Dziennik Urzędowy: Województwa Zachodniopomorskiego

DZIENNIK URZĘDOWY
WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO
Szczecin, dnia 13 kwietnia 2007 r. Nr 45
TREŚĆ:
Poz.:
UCHWAŁY
645 – Nr V/37/07 Rady Powiatu w Białogardzie z dnia 26 lutego 2007 r. w sprawie wysokości
opłat za usunięcie pojazdu z drogi przez wyznaczoną jednostkę oraz za parkowanie usunię-
tego pojazdu na wyznaczonym parkingu strzeżonym ...................................................... 5139
646 – Nr VI/49/07 Rady Miejskiej w Bobolicach z dnia 27 lutego 2007 r. w sprawie ustalenia re-
gulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom
zatrudnionym w przedszkolu i szkołach przez Gminę Bobolice; dodatku motywacyjnego,
funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagradzania, a także
wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego ..... 5140
647 – Nr IV/32/07 Rady Gminy Dobra z dnia 22 lutego 2007 r. zmieniająca uchwałę w sprawie
uchwalenia statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej .............................................. 5147
648 – Nr IV/45/07 Rady Gminy Dobra z dnia 22 lutego 2007 r. w sprawie zmiany w miejsco-
wym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra części działki nr geod.
10/129 w obrębie geodezyjnym Bezrzecze, w gminie Dobra ........................................... 5148
649 – Nr IV/46/07 Rady Gminy Dobra z dnia 22 lutego 2007 r. w sprawie uchwalenia zmiany
w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra, dotyczącej działki
nr 34/54 w obrębie geodezyjnym Bezrzecze .................................................................. 5153
650 – Nr IV/28/07 Rady Gminy Kołbaskowo z dnia 26 lutego 2007 r. w sprawie uchwalenia
miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego dla terenu zlokalizowanego w obrę-
bie geodezyjnym Kamieniec w gminie Kołbaskowo ........................................................ 5161
651 – Nr IV/17/06 Rady Gminy w Kozielicach z dnia 28 grudnia 2006 r. w sprawie wysokości
opłat za zajęcie pasa drogowego .................................................................................. 5175
652 – Nr VI/36/07 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 28 lutego 2007 r. w sprawie ustale-
nia regulaminu przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli ..................................... 5176
653 – Nr VI/39/07 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 28 lutego 2007 r. w sprawie określe-
nia szczegółowych zasad i trybu umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat należ-
ności pieniężnych, do których nie stosuje się przepisów ustawy - Ordynacja podatkowa .... 5179
654 – Nr VI/42/2007 Rady Miejskiej w Mirosławcu z dnia 26 lutego 2007 r. w sprawie zasad
udzielania dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy za-
bytku wpisanym do rejestru zabytków .......................................................................... 5182
655 – Nr IV/23/2007 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 21 lutego 2007 r. w sprawie przyjęcia re-
gulaminu wynagradzania nauczycieli ............................................................................ 5192
656 – Nr IV/30/2007 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 21 lutego 2007 r. w sprawie uchwalenia
miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Przyjezierze w gminie
Moryń ....................................................................................................................... 5202
657 – Nr V/28/07 Rady Miejskiej w Nowogardzie z dnia 28 lutego 2007 r. w sprawie zmiany
uchwały sprawie zasad gospodarowania nieruchomościami komunalnymi ......................... 5215
658 – Nr IV/12/07 Rady Gminy w Nowogródku Pomorskim z dnia 31 stycznia 2007 r. w spra-
wie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Nowogródek Pomorski .... 5215
(ciąg dalszy spisu treści na stronie następnej)

Dziennik Urzędowy
Województwa Zachodniopomorskiego Nr 45 – 5138 –
659 – Nr IV/14/07 Rady Gminy w Nowogródku Pomorskim z dnia 31 stycznia 2007 r. w prawie
zasad wynagradzania nauczycieli pracujących w Zespole Placówek Oświatowych w Kar-
sku, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawa-
nia nauczycielom dodatku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pra-
cy oraz niektórych innych składników wynagradzania, a także wysokość i szczegółowe
zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego ...........................................5222
660 – Nr V/18/07 Rady Powiatu Pyrzyckiego z dnia 31 stycznia 2007 r. w sprawie uchwalenia
regulaminu wynagradzania nauczycieli w 2007 r. ...........................................................5229
661 – Nr V/19/07 Rady Powiatu Pyrzyckiego z dnia 31 stycznia 2007 r. w sprawie Regulaminu
określającego tryb i kryteria przyznawania w 2007 r. nagród dla nauczycieli szkół i placó-
wek prowadzonych przez Powiat Pyrzycki .....................................................................5238
662 – Nr VI/31/07 Rady Miejskiej w Sianowie z dnia 26 lutego 2007 r. w sprawie ustalenia gór-
nych stawek opłat za odbiór odpadów komunalnych, opróżnianie zbiorników bezodpływo-
wych i transport nieczystości ciekłych ...........................................................................5242
663 – Nr V/38/07 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 27 lutego 2007 r. zmieniają-
ca uchwałę w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym
dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy-Miasta Stargard Szczeciński .........................5242
664 – Nr IV/26/07 Rady Miejskiej w Suchaniu z dnia 1 marca 2007 r. w sprawie zasad i trybu
przyznawania, wstrzymywania i cofania oraz wysokości stypendiów sportowych za wyni-
ki sportowe ................................................................................................................5243
665 – Nr VI/43/07 Rady Miasta Szczecinek z dnia 26 lutego 2007 r. w sprawie pozbawienia sta-
tusu pomnika przyrody ................................................................................................5248
666 – Nr V/47/2007 Rady Powiatu Szczecineckiego z dnia 28 lutego 2007 r. w sprawie zmiany
regulaminu wynagradzania nauczycieli w sprawie wysokości stawek dodatków oraz
szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godzi-
ny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wy-
nikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach
oświatowych prowadzonych przez Powiat Szczecinecki na rok 2007 ...............................5248
667 – Nr V/32/07 Rady Miasta Świdwin z dnia 23 lutego 2007 r. zmieniająca uchwałę w sprawie
wysokości stawek opłat za zajęcie pasa drogowego dróg gminnych w mieście Świdwin ........5249
668 – Nr IV/17/07 Rady Powiatu w Świdwinie z dnia 22 lutego 2007 r. w sprawie wysokości
stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania
wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw oraz na-
gród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych
w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Świdwiński ...................................5250
669 – Nr VI/37/07 Rady Miejskiej Tuczna z dnia 27 lutego 2007 r. zmieniająca uchwałę w spra-
wie nadania Statutu Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Tuczno ......................................5258
670 – Nr V/30/07 Rady Gminy w Wałczu z dnia 27 lutego 2007 r. w sprawie przyjęcia regulaminu
wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wałcz .......5259
671 – Nr V/sV/41/07 Rady Miasta w Wałczu z dnia 27 lutego 2007 r. w sprawie zasad i warun-
ków wyłapywania bezdomnych zwierząt na terenie miasta Wałcza oraz dalszego postępo-
wania z nimi ...............................................................................................................5266
INFORMACJE
672 – Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki o decyzji Nr WCC/42E/389/W/OSZ/2007/BK z dnia
28 marca 2007 r. .......................................................................................................5267
673 – Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki o decyzji Nr OPO-4210-11(4)/2007/9356/II/AS z dnia
28 marca 2007 r. .......................................................................................................5268
SPRAWOZDANIE
674 – z działalności Komisji Bezpieczeństwa i Porządku Powiatu Kamieńskiego za 2006 rok .........5270
Dziennik Urzędowy
Województwa Zachodniopomorskiego Nr 45 – 5139 – Poz. 645
Poz. 645
UCHWAŁA NR V/37/07
Rady Powiatu w Białogardzie
z dnia 26 lutego 2007 r.
w sprawie wysokości opłat za usunięcie pojazdu z drogi przez wyznaczoną jednostkę

oraz za parkowanie usuniętego pojazdu na wyznaczonym parkingu strzeżonym.
Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1592; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153,
poz. 1271, Nr 200, poz. 1688 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 oraz z 2004 r. Nr 102,
poz. 1055 i Nr 167, poz. 1759) i art. 130a ust. 6 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogo-
wym (Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908, Nr 109, poz. 925, Nr 175, poz. 1462, Nr 179, poz. 1486 i Nr 180,
poz. 1494 i 1497 oraz z 2006 r. Nr 17, poz. 141, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 190, poz. 1400, Nr 191,
poz. 1410 i Nr 235, poz. 1701) Rada Powiatu w Białogardzie uchwala, co następuje:
§ 1. 1. Ustala się opłaty za usunięcie pojazdu z drogi na koszt właściciela przez jednostkę wyznaczoną
przez Starostę Białogardzkiego w wysokości:
1) gdy dopuszczalna masa całkowita usuwanego pojazdu nie przekracza 3,5 tony:
a) 120,00 zł - przy odległości (liczonej wraz z dojazdem do usuwanego pojazdu) nieprzekraczającej 20 km,
b) 3,00 zł - za każdy następny rozpoczęty kilometr;
2) gdy dopuszczalna masa całkowita usuwanego pojazdu przekracza 3,5 tony:
a) 150,00 zł - przy odległości (liczonej wraz z dojazdem do usuwanego pojazdu) nieprzekraczającej 20 km,
b) 4,00 zł - za każdy następny rozpoczęty kilometr.
2. Ustala się opłaty za parkowanie usuniętego na koszt właściciela pojazdu na wyznaczonym przez Starostę
Białogardzkiego parkingu strzeżonym w wysokości:
1) dla pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony:
a) 1,00 zł - za parkowanie pojazdu do 1 godziny,
b) 10,00 zł - za parkowanie pojazdu powyżej 1 godziny do 24 godzin,
c) 5,00 zł - za każdą następną rozpoczętą dobę parkowania;
2) dla pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony:
a) 1,50 zł - za parkowanie pojazdu do 1 godziny,
b) 15,00 zł - za parkowanie pojazdu powyżej 1 godziny do 24 godzin,
c) 7, 50 zł - za każdą następną rozpoczętą dobę parkowania.
§ 2. Traci moc uchwała Nr XXXVI/241/02 Rady Powiatu w Białogardzie z dnia 30 września 2002 r.
w sprawie wysokości opłat za usunięcie pojazdu z drogi oraz za parkowanie usuniętego pojazdu na parkingu
strzeżonym wyznaczonym przez Starostę (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 73, poz. 1515).
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz-
twa Zachodniopomorskiego.
PRZEWODNICZĄCY RADY
Jan Maciążek
Dziennik Urzędowy
Poz. 646
UCHWAŁA NR VI/49/07
Rady Miejskiej w Bobolicach
w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania

nauczycielom zatrudnionym w przedszkolu i szkołach przez Gminę Bobolice; dodatku motywacyjnego,
funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagradzania, a także wysokości,
szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia
1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966,
Nr 213, poz. 2081; z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845; z 2005 r. Nr 10, poz. 71), w związku
z art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153,
poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 116, poz. 1203;
z 2005 r. Nr 172, poz. 1441) oraz przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31
stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych
warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wol-
nym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181) uchwala się, co następuje.
§ 1. Uchwala się regulamin określający wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczy-
cielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia
wynikające ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe
i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczy-
cielskiego dodatku mieszkaniowego w brzmieniu:
„ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA WSTĘPNE
§ 1. 1. Wynagrodzenie nauczycieli składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
3) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego fun-
duszu świadczeń socjalnych.
2. Wysokość stawek wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2 ustala ustawa z dnia 26 stycznia
1982 r. - Karta Nauczyciela art. 30 (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z późn. zm.) zwana dalej „Kartą Nauczy-
ciela” oraz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze.
3. Przez kwotę bazową, o której mowa dalej rozumie się stawkę określoną dla pracowników państwowej
sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu
wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255
z późn. zm.), ustalanej corocznie w ustawie budżetowej. W roku 2007 kwota bazowa wynosi 1.885,59 zł.
ROZDZIAŁ II
DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
§ 2. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za

każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek
ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.
Dziennik Urzędowy
2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnie-
nia we wszystkich zakładach pracy, w których stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł, bez względu na
sposób ustania stosunku pracy (zakończone okresy zatrudnienia).
3. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż w jednym stosunku pracy okresy uprawniające
do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 4 i 5. Do okre-
su zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie pracy,
w którym pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają
zliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia.
4. Nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nie przekraczającym
obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze
szkół zalicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 2.
5. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który przeszedł do pracy w urzędzie administracji
rządowej, Kuratorium Oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, Okręgowej Komisji egzaminacyjnej, w specja-
listycznej jednostce nadzoru oraz w organach sprawujących nadzór nad zakładami poprawczymi, schroniskami
dla nieletnich i ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicz-
nych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy pracy zaliczane do dodat-
ku za wysługę lat w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.
6. Do okresów pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wysługę lat zalicza się okresy pracy
wykonywanej w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć (czasu pracy) oraz okresy
pracy, o których mowa w art. 22 ust. 3 Karty Nauczyciela.
7. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy, jeżeli na mo-
cy odrębnych przepisów podlegają one liczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
8. Dodatek za wysługę lat przysługuje:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel
nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
9. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni,
za które otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje rów-
nież za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobi-
stego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wyna-
grodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
10. Dodatek za wysługę lat wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
ROZDZIAŁ III
DODATEK MOTYWACYJNY
§ 3. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny w zależności od osiąganych wyników pracy, a w

szczególności za:
1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a zwłaszcza:
a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, do-
brych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji,
efektami egzaminów lub sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów
potrzebujących szczególnej opieki;
2) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, a zwłaszcza:
a) systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków,
b) podnoszenie umiejętności zawodowych,
c) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
d) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych;
Dziennik Urzędowy
3) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,
a w szczególności:
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na tere-
nie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskona-
lenia zawodowego nauczycieli,
e) realizacja szkolnego programu wychowawczego,
f) realizacja szkolnego programu profilaktyki,
g) aktywny udział w mierzeniu jakości pracy szkoły,
h) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły;
4) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia, skutkujących
efektami w procesie kształcenia i wychowania a w szczególności:
a) opracowywanie i wdrażanie autorskich programów edukacyjnych oraz planów pracy,
b) prowadzenie zajęć, lekcji metodami aktywnymi,
c) opracowywanie i realizowanie autorskich scenariuszy lekcji;
5) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów
w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.
2. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne, w przeliczeniu na jeden etat,
wynosi procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego:
1) 5% dla nauczycieli;
2) 20% dla dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek.
3. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkołach na terenie gminy
jednego semestru.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razy w roku: na okres wrzesień - luty i marzec - sierpień.
5. Wysokość przyznanego dodatku motywacyjnego dla nauczyciela stanowi wskaźnik procentowy jego
wynagrodzenia zasadniczego i może wynosić do 20%.
6. Wysokość przyznanego dodatku motywacyjnego dla dyrektora stanowi wskaźnik procentowy jego wy-
nagrodzenia zasadniczego i może wynosić do 20%.
7. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektora -
Burmistrz Bobolic.
8. Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego, w granicach przyznanych środków finanso-
wych, ustala dyrektor szkoły w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, a dla dyrektora - Burmistrz
Bobolic w uzgodnieniu z odpowiednimi strukturami związków zawodowych.
9. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
10. O przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczyciel zostaje powiadomiony na piśmie.
ROZDZIAŁ IV
DODATEK FUNKCYJNY
§ 4. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne sta-
nowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej
w poniższej tabeli:
Tabela dodatków funkcyjnych
L.p. Stanowisko kierownicze % kwoty bazowej Wysokość w zł
Przedszkola:
a. dyrektor przedszkola do 4 oddziałów 10 – 20 188,56 – 377,12
1.
b. dyrektor przedszkola powyżej 4 oddziałów 15 – 25 282,84 – 471,40
c. wicedyrektor przedszkola 5 – 15 94,28 – 282,39
Dziennik Urzędowy
Szkoły (zespoły) wszystkich typów

a. dyrektor szkoły (zespołu) liczącej:
- do 12 oddziałów 15 – 30 282,84 – 565,68
2.
- 13-24 oddziałów 20 – 45 377,12 – 848,52
- 25 i więcej oddziałów 25 – 50 471,40 – 942,80
b. wicedyrektor szkoły (zespołu) 15 – 30 282,84 – 565,68
Inne stanowiska kierownicze przewidziane w 10 – 25 188,56 – 471,40
3. statutach szkół i placówek
2. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.

W tych przypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesiąca po upływie jednomiesięcznego
okresu pełnienia tych obowiązków i gaśnie z pierwszym dniem miesiąca następującego po zaprzestaniu pełnie-
nia tych obowiązków. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu:
1) sprawowania funkcji opiekuna stażu - 3% kwoty bazowej, tj. 56,57 zł;
2) powierzenia wychowawstwa - 2,5% kwoty bazowej, tj. 47,14 zł;
3) powierzenia funkcji doradcy metodycznego - 8% kwoty bazowej, tj. 150,84 zł.
3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dyrektorów zespołów szkół bierze się pod uwagę łączną
liczbę oddziałów (grup).
4. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą ustala dla dyrektorów Burmistrz
Bobolic, dla wicedyrektorów oraz innych nauczycieli uprawnionych ustala dyrektor szkoły uwzględniając m in.
wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stano-
wisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły.
§ 5. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,
w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeżeli powierzenie stanowiska nastąpiło pierwsze-
go dnia miesiąca - od tego dnia.
2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony traci prawo do dodatku
funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym na-
stąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
3. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie
urlopu dla poratowania zdrowia w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierw-
szego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów
obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od
pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
4. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
5. Dodatki funkcyjne stanowią określony procent kwoty bazowej i będą waloryzowane w tym samym cza-
sie, co płace nauczycieli.
6. Dodatek funkcyjny przysługuje za pełnienie funkcji wychowawcy klasy przysługuje za każdą klasę po-
wierzoną nauczycielowi niezależnie od wymiaru czasu pracy nauczyciela.
ROZDZIAŁ V
DODATEK ZA WARUNKI PRACY
§ 6. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pacy z tytułu pracy w trudnych, uciążliwych warun-
kach określonych w odrębnych przepisach.
2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1 uzależniona jest od:
1) stopnia trudności, uciążliwości realizowanych prac lub zajęć;
2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o których mowa w ust. 1.
3. Wysokość dodatku za warunki pracy, z uwzględnieniem warunków, o których mowa w § 7 ustala dla
nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Burmistrz Bobolic.
Dziennik Urzędowy
4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu.

§ 7. 1. Ustala się następujące wielkości dodatków za trudne lub uciążliwe warunki pracy, procentowo
w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego:
1) trudne warunki pracy 30%;
2) uciążliwe warunki pracy 20%;
3) klasy łączone 25%.
2. Dodatki wypłaca się proporcjonalnie do realizowanego przez nauczycieli pensum w warunkach trudnych
lub uciążliwych.
3. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wyso-
kości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie niższe niż ustalona na podstawie
art. 137 § 2 Kodeksu Pracy.
4. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opie-
kuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę
pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.
5. Dodatek za warunki pracy wypłacany jest z dołu.
ROZDZIAŁ VI
WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE ORAZ ZA GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW
§ 8. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu naucza-

nia w szkołach lub zapewnienie opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być zobo-
wiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba
nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi
większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nie
przekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
2. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych,
wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dydaktycznych,
wychowawczych lub opiekuńczych.
3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się wg stawki osobistego zaszeregowania na-
uczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
§ 9. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasad-
niczego (łącznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć,
ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach go-
dzin ponadwymiarowych nauczyciela.
2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1 uzyskuje
się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten spo-
sób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za
dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku
szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności
w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować
z przyczyn leżących po stronie pracodawcy traktuje się jak godziny faktycznie odbyte.
4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni
usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach,
w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponad-
wymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w Karcie Nauczyciela pomniej-
szony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień
usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiaro-
wych, za które nie przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu nie może być jednakże większa niż liczba go-
dzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
Dziennik Urzędowy
5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

§ 10. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa realizowanego przez nauczyciela nie po-
siadającego wymaganych kwalifikacji do prowadzenia tych zajęć albo prowadzonych niezgodnie z planem i pro-
gramem nauczania danej klasy ustala się w wysokości 100% wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiaro-
wą obliczanego na zasadach określonych w § 9.
ROZDZIAŁ VII
NAGRODY I INNE ŚWIADCZENIA WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY
§ 11. 1. Za wieloletnia pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

1) za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
5) za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.
2. Nauczycielowi dyplomowanemu, który uzyskał tytuł honorowego profesora oświaty wypłaca się jedno-
razową gratyfikację pieniężną w wysokości sześciomiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia zasadni-
czego.
3. Nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia
za pracę otrzymywanego przez pracownika w ciągu poprzedniego roku kalendarzowego, wg zasad określonych
w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżeto-
wej (Dz. U. N 160, poz. 1080 z późn. zm.).
4. W budżecie organu prowadzącego szkoły tworzy się fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia
dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodzeń.
1) fundusz nagród w wysokości 80% przekazywany jest bezpośrednio do budżetów przedszkoli, szkół i pla-
cówek z przeznaczeniem na nagrody dyrektora. Zasady i kryteria przyznawania nagród dyrektora ustala dy-
rektor po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i w uzgodnieniu z działającymi w szkole związkami zawo-
dowymi;
2) fundusz nagród w wysokości 20% przeznacza się na Nagrody Burmistrza. Organ prowadzący szkoły może
dokonać zwiększenia funduszu nagród z przeznaczeniem na Nagrody Burmistrza. Zasady i kryteria przyzna-
wania Nagród Burmistrza reguluje Regulamin Nagród Burmistrza, zatwierdzony przez związki zawodowe
działające w placówkach oświatowych na terenie miasta i gminy.
5. Nauczyciel, który swą pierwszą pracę zawodową w życiu podejmuje w szkole, na swój wniosek otrzy-
muje jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymanego wynagrodzenia
zasadniczego. Prawo do złożenia wniosku przysługuje nauczycielowi w okresie pierwszych dwóch lat pracy
w szkole. Zasiłek wypłaca szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony w dniu złożenia wniosku. Przedmiotowy
zasiłek podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje trzech lat w szkole. Organ prowadzący może zwolnić
nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.
6. Zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Kata Nauczyciela oraz o zmianie
niektórych innych ustaw, nauczyciele którzy w dniu wejścia w życie ustawy otrzymywali dodatki specjalistycz-
ne, zachowują do nich prawo do czasu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego, w wysokości i na
zasadach obowiązujących w dniu wejścia w życie rozporządzenia MEN z dnia 19 lutego 1997 r. w sprawie wy-
nagradzania nauczycieli (Dz. U. Nr 29, poz. 160, z późn. zm.).
1) I stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie II klasy - 2% kwoty bazowej miesięcznie, tj. 37,71 zł;
2) II stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie I klasy - 3% kwoty bazowej miesięcznie, tj. 56,57 zł;
3) II stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej - 4% kwoty bazowej miesięcznie, tj.
75,42 zł.
Dziennik Urzędowy
7. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przy-

czyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (z późn. zm.) przysłu-
guje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na
podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 usta-
wy z dnia 26 stycznia 1982 - Karta Nauczyciela przysługują świadczenia określone w przepisach o szczegól-
nych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
8. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy ze
względu na orzeczenie lekarza przeprowadzającego badania okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela
do wykonywania dotychczasowej pracy przyznaje się odprawę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego wy-
nagrodzenia zasadniczego ostatnio pobieranego w czasie trwania stosunku pracy - za każdy pełny rok pracy na-
uczycielskiej, zaliczanej do okresów pracy pedagogicznej w myśl przepisów wydanych na podstawie at. 30
ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (z późn. zm.), nie przekraczający jednak
sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
9. W przypadku cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach określonych w odrębnych
przepisach, nauczycielowi religii zatrudnionemu na podstawie mianowania przysługuje jednorazowa odprawa
w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy na stanowisku nauczyciela religii, nie więcej
jednak niż w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.
10. Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do
pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do
pracy, jeżeli nie uzyskał z tego tytułu odprawy przewidzianej w art. 28 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Kar-
ta Nauczyciela przyznaje się odprawę w wysokości dwumiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia
w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.
11. Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do
pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do
pracy, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego
wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.
12. W razie zbiegu do odprawy wymienionej w ust. 10 i 11 przysługuje jedna odprawa - korzystniejsza.
13. Odprawy, o których mowa w ust. 11 i 12 oblicza się wg zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwa-
lentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
14. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na
terenie gminy, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego - na podstawie
art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela.
ROZDZIAŁ VIII
DODATEK MIESZKANIOWY
§ 12. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego
wymiaru godzin w placówkach oświatowych podległych Burmistrzowi Bobolic i posiadającemu kwalifikacje
wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.
2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnio-
nego nauczyciela wynosi miesięcznie:
1) przy jednej osobie w rodzinie - 3% kwoty bazowej, tj. 56,57 zł;
2) przy dwóch osobach w rodzinie - 4% kwoty bazowej, tj. 75,42 zł;
3) przy trzech osobach w rodzinie - 5% kwoty bazowej, tj. 94,28 zł;
4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie - 6% kwoty bazowej, tj. 113,14 zł.
3. Do członków rodziny, o których mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszku-
jących: współmałżonka, dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.
4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu także nauczycielem przysługuje tylko jeden dodatek
mieszkaniowy w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im
wypłacał ten dodatek.
Dziennik Urzędowy
Województwa Zachodniopomorskiego Nr 45 – 5147 – Poz. 646 - 647
5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela a w przypadku nauczycieli,

o których mowa w ust. 4 na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi
Burmistrz Bobolic.
6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:
1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego;
2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przy-
znanie.
7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:
1) nieświadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie;
2) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej, w przy-
padku gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek
wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa była zawarta;
3) korzystania z urlopu wychowawczego.
8. Dodatki mieszkaniowe stanowią określony procent kwoty bazowej i będą waloryzowane w tym samym
czasie co płace nauczycieli.”
§ 2. Regulamin obowiązuje od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2007 r.
§ 3. W sprawach nieuregulowanych danym regulaminem mają zastosowanie przepisy Karty Nauczyciela
oraz Prawa Pracy.
§ 4. Regulamin został uzgodniony z Zarządem Związku Nauczycielstwa Polskiego Oddział w Bobolicach
i Międzyzakładową Komisją Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Koszalinie.
§ 5. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Bobolic.
§ 6. Traci moc uchwała Nr XXXVI/372/06 Rady Miejskiej w Bobolicach z dnia 17 lutego 2006 r. oraz uchwa-
ła Nr XXXVII/382/06 Rady Miejskiej w Bobolicach z dnia 31 marca 2006 r.
twa Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.
Zdzisław Czarnecki
Poz. 647
UCHWAŁA NR IV/32/07
Rady Gminy Dobra
zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej.
Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r.
Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271,
Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116,
poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441; z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337) Rada Gminy posta-
nawia, co następuje:
§ 1. W załączniku do uchwały Nr XVI/253/04 z dnia 26 sierpnia 2004 r. w sprawie uchwalenia statutu
Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej wprowadza się następujące zmiany:
– w § 11 skreśla się ust. 4 w brzemieniu:
„4. Jednostka gromadzi dochody na rachunku dochodów własnych.”
Dziennik Urzędowy
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Dobra.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje-
wództwa Zachodniopomorskiego.
Bartłomiej Miluch
Poz. 648
Rady Gminy Dobra
w sprawie zmiany w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra

części działki nr geod. 10/129 w obrębie geodezyjnym Bezrzecze, w gminie Dobra.
Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu prze-
strzennym (Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113,
poz. 954, Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 255, poz. 1635), Rada Gminy Dobra uchwala, co
następuje:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1. 1. Zgodnie z uchwałą Nr XXVI/360/05 Rady Gminy Dobra z dnia 22 września 2005 r. w sprawie przy-
stąpienia do sporządzenia zmiany w miejscowym planie, po stwierdzeniu zgodności ze studium uwarunkowań i
kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra, uchwala się zmianę miejscowego planu zago-
spodarowania przestrzennego gminy Dobra, zatwierdzonego uchwałą Nr IV/36/02 Rady Gminy Dobra z dnia 13
czerwca 2002 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 50, poz. 1047), obejmującą obszar części działki
nr geod. 10/129, w obrębie geodezyjnym Bezrzecze, w gminie Dobra, o powierzchni 0,014 ha, w granicach
określonych na rysunku zmiany planu w skali 1: 500, stanowiącym załącznik graficzny nr 1 do niniejszej
uchwały.
2. Przedmiotem zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego w/w obszaru jest przezna-
czenie części działki nr geod. 10/129, w obrębie geodezyjnym Bezrzecze na cele zabudowy mieszkaniowej jed-
norodzinnej z nieuciążliwymi usługami towarzyszącymi.
3. Granice obszaru zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oznaczono na rysunku
zmiany planu miejscowego w skali 1: 500, który stanowi załącznik graficzny nr 1 do niniejszej uchwały.
4. Wyrys ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra, z obsza-
rem opracowania zmiany miejscowego planu, stanowi załącznik graficzny nr 2 do niniejszej uchwały.
5. Rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag wniesionych do projektu zmiany planu miejscowego sta-
nowi załącznik nr 3 do niniejszej uchwały.
6. Rozstrzygnięcie w sprawie zasad realizacji zadań z zakresu infrastruktury technicznej oraz zasad ich fi-
nansowania stanowi załącznik nr 4 do niniejszej uchwały.
7. Ustalenia zmiany planu miejscowego, zawarte w tekście uchwały obejmują:
1) tereny zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej, z nieuciążliwymi usługami, towarzyszącymi zabudowie
mieszkaniowej, oznaczone na rysunku zmiany planu symbolem MN/U;
2) zasady obsługi w zakresie infrastruktury technicznej;
Dziennik Urzędowy
3) zasady kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu;

4) warunki zagospodarowania terenu wynikające z potrzeb ochrony środowiska przyrodniczego.
§ 2. Tereny, o których mowa w § 1 ust. 1, do chwili ich zagospodarowania zgodnie z funkcją terenu prze-
widzianą w zmianie planu miejscowego, mogą być wykorzystywane, jako tereny komunikacyjne.
§ 3. Na terenie objętym zmianą planu miejscowego nie przewiduje się scaleń i podziału nieruchomości.
§ 4. Na terenie objętym zmianą planu miejscowego nie występują tereny górnicze, narażone na niebezpie-
czeństwo powodzi oraz zagrożone osuwaniem się mas ziemnych.
§ 5. Na terenie objętym zmianą planu miejscowego nie występują obszary i obiekty, chronione jako dzie-
dzictwo kulturowe, zabytki oraz dobra kultury współczesnej.
§ 6. Obowiązującymi ustaleniami zmiany planu miejscowego są następujące oznaczenia graficzne na rysun-
ku zmiany planu:
1) granice terenu objętego zmianą planu;
2) linie rozgraniczające teren objęty zmianą planu wraz z symbolem przyporządkowanym temu terenowi;
3) nieprzekraczalna linia zabudowy.
§ 7. W przypadku naruszenia systemu melioracyjnego w obszarze zmiany planu miejscowego konieczna
jest jego odbudowa, w dostosowaniu do planowanych inwestycji; sposób zagospodarowania działek nie może
zmieniać kierunku odpływu wód gruntowych i powierzchniowych ze szkodą dla terenów sąsiednich.
§ 8. Warstwę próchniczą ziemi, usuniętą przy realizacji inwestycji, należy wykorzystać do nasadzeń zieleni
lub rekultywacji innych terenów.
§ 9. Ustala się przestrzeganie wymogów wynikających z „Dokumentacji geologicznej, zawierającej ustalenia
warunków hydrogeologicznych zbiornika wód podziemnych Dolina Kopalna Szczecin (GZWP nr 122)”, zatwier-
dzonej decyzją MOŚZNiL DG Kdn /BJ/489-6153/98 z dnia 23 grudnia 1998 r.
Rozdział 2
Ustalenia szczegółowe - zasady zagospodarowania terenów
§ 10. 1. Wyznacza się teren, oznaczony na rysunku zmiany planu miejscowego symbolem MN/U, o po-
wierzchni 0,014 ha, z przeznaczeniem na poszerzenie sąsiadujących terenów zabudowy mieszkaniowej jedno-
rodzinnej, z możliwością realizacji nieuciążliwych usług towarzyszących zabudowie mieszkaniowej.
2. Dla terenu MN/U ustala się:
1) maksymalną wysokość zabudowy: 3 kondygnacje nadziemne, w tym jedna w dachu stromym (do 12,0 m
od poziomu terenu przy najniżej położonym wejściu do budynku do głównej kalenicy dachu);
2) powierzchnia zabudowy: do 40% powierzchni działki budowlanej;
3) dach dwu- lub wielospadowy, o kącie nachylenia głównych połaci 20° ÷ 45°;
4) realizację zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej, wolnostojącej;
5) udział powierzchni biologicznie czynnej: min. 40% powierzchni działki;
6) nieprzekraczalną linię zabudowy od linii rozgraniczających wewnętrzną drogę dojazdową o nr geod. 10/129:
5,0 m;
7) zapewnienie min. 2 miejsc postojowych na terenie działki budowlanej.
Rozdział 3
Ustalenia w zakresie komunikacji oraz infrastruktury technicznej
§ 11. 1. Obsługę komunikacyjną terenu oznaczonego na rysunku zmiany planu miejscowego symbolem
MN/U, ustala się z wewnętrznej drogi dojazdowej nr geod. 10/129.
§ 12. Dla terenu oznaczonego symbolem MN/U ustala się obsługę w zakresie infrastruktury technicznej,
z istniejących sieci infrastruktury technicznej, przebiegających w wewnętrznej drodze dojazdowej nr geod.
10/129, poza terem objętym zmianą planu miejscowego.
Dziennik Urzędowy
Rozdział 4
Przepisy końcowe
§ 13. Na obszarze objętym niniejszą zmianą planu miejscowego tracą moc ustalenia miejscowego planu za-
gospodarowania przestrzennego gminy Dobra, zatwierdzonego uchwałą Nr IV/36/02 Rady Gminy w Dobrej
z dnia 13 września 2002 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 50, poz. 1047).
§ 14. Dla obszaru objętego niniejszym opracowaniem zmienia się przeznaczenie gruntów rolnych o po-
wierzchni 0,014 ha, klasy IVa, pochodzenia mineralnego, na cele nierolne, za zgodą Wojewody Zachodniopo-
morskiego - decyzja nr GKN.2.N-7711-13/02 z dnia 18 stycznia 2002 r.
§ 15. Ustala się stawkę procentową służącą obliczenia opłaty, o której mowa w art. 36 ust. 4 ustawy
o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, w wysokości 0% wzrostu wartości nieruchomości związane-
go z uchwaleniem niniejszej zmiany planu miejscowego.
§ 16. Wykonanie niniejszej uchwały powierza się Wójtowi Gminy Dobra.
wództwa Zachodniopomorskiego oraz podlega publikacji na stronie internetowej Urzędu Gminy w Dobrej.
Bartłomiej Miluch
Dziennik Urzędowy
Załączniki do uchwały Nr IV/45/07

