিাধ কিা হনলা। র্যাননজাি

২৮ AO/PO মদি চফড স্টাফনদি চিচজচটিং কািম চবষয়ক একচট সাকুলমাি

জনয চিচজচটিং আনি।সাকুলমাি নিং Ref:SDP/OPS/2022/09 এি চননদমশনা চিচিশনাল /
প্রনর্াজয
কািম অনু র্ায়ী চিচজচটিং কািম চপ্রন্ট কিা র্ানব। িচবষযনত এচিয়া / িলর্ান
নয়
প্রনয়াজনীয়তা চবনবিনা কনি AO/PO মদি চিচজচটিং কানিমি চিচিক্ট
চবষনয় চসদ্ধার্ন্ মনয়া হনব। র্যাননজাি

প্রকে কর্মীনদি প্রকে কর্মীনদি একাচধক প্রকনে কর্মিত োকাি SDP

বযচক্তগত নচেনত ধািাবাচহকতাি মিকিম র্ানব সম্পদ চবিাগ কতৃক সিংিক্ষণ অপানিশনস
সম্পাচদত সকল কিাি জনয SDP র্ানব সম্পদ চবিানগি সানে আনলািনা এি পনক্ষ আল প্রনর্াজয
২৯ প্রকনেি তেয কিনব। ইর্িান ও িলর্ান নয়
োকা সম্পচকমত র্ানব সম্পদ
চবিাগ

৩০ মসন্টাি চলিনদি বতমর্ানন SDP মত কর্মিত স্টাফনদি জনয ইননসচন্টি এি SDP প্রনর্াজয প্রনর্াজয
ইননসচন্টি মকান পচিকেনা মনই। অপানিশনস নয় নয়

সাচটমচফনকট সাচটমচফনকট এি চিজাইন পচিবতমন কিাি কাজ হনব ।

অনলাইন / প্রসপাি এি সাচটমচফনকনটি ফন্ট সাইজ বড় কিা হনব । মশখ িচকবুল ৩০ প্রনর্াজয
৩১ চিজাইন আপাতত সাচটমচফনকট অনলাইনন কিাি মকান পচিকেনা হাসান ননিম্বি নয়
মনই। ২০২৩

SPA STAR ব্র্যাক পচলচস অনু র্ায়ী প্রকে কর্মীগণ র্টি সাইনকনলি জনয
প্রনর্াজয
৩২ স্টাফনদি র্টি ঋণ গ্রহণ কিনত পানবন না। প্রনর্াজয নয় প্রনর্াজয
নয়
সাইনকল নয়

SPA STAR এনক্ষনে SPA STAR Revamp সম্পচকমত পচিপনে

৩৩ প্রকনে পুিাতন উনেচখত MCP চসনলকশন সম্পচকমত ধািা মর্নন িলনত সিংচিি কর্মী িলর্ান
প্রনর্াজয
MCPমদি চননয় হনব।
নয়
কাজ কিাি
অনু র্চত

7
 চিচিক্ট মজলা বযবস্থাপনকি চবরুনদ্ধ মকান অচিনর্াগ োকনল এলাকা
র্যাননজাি বযবস্থাপক মক জানানত হনব। সর্াধান না মপনল চবিাগীয়
৩৪ সচঠক সর্নয় বযবস্থাপনকি কানি জানানত হনব। সকল র্াঠ িলর্ান প্রনর্াজয
সচঠক চসদ্ধার্ন্ না কর্মী নয়
চদনত পািায়
কাজ বযহত হয়

টানগমট চফক্স একচট প্রকে চিজাইননি সর্য় প্রকে বাস্তবায়ননি জনয

৩৫ কিাি সর্য় চফড কনতা সর্য় লাগনব, মকাোয় বাস্তবায়ন কিা হনব, কনতা প্রনর্াজয নয় প্রনর্াজয
চটনর্ি সানে জননক প্রচশক্ষণ মদয়া হনব এ সকল চবষনয় র্াঠ পর্মায় মেনক নয়
প্রনর্াজয
কো বনল মনওয়া র্তার্ত মনয়া হয়। এি উপি চিচি কনি একজন কর্মীি
নয়
হনল িানলা হয় টানগমট চনধমািণ কিা হয় এবিং মস অনু র্ায়ী মিানানিি সানেও
িুচক্ত কিা হয়।

