Service provision contract
In Wednesday 09/13/2023
It was agreed between: -
 The National Foundation for Development and
Humanitarian Response, represented by the Executive Director
of the Foundation: Mr. Mohamed Abdullah Yahya, referred to
as the First Party – and Ms. Hana Ali Ali Al-Hazoura holding
an ID card number (0000000000) issued by Sana'a on the date
04/23/2012 referred to as the second party.
Provisions & General Conditions:
1. The second party works for the first party as a General
Doctor within the Integrated support project for health,
nutrition, water, sanitation, hygiene and mental health
services in areas suffering from acute food insecurity and
malnutrition in Yemen.
2. The second party works for the first party in accordance
with the conditions attached to the contract. The second
party is committed to the tasks stipulated in the
organization’s rules and regulations and the instructions
issued to it, and is committed to good conduct and
adherence to humanitarian and ethical principles.
3. The second party is committed to impartiality in dealing,
respecting others, not exploiting the beneficiaries for his
personal benefit, and not using the name of the institution
or donor for any private purposes.
4. The second party is committed not to engage in any
activity that is inconsistent with the organization’s
objectives, as well as to avoid a conflict of interest.
5. In the event that the second party breaches its duties,
duties, and conditions specified in this contract, the first
party may notify it with a written warning. If the error
continues, a written warning will be given to it. Then, if it
continues to violate its duties, the first party may
terminate the contract unilaterally and without the need to
resort to the judiciary.
6. The organization has the right to terminate the service
provider’s work after warning him and without
compensation if he commits any kind of violations related
to safeguarding, whether with regard to beneficiaries,
service providers, or any of the relevant parties during the
period of the service provider’s work with the
organization. The organization will not hesitate to take
the necessary measures regarding any violation. Or a
violation of safeguarding policies and regulations.
7. The service provider is obligated to perform the work
assigned to him by the institution in accordance with the
direction and supervision of the direct official and the
leadership of the institution, and to exercise the necessary
care in performing the work, to take care of the work
tools placed at his disposal, to preserve them and take the
necessary measures to preserve them and their safety, and
to maintain work secrets.
‫عقد تقديم خدمة‬
2023/09/13 ‫في يوم األربعاء املوافق‬
‫ًال‬
- :‫تم االتفاق بين ك من‬
‫ املؤسسة الوطنية للتنمية واالستجابة االنسانية ويمثلها املدير‬
‫محمد عبدهللا يحيى ويشار اليه بالطرف‬/ ‫التنفيذي للمؤسسة األخ‬
‫ هناء علي علي الحزوره يحم ل بطاق ة شخص ية‬/‫األول – واألخت‬
‫ ويش ار‬2012/04/23 ‫اريخ‬// ‫ادرة من صنعاء بت‬// ‫) ص‬0000000000( ‫رقم‬
.‫اليه بالطرف الثاني‬
:‫الشروط العامة‬/‫اإلحكام‬
‫يعم ل الط رف الث اني ل دى الط رف األول طبيب عام ض من‬ .1
‫مشروع ال دعم المتكام ل للص حة والتغذي ة والمي اه والص رف‬
‫الص حي والنظاف ة الص حية وخ دمات الص حة النفس ية في‬
‫المن اطق ال تي تع اني من انع دام االمن الغ ذائي الح اد وس وء‬
.‫التغذية في اليمن‬
‫ يعمل الطرف الثاني لدى الط رف األول وفق ا للش روط المرفق ة‬.2
.‫بالعقد‬
‫يلتزم الطرف الث اني بالمه ام المنص وص عليه ا في أنظم ة ول وائح‬
