Professional Documents
Culture Documents
Mẫu Tiểu Luận Giua Ky
Mẫu Tiểu Luận Giua Ky
KHOA CƠ KHÍ
BỘ MÔN CÔNG NGHỆ CHẾ TẠO MÁY
Đề tài: -----------------
Tên nhóm:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
LỜI MỞ ĐẦU
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
LỜI CẢM ƠN
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
Đánh giá của nhóm
Outcomes
Không hoàn thành Hoàn thành Tốt Xuất sắc
1 2 3 4
1. Hoàn thành Không hoàn thành Thường xuyên hoàn Có 1,2 lần hoàn thành Luôn hoàn thành
công việc được công việc được giao thành trễ. trễ và đạt yêu cầu. nhiệm vụ được giao
giao và đạt yêu cầu
2. Chia sẻ công Không chia sẻ công Chỉ nhận các công việc So bì với các thành Sẵn sàng nhận công
việc của nhóm việc của nhóm dễ hoặc thường từ chối viên khác khi nhận việc được giao
nhận công việc công việc (nhận việc
một cách miễn cưỡng –
phải được thuyết phục
mới chịu nhận).
3. Lắng nghe -Luôn bài xích (phản -Thường làm việc riêng -Thỉnh thoảng (1 lần / 1 -Luôn ghi nhận các
và thảo luận đối không dựa trên trong các buổi làm việc buổi)làm việc riêng ý kiến từ các thành
nội dung thảo luận nhóm. trong các buổi làm việc viên khác
nhóm – không có lý Hoặc nhóm
lẽ) -Không ghi nhận ý Hoặc Và
kiến các thành viên -Ít đưa ra nhận định về -Đưa ra nhận định
khác các ý kiến của các về ý kiến của các
Hoặc thành viên khác thành viên khác 1
-Không đóng góp ý Hoặc cách khách quan
kiến cho nhóm. -Thường phản bác ý và
kiến của thành viên -Đóng góp ý kiến
khác mà không có cơ cho nhóm
sở
Hoặc
-Ít đóng góp ý kiến cá
nhân cho nhóm
4. Tôn trọng -Trễ quá 40% số -Trễ không quá 40% số -Tham gia họp nhóm -Tham gia họp
qui tắc ứng xử buổi họp, hoặc buổi họp,hoặc trễ không quá 30% số nhóm đúng giờ , đủ
của nhóm -Có nhiều hơn 1 lần -Có 1 lần trễ hơn 30 cuộc họp của nhóm và giờ và không vắng
trễ hơn 30 phút, hoặc phút, hoặc mỗi lần không quá 25
-Về sớm hơn 30% -Về sớm dưới 30% số phút
số buổi họp, hoặc buổi họp, hoặc -Họp đúng giờ và đủ
-Vắng quá 35% số -Vắng không quá 35% buổi họp nhóm, vắng
buổi họp nhóm, hoặc số buổi họp nhưng có không quá 30% số buổi
-Có buổi vắng nhưng báo trước theo qui ước họp nhưng có báo
không báo trước của nhóm trước theo qui ước của
theo qui ước của nhóm
nhóm -Về sớm dưới 20 % số
buổi họp
Hãy dựa bảng “tiêu chí đánh giá” bên trên để đánh giá các thành viên còn lại trong nhóm
Outcomes
Trần Tân Tỵ Bùi Tấn Tài Nguyễn Minh Quân
Outcomes
Phạm Minh Tiến Bùi Tấn Tài Nguyễn Minh Quân
Outcomes
Phạm Minh Tiến Trần Tân Tỵ Nguyễn Minh Quân
Outcomes
Phạm Minh Tiến Trần Tân Tỵ Bùi Tấn Tài
Chú ý: Mỗi thành viên sẽ đánh giá các thành viên còn lại. Nhóm có 04 thành viên thì sẽ có 04 bảng
đánh giá
MỤC LỤC
Chương I. MỞ ĐẦU.............................................................................................1
1 Mục tiêu của đề tài..........................................................................................................................1
2.1 ...........................................................................................................................11
2.2 ...........................................................................................................................12
2 Kết luận...........................................................................................................................................15
3 Kiến nghị.........................................................................................................................................15
- [1] Tuan Anh (2020), Máy tiện là gì ? Các loại máy tiện thông dụng hiện nay,
http://cokhithanhduy.com/may-tien-la-gi-cac-loai-may-tien-thong-dung-hien-
http://www4.hcmut.edu.vn/~practic_training/tien_dc.htmnay/?
fbclid=IwAR0zj3wE54HEi9QbGPRTlJD1RLjjizessLDesXeb_icWRVA0lnb-
OXF4Y1s, 06/06/2021
- [2] Các loại máy tiện phổ biến hiện nay, https://machineshop.vn/cac-loai-may-tien-
pho-bien-hien-nay/, 08/06/2021
- [3] Phạm Thị Vân Anh (2012), Trang bị điện,
https://123docz.net/document/2731454-tong-quan-ve-may-tien.htm, 08/06/2021.
- [4] Phần kỹ thuật tiện, http://www4.hcmut.edu.vn/~practic_training/tien_dc.htm,
19/06/2021.
- [5] Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 5185:2015 (ISO 23125:2015) về Máy công cụ - An
toàn - Máy tiện, https://vanbanphapluat.co/tcvn-5185-2015-may-cong-cu-an-toan-
may-tien, 08/06/2021
- [6] So sánh ưu nhược điểm của đèn led so với các loại đèn khác hiện nay,
https://haledco.com/tin-tuc/nhuoc-diem-cua-den-led.html, 18/06/2021.
- [7] Cân lực góc có quá phức tạp?, https://xemaycoban.com/cau-hoi-thuong-gap/can-
luc-goc-co-qua-phuc-tap/, 18/06/2021.
- [8] Hiep (2018), 6 mối nguy hiểm có thể gặp trong gia công máy tiện,
http://hiepphat.com.vn/6-moi-nguy-hiem-co-the-gap-trong-gia-cong-may-tien,
06/06/2021.
- [9] Kiểm tra an toàn trước khi làm việc: Máy tiện,
http://vnniosh.vn/phuongtienbvcn/details/id/7323/Kiem-tra-an-toan-truoc-khi-lam-
viec-May-tien , 06/06/2021