মকান কর্মী র্চদ র্নন কনিন তানক অপর্ান বা অবর্াননা

কর্মীনদি কিা হমে তাহনল র্োর্ে প্রচিয়া অনু র্ায়ী অচিনর্াগ কিনত সকল কর্মী িলর্ান প্রনর্াজয
৩৬ অবর্াননা কিা পানিন । আপনাি অচিনর্ানগি চিচিনত অনু সন্ধান কনি নয়
হয় বযবস্থা মনওয়া হনব।

সু পািিাইজাি প্রচত র্ানসি র্াচসক সিায় কর্মীনদি র্ননি চিচিশনাল / চর্চটিংনয়ি

কো শুননব এবিং র্চদ মকান সর্সযা োনক দ্রুত সর্াধাননি এচিয়া / িলর্ান চিনপাটম
৩৭ প্রিন্ড তবষর্য জনয মিিা কিনবন। প্রনয়াজনন প্রধান কার্মালনয়ি সহনর্াচগতা চিচিক্ট
মনয়া র্ানব। র্যাননজাি

প্রচতচট প্রকনেি একচট চনচদমি সর্য় োনক এবিং মসই সর্নয়ি

র্নধয সকল কাজ মশষ কিনত হয়। মসনক্ষনে অননক সর্য়
কানজি িাপ র্নন হনত পানি অননক মবচশ কানজি িাপ হনয় র্ানে। মস সকল কর্মী িলর্ান
প্রনর্াজয
৩৮ অননক মবচশ মক্ষনে সু পািিাইজানিি সানে বনস চকিানব কাজ দ্রুত এবিং
নয়
সহনজ কিা র্ায় আনলািনা কনি চননত হনব । একচট
কার্মকিী ও সচঠক পচিকেনা এনক্ষনে সহায়তা কিনত
পানি।

টাউন হনল আগত সবাি পক্ষ মেনক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি জনয চকিু উন্নয়ননর্াগয চদকও তািা পিার্শম
চহনসনব প্রদান কনিন। র্াি র্নধয উনেখনর্াগয চকিু পিার্শম হনলাঃ
● প্রচতচট প্রকনেি প্রচশক্ষণ মশনষ লানমািনদি ফনলাআপ বাড়াননা ।
● কর্মীনদি দক্ষতা বৃ চদ্ধি জনয হনলও একজন কর্মীনক কর্পনক্ষ ১-২ বিি একই প্রকনে িাখা।

8
● বাজাি র্ািাই কনি নতুন নতুন মেনি প্রচশক্ষণ প্রদান কিা।
● দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচিি আইচট মসক্টনি আিও মবচশ গুরুত্ব মদয়া প্রনয়াজন।
● DID প্রকনেি CSLB এি র্নতা কনি অনযানয প্রকনেি CSLB ততিী কিা হনল প্রচশক্ষণােমীি জনয
বুেনত সু চবধা হনব।
● উনদযাক্তা উন্নয়ন প্রচশক্ষনণ পাশাপাচশ IGA এি বযবস্থা িাখা।
● মগ্রি ৫ পর্মর্ন্ মর্ সকল নািী কর্মী আনি তানদি দক্ষতা উন্নয়ননি জনয প্রচশক্ষনণি বযবস্থা কিা।
● SDP এি সকল নচে “মপপাি মলস” কিা হনল িানলা হনব।
● সকল স্টাফনদি চলিািশীপ দক্ষতা বৃ চদ্ধি বযবস্থা কিা।
● মর্াগযতা অনু সানি প্রচতবন্ধী বযচক্তনদি কর্মী চহসানব চননর্াগ বাড়াননা ।
● SDP এি প্রকেগুনলাি মর্াগানর্াগ বৃ চদ্ধি জনয পদনক্ষপ চননল িানলা হনব ।
● লানমািনদি দক্ষতা র্ািাই কনি ১র্/২য়/৩য় পুিস্কানিি বযবস্থা কিা।
● BISD এি প্রিািণাি জনয কযাচিয়াি হানবি র্নতা কনি কিা।
● STAR লানমািনদি আড়িং এি সানে র্ু ক্ত কিা মগনল খুব িানলা হনব।
● SDP এি সাচটমচফনকট কাচিগচি চশক্ষানবানিমি িীকৃত হনল িানলা হনব ।
● প্রচশক্ষণােমীনদি ইন্ডাচিয়াল চিচজট কিনল িানলা হয়।
● অনলাইন মিচজনিশন বা সানিম ফির্গুনলা সহজ কিা।
● কর্মীনদি কানজি উপি চিচি কনি পুিস্কৃত কিা।