Rady Gminy Dobra
z dnia 22 lutego 2007 r. (poz. 648)
Załącznik nr 1
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 2
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 3
Rozstrzygnięcie dotyczące sposobu rozpatrzenia uwag do projektu planu
W związku z brakiem uwag wniesionych, zgodnie z art. 18 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i za-
gospodarowaniu przestrzennym, do projektu zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego czę-
ści działki nr geod 10/129 w obrębie geodezyjnym Bezrzecze, w gminie Dobra, wyłożonego do publicznego
wglądu wraz z prognozą oddziaływania na środowisko, nie rozstrzyga się o sposobie ich rozpatrzenia.
Załącznik nr 4
Rozstrzygnięcie w sprawie realizacji zadań z zakresu infrastruktury technicznej oraz zasad ich finansowania
Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej służące zaspokajaniu zbiorowych potrzeb mieszkańców stano-
wią, zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591), zadania własne gminy.
Obszar zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra, obejmujący część działki
nr geod. 10/129 w obrębie geodezyjnym Bezrzecze, w gminie Dobra, przylega do istniejącej, wewnętrznej drogi
dojazdowej nr geod. 10/129, w której przebiegają sieci infrastruktury technicznej: kanalizacji sanitarnej, kanali-
zacji deszczowej, gazowa, wodociągowa, elektroenergetyczna.
Zmiana miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego części działki nr geod. 10/129 w obrębie geode-
zyjnym Bezrzecze, w gminie Dobra, nie spowoduje konieczności realizacji zadań z zakresu infrastruktury tech-
nicznej i nie wymaga finansowania inwestycji w tym zakresie.
Poz. 649
Rady Gminy Dobra
w sprawie uchwalenia zmiany w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra,

dotyczącej działki nr 34/54 w obrębie geodezyjnym Bezrzecze.
strzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 954,
Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 255, poz. 1635), Rada Gminy w Dobrej uchwala, co następuje:
ROZDZIAŁ I
PRZEPISY WSTĘPNE
§ 1. 1. Zgodnie z uchwałą Rady Gminy w Dobrej Nr XXXIII/424/06 z dnia 25 maja 2006 r., w sprawie
przystąpienia do sporządzenia zmiany w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra
w obrębie Bezrzecze, uchwalonym uchwałą Nr X/186/03 Rady Gminy w Dobrej z dnia 27 listopada 2003 r. (Dz.
Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z 2004 r. Nr 4, poz. 34) i zmienionym uchwałą Nr XXIV/344/05 z dnia 30
czerwca 2005 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 66, poz. 1442) oraz po stwierdzeniu zgodności
z ustaleniami Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra, uchwala się
zmianę w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego dla terenu działki nr 34/54, położonej w obrę-
bie geodezyjnym Bezrzecze, zwany dalej „planem”.
Dziennik Urzędowy
2. Granice obszaru objętego planem określa rysunek zmiany w planie w skali 1: 500, zwany dalej „rysun-
kiem planu”.
3. Obszar planu obejmuje teren o powierzchni 0,30 ha.
4. Integralną częścią niniejszej uchwały są:
1) załącznik nr 1 - rysunek planu w skali 1: 500;
2) załącznik nr 2 - wyrys ze Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Do-
bra w skali 1: 10 000;
3) załącznik nr 3 - rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu zmiany planu;
4) załącznik nr 4 - rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w planie inwestycji z zakresu infrastruktury
technicznej, należących do zadań własnych gminy oraz zasady ich finansowania.
§ 2. Przedmiotem planu jest ustalenie przeznaczenia i zasad zagospodarowania terenu usługowego wraz
z towarzyszącą infrastrukturą techniczną.
§ 3. W granicach obszaru objętego planem nie występują tereny wymagające określenia:
1) zasad ochrony dziedzictwa kulturowego i zabytków oraz dóbr kultury współczesnej;
2) granic i sposobów zagospodarowania terenów lub obiektów podlegających ochronie, ustalonych na pod-
stawie odrębnych przepisów, w tym terenów górniczych oraz zagrożonych osuwaniem się mas ziemnych;
3) granic obszarów wymagających przeprowadzenia scaleń i podziałów nieruchomości.
§ 4. 1. Ustala się następujące definicje użytych w planie terminów:
1) nieprzekraczalna linia zabudowy - linia ograniczająca obszar, na którym dopuszcza się wznoszenie lica bu-
dynków oraz określonych w ustaleniach planu rodzajów budowli naziemnych nie będących liniami przesy-
łowymi, sieciami uzbrojenia terenu i urządzeniami infrastruktury technicznej;
2) powierzchnia zabudowy - obszar wyznaczony przez obrys parteru budynku w stanie wykończonym lub
ścian fundamentowych, jeżeli na poziomie terenu jest on większy od rzutu obrysu parteru; do powierzchni
zabudowy wlicza się również powierzchnię obiektów pomocniczych jak garaże, itp., natomiast nie wlicza
się powierzchni budynków lub ich części znajdujących się poniżej poziomu terenu, powierzchni schodów,
pochylni i ramp zewnętrznych, studzienek przy okienkach piwnicznych, osłon przeciwsłonecznych, dasz-
ków, okapów dachowych i sztucznych oczek wodnych;
3) przepisy odrębne - aktualne w momencie wykonywania niniejszej uchwały przepisy prawne;
4) reklama wolno stojąca - samodzielny obiekt przeznaczony wyłącznie do ekspozycji napisów, znaków gra-
ficznych i innych elementów dekoracyjnych o charakterze informacyjnym lub marketingowym;
5) urządzenia towarzyszące obiektom budowlanym - urządzenia techniczne zapewniające możliwość użytko-
wania obiektu zgodnie z jego przeznaczeniem, takie jak przyłącza i urządzenia instalacyjne, przejazdy, ogro-
dzenia, place postojowe, place pod śmietniki, chodniki, dojścia i dojazdy;
6) zagospodarowanie tymczasowe - sposób wykorzystania i urządzenia terenu (w tym lokalizacje obiektów
tymczasowych) dopuszczony w ustaleniach na czas określony.
2. Nie zdefiniowane pojęcia należy rozumieć zgodnie z przepisami odrębnymi.
3. Następujące oznaczenia graficzne przedstawione na rysunku planu poza granicami planu mają charakter
informacyjny:
1) symbol, określający kategorie dróg przyległych i obsługujących;
2) kierunek powiązań komunikacyjnych;
ROZDZIAŁ II
USTALENIA
§ 5. 1. Wyznacza się teren zabudowy usługowej z urządzeniami towarzyszącymi obiektom budowlanym

oraz z dopuszczeniem funkcji mieszkaniowej, oznaczony na rysunku planu symbolem 1 U,M.
2. Na terenie 1 U,M:
1) ustala się lokalizację usług, związanych z obsługą ludności w zakresie handlu, kultury i sportu, administracji,
oświaty, zdrowia, gastronomii, obsługi firm i klientów, działalności finansowej, wystawienniczej, usług rze-
mieślniczych w zakresie obsługi klientów oraz usług komunalnych, socjalnych i indywidualnych;
Dziennik Urzędowy
2) funkcja mieszkaniowa jako funkcja uzupełniająca może zostać zrealizowana jedynie przy realizacji funkcji
usługowej, a powierzchnia usług nie może stanowić mniej niż 50% powierzchni użytkowej mieszkań;
3) może wystąpić funkcja usługowa bez funkcji mieszkaniowej;
4) dopuszcza się możliwość lokalizacji stacji transformatorowej 15/0,4 kV wbudowanej w obiekt usługowy;
5) wyznacza się teren pasa zieleni izolacyjnej o szerokości 3,0 m, oznaczony na rysunku planu symbolem ZI,
biegnący wzdłuż planowanych terenów mieszkaniowych - od strony zachodniej i północnej terenu opraco-
wania;
6) ustala się zakaz lokalizacji stacji paliw oraz lokalizacji stacji telefonii komórkowej.
3. Ustalenia dotyczące parametrów i wskaźników kształtowania zabudowy:
1) linia zabudowy - nieprzekraczalna (zgodnie z rysunkiem planu) w odległości:
a) 5,0 m od granicy działki drogowej gminnej drogi dojazdowej (dz.nr 34/49), przylegającej do obszaru
opracowania,
b) 5,0 od granicy działki, na której zlokalizowana jest stacja transformatorowa (dz.nr 34/14 - poza grani-
cami opracowania),
c) 3,0 m od linii wewnętrznego wydzielenia terenu zieleni izolacyjnej, oznaczonego symbolem ZI,
d) dopuszcza się wysunięcia poza linię zabudowy:
– na wysokości powyżej parteru dla: wykuszy, gzymsów wieńczących - do 1,0 m, balkonów - do
1,20 m, innych elementów programu architektonicznego - do 0,5 m,
– na wysokości parteru dla: schodów zewnętrznych, daszków nad wejściami, studzienek doświetla-
jących piwnice oraz elementów wspartych na słupach - do 1,0 m;
2) wysokość zabudowy - zabudowa do trzech kondygnacji nadziemnych (w tym jedna kondygnacja w dachu
stromym) - max 11,0 m (od poziomu terenu przy najniżej położonym wejściu do budynku do głównej kale-
nicy dachu);
3) geometria dachu:
a) dach symetryczny dwu- lub wielospadowy,
b) kąt nachylenia głównych połaci od 35° - 45°,
c) dopuszcza się stosowanie lukarn o łącznej szerokości nie przekraczającej 50% szerokości elewacji fron-
towej budynku,
d) dopuszcza się możliwy inny typ dachu przestrzennego (dach naczółkowy, mansardowy, kopułowy lub
kolebkowy, w którym cięciwa łuku nachylona jest pod kątem co najmniej 35°);
4) wielkość powierzchni:
a) zabudowy - max 50% powierzchni terenu działki,
b) biologicznie czynnej - min.30% powierzchni działki.
4. Ustalenia dotyczące ochrony i kształtowania ładu przestrzennego:
1) w przypadku podziału terenu 1 U,M na działki budowlane dopuszcza się sytuowanie budynków bezpośred-
nio przy wewnętrznych granicach wydzielonych działek, pod warunkiem spełnienia wymagań określonych
w przepisach szczególnych w zakresie bezpieczeństwa pożarowego;
2) zakaz lokalizacji garaży blaszanych oraz obiektów o charakterze kontenerowym;
3) ustala się jednakowy kąt nachylenia połaci dachowych dla wszystkich obiektów, usytuowanych na terenie
elementarnym;
4) dopuszcza się lokalizację reklam wolno stojących o wysokości max 6,0 m oraz lokalizację reklam na ele-
wacjach budynków;
5) na terenie ZI ustala się zakaz realizacji zabudowy kubaturowej.
5. Ustalenia dotyczące sposobów i terminów tymczasowego zagospodarowania, urządzenia i użytkowania
terenu:
1) zakaz lokalizacji tymczasowych obiektów budowlanych oraz nowego zagospodarowania tymczasowego;
2) do czasu realizacji ustaleń niniejszej uchwały, ustala się możliwość użytkowania tego terenu w sposób do-
tychczasowy.
6. Ustalenia dotyczące zasad ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego:
1) w zakresie ochrony środowiska ustala się:
a) realizację nasadzeń drzew i krzewów przy użyciu gatunków rodzimych na terenie ZI,
b) wprowadzenie zieleni wysokiej i niskiej wzdłuż ciągów komunikacyjnych,
Dziennik Urzędowy
c) w trakcie realizacji usług i miejsc parkingowych należy wykluczyć możliwość zanieczyszczenia podłoża
gruntowego,
d) wszelkie uciążliwości, wynikające z prowadzonych działalności usługowych muszą zamykać się w gra-
nicach terenu, oznaczonego na rysunku planu symbolem 1 U, M,
e) przy realizacji ustaleń planu należy przestrzegać następujących zasad:
– chronić próchniczą warstwę gleby przed degradacją i niszczeniem,
– przewidzieć zdjęcie próchniczej warstwy ziemi - zaleca się wykorzystanie próchniczej warstwy gle-
by na cele poprawy wartości użytkowej innych gruntów w gminie.
2) w zakresie ochrony przyrody i krajobrazu kulturowego - na terenie objętym niniejszą zmianą planu nie wy-
stępują obszary chronione.
7. Ustalenia dotyczące wymagań wynikających z potrzeb kształtowania przestrzeni publicznych - na linii
rozgraniczającej drogę publiczną, przylegającą do obszaru opracowania, obowiązuje zakaz wykonania ogrodzenia.
8. Ustalenia dotyczące zasad podziału nieruchomości:
1) dopuszcza się wtórny podział terenu przy zachowaniu minimalnej wielkości działki budowlanej - 1 000,0 m2;
2) ustala się kąt nachylenia granic działek budowlanych w stosunku do linii rozgraniczających drogi przylegają-
cej (dz.nr 34/49) - 90°;
3) dopuszcza się odstępstwo o +5/-5 stopni od ustalonego kąta w § 5 ust. 8 pkt 3;
4) przebieg linii dla celów opracowań geodezyjnych określa się poprzez odczyt graficzny osi linii z rysunku planu.
9. Ustalenia dotyczące zasad modernizacji, rozbudowy i budowy systemów infrastruktury technicznej:
1) zaopatrzenie w wodę, gaz, energię elektryczną oraz obsługę telekomunikacyjną, odprowadzanie ścieków
i wód opadowych realizuje się w oparciu o istniejące i projektowane sieci uzbrojenia terenu w istniejących
drogach, przebiegających poza granicami opracowania;
2) w zakresie zaopatrzenia w wodę:
a) z istniejącej sieci wodociągowej (przebiegającej w gminnej drodze dojazdowej, przylegającej do terenu
opracowania - Ø 110 mm), z ujęciem w Bezrzeczu,
b) zaopatrzenie awaryjne ludności zostanie zapewnione poprzez studnie publiczne usytuowane poza tere-
nem opracowania,
c) zaopatrzenie w wodę na cele przeciwpożarowe - z hydrantów ulicznych montowanych na sieci wodo-
ciągowej;
3) w zakresie odprowadzenia ścieków bytowych - odprowadzenie ścieków sanitarnych poprzez istniejącą
(w gminnej drodze dojazdowej, przylegającej do opracowania - Ø 200 mm) kanalizację sanitarną do komu-
nalnej oczyszczalni ścieków w Redlicy;
4) odprowadzenie wód opadowych poprzez projektowaną (Ø 300 mm) kanalizację deszczową do istniejącej
kanalizacji deszczowej, przebiegającej w ciągu gminnej drogi dojazdowej, położonej poza granicami planu;
5) zasilanie w energię elektryczną:
a) zasilanie obszaru opracowania kablową linią elektroenergetyczną niskiego napięcia (YAKY 4x150) z istnie-
jącej stacji transformatorowej 15/0,4 kV typu miejskiego, zlokalizowanej poza obszarem opracowania,
b) na terenie 1 U, M dopuszcza się realizację stacji transformatorowej 15/0,4 kV, jako stację wbudowaną
w obiekt usługowy;
6) w zakresie zaopatrzenia w gaz:
a) zasilanie obiektów na obszarze opracowania gazem przewodowym średniego ciśnienia (Ø 63) z istnie-
jącego gazociągu ś.c. (Ø 160), przebiegającego wzdłuż drogi powiatowej DP 0616Z poza granicami
opracowania,
b) planowane obiekty zasilić projektowaną rozdzielczą siecią średnioprężną,
c) przyłączanie odbiorców za pośrednictwem domowych węzłów redukcyjnych na ciśnienie użytkowe;
7) w zakresie usuwania i unieszkodliwiania odpadów:
a) przewiduje się wstępne segregowanie odpadów w miejscu ich powstania i czasowe gromadzenie w po-
jemnikach o wielkości odpowiedniej do rodzaju zastosowania w obrębie poszczególnych działek, a na-
stępnie wywożenie specjalistycznym transportem na gminne składowisko odpadów,
b) sposób gromadzenia odpadów winien zapewnić możliwość ich selektywnej zbiórki;
8) w zakresie zaopatrzenia w ciepło:
a) ustala się rozproszony system ogrzewania, z zastosowaniem źródeł ciepła zasilanych ekologicznymi no-
śnikami energii - paliwa płynne, gazowe i inne źródła ciepła, spełniające warunki ochrony środowiska
jako niskoemisyjne instalacje grzewcze na paliwo stałe, energia elektryczna, kolektory słoneczne i pom-
py cieplne itp.,
Dziennik Urzędowy
b) dopuszcza się instalowanie kominków stanowiących uzupełniające źródło ciepła;

9) w zakresie telekomunikacji:
a) obsługa telekomunikacyjna obszaru opracowania przez system telekomunikacyjny miasta Szczecina,
b) sieć teletechniczną wykonać jako sieć kablową jednootworową (kanalizacja teletechniczna Ø 100 mm).
10. Ustalenia dotyczące zasad modernizacji, rozbudowy i budowy systemów komunikacji:
1) ustala się obsługę komunikacyjną terenu objętego planem z drogi publicznej (gminnej drogi dojazdowej,
przylegającej do obszaru opracowania - dz.nr 34/49), powiązanej z układem sieci dróg w gminie poprzez
drogę powiatową nr 0616Z;
2) wskaźniki zaspokojenia potrzeb na miejsca postojowe dla samochodów osobowych:
a) lokal gastronomiczny: min. 1 m.p. na 5 miejsc konsumpcyjnych,
b) biura, urzędy, poczty, banki, administracja: min. 3 miejsca postojowe/100 m2 pow. usługowej,
c) przychodnie i gabinety lekarskie: min. 1 miejsce postojowe/gabinet,
d) obiekty i lokale ekspozycyjno - handlowe: min. 5 miejsc postojowych/100 m2 pow. sprzedaży,
e) usługi inne i rzemiosło usługowe: min. 1 m.p. na 50 m 2 powierzchni usługowej,
f) dla funkcji mieszkaniowej - 1,5 miejsca postojowe na każde mieszkanie;
3) na terenie oznaczonym symbolem 1 U,M ustala się realizację min 2 miejsc postojowych dla osób niepełno-
sprawnych - w pobliżu wejścia do obiektu usługowego;
4) ilość miejsc postojowych może być bilansowana również z terenami, położonymi poza granicami opracowania.
11. Ustalenia dotyczące stawek procentowych służących naliczeniu opłaty planistycznej - wysokość jedno-
razowej opłaty, pobieranej przez wójta przy zbyciu nieruchomości, której wartość wzrosła w związku z ustale-
niami niniejszego planu, ustala się na 0% wzrostu wartości nieruchomości.
ROZDZIAŁ III
PRZEPISY KOŃCOWE
§ 6. Na obszarze objętym niniejszym planem tracą moc ustalenia miejscowego planu zagospodarowania
przestrzennego gminy Dobra - obręb geodezyjny Bezrzecze, zatwierdzonego uchwałą Nr X/186/03 Rady Gminy
w Dobrej z dnia 27 listopada 2003 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z 2004 r. Nr 4, poz. 34)
i zmienionego uchwałą Nr XXIV/344/05 z dnia 30 czerwca 2005 r. (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego
Nr 66, poz. 1442).
§ 7. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Dobra.
twa Zachodniopomorskiego i podlega publikacji na stronie internetowej Gminy Dobra.
Bartłomiej Miluch
Dziennik Urzędowy

Rady Gminy Dobra
Załącznik nr 1
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 2
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 3
Rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag złożonych do projektu planu
Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
(Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717 z późniejszymi zmianami), Rada Gminy w Dobrej rozstrzyga, co następuje:
do projektu „zmiany w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra - obręb geodezyjny
BEZRZECZE - działka nr 34/54”, wyłożonego do wglądu wraz z prognozą oddziaływania na środowisko
w dniach: od 30 listopada 2006 r. do 3 stycznia 2007 r. oraz w terminie określonym w art. 17 pkt 11 w/w
ustawy, nie wniesiono żadnych uwag.
Załącznik nr 4
Rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zadań z zakresu infrastruktury technicznej oraz zasad ich finansowania
(Dz. U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717 z późniejszymi zmianami), Rada Gminy w Dobrej rozstrzyga, co następuje:
§ 1. 1. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej służące zaspokajaniu zbiorowych potrzeb mieszkań-
ców stanowią - zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity
Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami) - zadania własne gminy.
2. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej ustalone niniejszym planem:
1) na obszarze 1 U,M - budowa stacji transformatorowej 15/0,4 kV;
2) poza obszarem niniejszego planu - realizacja publicznej drogi gminnej - kategorii dojazdowej - dz. nr 34/49
i 34/51 wraz z oświetleniem.
3. Inwestycje wymienione w § 1 ust. 2 pkt 2 służą do obsługi komunikacyjnej terenu objętego niniejszym
planem, a także terenów sąsiednich projektowanej zabudowy, położonych poza granicami niniejszej zmiany
miejscowego planu.
§ 2. Sposób realizacji ww. zadań własnych gminy:
1) realizacja inwestycji zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym m.in. ustawą z dnia 7 lipca 1994 r. pra-
wo budowlane (tekst jednolity - Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118) i ustawie z dnia 27 kwietnia 2001 r.
Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2001 r. Nr 62, poz. 627 z późniejszymi zmianami);
2) inwestycje w zakresie przesyłania energii elektrycznej określone w § 2 realizowane będą w sposób określo-
ny w art. 7 ustawy Prawo energetyczne z dnia 10 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 89, poz. 625
z późniejszymi zmianami).
§ 3. Zasady finansowania ww. zadań własnych gminy:
1) finansowanie ww. inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej oraz realizacji inwestycji komunikacyj-
nych, które należą do zadań własnych gminy, finansowane będą na podstawie porozumienia Wójta Gminy
w Dobrej z właścicielem działki nr 34/54 - firmą BEST DEVELOPER Przedsiębiorstwo budowlane Sp. z o.o.
z siedzibą w Szczecinie, przy ulicy Sosnowej 6F;
2) zadania w zakresie budowy urządzeń i sieci energetycznych finansowane będą na podstawie art. 7 ust. 4 i 5
ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne (Dz. U. z 2006 r. Nr 89, poz. 625 z późniejszymi
zmianami).
Dziennik Urzędowy
Poz. 650
Rady Gminy Kołbaskowo
w sprawie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego

dla terenu zlokalizowanego w obrębie geodezyjnym Kamieniec w gminie Kołbaskowo.
strzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113, poz. 945,
Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319) Rada Gminy Kołbaskowo uchwala, co następuje:
DZIAŁ I
PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział 1
ZAKRES REGULACJI
§ 1. 1. Zgodnie z uchwałą Nr XXXI/419/06 Rady Gminy Kołbaskowo z dnia 20 lutego 2006 r. o przystą-
pieniu do sporządzenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, po stwierdzeniu zgodności
z ustaleniami Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Kołbaskowo przyję-
tego uchwałą Nr XXXIII/434/06 z dnia 12 czerwca 2006 r. uchwala się miejscowy plan zagospodarowania
przestrzennego dla terenu zlokalizowanego w obrębie geodezyjnym Kamieniec, zwany dalej „planem miejscowym”.
2. Plan miejscowy obejmuje obszar o łącznej powierzchni 4,5705 ha, którego granice ustala rysunek planu
miejscowego w skali 1:1000, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2. Integralnymi częściami uchwały są następujące załączniki:
1) załącznik nr 1 - rysunek planu w skali 1:1000;
2) załącznik nr 2 - wyrys ze Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Koł-
baskowo;
3) załącznik nr 3 rozstrzygnięcie Rady Gminy Kołbaskowo o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu planu;
4) załącznik nr 4 - rozstrzygnięcie Rady Gminy Kołbaskowo o sposobie realizacji zapisanych w planie inwesty-
cji z zakresu infrastruktury technicznej.
§ 3. 1. Przedmiotem ustaleń planu miejscowego są warunki zabudowy i zagospodarowania terenów prze-
znaczonych na cele mieszkalne, usługowe, infrastruktury technicznej i komunikacyjnej.
2. Ustala się następujące przeznaczenia terenów oznaczonych w planie symbolami:
1) MN - tereny zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej;
2) MN, U - tereny zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej i usługowej, na których dopuszcza się usługi speł-
niające równocześnie następujące warunki:
a) brak kolizji z funkcją mieszkaniową,
b) obowiązująca powierzchnia zabudowy dla funkcji mieszkaniowej i usługowej według przepisów szcze-
gółowych;
3) Upb - tereny zabudowy usługowej użyteczności publicznej, np.: administracji publicznej, kultury, nauki;
4) KD.L - droga lokalna;
5) KDW - droga wewnętrzna;
6) E - teren urządzeń energetycznych.
§ 4. 1. Następujące oznaczenia graficzne na rysunku planu są obowiązującymi ustaleniami planu:
1) granice obszaru objętego planem miejscowym;
2) linie rozgraniczające tereny o różnym przeznaczeniu lub różnych zasadach zagospodarowania;
3) linie zabudowy oraz oznaczenia elementów zagospodarowania przestrzennego;
Dziennik Urzędowy
4) oznaczenia liniowe przebiegu urządzeń infrastruktury technicznej;

5) symbole literowo cyfrowe terenów elementarnych.
2. Przebieg linii rozgraniczających dla celów opracowań geodezyjnych należy określić poprzez odczyt gra-
ficzny osi linii z rysunku planu.
3. Ustala się następujące definicje terminów użytych w tekście planu:
1) dach stromy - forma dachu, w którym połacie nachylone są pod kątem co najmniej 30°;
2) nieprzekraczalna linia zabudowy - linia wyznaczająca granicę terenu, poza którą realizacja zabudowy jest
niedopuszczalna;
3) obowiązująca linia zabudowy - linia wyznaczająca obowiązujące usytuowanie ściany zewnętrznej budynku
mieszkalnego;
4) wysokość zabudowy - wysokość budynku mierzona od poziomu terenu przy najniżej położonym wejściu do
budynku, do najwyżej położonego punktu dachu, kalenicy lub zbiegu połaci dachowych;
5) zharmonizowanie obiektu z miejscową zabudową historyczną - dostosowanie nowego budynku pod wzglę-
dem gabarytów, ukształtowania bryły, kompozycji elewacji i detalu architektonicznego do pojedynczego
budynku lub ogólnego charakteru zabudowy w danym rejonie.
Rozdział 2
USTALENIA KSZTAŁTOWANIA ZABUDOWY I ZAGOSPODAROWANIA TERENU
§ 5. 1. W celu zapobiegania dewastacji krajobrazu ustala się następujące zasady kształtowania zabudowy:
1) lokalizacja nowych obiektów budowlanych możliwa jest zgodnie z nieprzekraczalną i obowiązującą linią za-
budowy wkreśloną na rysunku planu;
2) projekty typowe dopuszcza się pod warunkiem zharmonizowania obiektu z zabudową lokalną o walorach
historycznych;
3) forma architektoniczna nowych budynków powinna być kształtowana w nawiązaniu bryłą i detalem do za-
budowy lokalnej, bez ograniczeń w zakresie materiałów konstrukcyjnych, z wykorzystaniem materiałów
wykończeniowych charakterystycznych dla miejscowej zabudowy.
2. Skarpy należy obsadzać zielenią niską oraz przeprowadzać prace mające na celu ich wzmocnienie po-
przez wprowadzenie stabilizujących gatunków roślinności (darń).
3. W granicach objętego planem terenu a położonego w granicach obszaru chronionego pod nazwą Euro-
pejskiej Sieci Ekologicznej Natura 2000 obowiązują warunki zabudowy i zagospodarowania terenu według prze-
pisów szczegółowych.
Rozdział 3
USTALENIA OGÓLNE W ZAKRESIE OBSŁUGI KOMUNIKACYJNEJ
§ 6. 1. Obsługę komunikacyjną obszaru objętego planem ustala się z istniejących i projektowanych dróg
publicznych i wewnętrznych połączonych z układem sieci dróg w gminie i w regionie.
2. Powiązania układu komunikacyjnego obszaru objętego planem z układem zewnętrznym zapewni: droga
powiatowa zbiorcza nr 0628Z Kołbaskowo - Kamieniec.
3. Dopuszcza się obiekty stanowiące tradycyjne wyposażenie terenów dróg jak wiaty, budki telefoniczne,
kosze na śmieci, ławki, lampy i inne obiekty małej architektury pod warunkiem braku kolizji z sieciami i urządze-
niami podziemnymi, nie powodowaniem ograniczeń dla komunikacji, w tym rozmieszczenia znaków i sygnałów
drogowych.
4. Realizacja każdego nowego obiektu uwarunkowana jest umieszczeniem na terenie inwestycji odpowied-
niej ilości miejsc postojowych dla samochodów osobowych.
5. Ustala się minimalne wskaźniki do obliczenia zapotrzebowania na miejsca postojowe dla samochodów
osobowych według przepisów szczegółowych.
Dziennik Urzędowy
Rozdział 4
USTALENIA W ZAKRESIE MODERNIZACJI, ROZBUDOWY I BUDOWY SYSTEMÓW INFRASTRUKTURY
TECHNICZNEJ
§ 7. 1. Zaopatrzenie w wodę, gaz, energię elektryczną oraz obsługę telekomunikacyjną, odprowadzenie

ścieków i wód opadowych realizuje się w oparciu o sieci uzbrojenia terenu w istniejących i projektowanych dro-
gach.
2. Sieci uzbrojenia terenu prowadzi się w liniach rozgraniczających dróg. Dopuszcza się prowadzenie sieci
poza liniami rozgraniczającymi dróg na warunkach określonych w przepisach szczegółowych.
3. Nowe i modernizowane sieci inżynieryjne prowadzi się jako podziemne. Ustalenie to nie dotyczy napo-
wietrznych sieci elektroenergetycznych wymienionych w przepisach szczegółowych.
4. Zaopatrzenie w wodę:
1) zaopatrzenie w wodę z istniejącego wodociągu grupowego Ustowo - Kamieniec wodociąg zasilany jest
z ujęcia wody w Kamieńcu;
2) system wodociągowy winien zapewnić funkcjonowanie publicznych urządzeń zaopatrzenia w wodę w wa-
runkach specjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami obrony cywilnej;
3) system wodociągowy winien spełniać wymagania zapotrzebowania na wodę dla celów przeciwpożarowych
zgodnie z obowiązującymi przepisami przeciw pożarowymi.
5. Odprowadzanie ścieków i wód opadowych:
1) odprowadzenie ścieków sanitarnych poprzez istniejącą i projektowaną kanalizację sanitarną grawitacyjno-
tłoczną do istniejącego grupowego rurociągu tłocznego ścieków o średnicy 200 mm w drodze 7.KD.L i dalej
do istniejącej grupowej oczyszczalni ścieków w Przecławiu;
2) odprowadzanie wód opadowych z dachów budynków na teren w granicach działki do gruntu, studni chłon-
nych lub zbiorników retencyjnych, natomiast z dróg i parkingów do istniejącej i projektowanej kanalizacji
deszczowej z niezbędnymi na odpływie do rowu melioracyjnego urządzeniami oczyszczającymi.
6. Zaopatrzenie w gaz i ciepło:
1) zaopatrzenie w gaz poprzez projektowaną sieć gazową średniego ciśnienia zasilaną z istniejącego gazociągu
średniego ciśnienia w Siadle Dolnym;
2) rozprowadzenie gazu na obszarze objętym planem poprzez sieć średniego ciśnienia z redukcją ciśnienia
w indywidualnych punktach redukcyjnych;
3) dopuszcza się zastosowanie innych źródeł ciepła spełniających warunki ochrony środowiska jak nisko-
emisyjne instalacje grzewcze na paliwo stałe, płynne i gazowe, energię elektryczną, kolektory słoneczne,
pompy cieplne itp.
7. Elektroenergetyka:
1) zasilanie w energię elektryczną z istniejących napowietrznych i projektowanych kablowych elektroenerge-
tycznych linii 15 kV zlokalizowanych w obszarze i poza obszarem planu, doprowadzonych do projektowanej
stacji transformatorowej 15/0,4 kV, oznaczonej w planie symbolem 3.E.
2) obsługa projektowanej stacji transformatorowej 15/0,4 kV z istniejących i projektowanych dróg 7.KD.L
i 6.KDW;
3) elektroenergetyczna linia napowietrzna 0,4 kV, biegnąca poprzez tereny 1.MN, 2.MN, 4.MN,U i 5.Upb
przeznaczona jest do przebudowy w przypadku kolizji z projektowanym zagospodarowaniem terenu;
4) w obszarze objętym planem zasilanie linią kablową 0,4 kV.
8. Telekomunikacja: obsługa telekomunikacyjna z istniejących rozdzielczych linii kablowych poprzez centra-
lę telefoniczną m. Szczecina.
9. Usuwanie i unieszkodliwianie odpadów:
1) przewiduje się wstępne segregowanie odpadów w miejscu ich powstania i czasowe gromadzenie w pojem-
nikach w obrębie poszczególnych działek, a następnie wywożenie na gminne składowisko odpadów w Smo-
lęcinie gm. Kołbaskowo;
2) sposób gromadzenia odpadów winien zapewnić możliwość ich selektywnej zbiórki.
Dziennik Urzędowy
DZIAŁ II
PRZEPISY SZCZEGÓŁOWE
Rozdział 1
PRZEZNACZENIE I ZASADY ZAGOSPODAROWANIA TERENÓW
§ 8. 1. Na terenie oznaczonym na załączniku graficznym planu symbolem 1.MN, o powierzchni 1,5740 ha

ustala się następujące zasady i standardy zagospodarowania określone w ustępach od 2 do 11.
2. Przeznaczenie: teren zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej.
3. Zasady kształtowania zabudowy i zagospodarowania terenu:
1) linie zabudowy: obowiązująca i nieprzekraczalna, jak na rysunku planu;
2) maksymalna powierzchnia zabudowy w stosunku do powierzchni działki: 15%;
3) minimalny procent powierzchni biologicznie czynnej w stosunku do powierzchni działki: 70%;
4) maksymalna wysokość zabudowy: 9,0 m;
5) forma architektoniczna nowej zabudowy:
a) zabudowa wolno stojąca - dwie kondygnacje nadziemne z dopuszczalnym podpiwniczeniem, w tym
jedna kondygnacja w poddaszu użytkowym, wyniesienie posadzki parteru nad poziom terenu do 0,6 m,
b) zabudowa garażowa (gospodarcza) wolno stojąca lub dobudowana do budynku mieszkalnego - jedna
kondygnacja z dachem stromym; wyniesienie posadzki przyziemia nad poziom terenu do 0,3 m,
c) szerokość elewacji frontowej do 16,0 m,
d) kształt bryły budynku: horyzontalny,
e) rzut nowych budynków powinien być prostokątny bądź złożony z prostokątów połączonych ze sobą
pod kątem prostym z dopuszczeniem ryzalitów, ganków i werand,
f) otwory okienne i drzwiowe: prostokątne,
g) dopuszcza się zróżnicowanie wysokości budynku, stosowanie wykuszy, lukarn i balkonów, zakaz sto-
sowania wieżyczek,
h) elewacje wykończone materiałem charakterystycznym dla lokalnej zabudowy, tynki w jasnych barwach;
5) kształt dachu: stromy z kalenicą usytuowaną równolegle do drogi, oznaczonej załączniku graficznym sym-
bolem 6.KDW:
a) dach budynków powinien być symetryczny, o jednakowym nachyleniu połaci: 30°-45°, bez ich prze-
sunięcia w pionie lub poziomie, ganek lub weranda nakryta daszkiem o takim samym spadku, kalenica
daszku poniżej kalenicy głównych połaci dachowych,
b) dopuszcza się oświetlenie poddasza lukarnami z daszkami dwuspadowymi lub oknami połaciowymi
o formie prostokątnej, utrzymując odległość od krawędzi połaci do krawędzi okna co najmniej 1,5 m,
c) kolorystyka: pokrycie dachu materiałem pokryciowym, składającym się z małych elementów w kolorach
czerwono-brązowym lub brązowym,
d) niedopuszczalne otwieranie połaci dachu na przestrzeni większej niż 1/2 długości elewacji kalenicowej
oraz nawarstwianie się wachlarzowo podniesionych części połaci dachowych;
6) dopuszcza się wygrodzenie działek ogrodzeniami trwałymi, o wysokości do 1,50 m liczonej od poziomu te-
renu: wzdłuż drogi typu ozdobnego z materiałów i o wystroju nawiązującym do tradycji lokalnych; zakaz
wznoszenia ogrodzeń pełnych z kamienia, cegły i prefabrykowanych elementów betonowych;
7) odległość między budynkami mieszkalnymi nie powinna być mniejsza niż 8,0 m.
4. Zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości:
1) obszary wymagające scaleń i podziałów nieruchomości: części terenów o numerach ewidencyjnych: 27 i 28
jak na rysunku planu;
2) wielkość działki, minimalna: 0,1100 ha;
3) szerokość frontu działki, minimalna: 30,0 m;
4) kąt położenia granic działki w stosunku do pasa drogowego: 70° do 90°;
5) dopuszcza się wtórny podział zgodnie z wyżej wymienionymi warunkami.
5. Zasady dotyczące systemów komunikacji i infrastruktury technicznej:
1) dostępność drogowa: dojazd od drogi wewnętrznej 6.KDW;
2) parkingi: wskaźnik zaspokojenia potrzeb na miejsca postojowe zgodnie z § 6 ust. 5: minimum 2 miejsca po-
stojowe/1 mieszkanie;
Dziennik Urzędowy
3) zaopatrzenie w wodę, gaz, energię elektryczną i telekomunikację oraz odprowadzenie ścieków i wód opa-
dowych realizuje się w oparciu o projektowane i istniejące sieci uzbrojenia terenu w drogach: 6.KDW
i 7.KD.L;
4) istniejąca napowietrzna linia elektroenergetyczna 0,4 kV w przypadku kolizji z planowanym zagospodaro-
waniem do przebudowy.
6. Zasady ochrony dziedzictwa kulturowego, zabytków, krajobrazu kulturowego oraz dóbr kultury współ-
czesnej: tereny i obiekty chronione nie występują.
7. Zasady ochrony środowiska i przyrody:
1) obowiązuje zdjęcie i wykorzystanie próchniczej warstwy gleby na cele poprawy wartości użytkowej gruntów;
2) powierzchnia terenu nie wykorzystana pod zabudowę z wyłączeniem terenów pod niezbędną komunikację
wewnętrzną powinna być zagospodarowana zielenią urządzoną;
3) obowiązuje nasadzenie zieleni wzdłuż granic terenu funkcjonalnego - liściastymi gatunkami rodzimych drzew
lub krzewów np.: lipa, dąb, klon, jesion, wiąz, jarząb; bądź gatunkami drzew owocowych.
8. Zasady kształtowania przestrzeni publicznych: zakaz lokalizacji nośników reklamowych wolno stojących.
9. Sposoby i terminy tymczasowego zagospodarowania terenu: do czasu wykorzystania terenu zgodnie
z przeznaczeniem określonym w planie dopuszcza się dotychczasowy sposób jego użytkowania.
10. Ustalenia dotyczące obszarów rehabilitacji istniejącej zabudowy i infrastruktury technicznej, wymagają-
cych przekształceń lub rekultywacji: teren nie wymagający przekształceń.
11. Stawka procentowa: ustala się stawkę procentową w wysokości:
1) dla terenu działki o numerze ewidencyjnym 27: 30%;
2) dla terenu działki o numerze ewidencyjnym 28: 0%.
§ 9. 1. Na terenie oznaczonym na załączniku graficznym symbolem 2.MN, o powierzchni łącznie 1.0746 ha
2. Przeznaczenie: teren zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej.
3) minimalny procent powierzchni biologicznie czynnej w stosunku do powierzchni działki: 70%;
5) forma architektoniczna nowej zabudowy:
b) zabudowa garażowa (gospodarcza) wolno stojąca lub dobudowana do budynku mieszkalnego - jedna
kondygnacja z dachem stromym; wyniesienie posadzki przyziemia nad poziom terenu do 0,3 m,
sowania wieżyczek,
6) kształt dachu: stromy z kalenicą usytuowaną równolegle i odpowiednio do dróg, oznaczonych załączniku
graficznym symbolami: 6.KDW i 7.KD.L;
Dziennik Urzędowy
8) odległość między budynkami mieszkalnymi nie powinna być mniejsza niż 12,0 m.
1) obszary wymagające scaleń i podziałów nieruchomości: części terenów o numerach ewidencyjnych: 27 i 28
jak na rysunku planu;
4) kąt położenia granic działki w stosunku do pasa drogowego: 90°;
1) dostępność drogowa: dojazd od drogi wewnętrznej 6.KDW i drogi lokalnej 7.KD.L;
2) parkingi: wskaźnik zaspokojenia potrzeb na miejsca postojowe zgodnie z § 6 ust. 5: minimum 2 miejsca po-
stojowe/1 mieszkanie;
dowych realizuje się w oparciu o projektowane i istniejące sieci uzbrojenia terenu w drogach: 6.KDW
i 7.KD.L;
1) obowiązuje zdjęcie i wykorzystanie przyrodniczej warstwy gleby na cele poprawy wartości użytkowej gruntów;
11. Stawka procentowa: ustala się stawkę procentową w wysokości:
1) dla terenu działki o numerze ewidencyjnym 27: 30%;
2) dla terenu działki o numerze ewidencyjnym 28: 0%.
§ 10. 1. Na terenie oznaczonym na załączniku graficznym symbolem 3.E, o powierzchni łącznie 0,0115 ha
2. Przeznaczenie: teren stacji transformatorowej.
2) minimalny procent powierzchni biologicznie czynnej: 20% powierzchni działki;
3) maksymalna wysokość zabudowy: 6,0 m.
4. Zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości: teren wymaga wydzielenia w granicach wyznaczo-
nych liniami rozgraniczającymi, po wydzieleniu obowiązuje zakaz wtórnego podziału nieruchomości.
Dziennik Urzędowy

1) dostępność drogowa: od drogi lokalnej 7.KD.L;
2) parkingi: zakaz lokalizacji miejsc postojowych dla samochodów;
3) projektowana stacja transformatorowa 15/0,4 kV.
czesnej: obiekty i tereny chronione nie występują.
7. Zasady ochrony środowiska i przyrody: nakazuje się wprowadzenie zieleni wzdłuż granicy działki.
8. Sposoby i terminy tymczasowego zagospodarowania terenu: zakaz tymczasowego zagospodarowania.
10. Stawka procentowa: ustala się stawkę procentową w wysokości: 0%.
§ 11. 1. Na terenie oznaczonym na załączniku graficznym symbolem 4.MN,U, o powierzchni łącznie
0,5294 ha ustala się następujące zasady i standardy zagospodarowania określone w ustępach od 2 do 11.
2. przeznaczenie: teren zabudowy mieszkaniowej jednorodzinnej z dopuszczeniem zabudowy usługowej.
1) linie zabudowy: nieprzekraczalna i obowiązująca, jak na rysunku planu;
2) maksymalna powierzchnia zabudowy w stosunku do powierzchni działki: 25%, w tym:
a) maksymalna powierzchnia zabudowy mieszkaniowej w stosunku do powierzchni działki: 15%,
b) maksymalna powierzchnia zabudowy usługowej w stosunku do powierzchni działki: 10%;
3) minimalny procent powierzchni biologicznie czynnej: 50% powierzchni działki;
4) maksymalna wysokość zabudowy mieszkaniowej: 9,0 m;
5) maksymalna wysokość zabudowy usługowej: 7,0 m;
6) forma zabudowy mieszkaniowej:
b) zabudowa garażowa (gospodarcza), usługowa, wolno stojąca lub dobudowana do budynku mieszkalne-
go - jedna kondygnacja z dachem stromym; wyniesienie posadzki przyziemia nad poziom terenu do
0,3 m,
sowania wieżyczek,
7) kształt dachu: stromy z kalenicą usytuowaną równolegle i odpowiednio do dróg, oznaczonych symbolami
7.KD.L i 8.KDW:
9) odległość między budynkami mieszkalnymi nie powinna być mniejsza niż 12,0 m;
Dziennik Urzędowy
10) forma zabudowy usługowej powinna być kształtowana w nawiązaniu bryłą i detalem do architektury regio-
nalnej, bez ograniczeń w zakresie materiałów konstrukcyjnych przy zastosowaniu materiałów wykończe-
niowych charakterystycznych dla lokalnej zabudowy. Kształt dachu stromy, symetryczny.
3) kąt położenia granic działki w stosunku do pasa drogowego: 90°;
1) dostępność drogowa: dojazd od drogi lokalnej 7.KD.L;
2) parkingi: wskaźnik zaspokojenia potrzeb na miejsca postojowe zgodnie z § 6 ust. 5: 2 miejsca postojo-
we/1 mieszkanie,1 miejsce postojowe/50 m2 powierzchni użytkowej zabudowy usługowej);
dowych realizuje się w oparciu o projektowane i istniejące sieci uzbrojenia terenu w drodze: 7.KD.L;
1) maksymalne zachowanie istniejącego drzewostanu;
2) obowiązuje zdjęcie i wykorzystanie próchniczej warstwy gleby na cele poprawy wartości użytkowej gruntów;
8. Zasady kształtowania przestrzeni publicznych:
1) zakaz lokalizacji nośników reklamowych wolno stojących;
2) dopuszcza się nośniki reklamowe na budynkach.
§ 12. 1. Na terenie oznaczonym na załączniku graficznym symbolem 5.Upb, o powierzchni łącznie 0,3767 ha
2. Przeznaczenie: teren zabudowy usługowej użyteczności publicznej.
3) minimalny procent powierzchni biologicznie czynnej: 80%;
5) forma zabudowy powinna być ukształtowana w nawiązaniu bryłą i detalem do architektury regionalnej, bez
ograniczeń w zakresie materiałów konstrukcyjnych przy zastosowaniu materiałów wykończeniowych cha-
rakterystycznych dla lokalnej zabudowy;
6) kształt dachu: stromy, symetryczny;
7) zakaz wznoszenia ogrodzeń pełnych z kamienia, cegły i prefabrykowanych elementów betonowych.
4. Zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości: zakaz podziału nieruchomości.
Dziennik Urzędowy

1) dostępność drogowa: z drogi lokalnej 7.KD.L;
2) parkingi: minimalny wskaźnik do obliczenia zapotrzebowania na miejsce postojowe dla samochodów oso-
bowych dla obiektów usługowych - 2 miejsca postojowe/10 zatrudnionych i 1 miejsce postojowe/100 m2
powierzchni użytkowej;
3) zaopatrzenie w wodę, gaz, energię elektryczną i telekomunikację oraz odprowadzanie ścieków i wód opa-
dowych realizuje się w oparciu o istniejące i projektowane sieci uzbrojenia terenu w drodze oznaczonej
w planie symbolem 7.KD.L;
czesnej: obiekty i tereny chronione nie występują.
7. Zasady ochrony środowiska i przyrody: maksymalne zachowanie istniejącego drzewostanu.
1) maksymalne zachowanie istniejącego drzewostanu;
2) obowiązuje zdjęcie i wykorzystanie próchniczej warstwy gleby na cele poprawy wartości użytkowej gruntu;
4) w przypadku konieczności usunięcia drzew lub krzewów, nakazuje się wykonanie nasadzeń zastępczych -
liściastymi gatunkami rodzimy drzew i krzewów np.: lipa, dąb, klon, jesion, wiąz, jarząb; bądź gatunkami
drzew owocowych.
z przeznaczeniem określonym w planie dopuszcza się dotychczasowy sposób użytkowania.
Rozdział 2
USTALENIA SZCZEGÓŁOWE W ZAKRESIE KOMUNIKACJI I SIECI INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ
§ 13. 1. Na terenie powierzchni 0,3107 ha oznaczonym na załączniku graficznym symbolem 6.KDW, ustala
się następujące zasady i standardy zagospodarowania określone w ustępach od 2 do 9.
2. Przeznaczenie terenu: droga wewnętrzna.
3. Parametry i wyposażenie:
1) szerokość w liniach rozgraniczających: 10,0 m, jak na rysunku planu;
2) dostępność do terenów przyległych: nieograniczona;
3) wyposażenie: chodnik od strony zabudowy;
4) ustalenia w zakresie infrastruktury technicznej:
a) projektowana sieć gazowa średniego ciśnienia o średnicy 90 mm ÷ 110 mm,
b) projektowana kanalizacja deszczowa o średnicy 0,2 ÷ 0,3 m,
c) projektowana elektroenergetyczna linia kablowa 0,4 V,
d) projektowana sieć wodociągowa o średnicy 80 mm,
e) projektowana kanalizacja sanitarna o średnicy 200 mm.
4. Powiązania z układem zewnętrznym: poprzez drogę lokalną oznaczoną w planie symbolem 7.KD.L.
1) zakaz dokonywania podziałów terenu niezwiązanych wydzieleniem działek gruntu pod drogę, o której mowa
w ust. 2;
2) obszary wymagające przeprowadzenia scaleń nieruchomości: obszary włączone do terenu 6.KDW:
a) część terenu o numerze ewidencyjnym 27 (0,1514 ha),
Dziennik Urzędowy
b) część terenu o numerze ewidencyjnym 28 (0,1593 ha).

