‫المبلغ بالريال‬

‫مالحظاث‬ ‫محخىياحها‬ ‫الحقيبت‬ ‫اللغت‬

‫السعىدي‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .1‬المهارات اإلشرافٌة‬

‫‪151‬‬ ‫‪ .2‬بناء فرٌق العمل‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .3‬مهارات االتصال فً بٌئة العمل‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .4‬ادارة الوقت متدرب‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .5‬مهارات الحوار اإلقناعً والتأثٌر‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .6‬إدارة التغٌٌر الشخصً‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .7‬الخالفات الزوجٌة والطالق‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .8‬إدارة االجتماعات الفعّالة‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .9‬روح المبادرة‬

‫‪151‬‬ ‫‪ .11‬التفكٌر واإلبداع اإلداري‬

‫‪.1‬مادة المدرب‪-‬وورد مفتوح‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .11‬العالقات العامة‬
‫‪.2‬مادة المدرب‪-‬بً دي اف‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .12‬قبعات التفكٌر الست‬
‫‪.3‬مادة المتدرب‪ -‬وورد مفتوح‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .13‬أساسٌات تقوٌم العملٌة التدرٌبٌة‬
‫‪.4‬مادة المتدرب‪ -‬بً دي اف‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .14‬مهارات التفوٌض الفعال‬

‫‪175‬‬ ‫‪.5‬عرض الباوربوٌنت مفتوح‬ ‫‪ .15‬مهارات التخطٌط الشخصً‬

‫العربٌة‬
‫‪175‬‬ ‫‪.6‬عرض الباوربوٌنت تلقائً‬ ‫‪ .16‬مهارات الموظف الحصٌن (الشامل)‬
‫مع هدٌة‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .17‬مبادئ تدرٌب المدربٌن‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .18‬أساسٌات تقٌٌم األداء‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .19‬إدارة العالقات العامة للمؤسسات غٌر الربحٌة‬

‫‪1‬‬ ‫‪ .21‬الترابط األسري ودور التكنولوجٌا فً هدم‬

‫العالقات األسرٌة‬
‫‪175‬‬ ‫‪ .21‬مهارات تحلٌل نتائج االختبارات‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .22‬التطوٌر الذاتً للمدٌرٌن‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .23‬اساسٌات استراتٌجٌات الثراء‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .24‬أساسٌات التسوٌق والبٌع‬

‫‪751‬‬ ‫‪ .25‬التخطٌط االستراتٌجى المؤسسً‬

‫‪175‬‬ ‫‪ .26‬إدارة الموارد البشرٌة‬

‫‪.1‬مادة المتدرب‪ -‬وورد مفتوح‬
‫‪211‬‬ ‫‪ .27‬تخطٌط الموارد البشرٌة‬

‫‪151‬‬ ‫‪.2‬مادة المتدرب‪ -‬بً دي اف‬ ‫‪ .28‬الثقة بالنفس‬

‫‪411‬‬ ‫‪.3‬عرض الباوربوٌنت مفتوح‬

‫‪ .29‬المهارات المالٌة‬
‫‪.4‬عرض الباوربوٌنت تلقائً‬
111 SWOT Analysis .1

111 Effective Delegation .2

‫ وورد مفخىح‬-‫مادة المخدرب‬.1
111 Skills Basics Assertiveness .3

111 ‫ بي دي اف‬-‫مادة المخدرب‬.2

‫عرض الباوربىينج مفخىح‬.3
111
‫عرض الباوربىينج حلقائي‬.4
‫االنجليزية‬
Business Writing Skills .4
Introduction to Human .5
Resource Management

111 Negotiation Skills Basics .6

111 Persuasion Skills Basics .7