Môn học Kỹ năng mềm 4

Kỹ năng nghề nghiệp

GV phụ trách lớp: Lương Ngọc
Trân
Phân tích thị trường lao động
ĐA NGÀNH
NHÓM: QUỐC KỲ
 LỜI CẢM ƠN
Cùng với sự chỉ dẫn do cô Lương Ngọc Trân
vạch ra cho nhóm. Nhóm xin gửi lời cảm
ơn đến cô đã giúp nhóm em có được một
buổi thuyết trình đầy đủ và chính xác nhất.
 CÁC NGÀNH ĐƯỢC PHÂN TÍCH
DỰA TRÊN SINH VIÊN THUỘC CÁC CHUYÊN NGÀNH
01 02 03
CÔNG NGHỆ ÔTÔ THIẾT KẾ ĐỒ HỌA QUAN HỆ CÔNG CHÚNG
Thuyết trình: Trần Quốc Kỳ (Leader) Thuyết trình: Nguyễn Minh Kiên
Thuyết trình: Lê Bích Ngọc
Hỗ trợ dữ liệu: Nguyễn Thành Quốc Hỗ trợ dữ liệu: Tăng Đặng Mỹ Trân
Hỗ trợ dữ liệu: Lê Ngọc Tú

04 05
QUẢN TRỊ VẬN HÀNH
ĐÔNG PHƯƠNG HỌC CHUỖI CUNG ỨNG
Thuyết trình: Mai Tâm Như Thuyết trình: Trương Thị Diệu Linh
Hỗ trợ dữ liệu: Trần Quốc Kỳ (hỗ trợ) Hỗ trợ dữ liệu: Trần Quốc Kỳ (hỗ trợ)
 Các mục phân tích
1. Góc nhìn tương lai của ngành nghề (xu hướng & các vấn đề
ảnh hưởng)
2. Tình hình thị trường & Nhu cầu tuyển dụng (Sự “Thiếu” &
“Thừa”)
3. Các kỹ năng cần & mức lương đối với từng vị trí
4. Các công ty tiêu biểu
5. Nhận xét các ngành & nhận định chung:

Tổng quan lại các mục của 5 ngành và đánh giá tình hình thị
trường nhân lực
 Giới thiệu sơ lược về ngành nghề

- Địa điểm làm việc: Các gara sửa chữa, các xưởng lắp ráp và sản xuất,
các công ty về oto.
-Phạm vi công việc: sửa chữa, làm đẹp, nội thất, điện máy, sale, cố vấn
dịch vụ, v.v
- Góc nhìn tương lai của ngành nghề :
Xu hướng :
+ Ô tô trở thành phương tiện di chuyển thông minh
+ Chuyển hướng mua xe trực tuyến
+ Thị trường phụ tùng ô tô tăng trưởng
+ Thương hiệu xe hạng sang tiếp tục tăng trưởng

- Các vấn đề ảnh hưởng:

+ Mức thu nhập trung bình thấp ( GPD 2.750 USD/Người )
+Cơ sở hạ tầng giao thông ( Nhà nước chưa đáp ứng )
+ Việt Nam là khu vực hưởng lợi ít nhất trong chuỗi cung ứng và sản
xuất của các hãng ô tô (Vì năng lực sản xuất kém , nên dẫn đến là nơi
cuối cùng của chuỗi cung ứng )
 THỊ TRƯỜNG NHÂN LỰC
Sau 3 năm làm nên cơn sốt trong thị
trường , 2019 dù đã bị các chính sách hạn
chế nhu cầu . CNOTO một lần nữa vương
mình vào đầu năm 2020 cho đến nay.
Trong xu thế hội nhập, nhu cầu mua sắm
các loại phương tiện di chuyển đặc biệt là
ô tô đang có tốc độ gia tăng nhanh chóng.
Thực tế này kéo theo nhu cầu về nguồn
nhân lực ngày một tăng trong tương lai.