6. Ustalenia dotyczące obszarów infrastruktury technicznej wymagających przekształceń:
1) teren wymagający przekształceń: pas drogowy w obszarze planu;
2) planowane działania: budowa drogi;
3) oczekiwane rezultaty: komfort obsługi komunikacyjnej.
7. Sposoby i terminy tymczasowego zagospodarowania terenu: zakaz tymczasowego zagospodarowania terenu.
8. Zasady kształtowania przestrzeni publicznej:
1) zakaz lokalizacji wolnostojących nośników reklamowych;
2) obowiązuje jednolity rysunek kompozycyjny nawierzchni chodników.
9. Stawka procentowa: ustala się stawkę procentową w wysokości 0%.
§ 14. 1. Na terenie o powierzchni 0,5632 ha oznaczonym na załączniku graficznym symbolem 7.KD.L,
2. Przeznaczenie terenu: droga publiczna klasy lokalnej, kategorii gminnej.
3) wyposażenie: chodnik od strony zabudowy;
4) ustalenia w zakresie infrastruktury technicznej:
a) projektowana sieć gazowa średniego ciśnienia o średnicy 90 mm ÷ 110 mm,
b) projektowana kanalizacja deszczowa o średnicy 0,2 ÷ 0,3 m,
c) projektowana elektroenergetyczna linia kablowa 0,4 kV,
d) projektowana sieć wodociągowa o średnicy 80 mm,
e) projektowana kanalizacja sanitarna o średnicy 200 mm.
4. Powiązania z układem zewnętrznym: poprzez drogę powiatową nr 0,628 Z położoną poza obszarem planu.
1) zakaz dokonywania podziałów terenu niezwiązanych wydzieleniem działek gruntu pod drogę publiczną, o któ-
rej mowa w ust. 2;
2) obszary wymagające przeprowadzenia scaleń i podziałów nieruchomości: obszary włączone do terenu 7.KD.L:
a) część terenu o numerze ewidencyjnym 19/2 (0,0150 ha),
b) część terenu o numerze ewidencyjnym 38/2 (0,0355 ha),
c) część terenu o numerze ewidencyjnym 19/4 (0,0135 ha),
d) część terenu o numerze ewidencyjnym 92 (0,4992 ha).
1) zachowanie i uzupełnienie istniejącej zieleni wysokiej nie kolidującej z warunkami bezpieczeństwa ruchu
określonymi w przepisach odrębnych;
2) należy dokonać nasadzeń zieleni wysokiej lub średniej w celu uzupełnienia zadrzewień przydrożnych przy
użyciu gatunków obecnie istniejących lub rodzimych liściastych drzew lub krzewów np.: lipa, dąb, klon, je-
sion, wiąz, jarząb; bądź gatunkami drzew owocowych.
7. Ustalenia dotyczące obszarów infrastruktury technicznej, wymagających przekształceń:
2) planowane działania: modernizacja istniejącej drogi;
3) oczekiwane rezultaty: poprawa bezpieczeństwa i komfortu obsługi komunikacyjnej w obrębie miejscowości.
9. Zasady kształtowania przestrzeni publicznej:
1) zakaz lokalizacji nośników reklamowych;
2) obowiązuje jednolity rysunek kompozycyjny nawierzchni chodników.
Dziennik Urzędowy
§ 15. 1. Na terenie o powierzchni 0,1305 ha na załączniku graficznym symbolem 8.KDW, ustala się nastę-
pujące zasady i standardy zagospodarowania określone w ustępach od 2 do 9.
2. Przeznaczenie terenu: droga wewnętrzna.
3) ustalenia w zakresie infrastruktury technicznej: nie ustala się dodatkowych uregulowań niż te, które okre-
ślono w ustaleniach ogólnych.
4. Powiązania z układem zewnętrznym: poprzez drogę lokalną oznaczoną w planie symbolem 7.KD.L.
5. Zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości.
1) zakaz dokonywania podziałów terenu niezwiązanych wydzieleniem działek gruntu pod drogę, o której mowa
w ust. 2;
2) obszary wymagające scaleń i podziałów nieruchomości: obszary włączone do terenu 8.KDW:
a) część terenu o numerze ewidencyjnym 27 (0,0322 ha),
b) część terenu o numerze ewidencyjnym 26 (0,0983 ha).
cych przekształceń:
2) planowane działania: modernizacja drogi;
3) oczekiwane rezultaty: poprawa bezpieczeństwa i komfortu obsługi komunikacyjnej w obrębie miejscowości.
8. Zasady kształtowania przestrzeni publicznej: zakaz lokalizacji nośników reklamowych.
DZIAŁ III
PRZEPISY KOŃCOWE
§ 16. 1. Wyraża się zgodę na przeznaczenie nierolnicze gruntów rolnych pochodzenia mineralnego klas bo-
nitacyjnych III i IV o powierzchni: 3,9730 ha, w tym 3,8275 ha za zgodą Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi de-
cyzją z dnia 14 listopada 2006 r. nr GZ. tr. 057-602-690/06 r.
2. Wykonanie niniejszej uchwały powierza się Wójtowi Gminy Kołbaskowo.
§ 17. Uchwała wchodzi w życie z upływem 30 dni od ogłoszenia jej w Dzienniku Urzędowym Wojewódz-
twa Zachodniopomorskiego oraz podlega publikacji na stronie internetowej gminy.
Edward Sroka
Dziennik Urzędowy

Rady Gminy Kołbaskowo
Załącznik nr 1
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 2
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 3
Rozstrzygnięcie w sprawie uwag wniesionych do projektu planu
(Dz. U. Nr 80, poz. 717, zmiana: Dz. U. z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113,
poz. 954, Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319) Rada Gminy Kołbaskowo rozstrzyga, co następuje:
do projektu planu, wyłożonego do publicznego wglądu z prognozą skutków wpływu ustaleń planu na środowi-
sko, nie wniesiono uwag, zgodnie z wykazem uwag stanowiącym integralną część dokumentacji formalno-
prawnej plac planistycznych.
Załącznik nr 4
Rozstrzygnięcie w sprawie realizacji zadań z zakresu infrastruktury technicznej oraz zasad ich finansowania
(Dz. U. Nr 80, poz. 717, zmiana: Dz. U. z 2004 r. Nr 6, poz. 41, Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113,
poz. 954, Nr 130, poz. 1087; z 2006 r. Nr 45, poz. 319), Rada Gminy Kołbaskowo określa następujący sposób
realizacji inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy oraz zasady ich
finansowania:
§ 1. 1. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej służące zaspokajaniu zbiorowych potrzeb mieszkań-
ców, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 8 marca 1998 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r.
Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 214, poz. 1806), sta-
nowią zadania własne gminy.
2. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej zapisane w niniejszym planie obejmują: inwestycje sa-
modzielne, realizowane w liniach rozgraniczających dróg gminnych lub poza tymi liniami.
§ 2. Wykaz terenów funkcjonalnych, w których zapisane zostały inwestycje z zakresu infrastruktury tech-
nicznej należące do zadań własnych gminy:
Lp. Symbole terenów funkcjonalnych Opis inwestycji wynikający z ustaleń planu

wykup ziemi pod poszerzenie drogi lokalnej i wewnętrz-
1. 7.KD.L, 8.KDW
nej ogólnie dostępnej
modernizacja drogi gminnej z niezbędną infrastrukturą
2. 7.KDL
techniczną
modernizacja drogi polegająca na uregulowaniu pasa
3. 8.KDW
drogowego, bez konieczności kładzenia nawierzchni
§ 3. Opis sposobu realizacji inwestycji wskazanych w § 2.
1) realizacja inwestycji przebiegać będzie zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym między innymi zgodnie
z ustawą Prawo budowlane, ustawą o zamówieniach publicznych, ustawą o samorządzie gminnym, ustawą
o gospodarce komunalnej i ustawą Prawo ochrony środowiska;
2) sposób realizacji inwestycji określonych w § 2 może ulegać modyfikacji wraz z dokonującym się postępem
techniczno-technologicznym, zgodnie z zasadą stosowania najlepszej dostępnej techniki, o ile nie nastąpi
naruszenie ustaleń planu;
3) realizacja i finansowanie inwestycji w zakresie infrastruktury technicznej nie wyszczególnionych w § 2 bę-
dzie przedmiotem umowy zainteresowanych stron.
Dziennik Urzędowy
§ 4. Finansowanie inwestycji w zakresie infrastruktury technicznej, które należą do zadań własnych gminy
podlega przepisom ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U.
z 2003 r. Nr 15, poz. 148, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 594, Nr 96, poz. 874, Nr 166, poz. 1611, Nr 189,
poz. 1851; z 2004 r. Nr 19, poz. 177, Nr 93, poz. 890, Nr 121, poz. 1264, Nr 123, poz. 1291), przy czym:
1) wydatki majątkowe gminy będzie określała Rada Gminy w Kołbaskowie pod nazwą „Wieloletni plan inwe-
stycyjny”;
2) wydatki inwestycyjne finansowane z budżetu gminy będą ustalane w uchwale budżetowej;
3) inwestycje, których okres realizacji będzie przekraczał jeden rok budżetowy, ujmowane będą w wykazie
stanowiącym załącznik do uchwały budżetowej - zwanym „Wieloletnie programy inwestycyjne”.
§ 5. 1. Zadania w zakresie budowy dróg na terenach funkcjonalnych wskazanych w § 2 finansowane będą
przez budżet gminy lub na podstawie porozumień z innymi podmiotami.
2. Zadania w zakresie budowy sieci wodociągowej, studni publicznych oraz sieci kanalizacji ściekowej
i deszczowej na terenach funkcjonalnych wskazanych w § 2 finansowane będą na podstawie art. 15 ust. 1
ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków
(Dz. U. z 2001 r. Nr 72, poz. 747; z 2002 r. Nr 113, poz. 984; z 2004 r. Nr 96, poz. 959) ze środków wła-
snych przedsiębiorstwa wodno-kanalizacyjnego w oparciu o uchwalane przez Radę Gminy w Kołbaskowie wielo-
letnie plany rozwoju i modernizacji urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych lub przez budżet gminy.
3. Inwestycje w zakresie przesyłania i dystrybucji paliw gazowych, energii cieplnej lub energii elektrycznej
wykazanych w § 2 realizowane będą w sposób określony w art. 7 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo
energetyczne (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1504, Nr 203, poz. 1966; z 2004 r. Nr 29,
poz. 257, Nr 34, poz. 293, Nr 91, poz. 875, Nr 96, poz. 959).
Poz. 651
Rady Gminy w Kozielicach
z dnia 28 grudnia 2006 r.
w sprawie wysokości opłat za zajęcie pasa drogowego.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 8 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055,
Nr 116, poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181,
poz. 1337) oraz art. 40 ust. 8 ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. z 2004 r.
Nr 204, poz. 2086, Nr 273, poz. 2703; z 2005 r. Nr 163, poz. 1362, Nr 163, poz. 1364, Nr 169, poz. 1420,
Nr 172, poz. 1440, Nr 172, poz. 1441, Nr 179, poz. 1486; z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 104, poz. 711,
Nr 170, poz. 1217 Rada Gminy w Kozielicach uchwala, co następuje:
§ 1. Określa się stawki opłat za zajęcie pasa drogowego dróg gminnych, na cele niezwiązane z budową,
przebudową, remontem, utrzymaniem i ochroną dróg, dotyczące:
1) prowadzenia robót w pasie drogowym;
2) umieszczania w pasie drogowym urządzeń infrastruktury technicznej niezwiązanych z potrzebami zarządza-
nia drogami lub potrzebami ruchu drogowego;
3) umieszczania w pasie drogowym obiektów budowlanych niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami
lub potrzebami ruchu drogowego oraz reklam;
4) zajęcia pasa drogowego na prawach wyłączności w celach innych, niż wymienione w pkt 1-3.
§ 2. 1. Za zajęcie 1 m2 powierzchni jezdni pasa drogowego dróg gminnych na cele, o których mowa w § 1
pkt 1 i 4, ustala się następujące stawki opłat za każdy dzień zajęcia:
1) przy zajęciu jezdni do 50% szerokości - 2,20 zł;
2) przy zajęciu jezdni powyżej 50% szerokości - 3,30 zł.
Dziennik Urzędowy
2. Stawki określone w ust. 1 stosuje się także do poboczy, chodników, placów, zatok postojowych i auto-
busowych, ścieżek rowerowych i ciągów pieszych.
3. Do elementów pasa drogowego nie wymienionych w ust. 1 i 2 ustala się stawkę opłat za każdy dzień
zajęcia 1 m2 pasa drogowego w wysokości - 1,10 zł.
4. Zajęcie pasa drogowego przez czas krótszy niż 24 godziny jest traktowany jak zajęcie pasa drogowego
przez 1 dzień.
5. Zajęcie pasa drogowego o powierzchni mniejszej niż 1 m2 traktowane jest jak zajęcie 1 m2 pasa drogowego.
§ 3. 1. Za zajęcie 1 m2 pasa drogowego dróg gminnych, w celu, o którym mowa w § 1 pkt 2 ustala się na-
stępujące stawki opłat rocznych:
1) jezdnię - 5,50 zł;
2) pozostałe elementy pasa drogowego na obszarze zabudowanym - 5,90 zł;
3) pozostałe elementy pasa drogowego poza obszarem zabudowanym - 4,00 zł;
4) drogowy obiekt inżynieryjny - 55,00 zł.
2. Opłaty ustala się jako iloczyn liczby metrów kwadratowych powierzchni pasa drogowego zajętej przez
rzut poziomy urządzenia i rocznej stawki opłaty za zajęcie 1 m2.
§ 4. 1. Za każdy dzień zajęcia pasa drogowego w celu, o którym mowa w § 1 pkt 3 ustala się następujące
stawki opłat za 1 m2 powierzchni:
1) pasa drogowego zajętego przez rzut poziomy obiektu handlowego lub usługowego:
– na terenie zabudowanym - 0,55 zł,
– usytuowanego poza terenem zabudowanym - 0,60 zł;
2) pasa drogowego zajętego przez rzut poziomy innych obiektów - 0,33 zł;
3) reklamy - 1,70 zł.
2. Przez dzień zajęcia rozumie się także zajęcie pasa drogowego trwające krócej niż 24 godziny.
§ 5. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 6. Traci moc uchwała Nr XVII/138/2004 Rady Gminy w Kozielicach z dnia 15 grudnia 2004 r. w sprawie
wysokości opłat za zajęcie pasa drogowego.
Jacek Ogrodziński
Poz. 652
Rady Miejskiej w Mieszkowicach
w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli.
Na podstawie art. 72 ust. 1 i 4, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta
Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Dz. U. Nr 220, poz. 1600) Rada Miejska
w Mieszkowicach uchwala, co następuje:
§ 1. Ustala się regulamin przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli.
§ 2. 1. Na pomoc zdrowotną dla nauczycieli przeznacza się środki finansowe w wysokości 0,3% planowa-
nych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli.
Dziennik Urzędowy
2. Świadczenia pomocy zdrowotnej nie mają charakteru roszczeniowego.

3. Środki przeznaczone na pomoc zdrowotną nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym nie prze-
chodzą na rok następny.
§ 3. 1. Środkami na pomoc zdrowotną dla nauczycieli dysponuje dyrektor szkoły, który powołuje komisję
do rozpatrywania wniosków o przyznanie pomocy zdrowotnej zwanej dalej komisją.
2. W skład komisji wchodzą:
– dyrektor szkoły jako przewodniczący,
– dwóch nauczycieli,
– przedstawiciel związków zawodowych.
3. Jeżeli dyrektor szkoły składa wniosek o pomoc zdrowotną, pracom komisji w zakresie rozpatrywania te-
go wniosku przewodniczy nauczyciel wybrany przez członków komisji.
§ 4. Wnioski o przyznanie pomocy zdrowotnej rozpatruje komisja co najmniej dwa razy w roku, z tym że
ostatnie posiedzenie komisji nie może odbyć się później niż 30 października.
§ 5. Z pomocy zdrowotnej mogą korzystać nauczyciele oraz nauczyciele emeryci i renciści, którzy:
– chorują i ponoszą koszty związane z leczeniem,
– leczą się długotrwale z powodu przewlekłej choroby,
– korzystają z pomocy specjalistycznej,
– korzystają z usług protetyki stomatologicznej,
– korzystają z usług okulistycznych, dokonali zakupu okularów lub szkieł kontaktowych.
§ 6. Ubiegający się o przyznanie pomocy zdrowotnej składa wniosek w sekretariacie szkoły według wzoru
stanowiącego załącznik nr 1 do regulaminu wraz z:
1) zaświadczeniem od lekarza pierwszego kontaktu lub specjalisty;
2) kserokopiami faktur, rachunków lub innych dokumentów potwierdzających poniesione koszty leczenia;
3) oświadczeniem o sytuacji materialnej rodziny wraz z wyliczoną wysokością dochodu przypadającego na
jednego członka rodziny.
§ 7. Pomoc zdrowotna przyznawana jest w formie świadczenia pieniężnego stanowiącego refundację po-
niesionych wydatków.
§ 8. 1. Wysokość pomocy zdrowotnej uzależniona jest od sytuacji materialnej, wysokości poniesionych
kosztów leczenia oraz posiadanych przez szkołę środków.
2. Jednorazowa pomoc zdrowotna nie może być niższa niż 100 zł.
3. Maksymalna pomoc zdrowotna przyznana osobie uprawnionej nie może przekroczyć 30% płacy minimalnej
ustalonego rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
4. Kryteria dochodowe warunkujące prawo do ubiegania się o pomoc zdrowotną oraz jej wysokość ustala
corocznie komisja.
§ 8. Członkowie komisji składają oświadczenia o zachowaniu tajemnicy danych osób ubiegających się
o przyznanie pomocy zdrowotnej.
§ 9. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa
Zachodniopomorskiego.
Andrzej Salwa
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 1 do uchwały Nr VI/36/07

Dziennik Urzędowy
Poz. 653
w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu umarzania, odraczania lub rozkładania na raty
spłat należności pieniężnych, do których nie stosuje się przepisów ustawy - Ordynacja podatkowa.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późn. zm.) oraz art. 43 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach
publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, Nr 169, poz. 1420; z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 104, poz. 708,
Nr 170, poz. 1217 i 1218, Nr 187, poz. 1381, Nr 249, poz. 1832) uchwala się, co następuje:
§ 1. Określa się zasady i tryb umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłaty należności pieniężnych,
w tym cywilnoprawnych, zwanych dalej „należnościami”, do których nie stosuje się przepisów ustawy z dnia
29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60, z późn. zm.), przypadających na
podstawie przepisów szczególnych:
1) jednostkom organizacyjnym gminy;
2) Gminie Mieszkowice jako jednostce samorządu terytorialnego, z wyjątkiem należności z tytułu realizacji za-
dań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych jednostkom samorządu terytorialnego
ustawami
– od osób fizycznych, osób prawnych, jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej -
zwanych dalej „dłużnikami”.
§ 2. Uchwały nie stosuje się do należności przypadających jednostkom, o których mowa w § 1, których
sposób i tryb umarzania, odraczania spłaty oraz rozkładania na raty określają odrębne przepisy.
§ 3. 1. Należności pieniężne mogą być umarzane w całości lub części, w przypadku ich całkowitej nieścią-
galności, jeżeli zachodzi jedna z następujących przesłanek:
1) dłużnik - osoba fizyczna - zmarł, nie pozostawiając żadnego majątku lub pozostawił ruchomości niepodlega-
jące egzekucji na podstawie odrębnych przepisów albo pozostawił przedmioty codziennego użytku domo-
wego, których łączna wartość nie przekracza kwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia w roku poprzedzającym umorzenie, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Staty-
stycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” do celów naliczania odpisu
na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych;
2) dłużnik - osoba prawna - został wykreślony z właściwego rejestru osób prawnych przy jednoczesnym braku
majątku, z którego można by egzekwować należność, a odpowiedzialność z tytułu należności nie przecho-
dzi z mocy prawa na osoby trzecie;
3) sąd oddalił wniosek o ogłoszenie upadłości dłużnika lub umorzył postępowanie upadłościowe z przyczyn, o któ-
rych mowa w art. 13 oraz art. 361 pkt 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i napraw-
cze (Dz. U. Nr 60, poz. 535, z późn. zm.);
4) zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że w postępowaniu egzekucyjnym nie uzyska się kwoty wyższej od
kosztów dochodzenia i egzekucji tej należności lub postępowanie egzekucyjne okazało się nieskuteczne.
2. Umarzanie należności o charakterze cywilnoprawnym, w przypadku gdy oprócz dłużnika głównego są
zobowiązane inne osoby, może nastąpić tylko wtedy, gdy warunki umorzenia zachodzą wobec wszystkich zo-
bowiązanych.
§ 4. W przypadkach uzasadnionych względami społecznymi lub gospodarczymi, w szczególności możliwo-
ściami płatniczymi dłużnika oraz uzasadnionym interesem Gminy, na wniosek dłużnika, mogą zostać odroczone
terminy spłaty całości lub części należności albo rozłożona płatność całości lub części należności na raty.
Dziennik Urzędowy
§ 5. 1. Do umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat należności są uprawnieni:

1) kierownicy jednostek - w odniesieniu do należności przypadających jednostkom, o których mowa w 1
pkt 1, jeżeli wartość należności głównej nie przekracza jednokrotności kwoty przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia w roku poprzedzającym umorzenie, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Staty-
stycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” do celów naliczania odpisu
na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych;
2) Burmistrz Gminy Mieszkowice - w odniesieniu do należności przypadających Gminie Mieszkowice oraz
w odniesieniu do należności jednostek organizacyjnych, jeżeli wartość należności głównej nie przekracza
trzykrotności kwoty, o której mowa w ust. 1 pkt 1.
2. Jeżeli wartość należności głównej jest wyższa niż kwoty, o których mowa w ust. 1, do umarzania, od-
raczania lub rozkładania na raty spłat należności jest uprawniony Burmistrz, po uzyskaniu zgody Rady Miejskiej
w Mieszkowicach.
§ 6. Organy uprawnione do umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat należności głównej są rów-
nież uprawnione do umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat odsetek od tych należności bez względu
na wysokość odsetek oraz do umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat innych należności ubocznych
na zasadach określonych w uchwale.
§ 7. Umorzenie należności oraz odroczenie terminu spłaty całości lub części należności albo rozłożenie płat-
ności całości lub części należności na raty następuje:
1) w odniesieniu do należności o charakterze administracyjno-prawnym - na podstawie decyzji uprawnionego
organu;
2) w odniesieniu do należności o charakterze cywilnoprawnym - na podstawie przepisów prawa cywilnego
w formie pisemnej.
§ 8. 1. Z zakresu umorzonych należności oraz odroczenia terminu spłaty całości lub części należności albo
rozłożenia płatności całości lub części na raty, udzielonych w trybie określonym uchwałą, sporządzane są infor-
macje zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik do uchwały.
2. Informacje, o których mowa w ust. 1, są sporządzane według stanu na dzień 31 grudnia roku kalenda-
rzowego, w terminie do dnia 15 lutego następnego roku i przekazywane przez kierowników jednostek, o któ-
rych mowa w § 1 pkt 1 - Burmistrzowi Gminy Mieszkowice.
§ 9. Traci moc uchwała Nr VII/43/03 Rady Miejskiej w Mieszkowicach z dnia 27 marca 2003 r. w sprawie
szczegółowych zasad i trybu umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat należności pieniężnych, do któ-
rych nie stosuje się przepisów ustawy - Ordynacja podatkowa (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 60,
poz. 1087).
Andrzej Salwa
Dziennik Urzędowy
Załącznik do uchwały Nr VI/39/07

Dziennik Urzędowy
Poz. 654
Rady Miejskiej w Mirosławcu
w sprawie zasad udzielania dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane
przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków.
Na podstawie art. 81, w związku z art. 77 ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece
nad zabytkami (Dz. U. Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 96, poz. 956 z późn zm.) Rada Miejska w Mirosławcu
uchwala, co następuje:
§ 1. 1. Z budżetu Gminy i Miasta Mirosławiec mogą być udzielane dotacje celowe na dofinansowanie prac
konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków znajdu-
jących się na obszarze Gminy i Miasta Mirosławiec, jeżeli:
1) obiekt znajduje się w złym stanie technicznym;
2) obiekt posiada istotne znaczenie historyczne, artystyczne lub naukowe dla gminy.
2. Dotacja może być udzielona każdemu, kto jest właścicielem lub posiadaczem zabytku, o którym mowa
w ust. 1.
3. Dotacja może być udzielona na dofinansowanie nakładów koniecznych na wykonanie prac konserwator-
skich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku, o którym mowa w ust. 1, które zostaną przepro-
wadzone i zakończone w ciągu roku budżetowego.
4. Dotacja na prace konserwatorskie, restauratorskie i roboty budowlane może obejmować nakłady ko-
nieczne na:
1) sporządzenie ekspertyz technicznych i konserwatorskich;
2) przeprowadzenie badań konserwatorskich, architektonicznych lub archeologicznych;
3) wykonanie dokumentacji konserwatorskiej;
4) opracowanie programu prac konserwatorskich i restauratorskich;
5) wykonanie projektu budowlanego zgodnie z przepisami prawa budowlanego;
6) sporządzenie projektu odtworzenia kompozycji wnętrz;
7) zabezpieczenie, zachowanie i utrwalenie substancji zabytku;
8) stabilizację konstrukcyjną części składowych zabytku lub ich odtworzenie w zakresie niezbędnym dla za-
chowania tego zabytku;
9) odnowienie lub uzupełnienie tynków i okładzin architektonicznych albo ich całkowite odtworzenie, z uwzględ-
nieniem charakterystycznej dla tego zabytku kolorystyki;
10) odtworzenie zniszczonej przynależności zabytku, jeżeli odtworzenie to nie przekracza 50% oryginalnej sub-
stancji tej przynależności;
11) odnowienie lub całkowite odtworzenie okien, w tym ościeżnic i okiennic, zewnętrznych odrzwi i drzwi,
więźby dachowej, pokrycia dachowego, rynien i rur spustowych;
12) modernizację instalacji elektrycznej w zabytkach drewnianych lub w zabytkach, które posiadają oryginalne,
wykonane z drewna części składowe i przynależności;
13) wykonanie izolacji przeciwwilgociowej;
14) uzupełnianie narysów ziemnych dzieł architektury obronnej oraz zabytków archeologicznych nieruchomych
o własnych formach krajobrazowych;
15) działania zmierzające do wyeksponowania istniejących, oryginalnych elementów zabytkowego układu parku
lub ogrodu;
16) zakup materiałów konserwatorskich i budowlanych, niezbędnych do wykonania prac i robót przy zabytku
wpisanym do rejestru, o którym mowa w pkt 7-15;
17) zakup i montaż instalacji przeciwwłamaniowej oraz przeciwpożarowej i odgromowej.
§ 2. 1. Dotacja może być udzielona w wysokości do 30% nakładów koniecznych na wykonanie prac kon-
serwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku, o którym mowa w § 1 ust. 1.
Dziennik Urzędowy
2. Dotacja na dofinansowanie prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku,
o którym mowa w § 1 ust. 1, nie może zostać udzielona:
1) jeżeli nakłady konieczne na te prace lub roboty w 100% są finansowane z dotacji pochodzących z innych
źródeł;
2) jeżeli łączna kwota dotacji udzielonych przez Gminę i Miasto Mirosławiec i inne uprawnione organy przekro-
czyła wysokość 100% nakładów koniecznych na te prace lub roboty.
§ 3. Ubiegający się o dotacje winien złożyć wniosek stanowiący załącznik nr 1 do uchwały, który zawiera:
1) imię, nazwisko i adres zamieszkania wnioskodawcy lub nazwę i siedzibę jednostki organizacyjnej, będącej
wnioskodawcą wraz z aktualnym wypisem z właściwego rejestru;
2) wskazanie zabytku, z uwzględnieniem miejsca jego położenia;
3) wskazanie tytułu prawnego do użytkowania zabytku nieruchomego;
4) określenie wysokości dotacji, o którą ubiega się wnioskodawca;
5) wykaz prac wykonanych w okresie ostatnich pięciu lat, z podaniem wysokości wydatków poniesionych na
ich przeprowadzenie;
6) oświadczenie o uzyskanych dotychczas środkach publicznych oraz wnioskach o udzielenie dotacji złożo-
nych do innych jednostek sektora finansów publicznych na dofinansowanie wyżej wymienionych robót;
7) zgodę właściciela (współwłaścicieli) zabytku nieruchomego lub użytkownika wieczystego nieruchomości
gruntowej, będącej zabytkiem nieruchomym, na przeprowadzenie prac, w przypadku gdy wnioskodawcą
jest współwłaściciel, jednostka organizacyjna, na rzecz której jest ustanowiony trwały zarząd, najemca lub
dzierżawca;
8) decyzję właściwego organu ochrony zabytków zezwalającą na przeprowadzenie prac lub robót oraz projek-
tem i pozwoleniem na budowę, gdy wniosek dotyczy prac lub robót przy zabytku nieruchomym lub progra-
mem prac, gdy wniosek dotyczy prac przy zabytku ruchomym;
9) harmonogram oraz kosztorys prac określonych we wniosku;
10) oświadczenie o sytuacji finansowej i majątkowej wnioskodawcy;
11) projekt budowlany, (jeżeli jest wymagany przepisami prawa budowlanego);
12) decyzję pozwolenia na budowę lub potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia;
13) decyzję o wpisie do rejestru zabytków obiektu, którego dotyczą prace lub roboty.
§ 4. 1. Wnioski o dotację składa się Burmistrzowi Mirosławca do dnia 31 sierpnia każdego roku.
2. Termin, o którym mowa w ust. 1, nie ma zastosowania w przypadku ubiegania się o dotację na prace
interwencyjne wynikające z zagrożenia zabytku.
§ 5. 1. Dotacje przyznaje Rada Miejska w Mirosławcu na wniosek Burmistrza Gminy i Miasta Mirosławiec.
2. W uchwale Rady Miejskiej określa się nazwę otrzymującego dotację, prace lub roboty, na których wy-
konanie przyznano dotację oraz kwotę przyznanej dotacji.
§ 6. Przekazanie dotacji następuje na podstawie umowy stanowiącej załącznik nr 2 do uchwały określającej
w szczególności:
1) opis prac lub robót i termin ich wykonania;
2) kwotę dotacji i tryb jej płatności uzależniony od wyniku każdorazowej kontroli postępu prac lub robót i roz-
liczenia tych wydatków;
3) sposób i termin rozliczenia udzielonej dotacji oraz zasady zwrotu niewykorzystanej kwoty dotacji;
4) pouczenie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych przy wydatkowaniu otrzy-
manej dotacji;
5) zobowiązanie ubiegającego się o dotację do poddania się pełnej kontroli w zakresie należytego wykonania
prac lub robót, w tym udostępnianiu niezbędnej dokumentacji;
6) zasady zwrotu niewykorzystanej części dotacji.
§ 7. 1. Podstawą rozliczenia dotacji jest komisyjny odbiór wykonanych prac lub robót z udziałem przed-
stawicieli Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu.
2. W celu rozliczenia dotacji składa się Burmistrzowi sprawozdanie z wykonania prac lub robót. Termin złoże-
nia sprawozdania każdorazowo określa umowa zawarta pomiędzy Gminą i Miastem Mirosławiec, a Dotowanym.
Dziennik Urzędowy
§ 8. W przypadku stwierdzenia wykorzystania dotacji niezgodnie z umową, w tym nie przedstawienia rozli-
czenia w terminie określonym w umowie, nieterminowego zwrotu niewykorzystanej części dotacji, podania nie-
prawidłowych lub niepełnych informacji, o których mowa w § 3, wnioskujący o dotację traci prawo do ubiega-
nia się o dotację z budżetu Gminy Mirosławiec przez kolejnych 5 lat.
§ 9. Burmistrz Mirosławca prowadzi wykaz udzielonych dotacji.
§ 10. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Mirosławca.
§ 11. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego oraz na
tablicach ogłoszeń Urzędu Gminy i Miasta w Mirosławcu.
§ 12. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz-
PRZEWODNICZĄCA RADY
Janina Borowiec
Dziennik Urzędowy
Załączniki do uchwały Nr VI/42/2007