‫المؤسسة وما يصدر إليه من تعليمات ويلتزم بحسن السيرة والسلوك‬
.‫وااللتزام بالمبادئ اإلنسانية واألخالقية‬
‫ يلتزم الطرف الثاني بالحيادية في التعامل واح ترام الغ ير وع دم‬.3
‫اس تغالل المس تفيدين لمص لحته الشخص ية وع دم اس تخدام اس م‬
.‫المؤسسة أو الجهة المانحة ألي أغراض خاصة‬
‫ يلتزم الطرف الثاني بعدم ممارسة أي نش اط يتن افى م ع أه داف‬.4
.‫المؤسسة وكذلك عدم تضارب المصالح‬
‫ في حال ة إخالل الط رف الث اني بمهام ه وواجبات ه والش روط‬.5
‫ وفي‬،‫المحددة في هذا العقد فلط رف األول أن يخط ره بتنبي ه كت ابي‬
‫ ثم إذا استمر باإلخالل‬،‫حالة االستمرار بالخطأ يوجه له إنذار كتابي‬
‫بواجباته فلطرف األول فس خ العق د من ج انب واح د ودون الحاج ة‬
.‫للجوء للقضاء‬
‫ للمؤسسة الحق في إنهاء عمل مق دم الخدم ة بع د إن ذاره وب دون‬.6
‫تعويض إذا أرتكب اي نوع من االنتهاكات المتعلق ة بالص ون س واًء‬
‫فيما يخص المستفيدين او مقدمي الخدمات او أي من األط راف ذات‬
‫ ولن تته اون‬،‫العالقة خالل ف ترة عم ل مق دم الخدم ة م ع المؤسس ة‬
‫المؤسسة في اتخ اذ اإلج راءات الالزم ة حي ال أي انته اك او خ رق‬
.‫لسياسات ولوائح الصون‬
‫ يلتزم مقدم الخدمة بأداء العمل الذي يسند إليه من قب ل المؤسس ة‬.7
‫ وأن يب ذل‬،‫تبعًا لتوجيه وإشراف المسئول المباشر وقي ادة المؤسس ة‬
‫ وأن يح رص على أدوات العم ل‬،‫في تأديت ه للعم ل العناي ة الالزم ة‬
‫ وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظه ا‬،‫الموضوعة تحت تصرفه‬
.‫ وأن يحتفظ بأسرار العمل‬،‫وسالمتها‬
 8. The service provider is committed to carrying out all
duties assigned to him in accordance with the institution’s
policy for the protection of children and beneficiaries and the
policy for combating sexual exploitation, abuse and
harassment.
9. The service provider is committed to carrying out all
duties assigned to him in accordance with the organization’s
policy of combating harassment and bullying in the work
environment.
10. The service provider may not work for others, with or
without pay, except with the written approval of the
institution.
11. The foundation has the right to terminate the service
provider’s employment contract without written notice and
without compensation if he commits any of the following
cases: -
a. An error resulting in financial loss to the
institution, provided that the institution informs
the competent authorities of the incident within
48 hours from the time it becomes aware of the
incident.
b. Impersonates a person other than himself or
presents forged certificates or documents
c. If he is found during working hours drunk or
under the influence of a narcotic substance
d. If he does not prove his suitability for work
during the trial period
e. If he does not observe the instructions required
to be followed for the safety of workers and the
work
f. If he carries a firearm in the workplace, except
for those whose work requires it
g. If he refuses to implement a final judgment
issued in accordance with the provisions of
Chapter One of Chapter Twelve of the Labor
Law, or in the event that the worker does not
comply with the provisions of the Labor Law.
h. If he did not observe the instructions issued to
him or if he did not perform his essential
obligations in the contract
i. If he discloses work secrets
j. Absence from work for ten consecutive days,
or twenty intermittent days, during one year,
without a legitimate reason.
k. He was convicted of a crime against honor and
trust according to a final judicial ruling
l. Infringing in any way on the organization’s
leadership, his superiors, or his male or female
colleagues at work.