■ : Cung Các nhân lực được đào tạo nhảy vọt

■ : Cầu Đơn vị : Xe trong 2-3 năm trở lại đây , và đã sẵn sàng
Cung cầu ngành ô tô Việt Nam giai đoạn 2016 - nay cho nhu cầu về nhân lực của các công ty

Kết quả nghiên cứu thuộc ASIA SECURETIES TRANG 5/11

http://static1.vietstock.vn/edocs/Files/2020/01/07/bao-cao-phan-tich-nganh-o-to-nam-2020_20200107082900.pdf
BẢNG MỨC LƯƠNG THAM KHẢO KỸ NĂNG TỪNG VỊ TRÍ
- Kỹ Thuật Viên Ô Tô
Mức lương phổ biến: 5 – 10 triệu VNĐ
Lương trung bình: 7 triệu VNĐ
Yêu cầu kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu): Trung học phổ
thông
- Nhân Viên Sửa Ô Tô
Mức lương phổ biến: 7 – 15 triệu VNĐ
Lương trung bình: 10 triệu VNĐ
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 – 5 năm
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp –
Nghề
- Trưởng Phòng Kỹ Thuật Ô Tô
Mức lương 25 – 30 triệu VNĐ
■ : Thấp nhất Thưởng tháng 13 và theo doanh thu
■ : Cao nhất
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Đơn vị : TRIỆU ĐỒNG
Yêu cầu kinh nghiệm: 4 – 5 năm
Dữ liệu được thông kê bởi trang wed : Yêu cầu ngôn ngữ: Tiếng Anh
https://news.timviec.com.vn/muc-luong-cua-ky-su-o-to-71995.html
 - Thương hiệu ô tô Vinfast.
CÔNG TY TIÊU BIỂU - Công ty Toyota Việt Nam.
- Công ty sản xuất ô tô Thaco Trường
Hải.
- Công ty ô tô lớn nhất Việt Nam
Mercedes – Benz.
- Công ty phân phối Ô tô Hòa Phát.

Dữ liệu từ jobcgo :
https://jobsgo.vn/blog/cong-ty-o-to-lon-nhat-viet-nam/
 Giới thiệu sơ lược về ngành nghề

THIẾT KẾ ĐỒ HỌA
- Địa điểm làm việc: Các công ty quảng cáo, công ty thiết kế, công
ty truyền thông và tổ chức sự kiện, studio nghệ thuật .. Ngoài ra có
thể tự thành lập công ty thiết kế, dịch vụ studio hoặc có thể mở trung
tâm giảng dạy. Phạm vị trong và ngoài nước
-Phạm vi công việc : Thiết kế nhận diện thương hiệu,Thiết kế
logo,Thiết kế đồ họa quảng cáo và marketing,Thiết kế đồ họa giao
diện người dùng … Giám đốc sáng tạo,Giám đốc mỹ thuật, Giám đốc
thiết kế, Giám đốc dịch vụ sáng tạo

-Góc nhìn tương lai của ngành nghề :

Xu hướng :
+ Đồ họa chuyển động (Motion graphic)
+ Hình khối trừu tượng (Bold Abstract shapes)
+ Đồ họa mang yếu tố 3D (3D Geometry)
+ Chủ nghĩa tối đa siêu thực ( Surrealist Maximalism)
+ Hình ảnh minh họa mang phong cách Retro ( Colorful Retro Illustration)
+ Thực tế ảo ( Virtual Reality)
+ Phối hợp kỹ thuật số và thực tế ( Mixed Dimension)

Các yếu tố ảnh hưởng :

