Stageboek Mylan van der Heiden

STAGEBOEK

Naam: Mylan van der Heiden

Klas: 5G3

Pagina 1 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Inhoudsopgave
Algemene gegevens........................................................................................................................................3
Leerling.......................................................................................................................................................3
School..........................................................................................................................................................3
Bedrijf.........................................................................................................................................................3
De 1e dag.........................................................................................................................................................4
Ervaring ochtend.........................................................................................................................................4
Ervaring middag..........................................................................................................................................4
Mening........................................................................................................................................................4
De 2e dag.........................................................................................................................................................4
Arbeidsgebied.............................................................................................................................................4
Ervaring ochtend.........................................................................................................................................4
Ervaring middag..........................................................................................................................................4
Mening........................................................................................................................................................4
De 3e dag.........................................................................................................................................................4
Ervaring ochtend.........................................................................................................................................4
Mening........................................................................................................................................................4
Interviews........................................................................................................................................................5
Interview 1..................................................................................................................................................5
Interview 2..................................................................................................................................................6
Interview 3..................................................................................................................................................7
Interview 4..................................................................................................................................................8
Interview 5..................................................................................................................................................9

Algemene gegevens

Pagina 2 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Leerling
Naam: Mylan van der Heiden
Adres: Blaakse Wetering 44
Postcode: 3176XB
Woonplaats: Poortugaal
Telefoonnummer: 0619801777
e-mailadres: 507082@edu.cavlijn.nl of mylan.van.der.heiden@hetnet.nl

School
Naam: Zuider Gymnasium
Adres: Groene Hilledijk 493
Postcode: 3075 EA
Plaats: Rotterdam
Telefoonnummer: 010 4190077
e-mailadres: decaan@zuidergymnasium.nl

Bedrijf
Naam: Mars Nederland
Adres: Taylorweg 5
Postcode: 5466 AE
Plaats: Veghel
Telefoonnummer: 0413 383 333
Stagebegeleider: Marlou Stinenbosch
Functie: Inbound materials manager Europe
e-mailadres: marlou.stinenbosch@effem.com

De 1e dag
Ervaring ochtend
Toen ik binnenkwam kreeg ik eerst een bezoekerspas. Daarna kreeg ik een bureau met een scherm
toegewezen en werd ik voorgesteld aan de mensen van de logistiek. Ik heb een hele korte rondleiding
gekregen door het kantoorgedeelte. Daarna ging ik mee met Marlou naar een meeting met het Inbound
team. Ook mocht ik een presentatie bijwonen over hoe de Inbound precies werkt binnen Mars. Toen dit
klaar was kreeg ik tijd om alvast met mijn stageboek te beginnen. Daarna was het tijd voor de lunch

Pagina 3 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Ervaring middag
Na de lunch mocht ik inbellen bij Marlou. Zij was in een call met leveranciers van kleurstoffen. Er was een
tekort en ik mocht meeluisteren met hoe ze dat gaan regelen. Gelijk hierna mocht ik een presentatie
bijwonen over het programma R2T. Met dit programma plannen ze de inkomende grondstoffen op
uurniveau. Hierna had ik een interview met Teun van Maasdijk over zijn functie (zie Interview 1). Na dit
interview heb ik verder gewerkt aan het stageboek. Tussendoor heb ik nog met Wouter gepraat over een
programma waarmee ze kunnen zien hoe het met alle zeecontainers gaat. Daarna was het tijd om naar huis
te gaan.Interview 1

Mening
Ik vond het een leuke dag. Ik heb veel nieuwe dingen geleerd en veel mensen ontmoet. Ik was vooral
verbaasd met hoeveel mensen er bezig zijn met dingen inplannen en analyseren voor de statistiek.

De 2e dag
Arbeidsgebied
Mijn stageadres kan je plaatsen in arbeidsgebied A: voeding en genotmiddelen. Dit gebied is wel
interessant voor mij. Dit komt omdat ik er hier achter ben gekomen dat je binnen dit gebied heel veel
verschillende soorten banen hebt die allemaal andere vaardigheden vereisen. Er is dus voor heel veel
verschillende soorten mensen een plekje in dit gebied en dus ook voor mij.

