1111013 修正

國立臺灣海洋大學因應「嚴重特殊傳染性肺炎」之防疫差勤管理措施(修正版)
一、適用法規：
(一)公教人員、聘僱人員及工友（含技工、駕駛）：依行政院人事總處及教育部相關規定辦理。
(二)其他適用勞動基準法之人員：依勞動部發布之相關規定辦理。
(三)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例
二、適用對象：本校全體教職員工(含專案工作人員、計畫行政人員、長期性計畫人員。)
三、防疫期間之差勤管理措施：
入境者 預防性限制
情形 確診者 密切接觸者
(僅因公出國報經核准適用) 進入校園
居家隔離 3 日:
居家辦公、防疫
隔離假或請自己 居家隔離 0 日、
的假 自主防疫 7 日:
強制隔離(收 自主防疫 7 日(註三、四): 經本校衛保
居家照護 7 2 日內快篩陰性得
介入 治於醫院、加強 2 日內快篩陰性得入校辦 組或職安中
日(輕症或無症 自主防疫 4 日: 入校辦公(請全程戴
措施 版檢疫所或防疫 公(請全程戴口罩並保持社交距 心預防性限
狀): 公假 2 日內快篩陰性得 口罩並保持社交距離)
/ 旅館): 公假 離)或居家辦公或請自己的假 制進入校園:
入校辦公(請全程戴 或居家辦公或請自己
差勤 居家辦公或
口罩並保持社交距離) 的假
請自己的假
或居家辦公或請自己
的假
自主健康管理 7 日:
入校辦公 入校辦公
入校辦公
備註: 一、查行政院人事行政總處 111 年 5 月 11 日總處培字第 1110014920 號函略以，「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施，既有支薪，機關同仁於請防疫隔離假期間，倘機關基於公務需要，自得
在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下，視業務性質、資（通）訊設備狀況及人力配置，指派同仁於上班時間居家辦公。
二、本校適用勞動基準法之契僱人力自本表修正施行起，於強制隔離(居家照護)、居家隔離、自主防疫及預防性限制進入校園期間，實施居家辦公者，可以支薪。
三、依教育部 111 年 8 月 9 日臺教高通字第 1112203418 號函略以，自主防疫期間，需有 2 日內家用抗原快篩陰性檢驗結果，才可外出工作及採買生活必需品，且外出時全程戴口罩及保持社交距離，得入
校但不得入班上課。
四、依中央防疫政策及教育部 111 年 10 月 7 日臺教高(三)字第 1112204435 號函略以，111 年 10 月 13 日起入境人員免除居家檢疫，改須「7 天自主防疫」，自主防疫期間，如無症狀且持有 2 日內快篩陰
性結果，可入校（班）上班、上課。

▲確診者、接觸者防疫措施↑

▲入境者防疫措施→
三、學校停課，有照顧子女需求者：
1. 家長其中一人得請防疫照顧假 (不支薪) ，亦得以事假、家庭照顧假、休假、補休辦理。
2. 依 111 年 5 月 18 日教育部修正公告之「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』（COVID19）疫情暫停實體課程實施標準」
，
為照顧生活不能自理之 12 歲以下學童、就讀國高中或專一至專三身障子女，因暫停實體課程無法到校者，如其仍可居
家辦公（有辦公事實），則不用請假。

四、110/5/5 起接種疫苗者：
以疫苗接種假(不支薪)辦理，亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假、病假、休假或加班補休等辦理。