Chuyên gia thuyết trình : Lê Bích Ngọc +Xu hướng thiết kế
Chuyên gia dữ liệu : Lê Ngọc Tú + Yếu tố công nghệ:
+ Yêu cầu khắt khe của khách hàng
+ Ý tưởng sáng tạo
 THỰC TRẠNG NGUỒN NHỮNG KỸ NĂNG
NHÂN LỰC CẦN THIẾT
Theo thống kê của Trung tâm dự báo Nhân lực và + Kỹ năng giao tiếp tốt là một tố chất
Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, đến vô cùng cần thiết cho công việc.
năm 2023, nước ta cần hơn 1.000.000 nhân lực + Tính sáng tạo cùng với niềm đam mê
cho ngành học Thiết kế đồ họa. Thế nhưng, nguồn với nghề
nhân lực cho lĩnh vực này vẫn chưa đủ đáp ứng + Kỹ năng nghiên cứu, suy luận và
nhu cầu trên. Các trường đại học và trung tâm phân tích
đào tạo chỉ đáp ứng được 40% nhu cầu nhân lực + Tính tỉ mỉ, cẩn thận và kiên nhẫn
cho ngành này.
Chính nhu cầu cao về nhân lực đã tạo ra cơ hội lựa
chọn việc làm phong phú cho các cử nhân ngành
Thiết kế đồ họa với lương khởi điểm từ 8-10
triệu/tháng và đối với người có kinh nghiệm từ một
đến hai năm là 12-15 triệu/tháng.

Nguồn: https://caodang.fpt.edu.vn/tin-tuc-poly/blog/xu-huong-hoc-nganh-thiet-ke-do-hoa-trong-thoi-ky-chuyen-doi-so.html
MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH MỨC LƯƠNG THEO
NGÀNH THIẾT KẾ ĐỒ HỌA KINH NGHIỆM
+ Graphic Designer Junior (Sơ cấp)
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
+Graphic Designer Senior (Cao cấp)
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng
+Graphic Manager/ Art Director
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Mức lương: 25 - 35 triệu/tháng

Thống kê năm 2023 Nguồn: Vietnamsalary

Dữ liệu được thông kê bởi trang wed : https://news.timviec.com.vn/muc-luong-cua-ky-su-o-to-71995.html

CÔNG TY TIÊU BIỂU + Công ty TNHH DPS Media
+ Công ty thiết kế đồ họa và
in ấn Song Phước
+ Công ty TNHH Miền
Phong Cách – Zonestyle
+ Công ty cổ phần truyền
thông đa phương tiện MMS
+ Công ty TNHH VietBrands

Dữ liệu từ cao đẳng bách khoa :

https://caodangbachkhoa.com.vn/5-cong-ty-thiet-ke-do-hoa-hang-da
u-the-gioi-designer-can-phai-biet/
 QUAN HỆ CÔNG CHÚNG
- Giới thiệu sơ lược về ngành nghề
- Địa điểm làm việc: Văn phòng,Hội trường, sân khấu,Doanh nghiệp
-Phạm vi công việc : Agency,Nhân viên Pr,Tổ chức sự kiện,Nhân viên xử lý
khủng hoảng truyền thông,Quản lý nghệ sĩ,Trợ lý nghệ sĩ,Founder công ty
cá nhân, cửa hàng tư, doanh nghiệp,Nhân viên sáng tạo nội dung ,Ekip
hậu trường quay phim,Xây dựng hình ảnh cho doanh nghiệp, nghệ sĩ,

-Góc nhìn tương lai của ngành nghề :

Xu hướng :
Xu hướng của người dùng mạng xã hội tại Việt Nam đang diễn ra mạnh mẽ, thế
nên việc PR hay marketing là rất cần thiết mà mỗi doanh nghiệp dù lớn hay bé
đều rất quan tâm. Bất kì doanh nghiệp nào cũng cần đội ngũ truyền thông để
tuyên truyền hay quảng bá những sản phẩm hay chiến dịch mà doanh nghiệp
triển khai. Hoặc xu hướng các bạn trẻ học truyền thông thời nay chủ yếu lựa
chọn trở thành những Agency. Các doanh nghiệp có thế thuê những đội ngũ
Agency để giảm bớt chi phí xây dựng cả một đội ngũ truyền thông cho riêng I
mình
Các vấn đề ảnh hưởng :
+ Mức thu nhập trung bình thấp ( GPD 2.750 USD/Người )
+Cơ sở hạ tầng giao thông ( Nhà nước chưa đáp ứng )
+Việt Nam là khu vực hưởng lợi ít nhất trong chuỗi cung ứng và sản xuất của các Thuyết trình : Nguyễn Minh Kiên
hãng ô tô ( Vì năng lực sản xuất kém , nên dẫn đến là nơi cuối cùng của chuỗi Hỗ trợ dữ liệu : Tăng Đặng Mỹ Trân
cung ứng )
 Thực trạng nhân lực
Sự phát triển của Internet và công nghệ số đã khiến cho
thế giới truyền thông trở nên phức tạp, đa dạng, hấp dẫn,
nhưng cũng nhiều thách thức hơn. Các doanh nghiệp cần
phải sử dụng đội ngũ nhân viên truyền thông chuyên
nghiệp để thực hiện các hoạt động quan hệ công chúng,
truyền thông, quảng cáo, chăm sóc khách hàng. Xác định
vai trò quan trọng và sự cần thiết phải có nhân lực phục
vụ doanh nghiệp trong việc đầu tư xây dựng hình ảnh,
thương hiệu, hầu hết các doanh nghiệp đều thành lập
phòng/ban truyền thông hoặc bố trí nhân lực đảm nhận
nhiệm vụ này. Thực trạng nhân lực truyền thông cho thấy
bức tranh tương đối chính xác về thị trường lao động
truyền thông, từ đó đề ra chiến lược đào tạo nhằm phát
triển bền vững nguồn nhân lực ngành Truyền thông.
 Kỹ năng cần thiết