Ervaring ochtend
De dag begon met een stukje schrijven over het arbeidsgebied. Hierna heb ik de hele ochtend eigenlijk met
Marlou meegekeken naar meetings. De meetings gingen over problemen met systemen, openstaande
functies, plannen voor een nieuw systeem, het proces van de pinda’s optimaliseren en een te hoog
pindagehalte in een bestandsdeel van chocolade. Na deze meetings was het tijd voor de lunch.

Ervaring middag
Na de lunch had ik een interview met Jorrit Storms (zie Interview 2 ). Aansluitend aan dit interview had ik
gelijk nog een interview. Dit interview was met Patrick van Balkom (zie Interview 3 ). Na deze interviews
ging ik het interview met Jorrit verwerken. Daarna heb ik met Marlou meegekeken met een meeting over
kleurstoffen van M&M’s. Na deze meeting had ik een interview met Robbie Schers (zie Interview 4). Na
dit interview heb ik dit interview gelijk verwerkt. Toen ik dit gedaan had, heb ik nog even gepraat met
verschillende werknemers en daarna was het tijd om naar huis te gaan.

Mening
Ik vond vandaag een interessantere dag dan gisteren. De meetings waren iets beter te volgen en ik heb met
veel mensen gepraat. Ik heb vandaag meer inzicht gekregen in hoe wiskundige modellen worden gebruikt
op het kantoor. Ook heb ik geleerd dat ze hier veel rekening moeten houden met wat de markt over een
paar jaar wil. Ook ben ik erachter gekomen dat er heel veel problemen zijn en dat die allemaal op tijd
verholpen moeten worden voordat het fout gaat. Dit doen ze hier goed en dat is indrukwekkend om te zien.

De 3e dag
Ervaring ochtend
Mening

Pagina 4 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Interviews

Interview 1

Naam geïnterviewde: Teun van Maasdijk

Functie: Industrial engineer technician locally
Datum: 04-07-2022 15:00
Hoofdvraag 1: Welke opleiding heeft u gevolgd?
Vervolgvragen: -
Antwoorden: Eerst een korte tijd bouwkunde gestudeerd aan de universiteit. Daarna op het hbo een
opleiding bedrijfseconomie afgerond.
Hoofdvraag 2: Wat is uw huidige functie en wat houdt deze functie in de praktijk in?
Vervolgvragen: Wat zijn de voor -en nadelen van uw functie?
Antwoorden: Nu technician bij de industrial engineering. Dit houdt in alle cijfers van de fabriek ontvangen
en deze verwerken in een bestand om te laten zien waar er verliezen gemaakt worden. Met deze info
kunnen ze daarna de productielijnen verbeteren. Nu ook veel bezig met het digitaliseren van deze cijfers.
De functie is erg leuk dus er zijn vooral voordelen. Het nadeel is dat het veel knippen en plakken is. Dit
wordt steeds minder, maar dit is niet iets wat fijn is om te doen.
Hoofdvraag 3: Welke functies heeft u hiervoor gehad binnen Mars of andere bedrijven?
Vervolgvragen: -