Rady Miejskiej w Mirosławcu
Załącznik nr 1
Dziennik Urzędowy
Dziennik Urzędowy
Dziennik Urzędowy
Dziennik Urzędowy
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 2
Dziennik Urzędowy
Dziennik Urzędowy
Poz. 655
Rady Miejskiej w Moryniu
w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli.
Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 1 i ust. 2, art. 54 ust. 3 i ust. 7, art. 91d ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zmiana Nr 220,
poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95) w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558,
Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568;
z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175,
poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przy-
znawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
(Dz. U. Nr 22, poz. 181, z późn. zm.) Rada Miejska w Moryniu uchwala, co następuje:
§ 1. Przyjmuje się regulamin wynagradzania nauczycieli, określający wysokości oraz szczegółowe warunki
przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz
niektórych innych składników wynagrodzenia, a także szczegółowe zasady przyznawania nagród i wypłacania
dodatku mieszkaniowego.
Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 2. 1. Uchwała dotyczy nauczycieli zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Moryniu, Szkole Podsta-

wowej w Moryniu, Szkole Podstawowej w Klępiczu, Szkole Podstawowej w Witnicy, Przedszkolu w Moryniu
oraz w oddziałach przedszkolnych przy szkołach podstawowych na terenie Gminy Moryń.
2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli przyjmuje się na podstawie rozporządzenia
Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.).
3. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycz-
nych reguluje przepis art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmia-
nie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239).
§ 3. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:
1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę lub placówkę albo zespół szkół lub placówek, dla której
organem prowadzącym jest Gmina Moryń;
2) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której
mowa w pkt 1;
3) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia ro-
ku następnego;
4) klasie - należy przez to rozumieć uczniów realizujących „etapy edukacyjne”;
5) uczniu - należy przez to rozumieć dziecko spełniające obowiązek szkolny;
6) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wy-
miar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 7 - Karty Nauczyciela;
7) zakładowej organizacji związkowej - należy przez to rozumieć organizacje związkowe działające w szkole.
Dziennik Urzędowy
Rozdział II
WYNAGRODZENIE NAUCZYCIELI
§ 4. 1. Średnie wynagrodzenie nauczycieli dla poszczególnych grup awansu zawodowego nauczycieli okre-
śla art. 30 ust. 3 i 4 Karty Nauczyciela.
2. W przypadku, gdy średnie wynagrodzenie nauczycieli na terenie gminy w danej grupie, o którym jest
mowa w ust. 1 jest niższe, Rada Miejska w Moryniu podwyższy minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego
i ustali nową stawkę wynagrodzenia zasadniczego z oznaczeniem, na jaki okres.
Rozdział III
DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
§ 5. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat za okres, za który nauczyciel otrzymuje wynagro-
dzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności
w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby, bądź konieczności osobistego sprawowania opieki
nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek
z ubezpieczenia społecznego.
Rozdział IV
DODATEK MOTYWACYJNY
§ 6. warunki przyznania nauczycielom dodatku motywacyjnego:

1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym:
a) uzyskiwanie przez uczniów dobrych wyników nauczania, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub
promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów,
b) osiąganie sukcesów w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.;
2) osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze:
a) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
b) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów
potrzebujących szczególnej opieki;
3) wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania:
a) wprowadzanie programów autorskich, innowacji i eksperymentów pedagogicznych oraz innych rozwiązań
metodycznych;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela:
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na tere-
nie szkoły,
d) prowadzenie nieodpłatnie kół zainteresowań,
e) aktywny udział w realizacji innych zadań statutowych szkoły;
5) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem:
a) prowadzenie właściwej polityki kadrowej,
b) przestrzeganie dyscypliny budżetowej w oparciu o posiadane środki finansowe,
c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania na cele szkoły,
d) podejmowanie działań zapewniających utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantującym
optymalne warunki do realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych,
e) dobra współpraca z organami Gminy, radą rodziców i środowiskiem lokalnym,
f) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa oświatowego oraz prawa pracy;
w realizowanej lokalnej polityce oświatowej:
a) podejmowanie działań mających na celu promowanie szkoły,
Dziennik Urzędowy
b) obecność szkół w środowisku lokalnym, udział w imprezach, konkursach i przeglądach organizowanych

przy współpracy z instytucjami społeczno-kulturalnymi.
§ 7. 1. Ustala się środki finansowe z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne:
a) dla nauczycieli w wysokości 2% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa
w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela na każdy etat kalkulacyjny zatwierdzony w arkuszu organizacji szkoły,
b) dla dyrektorów i wicedyrektora w wysokości 10% średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty,
o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela na każde stanowisko dyrektorskie w szkołach pro-
wadzonych przez gminę Moryń.
2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela i dyrektora szkoły nie może być wyższy niż 20% jego wynagro-
dzenia zasadniczego.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy, lecz nie dłuższy niż
jeden rok szkolny.
4. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom:
1) stażystom w okresie odbywania stażu;
2) którzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela - przez okres 12 miesięcy
od daty udzielenia kary;
3) za okres urlopu na poratowanie zdrowia;
4) w okresie przebywania w stanie nieczynnym;
5) w okresie zwolnienia lekarskiego dłuższego niż jeden miesiąc;
6) którzy nie przepracowali całego poprzedniego roku szkolnego w szkołach na terenie gminy Moryń, z wyjąt-
kiem nauczycieli przeniesionych na podstawie art. 18 i 19 Karty Nauczyciela.
5. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzględniając poziom
spełnienia warunków, o których mowa w § 6 ustala dyrektor, a dla dyrektora Burmistrz, w ramach posiadanych
środków finansowych.
6. Dodatek motywacyjny może być wstrzymany w przypadku rażących uchybień w pracy nauczyciela
z najbliższym miesiącem.
7. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły ma-
cierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem, w której uzupełniany jest etat.
8. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Rozdział V
DODATEK FUNKCYJNY
§ 8. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły, albo inne sta-
nowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w granicach określonych
w poniższej tabeli:
ILOŚĆ ODDZIAŁÓW WYSOKOŚĆ DODATKU
1) do 7 oddziałów od 10% do 45%
powyżej 7oddziałów od 15% do 55%
2) wicedyrektor od 10% do 45%
pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala Burmistrz, uwzględniając między innymi:
– wielkość szkoły,
– warunki organizacyjne,
– wyniki pracy szkoły,
– liczbę kadry kierowniczej w szkole.
Dziennik Urzędowy
3. Wysokość dodatku funkcyjnego dla wicedyrektorów, osób zajmujących inne stanowiska kierownicze
określa dyrektor szkoły.
4. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w za-
stępstwie. W tych przypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po
miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska i gaśnie z pierwszym dniem miesiąca następującego po
zaprzestaniu pełnienia tych obowiązków.
5. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu:
1) sprawowania funkcji opiekuna stażu - w wysokości 25 zł;
2) powierzenia wychowawstwa klasy - w wysokości od 30 do 50 zł (wysokość środków finansowych prze-
znaczonych na wypłatę tego dodatku wynosi 40 zł miesięcznie na liczbę zatwierdzonych oddziałów);
3) powierzenia funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta - w wysokości od 450 - 600 zł,
którego wysokość przyznaje Burmistrz.
6. Dodatek funkcyjny przyznawany jest na okres jednego roku szkolnego.
§ 9. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 8, powstaje od pierwszego dnia miesiąca na-
stępującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowania powie-
rzonej funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
2. Dodatki funkcyjne nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlo-
pu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie oraz od pierwszego dnia mie-
siąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia obowiązków, do których jest przypi-
sany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego
dnia.
3. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w § 6, nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku, o którym
mowa w § 8.
4. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w § 8 ust. 5 pkt 1 i 2 dla nauczyciela przyznaje dyrektor, a dla dy-
rektora Burmistrz.
5. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Rozdział VI
DODATEK ZA WARUNKI PRACY
§ 10. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych
warunkach określonych w przepisach § 8 i § 9 rozporządzenia MENiS (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181).
2. Wysokość dodatku za trudne warunki pracy wynosi od 10% do 20% wynagrodzenia zasadniczego na-
uczyciela za każdą przepracowaną godzinę.
3. Wysokość dodatku za uciążliwe warunki pracy wynosi od 5% do 10% wynagrodzenia nauczyciela za
każdą przepracowaną godzinę, z zastrzeżeniem określonym w ust. 4.
4. Dodatek za uciążliwe warunki pracy przysługuje nauczycielowi, który w danym miesiącu przepracował,
co najmniej 40 godzin w takich warunkach. Dodatek ten nie podlega podwyższeniu chociażby nauczyciel prze-
pracował w warunkach uciążliwych więcej niż 40 godzin w miesiącu.
5. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2 i 3 uzależniona jest od:
1) stopnia trudności lub uciążliwości realizowanych prac lub zajęć;
2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o których mowa w ust. 1.
6. Wysokość dodatku za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Burmistrz.
7. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą doda-
tek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone, jak za
okres urlopu wypoczynkowego.
Dziennik Urzędowy
Rozdział VII
ZASADY WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE, GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW
ORAZ WYNAGRODZENIA DODATKOWEGO
§ 11. 1. W szczególnych wypadkach podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu naucza-

nia w szkołach lub zapewnienia opieki w szkołach, nauczyciel może być zobowiązany do odpłatnej pracy w go-
dzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygo-
dniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwy-
miarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą jednak, w wymiarze nie przekraczającym 1/2 tygodniowego
obowiązkowego wymiaru zajęć.
wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycz-
nych, wychowawczych lub opiekuńczych.
3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobi-
stego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
§ 12. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i doraźnych zastępstw nauczyciela ustala się
dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesięczną liczbę go-
dzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowaw-
czych lub opiekuńczych.
2. Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru godzin nauczyciela uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar
godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się,
a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
Tygodniowy wymiar godzin Miesięczna liczba godzin
18 75
20 83
22 92
25 104
26 108
30 125
3. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się tak jak za godziny ponadwymiarowe,
o ile w czasie realizacji tego zastępstwa realizowane były zajęcia zgodnie z planem i programem nauczania danej
klasy przez nauczyciela posiadającego wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych zajęć. Nauczycielom zajmu-
jącym stanowiska kierownicze z tego tytułu wynagrodzenie nie przysługuje.
z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z:
1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii, mrozów, klęsk żywiołowych;
2) wyjazdem uczniów na wycieczki lub na inne imprezy;
3) chorobą ucznia nauczanego indywidualnie trwającą nie dłużej niż tydzień;
4) udziałem nauczyciela w konferencjach metodycznych;
5) udziałem w rekolekcjach
traktuje się jak godziny faktycznie odbyte.
5. Przez dni środka tygodnia należy rozumieć wszystkie dni tygodnia oprócz poniedziałku i niedzieli.
Dziennik Urzędowy

w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia za podstawę ustalenia liczby godzin ponad-
wymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony w Karcie Nauczyciela pomniej-
szony o 1/5 tego wymiaru za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny
od pracy (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy). Liczba godzin ponadwymiarowych,
za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być większa niż liczba godzin przydzielonych
w planie organizacyjnym.
7. Wliczenie godzin ponadwymiarowych do zatrudnienia w zwiększonym wymiarze godzin (tzw. pensum
ruchome) traktowane jest jak nagroda za uzyskiwane wyniki dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, mini-
malną absencję i stanowi motywowanie do dalszej jak najlepszej pracy.
8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.
§ 13. 1. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym nadzór nad przebiegiem zajęć
dydaktycznych, opiekuńczo wychowawczych i innych odbywających się w dni wolne od pracy, nie przysługuje
z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.
Rozdział VIII
NAGRODY I INNE ŚWIADCZENIA WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY
§ 14. 1. W budżecie Gminy Moryń tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokości 1%
planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z tym że:
1) 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora;
2) 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody Burmistrza.
2. Wysokość nagrody Burmistrza ustala się w wysokości, co najmniej 50% średniego wynagrodzenia na-
uczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela z uwzględnieniem § 2 ust. 1,
i nie może być wyższa od nagrody kuratora oświaty.
3. Wysokość nagrody Dyrektora nie może być niższa niż 30% średniego wynagrodzenia nauczyciela staży-
sty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela z uwzględnieniem § 4 ust. 1, i nie może być
wyższa od nagrody Burmistrza.
4. Nagroda Burmistrza może być przyznana dyrektorom i nauczycielom, którzy posiadają wyróżniającą oce-
nę pracy pedagogicznej uzyskaną w okresie 5 lat bezpośrednio przed przyznaniem nagrody oraz spełniają odpo-
wiednio, co najmniej 5 z kryteriów, o których mowa w ustępie 8.
5. Nagroda dyrektora może być przyznana nauczycielowi, który posiada, co najmniej dobrą ocenę pracy
pedagogicznej uzyskaną w okresie 5 lat bezpośrednio przed przyznaniem nagrody oraz spełnia odpowiednio, co
najmniej 4 z kryteriów, o których mowa w ustępie 8.
6. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy.
7. Nagrodę, o której mowa w ust. 1 może otrzymać nauczyciel, który przepracował w szkole, co najmniej
1 rok.
8. Ustala się następujące kryteria przyznawania nauczycielom nagrody:
1) w zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej:
a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczególności potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach
uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowa-
nia, opracowania autorskich programów i publikacji,
c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w zawo-
dach co najmniej I stopnia (rejonowych), ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez
uczniów (grupę uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach, przeglądach i festiwalach
na szczeblu co najmniej gminnym,
d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności
w nauce,
Dziennik Urzędowy
e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,

f) prawidłowo prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,
g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne,
h) posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej,
i) sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi działającymi w szkole,
j) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,
k) uzyskuje szczególne osiągnięcia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania,
l) umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pacy dydaktyczno-wychowawczej z innymi na-
uczycielami,
m) posiada publikacje z zakresu działalności oświatowej, a w szczególności z pracy dydaktyczno-
wychowawczej;
2) w zakresie pracy opiekuńczej:
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub ży-
ciowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych,
b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród młodzieży,
w szczególności narkomanii, alkoholizmu i palenia papierosów,
c) organizuje współpracę szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, poradnią psychologicz-
no-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania
przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodzieży,
d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami;
3) w zakresie innej działalności statutowej szkoły:
a) troszczy się o mienie szkoły, polepszanie bazy dydaktycznej,
b) angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w szkole,
c) zdobywa dodatkowe środki finansowe dla szkoły,
d) prawidłowo realizuje budżet szkoły (plan finansowy),
e) dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym i lokalnym oraz z radą pedagogiczną i radą rodziców,
f) pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły,
g) prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli,
h) prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny,
i) wzorowo kieruje szkołą,
j) prawidłowo organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną;
4) w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na:
a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,
b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie na-
uczyciela,
c) promowaniu szkoły poprzez udział w pracach różnych organizacji społecznych i stowarzyszeniach oraz
instytucjach.
9. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza może wystąpić:
1) dla nauczyciela: dyrektor szkoły, rada pedagogiczna, rada rodziców, zakładowe organizacje związkowe
zrzeszające nauczycieli;
2) dla dyrektora szkoły: wizytator Kuratorium Oświaty terytorialnie odpowiedzialny za gminę, kierownik refera-
tu obsługi oświaty Urzędu Miejskiego, rada pedagogiczna, rada rodziców.
10. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły może wystąpić: rada pedagogiczna, rada rodziców,
związki zawodowe zrzeszające nauczycieli.
11. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane przez osobę
nominowaną do nagrody w okresie ostatnich trzech lat (wzór wniosku określa załącznik do regulaminu).
12. Wnioski, o których mowa w ust. 9 należy składać do 15 września do Urzędu Miejskiego, a wnioski
wymienione w ust. 10 do sekretariatu szkoły.
13. Nagrodę, o której mowa w ust. 1 pkt 1 może z własnej inicjatywy przyznać dyrektor szkoły, a o której
mowa w ust. 1 pkt 2 Burmistrz.
14. Nagrody, o których mowa w § 14 są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych
przypadkach Burmistrz oraz dyrektor za zgodą organu prowadzącego, może przyznać nagrodę nauczycielowi
w innym czasie.
Dziennik Urzędowy
15. Organ prowadzący szkoły może dokonać zwiększenia funduszu nagród z przeznaczeniem na w/w nagrody.
16. Nauczyciel niezależnie od przyznanej mu w ciągu roku szkolnego nagrody Dyrektora, Burmistrza, może
otrzymać nagrodę Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji Narodowej.
Rozdział IX
DODATEK MIESZKANIOWY
§ 15. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy zwany dalej „dodatkiem” przysługuje nauczycielowi posiadają-
cemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze, co najmniej połowy
obowiązującego wymiaru zajęć w wysokości zależnej od ilości osób pozostających na utrzymaniu wnioskodawcy.
2. Dodatek przysługuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesią-
cu, w którym nauczyciel złożył pisemny wniosek o jego wypłatę i przedstawił dokumenty potwierdzające prawo
do dodatku.
3. Prawo do dodatku wygasa:
1) z ostatnim dniem m-ca kalendarzowego, w którym ustały warunki uprawniające do pobierania dodatku;
2) z ostatnim dniem m-ca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.
4. Wypłacenie przysługującego dodatku ulega zawieszeniu na okres:
1) urlopu bezpłatnego nauczyciela, dłuższego niż jeden miesiąc kalendarzowy;
2) umieszczenia dziecka, od posiadania, którego uzależnione jest prawo nauczyciela do dodatku w domu
dziecka lub innej placówce oświatowo-wychowawczej;
3) zaprzestanie sprawowania opieki nad dzieckiem.
5. Wznowienie wypłacania dodatku po ustaniu przyczyny zawieszenia następuje po złożeniu przez nauczy-
ciela pisemnego wniosku.
6. Nauczyciel, któremu wypłacany jest dodatek, obowiązany jest zawiadomić pisemnie i niezwłocznie pra-
codawcę o okolicznościach powodujących zmianę wysokości dodatku, jego zawieszenie lub całkowitą utratę.
7. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w zależności od liczby osób w rodzinie wynosi
miesięcznie:
1) przy 1-2 osób w rodzinie 4%;
2) przy 3-4 osób w rodzinie 6%;
3) przy 5 i więcej osobach w rodzinie 8%
miesięcznej stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę.
8. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących:
1) współmałżonka, rodziców nauczyciela pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela;
2) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia
lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż
do ukończenia 21 roku życia;
3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będący studen-
tami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia;
4) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodu.
9. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu także nauczycielem stale z nim zamieszkującemu,
przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im
wypłacał ten dodatek.
1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie;
2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego;
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej - w przy-
padku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby wojskowej była zawarta umowa o pracę na czas
określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta;
Dziennik Urzędowy
4) korzystania z urlopu wychowawczego.

11. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi Burmistrz.
12. Dodatek mieszkaniowy wypłaca się z góry.
Rozdział X
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 16. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy poszczególne składniki wynagro-
dzenia przysługują w części proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy z wyjątkiem dodatku funkcyjnego za wy-
chowawstwo klasy i dodatku mieszkaniowego.
2. Nauczycielom nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, a tak-
że za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie.
3. Stawkę za jeden dzień nie wykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 2 ustala się dzieląc
wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane z góry przez trzydzieści.
4. Wysokość utraconego wynagrodzenia za okres, o którym mowa w ust. 2 oblicza się mnożąc liczbę dni
nie wykonywania pracy przez stawkę określoną w ust. 3.
5. W sprawach nie uregulowanych w uchwale zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy
prawa pracy.
§ 17. Traci moc uchwała Nr XXXII/288/2006 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 23 marca 2006 r.
twa Zachodniopomorskiego z mocą od dnia 1 stycznia 2007 r.
Karol Głodny
Dziennik Urzędowy
Załącznik do uchwały Nr IV/23/2007

Dziennik Urzędowy
Poz. 656
w sprawie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego

miejscowości Przyjezierze w gminie Moryń.
strzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717 oraz z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492; z 2005 r. Nr 113,
poz. 954 i Nr 130, poz. 1087) uchwala się, co następuje:
DZIAŁ I
Ustalenia wstępne
Rozdział 1
Przedmiot i zakres opracowania planu
§ 1. 1. Zgodnie z uchwałą Nr XI/76/03 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 30 października 2003 r. w sprawie
przystąpienia do sporządzenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Przyjezierze,
po stwierdzeniu zgodności z ustaleniami „Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego
gminy Moryń” przyjętego uchwałą Nr XXXVI/352/98 Rady Miejskiej w Moryniu z dnia 6 lutego 1998 r., uchwa-
la się miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego miejscowości Przyjezierze, w gminie Moryń o łącznej
powierzchni 3,4249 ha, zwany dalej planem.
2. Przedmiotem planu jest zagospodarowanie turystyczno rekreacyjne terenów rolnych.
3. Integralną częścią niniejszej uchwały są:
1) rysunek planu - stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały, sporządzony na mapie zasadniczej w skali
1:1000;
2) wyrys ze „Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy Moryń” - stano-
wiący załącznik nr 2 do niniejszej uchwały;
3) rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag wniesionych do projektu planu - stanowiące załącznik nr 3 do
niniejszej uchwały;
4) rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w planie inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej,
które należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania - stanowiące załącznik nr 4 do ni-
niejszej uchwały.
§ 2. 1. Plan obejmuje obszar w granicach rozłogów wsi Przyjezierze w gminie Moryń, stanowiący działki
o numerach ewidencyjnych:102/25, 102/26, 102/27, 102/28, 102/29, 102/31, 102/32, 102/33, 102/34,
102/35, 102/37, 102/38, 102/39, 102/40, 102/41, 102/42, 102/43, 102/44, 102/46 i 102/47, którego gra-
nice przedstawiono na rysunku planu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
2. Na obszarze objętym planem ustala się:
1) przeznaczenie terenów oraz linie rozgraniczające tereny o różnym przeznaczeniu lub różnych zasadach za-
gospodarowania;
2) zasady ochrony i kształtowania ładu przestrzennego;
3) zasady ochrony środowiska, przyrody i krajobrazu kulturowego;
4) parametry i wskaźniki kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w tym linie zabudowy, ga-
baryty obiektów i wskaźniki intensywności zabudowy;
5) szczegółowe zasady i warunki scalania i podziału nieruchomości objętych planem miejscowym;
6) szczególne warunki zagospodarowania terenów oraz ograniczenia w ich użytkowaniu, w tym zakaz zabudowy;
7) zasady modernizacji, rozbudowy i budowy systemów komunikacji i infrastruktury technicznej;
8) sposób i termin tymczasowego zagospodarowania, urządzania i użytkowania terenów;
Dziennik Urzędowy
9) stawki procentowe, na podstawie których ustala się opłatę, o której mowa w art. 36 ust. 4 ustawy z dnia
27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
3. Na obszarze objętym planem ustala się tereny o następujących kategoriach przeznaczenia:
1) tereny budowlane:
UT - tereny turystyczne i sportowe;
2) tereny komunikacji:
KD - tereny komunikacji drogowej.
Rozdział 2
Główne zasady konstrukcji ustaleń planu
§ 3. 1. Ustalenia tekstu planu składają się z:

1) ustaleń wstępnych;
2) ustaleń ogólnych dotyczących całego obszaru objętego opracowaniem;
3) ustaleń dotyczących wyznaczonych w planie terenów elementarnych;
4) ustaleń końcowych.
2. Do poszczególnych terenów elementarnych mają zastosowanie wszystkie poziomy ustaleń w ten sposób,
że ustalenia ogólne są uściślane i uzupełniane przez ustalenia szczegółowe dla terenu, którego one dotyczą.
3. Przebieg linii rozgraniczających tereny o różnym przeznaczeniu i sposobie zagospodarowania dla celów
opracowań geodezyjnych należy określić poprzez odczyt osi linii z rysunku planu.
4. Odległość obowiązujących i nieprzekraczalnych linii zabudowy od istniejących lub projektowanych granic
działek (w tym linii rozgraniczających tereny o różnym przeznaczeniu i sposobie zagospodarowania) należy okre-
ślić poprzez odczyt odległości zewnętrznej krawędzi linii zabudowy od osi linii stanowiącej granicę działki.
5. W części graficznej tereny elementarne, do których odnoszą się ustalenia szczegółowe, oznaczone są
symbolami określającymi:
a) kategorię przeznaczenia terenu oraz kolejny numer terenu elementarnego np.: UT.03,
b) kolejny numer terenu elementarnego komunikacji drogowej oraz symbol kategorii przeznaczenia terenu np.:
03.KD.P.
§ 4. Ilekroć w uchwale występuje termin:
1) obowiązująca linia zabudowy - należy przez to rozumieć linię regulacyjną, wzdłuż której należy lokalizować
ściany frontowe zabudowy - budynków stałych i tymczasowych, linia ta nie dotyczy podziemnych sieci
i urządzeń infrastruktury technicznej oraz podziemnych części budynków znajdujących się całkowicie poni-
żej poziomu terenu;
2) nieprzekraczalna linia zabudowy - należy przez to rozumieć linię regulacyjną, poza którą realizacja zabudowy
stałej i tymczasowej jest niedopuszczalna. Linia ta nie dotyczy podziemnych sieci i urządzeń infrastruktury
technicznej oraz podziemnych części budynków znajdujących się całkowicie poniżej poziomu terenu;
3) wskaźnik maksymalnej dopuszczalnej powierzchni zabudowy „PZ” - należy przez to rozumieć stosunek
maksymalnej powierzchni zabudowanej do całkowitej powierzchni terenu działki budowlanej;
4) wskaźnik maksymalnej dopuszczalnej intensywności zabudowy „IZ” - należy przez to rozumieć stosunek
całkowitej powierzchni wszystkich kondygnacji nadziemnych budynków do powierzchni terenu działki bu-
dowlanej;
5) wskaźnik minimalnej powierzchni biologicznie czynnej „TZ” - należy przez to rozumieć stosunek powierzch-
ni zielonych i nieutwardzonych oraz wody powierzchniowej, do całkowitej powierzchni terenu działki bu-
dowlanej;
6) wysokość zabudowy „HZ” - należy przez to rozumieć wysokość zabudowy mierzoną od poziomu terenu
przy najniżej położonym wejściu do budynku do najwyżej położonego punktu przekrycia budynku, podaną
w ilości kondygnacji naziemnych oraz podaną w metrach - np. 2 kond. HZ = 8,0 m - ustalenia maksymal-
nej wysokości zabudowy dotyczą wszystkich obiektów budowlanych - przekroczenie określonych w planie
parametrów wysokości zabudowy jest niedopuszczalne;
Dziennik Urzędowy
7) linie rozgraniczające tereny elementarne - należy przez to rozumieć linie rozdzielające tereny o różnych prze-
znaczeniach lub różnych zasadach zagospodarowania ustalonych w planie - na rysunku planu stanowią one
obowiązujące linie podziałów geodezyjnych;
8) linie podziału terenu - należy przez to rozumieć ustalone w planie linie projektowanego podziału terenu na
działki budowlane - linie te określone są jako:
a) dopuszczalne linie podziału terenu - określające dopuszczenie takiego podziału terenu jako zalecanego,
bez konieczności jego przeprowadzenia,
b) obowiązujące linie podziału terenu - określające zobowiązanie do przeprowadzenia lub utrzymania ist-
niejącego podziału zgodnego z tą linią;
9) kategoria przeznaczenia terenu - należy przez to rozumieć ustalenie dominującej funkcji oraz zasad i stan-
dardów zagospodarowania terenu. Określenie w planie kategorii przeznaczenia terenów stanowi ustalenie
obowiązującej struktury funkcjonalno - przestrzennej. W ustaleniach szczegółowych dopuszcza się ograni-
czenie stosowania kategorii przeznaczenia terenu odpowiednio do warunków wynikających z konkretnych
lokalizacji.
DZIAŁ II
Ustalenia ogólne
Rozdział 1
Ustalenia ogólne dotyczące zasad zagospodarowania przestrzennego i inwestowania
§ 5. W granicach planu nie wyznacza się przestrzeni publicznych.

§ 6. 1. Na terenie objętym planem nie znajdują się obiekty i obszary podlegające ochronie na podstawie
przepisów odrębnych dotyczących dziedzictwa kulturowego.
§ 7. 1. Cały obszar objęty planem położony jest w strefie otuliny Cedyńskiego Parku Krajobrazowego oraz
w strefie ekspozycji - widoczności, jeziora Morzycko.
2. W strefie ekspozycji jeziora obowiązuje zakaz lokalizacji zabudowy o wysokości powyżej 8,5 m.
§ 8. 1. Ustala się wymóg uporządkowania podziałów nieruchomości zgodnie z rysunkiem planu.
2. Realizacja nowych inwestycji lub rozbudowa istniejących obiektów bez dokonania korekty podziałów
parcelacyjnych wyznaczających jednostki elementarne oraz obowiązujące linie podziału terenu jest niedopusz-
czalna.
3. Do czasu docelowego zagospodarowania terenu dopuszcza się utrzymanie jego dotychczasowego zago-
spodarowania i użytkowania, jeżeli nie ogranicza to zgodnego z planem zagospodarowania terenów sąsiednich.
§ 9. Na terenie objętym planem nie dopuszcza się lokalizowania obiektów tymczasowych za wyjątkiem
domków rekreacyjnych usytuowanych w liniach zabudowy wskazanych na rysunku planu.
§ 10. 1. Dla wszelkich inwestycji na terenach objętych planem należy zapewnić w granicach własnej działki
odpowiednią, ze względu na funkcję i wielkość obiektu, ilość miejsc postojowych.
2. Lokalizacja każdego nowego obiektu, jest uwarunkowana umieszczeniem na terenie nieruchomości nie-
zbędnej dla prawidłowego funkcjonowania ilości miejsc postojowych, to jest:
1) 2 miejsca postojowe na 1 dom rekreacyjny;
2) 1 miejsce postojowe na każde 25 m2 powierzchni lokalu usługowego.
3. Realizacja inwestycji bez zapewnienia wymaganej liczby miejsc postojowych jest niedopuszczalna.
Rozdział 2
Ustalenia dotyczące obsługi inżynieryjnej
§ 11. 1. Obsługę komunikacyjną terenu opracowania należy zapewnić z ulic układu:

1) podstawowego: drogi gminnej relacji Moryń - Godków (poza terenem opracowania);
2) obsługującego: 01.KD.W, 02.KD.W i 03.KD.W oraz 04.KD.P.
Dziennik Urzędowy
2. Obsługę inżynieryjną należy zapewnić z projektowanych sieci uzbrojenia podziemnego zlokalizowanych

w liniach rozgraniczających dróg.
3. Przed udostępnieniem terenu dla celów inwestycyjnych należy przenieść poza teren działek budowla-
nych, w linie rozgraniczające dróg, wszystkie istniejące sieci uzbrojenia technicznego, za wyjątkiem sieci obsłu-
gujących wyłącznie daną nieruchomość lub zapewnić dostęp do sieci dla sąsiednich nieruchomości na zasadzie
służebności.
§ 12. Ustala się następujące zasady zaopatrzenia w energię elektryczną:
1) zasilenie obiektów ustala się z istniejącej i rozbudowywanej sieci średniego i niskiego napięcia zlokalizowa-
nych w liniach rozgraniczających dróg;
2) ustala się zakaz prowadzenia napowietrznych linii elektroenergetycznych.
§ 13. Ustala się następujące zasady zaopatrzenia w gaz:
1) zasilanie obiektów ustala się z projektowanych sieci gazowych średniego i niskiego ciśnienia zlokalizowa-
nych w liniach rozgraniczających dróg;
2) przyłączenie odbiorców do sieci gazowej ustala się za pośrednictwem reduktorów indywidualnych i grupowych;
3) do czasu realizacji sieci gazowej dopuszcza się lokalizowanie indywidualnych zbiorników gazu dla celów
grzewczych i socjalno - bytowych lokalizowanych na działce budowlanej wyłącznie jako zbiorników pod-
ziemnych.
§ 14. Ustala się następujące zasady zaopatrzenia w ciepło:
1) ustala się stosowanie lokalnych źródeł ciepła, przy czym ich eksploatacja nie może spowodować przekro-
czenia standardów jakości środowiska;
2) do opalania w urządzeniach energetyczno-grzewczych ustala się stosowanie paliw ekologicznych, m.in. ta-
kich jak gaz ziemny, olej opałowy, energia słoneczna;
3) na terenie objętym planem ustala się zakaz lokalizowania naziemnych zbiorników na paliwa dla celów
grzewczych lokalizowanych poza budynkami;
4) przed włączeniem do eksploatacji obiektów i urządzeń powodujących powstanie i emisję zanieczyszczeń do
powietrza atmosferycznego ustala się konieczność uregulowania stanu formalno-prawnego w zakresie
ochrony powietrza.
§ 15. Ustala się następujące zasady lokalizacji infrastruktury telekomunikacyjnej:
1) ustala się lokalizację sieci telekomunikacyjnej z wykorzystaniem projektowanej kanalizacji telekomunikacyj-
nej realizowanej w liniach rozgraniczających dróg;
2) ustala się zakaz budowy napowietrznych linii telekomunikacyjnych;
3) nie dopuszcza się lokalizowania stacji przekaźnikowych telefonii komórkowej, lokalizowanych na obiektach
lub jako maszty wolnostojące.
§ 16. Ustala się następujące zasady zaopatrzenia w wodę:
1) ustala się zaopatrzenie terenu w wodę z istniejącej i rozbudowywanej sieci wodociągowej zlokalizowanej
w liniach rozgraniczających ulic;
2) zaopatrzenie w wodę do zewnętrznego gaszenia pożarów należy zapewnić z hydrantów zlokalizowanych
wzdłuż wszystkich ulic wewnętrznych wyznaczonych w planie;
3) awaryjne zaopatrzenie ludności w wodę należy zapewnić zgodnie z przepisami odrębnymi;
4) na terenie 01.KD.W dopuszcza się lokalizację studni publicznej, dla awaryjnego zaopatrzenia ludności, któ-
rej szczegółową lokalizację należy poprzedzić rozpoznaniem hydrogeologicznym, zgodnie z przepisami od-
rębnymi.
§ 17. Ustala się następujące zasady odprowadzenia wód opadowych, ścieków i usuwania odpadów:
1) ustala się wymóg podłączenia zabudowy do lokalnej sieci kanalizacyjnej;
2) do czasu realizacji sieci kanalizacyjnej dopuszcza się odprowadzanie ścieków do indywidualnych szczelnych
zbiorników wybieralnych;
3) na terenach usług turystycznych dopuszcza się odprowadzanie niezanieczyszczonych wód opadowych
z dachów i powierzchni utwardzonych do ziemi;
4) zakazuje się odprowadzania nieoczyszczonych wód opadowych z powierzchni komunikacyjnych bezpośred-
nio do gruntu i jeziora Morzycko - dopuszcza się odprowadzanie wód opadowych z powierzchni komunika-
cyjnych do gruntu lub odbiornika, po ich wstępnym podczyszczeniu, na podstawie przepisów odrębnych;
Dziennik Urzędowy
5) ustala się zasadę wstępnej segregacji odpadów i usuwanie ich zgodnie z zasadami przyjętymi na terenie
gminy;
6) ustala się lokalizowanie śmietników indywidualnie na każdej posesji.
DZIAŁ III
Ustalenia dla terenów elementarnych
Rozdział 1
Ustalenia szczegółowe dla terenów turystycznych i sportowych UT
§ 18. 1. Tereny turystyczne i sportowe są to tereny, na których dopuszcza się lokalizację obiektów i urzą-
dzeń niezbędnych dla realizacji podstawowej, wypoczynkowej funkcji terenu.
2. Na terenach tych dopuszcza się lokalizowanie:
1) domów rekreacji indywidualnej;
2) mieszkań dla pracowników dozoru, jeśli jest to niezbędne dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania
terenów turystycznych i sportowych;
3) plenerowych urządzeń sportowych i rekreacyjnych;
4) obiektów usługowych wyłącznie dla obsługi danego terenu, w miejscach wskazanych w ustaleniach dla
jednostek elementarnych;
5) obiektów pomocniczych służących zaopatrzeniu w elektryczność, gaz, ciepło, wodę, i odprowadzenie ścieków;
6) miejsc postojowych w ilości niezbędnej dla potrzeb obiektów na własnym terenie;
7) obiektów małej architektury;
8) dojść i dojazdów;
9) zieleni urządzonej.
3. Na terenach turystycznych i sportowych nie dopuszcza się koncentrowania obiektów budowlanych
i elementów zagospodarowania, jeśli ze względu na ilość, położenie, rozmiary lub powodowaną uciążliwość mo-
głyby ograniczać lub uniemożliwiać funkcjonowanie tych terenów, powyższe zastrzeżenia obowiązują także
w przypadku zmian użytkowania lub rozbudowy istniejących obiektów.
4. Inne użytkowanie terenu niż ustalone dla terenów UT jest na tych terenach niedopuszczalne.
5. Na terenie opracowania wyznaczono następujące tereny turystyczne i sportowe: UT.01, UT.02, UT.03,
UT.04, UT.05.
6. Dla poszczególnych terenów turystycznych i sportowych ustalono szczegółowe zasady i warunki parce-
lacji terenu, zasady kształtowania zabudowy i zagospodarowania terenu, zasady obsługi inżynieryjnej oraz ogra-
niczenia stosowania ustaleń dotyczących danej kategorii przeznaczenia terenu odpowiednio do warunków wyni-
kających z konkretnych lokalizacji.
§ 19. Dla terenu UT.01 o powierzchni 1,2559 ha ustala się:
1) przeznaczenie terenu:
teren do zagospodarowania na cele zgodne z kategorią terenów turystycznych i sportowych zgodnie z § 21.2,
dopuszcza się lokalizację indywidualnych domów rekreacyjnych;
2) zasady i warunki parcelacji terenu:
podział geodezyjny działek zgodnie z rysunkiem planu;
3) zasady zabudowy i zagospodarowania terenu:
a) dopuszczalny maksymalny wskaźnik powierzchni zabudowy PZ = 0.20,
b) dopuszczalny maksymalny wskaźnik intensywności zabudowy IZ = 0.30,
c) minimalny wskaźnik powierzchni biologicznie czynnej TZ = 0.60,
d) dopuszczalna maksymalna wysokość zabudowy do 2 kond, lecz nie więcej niż HZ = 8,5 m,
e) linie regulacyjne zabudowy zgodnie z rysunkiem planu,
f) przekrycie wysokimi, symetrycznymi, dwuspadowymi dachami o prostej formie, nachylenie połaci 40°
- 50°, układ kalenic zgodny z rysunkiem planu, dopuszcza się stosowanie lukarn o wielkości maksimum
do 20% powierzchni połaci dachu,
Dziennik Urzędowy
g) pokrycia dachów dachówką w kolorze czerwonym,

h) formy zabudowy inspirowane formą tradycyjnej zabudowy wiejskiej, zalecane materiały: cegła, drewno,
kamień,
i) dopuszczalne ogrodzenie ażurowe o wysokości do 1,2 m oraz o wysokości do 1,6 m lokalizowane wy-
łącznie wzdłuż zewnętrznych granic zespołu terenów UT, zakaz stosowania ogrodzeń betonowych,
j) dopuszczalna lokalizacja plenerowych urządzeń rekreacyjnych, altan, basenów, urządzeń sportowych,
k) nasadzenia krzewów i drzew zalecane w formie grup zieleni i żywopłotów, zalecane stosowanie gatun-
ków rodzimych;
4) ustalenia dotyczące obsługi inżynieryjnej terenu:
obsługa inżynieryjna i komunikacyjna z drogi wewnętrznej 01.KD.W oraz 02.KD.W oraz na dotychczasowych
zasadach z drogi gminnej przylegającej od północy do granic obszaru objętego planem;
5) warunki ochrony:
teren położony w otulinie Cedyńskiego Parku Krajobrazowego oraz objęty strefą ochrony ekspozycji jeziora,
obowiązują ustalenia zawarte w § 7.
§ 20. Dla terenu UT.02 o powierzchni 0,6126 ha oraz UT.03 o powierzchni 0,3993 ha ustala się:
teren do zagospodarowania na cele zgodne z kategorią terenów turystycznych i sportowych zgodnie z § 21.2,
kamień,
ków rodzimych;
obsługa inżynieryjna i komunikacyjna terenu 02.UT z drogi wewnętrznej 01.KD.W oraz 03.KD.W; terenu 03.UT
na dotychczasowych zasadach z drogi gminnej przylegającej od północy do granic obszaru objętego planem;
5) warunki ochrony:
teren do zagospodarowania na cele zgodne z kategorią terenów turystycznych i sportowych, zgodnie z § 21.2,
dopuszcza się lokalizację indywidualnego domu rekreacyjnego lub mieszkania dla gospodarza terenu oraz usług
gastronomii;
Dziennik Urzędowy