+ Ngoại ngữ
+ Giao tiếp lưu loát
+ Biết người biết ta
trăm trận trăm thắng
+ Nắm bắt các mối quan hệ
+ Xử lý tình huống nhanh chóng
So sánh 2 thị trường tiêu biểu
 Mức lương trung bình

Mức lương thực tập từ 3.000.000vnd

Lương thử việc từ 5.000.000vnd đến 8.000.000vnd
Lương chính thức chưa bao gồm % hoa hồng (KPI), phụ cấp từ 9.000.000vnd đến hơn
12.000.000vnd
tùy theo năng lực, chức vụ và công việc.
CÔNG TY TIÊU BIỂU Công ty Cát Tiên Sa
Công ty TNHH Quảng cáo
Thương mại Sen Vàng
Công ty TNHH Truyền
thông và Giải trí Điền Quân
Công ty Daiko Việt Nam
Công ty VCCorp

Dữ liệu từ toplist :
https://toplist.vn/top-list/cong-ty-truyen-thong-lon-nhat-vie
t-nam-9038.htm
 Giới thiệu sơ lược
Địa điểm làm việc: Các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan, công ty du lịch, v.v
Phạm vi công việc: Hiểu biết về văn hóa lịch sử, địa lý của Trung Quốc, phiên dịch, biên dịch,
tiếng Trung nhà hàng - khách sạn, tiếng Trung du lịch, v.v
Góc nhìn tương lai của ngành nghề:
+ Học tiếng Trung mang đến lợi thế nhất định
+ Tạo tiền đề để học thêm các ngôn ngữ mới
+ Khả năng cạnh tranh và cơ hội thăng tiến trong công việc được nâng cao.
+ Cơ hội kinh doanh lớn
Các vấn đề ảnh hưởng
+ Cần nhiều nỗ lực rèn luyện
+ Rào cản văn hóa
+ Khó khăn xin việc
 BẢNG MỨC LƯƠNG THAM KHẢO

■ : Thấp nhất
■ : Cao nhất
Đơn vị : TRIỆU ĐỒNG
Dữ liệu được thông kê bởi trang wed :
https://glints.com/vn/blog/bien-phien-dich-tieng-trung-la-gi/?gidzl=5OIfPqBM0H8OcAveGyu04HYUfsHKpWiQ1PgcPr2UN1C0owDjLiuB4r2Vese4dLuUNy-XQcPYO9vCHTO06W
 - Trung tâm Hoa Văn Thương Mại
CÔNG TY TIÊU BIỂU Thành Phố SHZ
- Trung tâm tiếng Trung THANHMAIHSK
- Công ty TNHH Lotus Venture Holding
- Công ty TNHH COSCO Shipping Lines
Việt Nam

Dữ liệu từ GLINTS : https://glints.com/vn/blog/cac-cong-ty-trung-quoc-tai-viet-nam/#cong_ty_co_phan_phan_mem_digiwin_viet_nam