মর্াঃ আল ইর্িান
মহি অফ অপানিশন্স
দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি, ব্র্যাক।

ছবি কর্ারঃ
ন

9
10
 বিভাগীয় সভা
(বিব িং বিবি স)

তাবিখঃ ২৬ জুলাই, িুধিাি, ২০২৩

স্থািঃ িবিশাল বিএলবস
উপবস্থবতঃ ব্র্যাক দক্ষতা উন্নয়ি কিমসূচীি এসসাবসসয় বিসিক্টি, হেি অফ অপাসিশন্স, এসবিবপ হরাগ্রাসিি বসবিয়ি
হরাগ্রাি িযাসিজাি, হরাগ্রাি িযাসিজাি, বিভাগীয় িযিস্থাপক, এবিয়া িযিস্থাপক, হসন্টাি বলি-হদি উপবস্থবতসত এই
বিভাগীয় সভা অিু বিত েসয়সে।

উক্ত সভা হেসক গ্রেীত বসদ্ধান্তসিূ ে বিসচ উপস্থাপি কিা েসলা-

সূ চিা িক্তিয

বিষয় দাবয়ত্বিাি সিয় পচির্াপক

- রসতযক া রকসেি জিয চনজি এসওবপ োকা া

গুরুত্বপূ র্ম। এতএি, স্ব-স্ব রকে হফাকাল তাসদি অবধিস্ত
রকেসিূ সেি জিয বিশদ রকে পবিচালিা গাইিলাইি স্ব-স্ব রকে হফাকাল বিসসম্বি ৩১, ২০২৩ এসওবপ
ততবি কিসিি এিিং যা রকসেি শুরুসত সিংবিষ্ট সকল
রকে কিমীসদি সাসে হশয়াি কিসিি।

- িতমিাি রচলি অিু যায়ী, আিাসদি সি সাকুমলাি

এিিং বিব িং বিবি স এক া বিবদমষ্ট জায়গায় সিংিক্ষর্ কিা
েসে এিিং তা বিভাগীয় এিিং এবিয়া িযিস্থাপকসদি সাসে
হশয়াি কিা েসে। গ্রেীত বসদ্ধান্ত অিু যায়ী, এখি হেসক
রধাি কাযমালয় হেসক হরবিত সি িকুসিন্টস যাসত দ্রুত বিভাগীয়
৩১ অগাস্ট, ২০২৩ অবচহত কিণ
িাঠ-পযমাসয়ি সকল কিমীি কাসে দ্রুত হপৌোয় তা বিবিত িযিস্থাপক
কিাি জিয বিভাগীয় িযিস্থাপকগর্ হযসকাসিা সাকুমলাি,
বিব িং বিবি স এিিং অিযািয িকুসিন্টস রাবিি তাবিখ
হেসক সসিমাচ্চ ১৫ কিমবদিসসি িসধয তা সিাি কাসে
হপৌঁসেসে বকিা তা রধাি কাযমালয়সক অিবেত কিসিি।