zakaz dokonywania podziału terenu na działki;
kamień,
ków rodzimych;
obsługa inżynieryjna i komunikacyjna z drogi wewnętrznej 01.KD.W.
5) warunki ochrony:
teren do zagospodarowania na cele zgodne z kategorią terenów turystycznych i sportowych, zgodnie z § 21.2,
kamień,
ków rodzimych;
obsługa inżynieryjna i komunikacyjna z drogi wewnętrznej 01.KD.W oraz 03.KD.W;
Dziennik Urzędowy
5) warunki ochrony:
Rozdział 2
Ustalenia dla terenów komunikacji drogowej KD
§ 23. 1. Tereny komunikacji drogowej służą przede wszystkim lokalizacji dróg oraz obiektów związanych
z obsługą ruchu drogowego.
2. Na terenach komunikacji drogowej lokalizuje się:
1) jezdnie, ścieżki rowerowe, chodniki;
2) przyuliczne pasy postojowe i zatoki parkingowe dla samochodów;
3) zieleń przyuliczną i izolacyjną;
4) sieci i urządzeń technicznego uzbrojenia terenu;
5) urządzenia organizacji ruchu;
6) oświetlenie ulic;
7) elementy wyposażenia ulic i urządzenia przestrzeni publicznych.
3. Lokalizacja obiektów i urządzeń oraz elementów urządzenia przestrzeni publicznych jest dopuszczalna
pod warunkiem niepowodowania ograniczenia lub zagrożeń dla ruchu drogowego.
4. Na terenie objętym planem wyznacza się następujące kategorie ulic:
1) KD.W - drogi wewnętrzne;
2) KD.P - przejścia piesze.
§ 24. Dla terenu 01.KD.W o powierzchni 0,1947 ha ustala się:
ulica wewnętrzna, ogólnodostępna, obsługująca zespół zabudowy rekreacyjnej;
2) zasady zagospodarowania terenu:
a) szerokość w liniach rozgraniczających zmienna zgodnie z rysunkiem planu od 10,0 m do 25,0 m, za-
kończone placykami manewrowymi z miejscami postojowymi,
b) ulica jednojezdniowa z chodnikami dwustronnymi z elementów drobnowymiarowych,
c) wzdłuż drogi wymóg nasadzenia drzew, dopuszczalne gatunki: lipa drobnolistna, klon, jesion,
d) w liniach rozgraniczających drogi lokalizacja sieci uzbrojenia podziemnego:
– sieci wodociągowej o średnicy Ø 80 - 150 mm,
– sieci kanalizacji sanitarnej o średnicy Ø 100-300 mm,
– sieci kanalizacji deszczowej o średnicy Ø 150-300 mm,
– sieci gazowej średniego i niskiego ciśnienia,
– sieci elektroenergetycznych średniego i niskiego napięcia,
– kanalizacji telekomunikacyjnej,
e) dla odprowadzenia wód opadowych dopuszcza się prowadzenia otwartych rynsztoków lokalizowanych
wzdłuż jezdni,
f) oświetlenie uliczne typu parkowego o wysokości latarń do 3,0 m, punkty świetlne z osłonami ograni-
czającymi rozproszenie światła do 120° w kierunku ziemi;
3) warunki ochrony:
ulica wewnętrzna, niepubliczna o ograniczonej dostępności, obsługująca zespół zabudowy rekreacyjnej UT.01,
od strony wjazdu z drogi gminnej, dopuszcza się lokalizację bramy wjazdowej ograniczającej dostęp do terenu;
Dziennik Urzędowy

a) szerokość w liniach rozgraniczających zmienna zgodnie z rysunkiem planu od 8,0 m do 15,0 m, zakoń-
czone placykami manewrowymi,
b) pieszojezdnia o szerokości minimum 5,0 m, nawierzchnia gruntowa stabilizowana lub z elementów
drobnowymiarowych,
c) pobocza gruntowe trawiaste,
d) wzdłuż drogi wymóg nasadzenia drzew, dopuszczalne gatunki: lipa drobnolistna, klon, jesion,
e) w liniach rozgraniczających drogi lokalizacja sieci uzbrojenia podziemnego:
– sieci wodociągowej o średnicy Ø 80-150 mm,
f) dla odprowadzenia wód opadowych dopuszcza się prowadzenia otwartych rynsztoków lokalizowanych
wzdłuż jezdni,
g) oświetlenie uliczne typu parkowego o wysokości latarń do 3,0 m, punkty świetlne z osłonami ograni-
3) warunki ochrony:
ulica wewnętrzna, niepubliczna o ograniczonej dostępności, obsługująca zespół zabudowy rekreacyjnej UT.02,
UT.03 i UT.05, od strony wjazdu z drogi 01.KD.W dopuszcza się lokalizację bramy wjazdowej ograniczającej
dostęp do terenu;
a) szerokość w liniach rozgraniczających zmienna zgodnie z rysunkiem planu od 8,0 m do 15,0 m, zakoń-
czone placykami manewrowymi,
b) pieszojezdnia o szerokości minimum 5,0 m, nawierzchnia gruntowa stabilizowana lub z elementów
drobnowymiarowych,
c) pobocza gruntowe trawiaste,
d) wzdłuż drogi wymóg nasadzenia drzew, dopuszczalne gatunki: lipa drobnolistna, klon, jesion,
e) w liniach rozgraniczających drogi lokalizacja sieci uzbrojenia podziemnego:
– sieci wodociągowej o średnicy Ø 80-150 mm,
f) dla odprowadzenia wód opadowych dopuszcza się prowadzenia otwartych rynsztoków lokalizowanych
wzdłuż jezdni,
g) oświetlenie uliczne typu parkowego o wysokości latarń do 3,0 m, punkty świetlne z osłonami ograni-
3) warunki ochrony:
§ 27. Dla terenów 04.KD.P o powierzchni 0,2783 ha ustala się:
a) przejście piesze, ogólnodostępne, tworzące ciąg spacerowy wokół jeziora,
b) wewnątrz wydzielenia 04/1.KD.P wymóg utrzymania ciągłego pasa zieleni nadbrzeżnej, szuwarowej,
z możliwością wykonania dwóch zejść do wody o szerokości 3, 0 m każde, na wysokości UT.04;
Dziennik Urzędowy

a) szerokość w liniach rozgraniczenia zmienna od 4,0 m do 20,0 m, zgodnie z rysunkiem planu,
b) nawierzchnia gruntowa stabilizowana lub drewniana,
c) oświetlenie uliczne typu parkowego o wysokości latarń do 3,0 m, punkty świetlne z osłonami ograni-
3) warunki ochrony:
DZIAŁ IV
Ustalenia końcowe
Rozdział 1
Ochrona gruntów rolnych i leśnych
§ 28. Zgodnie z niniejszą uchwałą na cele nierolne i nieleśne przeznacza się łącznie 3,4249 ha gruntów rol-
nych pochodzenia mineralnego, w tym: 2,4703 ha klasy R IIIa (1,6078 ha) i R IIIb (0,8652 ha) za zgodą Mini-
stra Rolnictwa i Rozwoju Wsi - Decyzja z dnia 31 sierpnia 2006 r., pismo znak: GZ.tr.057-602-535/06,
0,3465 ha gruntów klasy R IVa i 0,6110 ha gruntów rolnych klasy Ps V za zgodą Rady Miejskiej w Moryniu -
decyzją niniejszego planu.
Rozdział 2
Skutki prawne uchwalenia zmiany planu
§ 29. Zgodnie z art. 10 ust. 3 i art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospoda-
rowaniu przestrzennym ustala się jednorazową opłatę od wzrostu wartości nieruchomości w wysokości 0% dla
terenów komunikacji i 30% dla wszystkich pozostałych terenów objętych planem.
wództwa Zachodniopomorskiego oraz podlega publikacji na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Moryniu.
Karol Głodny
Dziennik Urzędowy

Załącznik nr 1
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 2
Dziennik Urzędowy
Załącznik nr 3
Rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag do projektu planu
strzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492 oraz z 2005 r. Nr 113,
poz. 954 i Nr 130, poz. 1087) rozstrzyga się, co następuje:
§ 1. Do projektu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego miejscowości Przy jezierze, wyłożo-
nego w dniach od 28 listopada 2006 r. do 28 grudnia 2006 r. do publicznego wglądu wraz z prognozą oddzia-
ływania na środowisko, wniesiono w ustalonym terminie dwa pisma z uwagami zgodnie z wykazem uwag sta-
nowiącym integralną część dokumentacji prac planistycznych.
§ 2. Burmistrz Miasta i Gminy w Moryniu, w ustawowym terminie rozpatrzył powyższe uwagi.
§ 3. Przyjmuje się następujący sposób rozpatrzenia uwagi wniesionej przez Pana Ryszarda Czerwińskiego,
zamieszkałego w Moryniu przy ul. Odrzańskiej 23/5, dotycząca terenów elementarnych UT.01 i 02.KO.W.
1) wnoszący uwagę stwierdził, że nie wyraża zgody na projektowaną drogę dzielącą jego działkę nr 102/44
oraz że dojazd do działki powinien odbywać się istniejącą drogą (gminną);
2) uwagę uwzględniono w całości przeznaczając cały teren działki nr 102/44 pod funkcję usług turystycznych
UT.01 oraz zapewniając dostęp do działki z istniejącej drogi gminnej (poza terenem opracowania planu).
§ 4. Przyjmuje się następujący sposób rozpatrzenia uwagi wniesionej przez Pana Włodzimierza Bossego,
zamieszkałego w Przyjezierzu przy ul. Letniskowej 58, dotycząca terenów elementarnych UT.01 i 02.KO.W.
1) wnoszący uwagę stwierdził, iż chciałby cały teren swojej działki nr 104/46 podzielić na 6 do 4 niezależnych
działek budowlanych;
2) uwagę uwzględniono w całości przeznaczając cały teren działki nr 102/46 pod funkcję usług turystycznych
UT.01 z podziałem na 4 niezależne działki budowlane o pow. od 1200 do 1500 m2 oraz zmieniono przebieg
planowanej drogi 02.KO.W, zapewniając z niej dostęp jedynie do nowo wydzielonych działek.
Załącznik nr 4
Rozstrzygnięcie o sposobie realizacji zapisanych w planie inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej,

które należą do zadań własnych gminy oraz zasadach ich finansowania
strzennym (Dz. U. Nr 80, poz. 717; z 2004 r. Nr 6, poz. 41 i Nr 141, poz. 1492 oraz z 2005 r. Nr 113,
poz. 954 i Nr 130, poz. 1087) rozstrzyga się, co następuje:
§ 1. 1. Inwestycje z zakresu infrastruktury technicznej służące zaspakajaniu zbiorowych potrzeb mieszkań-
ców stanowią, zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r.
Nr 142, poz. 1591, z późniejszymi zmianami), zadanie własne gminy.
2. W niniejszym planie miejscowym zagospodarowania przestrzennego miejscowości Przy jezierze nie
przewidziano inwestycji z zakresu infrastruktury technicznej należących do zadań własnych gminy oraz zadań
realizowanych wspólnie przez gminę i inne podmioty.
§ 2. Realizacja i finansowanie infrastruktury technicznej na terenie objętym planem będzie przedmiotem
umowy zainteresowanych stron.
Dziennik Urzędowy
Poz. 657
UCHWAŁA NR V/28/07
Rady Miejskiej w Nowogardzie
w sprawie zmiany uchwały sprawie zasad gospodarowania nieruchomościami komunalnymi.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. a art. 40 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzą-
dzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113,
poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r.
Nr 102, poz. 1055, Nr 116 poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17,
poz. 128, Nr 181, poz. 1337) Rada Miejska w Nowogardzie, uchwala, co następuje:
§ 1. W uchwale Nr V/87/03 Rady Miejskiej w Nowogardzie z dnia 20 lutego 2003 r. w sprawie zasad go-
spodarowania nieruchomościami komunalnymi wprowadza się następujące zmiany:
1) w rozdziale III - „Bonifikaty przy sprzedaży”, § 9 otrzymuje brzmienie;
a) ustala się bonifikatę w wysokości 99% ceny budynków mieszkalnych jednorodzinnych, lokali mieszkal-
nych w budynkach wielolokalowych w przypadku nabywania ich przez najemców przy jednorazowej
zapłacie,
b) zapłata ustalonej ceny, o której mowa w ust. 1 następuje w kasie Urzędu Miejskiego lub przelewem na
konto gminy, przed podpisaniem umowy w formie aktu notarialnego;
2) § 10 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
a) ustala się bonifikatę w wysokości 99% ceny budynków mieszkalnych jednorodzinnych, lokali mieszkal-
nych w budynkach wielolokalowych w przypadku nabywania ich przez najemców na raty,
b) ustala się uiszczenie minimum 30% ustalonej ceny przed zawarciem umowy w formie aktu notarialnego,
c) ustala się rozłożenie pozostałej zapłaty ceny lokalu maksymalnie na dwie równe raty roczne.
§ 2. Uchwała niniejsza obowiązuje od dnia 1 maja 2007 r. do 30 kwietnia 2008 r.
§ 3. Sprawy wszczęte do 30 kwietnia 2008 r. będą rozpatrywane na podstawie niniejszej uchwały.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 maja 2007 r. i podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Wo-
jewództwa Zachodniopomorskiego.
Marek Krzywania
Poz. 658
Rady Gminy w Nowogródku Pomorskim
z dnia 31 stycznia 2007 r.
w sprawie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Nowogródek Pomorski.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; zm. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 214,
poz. 1806; zm. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; zm. z 2004 r. Nr 153, poz. 1271, Nr 116,
poz. 1203, Nr 214, poz. 1806; zm. z 2005 r. Nr 172, poz. 1441; zm. z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 175,
poz. 1457, Nr 181, poz. 1337) oraz art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości
i porządku w gminach (Dz. U. z 2005 r. Nr 236, poz. 2008; zm. z 2005 r. Nr 180, poz. 1495; z 2006 r.
Nr 144, poz. 1042), po zasięgnięciu opinii Powiatowego Inspektora Sanitarnego, Rada Gminy w Nowogródku
Pomorskim uchwala, co następuje:
Dziennik Urzędowy
§ 1. Szczegółowe zasady utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Nowogródek Pomorski określo-
ne są w Regulaminie utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Nowogródek Pomorski.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 2. Regulamin określa szczegółowe zasady utrzymania czystości i porządku na terenie gminy Nowogródek
Pomorski.
§ 3. Regulamin obowiązuje właścicieli nieruchomości, mieszkańców oraz osoby przebywające czasowo na
terenie gminy Nowogródek Pomorski oraz podmioty uprawnione.
§ 4. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1) właścicielach nieruchomości - należy przez to rozumieć także współwłaścicieli, użytkowników wieczystych,
wspólnoty oraz jednostki organizacyjne i osoby posiadające nieruchomości w zarządzie lub użytkowaniu,
a także inne podmioty władające nieruchomościami mające obowiązek realizować obowiązki w zakresie
utrzymania czystości i porządku;
2) KPGO - należy przez to rozumieć Krajowy Plan Gospodarki Odpadami przyjęty przez Radę Ministrów zgod-
nie z treścią art. 14 ust. 4 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. o odpadach Dz. U. Nr 62, poz. 628, ze zm.)
i ogłoszony w Monitorze Polskim z 28 lutego 2003 r. (M. P. Nr 11, poz. 159);
3) odpadach komunalnych - należy przez to rozumieć odpady komunalne w rozumieniu ustawy z 27 kwietnia
2001 r. o odpadach (Dz. U. Nr 62, poz. 628, ze zm.);
4) odpadach wielkogabarytowych - należy przez to rozumieć jeden ze strumieni odpadów komunalnych wy-
mienionych w KPGO;
5) odpadach ulegających biodegradacji - należy przez to rozumieć frakcję odpadów ulegających biodegradacji
w rozumieniu ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. o odpadach (Dz. U. Nr 62, poz. 628, ze zm.);
6) odpadach opakowaniowych - należy przez to rozumieć opakowania z papieru i tektury, opakowania wielo-
materiałowe, opakowania z tworzyw sztucznych, opakowania ze szkła, opakowania z blachy stalowej i
opakowania z aluminium, wymienione w KPGO pośród 18 strumieni składających się na odpady komunalne;
7) odpadach budowlanych - rozumie się przez to frakcję odpadów pochodzących z remontów i budów wymie-
nioną w KPGO pośród 18 strumieni składających się na odpady komunalne;
8) odpadach niebezpiecznych - rozumie się przez to frakcję odpadów niebezpiecznych w rozumieniu ustawy
z dnia 27 kwietnia 2001 r. o odpadach (Dz. U. Nr 62, poz. 628, ze zm.);
9) nieczystościach ciekłych - należy przez to rozumieć ścieki gromadzone przejściowo w zbiornikach bezod-
pływowych;
10) zbiornikach bezodpływowych - należy przez to rozumieć instalacje i urządzenia przeznaczone do gromadze-
nia nieczystości ciekłych w miejscu ich powstania;
11) stacjach zlewnych - należy przez to rozumieć instalacje i urządzenia zlokalizowane przy kolektorach sieci
kanalizacyjnej lub przy oczyszczalniach ścieków służące do przyjmowania nieczystości ciekłych dowożo-
nych pojazdami asenizacyjnymi z miejsc gromadzenia;
12) podmiotach uprawnionych - należy przez to rozumieć przedsiębiorstwa posiadające wydane przez Wójta
Gminy Nowogródek Pomorski zezwolenie na prowadzenie działalności w zakresie:
a) odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
b) opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
c) ochrony przed bezdomnymi zwierzętami,
d) prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich
części;
13) chowie zwierząt - rozumie się przez to wszelkie formy posiadania zwierząt gospodarskich bez względu na
tytuł prawny oraz sposób ich utrzymywania i użytkowania;
14) zwierzętach domowych - rozumie się przez to zwierzęta tradycyjnie przebywające wraz z człowiekiem w je-
go domu lub w innym odpowiednim pomieszczeniu, utrzymywane przez człowieka w charakterze jego to-
warzysza domowe w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt (Dz. U. z 2003 r.
Nr 106, poz. 1002, ze zm.);
15) zwierzętach gospodarskich - rozumie się przez to zwierzęta utrzymywane w celach hodowlanych i produk-
cyjnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt (Dz. U. z 2003 r. Nr 106,
poz. 1002, ze zm.);
Dziennik Urzędowy
16) zwierzętach bezdomnych - należy przez to rozumieć zwierzęta domowe, w stosunku do których nie można
ustalić właściciela.
ROZDZIAŁ II
WYMAGANIA W ZAKRESIE UTRZYMANIA CZYSTOŚCI I PORZĄDKU NA TERENIE NIERUCHOMOŚCI
I W MIEJSCACH PUBLICZNYCH
§ 5. Właściciele nieruchomości zapewniają utrzymanie na ich terenie czystości i porządku oraz należytego
stanu sanitarno-higienicznego poprzez:
1) wyposażenie nieruchomości, w dostateczną ilość urządzeń służących do zbierania odpadów oraz utrzyma-
nia tych urządzeń w odpowiednim stanie sanitarnym, porządkowym i technicznym;
2) utrzymanie w należytym stanie sanitarnym pomieszczeń, mieszczących urządzenia na odpady;
3) przyłączenie nieruchomości do istniejącej sieci kanalizacyjnej, a w przypadkach określonych w art. 5 ust. 1
pkt 2 ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, wyposażenie nieruchomości w zbiornik bezod-
pływowy nieczystości ciekłych lub w przydomową oczyszczalnię ścieków bytowych;
4) przyłączenie nieruchomości do nowej sieci kanalizacyjnej w terminie 12 miesięcy od dnia przekazania jej do
eksploatacji;
5) oddzielne gromadzenie ścieków bytowych, gnojówki i gnojowicy;
6) uprzątanie błota, śniegu, lodu i innych zanieczyszczeń z części nieruchomości udostępnionej do użytku pu-
blicznego oraz z chodników przylegających bezpośrednio do nieruchomości;
7) usuwanie błota, śniegu i lodu powinno odbywać się niezwłocznie po ich wystąpieniu, natomiast innych za-
nieczyszczeń systematycznie w miarę występujących potrzeb;
8) niezwłoczne usuwanie nadmiaru śniegu i lodu zalegającego na dachach obiektów budowlanych;
9) usuwanie niezwłocznie sopli i nawisów z dachu stwarzających zagrożenie dla przechodniów;
10) usuwanie ogłoszeń, plakatów, napisów, rysunków, reklam, umieszczonych w miejscu do tego nieprzezna-
czonym;
11) niezwłoczne usuwanie z terenu nieruchomości materiału rozbiórkowego i resztek materiałów budowlanych
powstałych w wyniku remontu lub modernizacji lokali i budynków;
12) mycie pojazdów samochodowych w myjniach, a poza myjniami można przeprowadzić pod warunkiem, że
ścieki po przejściu przez osadnik odprowadzane są do kanalizacji lub zbiorników bezodpływowych. Zabrania
się odprowadzania ścieków bezpośrednio do zbiorników wodnych lub do ziemi;
13) naprawy pojazdów polegające na pracach blacharsko-lakierniczych, konserwacji pojazdów, naprawach,
przeglądach, wymianie płynów i olejów winny się odbywać w warsztatach samochodowych, a poza warsz-
tatami samochodowymi w obrębie nieruchomości mogą być przeprowadzane naprawy drobne takie jak:
wymiana kół, świec zapłonowych, żarówek oraz regulacja pojazdów samochodowych, jeżeli nie spowodują
zanieczyszczenia wód i gleby oraz uciążliwości dla ludzi zamieszkujących w sąsiednich nieruchomościach
i dla środowiska (hałas, emisja spalin);
14) utrzymanie nieruchomości w należytym stanie higienicznym oraz wolnym od zachwaszczeń.
§ 6. Na terenie gminy Nowogródek Pomorski zabrania się:
1) spalania odpadów na powierzchni ziemi oraz w instalacjach grzewczych budynków, lokali;
2) niszczenia lub uszkadzania obiektów małej architektury, trawników oraz zieleńców, urządzeń wyposażenia
placów zabaw, urządzeń do zbierania odpadów, obiektów przeznaczonych do reklam i ogłoszeń, urządzeń
stanowiących elementy infrastruktury komunalnej;
3) umieszczania afiszy, reklam, nekrologów, ogłoszeń itp. w miejscach do tego nieprzeznaczonych;
4) malowania grafitti poza do tego przeznaczonymi ścianami;
5) wprowadzania psów na tereny przeznaczone dla zabaw dzieci i uprawiania sportu;
6) zakopywania odpadów oraz padłych zwierząt;
7) wylewania nieczystości ciekłych poza wyznaczonymi do tego celu miejscami zlewnymi;
8) indywidualnego opróżniania zbiorników bezodpływowych przez właścicieli nieruchomości;
9) wykorzystywania nieczynnych studni kopalnych do gromadzenia odpadów, nieczystości stałych i ciekłych
oraz wód opadowych spływających z powierzchni dachów podjazdów itp.;
10) zaśmiecania miejsc publicznych.
Dziennik Urzędowy
ROZDZIAŁ III
ZASADY ZBIERANIA I POZBYWANIA SIĘ ODPADÓW KOMUNALNYCH I NIECZYSTOŚCI CIEKŁYCH
NA TERENIE NIERUCHOMOŚCI I UŻYTECZNOŚCI PUBLICZNEJ
§ 7. 1. Właściciel nieruchomości ma obowiązek wyposażenia jej w dostateczną ilość pojemników o mini-

malnej pojemności 80 l służących do zbierania odpadów komunalnych. Pojemniki powinny:
1) zapewnić gwarancję bezpieczeństwa dla obsługi podczas ich opróżniania i dla osób gromadzących odpady,
gwarancję długotrwałego użytkowania oraz dopasowania do urządzeń załadowczych pojazdów;
2) spełniać wymagania Polskich Norm lub posiadać deklarację zgodności wystawioną przez producenta zgod-
nie z ustawą z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2087,
ze zm.).
2. Liczba pojemników i częstotliwość opróżniania odpadów z nieruchomości powinna zapewnić nieprzepeł-
nianie (nieprzeciążanie) pojemników oraz utrzymanie czystości i porządku wokół pojemników.
3. Ilość wytwarzanych nieczystości ciekłych dla nieruchomości wylicza się wg zasad określonych w rozpo-
rządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 14 stycznia 2002 r. w sprawie określenia przeciętnych norm zużycia
wody (Dz. U. Nr 8, poz. 70).
4. W przypadku krótkoterminowego zwiększenia się ilości odpadów komunalnych, właściciel nieruchomo-
ści zgłasza ten fakt podmiotowi uprawnionemu świadczącemu usługi w zakresie odbierania odpadów, w celu
ustalenia warunków ich odbioru.
5. Miejsca gromadzenia odpadów komunalnych powinny być przygotowane zgodnie z przepisami rozporzą-
dzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny
odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. Nr 75, poz. 690, ze zm.).
6. Właściciel zapewnia podmiotowi uprawnionemu w uzgodnionym terminie swobodny dostęp do pojemników.
7. Podmiot uprawniony zapewnia selektywną zbiórkę surowców wtórnych: papieru, tworzyw sztucznych,
szkła oraz odpadów niebezpiecznych, ulegających biodegradacji, wielkogabarytowych na terenie gminy Nowo-
gródek Pomorski.
8. Właściciel nieruchomości i przedsiębiorca przystępujący do selektywnego zbierania odpadów zobowią-
zany jest do przestrzegania wymagań określonych w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 25 paź-
dziernika 2005 r. w sprawie szczegółowego postępowania z odpadami opakowaniowymi (Dz. U. Nr 219,
poz. 1858).
9. Właściciel nieruchomości, na terenie, której w wyniku pielęgnacji zieleni pozostają odpady roślinne, zo-
bowiązany jest do selektywnego zbierania i przekazywania odpadów uprawnionemu podmiotowi. Z obowiązku
zwolnione są osoby fizyczne dokonujące kompostowania odpadów roślinnych we własnym zakresie i na własne
potrzeby, w sposób niepowodujący uciążliwości dla otocznia.
10. Zabrania się spalania odpadów na terenie nieruchomości.
11. Odpady wielkogabarytowe należy wystawić na chodnik przed wejściem do nieruchomości lub na miej-
sce wyznaczone do tego celu przez zarządcę nieruchomości, w sposób nieutrudniający korzystanie z nierucho-
mości przez osoby trzecie i umożliwiający łatwy dostęp podmiotowi uprawnionemu odbierającemu odpady.
12. Odpady z remontów, prowadzonych we własnym zakresie, zbiera się w workach lub kontenerach wy-
najętych od podmiotu uprawnionego odbierającego odpady.
13. Na terenach przeznaczonych do użytku publicznego, a szczególności: chodnikach, parkach, placach,
przystankach, odpady komunalne zbiera się w koszach przeznaczonych do tego celu.
14. Organizator imprezy o charakterze publicznym zobowiązany jest do:
– wyposażenia miejsca, w którym się ona odbywa w odpowiednią ilość pojemników na odpady oraz zapew-
nienia odpowiedniej liczby toalet,
– uporządkowania terenu po zakończeniu imprezy.
15. W zakresie warunków gromadzenia nieczystości ciekłych obowiązują przepisy art. 5 ust. 1 pkt 2,
pkt 3a, pkt 3b ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
Dziennik Urzędowy
ROZDZIAŁ IV
CZĘSTOTLIWOŚĆ I SPOSÓB POZBYWANIA SIĘ ODPADÓW I NIECZYSTOŚCI CIEKŁYCH
§ 8. Częstotliwość odbierania z nieruchomości odpadów komunalnych powinna być dostosowana do ilości

wytwarzanych odpadów jednak nie rzadziej niż:
1) raz w tygodniu dla budynków wielorodzinnych w okresie letnim;
2) raz na dwa tygodnie dla budynków wielorodzinnych w okresie zimowym;
3) raz w miesiącu dla zabudowy jednorodzinnej;
4) raz w miesiącu z terenów przeznaczonych do użytku publicznego.
§ 9. 1. Zabrania się gromadzenia w pojemnikach i w koszach na odpady komunalne: śniegu, lodu, gorącego
popiołu, żużlu, gruzu betonowego, szlamów, substancji toksycznych, żrących i wybuchowych, a także odpa-
dów z działalności gospodarczej.
2. Zabrania się spalania w pojemnikach i koszach jakichkolwiek odpadów.
§ 10. Właściciel nieruchomości ma obowiązek zapewnienia systematycznego usuwania nieczystości cie-
kłych ze zbiornika bezodpływowego, z częstotliwością ustaloną ze stacją zlewną przez przedsiębiorcę, o którym
mowa w § 12.
§ 11. Właściciel nieruchomości zapewnia wykonanie obowiązków, o których mowa w § 8 poprzez zawar-
cie umowy z przedsiębiorcą posiadającym zezwolenie na prowadzenie tego rodzaju działalności. Właściciel nie-
ruchomości zobowiązany jest do przechowywania, przez okres jednego roku, dowodów potwierdzających wy-
konanie powyższych usług.
§ 12. Właściciel nieruchomości zobowiązany jest do udzielania informacji związanych z odbieraniem odpa-
dów komunalnych i usuwaniem nieczystości ciekłych oraz do przedstawiania do wglądu dokumentów, o któ-
rych mowa § 11 urzędnikom posiadającym stosowne upoważnienia, wynikające z przepisów prawa.
§ 13. Zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny przeznaczony dla gospodarstw domowych - nie może być
umieszczany w pojemnikach łącznie z innymi odpadami. Sprzęt można złożyć na utwardzanym gruncie przy po-
jemnikach na odpady. Sprzęt elektryczny i elektroniczny należy oddać zbierającemu zużyty sprzęt, którym może
być przedsiębiorstwo wywozowe oraz sprzedawca detaliczny i sprzedawca hurtowy sprzętu.
§ 14. Niektóre odpady niebezpieczne ze strumienia odpadów komunalnych, np. baterie, świetlówki, leki od-
dawane są do wyznaczonych punktów odbioru.
§ 15. Odpady wielkogabarytowe zbierane będą w zależności od potrzeb.
§ 16. Surowce wtórne zbiera się w zależności od zapełnienia pojemników, lecz nie rzadziej niż raz na
3 miesiące.
ROZDZIAŁ V
INNE WYMAGANIA I POSTANOWIENIA WYNIKAJĄCE Z GMINNEGO PLANU GOSPODARKI ODPADAMI
§ 17. Niesegregowane odpady komunalne zebrane z terenu Gminy Nowogródek Pomorski, które nie mogą
być poddane odzyskowi można składować na Gminnym Wysypisku Odpadów Komunalnych w Nowogródku
Pomorskim lub na składowisku odpadów, z którym podmiot uprawniony posiada stosowną umowę.
§ 18. Odpady z selektywnej zbiórki prowadzonej na terenie Gminy Nowogródek Pomorski odbierane są
przez podmiot uprawniony posiadający zezwolenie Wójta Gminy Nowogródek Pomorski i przekazywane na skła-
dowisko, z którym podmiot uprawniony posiada umowę.
§ 19. Maksymalny poziom odzysku opadów komunalnych ulegających biodegradacji, zebranych z terenu
Gminy Nowogródek Pomorski, dopuszczony do składowania określa Plan Gospodarki Odpadami przyjęty uchwa-
łą Rady Gminy Nr XXXIV/199/2006 z dnia 14 września 2006 r. w sprawie przyjęcia Planu Gospodarki Odpada-
mi dla Gminy Nowogródek Pomorski na lata 2004-2007, z perspektywą na lata 2008-2011.
Dziennik Urzędowy
ROZDZIAŁ VI
OBOWIĄZKI WŁAŚCICIELI NIERUCHOMOŚCI I OSÓB POSIADAJĄCYCH ZWIERZĘTA DOMOWE,
W ZAKRESIE ICH UTRZYMANIA
§ 20. Osoby utrzymujące zwierzęta domowe są zobowiązane do zachowania bezpieczeństwa i środków

ostrożności, zapewniających ochronę przed zagrożeniem lub uciążliwością dla ludzi oraz przed zanieczyszcze-
niem terenów przeznaczonych do użytku publicznego, ponoszą też pełną odpowiedzialność za zachowanie tych
zwierząt.
§ 21. Do obowiązków osób utrzymujących zwierzęta domowe należy:
1) w odniesieniu do psów:
a) wyposażenie psa w obrożę, smycz i kaganiec dla psów wymienionych w punkcie b,
b) prowadzenie psa na uwięzi; w przypadku posiadania psa rasy agresywnej lub psa, który może stworzyć
zagrożenie, w nałożonym kagańcu,
c) opłacanie podatku od posiadania psów, którego wysokość ustala corocznie rada gminy,
d) systematyczne szczepienia przeciwko wściekliźnie zgodnie z przepisami ustawy o ochronie zdrowia
zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt,
e) zwolnienie przez właściciela nieruchomości psów ze smyczy, na terenie nieruchomości jednorodzinnej
może mieć miejsce w sytuacji, gdy nieruchomość jest ogrodzona, w sposób uniemożliwiający jej
opuszczenie przez psa i wykluczający dostęp osób trzecich, odpowiednio oznakowanej tabliczką ze sto-
sownym ostrzeżeniem,
f) w przypadku zamieszkiwania na nieruchomości, której nie jest właścicielem uzyskać zezwolenie od jej
właściciela na posiadanie, a także informowanie o zmianach w ich posiadaniu;
2) w odniesieniu do wszystkich zwierząt domowych:
a) stały i skuteczny dozór,
b) nie wprowadzanie zwierząt domowych na tereny placów gier, zabaw, piaskownic dla dzieci, plaż, ką-
pielisk: do placówek handlowych, gastronomicznych, obiektów wspólnego lub publicznego użytku oraz
tereny objęte zakazem na podstawie odrębnych uchwał rady gminy,
c) w przypadku zamieszkiwania na nieruchomości, której nie jest właścicielem uzyskać zezwolenie od jej
właściciela na posiadanie, a także informowanie o zmianach w ich posiadaniu,
d) natychmiastowe usuwanie, przez osoby utrzymujące, zanieczyszczeń pozostawionych przez zwierzęta
domowe,
e) bezzwłoczne zgłoszenie do lekarza weterynarii przypadków pogryzienia człowieka przez psa i zastoso-
wanie się do zaleceń służb weterynaryjnych,
f) niedopuszczanie do zakłócania ciszy i spokoju przez zwierzęta domowe,
g) nie pozostawianie zwierząt bez opieki w miejscach gdzie istnieje prawdopodobieństwo spowodowania
zagrożenia bezpieczeństwa lub uciążliwości dla ludzi,
h) zapewnienie zwierzętom takich warunków bytowania, które nie powodują, uciążliwości dla otoczenia,
w szczególność poprzez hałas, zanieczyszczanie otoczenia, wydzielanie przykrych zapachów,
i) dbanie o stan zdrowia zwierząt i zapewnienie im odpowiedniej opieki weterynaryjnej zapobiegającej
w ten sposób rozprzestrzenianiu się chorób,
j) zawiadomić właściwe instytucje oraz właściciela nieruchomości o fakcie wystąpienia choroby zakaźnej,
odzwierzęcej; izolacji od ludzi;
3) hodowcy zwierząt domowych zobowiązani są spełniać wymogi ustanowione dla hodujących zwierzęta go-
spodarskie;
4) postanowienia pkt 2 dotyczą także zwierząt nieudomowionych, utrzymywanych w charakterze zwierząt
domowych.
§ 22. Zarządcy nieruchomości wielorodzinnych mają obowiązek prowadzić ewidencję psów utrzymywanych
na nieruchomości oraz informować UG Nowogródek Pomorski o wszelkich jej zmianach - jednocześnie zmiany
w ewidencji UG będą zgłaszane do właścicieli nieruchomości, w przypadkach dotyczących ich nieruchomości.
§ 23. Zobowiązuje się właścicieli nieruchomości o zabudowie wielorodzinnej do ustalenia w regulaminach
porządkowych zasad posiadania zwierząt domowych.
§ 24. Zabronione jest:
1) przebywanie zwierząt domowych w miejscach publicznych bez właściciela;
2) znęcanie się nad zwierzętami;
Dziennik Urzędowy
3) porzucanie zwierząt;
4) szczucie na ludzi i zwierzęta.
§ 25. Wójt Gminy Nowogródek Pomorski wydaje zezwolenie na posiadanie lub prowadzenie hodowli psa
rasy uznawanej za agresywną, wg wykazu określonego odrębnymi przepisami. Zezwolenie nie będzie wydane,
jeżeli pies będzie lub jest utrzymywany w warunkach i sposób, które stanowią zagrożenie dla ludzi lub zwierząt.
§ 26. W przypadku nie przestrzegania przez właściciela zwierzęcia postanowień niniejszego rozdziału, zgoda
na jego posiadanie może być cofnięta, a właścicielowi nakazane usunięcie zwierzęcia z posesji.
§ 27. Gmina obejmuje opieką zwierzęta domowe bezdomne oraz podejmuje działania w zakresie usuwania
z terenu gminy zwierząt domowych stwarzających bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa mieszkańców
Gminy Nowogródek Pomorski.
ROZDZIAŁ VII
ZASADY UTRZYMANIA ZWIERZĄT GOSPODARSKICH
NA TERENACH WYŁĄCZONYCH Z PRODUKCJI ROLNICZEJ
§ 28. 1. Utrzymanie zwierząt gospodarskich na terenach wyłączonych z produkcji rolnej winno być prowa-
dzone z zachowaniem warunków sanitarno-higienicznych, nie powinno być uciążliwe dla mieszkańców i środo-
wiska.
2. Hodowla drobnego inwentarza i drobiu na prywatnych posesjach w obrębie osiedli o zabudowie luźnej
jest dopuszczalna, pod warunkiem zachowania wymagań higieniczno-sanitarnych.
3. Wprowadza się na terenach zwartej zabudowy wielo- i jednorodzinnej zakaz:
a) hodowli gołębi domowych.
4. Wprowadza się następujące zasady utrzymania pszczół:
– ule należy ustawiać w odległości, co najmniej 15 m od granicy nieruchomości w taki sposób, aby wylatują-
ce i przylatujące pszczoły nie zakłócały korzystania z nieruchomości sąsiednich ponad przeciętną miarę wy-
nikającą ze społeczno-gospodarskiego przeznaczenia nieruchomości i stosunków miejscowych,
– w przypadku nie zachowania tej odległości, na terenie, na którym stoją ule z pszczołami należy z trzech
stron ustawić ekran naturalny np. z gęstych krzewów lub sztuczny, o wysokości 3 m.
§ 29. Prowadzący hodowlę zwierząt gospodarskich jest obowiązany zapewnić:
1) gromadzenie i usuwanie powstających w związku z hodowlą odpadów i nieczystości w sposób zgodny
z prawem, w tym zwłaszcza z wymaganiami niniejszej uchwały, i nie powodowanie zanieczyszczenia terenu
nieruchomości oraz wód powierzchniowych i podziemnych;
2) nie powodowanie przez prowadzoną hodowlę, wobec innych osób zamieszkujących na nieruchomości lub
nieruchomościach sąsiednich, uciążliwości takich jak: hałas, odory itp.;
3) przestrzeganie obowiązujących przepisów sanitarno - epidemiologicznych.
ROZDZIAŁ VIII
WYZNACZENIE OBSZARÓW OBOWIĄZKOWEJ DERATYZACJI I TERMINÓW JEJ PRZEPROWADZENIA
§ 30. Obowiązkowi deratyzacji podlegają nieruchomości na terenie gminy, położone w granicach admini-
stracyjnych gminy Nowogródek Pomorski.
§ 31. Właściciele nieruchomości przeprowadzają deratyzację w okresie od 1-14 kwietnia i 15-30 listopada
oraz w zależności od potrzeb w dodatkowych terminach, w sposób i metodami zgodnymi z prawem obowiązu-
jącym w tym zakresie.
Dziennik Urzędowy
§ 32. W przypadku masowego wystąpienia gryzoni Wójt Gminy w porozumieniu z Państwowym Powiato-
wym Inspektorem Sanitarnym może ogłosić przeprowadzenie deratyzacji w każdym innym terminie poprzez za-
rządzenie i podaje do publicznej wiadomości.
ROZDZIAŁ IX
§ 33. Kontrolę i egzekwowanie przepisów regulaminu powierza się osobom, które posiadają upoważnienie
Wójta Gminy Nowogródek Pomorski.
§ 34. Kto nie wykonuje obowiązków określonych w regulaminie, podlega karze grzywny zgodnie z art. 10
ust. 2 i ust. 2a ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
§ 35. Traci moc uchwała Nr XVIII/147/97 Rady Gminy w Nowogródku Pomorskim z dnia 21 kwietnia
1997 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Utrzymania Czystości, Porządku i Gospodarki Odpadami Komu-
nalnymi w gminie Nowogródek Pomorski.
§ 36. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Nowogródek Pomorski.
Dariusz Piątek
Poz. 659
Rady Gminy w Nowogródku Pomorskim
w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli pracujących w Zespole Placówek Oświatowych w Karsku,

ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku
za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników
wynagradzania, a także wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (Dz. U.
z 2006 r. Nr 97, poz. 674), art. 18 ust. 2, pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153,
Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17,
poz. 128) i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysoko-
ści minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków
do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22,
poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293) uchwala się, co następuje:
§ 1. Uchwala się:
Dziennik Urzędowy
REGULAMIN
WYNAGRODZEŃ NAUCZYCIELI PRACUJĄCYCH W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W KARSKU
Rozdział I
Postanowienia wstępne
§ 2. Uchwała określa:
1) zasady wynagradzania nauczycieli, wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom do-
datku za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegółowy sposób obliczania wy-
nagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych, a także wysokość i szczegółowe
zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego;
2) zasady udzielania i rozmiar zniżek nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze;
3) czas pracy pedagoga szkolnego.
Rozdział II
Dodatek za wysługę lat
§ 3. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za

ten nie może przekraczać 20% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 4. 1. Dodatek za wysługę lat przysługuje:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do
dodatku lub wyższego dodatku, jeżeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wysługę lat przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni,
za które otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepisy szczegółowe stanowią inaczej. Dodatek ten przysługuje
również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności oso-
bistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wyna-
grodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
Rozdział III
Dodatek motywacyjny
§ 5. 1. Kwota odpisu na dodatek motywacyjny na jeden etat nauczyciela stanowi 3% stawki wynagrodze-
nia zasadniczego nauczyciela mianowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra bez przygotowania peda-
gogicznego ujęty w tabeli zaszeregowania stanowiącej załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczy-
cieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pra-
cę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293).
2. Kwota dodatku motywacyjnego nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się kwotowo w pełnych złotych na czas określony, nie krótszy niż
3 miesiące i nie dłuższy niż 1 rok.
4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor placówki po zasięgnięciu opinii za-
kładowej organizacji związkowej.
5. Dyrektorowi placówki wysokość dodatku motywacyjnego ustala Wójt Gminy po zasięgnięciu opinii za-
Dziennik Urzędowy
6. Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego:

Dodatek motywacyjny przyznaje się nauczycielowi, który wyróżniająco wykonuje podstawowe obowiązki oraz
określone przydziałem zadania wykraczające poza zakres statutowych obowiązków, a w szczególności za:
1) doprowadzenie ucznia (uczniów) do sukcesów naukowych, sportowych, artystycznych w skali szkolnej,
międzyszkolnej (olimpiady przedmiotowe, konkursy i zawody sportowe, rozrywki, koncerty itp.);
2) opracowanie i wdrożenie z sukcesem pedagogicznym własnych programów autorskich lub nowatorskich
rozwiązań metodycznych;
3) stosowanie różnorodnych form opieki i oddziaływań wychowawczych w pracy wychowawczo - opiekuńczej
oraz różnorodnych form współpracy z rodzicami, osiąganie bardzo dobrych wyników w pracy wychowaw-
czo - opiekuńczej z dziećmi i młodzieżą;
4) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowie-
dzialności za własną edukację oraz właściwych postaw moralnych i społecznych, skuteczne przeciwdziała-
nie agresji, patologiom i uzależnieniom;
5) realizowanie w szkole zadań wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w lokalnej po-
lityce oświatowej:
– udział w zorganizowanych formach doskonalenia,
– udział w doskonaleniu pracy innych nauczycieli (prowadzenie lekcji koleżeńskich, kierowanie zespołem
przedmiotowym),
– opieka metodyczna nad młodymi nauczycielami,
– podnoszenie własnych kwalifikacji;
6) poświęcanie uczniom (szkole) dodatkowego czasu:
– organizowanie imprez, wycieczek, konkursów,
– opieka nad różnymi projektami uczniowskimi np.: samorząd szkolny, kabaret, zespół artystyczny, ga-
zetka szkolna itp.,
– inspirowanie i aktywizowanie rodziców w pracy na rzecz szkoły, klasy,
– organizowanie pracowni przedmiotowych i wzbogacanie ich w środki dydaktyczne,
– praca w zespołach i komisjach powołanych przez dyrektora szkoły;
7) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, a w szcze-
gólności:
– systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,
– dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń i sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urzą-
dzeń szkolnych,
– prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
– rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
– wzbogacenie własnego warsztatu pracy,
– przestrzeganie dyscypliny pracy,
– tworzenie właściwej atmosfery w miejscu pracy;
8) promocja szkoły/gminy w rejonie lub w Polsce.
7. Dodatek motywacyjny nie należy się nauczycielom, którzy:
– nie angażują się do wykonywania prac dodatkowych na rzecz szkoły poza obowiązkami wynikającymi ze
statutu;
– przebywają na urlopach zdrowotnych, wychowawczych, macierzyńskich (nabywają ponownie uprawnienia
po przepracowaniu 1/2 r.);
– są zatrudnieni na czas określony (po raz pierwszy w danej placówce), nie dłużej niż 1 rok;
– przebywają dłużej niż 3 miesiące na zwolnieniu lekarskim (z wyjątkiem wypadku przy pracy w danym roku
szkolnym);
– odbywają staż;
– są zatrudnieni w wymiarze mniejszym niż 1/2 etatu;
– nauczyciel, który otrzymał karę dyscyplinarną.
8. Dodatek motywacyjny wypłacany jest z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
9. Decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego dyrektorowi i nauczycielowi przekazuje się w formie pi-
semnej.
Dziennik Urzędowy
Rozdział IV
Dodatek funkcyjny
§ 6. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora albo inne stanowisko
kierownicze przewidziane w statucie placówki, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniż-
szej tabeli.
2. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu: sprawowania funkcji opiekuna stażu, do-
radcy metodycznego lub nauczyciela - konsultanta oraz wychowawcy klasy.
Lp. Stanowisko Miesięcznie w złotych

od do
Szkoły podstawowe, przedszkola i gimnazjum (zespół)
1. a) dyrektor szkoły (zespołu) 187 700
b) wicedyrektor 160 400
2. a) wychowawca klasy w szkole podstawowej i gimnazjum 30 37
b) wychowawca w przedszkolu 37 45
c) opiekun stażu 2%
3. Dodatek z tytułu sprawowania funkcji opiekuna stażu naliczany jest od wynagrodzenia zasadniczego na-
uczyciela.
4. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach określonych tabelą ustala dla dyrektora placówki Wójt
Gminy, a dla wicedyrektorów oraz innych nauczycieli uprawnionych dyrektor placówki.
5. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego bierze się pod uwagę liczbę dzieci, oddziałów, liczbę pra-
cowników, liczbę kadry kierowniczej, warunki organizacyjne placówki, zmianowość, stan techniczny i liczbę
budynków itd.
6. W razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych nauczycielowi przysługują wszystkie.
7. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym na-
stąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, jeżeli powierzenie nastąpiło od 1 dnia miesiąca, to od tego dnia.
8. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w za-
stępstwie. Prawo do dodatku powstaje od 1 dnia miesiąca po upływie jednomiesięcznego okresu pełnienia
obowiązków i wygasa z 1 dniem miesiąca następującego po zaprzestaniu pełnienia tych obowiązków.
9. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie:
1) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy;
2) urlopu dla poratowania zdrowia;
3) zaprzestania pełnienia obowiązków z innych powodów.
Rozdział V
Dodatki za warunki pracy
§ 7. 1. Nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługują z tego tytułu dodatki
za warunki pracy.
2. Za pracę w warunkach trudnych uznaje się prowadzenie zajęć, o których mowa w § 8 rozporządzenia
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, tj.:
– zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim,
– zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (klasach) spe-
cjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego,
– zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych.
Dziennik Urzędowy
3. Za pracę w warunkach uciążliwych uznaje się prowadzenie zajęć, o których mowa w § 9 rozporządzenia
w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, tj.:
– wymienionych w pkt 2, prowadzonych z dziećmi i młodzieżą, których stan zdrowia z powodu stanów cho-
robowych, o których mowa w § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego
2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17,
poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz prowadzonych
z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przy-
czyn, o których mowa w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia
15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139,
poz. 1328).
4. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w wysokości ustalonej przez dyrektora Zespołu Placówek
Oświatowych jednak nie więcej niż 10% osobistego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli i wychowaw-
ców pracujących w warunkach określonych w § 8 rozporządzenia.
5. Wysokość dodatków za uciążliwe warunki pracy, o których mowa w § 9 ust. 1, pkt 1 i ust. 2 rozporzą-
dzenia jest równa odpowiedniej stawce dodatku za trudne warunki pracy określonej w ust. 4 powiększonej
o 10% osobistego wynagrodzenia zasadniczego.
6. Dodatki wypłaca się proporcjonalnie do realizowanego przez nauczycieli, w tym pełniących funkcje kie-
rownicze, obowiązującego pensum w warunkach trudnych lub uciążliwych.
7. W razie zbiegu prawa do dodatków, o których mowa w ust. 4 i ust. 5 nauczycielowi przysługuje jeden,
korzystniejszy dodatek.
Rozdział VI
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw
§ 8. 1. W szczególnych przypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu naucza-

nia w szkołach lub zapewnieniem opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być zo-
bowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, zgodnie z posiadaną specjalizacją, których
liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycie-
lowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą jednak w wymiarze
nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie godzin ponadwy-
miarowych dyrektorowi wymaga zgody Wójta Gminy.
wychowawczych, opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych,
wychowawczych lub opiekuńczych.
3. Przez godzinę doraźnych zastępstw rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych,
wychowawczych, opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych,
wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.
4. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadnicze-
go (łącznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć reali-
zowanych przez nauczyciela.
dni, które nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolne-
go, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
6. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw w tygodniach, w któ-
rych przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygo-
dniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin
ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy wymiar zajęć określony w Karcie Nauczyciela, pomniejszony
o 1/5 tego wymiaru lub 1/4 (gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień uspra-
wiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za
które nie przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzie-
lonych w planie organizacyjnym.
Dziennik Urzędowy
7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki
osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatków za warunki pracy.
8. Dyrektorowi szkoły nie przysługuje prawo do wynagrodzenia z tytułu zrealizowanych godzin zastępstw
doraźnych.
9. Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw przysługuje w wysokości jak za godziny ponadwymiarowe.
10. Przydzielenie godzin doraźnych zastępstw powinno zapewnić realizację programu nauczania.
11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.
Rozdział VII
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
§ 9. 1. Tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli, który stanowi 1% planowanego rocznego
funduszu ich wynagrodzeń osobowych:
1) 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora;
2) 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego.
2. Nagrody nauczycielom przyznają:
1) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1 - dyrektor;
2) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 2 - Wójt Gminy.
3. Wnioski o nagrody:
a) dyrektora, wójta, kuratora i ministra dla nauczycieli - opiniuje Rada Pedagogiczna, po zasięgnięciu opinii za-
kładowej organizacji związkowej;
b) wójta, kuratora i ministra dla dyrektora placówki - opiniuje nadzór pedagogiczny, po zasięgnięciu opinii za-
4. Kryteria i tryb przyznawania nagród wójta:
1) nagrodę może otrzymać nauczyciel, który spełnia określone w regulaminie warunki:
a) wykazuje duże zaangażowanie zawodowe i osiąga bardzo dobre wyniki w pracy dydaktyczno - wy-
chowawczej z dziećmi i młodzieżą,
b) upowszechnia nowatorskie doświadczenia pedagogiczne,
c) systematycznie doskonali warsztat pracy inicjując i modernizując bazę dydaktyczną,
d) pobudza uzdolnienia uczniów przygotowując ich do olimpiad przedmiotowych, konkursów i zawodów,
e) stosuje różnorodne formy opieki i oddziaływań wychowawczych w pracy opiekuńczo-wychowawczej
oraz wypracowuje różne formy współpracy z rodzicami,
f) angażuje się w zadania statutowe szkoły, np. praca społeczno-użyteczna, opieka nad organizacjami
młodzieżowymi, organizacja uroczystości szkolnych itp.,
g) posiada wyróżniającą ocenę pracy,
h) legitymuje się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej;
2) nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku;
3) nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje informacje o jej przyznaniu wraz z uzasadnieniem,
którego opis zamieszcza się w jego aktach osobowych.
5. Nagrody za osiągnięcia w pracy przyznaje się z okazji:
1) Dnia Edukacji Narodowej;
2) święta szkoły, innej uroczystości szkolnej lub środowiskowej.
Rozdział VIII
Dodatek mieszkaniowy
§ 10. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, posiadającemu kwalifikacje do zajmowanego

stanowiska nauczyciela, przysługuje dodatek mieszkaniowy.
Dziennik Urzędowy
2. Wysokość dodatku mieszkaniowego:

1) nauczycielowi, o którym mowa w § 9 przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej „do-
datkiem”, w wysokości uzależnionej od liczby członków rodziny, wypłacany co miesiąc w wysokości:
– dla 1 osoby - 4%,
– dla 2 osób - 5%,
– dla 3 osób - 7%,
– dla 4 i więcej - 8%
najniższego wynagrodzenia ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej;
2) kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że kwotę do 0,49 zł pomija
się, a kwotę od co najmniej 0,50 zł zaokrągla się do pełnego złotego;
3) do osób, o których mowa w ust. 1, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współ-
małżonka, dzieci małoletnie oraz uczące się do 24 roku życia, a także rodziców pozostających na jego wy-
łącznym utrzymaniu;
4) nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przy-
sługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 1. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę,
który będzie im wypłacał dodatek;
5) dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu
mieszkaniowego;
6) dodatek przyznaje się na podstawie zaświadczenia, z uwzględnieniem ust. 2;
7) dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym dostarczono zaświadczenie;
8) nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi - organ prowadzący szkołę.
Rozdział IX
Zasady udzielania i rozmiar zniżek nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze
§ 11. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach, obniża się tygodniowy obo-
wiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, określonych w art. 42 ust. 3
ustawy Karta Nauczyciela. Tygodniowy wymiar godzin kadry kierowniczej szkoły zależy od jej stanu organiza-
cyjnego i wynosi:
Tygodniowy
Lp. Stanowisko kierownicze
wymiar zajęć
1. Dyrektor Zespołu Placówek Oświatowych
- 17 oddziałów i więcej 2
2. Wicedyrektor Zespołu Placówek Oświatowych
6 - 8 oddziałów 9-12
9 - 15 oddziałów 7-10
16 - i więcej 5-8
§ 12. Organ prowadzący szkołę w ramach posiadanych środków finansowych może w uzasadnionych
przypadkach zwolnić dyrektora szkoły (zespołu) od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru godzin zajęć
określonego w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela.
§ 13. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora ZPO, Wójt może przydzielić godziny po-
nadwymiarowe w wymiarze nie przekraczającym 6 godzin tygodniowo, chyba że z planów nauczania przedmio-
tu wynika potrzeba przydzielenia większej liczby godzin.
Rozdział X
Czas pracy pedagoga szkolnego
§ 14. 1. Czas pracy pedagoga szkolnego zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekroczyć 40
godzin na tydzień.
Dziennik Urzędowy
2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1 oraz ustalonego wynagrodzenia pedagog szkolny
obowiązany jest realizować:
1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami albo na ich rzecz;
2) inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły;
3) zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
3. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, pro-
wadzonych bezpośrednio z uczniami albo na ich rzecz, pedagoga szkolnego wynosi 20 godzin.
Rozdział XI
Przepisy końcowe
§ 15. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysoko-

ści proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.
2. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, a tak-
że za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie.
3. Stawkę wynagrodzenia za jeden dzień niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 2 ustala
się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone z góry przez 30 dni.
4. Wysokość wynagrodzenia za okresy, o których mowa w ust. 2, oblicza się mnożąc liczbę dni niewyko-
nywania pracy przez stawkę określoną w ust. 3.
5. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie maja zastosowanie przepisy prawa pracy.
§ 16. Traci moc uchwała Rady Gminy Nr XXVII/161/05 z dnia 7 grudnia 2005 r. w sprawie zasad wyna-
gradzania nauczycieli pracujących w Zespole Placówek Oświatowych w Karsku, ustalenia regulaminu określają-
cego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku za wysługę lat, motywacyjne-
go, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagradzania, a także wysokość
i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskie-
go z 24 stycznia 2006 r. Nr 8, poz. 155).
§ 17. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Nowogródek Pomorski.
twa Zachodniopomorskiego i obowiązuje od dnia 1 stycznia 2007 r.
Dariusz Piątek
Poz. 660
UCHWAŁA NR V/18/07
Rady Powiatu Pyrzyckiego
w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli w 2007 r.
Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta
Nauczyciela (t.j.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zm. Dz. U. Nr 170, poz. 1218) oraz rozporządzenia Ministra
Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia
zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wy-
nagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 Nr 43, poz. 293), po uzgodnieniu
ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Rada Powiatu uchwala, co następuje:
Dziennik Urzędowy
§ 1. Ustala się „Regulamin wynagradzania nauczycieli w szkołach i placówkach prowadzonych przez Po-
wiat Pyrzycki w 2007 r.”, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Pyrzyckiego.
Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.
Stanisław Stępień
Załącznik do uchwały Nr V/18/07

z dnia 31 stycznia 2007 r. (poz. 660)
REGULAMIN
wynagradzania nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez Powiat Pyrzycki w roku 2007
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1. Ilekroć w dalszej części regulaminu jest mowa bez bliższego określenia o:

1) szkole - należy przez to rozumieć szkołę ponadgimnazjalną, w tym specjalną, gimnazjum specjalne, szkołę
podstawową specjalną, placówkę szkolno - wychowawczą specjalną, placówkę oświatowo - wychowaw-
czą, poradnię psychologiczno - pedagogiczną, placówkę opiekuńczo - wychowawczą, placówki zapewniają-
ce opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania, dla któ-
rych organem prowadzącym jest Powiat Pyrzycki;
2) uczniu - należy przez to rozumieć także wychowanka;
3) nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w pkt 1;
4) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której
mowa w pkt 1;
5) klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę;
6) regulaminie - należy przez to rozumieć regulamin wynagradzania nauczycieli szkół i placówek prowadzonych
przez Powiat Pyrzycki;
7) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst
jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm);
8) rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra
Edukacji Narodowej i Sportu z dnia z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wyna-
grodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasad-
niczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z późn. zm);
9) tygodniowym obowiązkowym wymiarze zajęć - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar
godzin zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 3 i 4a Karty Nauczyciela oraz obowiązkowy wymiar godzin za-
jęć nauczycieli, o którym mowa w art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela.
ROZDZIAŁ II
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze nauczycieli
§ 2. 1. Wynagrodzenie nauczycieli składa się z:

2) dodatków:
a) za wysługę lat,
Dziennik Urzędowy
b) motywacyjnego,
c) funkcyjnego,
d) za warunki pracy;
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy z wyłączeniem świadczeń z zakładowego fun-
duszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54 Karty Nauczyciela.
2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego przyj-
muje się z załącznika do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej.
3. Niniejszy regulamin określa:
1) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego
i za warunki pracy;
2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraź-
nych zastępstw;
3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.
4. Wysokość, warunki i zasady przyznawania i wypłacania nauczycielom:
1) dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
2) dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
3) nagród jubileuszowych;
4) zasiłku na zagospodarowanie;
5) odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy;
6) odpraw z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
określają odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela i przepisy wykonawcze.
5. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycz-
nych określa art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz zmianie niektó-
rych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.).
ROZDZIAŁ III
Dodatek za wysługę lat
§ 3. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za

2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnie-
nia we wszystkich zakładach pracy, bez względu na sposób ustania stosunku pracy.
3. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do
dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 4. Do okresu za-
trudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie pracy,
w którym pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają
zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia.
4. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nie
przekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysłu-
gę lat w każdej ze szkół zalicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 2.
5. Do okresów pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wysługę lat zalicza się okresy pracy
wykonywanej w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć (czasu pracy) oraz okresy
pracy, o których mowa w art. 22 ust. 3 Karty Nauczyciela.
6. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy
odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
7. Zaliczenia okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat dokonuje dyrektor szkoły/placówki
na podstawie oryginalnych dokumentów lub uwierzytelnionych odpisów.
Dziennik Urzędowy
8. Dodatek za wysługę lat przysługuje:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel
nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia
miesiąca.
9. Dodatek za wysługę przysługuje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za
które otrzymuje wynagrodzenie, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.
Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choro-
by, bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które
nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
10. Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora organ prowadzący.
ROZDZIAŁ IV
Dodatek motywacyjny
§ 4. 1. Nauczycielowi niezależnie od stopnia awansu zawodowego za szczególne osiągnięcia w pracy, mo-

że być przyznany dodatek motywacyjny.
2. Środki na dodatki motywacyjne określa się corocznie w planach finansowych szkół. Pochodzą one ze
środków przyznanych szkole na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, wynikające ze stawek osobistego zasze-
regowania nauczycieli, z tym że łączna kwota dodatku motywacyjnego wynosi 5% stawek wynagrodzenia za-
sadniczego ogółu nauczycieli w szkole.
3. Środki na dodatki motywacyjne dla dyrektorów szkół i placówek pozostają w budżecie powiatu i wyno-
szą nie mniej niż 30% planowanej kwoty wynagrodzenia zasadniczego dyrektorów.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się:
1) nauczycielom na okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy;
2) dyrektorom szkół i placówek na okres nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy.
5. Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:
1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym;
2) osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze;
3) wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkującymi efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
5) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków zawiązanych z powierzonym stanowiskiem;
6. Podstawą przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest w szczególności:
1) uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych
osiągnięć w nauce, potwierdzanych wynikami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach,
zawodach, olimpiadach itp.;
2) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami lub opiekunami;
3) dobre rozpoznanie pozaszkolnego środowiska wychowawczego uczniów oraz aktywne i efektywne działa-
nie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
4) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych;
5) doskonalenie własnego warsztatu pracy;
6) zastosowanie w praktyce umiejętności uzyskanych w wyniku uczestnictwa w różnych formach dokształca-
nia i doskonalenia zawodowego;
7) wdrażanie programów autorskich i nowatorskich rozwiązań;
8) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie
szkoły;
Dziennik Urzędowy
9) udział w realizacji projektów szkolnych oraz innych zadań i prac wynikających ze szczególnego charakteru
placówki;
10) praca w państwowych komisjach egzaminacyjnych.
7. Dodatek motywacyjny przyznaje, w oparciu o wyżej wymienione kryteria, dla nauczycieli poszczegól-
nych stopni awansu zawodowego, dyrektor szkoły po zasięgnięciu opinii związków zawodowych, a jego wyso-
kość nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela.
8. Dla dyrektora szkoły wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego nie może przekroczyć 50%
wynagrodzenia zasadniczego.
§ 5. 1. Przyznanie dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły zależy od efektów realizacji zadań wynika-
jących z art. 39 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572
z późn. zm.) z uwzględnieniem zapisów § 4 ust. 4 i 5, w szczególności:
1) kierowanie działalnością dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym:
a) efekty pracy dydaktyczno - wychowawczej szkoły/placówki z uwzględnieniem jej specyfiki,
b) efekty współpracy z radą szkoły i radą rodziców,
c) wdrażanie w ramach reformy oświatowej nowych profili i kierunków kształcenia dostosowanych do po-
trzeb rynku pracy,
d) realizacja programów profilaktycznych;
2) stwarzanie warunków do rozwoju samorządności i zainteresowań uczniów/wychowanków oraz efekty pra-
cy pozalekcyjnej, głównie w sferze edukacji ekologicznej, kulturalnej, informatycznej, sportowo - turystycz-
nej, ochrony zdrowia itp.;
3) współpraca ze środowiskiem lokalnym, prowadzenie działalności promującej szkołę oraz rozwijanie współ-
pracy z zagranicą;
4) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej, dbałość o doskonalenie kadry pedagogicznej (awans zawodowy
nauczycieli) oraz kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich;
5) przestrzeganie podstawowych obowiązków, wynikających z pełnienia funkcji kierownika zakładu pracy -
przestrzeganie prawa pracy, dbałość o warunki pracy i nauki;
6) podejmowanie działań związanych z rozwojem bazy szkolnej, utrzymaniem stanu technicznego obiektów,
wyposażeniem w pomoce dydaktyczne i sprzęt;
7) prowadzenie racjonalnej gospodarki środkami finansowymi, pozyskiwanie środków pozabudżetowych,
w tym z funduszy strukturalnych;
8) realizowanie zadań wynikających z uchwał organów samorządowych powiatu pyrzyckiego oraz właściwa
współpraca z organem prowadzącym szkołę/placówkę i organem sprawującym nadzór pedagogiczny.
2. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół przyznaje Zarząd Powiatu na wniosek:
1) dyrektora Wydziału Oświaty, Kultury, Sportu i Turystyki dla dyrektorów szkół ponadgimnazjalnych, szkół
specjalnych, poradni psychologiczno - pedagogicznej oraz placówki oświatowo-wychowawczej;
2) dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie dla dyrektora placówki opiekuńczo - wychowawczych.
§ 6. 1. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
2. Decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego przekazuje się w formie pisemnej, kopię włącza się do akt
osobowych.
ROZDZIAŁ V
Dodatek funkcyjny
§ 7. 1. Dodatki funkcyjne w wysokości określonej w ust. 2 i 3 przysługują nauczycielom poszczególnych

stopni awansu zawodowego, którym powierzono:
1) stanowisko dyrektora, wicedyrektora szkoły/placówki albo inne stanowisko kierownicze przewidziane
w statucie szkoły;
2) wychowawstwo klasy;
3) sprawowanie funkcji opiekuna stażu.
Dziennik Urzędowy
2. Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą Nr 1 ustala dla dyrektora Za-
rząd Powiatu, uwzględniając: wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zaj-
mowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, a dla nauczycieli, którym powierzono inne
stanowiska kierownicze w szkole dodatek przyznaje dyrektor szkoły w granicach stawek określonych w tabeli
Nr 1 w ramach przyznanego na dany rok budżetu, uwzględniając:
1) wielkość szkoły;
2) liczbę uczniów i oddziałów;
3) złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska;
4) liczbę stanowisk kierowniczych w szkole;
5) liczbę pracowników pedagogicznych i obsługi;
6) warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne w jakich szkoła funkcjonuje.
Tabela Nr 1: Dodatki funkcyjne dla stanowisk kierowniczych szkół
Lp Stanowisko % stawki wynagrodzenia zasadniczego

wynikającego z osobistego zaszeregowania
Szkoły wszystkich typów

a) dyrektor szkoły(zespołu szkół) liczącej
- do 8 oddziałów 20 - 40%
- 9 -16 oddziałów 30 - 50%
- 17 i więcej oddziałów 40 – 60 %
b) wicedyrektor szkoły 25 – 40%
c) kierownik szkolenia praktycznego i kierownik 25 – 40%
warsztatów szkolnych
d) kierownik szkoły dla dorosłych
1 20 – 30%
Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, placówki

opiekuńczo-wychowawcze
a) dyrektor
20 – 50%
b) wicedyrektor
15 – 30%
2
Poradnia psychologiczno-pedagogiczna
3 dyrektor 20 – 40%
Placówki oświatowo – wychowawcze

dyrektor powiatowego międzyszkolnego ośrodka 15 – 30 %
4 sportowego
3. Wysokość dodatków funkcyjnych niezwiązanych z powierzeniem stanowiska kierowniczego, bez wzglę-

du na stopień awansu zawodowego, określonych tabelą Nr 2 ustala:
1) dla dyrektora - Zarząd Powiatu;
2) dla nauczycieli, którym powierzono funkcje wychowawcy klasy i opiekuna stażu - dyrektor szkoły.
Dziennik Urzędowy
Tabela nr 2 dodatki funkcyjne - inne
lp. Funkcja/dodatek Stawki miesięczne w złotych
1 Wychowawca klasy 100
2 Opiekun stażu 60
4. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych, a w ra-
zie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje z dodatek wyższy. Zasada powyższa
nie dotyczy dodatków z tytułu sprawowania funkcji: opiekuna stażu, doradcy metodycznego i wychowawcy
klasy.
5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,
w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, o których mowa w ust. 1,
a jeżeli powierzenie stanowiska lub funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia.
6. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze lub sprawowanie funkcji na czas określony,
traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania z końcem
miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierw-
obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło
8. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły lub oso-
bie zastępującej dyrektora szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 2 miesiącach
pełnienia zastępstwa.
ROZDZIAŁ VI
Dodatek za warunki pracy
§ 8. 1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przysługuje dodatek za pracę w warun-

kach trudnych i uciążliwych.
2. Za pracę w trudnych warunkach oraz warunkach uciążliwych uznaje się prowadzenie przez nauczycieli
zajęć wymienionych w § 8 i § 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu.
3. Ustala się następujące wielkości dodatków za trudne warunki pracy (procentowo w odniesieniu do wy-
nagrodzenia zasadniczego) dla nauczycieli:
1) prowadzących praktyczną naukę zawodu w szkołach rolniczych - zajęć praktycznych w terenie z zakresu
produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa - 3% stawki wynagrodzenia zasadniczego;
2) prowadzących praktyczną naukę zawodu - zajęć w szkołach specjalnych - 5% stawki wynagrodzenia za-
sadniczego;
3) prowadzących zajęcia dydaktyczne i wychowawcze w szkołach specjalnych oraz prowadzących indywidu-
alne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego - 10% stawki wynagrodzenia zasad-
niczego. W przypadku konieczności dojazdu nauczyciela do ucznia, nauczanego indywidualnie, zamieszka-
łego poza miejscowością będącą siedzibą szkoły, nauczyciel rozlicza koszty dojazdu na zasadach obowiązu-
jących przy rozliczaniu podróży służbowych na terenie kraju;
4) prowadzących zajęcia dydaktyczne w klasach łączonych w szkołach podstawowych - 5% stawki wynagro-
dzenia zasadniczego;
5) prowadzących zajęcia wychowawcze bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych ośrod-
kach szkolno - wychowawczych, w tym w internacie - 15% stawki wynagrodzenia zasadniczego;
6) prowadzących zajęcia wychowawcze z wychowankami lub na ich rzecz w placówkach opiekuńczo - wy-
chowawczych - 20% stawki wynagrodzenia zasadniczego;
Dziennik Urzędowy
7) prowadzących zajęcia grupowe i indywidualne wynikające z realizacji zadań diagnostycznych, terapeutycz-

nych, doradczych i profilaktycznych z młodzieżą i dziećmi niepełnosprawnymi, upośledzonymi umysłowo
w stopniu głębokim, z zaburzeniami zachowania, zagrożonymi niedostosowaniem społecznym, uzależnie-
niem oraz z ich rodzicami lub opiekunami w poradniach psychologiczno - pedagogicznych oraz w innych po-
radniach specjalistycznych - 5% stawki wynagrodzenia zasadniczego.
4. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą doda-
tek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za
okres urlopu wypoczynkowego.
5. Za pracę w warunkach uciążliwych uznaje się prowadzenie zajęć w trudnych warunkach:
1) wymienionych w § 8 pkt 4-16 z dziećmi i młodzieżą, których stan zdrowia z powodu stanów chorobowych,
wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r.
w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162),
uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej
16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 32
ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie
orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328);
2) z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim, wśród których znajduje się co najmniej jedno dziec-
ko ze stanem chorobowym, wymienionym w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia
oraz w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r.
w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności;
3) z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim, wśród których znajduje się co najmniej jedno dziec-
ko upośledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem że zajęcia z tym dziec-
kiem prowadzone są według odrębnego programu nauczania obowiązującego w danego typu szkole spe-
cjalnej, a zajęcia wychowawcze - według odrębnego programu wychowawczego opracowanego przez wy-
chowawcę.
6. Za pracę w warunkach uciążliwych przysługuje nauczycielowi dodatek w wysokości 5% wynagrodzenia
zasadniczego.
7. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych
i uciążliwych cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono sta-
nowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w wy-
sokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w trudnych i uciążliwych warunkach tylko część obowiązują-
cego wymiaru lub jeżeli zatrudniony jest w niepełnym wymiarze godzin zajęć.
8. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i dodatku za uciążliwe warunki pracy na-
uczycielowi przysługuje prawo do jednego wyższego dodatku.
9. Dodatki za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora - organ prowadzący.
ROZDZIAŁ VII
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
§ 9. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu naucza-

nia lub zapewnienia opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być obowiązany do
odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może
przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej
liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczają-
cym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według
stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
Dziennik Urzędowy
4. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycz-
nych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, której
realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.
5. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się z za-
strzeżeniem ust. 4 dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem
za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w ta-
kich warunkach) przez miesięczną liczbę tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wy-
chowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastęp-
stwa nauczyciela.
6. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42 ust. 4a Karty
Nauczyciela wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi staw-
kę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego za-
stępstwa odbywa się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć.
7. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa
w ust. 3 i 4 uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar godzin przez 4,16 z za-
okrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godzi-
ny liczy się za pełną godzinę.
z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w tym szczególnie w związku z:
1) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii, klęski żywiołowej lub mrozów;
2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy;
3) chorobą dziecka nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień;
4) przerwami w nauce na rekolekcje;
5) udziałem nauczyciela w konferencjach metodycznych traktuje się jak godziny zrealizowane.
usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których
zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiaro-
wych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podsta-
wie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono
czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny
od pracy. Liczbę godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu nie może
być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
10. Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw przysługuje w przypadku faktycznego ich przepracowania.
11. Za kierowanie i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego w szkołach zawodowych na-
uczycielowi przysługuje wynagrodzenie jak za 3 do 8 godzin ponadwymiarowych w zależności od liczby prowa-
dzonych i ocenianych prac.
12. Nauczyciele, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuń-
cze, a nie otrzymują na ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę
pracy obliczone jak za godzinę ponadwymiarową.
13. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz za prace wymienione
w ust. 11, 12 wypłaca się z dołu.
14. Kobiety w ciąży, osoby wychowującej dziecko do lat 4 oraz nauczyciela w trakcie odbywania stażu bę-
dącego warunkiem uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, mianowanego lub dyplomowanego nie wolno
zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody.
Dziennik Urzędowy
ROZDZIAŁ VIII
Nagrody
§ 10. 1. W budżecie powiatu pyrzyckiego tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich
osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych
nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Pyrzycki.
2. Ustala się następujący podział funduszu, o którym mowa w ust. 1:
1) środki do dyspozycji dyrektorów szkół i placówek z przeznaczeniem na nagrody dyrektora - 0,7%;
2) środki do dyspozycji organu prowadzącego z przeznaczeniem na nagrody Starosty Pyrzyckiego - 0,3%.
3. Tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli oraz regulamin przyznawania nagród Starosty Py-
rzyckiego określa odrębna uchwała Rady Powiatu Pyrzyckiego.
ROZDZIAŁ IX
Postanowienia końcowe
§ 11. Zmiany regulaminu mogą być wprowadzane w trybie jego uchwalania.