Pagina 5 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Antwoorden: Na de opleiding begonnen bij BAS truck center. Daarna bij Dickson gewerkt. Daarna Bij
Mars begonnen bij de financiën als business controller. Daarna naar industrial engineering gegaan. Daar
begonnen als co-pilot, die functie houdt in bij de productielijnen helpen en langetermijnplanningen maken,
plannen bedenken om de lijnen te verbeteren. Werkt nu als technician.
Hoofdvraag 4: Wat zijn uw werktijden?
Vervolgvragen: Werkt u wel eens over?
Antwoorden: Standaard kantoortijden, dus van 8:30 tot 17:00. Maar er kan eerder begonnen worden en/of
langer doorgewerkt worden. 5 dagen in de week, meestal 2 dagen thuis en 3 dagen op kantoor. Omdat er
wel eens langer wordt doorgewerkt is dat officieel overwerken, maar dat is dan niet zo lang en dat voelt dan
ook niet per se zo.
Hoofdvraag 5: Denkt u thuis wel eens aan uw werk en zo ja, waar denkt u dan aan?
Vervolgvragen: -
Antwoorden: jazeker, dat is best normaal. Er komt alleen geen stress bij kijken, dat is denk ik het
belangrijkste. Er kan best aan gedacht worden, alleen er stress van ervaren gaat iets te ver.
Hoofdvraag 6: Vindt u dat u eerlijk betaald wordt?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ja, Mars is een goede werkgever die zijn medewerkers goed en eerlijk betaald.
Persoonlijke indruk:
Ik vond het interessant om te horen hoe Teun er voor zorgt dat anderen makkelijk kunnen zien hoe goed de
fabriek draait.

Interview 2

Naam geïnterviewde: Jorrit Storms

Functie: Supply logistics director Europe
Datum: 05-07-2022 13:00
Hoofdvraag 1: Welke opleiding heeft u gevolgd?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik heb zelf havo en daarna vwo gedaan. Toen heb ik technische bedrijfskunde gestudeerd.
Dat is afgeleid uit werktuigbouwkunde.
Hoofdvraag 2: Wat is uw huidige functie en wat houdt deze functie in de praktijk in?
Vervolgvragen: Wat zijn de voor -en nadelen van uw functie?
Antwoorden: het heet supply logistics Europe. Dit kan je opsplitsen in 3 delen. Het eerste deel is grondstof
en verpakking planning de fabrieken in. De tweede is fysieke distributie en warehousing. Dit zijn de
vrachtwagens, magazijnen en pallets. De derde is activiteiten en masterdata. Dit is heel het proces voor een
nieuw item. Bijvoorbeeld een limited edition item. Het voordeel is dat we letten op heel het proces, dus je
bent met heel veel betrokken. Het nadeel is dat het nu heel hectisch is. Alles is schaars en alles is duur.
Hoofdvraag 3: Welke functies heeft u hiervoor gehad binnen Mars of andere bedrijven?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Na mijn afstuderen heb ik eerst een tussenjaar genomen en toen ben ik gaan reizen. Toen
kwam ik thuis en ging ik bij Mars werken. Ik begon bij de verkoop, daar zat ik bij de customer service.
Daarna ging ik naar de fabriekskant, daar zat ik bij de grondstoffenplanning. Toen ging ik naar
productieplanning en toen nog een paar jaar bij de inkoop.
Hoofdvraag 4: Hoeveel mensen zijn er werkzaam in het bedrijf en/of in uw afdeling?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Bij Mars wereldwijd werken ongeveer 120.000. Hier in Veghel werken er 1200 mensen. Bij
mijn afdeling werken er 130. 25 daarvan werken in Veghel en de anderen zitten verspreid over heel Europa.

Pagina 6 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Hoofdvraag 5: Wat voor ondernemingsvorm is het bedrijf?

Vervolgvragen:
Antwoorden: Mars Nederland is een b.v. Dit zijn de fabrieken, de Nederlandse markt en de ITR. ITR zijn
plekken zoals vliegvelden, dus plekken die niet onder een land vallen.
Hoofdvraag 6: Is er een ondernemingsraad en wat doet deze raad?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ja, deze raad begeleidt besluitvormingen en zorgt dat dit goed wordt gedaan. Alle
belangrijke aanvragen moeten goedgekeurd worden door de ondernemingsraad.
Hoofdvraag 7: Heeft het bedrijf een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst)?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ja, dat hebben we ook. Die regelen alle jaarlijkse loonverhogingen en de secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Persoonlijke indruk:
Ik vond het leuk om te spreken met iemand die een iets hogere functie heeft. Dit brengt meer beeld bij hoe
het managen van veel mensen eruit ziet.