- িাঠ-পযমাসয়ি কিমীসদি জি হিস্পবন্সবিবলব জ হিাঃ হিজাউল অসক্টািি ৩১,

চূ ড়ান্ত কিা েসি যা এই িেসিি িসধয সম্পন্ন কিসত েসি। িবজদ ২০২৩ জি

11
 হিস্পবন্সবিবলব
জ িকুসিন্টস

- জলিায়ু বিষয়ক আসলাচিাসিূ ে সিসিয় িাঠ-

বিভাগীয়
পযমাসয় চলিাি িাখসত েসি, এিিং হকাি গুরুত্বপূ র্ম বিষয় চলিাি প্রনর্াজয নয়
িযিস্থাপক
উসঠ আসসল তা সাসে সাসে জািাসিা।

গে সিংগ্রসেি কলা-সকৌশল

বিষয় দাবয়ত্বিাি সিয় পচির্াপক

- সি সাফসলযি গে এক িয়। তোবপ, আিাসদি

গে হলখাি সিয় এই বিষয় হখয়াল িাখসত েসি যাসত কসি বিভাগীয় চলিাি প্রনর্াজয নয়
রসতযক সফল রবশক্ষর্ােমীি গেগুসলা আলাদা েয়। িযিস্থাপক

- গে হলখাি সিয় বিসিচয বিষয়গুসলা বক েসি এিিং

তাি গঠিরূপ হকিি েসি হসই িযাপাসি একব গাইিলাইি
সিিিাে কিা েসি যাসত কসি আিিা রসতযকব সফলতাি ০১ হসসেম্বি,
তসকত বিশ্বাস প্রনর্াজয নয়
গসেি গুরুত্বপূ র্ম উপাদািগুসলাসক ফুব সয় তুলসত পাবি। ২০২৩
এই িযাপাসি একব ফিসি এই িকুসিসন্টি সাসে সিংযু বক্ত
আকাসি হদওয়া েসয়সে।

রকে আপসি

রকে বিষয় দাবয়ত্বিাি সিয় পচির্াপক

স্টাি - রবশক্ষর্ােমীসদি জন্ম-বিিন্ধি সাব মবফসক

বিভাগীয় ৩০ জুলাই,
এিিং এিবসবপ ও বপতা-িাতাসদি সাসে টযািাওয়ািক্স
িযিস্থাপক ২০২৩
-

12
 অবিকািিািা হ িাওয়াকমসস আপসলাি সম্পন্ন
কিসত েসি।

রস্পাি - রস্পাি রকসেি অন্তভুমক্ত বশক্ষােমীসদি বিভাগীয় সু বিবদমষ্ট

রবশক্ষর্ ফী িাোবপেু গড় ৩,০০০ াকা বকভাসি িযিস্থাপক চলিাি কিমপবিকেিা
কিা যায় তাি কিমপবিকেিা োকসত েসি।

বিআইএসবি - বিআইএসবি হসন্টাি সিূ সেি জিয হকি

হেি লাইসসন্স দিকাি হিই তাি জিয ব্র্যাক- অপাসিশন্স ব ি অসক্টািি ৩০,
গাইিলাইি
বিধমাবিত একব গাইিলাইি আসে – যা দ্রুত ২০২৩
সিাি সাসে হশয়াি কিা েসি।

- বিআইএসবি হসন্টািগুসলাসত হকাি

বিষয়গুসলা ভাসলা কাজ কসি এিিং হকাি
জাসয়দ-উি-িিী
বিষয়গুসলা কাজ কসি িাে এই বিষয়গুসলা হসসেম্বি,
এিিং হিাঃ
বিধমাির্ কিাি জিয হরাগ্রাি িযাসিজাি জাসয়দ- ২০২৩ বিসপাব মিং
হিজাউল িবজদ
উি-িিী এিিং হিাঃ হিজাউল িবজদ-এি হিতৃসত
একব কবিব গঠি কিা েসি।

- চাবেদা এিিং হযাগাি- উভয় পাসশই ব্র্যাক

সিািভাসি কাজ কিসি। আইব , হকয়াি,
বিভাগীয়
েবস্প াবলব , কন্সোকশি- এই ইন্ডাবিগুসলাসত চলিাি প্রনর্াজয নয়
িযিস্থাপক
ভবিষযৎ চাবেদা িাড়সি- তাই এইবদসক আিাসদি
লক্ষয িাখসত েসি।

