‫اإلجابة النموذجية – المهمة األولى‬

‫نبذة عن التفاصيل ‪Basic Overview Details -‬‬ ‫تفاصيل الخطر ‪Risk Details -‬‬
‫‪SR. No.‬‬ ‫‪Risk Entity‬‬ ‫‪Risk Title‬‬
‫‪Department‬‬ ‫‪Division‬‬
‫الرقم‬ ‫خطر‬ ‫عنوان‬ ‫وصف الخطر ‪Risk Description-‬‬
‫اإلدارة‬ ‫القسم‬
‫التسلسلي‬ ‫المؤسسة‬ ‫الخطر‬

‫خطر انخفاض في السيولة النقدية‬

‫المخطط لها والمعتمدة بسبب عدم‬
‫فاعلية عمليات وآليات إدارة النقد‬
‫وحوكمتها‪ ،‬أو ضعف في تقارير التنبؤ‪ ،‬أو‬
‫قسم‬
‫الصندوق‬ ‫السيولة‬ ‫خطأ في حساب كشف الوضع المالي‬
‫‪1‬‬ ‫المالية‬ ‫الخزينة‬
‫الصناعي‬ ‫النقدية‬ ‫للخزينة‪ ،‬أو عدم متابعة ومراجعة تقارير‬
‫والميزانية‬
‫السيولة مما قد يؤدي الى عدم المقدرة‬
‫لسداد االلتزامات‪ ،‬أو زيادة في تكلفة‬
‫االقتراض‪ ،‬أو تأثير سلبي على عملية‬
‫اتخاذ القرار‪.‬‬

‫خطر زيادة في المصاريف التشغيلية‬

‫عن المخطط له بسبب عدم تناسب‬
‫عملية تخطيط الميزانية مع حجم‬
‫السيولة النقدية‪ ،‬أو ارتفاع تكلفة مصاريف‬
‫الصندوق‬ ‫جميع‬ ‫جميع‬
‫‪2‬‬ ‫المصادر والكادر البشري مما قد يؤدي التشغي‬
‫الصناعي‬ ‫اإلدارات‬ ‫األقسام‬
‫لية‬ ‫الى انخفاض في السيولة النقدية‬
‫المخطط لها والمعتمدة‪ ،‬أو عدم‬
‫االستراتيجية‬ ‫باألهداف‬ ‫االلتزام‬
‫المفوضة من مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫*تنويه هام‪:‬‬
‫صممت هذه البيانات لغرض تجربة العمل االفتراضي بالتعاون مع مسك الخيرية وما هو موجود في الوثيقة ال يعكس‬
‫معلومات الصندوق الداخلية‬
 ‫خطر عدم تناسب عملية تخطيط‬
‫الميزانية مع حجم السيولة النقدية‬
‫بسبب عدم وجود أو فاعلية عمليات‬
‫تخطيط للميزانية العامة‪ ،‬أو عدم وجود‬
‫حوكمة لمصفوفة صالحيات اإلجراءات‬
‫التنفيذية لإلدارة المالية‪ ،‬أو عدم وجود‬
‫قسم‬
‫الصندوق‬ ‫تخطيط‬ ‫متابعة ومراجعة داخلية مناسبة لعملية‬
‫‪3‬‬ ‫المالية‬ ‫الخزينة‬
‫الصناعي‬ ‫الميزانية‬ ‫تخطيط الميزانية‪ ،‬أو وجود مصروفات‬
‫والميزانية‬
‫غير مخطط لها‪ ،‬أو ضعف في تحديد‬
‫االفتراضات الالزمة لعملية التخطيط‬
‫مما قد يؤدي الى زيادة في المصروفات‬
‫عن الميزانية المرصدة‪ ،‬أو عجز في‬
‫السيولة النقدية‪ ،‬أو عجز في تحقيق‬
‫األهداف االستراتيجية‪.‬‬

‫خطر زيادة في نسبة استنساف وتسرب‬

‫الموظفين في الصندوق الصناعي‬
‫(المنشأة) بسبب عدم وجود خطة‬
‫واضحة إلدارة المواهب والكوادر‬
‫البشرية‪ ،‬أو عدم مواكبة سوق العمل استنزاف‬
‫الصندوق‬ ‫الموارد‬ ‫العمليات‬
‫‪4‬‬ ‫من مزايا وتعويضات للموظفين‪ ،‬أو الكوادر‬
‫الصناعي‬ ‫البشرية‬ ‫الداخلية‬
‫سوء بيئة العمل مما يؤدي الى عجز في البشرية‬
‫تحقيق األهداف االستراتيجية للصندوق‪،‬‬
‫أو تأثر سمعة الصندوق بشكل سلبي‪،‬‬
‫أو تعطل في عمليات اعمال وأنشطة‬
‫وأجهزة الصندوق المهمة والحرجة‪.‬‬

‫*تنويه هام‪:‬‬
‫صممت هذه البيانات لغرض تجربة العمل االفتراضي بالتعاون مع مسك الخيرية وما هو موجود في الوثيقة ال يعكس‬
‫معلومات الصندوق الداخلية‬
 ‫خطر انتشار اشاعات سلبية عن‬
‫صندوق التنمية الصناعي بسبب تأخر‬
‫صرف الدعم للمشاريع الممولة‪ ،‬أو‬
‫زيادة في نسبة استنساف وتسرب‬
‫سمعة‬
‫الصندوق‬ ‫التواصل‬ ‫العالقات‬ ‫الموظفين‪ ،‬أو تسريب معلومات‬
‫‪5‬‬ ‫الجهة‬
‫الصناعي‬ ‫المؤسسي‬ ‫العامة‬ ‫خاصة بالعمالء مما يؤدي الى عجز في‬
‫الخارجية‬
‫تحقيق رؤية ورسالة واألثر االقتصادي‬
‫للصندوق‪ ،‬أو عزوف االستثمار األجنبي‬
‫في السعودية‪.‬‬

‫*تنويه هام‪:‬‬
‫صممت هذه البيانات لغرض تجربة العمل االفتراضي بالتعاون مع مسك الخيرية وما هو موجود في الوثيقة ال يعكس‬
‫معلومات الصندوق الداخلية‬