Interview 3

Naam geïnterviewde: Patrick van Balkom

Functie: Centre of excellence director
Datum: 05-07-2022 13:30
Hoofdvraag 1: Welke opleiding heeft u gevolgd?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik heb een internationale middelbare school gedaan. Na mijn middelbare school heb ik
operational research and management. Naast deze studie heb ik nog een paar vakken psychologie gevolgd.
Hoofdvraag 2: Wat is uw huidige functie en wat houdt deze functie in de praktijk in?
Vervolgvragen: Wat zijn de voor -en nadelen van uw functie?
Antwoorden: Centre of excellence director. Ik leid eigenlijk een team van mensen die bezig is met het
continu reflecteren van de fabrieken. Van alle dingen die fouten gaan moeten we leren en alle goede dingen
moeten we goed blijven doen.
Hoofdvraag 3: Welke functies heeft u hiervoor gehad binnen Mars of andere bedrijven?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik begon met werken bij Unilever. Daar heb ik even bij de inkoop gezeten. Toen heb ik even
customerservice gedaan en daarna heb ik even in de fabriek gewerkt als fabrieksplanner. Ik heb bij de
Europese planning gezeten in Zwitserland. Toen heb ik Unilever verlaten en toen heb ik bij een direct
consumer berdrijf gewerkt in Zwitserland. Toen heeft Unilever mij teruggevraagd om een project te doen
om te digitaliseren. En toen ben ik 8 maanden geleden bij Mars begonnen.
Hoofdvraag 4: Wat zijn uw werktijden?
Vervolgvragen: Werkt u wel eens over?
Antwoorden: Mijn werktijden zijn vrij flexibel. Ik probeer normaal van 8:00-18:00 te werken. Maar dit
kan wel eens verschillen. Ik hou ook niet echt bij hoeveel ik precies werk, want ik vind mijn werk leuk om
te doen. Ik werk waarschijnlijk wel over, maar ik hou het niet bij en ik vind het dus ook niet erg.
Hoofdvraag 5: Denkt u thuis wel eens aan uw werk en zo ja, waar denkt u dan aan?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ja, ik vind mijn werk heel erg leuk, dus ik vind het leuk om mezelf er mee bezig te houden.
Hoofdvraag 6: Vindt u dat u eerlijk betaald wordt?
Vervolgvragen:

Pagina 7 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Antwoorden: Ja, dat denk ik wel. Ik vind werk dus heel leuk, dus ik doe het graag. Gelukkig is er iemand
gek genoeg om mij daarvoor te betalen.
Persoonlijke indruk:
Ik vond dit erg interessant, omdat Patrick leuke inzichten had in hoe school goed voor je is. Hier hebben we
het over gehad buiten het interview.