§ 12. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie przepisy ustawy i wyda-
ne na jej podstawie przepisy wykonawcze oraz Kodeks Pracy.
Poz. 661
UCHWAŁA NR V/19/07
w sprawie Regulaminu określającego tryb i kryteria przyznawania w 2007 r. nagród dla nauczycieli szkół
i placówek prowadzonych przez Powiat Pyrzycki.
Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Na-
uczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218), po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi
zrzeszającymi nauczycieli Rada Powiatu Pyrzyckiego uchwala, co następuje:
§ 1. Ustala się Regulamin określający tryb i kryteria przyznawania w 2007 r. nagród ze specjalnego fundu-
szu nagród dla nauczycieli szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest Powiat Pyrzycki stanowią-
cy załącznik do uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu.
Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.
Stanisław Stępień
Dziennik Urzędowy

z dnia 31 stycznia 2007 r. (poz. 661)
Regulamin określający tryb i kryteria przyznawania w 2007 r. nagród dla nauczycieli szkół i placówek
prowadzonych przez Powiat Pyrzycki
Rozdział I
§ 1. W budżecie powiatu pyrzyckiego tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli szkół i pla-
cówek, dla których organem prowadzącym jest powiat pyrzycki w wysokości 1% planowanych rocznych wy-
nagrodzeń osobowych nauczycieli zatrudnionych w w/w szkołach i placówkach.
§ 2. Ustala się następujący podział funduszu, o którym mowa w ust. 1:
1) środki do dyspozycji dyrektorów szkól i placówek z przeznaczeniem na nagrody dyrektora - 0,7%;
2) środki do dyspozycji organu prowadzącego z przeznaczeniem na nagrody Starosty Pyrzyckiego - 0,3%.
§ 3. Nagroda może być przyznana nauczycielowi zatrudnionemu w szkole/placówce i po przepracowaniu
w tej szkole/placówce co najmniej jednego roku, niezależnie od stopnia awansu zawodowego.
§ 4. Nagrody przyznawane są o okazji Dnia Edukacji Narodowej z zastrzeżeniem, iż Nagroda Starosty może
być przyznana w szczególnie uzasadnianych przypadkach w innym terminie.
Rozdział II
Kryteria i tryb przyznawania nagrody dyrektora szkoły lub placówki
§ 5. Nagroda dyrektora szkoły/placówki może być przyznana nauczycielowi przez dyrektora, który określa
jej wysokość biorąc pod uwagę czy w zakresie swojej pracy nauczyciel:
1) właściwie planuje proces dydaktyczny;
2) stosuje aktywne metody nauczania;
3) tworzy i realizuje własne programy edukacyjne, wychowawcze i profilaktyczne;
4) osiąga dobre wyniki w nauczaniu danego przedmiotu;
5) przygotowuje i mobilizuje uczniów do udziału w konkursach, olimpiadach, zawodach;
6) angażuje się w sprawy szkoły: organizuje i prowadzi uroczystości szkolne, imprezy kulturalne sportowe;
7) prowadzi działalność mającą na celu zwalczanie i zapobieganie wśród młodzieży zachowań aspołecznych;
8) udziela pomocy uczniom mającym trudności w nauce;
9) podejmuje działania integrujące klasę i aktywizujące uczniów;
10) prowadzi urozmaiconą działalność na rzecz klasy/szkoły kształtującą umiejętność wykorzystywania i organi-
zacji czasu wolnego uczniów;
11) aktywnie i systematycznie współpracuje z innymi szkołami, instytucjami i samorządem lokalnym;
12) podejmuje działania angażujące rodziców w życie szkoły lub placówki;
13) systematycznie doskonali swoje umiejętności dydaktyczne i wychowawcze oraz aktywnie uczestniczy
w doskonaleniu pracy innych nauczycieli;
14) udziela pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie;
15) podejmuje inne działania mające na celu integrację szkoły ze środowiskiem lokalnym.
§ 6. Przyznanie nauczycielowi nagrody przed podjęciem decyzji przez dyrektora szkoły lub placówki wyma-
ga zaopiniowania przez radę pedagogiczną i działające w szkole związki zawodowe z zastrzeżeniem § 14.
Dziennik Urzędowy
Rozdział III
Kryteria i tryb przyznawania nagrody Starosty Pyrzyckiego
§ 7. 1. Nagroda Starosty Pyrzyckiego może być przyznana nauczycielom i dyrektorom za szczególne osią-
gnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz pracy organizacyjnej związanej z za-
rządzaniem szkołą/placówką, tzn.:
1) osiąganie bardzo dobrych wyników w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów,
przeprowadzonych przez okręgowe komisie egzaminacyjne;
2) zakwalifikowanie się uczniów do udziału w wojewódzkich, okręgowych lub ogólnopolskich olimpiadach,
zawodach, konkursach, przeglądach i in.;
3) oraz za bardzo wysokie wyniki pracy w zakresie, o którym mowa w § 5 pkt 1-15.
2. W stosunku do nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze kryteria, o którym mowa w ust. 1
rozszerza się o:
1) opracowanie wzorcowych programów, planów pracy i rozwoju placówki;
2) pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanej kadry;
3) szczególnie gospodarne dysponowanie środkami określonymi w rocznym planie finansowym;
4) zaangażowanie w realizację projektu szkoły środowiskowej integrującej mieszkańców z działaniami samo-
rządu;
5) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania sponsorów i przyjaciół placówki w celu poprawy jej funkcjo-
nowania i wyposażenia oraz środków pozabudżetowych, w tym z funduszy unijnych.
§ 8. Z wnioskiem o przyznanie nagrody występują:
1) dla nauczycieli - dyrektorzy szkół i placówek po pozytywnym zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną oraz
działające w danej szkole/placówce związki zawodowe;
2) dla dyrektorów szkół i placówek - dyrektor Wydziału Oświaty, Kultury, Sportu i Turystyki Starostwa Powia-
towego w Pyrzycach.
Uzasadnienie do wniosku winno zawierać konkretne osiągnięcia kandydata po otrzymaniu ostatniej nagrody.
§ 9. Wnioski składa się w Wydziale Oświaty, Kultury, Sportu i Turystyki Starostwa Powiatowego w Pyrzy-
cach do końca września każdego roku.
§ 10. Przedłożone wnioski rozpatruje Zarząd Powiatu Pyrzyckiego.
§ 11. Nauczyciel, któremu przyznana została nagroda otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w ak-
tach osobowych.
§ 12. Wzór wniosku stanowi załącznik do niniejszego Regulaminu.
Rozdział IV
Postanowienia końcowe
§ 13. Wysokość nagrody Starosty Pyrzyckiego ustala corocznie Zarząd Powiatu Pyrzyckiego.
§ 14. Wysokość nagrody dyrektora nie może przekraczać 80% wysokości nagrody Starosty Pyrzyckiego.
Dziennik Urzędowy
Załącznik do Regulaminu
Dziennik Urzędowy
Poz. 662
Rady Miejskiej w Sianowie
w sprawie ustalenia górnych stawek opłat za odbiór odpadów komunalnych,

opróżnianie zbiorników bezodpływowych i transport nieczystości ciekłych.
Na podstawie art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r.
Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271
i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116,
poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457 oraz z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181,
poz. 1337) i art. 6 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
(Dz. U. 2005 r. Nr 236, poz. 2008, Nr 180, poz. 1495; z 2006 r. Nr 144, poz. 1042) uchwala się, co następuje:
§ 1. Określa się górne stawki opłat za odbieranie odpadów komunalnych, opróżnianie zbiorników bezod-
pływowych i transport nieczystości ciekłych w następujących wysokościach:
1) za odbiór odpadów komunalnych zmieszanych z pojemników o objętości 550 litrów i większej w wysokości
31,25 zł za m3 i 68,98 zł za Mg;
2) za odbiór odpadów komunalnych zmieszanych z pojemników o objętości mniejszej niż 550 litrów w wyso-
kości 33,00 zł za m3;
3) za selektywny odbiór odpadów komunalnych:
a) szkła i plastiku - 24,85 zł za m3,
b) makulatury - 26,00 zł za m3;
4) za opróżnianie zbiornika bezodpływowego i transport nieczystości ciekłych w wysokości 19,31 zł za m3.
§ 2. Do ustalonych w § 1 górnych stawek opłat dolicza się opłaty i podatki określone odrębnymi przepisami.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta w Sianowie.
§ 4. Traci moc uchwała Nr XVII/107/04 Rady Miejskiej w Sianowie z 24 lutego 2004 r. w sprawie ustalenia
górnych stawek opłat za wywóz i składowanie odpadów komunalnych (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego
Nr 23, poz. 434).
Kazimiera Janowicz
Poz. 663
UCHWAŁA NR V/38/07
Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim
zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym

dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy-Miasta Stargard Szczeciński.
Na podstawie art. 90f ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256,
poz. 2572, Nr 273, poz. 2703, Nr 281, poz. 2781; z 2005 r. Nr 17, poz. 141, Nr 94, poz. 788, Nr 122,
poz. 1020, Nr 131, poz. 1091, Nr 167, poz. 1400, Nr 249, poz. 2104; z 2006 r. Nr 144, poz. 1043, Nr 208,
poz. 1532, Nr 227, poz. 1658) uchwala się, co następuje:
Dziennik Urzędowy
§ 1. W załączniku do uchwały Nr XXIX/335/2005 Rady Miejskiej w Stargardzie Szczecińskim z dnia 29

marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów za-
mieszkałych na terenie Gminy-Miasta Stargard Szczeciński (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego Nr 33,
poz. 719 oraz z 2006 r. Nr 12, poz. 249) w § 6 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Wysokość miesięczna stypendium szkolnego dla ucznia uprawnionego do jego otrzymania nie może
być niższa niż 80% kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r.
o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228, poz. 2255 z późn. zm.).”
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Stargardu Szczecińskiego.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Za-
chodniopomorskiego.
Robert Zdobylak
Poz. 664
Rady Miejskiej w Suchaniu
z dnia 1 marca 2007 r.
w sprawie zasad i trybu przyznawania, wstrzymywania i cofania oraz wysokości stypendiów sportowych
za wyniki sportowe.
Na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o kulturze fizycznej (Dz. U. z 2001 r.
Nr 81, poz. 889 i Nr 102, poz. 1115; z 2002 r. Nr 4, poz. 31 Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 676, Nr 93.
poz. 820, Nr 130. poz. 1112 i Nr 207, poz. 1752; z 2003 r. Nr 203, poz. 1966; z 2004 r. Nr 96, poz. 959
i Nr 173, poz. 1808; z 2005 r. Nr 85, poz. 726 i Nr 155, poz. 1298 oraz z 2006 r. Nr 208, poz. 1531) Rada
Miejska w Suchaniu uchwala, co następuje:
§ 1. Ustala się zasady i tryb przyznawania, wstrzymywania i cofania oraz wysokość stypendiów sporto-
wych dla zawodników nieposiadających licencji zawodnika osiągających wysokie wyniki we współzawodnictwie
sportowym.
§ 2. W budżecie Gminy Suchań ustala się corocznie kwotę przeznaczoną na wypłatę stypendiów sporto-
wych w danym roku. Kwota ta może być powiększona o fundusze przekazane na ten cel przez osoby prawne
i fizyczne.
§ 3. 1. Stypendium sportowe stanowi wypłacaną z budżetu Gminy Suchań pomoc finansową, wspierającą
proces szkolenia sportowego zawodnika.
2. Stypendium sportowe można przyznać i wypłacić wyłącznie tym zawodnikom, którzy nie pobierają sty-
pendium sportowego z budżetu państwa lub stypendium z budżetu innych jednostek samorządu terytorialnego.
§ 4. Stypendium sportowe może otrzymać zawodnik, który reprezentuje barwy klubu sportowego mającego
siedzibę na terenie Gminy Suchań, który:
1) w dyscyplinach zespołowych w kategorii seniorów i juniorów - został objęty programem przygotowań, zo-
bowiązał się do udziału w rozgrywkach drużyn i brał udział w krajowych rozgrywkach ligowych;
2) w dyscyplinach indywidualnych w kategorii seniorów i juniorów - został objęty programem przygotowań,
zobowiązał się do udziału w zawodach sportowych i zajął miejsce od pierwszego do dziesiątego w mistrzo-
stwach kraju lub od pierwszego do trzeciego w zawodach wojewódzkich.
§ 5. 1. Wnioski o przyznanie stypendium sportowego składa Burmistrzowi Suchania Klub Sportowy, które-
go zawodnik jest członkiem.
Dziennik Urzędowy
2. We wniosku zawiera się informacje o wszystkich dotychczasowych startach i osiągnięciach zawodnika.

Do wniosku załącza się plan startów i przygotowań zawodnika na najbliższe 12 miesięcy oraz dokumenty po-
twierdzające osiągnięcia w poprzednim roku kalendarzowym.
3. Wzór wniosku stanowi załącznik do niniejszej uchwały.
§ 6. W razie stwierdzenia braków formalnych złożonego wniosku wnioskodawca zostanie wezwany do ich
usunięcia w terminie 3 dni.
§ 7. Wniosek nie podlega rozpoznaniu w razie:
1) cofnięcia wniosku przez wnioskodawcę;
2) śmierci osoby ubiegającej się o stypendium;
3) nieuzupełnienie braków formalnych wniosku o przyznanie stypendium, o którym mowa w § 6.
§ 8. 1. Stypendium sportowe dla zawodnika przyznaje w drodze zarządzenia Burmistrz Suchania, na pod-
stawie zaopiniowanych wniosków przez Komisję Stypendialną.
2. W skład Komisji Stypendialnej wchodzą:
1) pracownik Urzędu Miejskiego, wyznaczony przez Burmistrza Suchania;
2) przedstawiciel Klubu Sportowego, wyznaczony przez Prezesa Klubu Sportowego;
3) radny - członek Komisji Spraw Społecznych, wyznaczony przez Przewodniczącego Komisji Spraw Społecznych.
3. Przewodniczącym Komisji Stypendialnej jest pracownik Urzędu Miejskiego, który kieruje jej pracami.
§ 9. Stypendium sportowe wstrzymuje, wznawia i cofa Burmistrz Suchania w drodze decyzji.
§ 10. Wnioski o stypendium składa się w terminie do 5-tego dnia każdego miesiąca. Komisja Stypendialna
opiniuje wnioski do 10-tego dnia każdego miesiąca i przedkłada je Burmistrzowi Suchania.
§ 11. 1. Stypendium sportowe przyznaje się na okres do 10 miesięcy w danym roku budżetowym.
2. Wysokość stypendium wynosi do 300,00 zł brutto miesięcznie i jest wypłacane przez Burmistrza Su-
chania w terminie do ostatniego dnia każdego miesiąca.
3. Wypłata stypendium następuje, co miesiąc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,
w którym zapadła decyzja o przyznaniu stypendium.
§ 12. Zawodnik otrzymujący stypendium jest zobowiązany realizować przedłożony w wnioskiem plan star-
tów i przygotowań. Zawodnik jest zobowiązany do godnego reprezentowania klubu i Gminy Suchań.
§ 13. 1. Stypendium sportowe wstrzymuje się, jeżeli zawodnik:
1) jest czasowo niezdolny do startów lub treningów;
2) zaniedbuje realizację programu przygotowań do udziału w zawodach sportowych lub rozgrywkach druży-
nowych;
3) został zawieszony w prawach zawodnika;
4) zawodnik z jakichkolwiek powodów zaprzestał startów i treningów.
2. Wstrzymane stypendium zawodnikowi, zostanie wypłacone, od pierwszego dnia miesiąca następującego
po miesiącu, w którym ustały przyczyny jego wstrzymania.
§ 14. Zawodnikowi, który jest czasowo niezdolny do uprawiania sportu a niezdolność to została stwierdzo-
na orzeczeniem wydanym przez lekarza medycyny sportowej, może być wypłacane stypendium sportowe przez
okres tej niezdolności, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące.
§ 15. Stypendium sportowe cofa się, jeżeli zawodnik:
1) zawodnik jest trwale niezdolny do startów i treningów;
2) nie realizuje programu przygotowań do udziału w zawodach sportowych i rozgrywkach drużynowych;
3) odmówił udziału w zawodach objętych programem szkolenia;
4) został wykluczony z grupy zawodników objętych programem szkolenia;
5) utracił zdolność do uprawianie sportu i zostało to zatwierdzone przez lekarza medycyny sportowej;
6) utracił status zawodnika;
7) popełnił przestępstwo z winy umyślnej, które stwierdzono prawomocnym orzeczeniem sądu.
Dziennik Urzędowy
§ 16. Klub sportowy zrzeszający zawodnika, któremu przyznano stypendium sportowe zobowiązany jest
niezwłocznie poinformować Burmistrza o okolicznościach, o których mowa w § 13, § 14, § 15.
§ 17. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Suchania.
Ryszard Warszawski
Dziennik Urzędowy

Rady Miejskiej w Suchaniu
z dnia 1 marca 2007 r. (poz. 664)
Dziennik Urzędowy
Dziennik Urzędowy
Poz. 665
Rady Miasta Szczecinek
w sprawie pozbawienia statusu pomnika przyrody.
poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 116, poz. 1203;
z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 oraz z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337) oraz art. 44 ust. 3 i ust. 4
ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. Nr 92, poz. 880; z 2005 r. Nr 113, poz. 954,
Nr 130, poz. 1087) - Rada Miasta Szczecinek uchwala, co następuje:
§ 1. W uchwale Nr XXXIII/256/2001 Rady Miasta Szczecinek z dnia 18 czerwca 2001 r. w sprawie uzna-
nia za pomniki przyrody drzew rosnących na terenie miasta Szczecinka (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego
Nr 30, poz. 681) w § 1 skreśla się pkt 3.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Szczecinek.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje-
Wiesław Suchowiejko
Poz. 666
UCHWAŁA NR V/47/2007
Rady Powiatu Szczecineckiego
w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania nauczycieli w sprawie wysokości stawek dodatków

oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynikających
ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych
prowadzonych przez Powiat Szczecinecki na rok 2007.
Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U.
poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 oraz z 2004 r. Nr 102,
poz. 1055) w związku z art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta
Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600) - Rada Powiatu
uchwala, co następuje:
§ 1. W Regulaminie wynagradzania nauczycieli stanowiącym załącznik do uchwały Nr IV/39/2007 Rady
Powiatu Szczecineckiego z dnia 23 stycznia 2007 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli w spra-
wie wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wyna-
grodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynika-
jących ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych
przez Powiat Szczecinecki na rok 2007, dokonuje się zmiany polegającej na tym, że w § 9 ust. 3 otrzymuje
brzmienie:
Dziennik Urzędowy
„3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż
1 rok szkolny w terminach 1 marca i 1 września.”
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Powiatu Szczecineckiego.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa
Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2007 r.
Dorota Chrzanowska
Poz. 667
UCHWAŁA NR V/32/07
Rady Miasta Świdwin
zmieniająca uchwałę w sprawie wysokości stawek opłat za zajęcie pasa drogowego dróg gminnych
w mieście Świdwin.
Na podstawie art. 40 ust. 8 ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. z 2004 r.
Nr 204, poz. 2086. z 2005 r. Nr 273, poz. 2703, Nr 163, poz. 1362, 1364, Nr 172, poz. 1440, 1441,
Nr 179, poz. 1486, Nr 169, poz. 1420; z 2006 r. Nr 104, poz. 708, poz. 711, Nr 170, poz. 1217) uchwala
się, co następuje:
§ 1. W uchwale Nr XXI/170/04 Rady Miasta Świdwin z dnia 24 września 2004 r. w sprawie wysokości
stawek opłat za zajęcie pasa drogowego dróg gminnych w mieście Świdwin (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomor-
skiego Nr 83, poz. 1506) § 3 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Roczne stawki opłat w wysokości określonej w § 3 ust. 1 pkt 1, 2, 3 obejmują pełny rok kalenda-
rzowy umieszczenia urządzenia infrastruktury technicznej w pasie drogowym. Za okres krótszy niż rok opła-
ta obliczona jest proporcjonalnie do liczby dni umieszczenia urządzenia w pasie drogowym lub na drogo-
wym obiekcie inżynierskim”.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Świdwin.
Roman Artyński
Dziennik Urzędowy
Poz. 668
Rady Powiatu w Świdwinie
w sprawie wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania,

sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw
oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach
i placówkach prowadzonych przez Powiat Świdwiński.
Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U.
poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806 oraz z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 oraz z 2004 r. Nr 102,
poz. 1055, Nr 214, poz. 1806), art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Na-
uczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600), po uzgodnieniu ze
związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez
Powiat Świdwiński, uchwala się, co następuje:
§ 1. Ustala się regulamin określający wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przy-
znawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw
oraz nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i pla-
cówkach prowadzonych przez Powiat Świdwiński w brzmieniu stanowiącym załącznik do uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Świdwinie oraz dyrektorom szkół i placówek.
§ 3. Traci moc uchwała Nr XXVIII/142/06 Rady Powiatu w Świdwinie z dnia 22 lutego 2006 r. w sprawie
w sprawie wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania wy-
nagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych świadczeń wynika-
jących ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez powiat.
twa Zachodniopomorskiego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.
Kazimierz Szafrański

Rady Powiatu w Świdwinie
REGULAMIN
wysokości stawek dodatków oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, sposobu obliczania
wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw oraz nagród i innych
świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach
prowadzonych przez Powiat Świdwiński
Rozdział I
§ 1. Wynagrodzenie nauczycieli składa się z:

2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
Dziennik Urzędowy
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego fun-
duszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych;
§ 2. Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat i niektórych in-
nych świadczeń wynikających ze stosunku pracy określa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela
(t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) oraz przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na-
uczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za
pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.).
§ 3. Regulamin wynagradzania nauczycieli określa wysokość, warunki oraz zasady przyznawania nauczycielom:
1) dodatku motywacyjnego;
2) dodatku funkcyjnego;
3) dodatków za trudne, uciążliwe (rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 23 marca 2007 r., znak:
NK.4.KK.0911/38/07 Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność § 3 pkt 3 Regulaminu w zakre-
sie wyrazów: „oraz szkodliwe”) warunki pracy;
5) nagród i innych świadczeń;
Rozdział II
Dodatek motywacyjny
§ 4. Nauczycielowi oraz dyrektorowi szkoły lub placówki, może być przyznany dodatek motywacyjny w wy-
sokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 5. Środki na dodatki motywacyjne wydziela się w budżecie szkoły lub placówki z części przeznaczonej na
wynagrodzenia w wysokości od 2,5% do 7% odpisu od wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli.
§ 6. 1. Przy ustalaniu dodatku motywacyjnego dla nauczycieli bierze się pod uwagę:
1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym, w tym:
– uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, osią-
gnięć potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów, sukcesami w konkur-
sach, zawodach, olimpiadach itp.;
2) osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze, a w szczególności:
– umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami,
– znajomość środowiska wychowawczego uczniów,
– aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania:
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,
zwłaszcza:
– prowadzenie zajęć pozaszkolnych i pozalekcyjnych,
– udział w organizowaniu uroczystości i imprez szkolnych,
– udział w pracach komisji przedmiotowych,
– udział w pracach komisji egzaminacyjnych,
– sprawowanie opieki nad organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,
– aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły;
5) szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem, a w szcze-
gólności:
– wzbogacanie własnego warsztatu pracy, dbałość o jego estetykę,
– wzorowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej,
– przestrzeganie dyscypliny pracy;
2. Przy ustalaniu dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły lub placówki bierze się pod uwagę
w szczególności:
1) prawidłowość dysponowania budżetem i przestrzeganie dyscypliny finansowej;
Dziennik Urzędowy
2) realizację planowanych dochodów własnych;

3) działalność na rzecz poprawy bazy materialnej, rozwoju oraz osiągnięć szkoły lub placówki;
a także kryteria zawarte w ust. 1, właściwe dla rodzaju placówki.
§ 7. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoły przy udziale przedstawicieli związ-
ków zawodowych działających w szkole lub placówce.
2. Dodatek motywacyjny dla dyrektora przyznaje Starosta Świdwiński.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 1 rok
szkolny.
4. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§ 8. 1. Nauczyciela lub dyrektora można pozbawić lub obniżyć mu wysokość dodatku motywacyjnego za:
1) nierzetelne i nieterminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych i powierzonych zadań;
2) nie wywiązywanie się z obowiązków, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy - Karta Nauczyciela.
2. Pozbawienie lub obniżenie dodatku motywacyjnego następuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca
kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym uprawniony podmiot podjął decyzję w tej sprawie.
Rozdział III
Dodatek funkcyjny
§ 9. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono:

1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie
szkoły;
2) funkcję wychowawcy klasy;
3) funkcję doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta;
4) funkcję opiekuna stażu;
§ 10. 1. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły lub placówki ustala Starosta Świdwiński.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, którym ten dodatek przysługuje z racji sprawowanej
funkcji ustala dyrektor szkoły lub placówki.
3. Dodatek funkcyjny jest ustalany kwotowo w wysokości określonej w tabeli dodatków funkcyjnych,
w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego:
Miesięcznie Podmiot
Lp. Jednostka oświatowa – Sprawowana funkcja w stosunku do ustalający
wynagrodz. zasadn.
1. Szkoły wszystkich typów

a. dyrektor szkoły: Starosta
- liczącej do 8 oddziałów 15-30%
- liczącej od 9 do 16 oddziałów 20-50%
- liczącej od 17 do 20 oddziałów 30-80%
- liczącej 21 i więcej oddziałów 40-100%
b. wicedyrektor szkoły: Dyrektor
- jeden w szkole 20-50%
- dwóch w szkole 15-40%
c. kierownik warsztatu szkolnego 20-30%
d. kierownik szkolenia praktycznego 10-30% Dyrektor
Dyrektor
2. Ośrodki szkolno-wychowawcze
a. dyrektor 20-40% Starosta
b. wicedyrektor 10-35% Dyrektor
Dziennik Urzędowy
3. Domy dziecka - Domy wczasów dziecięcych

b. wicedyrektor 10-25% Dyrektor
4. Poradnie psychologiczno-pedagogiczne
5. Bursy – Internaty – Szkolne schroniska

a. dyrektor bursy 15-30% Starosta
b. kierownik internatu 15-30% Dyrektor
c. kierownik szkolnego schroniska młodzieżowego 15-30% Dyrektor
6. Centra Kształcenia Praktycznego

a. dyrektor 20-35%
Starosta
7. Szkoły – Placówki
a. wychowawca klasy 3-10% Dyrektor
b. opiekun stażu 3-10% Dyrektor
c. doradca metodyczny do 20% Starosta
d. nauczyciel konsultant – kierownik zespołu do 30% Starosta
metodycznego Starosta
e. inne stanowiska przewidziane w statucie do 25% Dyrektor
§ 11. Przy ustalaniu dodatku funkcyjnego dla osób sprawujących funkcje kierownicze w szkole lub placówce
bierze się w szczególności pod uwagę:
1) wielkość szkoły lub placówki, liczbę uczniów, liczbę oddziałów, strukturę organizacyjną;
2) liczbę pracowników pedagogicznych, liczbę stanowisk kierowniczych;
3) złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska;
4) ilość oraz stan administrowanych budynków i obiektów;
5) prawidłową organizację pracy, zasadność merytoryczną oraz poprawność formalno-prawną podejmowanych
decyzji;
6) współpracę z różnymi organizacjami i instytucjami mającą na celu wspomaganie statutowej działalności
szkoły;
7) terminowość i rzetelność wykonywania zadań;
§ 12. 1. Dodatek funkcyjny przyznaje się na czas określony stanem organizacyjnym szkoły lub placówki lub
złożonością wykonywanych zadań.
2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,
w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub funkcji, a jeżeli powierzenie stanowiska nastąpiło
3. Utrata prawa do dodatku funkcyjnego przyznanego na czas określony następuje z upływem tego okresu,
a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie na-
stąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierw-
obowiązków, do których przypisany jest ten dodatek, a jeżeli pełnienie obowiązków nastąpiło pierwszego dnia
miesiąca - od tego dnia.
5. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierowni-
cze w zastępstwie.
6. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry w dniu wypłaty wynagrodzenia.
Dziennik Urzędowy
Rozdział IV
Dodatek za warunki pracy
§ 13. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciążliwych (roz-
strzygnięciem nadzorczym z dnia 23 marca 2007 r., znak: NK.4.KK.0911/38/07 Wojewoda Zachodniopomorski
stwierdził nieważność § 13 Regulaminu w zakresie wyrazów: „lub szkodliwych dla zdrowia”) warunkach okre-
ślonych w odrębnych przepisach w wysokości łącznej do 30% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 14. Za pracę w trudnych warunkach określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
z dnia 31 stycznia 2005 r. przysługują dodatki w wysokości:
1) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych za prowadzenie zajęć w terenie z zakresu produkcji
roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa - do 3% wynagrodzenia zasadniczego;
2) nauczycielom prowadzącym zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzoną w stop-
niu głębokim - do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
3) nauczycielom prowadzącym zajęcia dydaktyczne w szkołach (klasach) specjalnych oraz prowadzącym in-
dywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do nauczania specjalnego - do 15% wynagrodzenia za-
sadniczego;
4) nauczycielom prowadzącym zajęcia dydaktyczne w klasach łączonych w szkołach podstawowych i gimna-
zjach - do 15% wynagrodzenia zasadniczego;
5) nauczycielom prowadzącym zajęcia wychowawcze w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych (w tym
w internatach), domach dziecka - do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
6) nauczycielom prowadzącym zajęcia w innych placówkach oświatowo-wychowawczych - do 15% wyna-
grodzenia zasadniczego;
7) nauczycielom prowadzącym badania psychologiczne i pedagogiczne nieletnich i małoletnich, sprawującym
opiekę specjalistyczną nad nieletnimi i małoletnimi, prowadzącym poradnictwo rodzinne oraz mediację mię-
dzy nieletnim sprawcą a pokrzywdzonym w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych - do
7,5% wynagrodzenia zasadniczego;
8) nauczycielom prowadzącym zajęcia grupowe i indywidualne wynikające z realizacji zadań diagnostycznych,
terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych z młodzieżą i dziećmi niepełnosprawnymi, upośledzonymi
umysłowo w stopniu głębokim z zaburzeniami zachowania, zagrożonymi niedostosowaniem społecznym,
uzależnieniem oraz z ich rodzicami lub opiekunami w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w in-
nych poradniach specjalistycznych - do 7,5% wynagrodzenia zasadniczego;
§ 15. Za pracę w warunkach uciążliwych określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej
i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. przysługują dodatki w wysokości:
1) nauczycielom wymienionym w § 14 pkt 2-6 prowadzącym zajęcia z dziećmi i młodzieżą, których stan
zdrowia z powodu stanów chorobowych wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polity-
ki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób do 16 roku
życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy
oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu
z przyczyn, o których mowa w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U.
Nr 139, poz. 1328) - do 10% wynagrodzenia zasadniczego;
2) nauczycielom prowadzącym zajęcia z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim, wśród których
znajduje się co najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, wymienionym w § 2 ust. 1 rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności
u osób w wieku do 16 roku życia oraz w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
- do 10% wynagrodzenia zasadniczego;
3) nauczycielom prowadzącym zajęcia z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim, wśród których
znajduje się co najmniej jedno dziecko upośledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod
warunkiem że zajęcia z tym dzieckiem prowadzone są według odrębnego programu nauczania obowiązują-
cego w danego typu szkole specjalnej, a zajęcia wychowawcze - według odrębnego programu wycho-
wawczego opracowanego przez wychowawcę - do 10% wynagrodzenia zasadniczego;
4) nauczycielom prowadzącym zajęcia w innej szkole, w innej miejscowości, za które przysługuje dodatek
ustalony według zasad określonych w art. 19 ust. 1-2 Karty Nauczyciela;
Dziennik Urzędowy
§ 16. (rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 23 marca 2007 r., znak: NK.4.KK.0911/38/07 Wojewoda Za-
chodniopomorski stwierdził nieważność § 16 Regulaminu)
§ 17. 1. Wysokość dodatku, o którym mowa w § 13 ustala dyrektor szkoły lub placówki, a w stosunku do
dyrektora Starosta Świdwiński, biorąc pod uwagę stopień trudności, uciążliwości (rozstrzygnięciem nadzorczym
z dnia 23 marca 2007 r., znak: NK.4.KK.0911/38/07 Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność
§ 17 ust. 1 Regulaminu w zakresie wyrazów: „oraz szkodliwości dla zdrowia realizowanych”) zajęć lub wyko-
nywanych prac.
2. Dodatek za warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest
związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługują wynagrodzenia liczone jak za okres urlopu
wypoczynkowego, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.
3. Dodatek wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciążliwych (rozstrzy-
gnięciem nadzorczym z dnia 23 marca 2007 r., znak: NK.4.KK.0911/38/07 Wojewoda Zachodniopomorski
stwierdził nieważność § 17 ust. 3 zdanie pierwsze Regulaminu w zakresie wyrazów: „lub szkodliwych dla zdro-
wia”) cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej części, jeżeli nauczyciel realizuje
w trudnych, uciążliwych (rozstrzygnięciem nadzorczym z dnia 23 marca 2007 r., znak: NK.4.KK.0911/38/07 Wo-
jewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność § 17 ust. 3 zdanie drugie Regulaminu w zakresie wyrazów:
„lub szkodliwych dla zdrowia”) tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepeł-
nym wymiarze zajęć.
Rozdział V
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
§ 18. 1. W szczególnych przypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu na-

uczania w szkołach lub zapewnienia opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być
obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których
liczba nie może przekroczyć 1/4 obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycie-
lowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze
nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
nych, wychowawczych lub opiekuńczych.
3. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych,
nych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.
4. Nauczyciel korzystający z obniżonego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może mieć godzin po-
nadwymiarowych za wyjątkiem nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole.
5. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole lub placówce liczbę godzin po-
nadwymiarowych zatwierdza zarząd powiatu.
6. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach, korzystającym z obniżonego
obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, zasady udzielania i rozmiar zniżek określa zarząd powiatu, po uzyskaniu
pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
§ 19. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa ustala się
z zastrzeżeniem ust. 2, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodat-
kiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się
w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego
dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponad-
wymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela.
Dziennik Urzędowy
2. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42 ust. 4a Karty
Nauczyciela, wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi staw-
kę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego za-
stępstwa odbywa się w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć.
3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa
w ust. 1 i 3, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar godzin przez 4,16 z za-
okrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godzi-
ny liczy się za pełna godzinę.
w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponad-
wymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na
podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub gdy dla nauczyciela ustalono
czterodniowy tydzień pracy, za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny
od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu nie może
być jednak większa niż liczba godzin przydzielona w planie organizacyjnym.
5. Wysokość wynagrodzenia za godziny zajęć pozalekcyjnych ustala się w drodze indywidualnego porozu-
mienia pomiędzy dyrektorem, a nauczycielem.
6. Przepracowanie godzin ponadwymiarowych, godzin doraźnych zastępstw oraz godzin zajęć pozalekcyj-
nych potwierdza dyrektor szkoły lub placówki.
§ 20. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje tylko w przypadku ich faktycznej realizacji
w danym tygodniu ponad liczbę realizowanego pensum oraz za godziny ponadwymiarowe przypadające
w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować z następujących przyczyn:
1) udział w konferencjach i wyjazdach służbowych;
2) udział w konkursach i olimpiadach;
3) udział dzieci i młodzieży w wycieczkach lub innych imprezach szkolnych;
4) udział w rekolekcjach;
§ 21. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, godziny doraźnych zastępstw oraz godziny zajęć poza-
lekcyjnych wypłaca się z dołu.
Rozdział VI
Nagrody i inne świadczenia
§ 22. 1. W budżecie organu prowadzącego szkoły i placówki tworzy się specjalny fundusz nagród dla na-
uczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości 1% planowanych rocznych środków na
wynagrodzenia osobowe nauczycieli.
2. Ustala się podział funduszu nagród:
1) w wysokości 20% z przeznaczeniem na nagrody starosty;
2) w wysokości 80% z przeznaczeniem na nagrody dyrektora;
§ 23. Przy przyznawaniu nagrody starosty i dyrektora bierze się pod uwagę osiągnięcia w pracy dydaktycz-
no-wychowawczej, opiekuńczej oraz organizacyjnej nauczyciela, a w szczególności:
1) wyniki w nauczaniu potwierdzone przez komisje egzaminacyjne;
2) wyniki w nauczaniu potwierdzone sukcesami uczniów w konkursach, zawodach, przeglądach, festiwalach
i olimpiadach o zasięgu powiatowym, wojewódzkim i ogólnopolskim;
3) inicjatywę innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywa-
nia autorskich programów i publikacji;
2) zaangażowanie w organizacji szkolnych i środowiskowych uroczystości;
3) szczególną aktywność w działalności wychowawczej przejawiającą się organizowaniem wycieczek turystyczno-
krajoznawczych, wyjazdów uczniów do teatru, na koncerty, organizowaniem różnych form integrujących;
4) organizację pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej;
Dziennik Urzędowy
5) inicjatywę i zaangażowanie w działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii

społecznej wśród dzieci i młodzieży;
6) współuczestnictwo i zaangażowanie w różnych formach dokształcania i doskonalenia zawodowego;
§ 24. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody starosty może wystąpić:
1) wydział edukacji kultury i kultury fizycznej;
2) dyrektor szkoły lub placówki.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora może wystąpić:
1) rada pedagogiczna;
2) związek zawodowy działający w szkole po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną;
3) rada rodziców po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną;
4) samorząd uczniowski po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną.
3. Dyrektor może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną.
§ 25. 1. Wysokość nagrody starosty wynosi odpowiednio:
1) dla nauczycieli - do 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami;
2) dla dyrektorów - do 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z pełnymi kwalifikacjami.
2. Wysokość nagrody dyrektora nie może przekroczyć 80% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mia-
nowanego z pełnymi kwalifikacjami.
§ 26. 1. Nagrody przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2. Wnioski o przyznanie nagrody starosty należy składać do dnia 15 września każdego roku.
3. W uzasadnionych przypadkach nagrodę można przyznać w innym czasie.
§ 27. 1. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu
na terenie wiejskim w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć, przysługuje nauczyciel-
ski dodatek mieszkaniowy.
2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie upraw-
nionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:
1) przy jednej osobie w rodzinie - 1,5%;
2) przy dwóch osobach w rodzinie - 3%;
3) przy trzech osobach w rodzinie - 4,5%;
4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie - 6%
– średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela.
3. Do członków rodziny, o których mowa w ust. 2 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszku-
jących: współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.
4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu także nauczycielem stale z nim zamieszkującym przy-
sługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę,
który będzie im wypłacał dodatek.
5. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmał-
żonkami.
6. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wnio-
sek o jego przyznanie.
7. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu
mieszkalnego.
8. Nauczycielowi dodatek ustala i przyznaje dyrektor szkoły lub placówki, a dyrektorowi organ prowadzący.
1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie;
2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego;
Dziennik Urzędowy
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej, w przy-
padku jednak gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony,
dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta;
4) korzystania z urlopu wypoczynkowego przewidzianego w odrębnych przepisach;
10. W razie zbiegu prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, z prawem do dodatku przysługującym na
podstawie przepisów o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach mieszkaniowych, nauczycielowi spełniającemu
wymagane warunki przysługują obydwa dodatki.
§ 28. 1. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach lub placówkach, gdzie praca odbywa się we wszystkie dni
tygodnia, jeśli realizacja zajęć odbywa się w dniu wolnym od pracy bez otrzymywania za ten dzień innego dnia
wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za wszystkie godziny efektywnie przepracowane w tym dniu, jak
za godziny ponadwymiarowe.
2. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach nie wymienionych w ust. 1, którzy w dniu wolnym od pracy re-
alizują planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zajęcia dydaktyczne i opiekuńczo-
wychowawcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za efek-
tywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe, nie więcej jednak niż 4 godziny.3. Nauczycielom sprawują-
cym stanowiska kierownicze, prowadzącym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktycz-
no-wychowawczych i opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.
Poz. 669
Rady Miejskiej Tuczna
zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statutu Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Tuczno.
Na podstawie art. 11 ust. 1, 3 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. Nr 85,
poz. 539, z 98 r. Nr 106, poz. 668; z 2001 r. Nr 129, poz. 1440; z 2002 r. Nr 113, poz. 984; z 2004 r.
Nr 238, poz. 2398; z 2006 r. Nr 220, poz. 1600) art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samo-
rządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113,
poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r.
Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457 i z 2006 r. Nr 17,
poz. 128, Nr 181, poz. 1337) Rada Miejska Tuczna uchwala, co następuje:
§ 1. W załączniku do uchwały Nr I/3/94 Rady Miasta i Gminy w Tucznie z dnia 4 lutego 1994 r. w sprawie
nadania Statutu Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Tuczno wprowadza następujące zmiany:
1) w § 1:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. Nr 85, poz. 539 ze zm.)”,
b) ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.)”,
c) ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U.
z 2001 r. Nr 13, poz. 123 ze zm.)”;
2) w § 2 wyrazy „Biblioteka jest miejsko-gminną jednostką organizacyjną” zastępuje się wyrazami „Biblioteka
jest samorządową jednostka organizacyjną”;
3) w § 10 wyrazy „dyrektora powołuje i odwołuje Zarząd Miasta i Gminy” zastępuje się wyrazami „Dyrektora
powołuje i odwołuje Burmistrz Gminy Tuczno”;
4) w § 12:
a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Dyrektor i pracownicy biblioteki powinni posiadać odpowiednie do zajmowanego stanowiska kwa-
lifikacje określone w rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wyma-
gań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w bibliotekach oraz trybu
stwierdzania tych kwalifikacji (Dz. U. Nr 41, poz. 419)”,
Dziennik Urzędowy
b) ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„2. Wynagrodzenie pracowników Biblioteki ustalone są na podstawie rozporządzenia Ministra Kultury
i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w in-
stytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury
(Dz. U. Nr 45, poz. 446 ze zm.)”;
5) § 15 otrzymuje brzmienie:
„§ 15. Biblioteka prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ust. o organizowaniu
i prowadzeniu działalności kulturalnej.”;
6) w § 16 wyrazy „Rada Miasta i Gminy” zastępuje się wyrazami „Radę Miejską”.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Tuczna.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowy Województwa
Marcin Majchrzak
Poz. 670
UCHWAŁA NR V/30/07
Rady Gminy w Wałczu
w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach

prowadzonych przez Gminę Wałcz.
z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 202, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984 i Nr 214,
poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203;
z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457 oraz z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337) i art. 30
ust. 6, art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674,
Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31
stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych
warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym
od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181; z 2006 r. Nr 43, poz. 293) Rada Gminy w Wałczu uchwala, co następuje:
§ 1. Uchwala się regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez
Gminę Wałcz określający zasady przyznawania dodatków do wynagrodzeń oraz nagród, stanowiących załącznik
do niniejszej uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Wałcz.
§ 3. Traci moc uchwała Nr XXXXI/214/06 Rady Gminy w Wałczu z dnia 24 stycznia 2006 r. w sprawie
przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wałcz
zmienianą uchwałą Nr XLIII/230/06 Rady Gminy w Wałczu z dnia 30 marca 2006 r.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Wojewódz-
twa Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą z dniem 1 stycznia 2006 r.
Dariusz Szałowiński
Dziennik Urzędowy