 VẬN HÀNH VÀ QUẢN LÝ
CHUỖI CUNG ỨNG
Giới thiệu sơ lược về ngành nghề
- Địa điểm làm việc: văn phòng và kho hàng của công ty
-Phạm vi công việc : xây dựng kế hoạch, tiến hành triển khai, thực
hiện việc giám sát trong sản xuất, cung cấp dịch vụ

-Góc nhìn tương lai của ngành nghề :

Xu hướng :
Với kinh tế đang ngày một phát triển mạnh mẽ đa dạng các mặt hàng
trên thị trường. Luôn cần có sự quản lý kho hàng chặt chẽ, tránh rủi ro
không đáng có. Ứng dụng các tiến trình công nghệ vào tổ chức sản xuất
kinh doanh, đáp ứng các yêu cầu cầu ngày càng cao của khách hàng, tạo
ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp, các tổ chức liên vùng và sáng tạo I
ra các giá trị mới cho xã hội.Các

Vấn đề ảnh hưởng :

+ Kinh tế thuyết trình : Trương Thị Diệu Linh
+Chính trị Hỗ trợ dữ liệu : Trần Quốc Kỳ
+Xã hội
Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Kỹ Năng Cần Thiết
Theo số liệu thống kê cho biết Việt Nam hiện có 07 kỹ năng cần thiết:
3,000 doanh nghiệp logistics. Đặc biệt các doanh
nghiệp đang hoạt động ngành này tại TP. Hồ Chí ● Kỹ năng lãnh đạo
Minh chiếm 54%. Trong đó chỉ có 10% nhân lực
● Kỹ năng phân tích và dự báo
Ngành Logistic có thể đáp ứng được ngành này.
Qua đó, có thể thấy được sự khan hiếm nhân lực ● Kỹ năng ra chiến lược
của ngành này là rất cao, cộng thêm sự phát triển ● Kỹ năng giải quyết vấn đề
của thị trường. ● Kỹ năng giao tiếp
Mặc dù ngành quản lý vận hành và chuỗi cung ● Kỹ năng quản lý thời gian
ứng đã có từ khá lâu, nhưng cho đến nay nguồn ● Kỹ năng tin học
nhân sự đáp ứng được cho ngành này vẫn còn
đang thiếu rất nhiều.
 BẢNG MỨC LƯƠNG THAM KHẢO

■ : Thấp nhất
■ : Cao nhất
Đơn vị : TRIỆU ĐỒNG
CÔNG TY TIÊU BIỂU
CÔNG TY TNHH
DALAT FARM

Dữ liệu từ :
https://www.dalathasfarm.com/thong-tin-doanh-nghiep
PHÂN LOẠI 5 NGÀNH THEO HOLLAND
TỶ LỆ THIẾU HỤT NHÂN LỰC CHUNG

Sự thiếu
hụt
40,5

50,5
Không thiếu hụt

Thông tin dữ liệu lấy từ topcv trang 20 :

https://static.topcv.vn/srp/website/attachments/topcv-recruitment-report-2023.pdf
 TỶ LỆ LAO ĐỘNG THIẾU VIỆC LÀM

Thông tin dữ liệu lấy từ GSO DÒNG 3 :

https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2023/04/thong-cao-bao-chi-tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-i-nam-2023/#:~:
text=Trong%20t%E1%BB%95ng%20s%E1%BB%91%2051%2C1,%C4%91%C6%B0%C6%A1ng%2017%2C3%20tri%E1%BB%87u%20ng
%C6%B0%E1%BB%9Di.
Nhu cầu tuyển dụng ở các nơi

KHÔNG CAO

BÌNH THƯỜNG

CAO
51,035 TRIỆU NGƯỜI
ĐANG CÓ VIỆC
LÀM
 THÔNG ĐIỆP
Đất nước và xã hội cần bạn để
phát triển, dù việc làm của bạn
có là gì. Miễn nó là chân chính
thì đều đáng trân trọng.
 Lời cảm ơn
Cảm ơn mọi người đã lắng nghe
Chúc các bạn có một buổi tối thật vui vẻ!