‫خطة البحث‬

‫المقدمـــة‬
‫المبحث األول‪ :‬مفاهيم أساسية حول إدارة استراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 1‬تعريف إدارة استراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ :2‬أساسيات إدارة استراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ :3‬أهداف إدارة استراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 4‬معايير االستراتيجية الفعالة للموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 5‬عناصراستراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 6‬خطوات و مكونات اإلدارة االستراتيجية للموارد البشرية‬
‫المبحث الثاني‪ :‬أهم نماذج استراتيجية الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 1‬نموذج الممارسات األفضل‬
‫المطلب ‪ :2‬نموذج التطابق األفضل‬
‫المطلب ‪ :3‬نموذج قاعدة الموارد‬
‫المطلب ‪ : 4‬نموذج محاسبة الموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 5‬نموذج التخطيط االستراتيجي للموارد البشرية‬
‫المطلب ‪ : 6‬نموذج الكفاءات من الموارد البشرية‬
‫الخاتمـــة‬