Rady Gminy w Wałczu
z dnia 27 lutego 2007 r. (poz. 670
REGULAMIN
wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Wałcz
Rozdział I
§ 1. Regulamin wynagradzania i przyznawania dodatków do wynagrodzeń, nagród nauczycielom zatrudnio-

nym w szkołach prowadzonych przez Gminę Wałcz określa:
1) szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat;
2) wysokość stawek dodatku motywacyjnego oraz szczegółowe warunki przyznawania tego dodatku;
3) wysokość stawek dodatku funkcyjnego oraz szczegółowe warunki przyznawania tego dodatku;
4) wysokość stawek dodatku za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania;
5) wysokość dodatku mieszkaniowego, wiejskiego oraz szczegółowe warunki wypłacania tego dodatku;
6) godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw i szczegółowy sposób ich obliczania;
7) wysokość i warunki wypłacania nagród i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
§ 2. Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
1) szkole - rozumie się przez to szkołę lub przedszkole prowadzone przez Gminę Wałcz;
2) pracodawcy - rozumie się przez to organ prowadzący szkołę, dyrektora szkoły albo inną osobę wyznaczoną
do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy;
3) nauczycielach - rozumie się przez to nauczycieli zatrudnionych przez danego pracodawcę.
§ 3. 1. Regulamin obejmuje wszystkich nauczycieli szkół.
2. Regulaminu nie stosuje się do pracowników szkół niebędących nauczycielami.
Rozdział II
DODATKI, GODZINY PONADWYMIAROWE, DORAŹNE ZASTĘPSTWA, NAGRODY
I. SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA DODATKU ZA WYSŁUGĘ LAT
§ 4. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za

2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniające do dodatku określa § 7 rozporządzenia Ministra Edu-
kacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia
zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz
wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.).
3. Dodatek przysługuje:
a) od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo
do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
b) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia
miesiąca,
c) za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego
sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za który nauczyciel otrzymuje wynagro-
dzenie lub zasiłek chorobowy.
4. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Dziennik Urzędowy
II. WYSOKOŚĆ STAWEK DODATKU MOTYWACYJNEGO

ORAZ SZCZEGÓŁOWE WARUNKI JEGO PRZYZNAWANIA
§ 5. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:

1) uzyskiwanie osiągnięć dydaktycznych a w szczególności:
a) osiągnięć edukacyjnych, ocenianych z uwzględnieniem możliwości uczniów oraz warunków pracy na-
uczyciela,
b) osiągnięć w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz innych obszarach działań związanych z realizo-
wanym procesem dydaktycznym;
2) rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za
własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz własnych postaw moralnych i spo-
łecznych:
a) przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,
b) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki z uwzględnieniem ich potrzeb,
w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi
pomoc socjalną,
c) zaangażowanie w realizację zadań wynikających z programu wychowawczego;
3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, wdrażanie nowych programów, opracowanie nowych progra-
mów autorskich skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
4) zaangażowanie w realizację dodatkowych czynności i zadań przydzielonych w planie pracy szkoły oraz
czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym w szczególności:
a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
b) opieka nad samorządem uczniowskim,
c) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
d) kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,
e) wspomaganie ucznia mającego problemy z nauką;
5) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym za-
daniem lub zajęciem a w szczególności:
a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych zadań,
b) wzbogacenie własnego warsztatu pracy,
c) dbałość o estetykę pomieszczeń oraz sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
d) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej i opiekuńczo - wy-
chowawczej,
e) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
f) zachowanie właściwej postawy etycznej i przestrzeganie dyscypliny pracy,
g) stałe podnoszenie kwalifikacji;
6) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętej Polityki Edukacyjnej Gminy Wałcz;
7) angażowanie rodziców do pracy na rzecz klasy i szkoły;
8) podejmowanie indywidualnych działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkolnego i tworzenia pozy-
tywnego wizerunku szkoły w środowisku - współpraca z instytucjami i organizacjami wspierającymi proces
dydaktyczno - wychowawczy szkoły;
9) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
2. Dla nauczyciela doradcy metodycznego oprócz kryteriów, których mowa w ust. 1, podstawą ustalenia
dodatku motywacyjnego jest również stopień realizacji zadań takich jak:
a) diagnozowanie potrzeb w zakresie doskonalenia i dokształcania nauczycieli na terenie objętym doradztwem,
b) prowadzenie konsultacji indywidualnych i zespołowych przy warsztacie pracy,
c) organizowanie konferencji przedmiotowo-metodycznych,
d) prowadzenie warsztatów metodycznych,
e) współdziałanie z organami i instytucjami oświatowymi (WOM,KO,MENiS),
f) opracowywanie i upowszechnianie materiałów metodycznych,
g) upowszechnianie innowacji metodycznych,
h) organizowanie wystaw środków dydaktycznych i ich promowanie, wśród nauczycieli,
i) prowadzenie wzorcowych gabinetów oraz przyczynianie się do ich wzbogacania,
j) podejmowanie działań na rzecz własnego rozwoju,
k) prowadzenie dokumentacji pracy wymaganej przez dyrektora WOM,
Dziennik Urzędowy
l) koordynowanie pracy zespołu przedmiotowego doradców metodycznych (koordynatorzy),

ł) wspomaganie nauczycieli w zdobywaniu kolejnych stopni awansu zawodowego.
3. O wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkól decydują w szczególności następujące kryteria:
1) umiejętność racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi szkoły:
a) przestrzeganie dyscypliny budżetowej w oparciu o posiadanie środki finansowe,
b) podejmowanie działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkolnego,
c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania na cele szkoły,
d) podejmowanie działań zapewniających utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantującym
optymalne warunki do realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych;
2) sprawność organizacyjna w realizacji zadań szkoły:
a) dyscyplina pracy, podział zadań, terminowość realizacji zadań i zarządzeń,
b) podejmowanie działań motywujących nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
c) polityka kadrowa,
d) organizowanie konferencji szkoleniowych,
e) współpraca z placówkami doskonalenia nauczycieli,
f) podejmowanie innych działań mających na celu promowanie szkoły;
3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoły:
a) osiągnięcia uczniów szkoły: naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, województwa, kraju,
b) poszerzona oferta poprzez wprowadzenie programów autorskich, innowacji i eksperymentów pedago-
gicznych oraz innych rozwiązań metodycznych,
c) dbałość o prawidłowy klimat wychowawczy szkoły poprzez rozwiązywanie konkretnych problemów
wychowawczych, podejmowanie efektywnych działań profilaktycznych zapobiegających zagrożeniom
społecznym,
d) obecność szkoły w środowisku lokalnym, udział w imprezach, konkursach i przeglądach organizowa-
nych przy współpracy z instytucjami społeczno-kulturalnymi,
e) konstruktywna współpraca z Radą Rodziców lub Radą Szkoły i Samorządem Uczniowskim.
2. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala się na podstawie
szkolnych regulaminów.
3. Podstawę obliczenia dodatku stanowi wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela.
4. Dodatek dla dyrektorów szkół nie może przewyższać 50% podstawy, natomiast dla nauczycieli do 20%
podstawy.
5. Dodatek przyznaje się nauczycielowi na czas określony, nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż jeden
rok szkolny.
6. W funduszu wynagrodzeń zabezpiecza się środki na uśrednioną wysokość dodatku do 5%.
7. Dodatek motywacyjny nie przysługuje w okresie zwolnienia lekarskiego dłuższego niż jeden miesiąc
i urlopu dla poratowania zdrowia. Wznowienie wypłaty tego dodatku następuje po 6 miesiącach pracy.
8. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego.
III. WYSOKOŚĆ STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA

TEGO DODATKU
§ 6. Dodatek funkcyjny jest przyznawany nauczycielom zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Naro-
dowej i Sportu.
1. Nauczycielom, którym powierzono w szkole stanowisko kierownicze, przysługuje dodatek funkcyjny
w wysokości określonej w tabeli nr 1 oraz w punkcie 4.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektorów ustala Wójt Gminy w granicach stawek określonych
w tabeli Nr 1, uwzględniając m.in. liczbę uczniów i organizację pracy w szkole. Dla wicedyrektora i pozostałych
osób zajmujących inne stanowiska kierownicze dodatek przyznaje dyrektor szkoły/placówki/.
3. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu wykonywania zadań:
Dziennik Urzędowy
a) opiekuna stażu w wysokości do 5% miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela kontraktowego

magistra z przygotowaniem pedagogicznym,
b) wychowawstwo w wysokości do 5% miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego
magistra z przygotowaniem pedagogicznym,
c) dodatek funkcyjny dla nauczyciela pełniącego funkcję doradcy metodycznego w klasach nauczania zinte-
growanego 20% i 10% dla nauczyciela pełniącego funkcje doradcy metodycznego w pozostałych zajęciach
miesięcznie od ich wynagrodzenia zasadniczego.
4. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje w okresie zajmowania odpowiedniego stanowiska kierowni-
czego lub wykonywania zadań, za które przysługuje dodatek.
Jeżeli odpowiednie stanowisko kierownicze lub funkcje powierzono nauczycielowi na okres nieobejmujący peł-
nych miesięcy, dodatek funkcyjny wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do czasu pełnienia związanych
z nim obowiązków.
Tabela nr 1
Lp. Stanowisko Liczba dzieci Miesięcznie w % do %
Dyrektor szkoły Do 150 25

od 151 – 200 30
od 201 – 250 35
1 pow. 250 40
2 Wicedyrektor 20
5. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły przyznaje się za:

a) liczbę dzieci w szkole,
b) racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi,
c) prawidłowo prowadzona politykę kadrową,
d) umiejętność pozyskiwania środków z funduszy europejskich oraz w ramach działalności gospodarczej szkoły,
e) przestrzeganie przepisów bhp,
f) wyniki klasyfikacji rocznej,
g) wyniki egzaminów,
h) osiągnięcia w olimpiadach i konkursach.
6. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko lub funkcję na czas określony, traci prawo do dodatku
z końcem miesiąca, w którym upłynął ten okres.
7. Dodatek nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie stanu nieczyn-
nego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od
pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powo-
dów, obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło
od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
8. Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkol nalicza się od wynagrodzenia zasadniczego pracownika upraw-
nionego do dodatku.
IV. DODATEK ZA WARUNKI PRACY
§ 7. Za warunki pracy dodatki w wysokości:

1) nauczycielom prowadzącym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego
w wysokości do 10%, proporcjonalnie do ilości planowanych godzin;
2) nauczycielom prowadzącym zajęcia rewalidacyjno - wychowawcze z dziećmi upośledzonymi umysłowo
w stopniu głębokim 20% za każdą przeprowadzoną godzinę;
3) dodatki nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za które nie
przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w któ-
rym nauczyciel zaprzestał wykonywania pracy;
Dziennik Urzędowy
4) dodatki wypłaca się z dołu;

5) dodatki nalicza się od wynagrodzenia zasadniczego pracowników uprawnionych do dodatku.
V. DODATEK MIESZKANIOWY I WIEJSKI
Dodatek mieszkaniowy
§ 8. 1. Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczyciel posiadający wymagane kwalifikacje, zatrudniony

na terenie wiejskim, w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć.
2. Dodatek jest zróżnicowany stosownie do stanu rodzinnego nauczyciela i obejmuje:
a) 3% miesięcznej stawki najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników ustalonego przez Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej, zwanego dalej najniższym wynagrodzeniem - dla jednej osoby,
b) 4% najniższego wynagrodzenia - dla dwóch osób,
c) 5% najniższego wynagrodzenia - dla trzech osób,
d) 6% najniższego wynagrodzenia - czterech i więcej osób.
3. Kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że kwotę 0,49 zł pomija
się a kwotę, co najmniej 0,50 zł zaokrągla się w górę.
4. Do osób, o których mowa w ust. 2 zalicza się:
a) dzieci pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka do ukończenia 18 roku życia
lub do czasu ukończenia 21 roku życia,
b) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będące studen-
tami do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej niż do ukończenia 26 roku życia.
5. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącego również nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu
przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 2 małżonkowie wspólnie wskazują pracodawcę,
który będzie wypłacał dodatek jednemu z nich.
6. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowania przez niego lokalu
mieszkalnego.
7. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wnio-
sek o jego przyznanie.
8. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:
a) nieświadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,
b) pobieranie zasiłku z ubezpieczenia społecznego,
c) korzystanie z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego i zdrowotnego.
9. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela.
10. Nauczyciel jest zobowiązany do zgłaszania pracodawcy wszelkich zmian związanych z przyznawaniem
dodatku.
Dodatek wiejski
§ 9. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi, posiadającemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska,

przysługuje dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego.
VI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I DORAŹNYCH ZASTĘPSTW
§ 10. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się wg stawki osobistego zaszeregowania

nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za trudne warunki pracy.
Dziennik Urzędowy
2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc sumę stawki przysługującego na-
uczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesięczną liczbę godzin obowiąz-
kowego wymiaru zajęć ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych reali-
zowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.
3. Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela ustala się mnożąc tygodniowy obowiąz-
kowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny
pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego,
rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
5. Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczy-
ciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy.
6. Za pracę w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel otrzy-
muje inny wolny dzień od pacy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel
otrzymuje wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3, ze 100% dodatkiem.
7. Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze, sprawującym w dniu wolnym od pracy nadzór nad
przebiegiem zajęć dydaktyczno - wychowawczych i opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wy-
nagrodzenie.
ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia
- za podstawę ustalenia liczby godzin ponad wymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar za-
jęć określony w art. 42, ustawy - Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 lub o 1/4, gdy dla nauczyciela ustalo-
no czterodniowy tydzień pracy (za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo
wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie
może być jednakże większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.
VII. NAGRODY I INNE ŚWIADCZENIA WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY
§ 11. Nauczycielom przysługują nagrody:

1. Nagrody jubileuszowe za wieloletnią w wysokości:
– za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,
– za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego.
2. Nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli:
a) dla dyrektora szkoły nagrodę przyznaje Wójt Gminy,
b) dla nauczycieli nagrodę przyznaje Dyrektor Szkoły po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej.
3. Wójt Gminy i Dyrektor Szkoły przyznają nagrody kierując się kryteriami określonymi w uchwale Rady
Gminy w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach prowadzonych
przez Gminę Wałcz.
4. Środki na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli w wysokości 1% planowa-
nych środków na wynagrodzenia osobowe planuje Dyrektor szkoły w rocznym planie finansowym, z tym że:
a) 70% kwoty pozostawia do swojej dyspozycji,
b) 30% kwoty pozostawia do dyspozycji Wójta Gminy.
Dziennik Urzędowy
ROZDZIAŁ III
§ 12. 1. Projekt regulaminu został zaopiniowany przez właściwe organizacje związkowe.

2. Zmian w regulaminie dokonuje Rada Gminy w Wałczu, po uzgodnieniu z właściwymi organizacjami
związkowymi.
§ 13. Regulamin wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje-
wództwa Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2007 r.
Poz. 671
UCHWAŁA NR V/sV/41/07
Rady Miasta w Wałczu
w sprawie zasad i warunków wyłapywania bezdomnych zwierząt na terenie miasta Wałcza

oraz dalszego postępowania z nimi.
Nr 102, poz. 1055; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457; z 2006 r. Nr 17, poz. 128), art. 11
ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt (tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. Nr 106,
poz. 1002; z 2004 r. Nr 69, poz. 625, Nr 92, poz. 880, Nr 96, poz. 959; z 2005 r. Nr 33, poz. 289; z 2006 r.
Nr 175, poz. 1462) po uzgodnieniu z Powiatowym Lekarzem Weterynarii w Wałczu oraz po zasięgnięciu opinii
Towarzystwa Opieki nad Zwierzętami Inspektorat w Koszalinie, Rada Miasta w Wałczu uchwala, co następuje:
§ 1. 1. Postanawia się o prowadzeniu na terenie miasta Wałcza wyłapywania bezdomnych zwierząt. Wyła-
pywanie ma charakter ciągły i odbywać się będzie każdego roku w miarę potrzeb.
2. Wyłapywaniu podlegają zwierzęta domowe lub gospodarskie, które uciekły, zabłąkały się lub zostały po-
rzucone przez człowieka, a nie ma możliwości ustalenia ich właściciela lub innej osoby, pod której opieką trwale
dotąd pozostawały.
§ 2. W pojedynczych uzasadnionych koniecznością przypadkach wyłapywanie odbywać się będzie w spo-
sób bezzwłoczny, bez uprzedniego ogłoszenia, na wniosek Policji, Straży Miejskiej lub upoważnionego pracow-
nika Urzędu Miasta w Wałczu.
§ 3. 1. Wyłapywanie bezdomnych zwierząt, wykonywał będzie podmiot prowadzący schronisko na pod-
stawie umowy zawartej z Gminą Miejską Wałcz. Adres schroniska, w którym zostaną umieszczone zwierzęta po
wyłapaniu, zostanie podany do publicznej wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty.
2. Pojedynczy odłów interwencyjny zwierząt wymieniony w § 2 może być także wykonywany przez Zakład
Gospodarki Komunalnej w Wałczu. Odłowione interwencyjnie zwierzęta mogą być czasowo przetrzymywane
u lekarza weterynarii, skąd zostaną przewiezione do schroniska dla zwierząt.
§ 4. 1. W przypadku ustalenia opiekuna zwierzęcia, które zostało wyłapane koszt jego wyłapania, transportu,
utrzymania oraz zapewnienia mu opieki weterynaryjnej ponosi właściciel zwierzęcia w wysokości wydatków
poniesionych przez gminę.
2. Zwierzęta wyłapane będą zwracane opiekunom po wykazaniu przez nich swoich praw właścicielskich do
zwierzęcia oraz uiszczeniu opłat określonych w ust. 1.
3. W przypadku nie zgłoszenia się lub niemożności ustalenia opiekuna wyłapanego zwierzęcia w ciągu 14 dni
od jego wyłapania, zwierzę może zostać wydane osobie chętnej do jego nabycia.
Dziennik Urzędowy
4. Koszty wyłapania, transportu, utrzymania oraz zapewnienia opieki weterynaryjnej zwierzętom, co do

których nie ustalono właściciela, pokrywane będą z budżetu gminy.
§ 5. 1. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Wałcza.
§ 6. 1. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Woje-
Andrzej Wiśniewski
Poz. 672
INFORMACJA
Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki
o decyzji Nr WCC/42E/389/W/OSZ/2007/BK
W dniu 28 marca 2007 r. na wniosek Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka z ograniczoną odpo-
wiedzialnością z siedzibą w Myśliborzu Prezes Urzędu Regulacji Energetyki decyzją Nr WCC / 42E / 389 / W /
OSZ / 2007 / BK zmienił przedmiot i zakres działalności Koncesjonariusza, określony w koncesji na wytwarzanie
ciepła.
Uzasadnienie
Decyzją z dnia 7 września 1998 r. na wytwarzanie ciepła Nr WCC / 42 / 389 / U / 2 / 98 / KW (zmienioną ko-
lejno decyzjami z dnia 22 września 2000 r. Nr WCC / 42A / 389 / W / 3 / 2000 / MJ, z dnia 20 marca 2001 r.
Nr WCC / 42B / 389 / W / 3 / 2001 / MJ, z dnia 30 sierpnia 2002 r. WCC / 42C / 389 / W / OSZ / 2002 / JC
i z dnia 18 grudnia 2003 r. Nr WCC / 42D / 389 / W / OSz / 2003 / CK) Prezes URE udzielił przedsiębiorcy -
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Myśliborzu koncesji
na wytwarzanie ciepła na okres do dnia 31 sierpnia 2008 r., określając w nich w punkcie nr 1 na stronie 2 de-
cyzji „Przedmiot i zakres działalności”.
Pismem z dnia 13 lutego 2007 r. Koncesjonariusz wystąpił o zmianę wydanej decyzji w związku ze zmianą mo-
cy zainstalowanej eksploatowanych źródeł ciepła spowodowaną wypowiedzeniem umowy przez odbiorców
i zaprzestaniem eksploatacji kotłowni zlokalizowanej przy ul. 1 Maja 2 w Myśliborzu.
Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne (Dz. U. z 2006 r. Nr 89,
poz. 625, Nr 104, poz. 708, Nr 158, poz. 1123, Nr 170, poz. 1217 oraz z 2007 r. Nr 21, poz. 124) oraz na
podstawie art. 155 i 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U.
z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.) w związku z art. 30 ustawy - Prawo energetyczne, Prezes Urzędu Re-
gulacji Energetyki postanowił zmienić swoją decyzję z dnia 7 września 1998 r. Nr WCC / 42 / 389 / U / 2 / 98 /
KW w sprawie udzielenia koncesji na wytwarzanie ciepła w sposób zgodny z wnioskiem Koncesjonariusza. Do-
pisano również numer, pod którym Koncesjonariusz jest zarejestrowany w KRS oraz numer identyfikacji podat-
kowej NIP.
Z upoważnienia
DYREKTOR
PÓŁNOCNO-ZACHODNIEGO ODDZIAŁU TERENOWEGO
Z SIEDZIBĄ W SZCZECINIE
Witold Kępa
Dziennik Urzędowy
Poz. 673
INFORMACJA
o decyzji Nr OPO-4210-11(4)/2007/9356/II/AS
Informuje się, iż w dniu 28 marca 2007 r. została wydana decyzja zatwierdzająca zmianę taryfy dla cie-
pła, ustaloną przez Wojskową Agencję Mieszkaniową z siedzibą w Warszawie Zespół Energetyki Cieplnej Woj-
skowej Agencji Mieszkaniowej Obszar ZEC „Zachód” z siedzibą w Biedrusku o następującej treści:
Na podstawie art. 155 ustawy z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U.
z 2000 r. Nr 98, poz. 1071; z 2001 r. Nr 49, poz. 509; z 2002 r. Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271
i Nr 169, poz. 1387; z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660; z 2004 r. Nr 162, poz. 1692 oraz
z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 78, poz. 682 i Nr 181, poz. 1524) w związku z art. 30 ust. 1 ustawy z 10
kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne (Dz. U. z 2006 r. Nr 89, poz. 625, Nr 104, poz. 708, Nr 158,
poz. 1123, Nr 170, poz. 1217 i z 2007 r. Nr 21, poz. 124) po rozpatrzeniu wniosku z 5 marca 2007 r. uzupeł-
nionego pismem: z 27 marca 2007 r. l. dz. ZEC-Z-651-142-1-1/2007 Wojskowej Agencji Mieszkaniowej z sie-
dzibą w Warszawie Zespół Energetyki Cieplnej Wojskowej Agencji Mieszkaniowej Obszar ZEC „Zachód” z sie-
dzibą w Biedrusku, posiadającej numer identyfikacji podatkowej (NIP): 526-103-81-22 zwanej w dalszej części
decyzji „Przedsiębiorstwem” postanawiam zatwierdzić dokonaną przez Przedsiębiorstwo zmianę taryfy dotyczą-
cą stawek opłat w zakresie wytwarzania ciepła, która to zmiana stanowi załącznik do niniejszej decyzji.
UZASADNIENIE
Decyzją z 11 września 2006 r. Nr OPO-4210-35(9) / 2006 / 9356 / II / AS Prezes URE zatwierdził, na okres do
31 października 2007 r., ustaloną przez Przedsiębiorstwo taryfę dla ciepła, która została ogłoszona w Dzienniku
Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego Nr 100 z 25 września 2006 r.
Pismem, które wpłynęło do Zachodniego Oddziału Terenowego Urzędu Regulacji Energetyki z siedzibą w Pozna-
niu 6 marca 2007 r., Przedsiębiorstwo wystąpiło z wnioskiem o zmianę taryfy dla ciepła, polegającą na zatwier-
dzeniu nowych stawek opłat w zakresie wytwarzania ciepła, dotyczącą grup odbiorców zaopatrywanych ze
źródeł ciepła opalanych gazem ziemnym.
Uzasadnieniem podwyżki są znacznie wyższe koszty paliwa gazowego stosowanego w eksploatowanych źró-
dłach ciepła, w porównaniu do kosztów, na podstawie których dokonano kalkulacji stawek opłat dotychczas
obowiązujących. Przyczyną wzrostu kosztów paliwa gazowego jest wejście w życie od 1 stycznia 2007 r.
zmiany taryfy Wielkopolskiej Spółki Gazownictwa Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, zatwierdzonej decyzją Pre-
zesa URE Nr DTA-4212-7(11) / 2006 / 2822 / II / RT z 16 grudnia 2006 r. (publikacja w Biuletynie Branżowym
URE - Paliwa gazowe Nr 45 / 2006(171) z 16 grudnia 2006 r.) co stanowi okoliczność przewidzianą w § 27
rozporządzenia Ministra Gospodarki z 9 października 2006 r. w sprawie szczegółowych zasad kształtowania
i kalkulacji taryf oraz rozliczeń z tytułu zaopatrzenia w ciepło (Dz. U. z 2006 r. Nr 193, poz. 1423).
Zgodnie z art. 155 Kodeksu postępowania administracyjnego, decyzja ostateczna, na mocy której strona nabyła
prawo, może być w każdym czasie za zgodą strony uchylona lub zmieniona przez organ administracji publicznej,
który ją wydał lub przez organ wyższego stopnia, jeżeli przepisy szczególne nie sprzeciwiają się uchyleniu lub
zmianie takiej decyzji i przemawia za tym interes społeczny lub słuszny interes strony.
Zważywszy, iż w powyższej sprawie uznałem, że zostały spełnione przesłanki określone w powyższym piśmie,
umożliwiające zmianę decyzji, postanowiłem orzec, jak w sentencji.
Dziennik Urzędowy
POUCZENIE
1. Od niniejszej decyzji przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego w Warszawie - Sądu Ochrony Konku-
rencji i Konsumentów za moim pośrednictwem, w terminie dwutygodniowym od dnia jej doręczenia (art. 30
ust. 2 i 3 ustawy z 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne oraz art. 47946 pkt 1 i art. 47947 § 1 Kodeksu
postępowania cywilnego).
2. Odwołanie od decyzji powinno czynić zadość wymaganiom przepisanym dla pisma procesowego oraz
zawierać oznaczenie zaskarżonej decyzji i wartości przedmiotu sporu, przytoczenie zarzutów, zwięzłe ich uza-
sadnienie, wskazanie dowodów, a także zawierać wniosek o uchylenie albo o zmianę decyzji - w całości lub
części (art. 47949 Kodeksu postępowania cywilnego). Odwołanie należy przesłać na adres Zachodniego Oddziału
Terenowego Urzędu Regulacji Energetyki, 61-569 Poznań, ul. Wierzbięcice 1.
3. Stosownie do art. 47 ust. 3 pkt 2 w związku z art. 31 ust. 3 pkt 2 i ust. 4 ustawy - Prawo energetycz-
ne, taryfa zostanie skierowana do ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego.
4. Stosownie do art. 47 ust. 4 ustawy - Prawo energetyczne, taryfa może być wprowadzona do stosowa-
nia nie wcześniej niż po upływie 14 dni i nie później niż do 45 dnia od dnia jej opublikowania w Dzienniku Urzę-
dowym Województwa Zachodniopomorskiego.
Z upoważnienia
DYREKTOR
ZACHODNIEGO ODDZIAŁU TERENOWEGO
URZĘDU REGULACJI ENERGETYKI
Z SIEDZIBĄ W POZNANIU
Henryk Kanoniczak
Załącznik do informacji Prezesa URE

o decyzji Nr OPO-4210-11(4)/2007/9356/II/AS
z dnia 28 marca 2007 r. (poz. 673)
Zmiana taryfy dla ciepła

w części dotyczącej źródeł ciepła zlokalizowanych w województwie zachodniopomorskim
Wojskowa Agencja Mieszkaniowa, ul. Elektoralna 24
00-892 Warszawa
Zespół Energetyki Cieplnej
Wojskowej Agencji Mieszkaniowej
Obszar ZEC „Zachód” z siedzibą w Biedrusku
W „Taryfie dla ciepła” ustalonej przez Zespół Energetyki Cieplnej Wojskowej Agencji Mieszkaniowej Obszar ZEC
„Zachód” z siedzibą w Biedrusku, stanowiącej załącznik do decyzji Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki z 11
września 2006 r. Nr OPO-4210-35(9) / 2006 / 9356 / I / AS wprowadza się następujące zmiany:
W Części IV „Rodzaje oraz wysokość stawek opłat” w zakresie wytwarzania ciepła dla grup odbiorców:
1.48.4.01, 1.52.4.01, 1.52.4.02, 1.52.4.03, 1.53.4.01, 1.55.4.01, 1.56.4.01, 1.56.4.02, 1.56.4.03,
1.58.4.01, 1.62.4.01, 1.64.4.02, 1.64.4.03 stawki opłat otrzymują brzmienie:
Dziennik Urzędowy
stawka opłaty miesięcznej stawka opłaty za ciepło

za zamówioną moc cieplną zł/GJ
grupa odbiorców zł/MW/m-c
netto brutto netto brutto
1.48.4.01 6 291,82 7 676,03 40,16 49,00
1.52.4.01 7 234,11 8 825,61 35,12 42,85
1.52.4.02 11 319,37 13 809,63 41,59 50,74
1.52.4.03 11 300,02 13 786,03 41,82 51,01
1.53.4.01 11 055,66 13 487,91 34,98 42,68
1.55.4.01 8 106,82 9 890,32 41,95 51,18
1.56.4.01 10 223,65 12 472,85 37,72 46,02
1.56.4.02 7 682,15 9 372,23 37,36 45,58
1.56.4.03 10 891,36 13 287,46 40,90 49,90
1.58.4.01 7 543,92 9 203,58 40,74 49,70
1.62.4.01 7 010,22 8 552,47 37,94 46,28
1.64.4.02 9 171,76 11 189,55 43,25 52,77
1.64.4.03 7 029,64 8 576,17 43,38 52,93
W podanych powyżej stawkach opłat brutto uwzględniono podatek od towarów i usług (VAT) w wysokości 22%.
Poz. 674
SPRAWOZDANIE
z działalności Komisji Bezpieczeństwa i Porządku Powiatu Kamieńskiego
za 2006 rok
Komisja Bezpieczeństwa i Porządku dla Powiatu Kamieńskiego w 2006 r. obradowała w dniu 23 maja 2006 r.
i było to jedyne posiedzenie Komisji w roku sprawozdawczym.
Dziennik Urzędowy
Przebieg obrad został udokumentowany w sporządzonym protokole. W porządku obrad Komisji dokonano anali-
zy stanu bezpieczeństwa w Powiecie na podstawie badań ankietowych przeprowadzonych przez pracowników
Uniwersytetu Szczecińskiego. Wyniki badań posłużyły do zaplanowania działań operacyjnych i prewencyjnych
policji oraz służb ratowniczych na terenie administrowanym przez samorząd powiatowy w roku 2006.
Z uwagi na zbliżający się sezon letni na terytorium Powiatu Kamieńskiego, wiodącym tematem debaty Komisji
były problemy związane z działaniami zabezpieczającymi bezpieczeństwo lokalnego społeczeństwa, jak również
turystów przyjeżdżających na wypoczynek z terenu całego kraju.
Podczas spotkania przedstawiono zakres podjętych działań usprawniających działalność operacyjną i prewen-
cyjną służb, inspekcji i straży mającej na celu poprawę stanu bezpieczeństwa w okresie wzmożonego napływu
turystów. Wiele uwagi poświęcono podjętej współpracy ze środowiskami organizującymi letni wypoczynek pod-
czas sezonu letniego w pasie nadmorskim, ze szczególnym uwzględnieniem zabezpieczenia mienia na terenie
Ośrodków Wczasowych oraz usprawnienia monitoringu na administrowanym terenie. Analizowano ponadto
działania służb w okresie zagrożenia związanego z występowaniem ognisk ptasiej grypy. Wyrażono zadowolenie
ze sprawnej koordynacji procedur w różnych instytucjach biorących udział w działaniach, których celem było
minimalizowanie zagrożenia związanego z występowaniem tego zjawiska.
Zdaniem uczestniczących w posiedzeniu Komisji stan przygotowania i właściwego zabezpieczenia bezpieczeń-
stwa na terenie Powiatu jest wystarczający i nie odbiega zasadniczo od roku poprzedniego, jednakże obserwo-
walne są tendencje efektywniejszej współpracy opartej na doświadczeniach z lat ubiegłych.
STAROSTA
Paweł Czapkin
Dziennik Urzędowy
Województwa Zachodniopomorskiego Nr 45 – 5272 –
Wydawca: Wojewoda Zachodniopomorski

Redakcja: Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki, Wydział Nadzoru i Kontroli
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin, tel.: 091 43-03-380
e-mail: dziennikzuw@szczecin.uw.gov.pl
Skład, druk i rozpowszechnianie: Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe ZAPOL Dmochowski, Sobczyk Spółka Jawna, al. Piastów 42,
71-062 Szczecin.
Egzemplarze bieżące i z lat ubiegłych, w miarę posiadanych rezerw, można nabywać:

– na podstawie nadesłanego zamówienia: w Zakładzie Obsługi Administracji Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4,
70-502 Szczecin, tel. 091 43-03-402
– w punktach sprzedaży:
Biblioteka Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, pok. 137, codziennie w godzinach 730 – 1530,
Biblioteka Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie – Delegatura w Koszalinie, ul. Andersa 34, pok. 100, codziennie w godzinach 730 – 1530.
Dzienniki Urzędowe wraz ze skorowidzami wyłożone są do powszechnego wglądu w bibliotekach: Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie
oraz w Delegaturze Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Koszalinie – codziennie w godzinach pracy bibliotek.
Tłoczono z polecenia Wojewody Zachodniopomorskiego

ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin.
ISSN 1508-4744 Cena brutto 29,92 zł

Dziennik Urzędowy: Województwa Zachodniopomorskiego

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

You might also like

Dziennik Urzędowy: Województwa Zachodniopomorskiego

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Dziennik Urzędowy: Województwa Zachodniopomorskiego

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

DZIENNIK URZĘDOWY

(ciąg dalszy spisu treści na stronie następnej)

w sprawie wysokości opłat za usunięcie pojazdu z drogi przez wyznaczoną jednostkę

w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania

§ 1. 1. Wynagrodzenie nauczycieli składa się z:

§ 2. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za

§ 3. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny w zależności od osiąganych wyników pracy, a w

Szkoły (zespoły) wszystkich typów

2. Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.

4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu.

§ 8. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu naucza-

5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

§ 11. 1. Za wieloletnia pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

7. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przy-

5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela a w przypadku nauczycieli,

zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrej.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Dobra.

w sprawie zmiany w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra

3) zasady kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu;

Załączniki do uchwały Nr IV/45/07

Rozstrzygnięcie dotyczące sposobu rozpatrzenia uwag do projektu planu

w sprawie uchwalenia zmiany w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego gminy Dobra,

§ 5. 1. Wyznacza się teren zabudowy usługowej z urządzeniami towarzyszącymi obiektom budowlanym

b) dopuszcza się instalowanie kominków stanowiących uzupełniające źródło ciepła;

Załączniki do uchwały Nr IV/46/07

Rozstrzygnięcie o sposobie rozpatrzenia uwag złożonych do projektu planu

w sprawie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego

4) oznaczenia liniowe przebiegu urządzeń infrastruktury technicznej;

§ 7. 1. Zaopatrzenie w wodę, gaz, energię elektryczną oraz obsługę telekomunikacyjną, odprowadzenie

§ 8. 1. Na terenie oznaczonym na załączniku graficznym planu symbolem 1.MN, o powierzchni 1,5740 ha

5. Zasady dotyczące systemów komunikacji i infrastruktury technicznej:

5. Zasady dotyczące systemów komunikacji i infrastruktury technicznej:

b) część terenu o numerze ewidencyjnym 28 (0,1593 ha).

Załączniki do uchwały Nr IV/28/07

Rozstrzygnięcie w sprawie uwag wniesionych do projektu planu

Lp. Symbole terenów funkcjonalnych Opis inwestycji wynikający z ustaleń planu

w sprawie wysokości opłat za zajęcie pasa drogowego.

w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania pomocy zdrowotnej dla nauczycieli.

2. Świadczenia pomocy zdrowotnej nie mają charakteru roszczeniowego.

Załącznik nr 1 do uchwały Nr VI/36/07

§ 5. 1. Do umarzania, odraczania lub rozkładania na raty spłat należności są uprawnieni:

Załącznik do uchwały Nr VI/39/07

Załączniki do uchwały Nr VI/42/2007

w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania nauczycieli.

§ 2. 1. Uchwała dotyczy nauczycieli zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum w Moryniu, Szkole Podsta-

§ 6. warunki przyznania nauczycielom dodatku motywacyjnego:

b) obecność szkół w środowisku lokalnym, udział w imprezach, konkursach i przeglądach organizowanych

2) wicedyrektor od 10% do 45%

pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 11. 1. W szczególnych wypadkach podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu naucza-

6. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni

e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,

4) korzystania z urlopu wychowawczego.

Załącznik do uchwały Nr IV/23/2007

w sprawie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego

§ 3. 1. Ustalenia tekstu planu składają się z:

§ 5. W granicach planu nie wyznacza się przestrzeni publicznych.

§ 11. 1. Obsługę komunikacyjną terenu opracowania należy zapewnić z ulic układu: