Bùi Thị Thơ 2021603896

NHẬN XÉT

Hình thức và cách trình bày:

+ Slide đẹp, dễ theo dõi, nội dung đầy đủ

+ Chuẩn bị video phù hợp, thu hút.

+ Thuyết trình rõ ràng, tuy nhiên bạn nam đầu tiên thuyết trình chỉ thuần đọc, chưa có tương tác,
chưa được tự tin

Nội dung:

Ưu điểm:
+ Nội dung đầy đủ, các phần mục chia rõ ràng, khoa học

+ Có phần câu hỏi củng cố để thay đổi không khí và để tương tác với thành viên trong lớp

Nhược điểm:

+ Phần trình bày về tập đoàn Alibaba, trình bày quá chi tiết và phân tích quá sâu. Bài thuyết trình
môn kĩ năng lãnh đạo này, nên tập chung chính về nhà lãnh đạo, về phong cách và phương pháp
lãnh đạo hơn là đi phân tích sâu về tập đoàn Alibaba( về giá trị cốt lõi, sứ mệnh, ma trận SWOT,..
không cần thiết phải phân tích sâu). Từ đó, phần đầu của bài thuyết trình quá dài, lan man, chưa đi
vào trọng tâm môn học.

+Phần đóng góp của Alibaba đối với xã hội, trình bày trên slide sơ sài, chỉ có các đầu mục. Nhóm nên
trình bày chi tiết và sử dụng hình ảnh minh họa

+ Ở phong cách lãnh đạo của Jack Ma có một điểm đáng chú ý đó là ông đã từng theo đuổi phong
cách cầm quyền độc đoán trong quá khứ. Nhưng ông nhận ra rằng, sự độc đoán chỉ làm mai một và
sụt giảm nhiệt huyết của nội bộ và dần thay đổi cách lãnh đạo. Nhóm nên bổ sung điểm này trong
phần thuyết trình của mình
+ Phần phong cách lãnh đạo trình bày ít dẫn chứng, chưa phân tích sâu.

Qua bài thuyết trình của nhóm, em có một số ấn tượng về ý chí nghị lực trước khó khăn của Jack Ma,
kiên trì trước mọi thất bại. Đặc biệt ông còn là người truyền lửa, truyền cảm hứng cho nhân viên về
tinh thần làm việc cũng như tinh thần yêu nước, tự tôn dân tộc và truyền cảm hứng phát triển giáo dục
thông qua các hoạt động từ thiện cho giáo dục mà ông đã thực hiện
Chấm điểm: 8.5/10 điểm
Lý do:
+ Thuyết trình chưa thuyết phục, hấp dẫn
+ Nội dung phần đầu dài, lan man
+ Phần đóng góp của Alibaba trình bày trên slide sơ sài
+ Phần phong cách lãnh đạo trình bày ít dẫn chứng, chưa phân tích sâu.

Trả lời câu hỏi nhóm bạn đưa ra:

Khi đi làm sẽ chọnnhà lãnh đạo phong cách lãnh đạo tự do vì thế hệ trẻ ngày nay là Gen Z, họ có tư
duy cởi mở và khả năng sáng tạo cao, có ý thức xã hội cao, có xu hướng tự tin và tin vào bản thân và
khả năng của mình. Vì thế phong cách tự do sẽ khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên sáng
tạo,đổi mới, phát huy tối đa tiềm năng.