Interview 4

Naam geïnterviewde: Robbie Schers

Functie: Industrial engineer regionally
Datum: 05-07-2022 15:30
Hoofdvraag 1: Welke opleiding heeft u gevolgd?
Vervolgvragen: Ik heb vwo gedaan. Daarna heb ik scheikundige technologie en technische bedrijfskunde
gestudeerd.
Antwoorden:
Hoofdvraag 2: Wat is uw huidige functie en wat houdt deze functie in de praktijk in?
Vervolgvragen: Wat zijn de voor -en nadelen van uw functie?
Antwoorden: Die functie houdt twee dingen in. We moeten kijken naar bijvoorbeeld problemen op korte
termijn, zoals leveringsproblemen en dus eigenlijk problemen oplossen. Als tweede moeten we ook op
lange termijn kijken. Op lange termijn moeten we kijken naar wat de demand doet en wat onze capaciteit is.
Hoofdvraag 3: Welke functies heeft u hiervoor gehad binnen Mars of andere bedrijven?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Na mijn studie ben ik bij een elektronicabedrijf gaan werken als inkoper. Daarna ging ik bij
Mars werken als cross border transport buyer. Dat was het inkopen van contracten voor transport.
Hoofdvraag 4: Wat zijn uw werktijden?
Vervolgvragen: Werkt u wel eens over?
Antwoorden: 5 dagen in de week van 9:00-17:00. Dit kan wel eens meer worden, zeker ook omdat ik wel
eens met de VS moet bellen. Ik werk wel eens over, maar dit krijg ik dan terug in vrije uren.
Hoofdvraag 5: Denkt u thuis wel eens aan uw werk en zo ja, waar denkt u dan aan?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Nee eigenlijk niet, ik ben vrij zwart-wit daarin. Heel soms wel bij een groot project, maar dat
is dan niet iets negatiefs.
Hoofdvraag 6: Vindt u dat u eerlijk betaald wordt?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Jazeker, als je vindt van niet, moet je eigenlijk een andere baan zoeken.
Persoonlijke indruk:
Ik vond het heel erg interessant om Robbie te interviewen. Na het interview heb ik nog lang gekeken naar
wat Robbie liet zien over wat hij allemaal deed. Hij liet mijn matrices zien in Excel en dat vond ik heel
interessant.

Pagina 8 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Interview 5

Naam geïnterviewde: Pieke Kokke

Functie: Planning director Europe
Datum: 06-07-2022 11:00
Hoofdvraag 1: Welke opleiding heeft u gevolgd?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik heb eerst mijn vwo afgerond. Daarna heb ik technische bedrijfskunde gestudeerd.
Hoofdvraag 2: Wat is uw huidige functie en wat houdt deze functie in de praktijk in?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik ben planning director Europe. Dit houdt in dat ik alle planners van Europa manage. Dus
als ze problemen hebben dan komen ze naar mij en dan kijken we samen naar een oplossing voor hun
probleem.
Hoofdvraag 3: Welke functies heeft u hiervoor gehad binnen Mars of andere bedrijven?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik heb hiervoor veel verschillende rollen gehad. Ik begon bij een consultantbedrijf. Voor dit
bedrijf reisde ik de hele wereld rond van maandagmorgen tot vrijdagavond. Daarna kwam ik bij Mars
werken in Veghel als planner. Na deze functie, heb ik nog functies binnen mars gehad op andere locaties.
Ik ben in Chicago, Los Angeles en Londen geweest.
Hoofdvraag 4: Hoe laat het bedrijf weten dat er een vacature is?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Het bedrijf doet dit door een vacature op linkedin te zetten. Daarnaast hebben we ook een
Mars site waar de vacatures staan. Ook gaan we een paar keer per jaar naar universiteiten in Nederland om
te vertellen wat werken bij Mars inhoudt.
Hoofdvraag 5: Om welke reden zou u een sollicitant afwijzen?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Om houding tijdens een solicitatiegesprek. Tijdens een gesprek kijk ik eigenlijk niet meer
naar ervaring en vaardigheden, maar vooral naar iemand zijn houding en energie. Dit vind ik heel
belangrijk.
Hoofdvraag 6: Wat wordt er altijd gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Ik stel altijd de vraag: Hoe ziet jouw ideale dag op werk er uit? Op die manier kan je gelijk
horen hoe iemand is. Bijvoorbeeld of deze persoon graag in een team werkt of liever alleen.
Hoofdvraag 7: Waar let u op tijdens het lezen van een sollicitatiebrief of -mail?
Vervolgvragen:
Antwoorden: Bij sollicitanten die van school komen, kijk ik naar een raakvlak tussen de afgeronde studie
en de functie. Bij sollicitanten die al werkervaring hebben kijk ik naar of ze al een functie hebben gehad
binnen een suppluchain en hoeveel ervaring ze daarmee hebben.
Persoonlijke indruk:
Ik vond dit gesprek interessant, omdat ik denk dat ik veel heb kunnen leren van alle informatie over
sollicitaties.

Pagina 9 van 10
Stageboek Mylan van der Heiden

Pagina 10 van 10