‫ يلتزم مقدم الخدمة بتنفيذ كافة الواجبات المسندة إليه وفًقا لسياسة‬.8
‫المؤسس ة الخاص ة بص ون الطف ل والمس تفيدين وسياس ة التص دي‬
.‫لالستغالل واالنتهاك والتحرش الجنسيين‬
‫ًق‬
‫ يلتزم مقدم الخدمة بتنفيذ كافة الواجبات المسندة إليه وف ا لسياسة‬.9
.‫المؤسسة الخاصة بمكافحة التحرش والتنمر في بيئة العمل‬
‫ ال يج وز لمق دم الخدم ة العم ل ل دى الغ ير ب أجر أو ب دون أج ر إال‬.10
.‫بموافقة المؤسسة الخطية على ذلك‬
‫ للمؤسسة الحق في إنهاء عقد عمل مق دم الخدم ة دون إن ذاره كتابًي ا‬.11
- :‫وبدون تعويض إذا أرتكب أًي من الحاالت التالية‬
‫خطأ نشأ عنه خسارة مادية للمؤسسة بشرط ان تقوم‬ .‫أ‬
‫المؤسسة بإبالغ الجهات المختصة بالحادثة خالل‬
‫ ساعة من وقت علمها بالحادثة‬48
‫انتحل شخصية غير شخصيته او قدم شهادات او‬ .‫ب‬
‫وثائق مزورة‬
‫إذا وجد اثناء ساعات العمل في حالة ُسكر او تحت‬ .‫ت‬
‫تأثير مادة مخدرة‬
‫إذا لم يثبت صالحيته للعمل اثناء فترة التجربة‬ .‫ث‬
‫إذا لم يراع التعليمات الالزم اتباعها لسالمة العمال‬ .‫ج‬
‫والعمل‬
‫إذا حمل سالًحا نارًيا في محل العمل باستثناء من‬ .‫ح‬
‫يتطلب عمله ذلك‬
‫ًق‬
‫إذا امتنع عن تنفيذ حكم نهائي صادر وف ا ألحكام‬ .‫خ‬
‫الفصل األول من الباب الثاني عشر من قانون‬
‫ او في حالة عدم التزام العامل بأحكام قانون‬،‫العمل‬
.‫العمل‬
‫لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية‬ .‫د‬
‫التزاماته الجوهرية في العقد‬
‫إذا أفشى األسرار الخاصة بالعمل‬ .‫ذ‬
‫ أو‬،‫تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة‬ .‫ر‬
‫ًا‬
‫ بدون‬،‫ خالل السنة الواحدة‬،‫عشرين يوم متقطعة‬
.‫سبب مشروع‬
‫حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف واألمانة‬ .‫ز‬
‫بموجب حكم قضائي قطعي‬
‫التعدي بأي صورة على قيادة المؤسسة أو رؤسائه‬ .‫س‬
.‫أو زمالءه أو زميالته في العمل‬
12. The organization has the right to dispense with the
services of the service provider without written
notice, if he commits or practices any type of
safeguarding violations (exploitation, violation, or
sexual harassment, including sexual, physical,
emotional, verbal, economic, or other abuse or
gestures), whether in relation to his relationship with
beneficiaries of humanitarian aid. , or with fellow
service providers, or with any of the relevant parties.
The Foundation confirms that it has zero tolerance
for such cases, and that all legal and judicial
measures are taken to guarantee the Foundation’s
right to be harmed by that act.
13. In the event that the second party violates the terms
of the contract or the organization’s work system,
the first party has the right to terminate this contract,
and the second party bears all fines paid to it in
terms of training and otherwise.
14. The second party is obligated to maintain the work
secrets and equipment in its custody.
15. The second party is committed to being present at
the workplace during daily working hours.
16. Submitting a report if an activity is carried out
outside the walls to deliver health services
17. The National Foundation for Development and
Humanitarian Response pays the second party
(risk allowance) at the end of each calendar month
according to the health facility’s monthly
worksheets and reports as follows:
 Total monthly risk pays (990$)Nine
hundred and ninety US dollars
 The risk compensation that the service
provider receives from the organization is
subject to tax deductions according to the
tax law.
 Net risk compensation after tax
deductions amount (860.87$)Eight
hundred and sixty dollars and eighty-
seven US centsIncluding all fees,
transportation, transfer fees, etc.