- আগািী ২০২৫ সাসলি িসধয,

বিআইএসবি’ি জিয একব চূ ড়ান্ত িসিল বিধমাির্ অপাসিশন্স ীি
বিসসসম্বি ৩১,
কিসত েসি। যাসত কসি আিিা ২০২৫ সাসলি (সশখ িবকিুল প্রনর্াজয নয়
২০২৪
পসি এক া বিবদমষ্ট িসিল অিু সির্ কসি আিাসদি োসাি)
হসন্টািগুসলা পবিচালিা কিসত পাবি।

কযাবিয়াি - কযাবিয়াি োসিি জিয এখি হেসক িূ লধািাি

জুলাই ২৬,
োি িূ লধািাি িযিস্থাপিা চলিাি োকসি। বিভাগীয় িযিস্থাপিা শুরু
২০২৩ –
িযিস্থাপক েওয়া ও চলিাি
িতমিাি
োকা

13
 সফলতাি গে সিংগ্রে ও হলখাি কলা-হকৌশল

বিম্মবলখত বতিব ধাসপ িাঠ-পযমায় হেক সফলতাি গেসিূ ে সিংগ্রে কিসত েসিঃ
ধাপ-০১: ১.১ সবঠক রবশক্ষর্ােমী িাোই
রকে পূ িি
ম তমী সিয় ১.২ িযাকগ্রাউন্ড তেযসিূ ে সিংগ্রে
১.৩ কযাবিয়াি আকাঙ্খা
১.৪ আকাঙ্খা অজমসিি হক্ষসে রবতিন্ধকতা
১.৫ সািাবজক ও অেমনিবতক অিস্থাি
ধাপ-০২: ২.১ এই বিসশষ রবশক্ষসর্ আগ্রেী েওয়াি কাির্
রকে চলাকালীি সিয় ২.২ রকসে তাসদি অন্তভুমবক্ত বকভাসি েসয়সে
২.৩ রবশক্ষর্ গ্রেসর্ি অবভজ্ঞতা হকিি
২.৪ রবশক্ষসর্ি িাধযসি অবজমত হ কবিকযাল দক্ষতা ও সফ বিলস
(ধাপ-০৩) ৩.১ রবশক্ষসর্ি ফসল অবজমত দক্ষতা বকভাসি তাসদি দক্ষতা ও আত্মবিশ্বাস
রকে পিিতমী সিয় িাবড়সয়সে
৩.২ সািাবজক, অেমনিবতক এিিং পাবিিাবিক জীিসি বক বক ইবতিাচক রভাি
পসিসে
৩.৩ বশক্ষােমীি বিসজি উবক্ত
৩.৪ সািাবজক ভাসি সম্মাবিত হকাি িযাবক্তি উবক্ত
৩.৫ ভবিষযৎ আকাঙ্খা এিিং হসখাসি ব্র্াসকি অিস্থাি

রেি ধাপঃ রকে পূ িমিতমী সিয়

১.১ সবঠক রবশক্ষর্ােমী িাোইঃ গে ততবিি রােবিক ধাসপ সবঠক রবশক্ষর্ােমী যাচাই কিা গুরুত্বপূ র্ম। এসক্ষসে আিিা
সাধািিত ওই ধিসিি বশক্ষােমীসদি িাোই কিসিা যািা আিাসদি রকসেি িাধযসি ইবতিাচক ও কাবঙ্খত সফলতা অজমি
কসিসে।
১.১ িযাকগ্রাউন্ড তেযসিূ েঃ বশক্ষােমীি পবিচয় বির্মায়ক তেযসিূ ে হযিি তাি িাি, বপতা-িাতাি িাি, িয়স, বঠকািা, এিিং
অিযািয সাধািি তেয সিূ ে সিংগ্রে কিসত েসি।
১.২ আকাঙ্খাঃ পাশাপাবশ, তাি কযাবিয়াি সম্পবকমত আকাঙ্খা তুসল ধিসত েসি।
১.৩ রবতিন্ধকতাঃ তাি আকাঙ্খা পূ ির্ কিাি পসে বক ধিসিি িাাঁধাি িুসখািুবখ েসত েসয়সে- তা তুসল ধিা।
১.৪ সািাবজক ও অেমনিবতক অিস্থািঃ এই অিস্থায় তাি তৎকালীি সািবজক এিিং অেমনিবতক অিস্থাি তুসল ধিা।