‫يحق للمؤسسة االستغناء عن خدمات مقدم الخدم ة ب دون إش عار‬ .12
‫ إذا أرتكب أو م ارس أي ن وٍع من االنتهاك ات المتعلق ة‬،‫كت ابي‬
‫ بم ا فيه ا‬،‫بالصون (االستغالل او االنتهاك او التحرش الجنس ي‬
‫اإلس اءة أو اإليم اءات الجنس ية والجس دية والعاطفي ة واللفظي ة‬
‫واالقتصادية وغيرها) سواًء فيما يخص بعالقته م ع المس تفيدين‬
‫ أو مع‬،‫ أو مع زمالئه مقدمي الخدمات‬،‫من المساعدات اإلنسانية‬
‫ وتؤك د المؤسس ة ع دم التس امح‬.‫أي ًا من األط راف ذات العالق ة‬
‫ واتخاذ كافة االجراءات القانونية‬،‫على اإلطالق مع تلك الحاالت‬
‫والقض ائية ال تي تكف ل ح ق المؤسس ة ج راء التض رر من ذل ك‬
‫الفعل‬
‫في حال ة إخالل الط رف الث اني بش روط العق د أو بنظ ام العم ل‬ .13
‫بالمؤسسة يحق للطرف األول إنهاء هذا العق د ويتحم ل الط رف‬
.‫الثاني كافة الغرامات التي صرفت عليه من تدريب وغيره‬
‫يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أسرار العمل والمعدات‬ .14
.‫التي بعهدته‬
‫يلتزم الطرف الثاني بالتواجد بمقر العمل أثناء ساعات العمل‬ .15
.‫اليومية‬
‫رفع تقرير في حال تنفيذ نشاط خارج الجدران إليصال‬ .16
‫الخدمات الصحية‬
‫تدفع المؤسسة الوطنية للتنمية واالستجابة اإلنسانية للطرف‬ .17
‫الثاني (بدل مخاطر) نهاية كل شهر ميالدي بموجب حوافظ‬
- :‫الدوام والتقارير الشهرية للمرفق الصحي على النحو التالي‬
‫) تسعمائة وتسعون‬$990( ‫ إجمالي بدل المخاطر الشهري‬
‫دوالر امريكي‬
‫ يخضع بدل المخاطر الذي يتقاضاه مقدم الخدمة من‬
‫المؤسسة لالستقطاعات الضريبية بحسب قانون‬
.‫الضرائب‬
‫ صافي بدل المخاطر بعد االستقطاعات الضريبية مبلغ‬
‫) ثمانمائة وستون دوالر وسبعة‬$860.87(
‫ شاملَة كافة االتعاب‬،‫وثمانون سنت امريكي‬
.‫والمواصالت ورسوم التحويل وغيرها‬
 deduct any absence or delay in working
hours. The project coordinator signs the
working hours sheets
18. In the event that the second party violates the
terms of the contract or the work system, the first
party has the right to terminate this contract, and ‫ يحق للمؤسسة الرقابة على دوام العاملين وخصم أي‬
the second party bears all expenses spent on it,
‫غياب او تأخير في الدوام ويقوم منسق المشروع‬
including training and others.
19. The second party has no right to demand any ‫بالتوقيع على حوافظ الدوام‬
financial dues from the first party after the end of ‫في حالة إخالل الطرف الثاني بشروط العقد أو بنظام العمل‬ .18
the contract period. ‫يحق للطرف األول إنهاء هذا العقد ويتحمل الطرف الثاني‬
20. Duration of the contract 3 months and 18 days
.‫كافة النفقات التي صرفت عليه من تدريب وغيره‬
From the date of: 09/13/2023To date: 12/31/2023.
‫ال يحق للطرف الثاني مطالبة الطرف األول بأي مستحقات‬ .19
.‫مالية بعد انتهاء مدة العقد‬
‫ الى‬2023/09/13 :‫يوم من تاريخ‬18‫أشهر و‬3‫مدة العقد‬ .20
2023/12/31:‫تاريخ‬

Signature of the service provider

Signature of the direct supervisor

‫توقيع مقدم الخدمة‬

‫توقيع املسؤول املباشر‬

 The organization has the right to

monitor employees’ working hours and