বিতীয় ধাপঃ রকে চলাকালীি সিয়

২.১ অিযািয রবশক্ষর্ সু বিধা োকা সসেও হকি তািা এই বিসশষ রবশক্ষসর্ আগ্রেী েসয়সে। বিসশষ হকাি চাবেদা িাবক
পেসেি জায়গা তাসদি এই বসদ্ধাসন্ত হপৌঁোসত সাোযয কসিসে।
২.২ রকসে তাসদি অন্তভুমবক্ত েসয়সে বকভাসি এিিং তািা বকভাসি এই রকে সম্পসকম জািসলা।
২.৩ রবশক্ষর্ কিমসূচীসত অিংশগ্রেসর্ি ফসল তাসদি অবভজ্ঞতা হকিি? বিসশষ হকাি বকেু তাসদি ভাসলা হকাি অবভজ্ঞতা
বদসয়সে বকিা?

14
২.৪ রবশক্ষর্ কিমসূবচসত অিংশগ্রসিি িাধযসি তািা বক বক হ কবিকযাল দক্ষতা ও সফ বিলস অজমি কিসলা যা তাসদি িসধয
পূ সিম অিু পবস্থত বেসলা।

তৃতীয় ধাপঃ রকে পিিতমী সিয়

৩.১ রবশক্ষসর্ি ফসল বক বক ধিসিি পবিিতমি েসয়সে? বিসশষ কসি অবজমত দক্ষতা বকভাসি তাসদি আত্মবিশ্বাস এিিং
দৃ বষ্টভবিসত ইবতিাচক পবিিতমি এসিসে।
৩.২ রবশক্ষর্ গ্রেসর্ি পসি তাসদি আবেমক এিিং সািাবজক হরক্ষাপস বক বক পবিিতমি এসসসে?
৩.২ রবশক্ষর্ােমীসদি কাসে হেসক সিাসবি হকাি উবক্ত সিংগ্রহ কিা যাি িাধযসি তািা তাসদি জীিসি হয ইবতিাচক পবিিতমি
লক্ষয কসিসেি তাি রবতফলি োকসি।
৩.৩ সিাসজি বিসশষ হকাি িযাবক্তি কাসে হেসক সিাসবি হকাি উবক্ত হযখাি রবশক্ষর্ােমীসদি জীিসিি ইবতিাচক পবিিতমি
বকভাসি সিাসজ িা তাসদি সম্প্রদাসয় রবতফবলত েসে তাি এক া রবতফলি।
৩.৪ রবশক্ষর্ােমীসদি ভবিষযৎ বজিসিি হকাি আকাঙ্খা আসে বকিা? এিিং হসই আকাঙ্খা পূ িসর্ হকাি রবতিন্ধকতা আসে
বকিা হযখাসি ব্র্যাক তাসদি পাসশ দাড়াসত পাসি।

উপসিাক্ত ধাপসিূ ে অিু সির্ কসি গে সিংগ্রে কসি রােবিকভাসি একচট খসড়া রস্তুত কিসত েসি। খসড়া গেব
চূ িান্তকসি, তা রবশক্ষর্ােমীসক হদখাসত েসি। হকাি বিসশষ তসেযি িযাপাসি রবশক্ষর্ােমী হকাি ধিসিি িতািত
োকসল তা বিসিচিায় বিসয় গেব চূ ড়ান্ত কিসত েসি।

মর্াঃ আল ইর্িান
মহি অফ অপানিশন্স
দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি, ব্র্যাক।

15